护士问责条例专题讨论演讲词 篇2
一、统一思想，提高认识，全力开展
二、扎实推进，形式多样，积极落实治庸问责各项工作。 按照省局、市委市政府治庸问责工作实施方案的要求，我局召开会议，采取专题辅导、个人自学等方式，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗。通过对党组成员的问卷调查、开展批评与自我批评、制作治庸问责宣传公示栏、民主测评、每周刊发一期内部治庸问责简报等形式，与做好党建和精神文明各项工作结合起来，与深入开展思想作风建设和创先争优活动结合起来，
与创建“六型机关”结合起来，与药品日常监管工作结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，真正做到了“两手抓、两不误”。截止9月20日，全机关11个科室、1个直属事业单位全部按时上报了书面的动员会议精神贯彻落实情况，制定了各支部治庸问责具体工作方案，明确了专班工作人员，完成了治庸问责自查整改报告。
三、细化步骤，明确责任，推进自查整改阶段工作。
8月22日起，
一是集中排查。以支部为单位，召开了一次大讨论或专题座谈会，对照“十项禁令”，集中排查干部职工中存在的“庸懒散”问题，同时已开展群众评议、问卷调查，形成了自查报告。
二是专题剖析。机关领导班子、各支部召开了一次专题民主生活会，深刻剖析问题，有针对性找准对策。
三是公开承诺。目前，我局已制定整改方案，开办了专栏宣传治庸问责工作，另每周刊发一期治庸问责工作简报，同时公布邮箱和举报电话，受理广大干部职工对我局领导班子和党员干部在工作中存在的“庸懒散软”问题的举报投诉。
四是树立典型。采取明查暗访等形式对全系统治庸问责工作进行督导和检查，确保治庸问责工作取得实效，我局在此次市委
和本系统开展的明察暗访中，均无违规违纪现象发生。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的先进典型，同时将对“庸、懒、散、软”群众意见较大的反面典型按规定进行处理。
五是综合分析。目前，我局所有干部职工都按要求上报自查自纠情况，治庸问责工作办公室在综合自查自纠情况的基础上，将对查找出来的突出问题及其整改措施，进行综合分析，形成整改报告上报。
四、下一步工作的打算
下一步我局将继续按照省局、市委的统一部署，认真开展自查整改，确保治庸问责工作取得实效，为践行科学发展、跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。
1、治庸问责工作四个月内不能虎头蛇尾，四个月后要常抓不懈;
2、建立治庸问责工作的庸者退出机制;3、建立治庸问责工作的外部监督和评价机制;4、政府法制工作要勇于改革创新;5、充分发挥政府工作在治庸问责工作中的职能作用; 6、政府立法要增强超前意识、创新意识;7、政府立法方法需要不断改进;8、在政府立法过程中要通过引导社会关注焦点，让广大公众参与到立法中来;9、加强政府规章和规范性文件的清理;10、行政执法监督和指导需要加强;11、行政复议工作中要进一步增强担当精神;12、行政复议个案处理需要进一步体现法治精神;13、加强政府法制的宣传和培训工作。
一、重要意义
(一)实践所需。党的xx届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严的问题”，对新时期加强干部队伍管理提出了新任务、新要求。
(二)形势所迫。当前，二道区正处于加快发展的转型期。“长吉一体化”发展和建设莲花山绿色生态宜居现代新城的目标对干部队伍建设提出了更高的要求，只有进一步治理干部队伍中存在的庸懒现象，才能适应形势发展的需要。
(三)群众所盼。对于个别干部平庸、懒散，服务态度冷、硬、横等现象，广大群众早已深恶痛绝，加大治庸治懒力度，正是顺应
