2025负责演讲稿 篇1
各位领导、各位同事下午好！
我叫李钦涛，毕业于山东交通学院机械专业，有幸于XX年7月16日进入咱们威建集团，很高兴也很庆幸能与在坐的各位领导、各位同事一起工作。
一、心里历程：
两年半前刚走入威建大门时，我还是个懵懂的孩子，不会架设使用仪器，不知道怎样整理资料，不懂得该如何与甲方、监理沟通，甚至听不懂威海人说话。相对于土建专业毕业的伙伴，我心里有着莫名的恐慌和担心，原因就是一窍不通，心里没底。
很快，我就被分到鞠经理（少政）的门下，很庆幸遇到了我在土建行业的启蒙老师，边学威海话边工作学习，那半年我们干了许多小活，”麻雀虽小，五脏俱全”，经历了长螺旋钻孔、小回旋钻（磨盘钻）钻孔等成孔工艺，施工了住宅楼、车间和围墙桩。参与了南郊热电（180万元）桩基工程，半年后，就接到了公司工程科的调令。
此后，先后跟随韩永祥（科长）、林忠（项目经理）学会了标书的制作、招标的程序和大工程（产值500万元以上）技术工作该如何运做，这里边有苦也有甜，频繁调动的工作加速了我的成长。
今年XX年3月份我奉命调到第九项目部担任项目技术负责人。可以这麽说，那时我给自己的定位就是桩基部分的技术负责人+承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术员，并做好了努力配合承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术负责人的心里准备，也许是在逃避着自己不懂的区域。可最后老杨工的撤离，打破了我的错误认识，“丑媳妇总要见公婆”，在忙完桩基部分后，就开始钻研图纸，细化施工步骤，让自己空洞的脑海中渐渐有了承台、墩柱、盖梁等上部结构部分技术的沉淀，不会不丢人，从项目经理到民工，从甲方到监理，抓住机会就问，最后居然由济宁市济邹路光府河桥工程最苛刻的李庆洲（总监代表）嘴里传出来一句话：李钦涛有着很深的建筑理论基础，还有不少人认可，着实让我高兴了几番，可我“自家人知自家事”，一个非土建专业的毕业生短短两年时间建立起来的知识体系是绝对无法和土建专业的毕业生相比拟的。可我不会屈服于现实，揣着责任与执著，一次次披荆斩棘，一步步前进。
二、自今年XX年7月份至今完成主要工作：
1光威拓展纤维2号车间增（φ400mm长螺旋）桩，结算额16万元。
2蓝星玻璃厂围墙（φ400mm小回旋钻）桩，结算额5万元。
3正棋花园b3、b6、b7楼（φ400mm长螺旋）桩基，结算额51万元。
4光威拓展纤维1号车间增（φ500mm小回旋钻）桩，结算额3万元。
5南郊热电（威普能源）化水车间、蓄水池、灰库、输煤栈桥、脱硫设备（φ600mm长螺旋）桩基，结算额181万元。
6威海新船重工舾装车间（φ800mm冲击钻）桩基，预计结算额700万元。
7济宁市济邹路光府河桥翻建工程（φ1100/1200mm回旋钻）桩基，预计结算额470万元。
8济宁市济邹路光府河桥翻建工程承台、墩柱、盖梁，预计结算额435万元。
9新威路排水整治工程，预计结算额25万元。
10威海市海峰河1号桥工程，预计结算额80万元。
11承担威海博通热电股份有限公司扩建桩基工程标书、威海市净雅大酒店新增地下车库桩基和望海b6楼人工挖孔桩、管桩、长螺旋钻孔灌注桩经济对比分析和优化方案的编写，参与了淄博市体育场灌注桩工程、乐天世纪基坑支护工程、威海市民文化中心混凝土管桩工程、海阳分公司食堂、厂房、宿舍、办公楼、生产场地混凝土管桩工程、威海市人力资源市场cfg桩基工程等标书的制定。
12学习并参与了XX年3月份—10月份分公司技术、质量、计量、合同、结算等管理工作。
13XX年10月份参与了预应力砼管桩施工工法的编制，并成功申报为省级工法。
三、在以上工作中培养的优点：
1勤能补拙！
做标书和在南郊热电、新船重工舾装车间、济宁市济邹路光府河桥扩建工程上劳动强度都是非常高的，经常要通宵，尤其是在济宁市济邹路光府河桥桩基施工阶段，这两个月平均每天能有3、4个小时休息+睡觉就很不错了，甚至半个月内连续24小时、36小时熬着不能睡觉，可我坚信：坚持就是胜利！
2做事扎实！
很多具体的工作，要你去动手，7、8米的操作架上，烈阳炎炎，狭窄的操作面上，蹲一会站起来就头晕，可工人能待得住，你也不能装熊，他们加班没捞着吃饭，你也不能独个去吃，工人冒着大雨施工，你即使不能亲自去干，那也要帮着指挥车辆，叮嘱一些施工注意事项，有一个工人没有雨衣，你也要陪着淋雨。做事扎实，同甘共苦，更能获得工人们的认可。
3忠诚！
要忠诚于自己的工作！一个努力工作的人，可能领导或者周围的同事一时看不到你的辛苦，但你自己要经常问自己，我今天的工作是否对得起自己所拿的工资。
4敢于担当！
处事要果断，有魄力，遇到一些突发事件，不能往后缩，要能压得祝在济宁市济邹路光府河桥工程中劳务分包队伍中有很多不听从指挥，做事磨磨蹭蹭，一点小事推过来推过去，本来几十分钟的活，可能会磨上2个小时的嘴皮子。尤其是项目经理不在场，你就更要顶上去，工程进度越不能慢下来，压不住，“就擒贼先擒王”压住工头。
5机动灵活！
