新郎单位领导讲话稿范文 篇1
大家好!
今天是我公司员工先生和小姐新婚大喜的日子，作为公司领导，我首先代表我以及公司全体员工恭祝这对新人新婚幸福，希望两位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互爱，共同创造两人美好的未来。
金秋送喜，喜上加喜。
愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻，两位新人跟随金秋的脚步，踏入红地毯的另一端，从此开始携手走进崭新的生活。
正所谓千里姻缘一线牵，是有缘地，两位是有缘人，作为男方单位领导代表，我首先代表我单位全体职工恭祝新人新婚幸福。但愿这一对有情人在今后的日子里，生活美满，恩爱到白头。
最后，请大家举起酒杯，开怀畅饮，将今天的欢乐和喜庆倒进杯里，装进肚里，带到家里，让我们的亲朋好友及家人尽享这欢乐、美好的时刻!
新郎单位领导讲话稿范文 篇2
同志们、同学们：
今日，我们在这里实行20xx年“金秋助学”活动资助仪式，主要是对市直企业的103名因家庭短暂困难、上高校经济压力大的职工子女进行资助。对这次“金秋助学”活动，市委市政府很重视，会前，市委副书记李峰同志听取了汇报，赐予了充分确定。今日，市政府、市政协和市直有关部门的领导同志参与资助仪式，充分体现了对民生事业的重视和对困难职工家庭的关切厚爱。在此，我代表市总工会，向长期以来重视支持工会工作并在百忙之中出席资助仪式的各位领导表示热情的欢迎和诚心的感谢！向在座的同学们考入高校表示热情的庆贺和亲切的问候！
刚才，受助的高校生领取了助学金，这x元钱虽然不能起到根本作用，仅仅是一份补贴，但体现了党和政府的关怀。部分受帮助的高校生和家长代表做了发言，讲的都很好，听了很受感动、倍感欣慰。借此机会，我提几点希望和要求：
一、充分相识开展“金秋助学”活动的重要意义，把这项民心工程持之以恒地组织好、开展好
近年来，我市各级各部门特殊是民政、慈善总会等部门开展了一系列助学帮困活动，效果很好。“金秋助学”活动是由各级工会组织牵头开展的一项惠民工程、德政工程，主要是帮助考上高校的困难职工子女顺当入学，享受同等接受教化的权利。我市的“金秋助学”活动自1997年正式启动，至今已连续开展了17年。多年来，在市委市政府的领导下，在各级各部门的关切支持下，各级工会利用自身的组织网络优势，建立完善困难职工家庭学生档案，从为数不多的工会经费中拿出帮扶资金，资助规模不断扩大，帮扶效果逐年提升，使很多困难职工和农夫工子女顺当完成了学业，成为政府助学体系中不行或缺的重要补充，以实际成效赢得了各级领导、社会各界特殊是广阔职工的广泛好评。十多年来，全市各级工会累计筹集投入助学金xx万元，资助困难职工子女x人次。其中，今年资助困难职工子女x人，投入助学金xx万元。近年来，我市经济快速发展，社会保障体系不断完善，职工群众的生活水平普遍有了改善。但是，由于各种缘由，困难职工群体在肯定范围内仍旧存在，而子女上学难又是广阔职工面临的比较突出的'问题。资助一个困难职工子女迈入高校校门，不只是为困难职工家庭缓解短暂的困难，更是为他们带来摆脱逆境的希望，也是为整个社会的进步与发展奠定基础，意义重大而深远。深化开展“金秋助学”活动，是工会组织贯彻党的十八大精神、践行党的群众路途的详细行动，是维护职工合法权益的应有之义，是推动改善职工民生、促进社会公允正义的重要举措。全市各级工会要站在全局的高度，充分相识新形势下开展“金秋助学”活动的重要意义，发挥优势，主动作为，加强领导，细心组织，进一步把这项服务困难职工、弘扬新风正气的爱心工程做大、做好。
二、完善机制、务求实效，推动“金秋助学”活动持续深化开展
