会议主持稿范文 篇1
庆祝省第二十四个老人节大会主持词
各位同志，老年朋友们：
金秋送爽、丹桂飘香，再过两天就是传统的重阳节，也是浙江省第二十四个老人节。今天大家在此欢聚一堂，共同庆祝这老年人自己的节日，同时回顾总结一年来的老龄工作，表彰在街道老龄工作中做出突出成绩的老协工作先进集体和先进个人，主要目的是进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造尊老、爱老、助老、孝老的良好社会风尚。首先向全体老年人致以节日的祝贺和亲切的问候！祝你们身体健康，万事如意。
参加今天会议的人员有：街道党工委 同志......，
各村书记，老协正副会长，街道有关科室负责人。
今天会议的议程主要有四项：
第一项是街道党工委委员 同志宣读表彰文件
第二项是举行颁奖仪式；
第三项是获奖代表发言；
第四项是街道党工委同志作重要讲话。
下面先进行第一项议程，请宣读表彰文件。大家
欢迎。
宣读表彰文件前，首先我把获得区优秀老年人和老龄工作先进集体通报一下，共有8名老人获得优秀老年人的称号，他们是。获得老龄工作先进集体2个协会。
街道文件宣读……
让我们以热烈的掌声向受表彰的先进集体和先进个人
表示祝贺！
下面进行第二项议程，举行颁奖仪式，分两批颁奖。
首先请先进集体代表上台领奖，他们是村老人协会、 村老人协会、村老人协会。
现在请先进个人上台领奖，他们是让我们再次用热烈的掌声对受到表彰的集体和个人表示祝贺！
下面进行第三项议程，让我们以热烈的掌声欢迎街道党
工委同志作重要讲话，大家欢迎！
老年朋友们，同志们，今天会议的议程已经进行完毕，会议虽然时间短，但内容很丰富，会上我们表彰了20xx年度的老龄工作的先进集体和先进个人，刚才孔书记在讲话中充分肯定了今年来街道老龄工作取得的成绩，深刻阐述了在新的形势下做好老龄工作的重要意义，并对下一步进一步地做好老龄工作和老人协会规范建设提出了明确要求，各村居、老人协会一定要按照孔书记刚才在会上提出的要求，回去以后要认真的研究，迅速的传达，把孔书记的讲话精神体现在我们老年工作具体的决策当中，各村居、老人协会认真贯彻落实这次会议的精神，认真对照我们的工作目标和要求，结合孔书记的讲话精神作一次深刻的研究，然后提出下一步的贯彻意见，进一步增强我们老人工作的责任感和使命感。各村居要加强对老龄工作的领导，认真的检查和督促各类老人优惠政策的落实情况，及时解决老年人工作出现的各种新情况、新问题，使全街道的老年同志能更好地享受改革开放和社会发展的成果，真正形成全社会尊重老年人，真心关爱老年人，真诚服务老年人的浓厚氛围。同时，各村居要充分发挥广大老年朋友经验丰富、影响力大的优势，切实解放思想、建言献策、谋求发展，在推动科学发展、创建和谐社会中有所作为。
同志们，老年工作是一项功德无量的工作，关心老年人的今天，就是关心我们的明天。让我们在街道党工委、办事处的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想，扎实工作，开拓创新，开创永中老年工作的新局面，为永中经济实现又好又快发展而努力，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献！
最后，衷心地祝愿广大老年人健康长寿、生活幸福。 会议到此结束，散会！
会议主持稿范文 篇2
尊敬的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们，大家好！
男：在这充满激情的日子里，让我们来共同欢庆属于我们自己的节日 女：人寿保险股份有限公司首届高峰会议
合：现在开始
男：今天，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热烈的掌声和欢呼声欢迎今天的'英雄们——首届高峰会会员入场！
女：请公司领导迎接会员
女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们一定很辛苦，但你们热情洋溢的笑容已告诉大家，你们的心里是快乐无比的。欢迎你们！
男:最后入场的是营业总部的精英们，一行人的庞大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营业总部。欢迎你们！ 女；感谢总公司领导，请入座。入场式结束，公司领导入座
9：20---9：25介绍嘉宾和公司领导
9：25----9：30董事长致开幕词
9：30---9：38舞狮表演
男：各位嘉宾，领导，劳苦功高的精英们，下面，两只活泼可爱的狮子将为你们助兴，喝彩（不要害怕哦），有请董事长先生为雄狮点睛。
9：38---9：40会旗入场
主持人串场：
男：让我们用热烈的掌声迎接高峰会会旗入场。
女：我们的会旗，(会旗的意义)。
9：40---9：42授旗仪式
男：看我们，两位会长精神抖擞，英姿飒爽。她们是高峰军团的代表，更是接受会旗的当之无愧的代表。下面，有请保险公司总经理先生向她们授旗9：42---9：44高峰会议会长领诵司训
