党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇1
自党的以来，围绕国家改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防等发表了一系列重要讲话，这些讲话是当代中国发展进步的思想引领、精神旗帜和行动指南。其中在全国组织工作会议上的讲话，突出强调要把选人和用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，着力培养选拔党和人民需要的好干部。这一重要要求，集中体现了党中央对干部工作的高度重视和正确领导，高屋建瓴、切中要害，为做好新形势下的干部工作指明了方向。
我们要以关于干部工作的重要论述为基础，准确把握干部选拔任用的基本要求，做到知人有道、识人有法、用人有据、公正公信。一是要明确“五条标准”。指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。二是要坚持“基本原则”。指出：“我们党是执政党，用人权是最重要的执政权”。三是要把握“正确导向”。指出：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”，“用人导向是最重要的导向”。我们要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持注重基层的导向，这是我们党用人思想的传承和发展，有利于解决干部选拔中出现的“四唯”问题，真正做到选贤任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出台的《干部任用条例》对干部选拔任用的程序和方法进行了修订和完善，例如在框架设计环节，增设“动议”，规范了干部选拔任用的初始环节;在民主推荐环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，既防止把推荐票等同于选举票、简单以票取人，又发挥了民主推荐作为选准用好干部重要手段的作用;在考察环节，突出对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察，既能防止单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，又能防止“带病提拔”问题。同时，对公开选拔、竞争上岗、破格提拔等进行规范完善，形成了可操作、可检验、可追责的闭环系统，提高了选人用人的科学化、规范化水平。五是要把握“纪律监督”。新《干部任用条例》着力贯彻“从严治党、从严管理干部”和“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强对干部选拔任用工作的全程监督，充实调整“十不准”纪律，提出对违反组织人事纪律的行为严厉查处、严肃追责，进一步明确了干部选拔任用不可逾越的“底线”和不可触碰的“高压线”，以刚性的纪律端正选人用人的风气。
强调：“令在必信，法在必行”。作为干部考核选拔人员首先要认真学习贯彻关于干部工作的重要讲话精神和新出台的《干部任用条例》，以身作则、率先垂范，增强政治纪律、组织人事纪律观念，切实贯彻执行。其次要严格执行好，严格标准，坚持好干部标准，特别是把政治标准放在首位，注重考察干部的理想信念。严格把关，严格遵守动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部工作基本流程，凡没有经过规定程序的，一律不考察、不研究、不呈报、不上会。严格导向，坚持重党性、重品行、重实绩、重基层、重公认，特别注重选拔政治坚定、基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部。严格责任，强化各级党组织的领导责任，做到“谁提名、谁负责”，“谁考察、谁负责”，“谁监督、谁负责”，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题的要进行倒查，既要严厉查处当事人、也要严肃追究责任人，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。最后要做到监督检查，采取巡视、专项督查和群众监督等形式，对贯彻执行新《干部任用条例》情况进行常规性督促检查，重点看原则是否偏离、标准是否走样、程序是否变通、纪律是否放松，对发现的问题要及时纠正，确保新《干部任用条例》不折不扣地贯彻执行，确保选人用人风清气正，为各项工作顺利开展提供组织保证。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇2
国以人兴，政以才治。从我省来看，近年来发展势头越来越好，很重要的就是坚持正确用人导向，一大批优秀干部得到重用，在推进科学发展、兴皖富民实践中发挥了中坚和骨干作用。但也必须看到，干部选拔中唯GDP、唯票数、唯分数取人等问题，还不同程度地存在，如不及时解决，非但出不了好干部，更会影响事业发展。
为人就是要人品好、善学习、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以产生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影响力，不令而从，不怒而威。而小肚鸡肠、斤斤计较往往只能作茧自缚，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善学习，一方面要加强政治理论学习。要认真学习党的有关理论、政策、方针和路线，提高自己的政治素质和理论水平;要注重加强哲学的学习，开阔视野、增强思辨性。另一方面要加强业务知识学习。学习与工作有关的法律法规以及其他业务知识，不断提高自己驾驭本职工作的能力。做人还要有追求，追求理想，追求公平，追求正义，追求事业。用好业余时间，多培养美好健康的生活情趣和追求。人生当然应当有强烈的追求意识，但不能从追求滑向苛求，变成一种不顾条件、不计手段、不讲代价的占有欲，这是需要警惕的。
处事就是要思路清、方法好、能力强。新思路开辟新道路，有新思路就能创造新成绩。反之，没有思路就没有出路，没有作为，没有前途。党员领导干部应自觉地想想自己的工作思路是否清晰、正确?应怎样调整和完善?同时，领导干部应灵活运用马克思主义世界观和方法论，实行一套行之有效的运行机制和工作方法，做到制度规范、组织保证、行政手段一起上，把握工作的重点、特点和难点，运用好方式方法，有针对性地解决问题。此外，能力不单是独自完成工作的能力，也不单是管人的能力，还包括影响人的能力;不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力。领导干部还需要具有较强的分析、判断和概括能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调和创新能力;经历长年累月的磨炼和经验积累，立于风口浪尖处变不惊，面对压力举重若轻，干起工作才能有条不紊。
修德就是要敢担当、守底线。告诫干部要“事不避难，敢于担当”。作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的，一定要担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。当前，在工作和生活中，我们面对着纷繁的利益、太多的诱惑和无数的陷阱。越是这样，我们越要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使手中的权力。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。坚持洁身自好，自觉做到慎思、慎微、慎初、慎独，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇3
在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。
一、加强政治学习，锻造信念坚定的金刚之躯。党员干部是我们党实现执政使命的中坚力量，是全社会的精英。党员干部的“气节”，就是坚守共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。反复郑重告诫全党，要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，强调革命理想高于天，强调理想信念是共产党人的精神之钙，精神上缺钙，就会得“软骨病”，就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。这些谆谆告诫，我们一定要牢牢记取。做党和人民需要的好干部，就是要坚定理想信念，锤炼党性修养。要严守党的政治纪律、政治规矩，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
