责任与能力的三分钟演讲稿 篇1
各位领导，各位同事：
大家好!今日我的演讲题目是----责任胜于能力。刚才听了大家的演讲，觉得一个一个演讲的那么好，我的心里感慨颇多，用一句话形容，就是，我的演讲能力不如大家啊，但是我坚信责任胜于能力。
第一、什么是责任。
我的理解，责任就是爱。
近日网上有一篇帖子，题目是《我的父亲是收棒子的》，这篇帖子感动了众多的网友。讲的是河北的一位大学毕业生大学毕业后，顺利的进入一家央企。在没有上岗的一段日子里，跟随父亲四处收棒子的经历，就是那段经历，他深刻地理解了父亲，理解了父亲的职业。
在这篇帖子的结尾，当他们在收完棒子，打算卖给收购站的空隙，这位父亲破例和自己的儿子吃了一碗面条，他写道：父亲不时地向马路上停着的收满棒子的车上张望，然后看看自己吃面的儿子，前者是他一天的收获，后者是他一生的希望......
这篇帖子之所以感人，是字里行间包含的满满的爱。他爱自己的家庭，爱自己的孩子，所以不管工作多么苦，职业多么的普通，他必须付出，必须承担责任，对自己的家庭负责，对自己的孩子负责，对自己的职业负责。他没有做出多么高尚的成就，但就是这份责任感，他收获了每天一车的棒子，收获了儿子一生的希望。
回头看看我们的职业，我们是干么的----我们干的是水泥。干水泥和收棒子，差距有多少，我认为，我们的职业比收棒子好不了多少。所以，如果我们能够和这位父亲一样，用心去做，用爱去做，用自己的责任去做，我们也会收获每天一车的水泥，收获自己家庭的幸福，收获孩子一生的希望。
我们爱企业，爱岗位，爱员工，脚踏实地干好自己的工作，这就是责任,这就是我们每个人的责任。
目前，我们企业遇到了前所未有的困难，大家也许会说，这不干我的事啊，这是老板的事啊，我想，大家这样想就错了，事实上，国家兴亡，匹夫有责，同样，企业兴亡，匹夫同样有责，企业运行的好坏，我们每个人都有责任。
这种责任，不是口号，而是要落实到行动中去。
国家兴亡，匹夫有责。说的是国家的兴盛和衰亡，每个人都有责任。明朝皇帝朱棣发动了靖难之变，在即将攻克南京的时候，有四个人选择了不同的道路，这四个人分别是解缙、胡广、王艮和李贯。解缙大家都知道是名人，就是那个编写《永乐大典》的人，就拿高考来说，搁现在他相当于全国高考前20名，是清华北大的水平。但和其他三位比起来，解缙差的远了。胡广、王艮、李贯是当时皇帝朱允炆时期的高考状元、榜眼和探花。在他们的老板朱允炆即将破产的前天，解缙、胡广、王艮在他们住所的隔壁开了一个紧急会议，会上，解缙陈说大义，胡广慷慨激昂，唯有王艮一言不发，只是默默地流泪。当朱棣攻克南京的时候，解缙立刻投奔了朱棣，胡广一召即至，李贯后来也投降了朱棣，而唯有王艮自杀殉国。
这个事例说明了什么?说明了真正的责任是落实到行动上，不是陈说大义，也不是慷慨激昂，而是国家需要我们的时候，我们要敢于为国牺牲。
既然我们说我们有责任，我们有爱，那么，我们从现在开始，赶快行动吧。
第二，什么是能力。
我的理解，能力就是办法。
现在出一道智力题，考考大家的能力。
有一道小学二年级的题目，说的是有4个学生带了7张饼一块去郊游，怎样分饼才能让所有人最满意?有的人答，7除以4，答案四分之七。有的说干嘛不带八张饼，这样分起来不就容易了嘛。这个问题难倒了一批家长和一批大学生。因为四分之七二年级学生没学过，带八张饼，还用的到你来分吗?最终大家翻看答案是，把七张饼叠在一块，一切四分，这个答案，大家就都很满意。
听到这个答案，也许大家会嫣尔一笑。
其实，这就是能力。
一个苹果掉在了牛顿头上，牛顿由此发现了万有引力定律。如果一个苹果掉在了我们的头上，我们会发现些什么?如果要让我们也发现万有引力定律，目前，我想，我们大部分人目前还没有这个能力。如果，一个苹果真的掉在了我们的头上，如果大家说没有发现些什么，我想，这就有点说不过去了。苹果掉到农民头上，他会发现，今年的收成可能不好;苹果掉到工人头上，工人会发现，今年苹果可能要涨价，苹果掉到经济学家头上，经济学家会预言，今年会出现经济危机。这也是能力。
现在，水泥行业总体运行不好，经济效益开始下滑，这个苹果终于掉到了我们头上，我们应该会发现些什么。我们发现，节约一滴水，节约一度电是那么的重要;我们发现努力工作，尽心尽责是那么的重要;我们发现不出事故，少出事故，正常运转是那么的重要;我们也应该发现，最大限度地提高我们的能力，创新工作方法，又是那么的重要。
如果大家都这样想，大家就是都有能力。
第三，责任胜于能力。