女：全体起立，请两位会长领诵司训。请坐。
9：44颁奖典礼开始
女：激动人心的时刻终于到来，大家喜悦的表情也增添了些兴奋，期待的眼神充满了询问，请看英雄们的庐山真面目。
男：人寿首届高峰会颁奖典礼现在开始
10：43个人会长讲话（5分钟）
女：会长的激情话语还在会场中回荡。下面我们要十分荣幸地请
会议主持稿范文 篇3
尊敬的总裁，向位亲爱的各位同事：
大家早上好：
在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重召开上海基地20xx年工作和20xx年工作部署大会；
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的：集团公司总裁邱风雷先生、集团公司技术总监向安乐先生、上海铝业总经理周达卿先生、上海水制常务副总胡云峰先生、上海水制销售副总吴存良先生、上海水制生产副总龚朝辉先生。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持我们上海基地公司并亲临本次会议的集团，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）
今天的会议主要有四项议程：
一是由上海铝业总经理做年度报告；
二是上海水制常务副总做报告及对20xx年集团公司所得荣誉介绍及分享；
三是上海水制、上海铝业优秀员工表彰活动及优秀员工代表做获奖感言报告；
四是集团总裁做重要；
下面让我们以热烈的掌声，有请上海铝业周总做大会报告！
感谢周总的报告，周总的报告平实质朴，既是一次回顾过去、表彰先进的，又是一次展望未来、再创佳绩的动员报告。相信铝业的同事们有这样一位优秀的当家人一定幸福无比，铝业的发展一定会稳步的成长。铝业的同事们说是不是？
有请上海水制常务副总做年度报告及集团20xx年所得荣誉介绍与分享；
感谢胡总的报告，同事们：分享到到集团这么多荣誉，有这么好一个大家庭，没有理由我们不好好珍爱我们的工作。我们水制将牢记胡总的教导，在“质量效益年”中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的谋划工作，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，我们水制同事们一定好好工作，决不辜负各级的殷切希望。大家说好不好，好！
是呀，企业的发展离不开我们大家每一个人的努力，今天我们特别要感谢我们的一线成绩优秀的员工；下面有请我们优秀员工上台（水制优秀员工（10名）：张华、王贵清、江红喜、崔宇航、李道友、周德川、李金明、史忠、牛旭、张战迎；
铝业优秀员工（11名）：挤压车间：成永胜喷，涂车间：杨波、孙兴太、代明祥、吴
富祥、徐志刚、段卫国，设备部：蒋仁欢、张建军、李龙、蒋四清，下面请允许我宣读他们的成绩：我们水制优秀员工们要工作期间能严格遵守公司各项制度积权主动的工作，踏实肯干，在人员不足时一个干两个人的活也无怨言，工作中他们充分的发挥了敬业爱岗的敬神，是我们学习的榜样。我们铝业的优秀员工们于1月3日铝业喷涂车间发生火险时，能不顾浓烟对身体的伤害、勇敢拿起灭火器，搭着
人梯、抬着消防水枪，对着燃烧中心火点及时的实施了控制火势作业，给消防官兵彻底消灭火情，赢得了宝贵的时间，积其降低了火险损失。台上铝业的同事们不仅是优秀员工，更是我们浙东的英雄！让我们再次给予掌声感谢我们的水制和铝业的优秀好好同事好兄弟们。
学习榜样，我们更想聆听感受一下到我们榜样的心声，下面有请我们铝业优秀员工代表成永胜做获奖感言；成永胜的发言，我深深地被他的敬业和人格魅力所感染。我们再有请上海水制的优秀员工崔宇航和王大松做获奖感言；
好感谢崔定航，你的感言，同时也让我们想到了客户是我们公司的衣食父母，公司也是我们的衣食父母，感谢崔定航，此时此刻我也由心的让想对总裁说一声谢谢！让我们把感恩的掌声送给总裁好不好？我们再有请上海水制的优秀员工王大松发言；王大松的发言，不仅让我们取到了职场艺术的真经，而且和生活中一样，要勤学。勤能补拙，学无止境。要敬业。敬业用心出“黄金”，“人生要干一行，爱一行”。让我们再一次以热烈的掌声对我们获得优秀的员工热烈的祝贺！
有请我们总裁为崔定航、成永胜颁奖，有请我们周总、向总、胡总、吴总、龚总一起为优秀员工颁奖（音乐）
下面让我们以热烈的掌声，有请我们集团总裁做重要，大家欢迎！
让我们再一次以热烈的掌声感谢总裁！
刚才总裁的重要，了公司20xx年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，总裁的重要立意高远，鼓舞士气，振奋人心，使我们每一个人都能感受到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心，今天的大会是一个振奋人心、催人奋进的大会，20xx我们上海基地一定会更加美好！！！本次会议到此结束，谢谢大家！！！