二、践行群众路线，保持为民服务的崇高情怀。无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是党的立党之本。中国共产党是全心全意为人民服务的政党。无论是战争年代还是社会主义建设改革时期，党都注意全心全意为人民服务，同人民群众建立密切联系，一刻也不脱离群众。党的以来，新一届党中央在全党开展了党的群众路线教育实践活动，广大党员、干部从中受到马克思主义群众观点的深刻教育，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党的执政基础更加稳固。党员干部只有把个人的成长进步融入国家和人民的需要，深深扎根于人民群众之中，才能更好地向上成长。
三、弘扬求实精神，保持勤政务实的工作作风。党员干部弘扬求实精神，首先要静下心思，扑下身子，始终把工作当做事业来干。党员干部做事有激情、有冲劲，但必须立足实际、躬身实务、注重实践，切忌脱离实际、眼高手低。就是要有一种老老实实的精神，做什么事情都要实实在在，始终保持优良的思想作风和工作作风，讲老实话、办老实事、做老实人。要学会正确、全面、客观地认识事物，出主意、想办法、做决定都要从实际出发，注重因地制宜、因时制宜，不能脱离实际、背离时代，更不能做表面文章。要牢记细节决定成败，牢记一屋不扫何以扫天下，从点滴入手、从具体做起，立足平凡岗位，做好点滴小事，不能眼高手低、凌空驾虚、坐而论道。有句对联讲，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干实事，再小的岗位都是大舞台。
四、增强攻坚本领，锤炼敢于担当的意志品质。古人云“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。党员干部要认清和担负起政治责任，必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民的利益第一，把对党负责、为民奉献作为根本的行动准则和基本的政治素质。世界上最怕认真二字，共产党人最讲认真。敢于担当就得讲认真。一定要坚持不唯书、不唯上、只唯实，敢于坚持原则，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，敢于说实话，敢于察实情，敢于办实事。
五、牢记党纪国法，保持清正廉洁的品格操守。对党员干部来说，党纪国法是严格遵守的行为准则，是必须坚守的最后一道防线，也是不可逾越的人生底线。当前，我国正处在社会转型、体制转轨、利益调整的重要时期，手握职权的党员干部如何管住自己、做到遵纪守法，是新时期面临的一个重大考验。在新的发展时期，作为肩负使命的党员干部，必须带头学习党纪国法，自觉熟知党纪国法，严格遵守党纪国法。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇4
党的以来，各级纪检监察机关坚持“老虎”“苍蝇”一起打，基层党风廉政状况明显好转。然而，冰冻三尺非一日之寒，“四风”和腐败问题仍在一些地方屡屡发生。对此，基层群众感受最深切、反映最强烈，盼望纪检部门重拳反腐、铁腕治吏。那么怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?习曾在全国组织工作会议上所谈及的20字“好干部”的标准，以上都充分说明了“好干部”的培养对于社会、对于国家、对于人民所显现出的重要性和紧迫性。笔者认为一名“好干部”的定义，当以四“心”作其标准：
爱岗敬业的履职尽责之心。责任心是党员干部是干好本职工作的前提和基础。只有拥有强烈的爱岗敬业精神，才能胜任本职工作。因此，“好干部”必须具备强烈的事业心和高度的责任感，做到干一行，爱一行，专一行，以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，尽心尽力做好每件小事，努力在平凡岗位做出不平凡业绩。
坚持原则的公道正派之心。公道正派是“好干部”的灵魂。“好干部”要心怀至公、心正身直，始终恪守职业道德和党性修养，做到对人公正、对己清正，明公正之理、晓公正之义，树立起正确的权利观、地位观、利益观、功利观。在平时的工作和生活中，多注意自己的言行，净化对自己生活圈，自觉接受干部群众监督，以实际行动做一名让组织放心、让人民满意的“好干部”。
情系干群的关爱奉献之心。“好干部”要常常深入干部群众调研走访，躬身倾听呼声需求，做到人有所盼、我有所为，把老百姓需求作为一切工作出发点和落脚点，使工作与群众贴得更紧、融得更深，并自觉摆正自己的位置，正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事，始终保持与干部群众的血肉联系。
甘为人梯的淡泊名利之心。淡泊名利，甘为人梯，是“好干部”必备的思想修养，更是其不懈追求的价值准则和应有的职业操守。要始终做到在名利面前坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，时刻保持清醒头脑，摆正心态，不怨天尤人，不辜负党和人民对自己的信任。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇5
党的以来，提出了许多新思想、新观点、新概括、新论断、新要求，涉及政治、经济、文化、社会、生态、外交、军事等领域，归根到底就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，实现人民对美好生活的向往，实现我们伟大的中国梦。中国梦的出发点、落脚点是人民，把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起。新的时代背景下，全面深化改革是实现中国梦的强大动力，党的xx届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的总目标，对全面深化改革作出了系统部署，成为实现中国梦的新起点。改革的方向更加明确，思路更加清晰，我们也更加对中国的改革充满信心，对中国梦的实现充满期待。
当前，黄冈正处于科学发展、转型发展的关键时期，全市人民充满期待，我们必须坚持开拓进取，锐意改革创新，努力打造“黄冈经济升级版”，努力谱写“四个大别山”建设新篇章!“多情大别山，风流看黄冈”，黄冈的发展牵动着我们每一个人的心，我们迫切希望黄冈能够又好又快发展，黄冈人民能够早日走上人生出彩的幸福路。陈安丽市长在政府工作报告中指出：“党的xx届三中全会发出了全面深化改革的动员令，省委十届三次全会吹响了“建成支点、走在前列”的冲锋号，长江经济带开放开发上升为国家战略，国家大别山革命老区振兴发展规划即将实施，必将带来重大发展机遇;市委“双强双兴”、“三大行动”决策部署深入人心，一批功能性重大基础设施、支撑性产业项目将陆续开工、相继建成，必将提振发展信心、增强发展支撑。”陈市长的讲话，充满了正能量，使我们看到了黄冈科学发展、转型发展面临的前所未有的重要机遇期，看到了黄冈未来美好的蓝图。
共圆中国梦，书写黄冈情。蓝图的实现关键还得看干部，干部的标准高低直接决定着发展好坏，广大干部们必须牢记使命，准确把握好干部标准的时代新内涵，争做党和人民需要的好干部。
一、怀揣梦想担使命
一个人能走多远，最根本的就在于理想信念，在于坚定高尚的信仰。我们要把对党忠诚、政治坚定作为立身之本，要对中国特色社会主义理论、制度、道路充满自信，更要矢志不渝的坚守中国道路中国梦。人生有梦更精彩，作为一名干部，就要怀揣梦想、心有向往，就要将自己的个人梦想融入伟大的中国梦之中，努力在大有可为的工作岗位上大有作为。以事业为精神支柱，你将永远充满活力。冰冻三尺，非一日之寒，好干部就是要勇担使命、干事创业，以高度的政治责任感和事业心，经过千锤百炼，真正在一线，在主战场接受锻炼，不负党和人民的期待与重托。
如今我国正值“两个一百年”、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重要战略机遇期;湖北正处于科学发展、跨越式发展的“黄金十年”，全省上下奋力推进“五个湖北”建设，加快建设成为中部地区崛起重要战略支点，力争在转变经济发展方式上走在全国前列;黄冈高举“四个大别山”旗帜，确立“开创”战略，“双强双兴”发展重点，营造出强大的“黄冈气场”。如此，建功立业正当时，势必怀揣梦想担使命。
二、心系群众暖民心
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。习说：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”新的时期，我们更需要始终保持与人民的血肉联系，站在群众的立场看问题想问题解决问题，解民之所困，化民之所忧。只有心怀群众、心系群众，一心为了最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。在实际工作中，我们要尊重群众，贴近群众，融入群众，用群众语言，带着对群众的爱，实实在在的为群众服务，温暖民心。基层工作千累万累，为民造福不觉累。基层工作千难万难，心有群众就不难。真正的好干部，是那些始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务的干部。