时刻注意与工程有关的信息！比如这两次去济宁办理工程签证，首先通过一定渠道打听出甲方洽商记录的实底，比如：一开始石子垫层做签证是15cm厚（实际可能还不到10cm），而打听出甲方报财政的是30cm厚，回去立马将签证改为20cm，虽然甲方有人提出多，但咱们只说了一句：“你们肯定不亏”，他们就不说话了，这一下工程量就多出了1/3。另外，利用两个项目经理（都姓张）比较听刘主任的话的特点，遇到推皮球的时候，就去请示一下刘主任的意见，回头告诉他们刘主任同意给，他们适当砍点也就签了（刘主任不在现场，所以好糊弄，也许这就是“拿鸡毛当令箭”，可只要对公司对工程有利，鸡毛也只好拿了）。还有，由于清单中钢筋报价5450比合同中约定钢筋基价5800低350，造成我方间接损失17万，按正常程序不能再要了，这时装不明白，提供一份工程亏损分析报告给甲方，即使不能不给咱们，至少在审结算时能少砍点。
6纠错技能！
一个人除非你什麽也不干，否则，就一定会犯错误。作为一个项目技术负责人，必须掌握各种纠错的经验和技能。施工毕竟不是在纸上画图，每一道工序都必然有误差，我们所要掌握的就是能迅速的发现这些误差和错误，并在它累积成很难补救的错误前，消弭它。
四、还存在的缺点/遗憾：
1首先就是济宁市济邹路光府河桥工程上，XX年4月16日只对建圆劳务分包队伍进行清理基漕安全技术交底，却没来得急对XX年4月18、19日借调来的河北新河桩基施工分包队伍进行清理基漕安全技术交底，致使公司在处理此次事故上非常被动。
2对安全、工程进度和质量哪个排在第一位认识不清。在没有出事之前，一般人都至少潜意识认为工程进度和质量要比安全重要，毕竟工程结束，这两样都是看得着的，可以获得奖励的，而安全则是必须的应该的，反而不引人注意了。虽然我很想跟自己说必须重视安全，但我很难想像当下一个同样的工程中，我是否能顶住外在压力坚持住对非安全操作投反对票。
3因为全站仪用得少，所以不是很得心应手。
4性格尚欠圆滑。特别是在为工作劳心劳力之后，火气会上升，遇到委屈，一次两次三次四次都还能忍受，可是五次之后，就压制不住了。“忍工不够”！
5对于施工中用到的`安全计算软件知之甚少，比如基坑、满膛式钢管架支撑盖梁的稳定性验算等。
6人际关系网太窄，制约着签证、结算等工作，需慢慢积累，短期内不能得到解决。
五、些许建议
1加强公司投标和报价的力量，尤其是报价；必须做到细化各个分项，绝不能有漏项或计算错误发生，最后可以让承建的（有现场经验）项目部帮着把把关。咱们接一个工程，最终目的就是为了盈利，如果你在起跑线上就已经落后别人99步，那麽不管你如何努力，如何算计，也别指望能在100步时追上别人！
2现在的技术员可以说不比稍差的技术负责人收入少，可操心的事却少的多，现在的技术员最长挂在嘴边的话：我不管，反正不扣我的分。这样的事还只是小事，如果滋生下面这种念头就麻烦了：我不复核了，反正错了也不是我负责任（技术上有技术负责人，其它方面有项目经理）。要给技术员适当加压，让他们承担适当责任，这就像结婚生子后就要养妻教子一样。
六、自我评价（供各位领导、评委参考）
七、最后唱票
经过两年半的积累和学习，我已经初步具备了做一名技术负责人的能力，如果你认为小李过去做得还行，今后能继续胜任项目技术负责人的工作，那麽就请投我一票。
谢谢！
2025负责演讲稿 篇2
尊敬的各位、老师，你们好！
一、个人简介
我是动力车间副主任王，35岁，中共员，运城人，山西师大中文系本科毕业，中级经济师，国家注册安全工程师。此次竞聘生产安全环保部经理。
我于92年进入电解一车间从事电解铝生产。94至95年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，98至任调度长，11月在综合利用车间任副主任，主管安全生产，调至动力车间任副主任，主管安全生产。
纵观职业历程，成绩方面：
1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成绩显著受到表彰；
2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先进；
3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程，提出50余条重要的修改意见和建议，使其安全顺利投产运行；
4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去温暖，得到和职工的肯定；
5、安全生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。要说教训，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。
争取这个岗位，我有足够的决心和自信：
1、我有9年的生产调度工作经验，有较为深厚的知识积累和较为宽泛的知识层面，有较高的、专业的工作能力。
2、我有9年的安环管理工作经验，身为注册安全工程师，有助于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。
3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重复杂的工作。
4、我有良好的语言表达和文字运用能力，有较好的文化素养，长于分析，善于统筹协调、交流沟通。
5、工作细致认真有魄力，严以律己，喜欢动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念和团队，是个智商不错，情商更高的人。