人民群众的期盼，提高机关工作效率的有效手段。
二、实践探索
(一)实行重点工作目标责任机制
对重点工作实行目标责任管理，并与单位“一把手”签订年度重点工作目标责任书，明确责任内容和责任主体。各部门单位内部也将责任进行层层分解，工作目标落实到人头，工作成果直接与目标责任制奖金挂钩，奖优罚劣。
(二)建立干部自愿退出机制
一是实行领导干部自愿辞职制度。明确处乡级领导干部接近退休年龄，因身体等原因，不适合在领导岗位工作，经申请批准，可自愿辞职。二是实行提前退休制度。规定全区行政编制、机关事业编制副调研员及以下职务的干部，距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20xx年的，本人自愿提出申请，可以提前退休。
(三)严格落实领导干部职务任期制
严格执行领导干部职务任期制。处乡级领导干部无论正职还是副职，担任同一职务层次达到20xx年且年龄满50岁以上的，不再推荐、提名或者任命为同一层次领导职务。根据干部个人情况和工作需要对其可以适当安排。
(四)加大对不胜任干部管理力度
建立了“五位一体”的干部考核评价体系。明确领导干部在单位群众量化测评中基本称职和不称职票得票率达到百分之三十以上的改任同级非领导职务;得票率在百分之二十至三十之间的，告诫
一次。实行这项政策以来，通过量化考察全区共有5名领导干部被告诫，有5名领导干部被免去领导职务，改任同级非领导职务。
三、问题及原因分析
干部庸懒有以下表现。
一是弱作为、假作为。这种类型干部本身能力平平，欠缺履行职责的能力和水平，工作避重就轻，遇到困难绕着走。缺少真才实学，却自视甚高，搞政绩工程、形象工程，虚假浮夸。
二是不作为、慢作为。这部分干部状态低迷，缺乏事业心和责任感，缺乏工作热情，混日子思想严重。纪律松弛。整天热衷于迎来送往、炒股赚钱、游戏娱乐等活动。
干部“庸”、“懒”问题产生，主要有两大原因。主观原因和客观原因。
(一) 从主观方面看主要是原动力不足：
一是缺乏追求，目标失向。有些干部对自身要求不够严格，理想信念缺失，导致事业心、责任感不强。特别是一些干部接近退休年龄，认为船到码头车到站，等、靠思想较重。
二是缺乏能力，行为失措。有些干部之所以“庸”、“懒”，在于自己能力不足，水平不高，导致执行能力弱化。
三是缺乏热情，心态失衡。有些干部自恃资历老、能力强，认为自己应该早提拔重用。心态失衡，导致懒散拖沓。
(二)从客观方面看主要是驱动力不强：
一是工作偏松，压力不大。一些干部年龄较大，长期在同一岗位工
作，加之个别部门工作任务并不繁重，工作压力相对较小，导致一些干部工作散漫。
二是待遇偏低，引力不足。一些基层干部，特别是街道、社区以及乡镇的干部工作待遇偏低。上面千条线，下面一根针，基层干部承受许多繁重的工作任务，而一些物质待遇相对偏低。
三是管理偏软，执行力不够。由于制度较为宽松，特别是因为岗位责任不明确，执行问责不到位，一些干部就千方百计躲避责任，各自为政，一盘散沙，整个队伍失去了凝聚力、战斗力。
四是制度偏空，约束力不紧。干部考核机制不尽科学。干部庸懒的具体标准不明确，干部是否庸懒，在实际工作中很难认定。不称职干部如何调整等制度还没有建立起来。
四、对策建议
解决干部庸懒问题不可能一蹴而就，而是一项长期复杂的工程，其中教育是手段，能力是保障，机制是基础，提高干部管理的科学化水平是目的。
(一)教育治庸懒
一要做好干部经常性思想教育。加强经常性教育，在干部出现庸懒等倾向问题时要指派专人进行约谈，早提醒、早教育。二要营造干事创业的氛围。要大力弘扬“干事创业”的正气，抵制“等、靠、要”等恶气，打击“干的不如看的，看的不如捣蛋的”等歪风邪气。