海尔集团总裁张瑞敏说过，把简单的问题做好，就是不简单;把平凡的工作做好，就是不平凡。在这里，简单和平凡，就是我们的工作，就是我们的责任。只要责任心到了，爱在心中，即使是平凡的工作，简单的问题，同样能做出不朽的功绩。
精卫填海、夸父追日、愚公移山的故事大家都听说过，精卫、夸父和愚公，他们的工作看起来没有实际意义也同样简单和平凡，但只要爱恨情仇在他们心中，树立牢固不破的信念，他们就会日复一日，年复一年的填海、追日和移山。精卫报了自己的仇恨，夸父看到了永久的光明，愚公终于搬走了大山。他们做出了不朽的业绩，不愧于自己的神话，用一句话说，就是他们的责任和使命终于感动了上天。这是责任的胜利。
人民的儿子雷锋、大庆工人王进喜、环卫工人时传祥大家同样也听说过，雷锋、王进喜和时传祥他们的工作同样也是简单和平凡，同样因为他们有强大的责任心，对自己的工作投入了全部的精力和爱心，他们也日复一日，年复一年的为人民做好事，为石油事业做贡献，为北京的美丽做奉献，人民记住了雷锋，大庆记住了王进喜，北京记住了时传祥。他们做出了不朽的业绩，不愧于自己的精神，也用一句话说，就是他们的责任和使命终于感动了华夏大地。这也是责任的胜利。
如果我们同样树立坚定的信念，树立强大的责任和使命，我想，我们也会做出感天动地的业绩。多跑现场，维护好设备，调整好工艺，只要我们日复一日，年复一年的勤奋和劳动，我们的生产成本就会降下去，我们的产量就会提高，我们的效益就会加大，我们的收入也会水涨船高。我们的工作也是平凡的和简单的，我们同样也会做出不朽的业绩，不愧于自己的天地良心。同样，这也是责任的胜利。
不爱自己的企业，不爱自己的岗位，不爱自己的员工，不爱自己的设备，能力越大，也许损害也就越大。
有一家企业的销售经理，能力很大，每次考核的时候，他都是冠军，收入当然也不错。但是他缺乏的是对自己企业的热爱，当有一天他觉得企业待他不公的时候，他开始谋划跳巢。这时他不再努力工作，频频向自己中意的企业伸出橄榄枝。企业的销售市场逐步萎缩，客户逐步流失，企业因此遭受了沉重打击。在企业最困难的时候，他选择了离开企业，投向了另一家企业的怀抱。在另一家企业的招聘中，企业老总对他的能力赞不绝口，当企业正准备录用他的时候，他感激地向企业掏出了他的秘密，即他掌握的大量原来企业的客户资源。这家企业老总当即决定，这样的人不能用。这家企业的老总意味深长地对这个人说，你能背叛原来的企业，将来能保证不背叛我吗?你对企业没有感情啊。
责任和能力那个重要，我想，责任更重要，责任胜于能力。那么，我们不是不需要能力，我们需要的是有责任心的能力。
当下，我们每个人究竟如何呢，我们是有责任，还是有能力?这个问题值得我们将来，长期进行思考。
我的演讲到此结束。谢谢。
责任与能力的三分钟演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我今天演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
每个人对于自己应承担的责任要勇于承担。放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能真正的体现我们的自身价值。所以我要说“责任胜于能力” !下面从两个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
二、为工作竭尽所能是责任的最好体现
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。特别是在日复一日的琐碎工作中，责任能让我们把平凡的事情做得更好，进而弥补能力的不足;责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林;责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。
工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节
中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一点一滴的劳作。我身边的很多同事扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌在这平凡的工作中。他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚!