食堂有准备午餐，一线员工及其他后勤人员请散会后11点到食堂用餐。铝业统一走南门，水制走北门。请水制和铝业主管级以上的员工先留下来，同集团合影；合影结束后，总经办于上海厅，其他水制和铝业主管级以上的人员请合影后食堂二楼用餐。
会议主持稿范文 篇4
一、开场白：
尊敬的各位来宾，亲爱的合作伙伴们，大家下午好！
今天是与美相约的日子；
今天是携手财富的日子；
今天是选择双赢拓展知识的日子；
今天是与成功干杯的日子。
今天，我们共同迎来了“美罗国际桂林养生文化研讨会”！我是来自湖南省的尹才。君子之交淡若水的“君”字去掉一个口的“尹”；“才”字是人才的才。为人积极热情，处事雷历风行；爱好活动策划；座右铭：“心中有事，眼中有人，永不放弃，必成大器！”希望能和您成为朋友！很荣幸能够担任本次会议的司仪。首先请允许我代表美罗国际，代表美罗国际桂林养生文化研讨会会务组对大家的到来表示衷心的感谢！和最最最热烈的欢迎！同时也感谢各位对我们工作的支持！在此借各位的掌声感谢大家！祝愿各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友、女朋友，今天发、明天发、后天发，前发、后发、左发、右发，最后把中国银行搬回家；祝各位越来越年轻，今年20，明年18，赛金花，比银花，笑容好比洛阳的牡丹花！收到祝福的朋友掌声有多少？掌声不响亮，我就鞠躬到天亮！
二、介绍到场嘉宾：
今天我们也请来了许多位非常优秀的团队领导人代表，我向大家隆重的介绍一下出席本次会议的嘉宾，他们是：第一位是来自，第二位是：，第三位是：，第四位是：。请大家用热烈的掌声欢迎各嘉宾的到来！
三、团队展示
今天能在美丽的桂林举办《美罗国际桂林健康研讨会》！离不开在座各位一如既往支持和关注，当然也离不开《美罗国际桂林健康研讨会》会务组工作人员的真诚付出。今天来到我们健康研讨会现场的朋友，有许多是从外省或周边县城赶到这里来的！你们的学习精神值得我们学习，值得我们钦佩！所以我们一定要认识一下，好吗？
来自广西的朋友你们在哪里？我们用热烈的掌声欢迎你们得到来！欢迎你们！ 来自广东的朋友你们在哪里？我们用热烈的掌声欢迎你们得到来！欢迎你们！ 还有我们本地的东道主们，你们在哪里？把掌声送给你们！
四、会场秩序
为了营造一个良好的学习氛围，大家和我做几个小小的配合好吗？
第一、吸烟有害身体健康，为了您的健康也为了大家的健康，请您暂时克制一下，请勿吸烟。
第二、会议开始以后，为了不影响主讲嘉宾的讲解思绪和大家的视听效果，请勿交头接耳或随意走动。
第三、手机的铃声虽然是悦耳动听，但绝对不适合在会议期间响起，为了尊敬您也尊敬其它嘉宾，请把您的的手机关机或调到静音状态。我们立即行动起来，开始关机？这边的朋友准备好了吗？都好了吗？好！谢谢大家的配合！
会议主持稿范文 篇5
各位领导，给位同仁：
大家好！
首先在这里给大家拜个早年，祝大家龙马精神，身体健康，合家幸福，万事如意。
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
下面由公司各部门的领导向大家汇报20xx年年度工作情况及年度计划；有请郑州赛特机械公司负责人李经理，有请濮阳机械生产基地的负责人张厂长，有请总公司财务部负责人冯经理，有请总公司商务部负责人郭经理，有请总公司营销部负责人王经理，有请总公司售后服务部负责人马经理，有请总公司副总经理王总，下面为公司付出辛勤劳动的年度优秀领导颁奖。
有请公司总经理李总、副总经理王总、执行总监舒总上台给受奖人员颁奖。
下面为公司付出辛勤劳动的年度优秀员工颁奖：运敬娜、李芳、高峰、王国防、王玉星、刘希亮、李继有、杨明、童刚铭
有请颁奖领导上台颁奖：李总、王总、舒总、李经理、王经理、郭经理、冯经理、马经理、
有请总公司执行总监舒总为大家安排20xx年年度经营目标及发展方向；下面进入公司本年度的最高潮的抽奖环节；
有请王经理、马部长、郑州常部长抽出今晚的五等奖15名。有请冯经理、郭经理、王经理抽出今晚的四等奖12名，有请郑州李经理、张厂长抽出今晚的三等奖9名，有请王总抽出今晚的二等奖6名，有请李总抽出今晚的一等奖3名，下面有公司总经理李总为大家做最后总结。
我坚信，有盛旺总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的盛旺员工的努力奋斗，我们必然会续写一页华丽的篇章，盛旺的发展历史将永远记住我们曾经为之付出努力的心血和汗水。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成大海；”不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司年度销售额上涨20%，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的.理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我在一次的衷心祝愿亲爱的伙伴们新春快乐，合家欢乐，工作顺利，健康平安！
会议主持稿范文 篇6
在夜深人静的时候，你有没有想过自己的梦想，有没有想过最让自己痛苦的事情是什么。有没有想过创业呢，有没有想过怎样去实现自己的梦醒呢？