一要科学运用目标激励。科学制定工作目标，并层层分解，落实到人头，激发干部工作活力和潜能。二要合理运用物质激励。对于工作勤奋认真，业绩突出的干部，给予一定的物质奖励，进一步激发干部的工作热情。三要充分运用精神激励。开展各种评比表彰活动，增强干部荣誉感。四要适当运用职务激励。把优秀干部放到重点岗位锤炼，让他们干事有盼头。五要探索运用级别激励。探索建立职务与级别相分离的干部管理制度。
(三)考评治庸懒
要进一步完善符合科学发展的干部考核评价体系。一要细化考核项目。对干部庸、懒行为表现进行梳理，明确庸、懒的具体表现形式，进行领导干部庸、懒等不良行为测评。二要改进民主测评方式。适当扩大测评人员范围，在单位内部人员测评的基础上，引进服务对象等外部测评主体。三要强化结果运用。对存在庸懒等不良行为反映相对较多的干部，进行组织函询、提醒谈话，及时警示告诫、诫勉谈话、免职等组织处理。
(四)问责治庸懒
一方面，制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对干部严格管理，严格监督。另一方面，要建立健全一套有效的“问责”机制。要明确和细化问责的内容、原则、对象、方式、程序以及处理办法，保证问责机制具有针对性和可操作性。
一要加大干部交流力度。对于在同一部门或职位工作时间较长的干部进行交流，防止因在同一职位任职时间过长，产生惰性。二要加大调整不胜任、不称职干部工作力度。制定《调整不胜任、不称职干部工作暂行规定》，明确不胜任、不称职干部认定标准、认定程序和调整办法，进一步加大对不称职干部的调整力度。
护士问责条例专题讨论演讲词 篇3
按照党支部的安排部署，最近我认真学习了《中国共产党章程》、xx届中央纪委六次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，精神等，现就我学习《中国共产党纪律处分条例》谈谈自己的几点体会：
历史和现实都表明，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
贯彻落实《准则》和《条例》，关键在于党员干部以身作则，敢于担当、勇于负责， 以严和实的精神把党纪党规执行好、落实好。
一是坚持履责担责。党委要切实担负全面从严治党的主体责任，把学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重大政治任务来抓，广泛宣传教育，推动贯彻执行，引导党员干部自觉遵守、严格自律，时刻把党纪党规牢记在心中、体现在行动上。
二是坚持严抓严管。坚持把严的标准和要求融入到干部的日常教育监督管理之中，在“全面”和“从严”中推动落实，在坚持和深化中形成习惯。
三是坚持自警自律。党员干部尤其是领导干部要时刻保持政治上的清醒坚定和行动上的高度自觉，深入践行“三严三实”，始终做到自警自律，坚持把纪律和规矩挺在前面。
四是全覆盖抓好学习，让《准则》《条例》被充分理解。充分运用各种宣传渠道，利用各式宣教平台，广泛开展《准则》《条例》的宣传教育活动，努力推动广大党员干部特别是领导干部先学一步、深学一层，通过学习补牢精神之“钙”，正确理解“纪律”与“法律”的关系，自觉筑牢遵规守纪的思想防线。
五是全过程建制度，让《准则》《条例》转化为实际行动。一方面积极引导党员干部自觉用新准则和条例来严格要求自己，带头敬畏纪律，带头遵守纪律，带头维护纪律，带头接受监督，做遵纪守法的模范。另一方面以条规为方向，进一步细化完善人、财、物、事等方面的规章制度，切实把权力关进制度的笼子。
广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
护士问责条例专题讨论演讲词 篇4
“假如我是一个病人”，当这样的主题切入我的脑海时，不禁哑然失笑，还需要假如吗，成天与病人打交道，说句不夸张的话，和病人在一齐的时刻都超过和自己的家人在一齐的时刻了，自己和病人有什么区别呢，这还需要假如吗?