二、针对竞聘部门运行现状的具体分析
生产安环部有一只经验丰富的员工队伍，各项基础性工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，知识面广，眼界开阔，积累了宝贵的工作经验，掌握着一定的工作方法和技巧。这是优势。但也存在一定的不足：
1、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击，深入一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。
2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大，上进心不强，满足现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓，能动性有限，执行力不足。
3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。是要有分工，但员工在上分得太清。是你的活我不干，没有集体观念，没有互助的传统，累不着，也不愿多干。
4、人员素质亟需提高，有专业知识的同志不够多，工作不够深入。涉及专业细节时，比较被动，效果不佳。究其原因，知识水平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够。
三、针对竞聘部门未来的工作设想
此次如任职生产安环部，我保证半年内部室业务工作全面提升，职员工作能力大幅增强。在公司的总体下开展工作，健全完善各项相关规章制度，制定相关管理办法和考核细则。生产方面，合理计划安排，积极组织部署，加强工艺检查，强化过程控制，紧盯流程细节，确保安全生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，统筹兼顾，完成各项生产指标。安全环保方面，达到环境和职业健康安全两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观察项以5﹪逐年递减，努力把个人负伤率“3‰“改写为“2‰“。能源管理方面，加大宣传力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。对特种设备加强管理，特殊工种必须持证上岗，把监督检查深入到工人里面、设备内部、运转中间、维修时段。
具体措施和计划：
班子建设方面：团结和睦，敬业精业，以优势互补为原则，争取强强联手。
内部人员管理方面：
1、提高职员工作能力，增强专业素质。每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务知识技能，扩大员工知识量，丰富工作方法。除此，要求职员必须进行国家有关考试，目的是开阔视野，更新知识，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型知识型专业化的管理团队。
2、有效激励员工，激发员工工作积极性。制定员工绩效考核办法，把个人工作表现、工作成绩和考核挂钩，激励员工做好工作。布置一定难度的工作，激发职员工作热情，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力。为有职称有专业资格的员工争取相关待遇，让他们发挥出特殊作用。
3、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应配合生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。
4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工服务一线的意识，增强责任心，做一天和尚就认认真真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。
业务工作方面：
1、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的关系，迅速打通与生产相关的内外各环节。生产和能源工作借鉴5s管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务；安全环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装备管理以全面规范化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效生产率。
2、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进生产，修正偏差。人们一般都只注重完成任务而忽视信息的及时反馈，以至于贻误各种补救完善的机会。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。
3、建立一套全公司的设备明细络资料，实现资源共享，促使设备资源利用最大化。不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、流动、储备更合理，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创建一个信息平台。