了解直销的朋友应该知道，直销创业，是一个激发我们梦想的事业，是一个可以实现我们人生理想的事业。既然想要做直销，那就要选择一家好的直销公司。很多朋友可能会问，中国有几家直销公司，中国十大合法直销公司有哪些呢？
朋友，你曾经是否有过刻骨铭心的记忆呢？最让我刻骨铭心的一次经历，记得那是在我刚进入社会不久，对于一个初出茅庐的小伙子而言，一切看起来都是那么的新鲜，那么的好奇！
在夜深人静的时候，你有没有想过自己的梦想，有没有想过最让自己痛苦的事情是什么。有没有想过创业呢，有没有想过怎样去实现自己的梦醒呢？
了解直销的朋友应该知道，直销创业，是一个激发我们梦想的事业，是一个可以实现我们人生理想的事业。既然想要做直销，那就要选择一家好的直销公司。很多朋友可能会问，中国有几家直销公司，中国十大合法直销公司有哪些呢？
朋友，你曾经是否有过刻骨铭心的记忆呢？最让我刻骨铭心的一次经历，记得那是在我刚进入社会不久，对于一个初出茅庐的小伙子而言，一切看起来都是那么的新鲜，那么的好奇！
记得那次是在广东找工作，因为年轻，所以并不满足与现状，在一个地方待不了多长的时间，主要还是因为自己对自己的要求不较高，所以就在不断的换。而在广东这一次是最让我难忘的，那时因为急需找一份工作，稳定生活。
但是因为找了很久，并没有找到让自己满意的工作，找来找去，大多数的工作差距都不是很大。在那时我是非常的迷茫，不知道自己的未来在哪里，不知道自己的梦想应该怎样去实现。
虽然那段时间，很辛苦的找工作，但是也没能找到适合的工作。但是那段经历，给了我一个信念，就是一定要创业，一定要通过创业实现自己的梦想。
很幸运的的是我找到了，找到了一个好的创业项目。也因为找到了，让我再次看到了希望，看到了未来！
朋友，现在，你的生活和工作状态是怎么样的呢？不想痛苦，就跟我开启属于你自己的高雅事业吧！
直销事业是一个育人的事业，是一个成人达己的事业。如果你你现在还有梦想，那就抓住机会，立即行动，改变自己从现在开始。
会议主持稿范文 篇7
班主任工作会主持词罗江县深雪堂小学校李玉明各位老师：大家好！在座的34名班主任老师平时工作踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失与荣誉，表现出了高人一等的思想境界。借此，对你们无私的付出表示衷心感谢！班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者，班主任这支队伍的层次就是学校的高度，这支队伍的战斗力就是学校发展的坚强后盾。为了进一步提高班主任班务工作的实效性，提高班主任的管理艺术水平，促进学生素质的全面提升，我们今天在这召开简短的班主任工作会。
但是做一名班主任不容易，劳心劳力，心理压力很大。学校的工作千头万绪，事无巨细都要靠你们来落实，经常听到有些班主任说累死了、烦死了、气死了…，不过，我要说：你一定是一个合格的班主任，至少在工作态度上是绝对是！因为只有行动了，才会感到累；只有用心了，才会感到烦；只有深深的爱着学生，才会心中有气。你是把班级管理工作不仅当成了职业，而是当成了事业！因为你在为班级工作牵肠挂肚。你的事业心体现在你对问题学生的不断叮咛中，体现在早读前教室内外你对学生的指点和守候中，体现在你给家长打的一个个电话中，体现在学生成绩出来后你的喜悦或焦虑中，更体现在你对班级学生的嘴上说气话但实际不舍不弃中……根据会议安排，今天下午会议议程有三：
首先，学校夏主任就家校沟通技巧作一个小讲座。
其次，请罗校长讲话。
最后，分年级组讨论如何落实开展大课间活动。
做班主任是辛苦，大家也没求什么回报，但是想想，只要你是真的对学生好，学生是知道的、家长是感激的。一声声校园里、街道上“老师好”，是一种责任，也是一种幸福。那么作为老师，该怎么和家长沟通呢？下面请学校夏主任以沟通为主题讲讲家校沟通技巧。
【夏主任讲话】从刚刚夏主任的讲座中大家清楚明白了家校之间沟通的重要性。相信咱们老师经过与家长进行有效的沟通并达成共识，孩子的成长必然是健康向上的。
冰心说过：“教师的现在，就是学生的将来”，班主任工作的质量关系着未来人才的质量，每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。下面我们就班务管理工作有请罗校长讲话。
罗校长强调了班主任工作是意义，着重指出班级管理中班主任要充分尊重学生、充分信任学生、充分欣赏学生、充分热爱学生。以生为本，以情感人来关心学生的成长、成才。
今天学校搭建这样一个平台，就是为老师们交流与学习，取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作而服务的。
老师们，班主任所做的一切都是为了学生能够成长、成才。爱心正是班主任走进学生的法宝。其实，当我们老师用爱心、微笑去征服学生时，我们老师自己也被爱心、微笑感化了。希望各位班主任能以此次会议为新起点，切实履行好班主任的职责，用我们的爱心与热情关注我们的学生，以高度的责任感和强烈的事业心做好班主任工作。