三、求真务实转作风
做群众工作贵在一个实字，求真务实，真抓实干，始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务。只有求真务实，与人民群众零距离的接触，我们才能察实情、知民意，了解群众所思所盼;只有真抓实干，我们的工作才能取得实效。作风问题关乎党的生死存亡，好的干部应该有好的作风，勤恳踏实，一步一个脚印，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”，为党和人民的事业尽心尽力。转作风、扬正气还要知行合一，就是把自己学习到的、领悟到的东西，通过自己的行动加以体现，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，认真履责，践行使命。
四、敢于担当勇实践
李鸿忠书记说：“担当精神实质上就是一种亮剑精神。在事业中要敢于亮剑、担当重任，敢打硬仗、善打胜仗;在大是大非、不正之风面前要敢于亮剑，坚持原则，站稳立场，维护党和人民的利益。”当下的黄冈，机遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我们更要敢于担当，在关键时刻，能够担责、担难、担险，坚决完成各项具有挑战性的工作。现在受的苦、吃的亏、担的责、忍的痛，到最后都会变成光，照亮我们未来的路。担当也是一种责任，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也”，责任重于泰山，事业任重道远。作为一名干部，就是要时刻以一颗责任心，用实际行动做好人、做好事，用共产党人的精神感染身边的每一个人。
五、清正廉洁严自律
“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。”对待名利，平常而待之，不为名所累、不为利所缚，时刻保持清正廉洁。当下，人民群众深恶痛绝，反映最强烈的是“四风”问题，这是损害党群干群关系的重要根源，我们每一位干部都应该认真的落实群众路线教育实践活动，以整风精神开展批评与自我批评，自我净化，自我完善，自我提高。打铁还需自身硬，要严于律己，从小事入手，筑牢防线、守住底线、不碰红线，洁身自好，拒腐防变，做党和人民需要的好干部。
党的事业需要好干部，人民群众期待好干部。让好干部弘扬好作风，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，勇做中国梦的奋进者、开拓者、奉献者，让我们携起手来，同心共筑“黄冈梦”。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇6
“三严三实”，严以修身列在首位，如何严以修身?古人说：“欲修其身，先正其心”，这说明修身的前提是正心，心不正也难以修好身。新形势下，作为一名党员干部特别是党员领导干部，严以修身必须内外兼修，外修其身、内正其心，在忠诚、为民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名党和人民需要的好干部。
如何做一名党和人民需要的好干部?这是一个老话题，却是每一名领导干部应当认真思考的问题。笔者认为，要从做人、做事和做官三个方面加以完善和提高。
必须忠诚。强调，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。必须忠诚，就是要始终坚定共产党员的理想信念，始终坚守共产党人的精神家园，始终坚持走中国特色社会主义道路;就是要贯彻上级指示坚定不移，执行组织决定不折不扣，推动业务工作扎实有效;就是要在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，把一颗忠诚之心献给党、献给事业、献给人民。
必须为民。强调，领导干部要“心中有民不忘本”。深刻说明，人民是我党的执政基础和力量源泉，为人民服务是党的根本宗旨。必须为民，就是把人民群众放在心中最高位置，想群众之盼，解群众之难，急群众之忧，使我们的每一条政策都能让人民群众得到实惠，使我们的每一项工作都能让人民群众得到好处，使我们的每一个为民举措都能为人民群众增添福祉。
必须敬畏。强调，在对待人民赋予权力上要始终保持敬畏之心。必须敬畏，就是要敬畏权力、敬畏法律、敬畏规则，始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，处处克己奉公、时时砥砺奋进，真正做到集体决策和个人决定时都依法行政、按章办事，不用手中权谋私，不用手中权谋利，把权力用在推动发展上，把权力用在造福人民上，把权力用在服务社会上。
做党和人民信赖的好干部，就要有责任担当。同志强调：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能超负荷”。 敢不敢于担当、善不善于担当是衡量领导干部品格、境界、能力的重要标尺。有多大担当，就能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。面对吉林全面振兴发展的历史使命，面对稳增长、调结构、促改革、惠民生的艰巨任务，没有担当精神，没有一点拼劲、闯劲，就没有出路。全省各级领导干部要始终以党和人民的事业为重，“干”字当头，“实”字当先，以“闯”的胆识、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气， 直面问题，迎难而上，奋力开创各项工作新局面。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇7
当前，我国正处于全面建成小康社会决战决胜的攻坚阶段，作为党员干部，必须主动作为，敢于担当，想尽“办法”狠抓各项工作落实，想尽“办法”实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标。办法来自于能力，有能力才能想得出办法;办法来自于担当，敢担当才能使办法落地生根。实践中，必须不断增强“四种意识”，着力强化“四种理念”，全力提升“四种本领”，努力做一名“有办法的干部”。
一、不断增强“四种意识”，打牢做“有办法的干部”的政治基础
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”是相互联系的有机整体，与《党章》规定的“四个服从”一脉相承，只有不断增强“四种意识”，自觉在思想上政治上行动上同保持高度一致，才能使我们党更加团结统一，坚强有力。
一是增强政治意识。就是要打牢理论根基，守牢政治纪律。政治上坚定，关键要理论上坚定。作为党员领导干部，必须自觉在实现中华民族伟大复兴中国梦的大目标下思考和行动，对系列讲话精神跟进学习，对上级政策法规和各项号令跟进贯彻，对联系实际推动工作跟进研究，不断提升思维层次，忠实履行职责使命。“两学一做”活动开展以来，我区采取了以读促知统思想、以上促下做表率、以典促干见行动、以讲促学保实效、以赛促学出真招的学习模式，大大提高了我区党员干部的理论武装质量。
二是增强大局意识。就是要始终站在“四个全面”战略布局全局的高度，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，统筹做好各方面工作。每一名党员领导干部所从事的工作，都是党和国家整体事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。
三是增强核心意识。就是要自觉维护中央的权威，同保持高度一致。以来，新一届中央领导集体在带领全国人民全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中取得了一系列辉煌的成就，赢得了老百姓的衷心拥护和爱戴。党员领导干部必须自觉加强和维护党的集中统一领导，只有这样，才能不断把现代化建设事业推向前进。
四是增强看齐意识。就是要求党员干部自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人的政治本色。在实际工作中要经常和中央的方针政策对对表，经常用中央的指示要求照照镜，经常根据中央的新部署新任务调整步伐，时刻做到统一思想，统一行动。
二、着力强化“四种理念”，筑牢做“有办法的干部”的思想根基
一是强化敢于担当的理念。作为党员领导干部，首先要锻造真干实干的过硬作风，实干才能立言、立行，才能强国兴邦。要强化守土有责的阵地意识、综合防范的主动意识、万无一失的风险意识，真正把主要心思和精力集中到干事创业上来，勤勤恳恳地谋好本级的事、干好本级的事，真正让组织放心、让人民满意。其次要保持斗志昂扬的精神状态，要发扬逢山开路、遇河架桥的精神，敢于攻坚克难，敢于较真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服务基层、关爱百姓上，用在聚精会神、推动发展上，不断扎实工作作风，为实现中华民族的伟大复兴这一宏伟目标提供不竭的精神动力。