工作一年多了，在参加工作之初也曾经叫过苦喊过累，但逐渐被工人师傅们兢兢业业、不怕苦不怕累的工作态度以及高度的责任心所感染。始终记得我的师傅那副认真工作的神情，针对每一个细节问题反复论证反复试验的那股钻研劲儿，这些都深深刻在我的脑海里，时刻鼓舞着我，激励着我。我们车间工作量大，任务紧，在这种情况下，我放弃了节假日，始终工作在生产一线，我跟着师傅们三班两倒加班加点的赶生产任务。哪里需要我我就去哪里，因为多了那一份责任心，我在哪个岗位就爱哪个岗位，我在哪个岗位就力争将其做到最好!
最后，让我用《三分能力七分责任》这本书中的一句话来结束我的演讲：责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华;责任意味着付出，意味着奉献。让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作的幸福吧!
责任与能力的三分钟演讲稿 篇3
不知大家是否相信，如今这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：父母养儿育女、子女孝敬父母、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国，责任无人不有，责任无处不在。正可谓“天地生人，有一人，当有一人之业；人生在世，生一日，当尽一日之勤”。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。责任到底是什么，人们为什么对它敬而远之呢？用杨老师的话来说，责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种羁绊，责任是一种选择。不愿意承担责任，是因为他不想受约束，他不想负担，他不想受羁绊，不想受牵挂，这是人性。我们无论是从人类的神话故事中，还是从人类历史的起源来看，自从有了人开始，我们就养成了一个习惯：叫趋利避害，不愿意承担责任。同时在趋利避害的心理下，我们习惯选择了一个东西——逃避责任。
马上举例，某食品公司的老板不惜重金聘请了一位业务经理，这位业务经理非常有能力，但到公司一年多来，几乎没有创造什么价值。
人力资源部长再次通过调查这位业务经理的档案显示，他毕业于名牌大学，到公司之前，曾经在3家企业担任高层主管。曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展成为员工上千人、年营业额上亿元的大型企业。这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢？食品公司的高层领导开始寻找症结所在，通过讨论发现，业务经理的能力是不值得怀疑的，但是作为一名高层主管，这位业务经理所需要的，绝不仅仅是薪水，单靠薪水，是难以建立他这种综合能力很强的人才责任感。后来经过深入的沟通发现，他不只是一个能力很强的人，同时还是一个勇于接受挑战的人，工作的难度越大，越能激起他奋斗的欲望，可以说他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。应该说，这样的人才应是企业的宝贵财富。原来，食品公司总裁有两个致命的弱点：一是对所用之人难以放心，害怕能人挖公司的墙脚；二是喜欢亲力亲为，越级指挥，在很多事情上，业务经理感觉自己形同虚设。找到问题的症结之后，人力部长把业务经理请到董事长办公室，共同分析公司授权和指挥系统方面的不足，明确了业务经理的职权范围，重新制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。通过他们的共同努力，短时间内发生了很大的变化，业务经理几乎是变了一个人，他做出了很大的成绩。这位业务经理转变，使他自身出众的才能得以充分发挥。而促使他转变的关键因素，则是重新唤起了他对公司的责任感。这位业务经理前期的无所作为和后期的成功表现证明了一个问题：责任胜于能力。