当前和今后一个时期，各级工会要把“金秋助学”活动摆在更加重要的位置，着力在扩大工作覆盖面、拓展活动内容、创新运行机制上下功夫，不断增加助学活动的针对性和实效性，根据市委市政府的总体要求，努力实现“不让一名困难职工子女因家庭困难而上不起高校”的目标。要进一步拓展助学内容。把解决燃眉之急与建立长效机制结合起来，不断创新助学活动的载体和手段，丰富形式、延长触角、拓展内容，使这项工作常抓常新。要在做好入学资助的基础上，建立跟踪帮扶制度，关切受助学生的在校生活，主动协调减免学杂费、帮助申请助学贷款、联系岗位勤工俭学、供应就业培训和职业介绍等，努力帮助他们学到学问，实现就业，走出短暂逆境。要进一步提高助学实效。仔细做好摸底调查、审核建档、信息录入等各项基础工作，做究竟数翔实、手续完备、档案健全；加强对助学资金的管理运用，做到专款专用和实名制救助；始终坚持高标准、规范化、严要求，增加每一个操作环节的公开性和透亮度，让社会放心，让职工满足，使工会的“民心工程”真正成为“阳光工程”。要进一步凝合助学合力。留意总结和宣扬开展助学活动过程中涌现出的感人事迹和典型阅历，表彰先进集体和先进个人，大力弘扬乐善好施的传统美德，推动形成全社会共同帮助特困职工子女入学的生动局面；要进一步发挥工会组织健全、联系广泛的优势，整合社会资源，聚集社会资金，扩大救助范围，形成党委领导、政府支持、多方协作、工会运作、上下联动的社会化工作格局。在这里，也诚心希望更多的单位和个人加入到“金秋助学”活动中来，共同把我市的帮困助学活动抓实做好，让困难职工群体从各方面感受到党和政府的关切以及社会大家庭的暖和。
三、希望受帮助的学生珍惜机会、立志成才，在奋勉学习中实现独立自强
在座的同学们，大都是在家庭条件比较困难的状况下，不畏艰难、刻苦学习，取得了优异成果，在高考中脱颖而出、金榜题名，你们这种坚韧不拔、主动向上的精神值得钦佩、令人鼓舞。尽管大家可能经受了比同龄人更多的艰辛与磨练，但大家又是幸运的，在人生的关键时刻，得到了党和政府、工会组织以及社会各界的关切和帮助。我们信任，有党和政府的关切，有各级组织的帮扶，有社会各界的救济，有自身的坚韧努力，你们肯定能够克服短暂困难，顺当完成学业。艰辛知人生，奋斗成事业。希望同学们倍加珍惜这来之不易的求学机会，倍加珍惜非常珍贵的青春年华，坚决志向信念，树立远大理想，把党和政府的真实关怀、社会各界的真心关爱，转化为奋勉图强、回报社会的强大动力，不管到哪所学校读书，读什么专业，都要以只争朝夕的精神，仔细读书，刻苦学习，不断吸取新学问、驾驭新本事、增长新才能，主动回报社会、建设家乡、报效祖国，在实现中国梦的社会洪流中，实现人生出彩，谱写人生华章。同时，也希望学生家长坚固树立生活的信念和志气，在社会各界的支持帮助下，主动工作、艰苦创业，依靠自己辛勤的劳动尽快解困脱贫，努力为孩子的成长创建力所能及的环境和条件。
最终，祝同学们在新的学习环境中健康成长、不断进步！祝各位领导、同志们、各位学生家长身体健康、工作顺当、万事如意！
感谢大家！
新郎单位领导讲话稿范文 篇3
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家好！
很高兴来参加新东仁医院“20xx盐城骨科学术交流会暨盐城新东仁骨科研究所”揭牌仪式。首先，我代表江苏福华世家投资公司詹天福董事长，代表公司医管中心向关心和支持新东仁医院建设和发展的市科技局、市卫计委及市医学会、市卫生行业协会领导表示衷心的感谢！对“新东仁医院骨科研究所”揭牌和骨科学术交流会的召开表示热烈的祝贺！
民营医院是社会主义市场经济体制建立和卫生改革发展的必然产物，在我国医疗卫生服务体系中起到了公立医院不可替代的作用。党和政府高度重视民营医疗机构的发展，尤其是近年来，出台了一系列的文件，鼓励和支持社会资本举办医疗机构，并在政策上给予扶持，这给民营医院带来了新的`发展机遇。新东仁医院要紧紧抓住这个机遇，按照集团公司和中心的统一部署和要求，进一步做好转型升级，加快发展步伐，着力提高医疗质量和服务水平，更好的为盐城人民的健康提供优质的医疗服务。
随着医疗卫生体制改革的深入推进，人民群众对医疗卫生服务需求也越来越大，期望值越来越高。人民群众的医疗
需求，就是医院发展的方向，“盐城新东仁骨科研究所”的成立，顺应了广大骨病骨伤患者的就医需求，相信新东仁医院一定能够立足新的起点，不断开拓进取，努力开创医疗服务的新局面，为盐城市的卫生事业发展做出新的贡献！
借此机会，提三点要求：一是要依据骨科研究所目前的功能定位，进一步加快骨科特色品牌建设，不断强化医疗质量管理，提升管理水平，保障医疗安全。二是要紧紧依靠科技进步，加强人才队伍建设，要制定切实可行的发展计划，持续加大投入，不断引进新技术、新项目，努力满足广大群众日益高涨的医疗服务需求。三是充分利用“盐城新东仁骨科研究所”这一平台，定期举办骨科学术交流会，及时了解国内外骨科动态、吸收先进的技术和服务理念，积极开展科研，撰写医学论文，加强与同仁之间的沟通与合作，着力提高专科诊疗技术和服务水平能力，使我们的技术越做越精，服务越做越好，品牌越做越响。