可转念一想，是的，我们每一天都在与形形色色、来去匆匆的病人接触，但是他们给自己留下了什么深刻的印象了吗?自己给他们又留下了什么样的印象呢?脑海里一片空白，原来他们与我们之间其实很遥远。
每一天，当我应对病人时，就像应对一架架需要修理的机器，发药、量体温、打针、吊瓶，就象《摩登时代》里那个看见女生衣服上的钮扣条件反射般地去拧螺丝的卓别林，重复着日复一日不很复杂却很繁琐的的动作，却不带有一点感情因素。
其实，七年前当我刚刚走上工作岗位时，我也以前是一个富有感情的人，也以前正因病人的痛苦而痛苦，也以前正因病人的焦虑而焦[文章来源第一范文：5ykj]虑。但是随着时刻的流逝，惯性的力量已经让我们对疾病习以为常、视而不见了，让我们的神经都变得麻木了。
作为把成为一名像“南丁格尔”那样的优秀护士作为自己人生目标的年轻医务工作人员来说，我们更就应站在病人角度来思考我们的工作，来改善我们的工作。
假如我是一个病人，我不期望医院把我们作为一棵摇钱树，为了一点蝇头小利就大开回扣药，什么回扣大就开什么药，全不顾病人的经济承受潜质，一个小小的感冒就能花上上千元;我不期望医生把我们作为试验品，什么检查项目高级就上什么项目，不提高自己的医学水平，就指望着先进的科学仪器，不管什么病首先是一大堆检查单;更不期望医生把我们当作一个没有人格尊严的病躯，一副冷若冰霜的神态，对我们呼来唤去，全然不顾我们的身心痛苦，把我们指使着楼上楼下地奔走。
假如我是一个病人，我也知道，身为一名医护人员，也不可能生活在真空之中，也有生活的拖累、事业的压力、人世的艰辛，也需要社会尤其是病人的明白和关心，可和我们病人所应对的痛苦的折磨、死亡的威胁、经济的负担相比，那些又算得了什么呢?不是我们病人对你们不明白，只是正因我们看到了太多太多的无奈，感受了太多太多的辛酸。
假如我是一个病人，我期望看到医生和护士微笑的脸庞，他们始终耐心地解答我们的疑问，不仅仅看病医治我身体的疾患，也能抚慰我们痛苦忧郁的心灵，增强我与疾病斗争的信心;我期望尽量简便我的就医手续，使我不用加重我的负累去排长队挂号、就诊、付费、取药，更不用拖着病体辗转来回于楼层和楼群之间化验体检;我期望有一个宽敞明亮、整洁优雅的就诊环境，有一个明白信任、沟通和谐的医患环境，时时刻刻能感受到医护人员的尊重和关心，体会到不是亲人胜似亲人的浓情。
其实，我也知道，这样的假如并不遥远，人吃五谷，孰能无病，我们谁也免不了一不留意就成为了一个病人，上帝也不会正因我们拯救生命就赋予我们不生病的特权。即使我们自己没有过生病的经历，但是我们的亲人，我们的朋友呢?当我们由一名医生、护士转变成一名病人时，我们不是同样地对医院的种种不合理的制度、现象表示过愤愤不平吗?但是随着主角的转换，我们似乎又淡忘了身为病人时的种种不满。
应对肿瘤这样一个世界难题，在目前还不能完全治愈的状况下，我们并不能给他们改变命运的期望，也许我们所做的更多是一种安慰，让他们在生命的终点之旅感受到我们真诚的关怀。我只能空洞地说一声，让我们一齐发奋吧，做一个无愧于守护人类生命的“提灯女神”天职的护士，为了他人，也为了自己。
护士问责条例专题讨论演讲词 篇5
各位领导、各位评委：
“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”每一次读到艾青的这句诗，我都禁不住想：诗人的情感世界里有着怎样的感动，而这些感动又是怎样化作澎湃的激情? 我不停地思索。在我光荣的成为一名护士并融入到普外科护理时，我终于找到了答案：为什么她们的脸上常挂满汗水，而眼中却常含微笑?那是因为她们对护理工作爱得深沉，她们对自己所崇尚的这份平凡而伟大的事业爱得深沉!也正是对这份工作的热爱，让她们迸发出炽热的激情!
在(护士长的名字)看来，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的责任，普外科相对其她科室而言比较特殊，因为是和脑外科并在一起，住进普外科的绝大多数是手术病人，术前术后的护理相当繁琐，再加上急诊、危重病人多、病种杂，工作量很大，在这个忙碌到一天连椅子都坐不到的岗位上，从一名普通护士到护士长，一干就是xx年，默默的锻造着一种自强不息、建功立业的志气，直面困苦、百折不挠的勇气和锐意拼搏、超越自我的锐气!为夯实基础护理工作，她以身作则，洗头、擦背、会阴冲洗，她亲自干，重的、难的、脏的，她带头干。xx年x月，科室收住了一位老年痴呆患者，来院时臀部及腿部有大面积褥疮，由于处理不及时，疮面渗液奇臭难闻，加之患者大小便失禁，连陪同来的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有时一边换药病人一边大便，从来没有因此而嫌弃，每天坚持
数十次给患者换药、换衣、换被，不管多忙，还要挤出时间和患者们唠唠家常，帮换衣、洗头、洗澡、擦背，使患者家属感动不已，最终患者奇迹般痊愈。而这，只要是工作需要的，也是我和我的同事们唯一能做到、也必须要做到的，那就是招之即来、来之能战、战之必胜!