二是强化敬畏法纪的理念。要增强敬畏意识，不断提高廉洁自律的硬实力。要管住欲望，带头遵守廉洁自律各项规定，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德，决不谋私利、决不搞特殊化、决不搞特权。要管住权力，把权力用阳光用公正，用的让广大人民群众服气满意。要管住交往，时时处处严于律己，不踩“红线”、不碰“高压线”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性本色。
三是强化创新发展的理念。面对新的形势、新的任务、新的要求，党员领导干部必须勇立时代潮头，乘势而为，顺势而发，不断创新。要不断解放思想，敢于破除言必寻据、行必问典的思想禁锢，摒弃小进则满、满足现状的陈旧观念，克服亦步亦趋、按部就班的束缚羁绊，真正把求真与创新有机的统一起来。要紧跟形势发展，突出时代特征，用前瞻的眼光、全新的视角、发展的观点、辩证的思维审视经济社会建设发展，多方向、多层次、多维度研究推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展等重大现实问题。
四是强化为民服务的理念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。今年上半年，我区在财政资金极度紧张的情况下，依然加大力度开展民生工程。通过实施修道路、建广场、清河道、搞绿化等工作，有效的改变的群众的生活环境，提升了群众的生活质量。另外，我区重点推进天然气与自来水两大民生工程的建设进度，争取尽早解决群众用气难、用水难的问题。
三、全力提升“四种本领”，奠定做“有办法的干部”的能力支撑
一是提升学习思考的本领。要确立终身学习的观念，只有把学习作为终生课题，才能使领导决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要端正刻苦学习的态度，自觉把学习作为政治责任与不懈追求，以学立德，以学增智，以学兴业，不断充实、完善、提高自我，努力成为具有战略思维、前瞻眼光的学习型领导干部。要努力做到知与行的统一，注重把学习成果转化为认识问题的思想方法、解决问题的具体能力、履职尽责的实际本领，确保把握规律不偏向、落实指示不走样、紧盯目标不动摇。
二是提升调查研究的本领。要眼睛向下力求深入，党员领导干部要多走、多看、多听、多问、多思，调查研究不走精心布置的“路线图”，少去景点亮点的“示范区”，真正做到下得去、蹲得住、帮得实。要解剖麻雀力见本质，努力把握事物本质，去粗取精、去伪存真，归纳整理、提炼综合，工作中对贫困单位帮建、历史遗留问题处理等，要善于听取意见，还原真像全貌，从根本上找出解决问题的办法。要突出重点力行实效，结合蹲点调研帮建，逐项调查研究，提出解决办法，有条不紊地推进建设。多年以来，经济总量小、重点项目少、维稳压力大成为制约南票发展的重点问题。年初，区政府组织了80余次调研，研究了多项办法解决发展中存在的问题，各项工作得到稳步推进。
三是提升组织落实的本领。再好的思路，不抓落实都是一句空话。组织落实的过程中，要求真务实防“虚”，坚持用实招、鼓实劲、求实效，多做打基础、蓄后劲、利长远的工作，力争做到认识与实践、主观与客观、形式与内容有机统一。要遵循规律防“过”，每开展一项工作，都要适情、适量、适度，充分考虑当地建设的基础与现状、需要与可能、共性与特性，做到目标高而可及、任务重而可担、要求严而可行，让各项工作有序运转、高效落实。要追求精细防“粗”，着眼有规格、有成色、有标准，坚持精益求精、精雕细刻、精心耕耘，注重科学论证，使保障措施、岗位责任明确到人，细化到点，实现有序链接、无缝衔接。
四是提升破解难题的本领。要有明知山有虎，偏向虎山行的劲头，要敢于触礁矛盾，以“新官理旧账”的胸怀、不怕担风险的气魄，坚持对上负责与对下负责、对任期负责与对历史负责相结合，做到难点问题不回避，遗留问题不推诿。对重难点问题，既要有一年解决几个问题的决心，又要有几年解决一个问题的韧劲，力求抓一件成一件。对热点敏感问题，要专题调查，逐项研究，逐一破解。对容易反弹的问题，要扭住不放，狠抓治理，标本兼治。去年以来，我区主动作为，乌金塘水库扩容动迁补偿等历史遗留问题得到了妥善解决;蛤蟆山矿业及南票矿务局破产转制等遗留问题破解得到了有序推进;还有一部分重难点问题，我区正加紧研究解决办法，确保群众利益不受损失。
逆境看气度，难事看担当。形势越严峻，越是考验干部的时候，越是检验干部工作作风和工作水平的时候。我们要敢于应对经济社会发展中的困难与挑战，励精图治，锐意进取，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加饱满的干劲，为建设生态宜居美丽富庶滨城葫芦岛贡献一份应有的力量!
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇8
近年来，辽宁抚顺市采取多种措施给组工干部“补钙强骨”，不断提高组工干部的党性修养和综合素质。该市深入开展“组工干部理想信念强化工程”，3次举办集中学习研讨会深入学习《条例》。以“努力做党和人民需要的好干部”为主题，组织全体组工干部开展学习交流。(中国组织人事报)
加强党性修养是党员干部在人民群众中充分树立党的威信的需要。广大人民群众是通过共产党员具有的思想意识和道德品质来了解共产党的，是通过共产党员的人格形象来认识共产党的。共产党员的个人形象如何，是否赢得广大人民群众的信任，在一定程度上决定着群众对共产党的信心、信念和信仰。邓小平同志曾说：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律，无论过去、现在和将来，这都是我们的政治优势”。在实现全面深化改革，实现伟大中国梦的过程中，我们仍然面临各种严峻的困难和挑战。
面对前进道路上的各种风险，面对诸多复杂矛盾和困难，面对种种新的考验和磨炼，只要我们坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，就能够夺取社会主义建设事业的伟大胜利。作为一名党员干部，就要从我做起，不论世事风云如何变幻，始终树立远大理想，坚定革命信念，增强党性修养，团结和带领身边的人，切实把党员的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去，在本职岗位上建功立业，造福人民群众。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇9
提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设要求，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。作为一名党员领导干部，我们要用好干部的标准严格要求，自觉践行“三严三实”，不断坚定理想信念、修身养德，做一名对党忠诚、人民需要的好干部。
一、坚定理想信念，始终做到对党忠诚
对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。作为一名党员干部，对党忠诚就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。在当今纷繁复杂的社会形势和价值多元的社会环境下，不少党员干部淡薄了理想信念，在关系党和国家全局的重大政治问题上不够清醒坚定，信谣传谣，阳奉阴违;忘记了为民服务的宗旨，贪图安逸，追求享受，不思进取，怕苦怕累，做什么事都提条件、讲代价;降低了做人为官的标准，把职权当特权，把公权当作私利，以权谋私，徇私枉法。这种种现象和身边发生的一些反面案例，都警示着我们一刻都不能放松主观世界的改造，任何时候都要经受住考验，坚定理想信念不动摇。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，悟透深刻内涵，拧紧思想“开关”，筑牢精神高地，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚。要坚持“革命理想高于天”，始终拥护党、紧跟党，始终保持政治清醒，敢于担当，面对大是大非问题敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，为官有为，努力为党工作、向党负责。要以焦裕禄、杨善洲等先进典型为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。
二、强化宗旨意识，始终做到为民履职