新郎单位领导讲话稿范文 篇4
各位领导、各位老师、各位同学：大家好！
今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有行政管理服务人员发言，此时此刻，我是既激动自豪又深感不安。激动自豪是因为过去的一年，经过我们全体一中人的共同努力，我校实现了顺利搬迁，完成了学校发展史上第二次飞跃；04年高考我校夺得了上本科线976人的优异成绩、并以全省排序第几名的好成绩跨入河南省首批示范性高中行列。所有这一切，又有谁能说没有我们行管服务人员的心血和汗水呢！我们不会忘记，为保证工程进度，我们的指挥部及后勤处的工作人员，占高温、斗酷暑，把汗水挥洒在了学校建设工地的各个角落；为保证高一新生8月26日顺利入校，我们的行政领导和后勤工作人员连续奋战三天三夜；为保证省示范性高中检查组验收成功，我们各处室的行管工作人员牺牲了多少个星期天、节假日；为确保有一个正常的教育教学秩序，多少个行管工作人员甘当老黄牛，在自己的岗位上默默奉献，他们虽然没有惊天动地的伟业，但他们的心却时刻想着学校、想着自己的工作。我想一中之所以能一年一个样实现跨跃式发展，一方面有高素质的教师队伍、有优秀的学生群体，同时也于我们广大行管工作人员的努力奉献是分不开的。
在这令人激动的时刻，我却又深感不安，因为在取得可喜成绩的同时，我更看到了领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我们更感到的是沉甸甸的责任；面对新的形势和任务，我们更感到的是前所未能有的危机。如何在新的形势下做好自己的本职工作，如何在20xx年的基础上使05年的各项工作再上一个新台阶，如何顺利实现我校提出的五年规划，尽早把我校建成全国示范性高中和全国文明单位，更摆在了我们所有行管服务人员的面前。 老师们、同学们：刚刚过去的一年，在校党政班子的正确的领导下，我们拼搏、我们奉献，取得了不斐的成绩，没有留下过多的愦憾，崭新的20xx年已经来临，我们广大行管工作人员决心以广大师生的满意不满意为工作标准，以更科学的.管理，更优质的服务，更无私的奉献为我们广大师生提供一个美丽、和谐、有序的生活学习空间。在此，也希望我们的广大师生们对我们的工作多一点理解、配合和支持，更欢迎对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
教师们、同学们，让我们携起手来，共同努力，在领导关怀、家长配合和社会各界的大力支持下，通过我们的辛勤耕耘和滴滴汗水，让我们的青春在一中这个圣坛上永驻光华，为使一中尽快跻身全国示范性高中行列而努力！
最后，祝愿同学们学习进步，老师们心想事成！愿我们的学校越来越好，前途辉煌！
新郎单位领导讲话稿范文 篇5
各位同事们：
大家新年好！辞旧迎新，我们以饱满的精神送走20xx年，又以全新的姿态迎来了充满希望20xx年。值此新年到来之际，我向你们并通过你们向你们的家人表示节日的问候！
在过去的一年里，全体员工奋战在各自的岗位上，挥洒辛勤的汗水，协手渡过了一个又一个难关；面对严峻和残酷的市场，“金喜来登人”没有选择退缩，迎难而上，向库尔勒人显示了我们是一支优秀的团队，是一支不可战胜的力量。
20xx年金喜来登的伙伴们用辛勤的耕耘获得了丰硕的成果，20xx的辉煌是大家团结一心、奋勇拼搏的结果。
员工们，我为你们感到骄傲！你们也应该为属于这么一个优秀的团队而感到自豪！
20xx年金喜来登酒店将以崭新的'面貌大踏步向前迈进，我们这支队伍不但要打出漂亮的胜仗，而且要多元化发展，搞好建设；让企业多元并举，谋求更大的发展空间。
山舞银蛇，原驰蜡象，“金喜来登”人敢与天公试比高，20xx年愿我们的伙伴手拉手、心连心，共同开创金喜来登的美好明天。谢谢大家！
新郎单位领导讲话稿范文 篇6
尊敬的首长及亲爱的战友们：
大家好!
在即将脱下这身绿军装，回到生我养我的故土之际，我谨代表曾经在"雪山红旗"下奋斗过的退伍老战友向各位首长、战友们问好，并致以崇高的敬意!