有人说，(说另一位比较典型的大姐的名字)是个“工作狂”，因为她身上那种勇往直前的闯劲、知难而进的拼劲和连续作战的韧劲，深深折服了大家。这，使我不禁又想起x年x月，奏响在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。离下班时间还有几分钟，她收好值班记录，这时间科室收治了一名因车祸导致重伤的外地司机，得知消息后，她硬是放弃了下半时间，立即赶到救护一线，进行紧张的手术准备、观察伤者生命体征、伤口、引流，直到手术中的清洗、消毒、缝合结束，已经是晚上的10点多了，在璀璨的路灯下，她的手机响起，手机上竟有30多个未接来电，她这才想起今天是女儿(儿子)的生日。此时的孩子多么希望妈妈能回家和自己过一个开心的生日，听到妈妈温馨的祝福，哪怕是一分钟也好!记不清，他多少次忘了接送孩子上学，忘了给体弱的婆婆送药，忘了和家人一起吃顿团圆饭的承诺。可是，同事们却记得她在急难险重任务中冲锋在前的身影;丈夫和孩子记得她深夜拖着疲惫的脚步回家的身影。
在平凡的工作岗位上,她们没有豪言壮语，有的只是对工作的恪尽职守、无怨无悔;也没有夸张修饰，却用世间最朴素在言行诠释了工作的极致!在单位和个人、工作和家庭的冲突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都义无反顾地选择了前者，始终保持了一颗淡泊名利的平常心、敬业尽责的事业心和奋发有为的进取心。
或许，通过两个简单的点的描绘，还不足以详述普外护理工作，也或许您对我们的工作或多或少的缺乏了解，当我们的目光跟随着普外科走过，展现在我们面前的是这样一个画面：多个日夜无护理安全责任事故，先后被上级评为(所获得的有分量的荣誉)，受到群众锦旗感谢信面封，(还有要说的请自己添加)。对于如何工作，她们觉得就像跑100米，只要把每个100米都分成10个10米，凝聚瞬间的爆发力跑好每一个10米的话，工作就一定会出成绩。
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这就是我们的普外护士，坚持立足本职刻苦锻炼，围绕任务需要勤奋实践，面对利益得失甘于奉献的普外护士，凭借这样的人生信条，年年日日，日日年年，一代又一代普外护士为了这个无悔的选择默默的燃烧着自我!这期间最有吸引力的力量、最能激发经久不衰热情的，那就是她们对护理工作的热爱和执着!此时此刻，我想起了鱼儿跟水的一段话：鱼对水说，你看不见我的泪水，因为我在水里，水说，我能感觉你的泪水，因为，它，在我心里!
护士问责条例专题讨论演讲词 篇6
尊敬的各位领导、各位评委老师，大家好：我的演讲题目是：奉献，让我们更美丽。
xx年，我成为了一名护士。从那时起，我就把自己的青春和命运交付给了护理事业。“当一名白衣天使，用无私的奉献为患者架起生命的桥梁”成为我一生的导航。
记得2年前的一个夜班，我收治了一位脑出血的老人，他入院时已经意识模糊，大小便失禁!面对老人满身的污秽，家属不知所措，一言不发;朋友默默离去，无人上前。看着老人那饱经风霜的面孔，我不能置之不理，立即打来温水，为老人反复清洗，让他有尊严地接受了治疗。工作6年来，这样的情景，对我来说已经习以为常了。我已记不清为多少患者剪过指甲，剃过胡子，洗过脚，也数不清为多少患者做过全身按摩、全身擦浴。虽然又脏、又苦、又累，但是，每当看到他们幸福的笑容，听到他们满意的称赞，值了!