4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要善于发现问题。
5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。及时监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。
6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管和热力管的改造。现管道已严重锈蚀，很多露点无从查找，每天损失的水，其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人痛惜。及时改造，将大大节能将本。
7、安全就是效益，争取更多的安全投入。安全的投入和回报是1：5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强安全培训，提高防范意识。搞好安全工作，会得丰厚回报。
8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，获取业务帮助，为公司生产活动各种保障。
6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的这次“回归“希望能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有份量。请大家支持我，我会做更大的贡献。谢谢！
2025负责演讲稿 篇3
尊敬的各位、工友们：
大家好！今天，我有机会向大家汇报我的和认识，心里非常高兴。我演讲的题目是—我的安全我做主。
说到安全，不由我想起了一个悲惨的故事。就在20xx年，有一个乡镇组织教师到某地集体听课交流，为图省钱，主办人竟然包了一辆没有驾驶执照、没有安全行驶证、没有车辆保险的“三无”报废面包车。其结果大家可想而知，在一段看似平坦笔直的柏油路上，这辆车竟鬼使神差似的颠覆出事了，重伤五人，一名怀孕五个多月，憧憬着做母亲美好梦想的青年教师就这样永别了他的爱人、孩子和朝夕相伴的同事们无声地走了！为省点包车费，主办人竟敢包用三无车，其安全意识之薄弱令人震惊！作为司机，肩负着全车人的性命安危，竟敢驾驶三无车上路，其安全观念之差可见一斑；作为人民教师，承担着教书育人的神圣职责，明知面包车属“三无”车辆，不抵制，不举报，不揭露，竟然若无其事的乘坐出行，这不能不说是对神圣的人民教师的无情嘲弄和绝大讽刺！
一个看似简单的小事，如果处理不当，就会酿成大祸！“林区里严禁抽烟”，看似简单的一句话，凝结了多少惨痛的教训和血泪啊！“油库旁严禁烟火”，看似普通的一句提示，你能想到因为一个小小的烟头、一个简短的电话而引发的无情大火给人民生命财产造成的巨大损失和无法弥补的生命的缺失么！
也许你的一句劝告，就可以阻止一个小学生无知的戏水而避免悲剧的发生；也许你每日简单的车辆检修就可以避免一场车祸的出现；也许你每日对老人平常的一句叮咛，就可以让父母穿越马路时不至因为抢先一分半秒而酿成灾难；也许你牺牲一点上打牌的时间，每日按时接送上学的幼儿，就可以大大减少孩子上学途中的风险；也许就因为你坚持佩戴了安全帽，才有幸避免了高空坠落物的打击而头部安然；也许你发现、拧紧了脚手架上那个松动的扣件，从而避免了一场巨大的灾难……
一件小事，也许就是一件大事的开端；千百件小事，汇集成人的每日生活和生命。轻视一个小小的隐患，必然酿成巨大的灾难；消除了每一个小小的隐患，安全工作才能长治久安！
我的安全我做主！安全在我心中，安全在您手中，安全在大家的自保中！
2025负责演讲稿 篇4
在经济系统体例更始的年夜潮一浪高过一浪的今天，企业被更始的浪潮推向了市场，企业今天面临着市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同业裁减的危险，在这死活关头，你想到过保留吗?你想到过若何去保留吗?一向以来这个问题都和我们每位率领者每位员工互相关注，我认为只有每小我都意识到自己岗
位的主要性，对任何一项工作都尽职尽责，竭尽所能，企业才能有动力的源泉，才能有生生不息的力量。
无论你选择了这个岗位，仍是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，让我们学会懂得爱护保重，因为伟年夜出自于通俗，马丁。路德。金曾经说：哪怕你是一个注定要扫年夜街的洁净工，你也要对自己工作尽心全力，就如同米开畅其作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入工作，倾泻全力所取得的成就会让每小我对你容身奖饰，称你是一个精采的洁净工。
通俗的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人。十多年的工作进修和糊口，丰硕了我的社会阅历，教会了我担任责任的义务，让我深深体验到责任心在工作进修糊口中的份量。本职工作永远意味着一种强烈的责任，肩负起自己的责任是何等主要!因为责肆意识会让我们默示得更卓越!