“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。党员干部无论在什么岗位从事什么工作，都是为人民谋利益的，都应该是群众利益的坚实代表，自觉践行为民宗旨，真正深入群众，真心融入群众，真诚服务群众。要带着对群众强烈的感情，破除保守僵化，墨守成规，不求有功，但求无过，小进即满的陈旧观念和错误认识，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、务实求效，用踏石留印、抓铁留痕的闯劲，把工作往实里抓，往深里推，往细里做，求实绩，不庸懒，以实干换来口碑，让人民放心，让群众满意。作为一名政协工作者，要铭记“履职为民”的宗旨，探索政协工作向基层延伸的新路径，深入基层，深入群众，力所能及地为群众办好事、解难事，做到参政为民着想、协商为民谋利、监督为民维权、建言为民述情，用心建言谋发展，尽心尽力惠民生。
三、牢记党的纪律，始终做到遵规守纪
“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”。对于一个政党来说，纪律是生命线;对于一个党员来说，纪律是高压线。我们应时刻牢记法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。要严明政治纪律，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，切实做到省委提出的“六个绝不允许”，坚持落实党章规定的“四个服从”，按照党性原则要求处理问题，坚决反对自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，共同维护严而有序、依制而行的政治秩序。要严明组织纪律，强化组织观念和纪律意识，坚持民主集中制原则，严格按照权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上报、政令畅通。要服从组织决定，严格执行请示报告制度，涉及重大问题、重要事项，第一时间向组织和上级请示报告，不超越权限办事，不搞先斩后奏，更不搞非组织活动，坚决抵制和反对目无组织、自由主义，擅作主张、我行我素等恶劣行为。要严明工作纪律，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委的决策部署，坚决不搞“上有政策、下有对策”，决不在贯彻落实中央、省委和市委的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要严明法治规矩，增强对法律纪律的敬畏之心，牢记法律纪律红线不可逾越，强化依法办事意识，自觉在法治的轨道上、纪律的框架内想问题、干工作。
四、坚守道德底线，始终做到清正廉洁
廉洁从政是党员干部的道德底线。党员干部贪污腐化，就是对党和人民事业的背叛。常言道：贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。作为党员干部，我们要时刻绷紧拒腐防变之弦，不断端正品行、修身立德。要强化品德意识。做一个好官首先要做一个好人。要铭记自己是党的人，是组织的人，没有党的培养不可能成长进步，用感恩之心踏实工作，干而有为。要公道正派，树立容人容事、不记恩怨的雅量，光明磊落、坦坦荡荡的情操，闻过则喜、虚怀若谷的胸襟，推功揽过、与人为善的气度，坚持原则、遵守规矩的品格。要增强警惕意识。随时保持如临深渊、如履薄冰的警惕意识，时刻牢记天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时，时刻牢记教训就在眼前、诱惑就在身边、陷阱就在脚下、成败就在手中，时时处处想着党的纪律，时时不忘国家法律，自觉坚守党纪国法，远离腐败。要树立名节意识。坚持慎独慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈，从一件件小事做起，从严从实要求自己，珍惜名节、防微杜渐，真正做到廉政与勤政于一体，干净与干事于一身。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇10
201x年10月27日，泸州市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开学典礼在市委党校隆重举行。市委、组织部长、党校校长蒲芝龙同志作的专题辅导报告，震人发聩，不禁让笔者想到了“如何做一名党和人民需要的好干部?”这么一个老话题。笔者认为要从为人、处事和修德三个方面加以完善和提高。
为人就是要人品好、善学习、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以产生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影响力，不令而从，不怒而威。而小肚鸡肠、斤斤计较往往只能作茧自缚，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善学习，一方面要加强政治理论学习。要认真学习党的有关理论、政策、方针和路线，提高自己的政治素质和理论水平;要注重加强哲学的学习，开阔视野、增强思辨性。另一方面要加强业务知识学习。学习与工作有关的法律法规以及其他业务知识，不断提高自己驾驭本职工作的能力。做人还要有追求，追求理想，追求公平，追求正义，追求事业。用好业余时间，多培养美好健康的生活情趣和追求。人生当然应当有强烈的追求意识，但不能从追求滑向苛求，变成一种不顾条件、不计手段、不讲代价的占有欲，这是需要警惕的。
处事就是要思路清、方法好、能力强。新思路开辟新道路，有新思路就能创造新成绩。反之，没有思路就没有出路，没有作为，没有前途。党员领导干部应自觉地想想自己的工作思路是否清晰、正确?应怎样调整和完善?同时，领导干部应灵活运用马克思主义世界观和方法论，实行一套行之有效的运行机制和工作方法，做到制度规范、组织保证、行政手段一起上，把握工作的重点、特点和难点，运用好方式方法，有针对性地解决问题。此外，能力不单是独自完成工作的能力，也不单是管人的能力，还包括影响人的能力;不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力。领导干部还需要具有较强的分析、判断和概括能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调和创新能力;经历长年累月的磨炼和经验积累，立于风口浪尖处变不惊，面对压力举重若轻，干起工作才能有条不紊。
修德就是要敢担当、守底线。告诫干部要“事不避难，敢于担当”。作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的，一定要担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。当前，在工作和生活中，我们面对着纷繁的利益、太多的诱惑和无数的陷阱。越是这样，我们越要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使手中的权力。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。坚持洁身自好，自觉做到慎思、慎微、慎初、慎独，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇11
党章明确规定，党的干部是党的事业的骨干。对着力培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍作了大量论述，提出好干部五条标准，强调要实现“两个一百年”奋斗目标，协调推进“四个全面”战略布局，必须建设一支德才兼备的高素质干部队伍。只有广大党员干部真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，整个干部队伍才能坚强有力，党和人民的事业才能不断发展。
“干”字精神，就是要以忠为魂，像毛丰美那样“一颗红心向着党”。学习毛丰美，就要像他那样，始终对党忠诚，做忠诚于党、听党指挥的模范和表率。确保任何时候、任何情况下都向看齐，以对党的无比忠诚凝聚起强大的精神力量，着力推动振兴发展各项目标任务的有效落实。
“干”字精神，就是要以民为本，像毛丰美那样“俯首甘为孺子牛”。要向毛丰美那样，把人民满意作为我们工作的出发点和落脚点。要俯下身子当人民的“勤务员”，张开双臂做百姓的“保护伞”，在为民谋福中涵养“孺子牛”情怀，从人民群众中汲取推动振兴发展的强大动力。
“干”字精神，就是要以责为先，像毛丰美那样“敢叫日月换新天”。当前，辽宁正处在“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，我们要以毛丰美为榜样，弘扬“干”字精神，抢抓机遇主动作为。要勇于探索创新，发扬“钉子”精神，不断推动各项工作再上新台阶。
