水果店员工规章制度 篇1
第一章 总则
第1条 目的
本制度的目的是规范员工的行为规范，保证员工的工作质量和效率，提高服务质量和水平，保障员工的权益，维护公司利益。
第2条 适用范围
本制度适用于水果店全体员工。
第3条 制度制定程序
本制度的制定、修改和废止由公司管理层负责。制定程序如下：
（1）收集相关法律法规及公司内部政策规定；
（2）起草制度；
（3）对制度进行审核、修改；
（4）报经公司管理层审批；
（5）颁布实施。
第二章 工作规范
第4条 出勤规定
（1）员工必须在规定时间内到岗，并保持出勤记录的`完整性和准确性。
（2）员工不得迟到早退、草率处理工作、擅自离开工作岗位。
（3）请假应提前向领导所在部门提出申请，经批准后方可休假。
第5条 工作纪律
（1）员工必须按公司要求认真执行相关工作流程和操作规程，确保工作质量。
（2）员工不得吸烟、喝酒、嚼口香糖等影响形象和工作效率的行为。
（3）员工不得私自调整和处理客户或供应商之间的关系，必须通过正常渠道进行。
第6条 服务规范
（1）员工必须礼貌待客，提供优质服务，确保客户满意度。
（2）员工不得随意提高价格、违规销售、误导顾客等行为。
（3）员工必须维护店铺卫生和整洁，保持良好的形象和环境。
第三章 责任追究
第7条 适用范围
本章节适用于员工在工作中违反本制度的相关规定时。
第8条 追究责任
（1）对于轻微违规行为，公司管理层可通过口头警告、书面警告、延长试用期等方式处理。
（2）对于较严重的违规行为，公司管理层可通过口头批评、降职处理、停职、辞退等方式处理。
（3）对于严重违规行为，公司将按照有关法规依照法律程序进行处理。
第四章 附则
第9条 本制度未涉及的事项，可参照公司其他制度和有关法律法规进行处理。
第10条 本制度自发布之日起生效。如有需要修改的，应经公司管理层审批后执行。
水果店员工规章制度 篇2
前言
为了规范水果店员工的工作行为、提高工作效率、保证服务质量，制定本规章制度。
一、目的
本规章制度的目的是维护员工的合法权益，规范员工的工作行为，提高团队协作能力和服务质量，保障顾客的利益和水果店的发展。
二、范围
本规章适用于水果店的所有员工，在员工工作期间执行。
三、制度制定程序
本规章制度的制定、修改和废止，应经过员工代表委员会（或工会）、劳动者代表、公司管理层共同商定，并报经公司法定代表人审批。
四、制度内容
1. 工作时间
（1）水果店的工作时间为每周七天，每天从上午8点到晚上10点。
（2）员工需要按时到店，并在工作期间认真履行工作职责，不得私自离岗或擅离职守。
（3）工作之外，员工可以利用自己的闲暇时间进行学习、休息或娱乐。但是，离店时间需要根据工作调度确定，并且安排自己的时间不能影响店内工作。
2. 工作纪律
（1）员工需要工作期间保持专注于工作，不进行与工作无关的事情。
（2）禁止员工私自带饮食或参与赌博等不良行为，发现则予以纪律处分。
（3）禁止员工在工作期间借调、转岗或跳槽，除非经过公司许可或者涉及特殊情况。
3. 工作安全
（1）员工需要认真履行工作中的安全规范，保证工作场所清洁、整洁、安全。
（2）员工在用电、用火、用气等安全方面要注意安全，禁止违章操作。
（3）员工需要保护消费者和公司的合法权益，防止损害行为的产生。
4. 工资福利
（1）员工的`工资按照国家相关法律法规规定的最低工资标准、加班费等内容核算。
（2）员工需要按时拿到工资，并向公司财务部报销个人所得税。
（3）员工享有法定节假日、病假、婚丧假等法门工休假期。离店时间需要与上级沟通，并进行时间安排。
5. 违纪违法
（1）员工违反规章制度的，公司有权进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减工资、停职接受教育等现场处理方式。
（2）员工犯罪行为或违反国家法律法规规定的，公司有权向司法机关举报并协助处理。
六、责任主体
1. 经理：负责规章制度的制定和修改，对员工的日常工作监督和管理，对违反规定的员工作出纪律处分。
2. 水果店员工：认真遵守规章制度，按时保质保量完成工作任务。
七、执行程序
1. 员工应在入职时签署相关协议，并进行制度宣传。 2. 进行规章制度的解释和执行时，应先与员工沟通，采取谈话、教育等方式进行整改。
3. 如果员工违反规章制度，应先进行口头警告，若再次违规，则给予书面警告，并依照情节轻重扣减工资或停职接受教育等纪律处分。
八、责任追究
对违反规章制度的员工，查实事实后由公司进行纪律处分，并依法承担相应的责任。对严重违反政策法律的员工，给予辞退等处理。
九、法律法规
本规章制度的制定依据有《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
水果店员工规章制度 篇3
一、员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。
二、员工洗浴一律使用IC卡，至总办申请IC洗浴卡。
三、酒店对IC卡统一设定管理，原则上控制在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的IC使用限制，由员工自行承担充值责任。
四、员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
五、在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
六、每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。
七、每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。
八、严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。
九、严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