谢谢大家！
会议主持稿范文 篇8
各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们：
大家下午好！20xx的新年如约而至，今天我们欢聚在此，参加**科技20xx年年终总结暨十周年庆典大会！首先，我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年，感谢大家在过去一年的奋力拼搏，十年以来的无私奉献！万紫千红总是春，花开璀璨又一程；送达一份美丽让你欢笑，呈上一份祝福让你骄傲！恭祝大家兔年大吉，喜事连连，现在大会正式开始！
全体起立，奏国歌！（奏响国歌）
坐下！
下面宣布会议议程：
一、大会进行第一项：
20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告。
有请总经理谭敦（谭总讲话）！
让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。20xx年是**科技不同寻常的一年，这一年我们经受了严冬的考验，基本完成了各项经济指标。我们坚信，20xx年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下，公司定将迈入一个新的发展台阶，取得节节胜利。
二、大会进行第二项：
20xx年先进集体、个人表彰大会。
有请柳莉董事长宣布先进集体及优秀个人名单。
接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧！首先有请张立忠董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。
有请谭敦总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金，并合影留念。
发展离不开各个部门之间的紧密合作，离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队，正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着发展。他们是企业发展的促进者和见证者！我们坚信明天会更精彩。
最后，让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺！
三、大会进行第三项：
20xx年年度先进个人代表余勇发言。
我想余勇的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们再次扬帆起航，希望各位优秀员工不骄不躁，在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。
四、大会进行第四项：
部门表决心（营销——技术）。
有请营销总监 王宇
有请技术总监毛俊雄
他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。20xx年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神，以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标迈进，共创20xx年新辉煌！
五、大会进行第五项：
董事长张立忠发表重要讲话。
“22”是公司的幸运数字，今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍，足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年，见证了公司的发展变化，让我们向他们致以崇高的敬意。
尾声：
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年年终总结暨**科技成立10周年庆典大会圆满结束，20xx年是新10年的开端，让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂，以“担当”彰显湖湘之责，以“求是”体现湖湘之风，以“图强”昭示湖湘之路，学会感恩，回馈社会！
谢谢大家！再次祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！
停车坪合影——文艺汇演——会餐
会议主持稿范文 篇9
来客の携帯電話がマナーモードにしてください。（请保持电话静音）
お時間になりましたので皆様ご静粛(せいしゅく)にお願いいたします。
忘年会を始める：
A: 皆さん、 （齐）こんばんは。
B: 一年は本当に早いですね、今年も例年と同じの忘年会を迎える事ができました。
A: ご忙しい中（なか）にもかかわらず、ご出席いただきまして誠にありがとございます。
B: ただいまより東南大学の忘年会をはじめたいと思います。私は本日司会進行を務めさせていただく張晨と申します。
A: 王靖鈺と申します。