“干”字精神，就是要以廉为重，像毛丰美那样“只留清气满乾坤”。廉洁自律是党员干部一辈子的必修课。因此，要坚持严格教育管理干部，念好“紧箍咒”，常敲“警示钟”，拧紧“安全阀”;以正气育人才、扬清风、树形像。要常怀律己之心，做到“嘴不馋”、“手不伸”、“腿不软”，始终保持清正廉洁，以清守德，以廉修德。
好干部应心系百姓勇担当。好干部就应践行我党全心全意为人民服务的根本宗旨，思民之所想，忧民之所虑，体民之所苦，聆听百姓的呼声，了解百姓的诉求，多为百姓解难事、做好事、办实事，不计较个人得失。在工作上有担当，面对挫折敢担当。当工作中有困难不畏惧、不气馁、不抱怨、不找借口;当工作中有问题，顶着压力也要干，对应负的责任，迎着风险也要担，要有身先士卒的勇气，真正做到造福一方的好干部。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇12
在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为广大党员干部明确了努力方向，提供了参照标准。每一个党员干部都要认真学习讲话精神，做党和人民需要的好干部。
党和人民需要的好干部要信念坚定。党员干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。党员干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
党和人民需要的好干部要为民服务。摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为了共同目标而奋斗。一个好干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。
党和人民需要的好干部要勤政务实。要知道弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂;偷懒耍滑可能身体安逸，但必然导致精神空虚。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。一个好干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。
党和人民需要的好干部要敢于担当。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对;要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好;要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”一个好干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
党和人民需要的好干部要清正廉洁。党的干部要更加先进、更加纯洁，就必须在清正廉洁上展现更高水准。一个好干部要做到敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”，只为公众利益用权;要认识到权力是把“双刃剑”，谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。一个好干部要有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇13
按照学习安排，最近两个月围绕“严于用权”这一研讨主题，进行了认真学习和思考，现做简要发言与大家共同研讨，不妥之处，请批评指正，我发言的题目是：严于用权努力成为党和人民需要的好干部。
强调，严于用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使权利，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。习的这一指示精神，要求对待权力要有清醒的认识，要有敬畏之心，在行使手中的权力是，一定要公私分明，不搞特权，不以权谋私，要按规则，按制度行使。我们所有的党员干部都是对着党旗宣过誓的人，党的宗旨是全心全意为人民服务，按照党的宗旨行使权力，就必须扎扎实实为群众办好事、做实事。
通过学习首先使自己认识到，落实“三严三实”严以用权是关键，我们各级领导干部手中都有或大或小的权利，应当知道权力来自人民，是成千上万的先烈有生命换来的，对这一点我们必须时刻牢记。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力，胡作非为，就会损害群众利益，损害党和政府的形象，要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法，以权谋私。要始终有平常之心，戒惧之意，淡泊名利，泰然处之，筑牢慎权，慎行的防火线，要时刻如履薄冰，如临深渊，心有所畏，言有所戒，行有所止。
还认识到，严于用权，要用之为公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所 ”，强调的都是用权为公，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私，官越大，权越重，为人民服务的担子就越重，用权为“公”还是为“私”，向来是区别当 “公仆”与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官试金石，今天更是检验党员干部特别是领导干部能否正确行使权力，宗旨观念强显著标志。严于用权要行之有规，权力运行要遵循法律的规迹，按规则、按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，要把权力关进制度的笼子里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人“出笼”必受罚。每一名党员干部都要常怀如履薄冰，如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党纪，只有不踩“黄线”不越“红线”才能担负起执政为民的重任。严于用权，要用之于民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆，树立权力是人民赋予的，试一试做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好，实现好，发展好，把人民群众满意，作为行使权力的根本标准。
困难时期毛主席决定不吃肉，与人民同甘共苦，周一双拖鞋要穿几十年，党的最高领导人的严于用权，不谋特权和私利的行为，为我们党员干部树立了学习榜样，共产党人正是能够与人民同甘共苦，才能与群众血肉相连，带领人民在极其艰难的环境中夺取了全国胜利。
通过学习还使自己认识到用权不严的危害，用权不严对党和国家的危害严重，践踏公权，损害公权的权威性和严肃性，影响党和国家的形象，影响干部队伍的形象，给党和国家的事业，人民的利益造成损失，败坏了党风、政风，带坏民风。用权不严对家庭和个人的危害惨烈，在政治上断送前途，在经济上倾家荡产，在名誉上身败名裂，在健康上长期心惊胆战伤害身体。一句话，领导干部如果不能做到“严以用权”，必定害党害国害自己。最终必将断送自己人生的路子，摸掉头上的帽子，腾出臀下的位子，吐出储藏的票子，翻出搬出居家的房子，让出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑亲人的面子，搭上自己的车子，真可谓：用权任性一阵子，必将受苦一家子，人生辛苦一辈子，最中一无所有进龙子。
新一届党中央深谋远虑，看清了权力滥用来用带来的巨大危害，及时提出制约权力滥用的八项规定，解决反对“四风”、扎紧制度“笼子”，对各种权利的行使进行严格的控制，使权力依法依规有效运行，尽可能减少权力的寻租空间，避免侵害群众利益，防止以权谋私的现象，从制度和法律上，促使权力运行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不发奋，则心日颓废，不检来，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子做过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事，他们说权利是党和人民给的，只能老老实实给人民办事，每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候，但如果想创造一个良好的人生，就必须首先征服自己。