我身为物业公司的员工，深知责任的主要性。我们的职责是为出产做好后勤工作，为出产处事。为了树立责任重于泰山，细节抉择成败的理念，我们要从工作现实出发，从思惟深处着手，从职业道德处着眼使每一个打点干部，使每一个从事具体工作的职工，真正熟悉到我们每一个岗位的主要性。后方支前方，前方打胜仗，我们第一物业公司的宗旨就是为出产一线处事。水、电、社保、食堂、班车等任何一个环节出问题，城市直接影响到出产、糊口顺遂进行，就会直接影响到职工的亲自益处，为此我们的任何一项工作等不得、拖不得、靠不得、轻率不得，同时尤显责肆意识和责任心的主要性和紧迫感。记得在冬季一个严寒的夜晚低温跨越零下15度，三更两点钟因车间卸料时，汽车不小心压断了一根长60公分的水管，那时水柱冲上4-5米高，黑灯瞎火，怎么办?等到明天蓄水池就没有了水，出产区家眷区存在着断水的可能，这时物业公司的几个同志，打着手电拿着工具依然投入了维修，头上身上的水成了冰碴，手冻的通红，直到凌晨五点才终于完成了抢修，保证了出产和糊口的用水，又达到了节约的目的。一年四时春夏秋冬向这样的抢修不知要遇若干好多回，但物业上的同志深知工作就是责任岗位就是沙场，在通俗的岗位上肩负着信用的责任，肩负着使命的重托，我们坚信责任胜于能力，宁可辛劳自己也不让别人作难,除了真情，我们还能给你什么?除了感恩，我们还能爱你什么?除了责任我们还能留住什么?除了敬业我们还能健忘什么?让物业在通俗的岗位上放射出刺眼的光线!
子规夜半鸣啼血，不信春风换不回，让我们在责肆意识勾当中不竭晋升自己的责任心和高尚的事业心，把自己的责任写进历史，写进自己的敬业长歌，让这首曲律昂扬的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮!
2025负责演讲稿 篇5
什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。每个人都有自己的梦想，我也有一个美丽的梦想，我梦想自己能够成为一名有爱心、有智慧、有责任心，并且能够得到孩子、家长以及同事们认可和喜爱的老师。现在的我正在努力着，把这个梦一步一步地实现，让它成为现实。一转眼的时间，已经踏上幼儿教师这个岗位第二年了，不禁要感叹时光飞逝，岁月如梭。
两年前，我选择了幼儿教师这个职业，带着这么多年来我对幼儿教育的向往和对孩子们的喜爱，在期盼中开始了我的梦想之旅，我心中充满了无限的憧憬与好奇，当时的我到底是紧张还是兴奋，连我自己也说不清楚，但是我唯一能肯定的就是我满心喜悦的去迎接这充满了挑战的工作，投身于幼儿园这一片多姿多彩的世界中。
两年间，每天清晨，随着孩子们一声声清脆响亮的“老师早”，每一天都是那么的忙碌，但是，忙碌是充实的，因为我能在忙碌中收获许多。我开始了崭新的一天。每一天都和一群有着天使般纯真可爱的孩子相处在一起，我们一起欢笑着、幸福着、成长着，让我真正体会了生活的多姿多彩。
有人说：“当一名幼儿教师，每天和孩子们在一起玩玩闹闹，又没有升学的压力，没有任何的心理负担，只要他们开开心心，平平安安就可以了。”其实并不是这样，虽然我们没有升学的压力，但是我们要像妈妈一样，照顾好每一个孩子，给他们上课，和他们一起玩，陪他们吃饭等等。最重要的是要让他们学会人生的道理。
2025负责演讲稿 篇6
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
“责任”二字又或轻于鸿毛。中国加入世贸组织谈判代表团首席代表龙永图在瑞士谈判期间，遇见一件使他感慨万分的事，他回忆道：一次，我与几个朋友在公园散步，上厕所时，听见隔壁卫生间里“砰砰”响，有些纳闷。出来后，一位女士很着急地问我有没有看见她的孩子。她的孩子进厕所十多分钟了，还没有出来。她又不能进去找他。我想起了厕所里的响声。进去一看，一个七八岁的小孩正在修抽水马桶，怎么弄也冲不出水来，急得满头大汗。那个小孩觉得上完厕所后不冲水是不负责任的行为。或许这小孩子正具备社会责任感。
在生活中，我们常看到这样的情景：学校组织大扫除，同学们有的溜之大吉，有的则敷衍了事;校园里的水龙头一直在流水，路过的同学却视而不见、无动于衷。当母亲身体不适躺在床上时，孩子却仍在发脾气抱怨没饭吃……他们从未意识到要负点责任。丹·韦伯斯特说“履行职责会使我们幸福，违背职责会使我们不幸。”梁启超说“人生须知责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”
责任是与生俱来的，你不得不去承担，你也一定要去履行。或许责任常常会给人带来压抑感，但“压力就是动力”。责任亦是人生的那一个风筝，引领你前进，若风筝断了线，则将摇摇欲坠、颓废不前。每个人都应该去承担责任，树立责任意识。我相信，不久的将来，雨过天晴，天空中会出现属于你的那抹彩虹。
2025负责演讲稿 篇7
负责是一种使命，一种做人的态度。小而言之，作为父母，你要对儿女负责；作为儿女，你要对孝敬父母，对父母负责。大而言之，作为企业领导人要对企业负责，作为国家的领导人，要对国家、民族负责。对工作负责就是对自己负责。从普普通通的工人、服务员，到世界知名企业家，甚至是国家元首、总统等等，介绍了他们是如何在自己平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。所以这些都阐明了“对工作负责，就是对自己负责”这一最浅显的道理。其实，负责是一种使命，一种做人的态度。小而言之，作为父母，你要对儿女负责；作为儿女，你要对孝敬父母，对父母负责。大而言之，作为企业领导人要对企业负责，作为国家的领导人，要对国家、民族负责。所有这些都是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社会发展不可或缺的动力。或许有人会说，对工作负责与对自己负责没有关系。而我认为，我们的工作说大了是为国家、为企业而工作；说小了其实为自己而工作。是在为自己工作的过程中，实现了为国家、企业做贡献的目标。每位员工只要与企业的大政方针保持高度一致。理解只有企业有发展，员工才有出路，员工工作中执行能力。体现企业形象和企业发展，员工有较强的执行能力，企业有大发展，提升执行能力是企业的根本要求，是员工在企业中实现自我的体现。行动中企业员工只要一步一个脚印在提升执行能力上迈出强有力的步伐。才能造就企业发展的强大动力。