昨天，我们曾怀着美好的理想，告别了故乡和亲人，只身来到了我们向往已久的军营，作为祖国母亲的孩子做出我们应尽的职责。在接受祖国母亲检阅的同时，我们在部队这所"大学校"贪婪地吮吸着知识的养分，茁壮地成长着。
今天，我们怀着激动、矛盾的心情，因为我们很快就要离开曾经共同生活、训练、学习的战友，告别曾经对我们谆谆教诲的首长们，但在"雪山红旗"下生活二年、三年~~~的我们，在岗巴精神陶冶下的我们，如今已羽翼丰满起来，面对地方生活，我们充满了信心，跃跃欲试，建设一方、造福一方的心情越来越强烈。
明天，我们就要告别军队生涯，回到我思念已久的故乡，我们将以崭新的面貌回报亲人对我们的.思念，我们要以军人良好的形象换取家人甜美的微笑，我们要在社会主义现代化建设中继续发扬我军文明之师，威武之师的光辉形象。
别了，昨天到今天是那么的短暂，显现出我们对第二故乡做出的是那么的微不足道，随着时间的流逝，带走了我们的遗憾，告别昨天、把握今天、期待明天，在即将走向新的工作岗位，我们始终都会牢记，并骄傲地向众人宣布，我曾经是"雪山红旗"下的一员，我曾经是"岗巴精神"的继承和发扬者。 谢谢大家!
最后顺祝各位首长和战友们：工作顺利、身体健康、扎西德勒!
新郎单位领导讲话稿范文 篇7
（一）怎样看待领导讲话稿？
领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。
无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。
围绕这三个特征，要确立三个观念：
第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。
第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。
第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。机关工作需要大量的文字来体现。很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。我个人认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。现在，机关干部素质越来越高，有培养潜力的人很多，在座的同志都很优秀。省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的，就是希望大家要不断学习，不断提高，不断前进，为省直机关培养更多的“笔杆子”。如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。
（二）领导讲话稿的内在要求。
领导讲话稿最重要的使命是解决问题。这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。
一是思想性。指讲话稿内容要有一定的思想高度，使参加会议的同志听了以后，在认识上有新的提高，在观念上有新的发展，达到统一思想、坚定信心的目的，增强做好工作的紧迫感和责任感。
二是针对性。指讲话稿内容要有的放矢、言之有物，实事求是地总结成绩和经验，客观实在地指出存在的问题和不足，真正符合本地区本部门本单位的实际。
三是指导性。指讲话稿内容要为今后的工作提出要求、明确目标、制定措施，使大家清楚地知道前进的方向和工作的路数。
四是政策性。指讲话稿内容要把上级领导同志的讲话稿精神和上级组织的文件学通弄懂、学精吃透，并善于在结合上下功夫，结合本地区本部门本单位实际，提出既符合上级要求、又切合自身实际的政策措施，为具体工作提供政策依据。
五是可操作性。指讲话稿内容要有明确具体、便于执行的要求，使大家知道该办什么、该怎么办、该办到什么程度，让讲话稿精神真正落实下去。
以上五个方面的内在要求，是从内容上评价和判断一篇讲话稿质量高低的参照尺度，具有较为普遍的适用性。
（三）领导讲话稿的行文规范。
作为一种常见的、严肃的文体，领导讲话稿从形式到内容都必须力求完美，每一个观点、每一句话、甚至每一个标点符号都要合乎规范，不能有丝毫马虎，不能出现文字表述上的“技术错误”。
一是主旨明确。领导讲话稿一定要有明确的主题。稿子的思想观点、引用素材、内容表述都要为主题服务，不能背离党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，也不能下笔千言、离题万里。
二是结构严谨。任何一篇领导讲话稿都应成为一个有机整体，各部分之间相互承接、相互呼应，逻辑清晰、条理分明，层层递进、渐次展开。在谋篇布局的时候，先后顺序如何安排、重点内容如何突出，都要精心设计。这里，给大家介绍一下最常见的逻辑结构：首先，从全局和战略的高度，从理论和实践的'高度，深刻认识工作任务的重要性和必要性，统一思想、提高认识，坚定信心、增强责任；其次，根据上级组织的部署和本地区本部门本单位的实际，明确总的要求、目标任务、工作重点、政策措施；再次，围绕会议提出的目标任务，明确组织保障和落实措施，建立可行的工作机制，使各项工作细分到责任部门、责任单位和责任人。
三是格式规范。领导讲话稿具有特定的文体范式，这是在长期的机关工作实践中形成的，既是内容表述的需要，也是形式完美的需要。从标题、导语、正文到结尾，都要严格规范，不要随意省略，也不要随意变通。