通过近几个月的学习和思考，不但对“三严三实”的基本内容、内涵有了一定的理解和领会，同时对 “严于用权”也有了一定的认识和掌握，自己对照工作中的言行、工作态度、工作效率和工作责任心和“严于用权”的要求，和模范人物的先进事迹相比，虽没有严重的违法乱纪，但“用权不严”的现象还是存在的，主要表现在：自己的年龄离退休已很近了，工作中不再得罪人了，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，对如何破解发展中的难题存在渭南情绪，开展工作怕得罪人，明显的有船到码头车到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求无过，瞻前顾后，安于现状，满足于不找事、不惹事，求稳怕乱，安安稳稳保稳定，争取退休时落个好影响，这明显的就是履职不到位，既不符合“三严三实”的要求，也不符合“严于用权”的要求。虽然自己的工作时间不长了，但应尽职尽责，站好最后一班岗。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。在今后的工作中，自己要主动作为，真正把行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来，坚持法不授权不可为，按法律规章说话办事，恪守权力的界限，做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照法律和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，确保权利的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，不越红线，让权力造福人民。做到谨慎用权，公权不私用。有“权为民赋”的敬畏之心。牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意的，我们所代表党和人民掌管权力、行使权力，不是个人享受的工具。要存有“慎权慎行”的敬畏之心，增强党性修养，内有于思，外化于行。对权力怀有平常之心，始终做到淡泊名利、廉洁奉公。真正把权力用在为民造福，为党尽责上。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇14
在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。
坚持严以用权，加强党性修养是基本途径。权力既有调节社会管理的职责，又有可能滋生为谋取私利的手段。权力用的好，可以福泽一方，流芳百世;用的任性，则祸害苍生，遗臭万年。心中若没有信仰，则心中无敬畏，行为无底线。时常加强党性修养，面对各种诱惑，不以情移，不以物惑，时时自省，才不会让人生脱离正确的方向。瞻仰焦裕禄，学习谷文昌，干部牢记党员姓党、公权姓公，强化党性修养，清清白白做人，做到心中有责，心中有戒，才能让群众舒心，让组织放心，让自己安心。
贯彻严以用权，完善监督机制是根本办法。制度是规矩，给权力运行画上红线，时常警醒干部：越过“鸿沟”，就可能进“高墙”。权力和欲望相结合，具有无限膨胀性和辐射性，必将损害官场生态。完善监督机制，既需要强化内部监督，加强纪委工作，又要强化外部监督，将媒体、政协、人大的监督作为考核干部的标准，另外将人民群众的监督上升到新的高度，并规范、创新监督的渠道和模式。深化监督权利的使用，对权利休眠等现象，必须出重拳，用重典，治重懒。严以用权是为了更好地做事创业，但为官不易绝不是为官不为的借口。法无授权不可为，法定职责必须为。贯彻严以用权，建立健全长效机制实为有效举措。
恪守严以用权，强化宗旨意识是重要举措。很多干部在基层生活、学习多年，当获取一部分权力后，曾经的艰苦奋斗被纸醉金迷所替代。在得到权力的初期，上级应对其进行宗旨意识的再教育，并考核学习成果。许多干部在取得一定成就的时候容易迷失自我，忘记了为官的本质是全心全意为人民服务。明白“为谁用权”，担起肩上重担，切实为人民群众谋福祉。权力就是责任，宗旨意识淡薄的人，行为极易出现偏差。干部要树立角色意识，在履职的过程中，提高自己的创造力和服务人民的水平，实现自己的社会价值。
严以用权，做党和人民需要的好干部，不仅仅是践行“三严三实”和培养“四有”干部的需要，更是推进“四个全面”、实现中华民族伟大复兴的关键举措。恪守严以用权，不谋私利，不搞特权，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，稳得住心神，经得起考验，对得起党和人民的重托。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇15
最近新上任的山西介休市市委书记丁雪钦在朋友圈火了一把，他在全市干部大会上言辞犀利、用语直接，批评一些干部“你连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗?”，还义愤填膺地指出部分官员对老百姓上访问题置之不理“牛皮哄哄”。丁雪钦直言不讳地披露了干部身上的“疾病”，更用接地气儿的语言传达出群众对“生病”干部的不满。
腐败问题是损害党员队伍先进性、纯洁性，危害社会经济发展的危险性毒素，党员干部一旦感染上这一毒素便得上了不干事、不担当、不作为的“疾病”。以来，中央全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”，使不少“带病”干部纷纷“下马”，有效地治理了政治生态环境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“带病提拔”。
近日，中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，明确各级党委对于选人用人的主体性责任，这是党的建设工作中对于整治腐败问题的制度性设计。早在20xx年，就强调过“要抓早抓小，基础在下，上下联动，把问题化在地市和县一级，有效防止‘带病提拔’”。《毛泽东选集》中也记录着毛主席对选拔干部的正确认识，他说“指导伟大的革命，要有许多好的干部。政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，而识别干部要“坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。”
任人唯贤，防止“带病提拔”，如《意见》所言和领导人所见，此举关键在于要有识人之术和用人之术。在识人方面，首先确定什么才是好干部，“信念坚定、为民服务、勤政五是、敢于担当、清正廉洁”，简言之就是德才兼备与坚持走群众路线;其次找到识别好干部的方法，注重对干部道德品行、工作政绩的日常调研和督查巡视，考量其重大、关键时期表现，尤其要重视群众口碑，广泛深入了解干部，打牢日常了解、综合研判两个基础。在用人方面，怎样才能把党和人民需要的好干部及时发掘出来、合理使用起来，坚决挡住在政治品行、作风表现上带病的干部。一是考察全面，树立正确的用人导向，加强综合分析研判，多层次、多渠道、多侧面了解干部，近距离、有原则、经常性接触干部，大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部;二是责权明晰，完善选人用人主体责任制，抓紧、抓实把关责任到部门、到个人，避免因利益关系、责权疏漏导致的“带病提拔”;三是监督到位，重视纪检监察部门的督导巡视工作和社会各界的舆情反映情况，对干部“健康状况”进行分析研判;四是追究倒逼，对于把关不严、考察不准、监督不力，造成“带病提拔”现象的行为严肃追究、及时通报，从而倒逼责任落实，形成风清气正的良好用人环境。
丁雪钦对前任干部不留面子的批判，事实上道出了此前山西省塌方式的腐败问题，山西曾依靠煤炭资源优势经济发展势头迅猛，财政收入充足，却也使很多党员干部患了政治上的“疾病”。而今伴随着经济下行趋势，山西省面临着发展经济和治理腐败两大问题。经济发展是社会进步的根本，而为人民服务是政府发展的根本，振兴经济是为了更好的提升政府的服务功能，并非为其提供滋生腐败的温床，搞清了这一点，严格做好干部入职“体检”和年终“体检”，干部才能上任“不带病”，任职“不患病”。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇16
着力培养选拔党和人民需要的好干部，是党和人民发展事业的需要，在全国组织工作会议上的讲话把好干部概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为我们识别和选拔好干部指明了方向，党的干部要按照这二十字要求在工作生活中磨砺锻炼自己，使自己成为党和人民需要的好干部。
第一、要坚定信念。要坚持共产主义理想，胸怀远大目标，始终坚定对马克思主义信仰。坚信马克思主义是科学，努力学习马克思主义的基本理论，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持用马克思主义的立场观点方法分析问题和解决问题。要坚定中国特色社会主义信念，献身改革开放和社会主义现代化事业，明白我们为什么只能走中国特色社会主义事业，而不能走别的道路的原因，增强道路自信、理论自信、制度自信，增强坚持走中国特色社会主义的自觉性和坚定性。要用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，矢志不渝的为现阶段的目标而奋斗。要掌握中国特色社会主义的精神实质，以中国特色社会主义为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆探索，在实践中开创新路，在改革中完善制度，不断丰富和发展中国特色社会主义理论体系。