AB どうぞよろしくお願いします。
A: いよいよこの季節になりましたね。今年も始まりましたね、日本語学部の忘年会です。
B: そうですね、今度もすばらしい出し物がいっぱいあって、忘年会、最後までごゆっくりしてください。
A: では、本日のご来賓（らいひん）の方々のご紹介をさせていただきます。（介绍来宾和老师）よろしくお願いします。
B: さあ、年末恒例（こうれい）になって、参りましょう。 まずは一年生の許可さんからの歌《デートアライブ》（约会大作战）、さあ、燃え（もえ）よう、皆。
B: すばらしいですね。
A: そうなんです、聞き終わったばかりでは、まだ耳の奥に音楽が残っています。
B: そうなんですね。
A: さあ、ついではゲームの時間です.
B: はい、では、ルールを説明させていただきます。
ゲーム bingo
「ビンゴ」のルール
1.参加者が配られた紙に仮名（かな）12字を書いてください。
2.言われた番号の仮名にマークをつけて下さい。
3.マークされた仮名が一直線（いっちょくせん）になったら、手を挙げてビンゴと言ってください。
皆様、ご存知ですか？（分かりましたか）ビンゴ！（ピンポン、正解（せいかい）です！ 恭喜你答对了！）······
A: ゲームはかなり面白いですね、みんなは頑張っていましたね。気分は最高です。
B: ついでの出し物もすごいですよ。王さん、＜銀魂（ぎんたま）＞と言うアニメは知っていますか。
A: 一番好きなアニメですよ、今でもその感動を覚えています。その上に、一年生の金さんと許さんはいま声優として、「銀魂」を吹き替えてくれます！ B: じゃあ、まいりましょう。
A: すばらしい声優（せいゆう）ですね、先の番組は。
B: 本当、でも準備はとっても大変ですよ、みんなは一所懸命頑張っています。 A: じゃあ、次に入りましょう、唐さんと陳さんからの歌《慢慢懂slowly understand》 、どうぞ！
B: 本当にいい歌ですね、大好きです。
A: みなさんの出し物いかがでしょうか。お楽しみはまだまだ続きますよ。 B: それじゃ、ゲームに入りましょう。
A: うん、次は ＜スパイは誰だ＞。
B: では、ルールを説明させていただきます。
游戏环节 《谁是卧底》
「スパイは誰だ」のルール
1 参加者の中、一人だけ（スパイになる人）が他の人と違う言葉が書かれた紙を持っています。この人以外、他の人はみんな同じ言葉が紙に書いてあります。
2、参加者がそれぞれ自分の持っている紙の言葉について説明します。ただし、紙に書かれた言葉と同じだったり、他の人と同じ言葉を使ったりしてはいけません、スパイに気づかれないように、仲間にヒントを与えてください。
3、一回り（ひとまわり）したら、参加者が誰がスパイか投票（とうひょう）します。票が最も多い人がアウトです。スパイがアウトしたらゲーム終了です。そうでなければゲームは続きます。
4、2と3を何回か繰り返します。最終回（2人しか残っていないとき）ではスパイが残っていたら、スパイの勝ちと見られます。
······
A: とても面白いゲームですね。では、お楽しみは続きましょう。
B：次は日本語クラブの部長さんの吴艳秋さんからの歌《Only Love 》 、どうぞ～
5. Only Love 吴艳秋
B: すごい、さすがに部長さんですよね。私は、歌は全然ダメです。
A: 歌うのは誰でもできることではありませんよ。
B: でも難しいと思いますよね。
A: それでは、続きましょう。次に登場するのは一年生達のギターの演奏、どうぞ！
6.《t121312》と《乾杯》吉他弹唱
A:はぁ～い、またゲームの時間です。みなさん、どうぞ楽しみしてください！ B:では、このゲームのルールを説明してください、王さん。
A: はい～。
「以心伝心（いしんでんしん）」のルール
1 いまからスクリーンに単語がどんどん出てきます。参加者（二人ずつ）はそれぞれ「役者」と「当て役」を決めておいてください。
2 「役者」が出てきた単語を動作（どうさ）か言葉によって表してください。ただし、言葉を使う場合は与えられた単語の中の文字を使ってはいけません。そして、日本語でお願いします。
3 「当て役」が当たったら一点ずつ取れます。外（はず）れたり、パスしたりした場合は減点（げんてん）はしませんが、パスは3回までです。
4 時間は一組2分間です。
游戏环节心有灵犀
B: 本当に面白いですね。
A: はい、それでは、最後の出し物になります。
B：どんな時でもいつも空に輝（かがや）いている星は多くの人の願いを抱い（かかえい）て、皆さんに光（ひかり）と暖かさを与えています。最後の曲は合唱（がっしょう）、 《Love within our heart》どうぞ。
7.合唱《爱因为在心中》（Love within our heart） 忘年会を終わる：
A: 楽しい時間はいつも速いですね。
B: そうなんですよね。はあっという間に過ごしてしまいました。
A: 今日はいろいろ楽しみをしていただいて、とても素晴らしい忘年会ができたと思います。