十、严禁男女同浴。
十一、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，
十二、员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。
每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次20元以上的处罚。
水果店员工规章制度 篇4
一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议:检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全礼貌生产，做到每月定期检查两次，资料:(1)设备安全与卫生状况，(2)电器是否正常运转。(3)产品是否堆放整洁。(4)环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好基础带给可靠资料。做好"五帐一卡"的`完善和归档工作("五帐":产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;"一卡"工具治理卡)。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间礼貌生产制度
一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。
二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。
不喝酒上班。果断抵制精神污染，坚持为"四化"学政治、学文化、学科学、学技术，开展健康的文体活动。
三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。
四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的务必穿者除外)以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产，防止人身伤亡事故。
五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。
六、不准带客人参观学习者除外、小孩进入车间和在车间里会客;车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工处理。
七、搞好生产、工作场所的清洁卫生;坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污;门窗清洁、玻璃明亮;白料、产品、工具柜堆放整洁;地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。职责清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
八、持续车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车;白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。
十、考核办法;
1、车间礼貌生产卫生检查，由车间工会组织检查评选公布。
2、每月总结评选几次，按月检查状况累计得分高低取得前三名获"礼貌机台、班组"和单项奖(具备方案另定)，对礼貌生产搞得差的班组或机台扣发月奖5、
对私拿产品的处理方法
为了加强车间治理，除了加强政治思想教育外，还务必在纪律上、经济上赏罚严明。对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下办法处理。
一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。
二、凡生产岗位上的同志，私给他人产品原辅材料的，其职责由私给产品人负责。
三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者，作如下处理。
1、按产品商品价格2-5倍罚款，写出书面检查并张榜批评。
2、取消当月一切奖金。
3、重犯者除罚款加倍外，还根据情节轻重给予行政处理。
4、对勇于揭发私拿产品者，经调查属实，根据功劳大小发给1-50元奖金。并保护揭发人。
5、对串通骗取奖金，经查出后，加倍扣回所得奖金，(干部严加处理)并根据情节轻重进行行政处理。
以上办法由车间直接处理，如遇重大事件，由车间报厂长审批后执行。
水果店员工规章制度 篇5
为能长期、有效、正常地管理、维护和使用运动场馆，更好地为广大师生员工及全民健身活动提供优质的锻炼场所和健身环境，实现为教学服务、为师生服务、为全民健身服务的宗旨，达到使师生增强体质，提高体育素养，养成良好的生活、学习和锻炼习惯的目的，特制定本办法。体育馆入馆须知进入体育场馆内的'人员要注意安全、文明礼貌，杜绝不文明行为，须遵守下列规定：
一、保持体育场馆内卫生，严禁在场地内吸烟、吐痰、吃带有皮核的食物和口香糖，严禁乱扔废弃物；禁止在墙面、地面刻画、涂写。
二、禁止携带禽畜、易燃、易爆及油质物品进入场地。
三、禁止嬉戏、打架斗殴。
四、爱护体育场馆各种设备、设施和器材，使用器材时要按操作规程进行，未经允许不得随意挪动，如有损坏，照价赔偿。
五、在活动时须按各运动项目要求着装；室内体育馆严禁穿皮鞋、高跟鞋、钉鞋等进入场地。
六、未经许可，不得在体育场馆内外悬挂、张贴宣传品，摆放及发放商业产品。
七、严禁占用疏散通道；严禁擅自使用大功率电器设备。
八、使用单位、部门和个人在使用体育场馆的过程中，都要保证场馆安全、保持环境卫生和维护活动秩序。
九、使用单位或部门应对参与人员进行爱护场馆设备设施的公德教育与安全教育，积极配合场馆管理人员的工作，遵守各项规章制度。