第二、要为民服务。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，我们党一切执政活动最终目的都是为人民谋利益，党的干部要正确处理自己和人民群众的关系，永远做人民公仆。要坚持人民群众是历史主体，是历史的创造者，坚信群众是真正的英雄的唯物史观，在为民服务中增长才干和提高觉悟，永葆共产党人的政治本色，做到人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，当个人利益和人民利益相冲突时，要自觉放弃个人利益，甚至可以为党和人民利益牺牲自己的一切。
第三、要勤政务实。改革开放以来，我们取得了巨大的成绩，同时出现了前所未有的新问题、新矛盾，这些问题矛盾我们绕不开、躲不过。党的干部为什么要勤于政务呢?俗话说，房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘，同样道理，问题也是要及时解决的，不解决就会水决长提，不可收拾。勤于政务就要始终保持慎始慎微的敏锐触角，未兆先谋，防患未然，以只争朝夕的精神把问题解决在萌芽状态，对于出现的问题要及时发现解决，不能任由问题从小到大，推脱责任，最终导致问题变成灾难。做到勤政就是要提前预防问题，及时发现问题，主动解决问题。另外还要务实，要坚持一切从实际出发，根据所处的客观条件做决策，不搞不切实际的高指标。要认真调查研究，做到问题烂熟于心，针对问题采取措施，不搞瞎指挥。要实事求是，不主观臆断，拍脑袋想当然做决策。要把解决实际问题作为根本职责，在务求实效上取得政绩。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指数换群众幸福指数。
第四、要敢于担当。俗话说：“大事难事看担当”。作为党的干部要承担起历史责任，切实负起责来，在其政谋其位，对党负责，对人民负责。弘扬正气，抵制歪风，以党和人民的事业为重，勇敢承担起强国富民的职责。不怕难、不避事，以自己的高尚人格团结同事、凝聚人心，困难面前撑得起，风波面前立的定，胸怀大局，实干创业，以担当的勇气铸就辉煌，在关键时刻让党放心、让人民放心。在大事面前不矮一截，在成绩面前再接再厉，任凭风吹浪打我自岿然不动，始终成为一个单位一个部门的主心骨。总之，担当就是负责，担当就是风格，担当就是勇气，担当就是胸襟。担当源于使命，担当是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉洁。党章规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。清正廉洁是干部的立身之本，是党的纯洁性的表现。一个政党如果谋求私利和特权，就会遭到人民的唾弃，最终丧失执政的地位。清正廉洁也是党的干部对人民的庄严政治承诺，是党的干部的政治生命。党的干部为人民的利益可以舍弃一切，这是群众拥护党的理由，也是党能长期生存的法宝。中国共产党人以计利当计天下利的胸怀走到今天，也必然要以大公无私的精神走向明天。历史昭示我们贪污腐化最终会失去民心、丧失政权。“唯公则生明;唯廉则生威”。党的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事要求自己，捧着一颗心来，不带半根草去，拒腐蚀永不沾，保持共产党人一心为民的本色，用人民的拥护支持铸就千军万马的铜墙铁壁，使我们党永远立于不败之地，摧不垮打不倒。只有人民才有选择自己利益代表的权利，只有保持清正廉洁才能对人民有交代，我们每个党的干部都要牢记这句话。如果说立党为公是共产党的执政之基，那么清正廉洁则是人民拥护党的最好保险。
党员如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇17
为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员干部胸怀理想、坚定信念，开拓进取、求真务实，牢记宗旨、为民奉献，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，经中央领导同志同意，中央组织部决定，追授毛丰美同志“全国优秀共产党员”称号。毛丰美用他“苦干、实干、巧干”的精神，书写了他牢记宗旨、心系百姓、清正廉洁、对党忠诚的政治品格和高尚情操的华彩人生!
重视群众的“知情权”，严把干部推荐关。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础性环节，扩大选拔任用干部工作中的民主，首先必须在这方面下功夫。要通过广泛宣传和动员，让广大群众知道民主推荐干部是自己的基本权利，了解民主推荐干部的程序、条件和要求，进一步扩大民主推荐干部的范围，让更多的群众特别是熟悉情况的群众参加民主推荐干部工作，自主选择推荐对象，自觉对民主推荐干部工作进行监督，从而真正把民主推荐干部的权力交给群众，使干部推荐的过程和结果真实反映群众的意愿。
重视群众的“参与权”， 严把干部考察关。考察干部是正确识别、评价干部和防止用人失误的关键性环节。只有不断扩大干部考察工作中的民主，充分落实好群众的“参与权”，才能客观公正、准确无误地评价和识别干部。组织人事部门要认真贯彻落实《条例》的有关规定，坚持在民主推荐干部的基础上，确定拟考察干部的人选，并根据考察对象的不同情况，通过适当方式，在一定范围内发布干部考察预告，将考察的目的、拟任职位、拟考察人选的基本情况(包括历史表现和工作实绩)、考察时间、考察组的住址和联系电话等有关情况提前预告被考察单位的群众。要进一步扩大民主测评的范围，改进考察方法，让更多的群众参与对干部的测评。要建立差额考察制，提高干部选拔任用工作的竞争性、民主性，做到优中选优，努力克服过去等额考察中存在的考察面窄、考察易失真等问题。要提高考察工作透明度，将干部考察工作置于群众监督之下，对群众反映的问题要认真调查核实，并向群众反馈处理结果。对考察中未按规定程序操作，或故意隐瞒事实，造成考察结果失真、失察的，要追究考察者的责任。
重视群众的“选择权”，严把干部酝酿决定关。党委讨论决定干部，既是坚持党管干部原则的一个关键环节，也是扩大干部选拔任用工作中的民主的一个关键环节。这个环节出了问题，不仅会使前面的工作流于形式，而且会导致整个干部选拔任用工作的失败。各级党委和组织人事部门要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字要求，建立和实行党委研究决定干部预告制，使党委每一个成员都能比较全面地了解所要研究决定的干部情况，从而提高党委研究干部的质量;要建立和实行全委会票决制，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，防止少数人说了算，切实减少用人失误，形成民主、科学的用人决策机制。与此同时，党委讨论决定干部时，还要充分考虑普通群众的民主推荐和民主测评意见，凡是大多数群众不推荐、不赞成的，同样不能提名、不能提拔任用，从而使党委决定能够充分体现群众的正确意见，保证群众的选择权得到有效保障。
重视群众的“监督权”， 严把干部监督关。监督干部选拔任用工作，是把好选人用人关，提高干部选拔任用工作质量的重要措施。扩大干部监督中的民主，同样有一个落实群众的监督权问题。党委和组织人事部门要自觉将干部选拔任用工作置于群众的监督之下，使群众能够对干部选拔任用工作的重要方面、关键环节以及工作的全过程进行监督。要坚持把贯彻《条例》与深化干部人事制度改革结合起来。把贯彻执行《干部选拔任用条例》作为组织部门的重要职责，联系实际，建立和推行“与执纪执法部门联系通报制”、“特约监督员制”等一系列干部监督管理制度，使干部选任工作规范化、制度化。要坚持把监督方式与选拔环节有机结合起来。为防止和纠正选人用人上的不正之风，正确把握《条例》的程序性规定，运用一定的监督手段和方法，寓监督于选任过程之中，实现监督方式与选拔环节的有机结合，把“干部考察预告”，“干部任前公示”、“领导干部任期经济责任审计”等作为实施监督的具体形式，贯穿于干部选任的全过程，把好干部选拔任用程序关，发现问题，及时纠正，使干部任前监督更加具体化，更易于操作和执行。要坚持把党管干部的原则与群众路线结合起来。为在干部工作中充分体现党的群众路线，把群众公认原则渗透到选人用人的各个环节，在坚持党管干部原则的前提下，不断提高干部工作的民主程度和群众参与程度，在推荐上突出群众性，在考察上注重广泛性，在决策上体现民主性，在监督上突出社会性，撩开干部工作的神秘“窗帘“，在一定程度上“还权于民”，使干部任前监督真正落到实处。