选择了护理，就选择了奉献。在我怀孕4个月的时候，一次查房中，我走到李叔叔的病床前，突然听到他发出咿咿呀呀的呓语。不好!病情恶化了!我立即上前去查看他的病情，谁知他却在意识模糊中猛地一把向我推来，正中我的肚子，把我推倒在地上。顿时，肚子隐隐作痛。我的第一反应是：会不会伤到我的孩子?但是，大家知道，在神经外科，时间就是生命!眼前情况紧急，李叔危在旦夕，我已顾不得再去思考，忍着疼痛，艰难地从地上爬起，连忙召集医护人员一起抢救。因为我的及时发现，抢救很成功!李叔脱离了危险，我也松口了气，这时，才发觉肚子越来越痛。天啊!我的孩子怎么样了啊!相信每一位母亲都能理解：当遇到危险的时
候，每一个母亲都会毫不犹豫地挡在孩子面前。而我呢?!一种无尽的自责和内疚充斥着我。“宝宝，妈妈对不起你!”一贯坚强的我，哭了，哭得很伤心。终于，好人有好报!后来经过检查，并无大碍，再后来宝宝也顺利出生了，她很争气，长得很健康。人们常说：送人玫瑰，手留余香。这一切仿佛是要告诉我：天使奉献了爱，也会收获爱，奉献是美的!
然而我却不是一个好女儿，因为我都没有为父母洗过一次脚;我不是一个好妈妈，因为在危险来临的时候差点让我的孩子受到伤害;我不是一个好妻子，因为我陪丈夫的时间太少太少。但值得庆幸的是我的家人们都能理解我、支持我，使我在追求理想的道路上无怨无悔!
朋友们，迎着晨曦，我们在珍视着每一个生命的健康;坚守岗位，我们在维系着每一个家庭的幸福!我要感谢我的职业，是它让我知道了如何善良、真诚地敬重每一个生命;是它让我明白了一个道理：燃烧自己!这样，即使化为灰烬，人们也会从火光中找到你;奉献自己，即使付出了艰辛，也会让我们更加美丽!谢谢!
护士问责条例专题讨论演讲词 篇7
各位领导、各位朋友们：
大家好!我来自卫生局，是一名从事社区卫生服务工作的护士。我演讲的题目是"让精神在社区卫生服务中闪光"。
朋友们，你知道什么是精神吗?从医学的角度来讲，精神是，从哲学的角度来讲精神是一种境界，是一种力量。从小我们就学习过白求恩的国际主义精神，无数革命先辈的爱国主义精神，张思德的为人民服务精神，还有雷锋精神，铁人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神，还有象征改革开放的深圳精神，用心参与市场竞争的温州精神，每一种精神都刻着时代的烙印，是一个时代的丰碑，那么xx区，这个老工业城区，曾承载着先辈们的奋斗历程，承载着当代建设者的豪情壮志，他的精神是什么?渗透在血液中催人奋进的的东西是什么?是实现"四区"目标，构建和谐社会的高远志向，是65万人吃苦耐劳、与时俱进的澎湃激情，是各行各业借助xx大的东风，振翅高飞的态势。是的，是"志存高远、澎湃驰翔"!