B: では、予定の時間が来ましたので、皆様、お疲れ様でした！
A: ここで東南大学日本語学部の忘年会をお開きとさせていただきます。
B：それでは、日本語科の三澤先生から一言（ひとこと）のお言葉お願いします。
A：ありがとうございました。では、続きまして横田先生よりご挨拶をいただきます。
B: ありがとうございました。本日は皆様ご参加いただきましてありがとうございました。お忘れ物ないようお気をつけてお帰りください。
A:また、来年元気でお会いしましょう。
B：皆様の健康と幸せを心よりお祈りし、2014年もどうぞよろしくお願いします！
さあ、みなさん、一緒に記念写真を取りましょう！
会议主持稿范文 篇10
一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发
（1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
（2）、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
（3）、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
（4）、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
（5）、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
4、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
6、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
7、塑造企业形象
（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
（2）、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
（3）、企业员工形象
制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
二、其次，我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和地位
1、助手和参谋作用：人事行政主管作为公司的中层干部，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的管家，不但是和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，既然老板在设置这个部门，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在公司人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益，要为老板提供建议，成为老板的好助手和好帮手，只有这样，才能发挥该部门和人员的作用。
2、服务者和监督者：因为该部门的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：（1）是为公司发展和员工生活等提供服务；（2）是作为一个职能部门，又对各部门的劳动与人事工作进行检查，并对违反者进行相应的处罚。
3、自律者和示范者：该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，打铁还要自身硬，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响。
4、运动员和教练员：人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立她的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。
三、就是涉及到该部门有关人员的素质要求
因该部门人员的主要工作是和公司人员打交道，所以对部门人员素质、知识、技能和资格等要求都较高，不仅要求我们服务意识强，而且要求能长于沟通和协调，对员工心理也要有一定程度的掌握，对相关的人事知识与技能也有一定要求。
四、要发挥该部门的作用。
我们不仅要做好团队管理工作，还要做好系统管理工作，为企业建立5P人力资源管理系统，即以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核心的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。
五、目前人事行政部门及人员最终要帮助解决企业
“该来的不来，不该来的又来了；该走的不走，不该走的又走了”的不正常现象，这又涉及到公司的管理制度，招聘制度，绩效管理，薪金政策，企业文化等内容，具体到人事行政部门就是如何做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作内容。