四是语言准确。领导讲话稿的每一句话，都有可能转化为执行者的思想认识和实际行动，具有权威性、严肃性，白纸黑字，难以否认，必须在准确性上狠下功夫，言之有据、言之成理、言而可行，不能有差错，不能随意乱说。这也要求我们文稿起草人员，从开始起草到文稿出手，都要养成良好的锻词炼句习惯，一句话、一句话地写到位、抠准确，一个字、一个字地写好用准，去伪存真，去粗取精，删掉废话，保留精华。我曾见过有的人写的稿子，被领导同志戏称为“每句话都有问题”，出现这样情况，还是因为行文的语言习惯不好，锻词炼句功夫下得不够。
新郎单位领导讲话稿范文 篇8
各位领导：
大家早上好！
昆明理工大学城市学院20xx级学生军训就要结束了，过去的十天，我想对同学们来讲，一定是艰苦而难忘的日子，同学们战胜了困难，超越了自己，取得了优异的成绩，也享受了汗水换来的成果。在此我代表城市学院向同学们表示祝贺！同时也向云南省军区教导大队的首长和官兵们表示衷心的感谢和诚挚的慰问！向参与军训的老师们表示衷心的谢意！向今天莅临现场指导的学校各位领导表示衷心的感谢！
这次军训在部队教官的严格要求下，同学们能严格遵守部队纪律，认真完成各项训练科目，真正以军人的作风和素质要求自己，在体能上有所提高，更重要的是培养了团队精神、集体意识和吃苦耐劳的精神。十天来，同学们虚心学习，不怕艰苦，带病带伤训练，真正体现了当代大学生的精神风貌，你们用实际行动谱写了昆明理工大学学生军训的新篇章！
这次军训得到了学校党政领导和学校相关部门的高度重视，校领导亲自关心学院军训的准备实施情况，在校军训工作领导小组的指导下，学校武装部领导亲自安排军训并审定方案，学校党办、校办、宣传部、学生处给予了多方面的指导和关心，确保城市学院军训工作顺利开展，使得军训各项具体工作落到实处，呈现出抓得紧、计划细、要求严、干得实的特色。
这次军训，在部队官兵的周密安排下，广大教官训练中严要求，作风上过得硬，生活上细关心，充分展示了现代军人的风采，成为同学们学习的榜样！广大官兵和同学们结下了深厚的'友谊。
我们希望广大同学们继续发扬和保持在军训中学到的良好作风，真正担负起新时代大学生的责任，把军训成果转化为优良的学风、校风，在今后的学习生活中争取更大的成绩和荣誉，为学校争光！为祖国争光！
最后，祝愿昆明理工大学与云南省教导大队的友谊深厚悠远！
祝各位领导，部队首长，广大官兵，老师们，同学们身体健康，万事顺利！
新郎单位领导讲话稿范文 篇9
尊敬的各位同事们：
大家晚上好！
在这辞旧迎新之际，我代表公司董事会向在自己岗位上勤勉工作、尽守职责的公司领导及全体员工致以崇高的敬意，向一直以来在身后默默支持我们的员工家属表示最衷心的感谢！
在过去的一年里，公司的发展取得了可喜成果。位于世园会核心区16万7千平方米的投资项目从开工建设到现在大部分建筑主体的完成，用了短短不到一年的时间。我们青岛房地产开发有限公司的全体干部职工在公司领导的带领下，克服了重重困难，各专业的工程技术人员精心组织施工设计，严把质量关，为了将项目建成名副其实的精品工程，付出了艰辛的劳动和心血。其他各部门也紧密合作全力支持，全公司的每一位员工团结一心都为它的建设作出了巨大的贡献，充分体现了我们青岛人团结、务实、超越、奉献的企业精神理念和强大的核心动力。
在这里，我向大家正式宣布一个让我们可以感到自豪的成绩被青岛新闻网评为青岛楼市最值得期待的楼盘。
的帷幕已经拉开，龙年即将到来，新的一年对公司的发展充满了挑战和机遇。房地产市场经过国家一系列政策调控，必将进入机制完善、利国利民的可持续发展的健康轨道。我们青岛中海房地产公司要紧紧抓住这次历史性的发展机遇，实现新开工建设20万平方米项目的.发展目标。
为了迎接新的挑战和机遇，我们要进一步搞好企业文化建设、企业内部管理，引进人才、关心员工生活等方面的工作，要制订出一套科学严谨的利益体现机制，让每一位为企业发展做出贡献的领导干部和员工能够分享到国家建设和企业发展的成果。我相信我们青岛房地产开发有限公司在党和国家的政策指引下，在公司领导和全体员工的共同努力下，一定会在房地产开发领域里取得更加辉煌的成就。
新春岁首，又是一个美好的开始，衷心祝愿大家新春快乐、身体健康、家庭幸福！
我提议，为了更加美好的，干杯！
新郎单位领导讲话稿范文 篇10
亲爱的同学们：
大家好！
军训是对我们全体新生的一次历练，在我校20xx级学生军训正式拉开帷幕之际，我谨代表怀化电大职业教育学院，向承训我校20xx级新生军训工作的怀化市武警部队教官表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为军训辛勤工作的老师们和积极参训的同学们表示亲切的慰问！
对中职、高职学校的.学生实施军事训练，是按照教育部、总参谋部、总政治部关于《学生军事训练工作规定》的文件精神以及《中华人民共和国国防教育法》、《兵役法》等有关规定进行的，是学生在校期间履行兵役义务、接受国防教育的基本形式。通过军事训练，使学生掌握基本军事技能和军事理论，增强国防观念和国家安全意识，加强组织性、纪律性，弘扬爱国主义、集体主义的革命英雄主义精神，磨练意志品质，激发战胜困难的信心和勇气，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高综合素质。
各位教官、老师们、同学们，为了搞好本次军训，我代表职教院向全体参训学生和各位教官，老师提出以下要求：