这天，我们在那里讲精神，其实，"志存高远、澎湃驰翔"的精神早已植根于每个xx人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德;在关键时刻，他是舍小家，为大家的高尚情操;在群众中，他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是"三个代表"重要思想的光辉体现。精神是恢宏的，它团结着全区65万xx人为"四区"目标的实现而共同发奋，然而，他又是细致的，细致到每一个行业，每一个人的每一天。
有这样一个群众，他们被称作"天使"。当一个新的生命降生时，她们会细心呵护;当老人临近暮年，他们悉心照顾、做好临终关怀;在您健康的时候，他们为您带给保健知识，为的是让您更健康;当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复健康。这个群众把为您的健康服务作为职业，恪守着职业道德，他们的工作岗位分布在每一个街道，身影出此刻每一个社区，他们能熟知管区内所有居民的健康状况。他们就是社区卫生服务工作者，是您健康的守护天使。
在社区卫生服务站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，因此，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更多的爱心、耐心和细心。
社区卫生服务站就像一个大家庭，每一天都发生着动人的故事，社区的医务人员除了为居民带给医疗、预防、保健、康复、计生指导等六位一体的医疗卫生服务，这种服务是贴心式、无缝式、链条式的服务，
是一种精神，他体此刻爱岗敬业，体此刻职业道德，他像巨大的根系，牢牢地团结着每一个人，他像坚韧的绳索，汇集成一股强大的力量，那就是植根于人民心中的精神。
"志存高远、澎湃驰翔"的精神已经渗透到每一个卫生人的心中，我们没有豪言壮语，我们是脚踏实地的做好每一件事，医疗、预防、保健、康复、计生指导、健康教育。如果您问我们的志向是什么，我会告诉您：做健康卫士，保障您的健康是我们最大的心愿。如果您问我们是怎样做的，我会告诉您，透过政府的支持，透过卫生局的正确领导，透过我们一千多卫生工作者几年的共同发奋，社区卫生服务已经成为xx区的一个品牌，并透过了卫生部的验收，成为了全国社区卫生服务示范区。也许您觉得我们的工作琐碎，但却承载着千家万户的健康安全，也许您觉得我们的工作没有惊天动地的壮举，但却关联到社会的健康和谐发展，也许您觉得我们的工作，但却是党和政府践行"三个代表"重要思想的民心工程。为群众解决看病难、看病贵的问题一向是党和政府关心的头等大事，
是啊，不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。
转变观念夯实基础苦练内功确保护理管理工作实现持续健康的快速发展
护理管理是医疗管理中的重要组成部分，护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康，是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。个性是随着医疗体制改革的不断深入，护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院发展的大方向创新护理模式，真正带给"以病人为中心"的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的一个难点，也是护理工作适应现状，取得长足发展的必经之路。因此，强化护理管理，创新护理模式，培养高素质的护理人才就显得尤为重要。
护士问责条例专题讨论演讲词 篇8
大家好!今天我演讲的题目是——<最美>。
当季节走进粉红色的五月，当枝头变成郁郁葱葱的绿洲，我们迎来了自己的节日—国际护士节。在这个特别的日子，您注意到了吗?天使们正轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻盈的步伐、巡回在一个个病人的床前……
天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦;用热血，温暖寒冷的心腹;用爱的丝线，缝合病人身心的创伤……
作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面……但，我无悔!
若有人问我:“世界上谁的手最美”?我会自豪地回答:“是我们护士的手”。有人说，在这个世界上，有多少不同的职业，就有多少不同的手:农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴;而我们护土的双手，就是美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦、保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔……
记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶，在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少，3天未解大便，口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效，情绪异常烦燥，家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况，根据多年的临床护理经验，病人因大便干结而至排便不畅，她二话没说，马上戴上手套，用手一点一点，为病人抠出了干结的大便。面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的，甚至有时还会留下伤痕，但这双手却体现着人间最美好的真情。
若有人问我:“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫回答:“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时，护士的一个微笑能让病痛减轻，能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。
有一件事让我感动至今，那是我们病区收治的第一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是:谢谢您，您的笑真美!就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼……是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。
若有人问我:“世界上谁最美”?我会自信地回答:“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回;在病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人……我们是捍卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉，我们无愧!
姐妹们，我们要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种美丽!我们要感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩。
我的演讲完了，谢谢大家!
护士问责条例专题讨论演讲词 篇9
各位领导，各位同事：
大家晚上好!