总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。作为一个人事行政部门的主管，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。
当然，一个人光有满腹才华，而没有实干精神，也是难以胜任该部门主管之职的，这就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能识英雄的！祝你成功。
会议主持稿范文 篇11
同志们：
现在开会。
今天，我们召开信访稳定工作会议，主要目的是，传达贯彻落实省市区信访稳定工作会议精神，通报全区今年以来信访稳定工作情况，安排部署下步信访稳定工作任务，为党的十八届三中全会胜利召开创造和谐稳定的社会环境。
参加今天会议的人员有：办事处班子全体成员、各村支部书记、治保主任、，信访办、派出所负责人、各驻村干部；今天的会议共有四项议程：一是王鑫副书记传达全区信访稳定会会议精神；二是信访办负责人解读信访维稳责任一览表；三是各位办案领导就各自包挂信访案件汇报情况；四是赵书记作重要讲话
现在会议进行第一项议程：
会议进行第二项议程：
会议进行第三项议程：
会议进行第四项议程：
同志们，今天的会议议程已全部进行完毕。会上，王鑫副书记传达了全区信访稳定会会议精神，赵书记做了工作部署，下面，我就会议的贯彻落实问题，讲三点意见：
一是认真抓好会议精神的贯彻落实。会后，各地、各部门要迅速行动，全面部署安排当前信访稳定工作，特别是有重点信访问题的地区和部门领导要予以高度重视，认真分析研究，查找问题的根
源，制定具体的工作措施，把会议精神传达好，把工作落实好，把问题解决好。
二是进一步增强维稳工作的紧迫感和责任感。当前，我办事处信访稳定总体形势可控、在控，但是仍然存在较多不稳定因素，一些重点突出信访问题产生的.矛盾和暴露的问题依然没有得到彻底解决，尤其在党十八届三中全会召开期间，一些不稳定因素有可能借机爆发。对此，我们一定要充分认识信访稳定工作面临形势的严峻性和艰巨性，务必要高度警惕，强化执政意识，增强紧迫感和责任感，坚定信心，主动应对，确保十八届三中全会期间我区不发生进京赴省上访案件，确保我区各项重大活动顺利进行。
三是进一步强化责任落实和追究。会后，各地、各部门要按照会议要求狠抓措施落实、责任落实，力争不出事，即使出了事也能快速果断处理。同时，办事处党委、政府启动责任追究机制，严格实行责任追究，对因责任不落实、措施不力，工作失职、渎职导致发生赴省、进京，且造成严重后果的，一律先免职，再问责，严肃追究有关单位、领导和责任人的责任。
散会！
会议主持稿范文 篇12
尊敬的、老师：
大家好！
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，相互学习，共同提高，更准确把握当前中学生出现的新情况，新问题，科学判断学生观念的新变化，激发班主任工作的热情，激起班主任对自身工作重要性及复杂性的再认识，经验，把班主任工作再上一个新台阶。为此，我们今天在这里召开班主任工作会议。20xx—20xx学年度班主任工作并布置20xx—20xx学年度上学期班主任工作。
本次会议共有5项议程：
一、公布20xx—20xx年学年度下学期优秀班主任名单
二、请校为优秀班主任老师颁奖
三、由邹立民校长代表学校20xx—20xx年学年度下学期学校德育工作
四、由学生处张学芬主任布置新学期学生管理工作
五、由吕杰校长对全校德育工作做重要
同志们，班主任是学校的中坚力量。可以这么说，学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，光荣而艰巨，辛苦而欣慰。真诚希把班主任工作作为实践自己教育理想的一个园地。
下面进行大会第一项，有请委陈书记公布获得20xx—20xx年
学年度下学期优秀班主任名单，让我们以热烈的掌声祝贺他们，并请校为优秀班主任老师颁奖。（照相之后）鼓掌祝贺。
下面进行大会第三项，由邹立民校长代表学校20xx—20xx学年度下学期学校德育工作。
（后）新学期要有新气象，为进一步统一，统一认识，贯彻落实好下一步学校各项工作，请张主任布置新学期学生管理工作要求。
（布置后）根据新学期管理工作要求，各位班主任老师要做到四个到位1）要求到位，2）责任到位，3)到位，4）功夫到位
同志们，班主任工作的质量关系着班风，校风，每一位同学、家长都对班主任寄托着殷切的期望。从实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。下面进行大会第五项，由吕杰校长对全校德育工作做重要，大家鼓掌欢迎。
（后结语）同志们，就像吕杰校长所说，只要我们班主任认真，负责，耐心，细致的对待我们的每一个学生，我们的班级会更加美好，我们的学校会更加和谐，最后，用一句话来结束这次会议。那就是，敢问路在何方，路……在脚下。（重音）吉林松花江中学校20xx—20xx学年度上学期班主任工作会圆满结束。