现在我们来看成功的因素是什么？大家现在已经看到有内因和外因两个因素，他们都有一个百分比，请问，你们认为成功内因重要还是外因重要？（寻找答案）。成就一个人，环境重要吗？如果我老爸是中央政治局常委，我绝对不用奔波于上下班的辛苦，我只要跟省委书记拍拍屁股聊聊天几千万的生意到手我就可以走人了，可惜，我老爸不是中央政治局常委，怎么办呢？那我也只能拼命工作了。还有一个问题，如果短时间内我们齐河暴雨狂风，电闪雷鸣，我相信大家有的高兴，也有不高兴的，同时也包括无所谓的，但雨照下，风照吹，环境我们能改边吗？讲两个故事，一个大学同学毕业后在西安做生意，生意做的特别的棒，有一次和他聊天，他说如果是在珠三角或经济发达地区，我的生意可能会做的更好，我说为什么？他说陕西不好，首先是陕西省长不好，省长贾治邦，治国安邦，遗憾的而是假的。其次是大西北人不好，贫穷、愚昧、落后，更重要的是西安不好，西安是十三朝古都，养成了西安人好吃懒做的习惯，偷奸耍滑，爱占小便宜，不思进取，所以不好搞，我听完以后，就给他说陕西不好，你可以把生意搬到珠三角吗？他说那怎么可能，天方夜潭。我说公司搬不了，那你就把陕西领导人换了，他说也不可能，那没办法，你只能把西安十三朝的古都历史改了，他说那我做不到，既然你什么都做不到，那你只能改变一个人，那就是你自己！
责任与能力的三分钟演讲稿 篇4
亲爱的同事们：
大家好，今天我要演讲的题目是《责任》。
如何强化“席位”意识
席位就是岗位，岗位就是责任。席位意识是对一个干部最基本和最起码的要求。那么，如何强化席位意识呢?
强化席位意识，就要“知岗明责”。三百六十行，行行都是岗位;工农商学兵，个个都有职责。不同的岗位有不同的责任。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每个机关干部都要勤学习、提能力、明责任。
强化席位意识，就要“居岗尽责”。常言道，“在其位、谋其政、尽其职、负起责”。有责就要有为，有为才能有位。有为是一种态度，是一种品质，更是一种追求。“尽责”就要勇于实践，在实践中尽责;“尽责”就要敢于担责，勇于担难，不怕担险，把席位当阵地，把困难当磨砺;“尽责”就要注重创新，在创新中履责，在创新中尽责。
强化席位意识，就要“养廉守责”。要“席位”，就要“惜位”。每个党员干部都要常思自己席位的来之不易，要常怀修身立德之心，树立良好清廉形象。要正确对待权力、名利和地位，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所动，不为利所诱，不为欲所惑。
总之，席位是一种责任，更是一种担当;是一种能力，更是一种作风。只要我们在座的每个人能强化席位意识，秭归梦就一定能实现!
责任与能力的三分钟演讲稿 篇5
亲爱的同事们：
大家好，今天我要演讲的题目是《责任》。
易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工， 我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通供电人为之奋斗的目标。
利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。XX年8月，我恋恋不舍地告别陪伴自己七年的大学校园，来到供电公司。时间如白驹过隙，在变电运行岗位已经有一年半的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在导师的帮助下参与过许多大型的项目，并且积累了一定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。
作为一名变电运行人员，职责是为变电设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生;积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰;消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望;选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。
目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这一年多的时间里，我经历了买房、结婚、生子这三件人生大事，同时面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人!