很高兴能参加这天的演讲会，我的演讲题目是《选取护士服务，书写无悔青春》，期望大家予以支持和鼓励。曾记否，我们从祖国的天南海北的学校毕业，之后都有幸被我们医院选中。从此，在这个大家庭里又增添了一群满怀憧憬的年轻人。从此，我们就这样选取了护士，献身于最基础的服务。从此，我们的青春开始起锚，扬帆起航。曾记否，我们护士姐妹们都激扬文字，指点江山，巾帼不让须眉之势。曾记否，我们的领导们都谆谆教诲，诲人不倦。曾记否，我们医生们都以身作则，敢为事先。然而，光阴似箭，白驹过隙，青春一去不复返了，更为气人的事，连其尾巴好像都在向我们摇摆炫耀。但是，由于我们选取了护士，选取了服务，选取了奉献，就算我们开始老去和所有选取护士行业的姐妹们一样，我也是在护士这个最为普通、最为平常的工作岗位上学习，并得以成长。从学校的厚重理论到充实的实习，再到复杂多变的护理实践，从单纯的学生妹到掌握护理技能的专岗护士再到岗位专业服务和人格健全的社会人，一切都在慢慢变化，慢慢变好。其中，我忘不了领导的亲身指导解惑，也忘不了医生的不断鼓励，还忘不了xx大姐的传帮扶助，更忘不了病患们送来的赞许。如所有的姐妹们一样，在这个成长的过程中，我们不怕苦，不怕累。我
们不怕，是正因有院领导们作为我们坚强的后盾。领导们的坚决支持和不定的鼓励是催促我们奋进的旗帜;我们不怕，是正因有医生们作为我们勇敢的靠背。医生们的不变的果敢和一贯的镇定是我们屹立不倒的支撑;我们不怕，是正因我们有同心同德的战斗着的姐妹们。姐妹们的齐心协力和同舟共济是我们前行最佳的动力。我们不怕，正因有病患偶然投射的微笑，他们的笑脸和点头是慰籍我们心灵的甘泉。总之一句话，正是由于大家始终如一的不一样层面、不一样程度的帮忙，我们才能取得长足的进步，而我也才有可能获得如此少许的成绩，也才能慢慢地走到了这天，走上了护士长这样的新工作岗位。
毫无疑问，护士长是一个全新的具有挑战的岗位。我瞬间又成了一个新人，内心有一丝胆怯。除却这转瞬即逝的胆怯，我感觉更多的是兴冲冲的兴奋和沉甸甸的职责。这种兴奋来源于我对于新鲜事物的冲劲，总感觉一个全新的舞台正在缓缓打开。同时，这份沉甸甸的职责则来源于我们特殊的服务岗位性质。接下来的日子，我不仅仅要照顾病患们的殷切期望，而且要带领和照顾好手下的姐妹们。更为重要的是，管理潜质和经验的欠缺对我更是一个不言而喻的学习任务。
因此，我坦诚，我必定争取将以更加谦逊的态度，更加卖力的热忱，更加专业的服务，更多的人性管理，丰富自己，引领同仁，惠及病患，竭力为我们医院的工作打开一个全新的窗口。
护士是一个不停学习，终生服务的岗，青春是一条不停晒下汗水，终生铸造的路。那就让我们走走寻常路，不去享受那飞一般的感觉，转而脚踏实地书写无悔的青春吧!如此一来，我们就能够骄傲地说：人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候，不会正因碌碌无为，虚度年华而悔恨，也不会正因为人卑劣，生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他能够说：“我已把自己的整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业谢谢大家!!
护士问责条例专题讨论演讲词 篇10
我骄傲， 因为我是一名救死扶伤的白衣天使!
我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!
我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人!
有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一惯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命!在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题!爱与奉献是白衣天使无悔的选择!
记得我们的刘义院长曾说过：创优无止境，服务无穷期。每个医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、压滤机滤布 无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。为了 “创百姓满意医院，争当优质服务标兵”，满足患者日益增长的服务需求，我院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发,换位思维，全面提高服务质量。为了患者有一个舒适的就医环境，我们投资1000多万元兴建扩建和装修了10000平方米的病房，美化了环境;为了提高医疗水平投资1000万元购进了彩超、CT、胃镜等先进仪器和设备;为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格，做到全市最低;为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，加大了监督制约力度，在全院开展了以救护生命为重,从细微之处做起，讲究服务礼仪，规范举止行为，让患者真正舒心、满意为内容的亲情服务活动。通过努力，我们医院被群众评为百佳医院，并有两个科室被评为诚信科室。丰碑无语，行胜于言。虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，展现着东辽县医院医护人员的人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，为党和人民的医疗事业辉煌，全面打造医院的品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。
朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶;如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。东辽县医院能有今天的发展，东辽县医院能在人民群众中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。当你步入东辽县医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。在这里大家都抱着“院兴我荣，院衰我耻”、“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条;在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜;在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章;在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。这就是我们东辽县医院医护人员的风采，这就是我们白衣天使无悔的奉献情结。