一、希望学生科、保卫科以及新生班主任提高认识，统一思想，切实加强对20xx级新生军训的组织工作，从全心全意为学生服务的角度出发，认真扎实地把军训的各项保障工作安排好，落实好。从严要求，做好新生出勤考核，杜绝迟到早退缺勤现象。
二、要正确认识军训的重要意义，端正军训态度，自觉投身军训；同学们要从思想上深刻认识参加军训的必要性和重要性，真正把军训作为中职、高职学生的一门必修课，以积极的态度，饱满的精神和高昂的士气投身到军训中去。
三、要尊重教官，虚心向解放军学习，尤其要学习解放军"特别能吃苦"、"特别能战斗"的精神。军训是你们告别初中、高中走进大学的第一课，教官是你们第一任教师。军训期间，全体参训学生都要从思想上，行动上以一个军人的标准，严格要求自己，坚决完成各项训练科目，象军人一样生活，象军人一样训练，象军人一样思考，做一个真正军人。俗话说："宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，希望同学们一定要发扬不怕吃苦、英勇顽强的精神，努力搞好本次军训，此次军训必将为你们即将开始的新生活打下坚实的基础。
四、要讲文明礼貌，除陋习树新风。通过军训，同学们要从我做起，从现在做起，从身边的一点一滴做起，坚决革除不文明行为和不良陋习，树立讲文明、讲卫生、讲礼貌的良好风尚。特别是做好寝室内务整理，把部队良好的内务习惯带到校园中来。
五、请参训教官严格要求，严格管理，科学施训，从严考核。全体班主任要以高度的责任感参加到军训工作中来，全面了解参训学生的思想状况，耐心、深入、细致地做好学生思想政治工作，全力配合教官完成训练任务，认真做好课余时间的管理工作，确保军训安全。
同学们，期望大家在军训过程中发扬拼搏进取的精神，练思想，练作风，练意志，练体格，迈好大学生活的第一步，以优异的军训成绩，向学校领导、老师和亲人汇报，以圆满的军训成果完成大学生活的第一课！
最后，祝愿怀化广播电视大学20xx级新生军训工作安全、圆满、成功！祝愿教官、全体老师身体健康、工作顺利！祝同学们此次军训，终身受益！
新郎单位领导讲话稿范文 篇11
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家早上好！很荣幸能以徒弟的身份参加今天的“武汉市教科院、武汉市十九中学加强教师队伍建设及学科建设项目合作协议”启动仪式，更荣幸的是能作为徒弟代表发言。
首先，请允许我向提供这次宝贵机会的各级领导表示衷心感谢，向在以后的工作中对我们进行悉心指导、耐心教育的师傅们致以崇高的敬意！“教无止境，学无止境”。师傅们多的是经验，多的是阅历，多的是理论，多的是视野；徒弟们多的是热血，多的是青春，多的.是实干，多的是谦虚。师徒结对，构建的不仅仅是一种仪式，更是一个精神，一种文化！我们一定会珍惜来之不易的机会，我们不会停留在对师傅的顶礼膜拜上，我们更多得是对师傅技艺的亦步亦趋，对师傅精华的薪火相传。
在这个隆重的仪式上，请允许我代表全体徒弟向各位领导郑重承诺：严格履行师徒协议中的徒弟职责，珍惜机遇，主动请教，勤于反思，善于总结。板凳要坐十年冷，文章不写一字空。我相信，作为徒弟的我们，一定会耐得住寂寞，扛得住诱惑，取到真经才是王道！诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目标。
我相信，在各级领导的英明领导下，通过言传身教，师傅们深厚的涵养、丰富的知识、精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值，让我们用青春之心去碰撞学生的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献在师傅的引领下，为十九中的美好明天贡献力量！
个人简介
20xx年区优青，20xx年区“十佳班主任”。20xx年，评为江汉区学科带头人。20xx年，被评为民盟武汉市优秀盟员。20xx年，江汉区优秀班主任。
20xx年成为江汉区高中语文中心备课组成员。20xx年加入区首席教师朱圣全名师工作室。
20xx年参加“个性化作文中的思维培育研究”课题研究。
20xx年12月《以思维品质观照“关系型作文”》获市语文年会二等奖。 20xx年1月《对的咬文嚼字》获省学习研究会论文二等奖。 20xx年8月与朱圣全、杨红雨一起主编教材《高中语文同步阅读读本》。 20xx年，与朱圣泉、赵德美一起编写作文教材
20xx年2月26论文《颓废中闪耀的人性美人情美》获省学习学研究会年度论文一等奖。20xx年，论文《论“古诗十九首”的抒情艺术》获省学习学研究会年度论文一等奖。
20xx年《高考备考之小说阅读指导》（20xx、1）《压缩语段和扩展语句专题指导》（20xx、1）《图文转换专题指导》（20xx、2）《准确识记顺利通关——字音专题复习学案》（20xx、7）四篇文章发表在《考试指南报》
20xx年11月主讲的《故都的秋》获江汉区高中语文青年教师优质课一等奖。 20xx年，在区“与新课程共同成长”赛课活动中，主讲的《囚绿记》获一等奖第一名。
20xx年，在首届“课内比教学活动”中，获得区一等奖，市三等奖。 20xx年，《三位老人和一首诗》省青年教师录像课二等奖
新郎单位领导讲话稿范文 篇12
各位领导、各位教师：
上午好!
今天是我校暑期校本培训第一天，立秋已多日，气温仍持续走高，虽没有达到烈日炎炎，也是酷热难当，各位都非常辛苦，首先我代表学校对来给我们传经送宝的许静老师表示感谢!对来参加培训的各位老师表示感谢!我校全体教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变思想观念，提高教学质量”这一目标。
为转变思想观念、加强效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何搞好校本培训，转变思想观念，提高教学质量，我谈几点认识和体会。
一、统一思想、提高认识
校本培训的定义是：“源于学校的发展需要，由学校发起和规划的，旨在满足学校与教师发展需要的，主要是在校内进行的学习与培训活动”。校本培训的出发点是：为了学校;为了改进学校的教育教学实践。校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的发展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校充满生命活力。校本培训改变了学校的功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。
为什么要搞校本培训?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去创造性的实践。二是学校发展的需要：我校的发展目标早已确立。三是教师专业发展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师有40人。就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们的管理干部也不能例外。四是体制改革的需要：中央、省教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好的发展平台，一个成长的机遇。希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动的接受为自觉的学习和参与，在学习和参与中，提高自己的专业水平，从而促进你的发展，学校的发展，学生的发展。实现真正意义上的“三赢”。
二、摆正教学为中心的位置关系
学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。
三、严字当头，勤奋不懈
部分教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，思想观念跟不上时代的发展。主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为我工作多年了，同样的事情过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙碌碌，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”，有时间喜欢在网上和朋友聊一些奇闻趣事。
四、增强三种意识
一是责任意识。教师肩负着培养祖国未来的重任。在这个位置上就要对家长负责、对学生负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上不严格要求。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。
二是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的`“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。
三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的同志一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一名老师，最起码不是一名称职的老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。
五、强化“五位”思想，促进目标化管理
按照要求，学校各班级、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。
这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。
3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。
4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。
5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。
以上这些，我们的党员、处室领导、一般教师要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的思想观念，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们的工作合力，提高我们的工作效率，使我校的教育教学工作再上一个新的台阶。
最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，预祝本次校本培训圆满成功!
新郎单位领导讲话稿范文 篇13
各位老师：
在今天这个充满激情与感动的氛围中，我镇"青春建功"教师演讲比赛活动圆满结束了。今天的演讲比赛，充分展示了我镇教师的靓丽风采，进一步弘扬了正气，促进了师德建设。在此，我代表镇教育办公室，对参赛教师的精彩演讲及取得的良好成绩，表示衷心祝贺!刚才，我们共同聆听了16位教师的演讲，参赛教师紧紧围绕"青春建功"这个主题，结合自己的工作经历和个人体会，以及身边感人的故事，以充实的内容、饱满的激情、生动的语言，讲述了自己对教师工作的感悟。参赛教师从不同角度、各个方面，演绎着广大教师——把爱与责任贯穿教育始终的良好师德，把爱的阳光播撒给每个学生的奉献精神。他们用自己的热情和思考，诠释了作为一名优秀教师的.自豪和发自内心的快乐，他们借演讲比赛这个平台，用感人至深的事例让我们感悟着教育的魅力，分享着成功与快乐。
我们的教师队伍是一支有着优良传统的优秀群体。他们朝气蓬勃，富有干劲和创新精神，是学校的新生力量和主力军。他们敬业爱岗，无私奉献，在教书育人的平凡岗位上作出了不平凡的业绩，为我镇社会各项事业的发
展作出了突出贡献，涌现出了一大批的学科带头人，骨干优秀教师。本次演讲，正是各学校中青年教师精神风貌的一次集中展示。
希望各学校进一步为广大教师"专业成长、岗位建功"积极创设条件，搭建平台，引领他们为学校发展多做贡献。希望每一位党员、干部，都要立足岗位，立标领航，真正发挥教育教学骨干带头作用。希望中青年教师坚定理想信念，永存高远之志，勤奋学习实践，锐意创新立业。
我相信，承借这次演讲的东风，我们的广大教师一定会更加兢兢业业，踏踏实实;一定会把全部的爱奉献给我们的教育，奉献给我们的学生，用我们的青春和汗水，成功与荣誉，实现我们的人生价值，书写我们无悔的人生。
新郎单位领导讲话稿范文 篇14
各位老师、小朋友们：
今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。我非常荣幸地来到这里，与小朋友们一起共度这美好的节日。值此机会，我谨代表新民村两委向你们致以节日的问候，祝你们节日快乐!并向辛勤耕耘、呕心沥血培育祖国花朵的广大教师们致以崇高的敬意! 在这喜庆的.日子里，望着聪明、健康、活泼、可爱的小朋友们，我们感到无限的欣慰。培养教育儿童是全社会的责任。我们要进一步关心儿童事业的发展，切实关心儿童成长，切实解决儿童工作中的突出问题。
小朋友们，你们是新世纪的主人，肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，希望你们把爱国主义、民族不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的理想信念，养成良好的道德品质和文明习惯。刻苦学习，加倍努力，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 最后，祝小朋友们节日快乐，身体健康、学习进步!祝广大教师工作顺利，家庭幸福!
谢谢大家
新郎单位领导讲话稿范文 篇15
各位来宾、各位挚友们、同志们：
在这春风和煦，百花盛开，气候宜人的美妙季节里；在这歌声飞扬，欢声笑语，天降祥瑞的美妙日子里；我们团聚一堂，共同庆贺、两位新人的新婚大喜，我谨代表青岛酒店管理学院一万五千余名师生向二位新人表示诚心的庆贺，祝愿你们生活甜蜜、爱情永恒、早生贵子！二位新人，从相识，相知，到相恋，经验了漫长的时间。他们的基础是坚固的，感情是深厚的，今日他们最终走到了一起，步入新婚的殿堂。
这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。借此机会，向二位新人提出几点希望：
一是新婚之后，希望你们要孝敬父母，报答父母的`哺育之恩。
二是希望你们在新婚的生活中，要互敬互爱，互谅互让，共同创建你们的华蜜生活。
三是希望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持。最终，让我们以热情的掌声，再次对先生和女士的华蜜结合，表示最真诚的庆贺！感谢大家！
新郎单位领导讲话稿范文 篇16
9月10日，AMD在北京隆重举行了主题为“真芯可鉴四核无双”的AMD真四核皓龙处理器巴塞罗那全球首发礼。作为世界上最先进的X86处理器，AMD真四核皓龙处理器重新定义了X86处理器的工业标准。以下是本次发布会上微软大中华区副总经理李世杰先生致词。
尊敬的郭总、王总、Phil Hester先生，各位来宾，各位朋友：
上午好！今天，AMD在中国全球首发划时代的创新产品——AMD真四核皓龙处理器“巴塞罗那”，是中国产业界的头等大事。对此，我谨代表微软公司，向AMD公司表示热烈的祝贺！
今天早上我过来的时候，我特意到AMD办公室跟郭女士握手，郭女士很真诚地对我说，要卖好了、卖多了，你才能够恭喜我。郭女士的这种真诚、务实、谦虚，我相信AMD在中国一定可以做出更多的贡献。AMD今天发布的真四核皓龙处理器，在业界首次实现一个硅片上集成四个计算内核，并通过多项业界独一无二的创新技术，使它拥有了出色性能、卓越节能、高效虚拟化和投资保护这四大优势。它的发布，充分展现了AMD的技术创新实力，再次证明了AMD在半导体领域的技术领导者地位。
AMD是微软全球非常重要的战略合作伙伴之一，微软公司见证了AMD皓龙处理器的辉煌历程。，AMD石破天惊地发布64位皓龙处理器时，微软就率先为其开发了64位操作系统。这次，微软公司对AMD四核皓龙处理器的发布更是高度重视。它已经成为WindowsServer操作系统发展规划的首选平台。我们正与AMD密切合作，以确保对Windows Server优化后，能充分利用和发挥AMD四核皓龙处理器的新优势，包括增强的电源管理、虚拟化和多核并行计算等等。目前，Windows Server R2已经能为AMD四核皓龙处理器的增强电源管理功能提供全面支持，即将发布的`Windows Server将提供更多的节电特性和更高的性能。
我觉得Phil Hester先生是非常英明的。在中国不管是服务器还是PC，其他国家是不能跟我们比较的。我希望Phil Hester先生一直支持郭女士，郭女士一直支持王总、吴总，也就支持了全部的团队、支持中国的业界，让AMD和微软一起扎根中国，为中国做出一份贡献。
谢谢大家！