作为一名优秀的企业职员，要养成积极主动，善于“揽事”的工作习惯。我们邮政营业工作事无巨细并且繁杂多变，如果只是一味的好高骛远、坐等安排，那永远只能无事可做；只有主动积极的去工作，把部门的事当作自己的事“以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态去完成”，这样才能发挥出最大的工作效率并且在完成后能有无比的自豪感。这个世界只要你努力，没有克服不了的困难，困难只是暂时的，成功是建立在重重困难之上的。只要我们“干一行，爱一行，钻一行”，真诚的去对待你手中每一件工作，就会发挥出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。我们的企业目标是：时刻为客户着想。这就需要我们在勇于承担责任的基础上，努力工作，把工作的每一个细节做好。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候，我们只知道抱怨我们工作的辛苦，可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？当你抱怨企业的时候，你对企业负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，勇于承担责任，才能使你比别人更突出，更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。
同事们，朋友们：作为一名普通的工作人员，对工作负责就是对自己负责，对我们更具有特别的意义！我们每天的工作几乎相同，但每一位工作人员都知道，自己身肩责任的重大，工作虽然很平凡，但是同样也需要兢兢业业，来不得半点马虎，因为他也是我们企业大厦的垫脚石，关系着我们企业的近期利益和长远发展，自己的肩上扛着得也是一份重于泰山的责任！在具体的工作中，或许一句暖话、一杯热茶、一个微笑，就能将我们同顾客的距离拉近，就是我们对工作负责和对自己负责的最好体现。而在企业外部，要无愧于企业荣誉称号，向顾客提供可信、可靠、优质、精良的产品和服务，增强企业竞争力。同时，还要树立视企业为我家的思想，将自己的利益同企业的利益紧密相连，只有这样才能激发没一位员工的工作热情，创造你超我赶的工作环境。总之，对工作负责，就是对自己负责是我生命的启示录，她让我理悟了责任的重要，也让我彻悟了责任的内涵。让我们将责任养成一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬！我的演讲完毕，谢谢大家！
2025负责演讲稿 篇8
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张，今年40岁，大专文化，会计员。13年来在营业点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行分理处委派会计主管一职。
营业点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚才参加竞聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践经验。七年的营业点前台和六年后台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。
假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共发展。
1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的'需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到三个服从，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查计划，按月组织对支行进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。
2025负责演讲稿 篇9
尊敬的各位、各位评委：
大家下午好!
我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。这是单位对我的器重，大家对我的信任。我一定不会辜负你们的期望，好好表现。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、对安全工作的认识和理解
我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、达到安全监察管理工作的“合同化”
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
2、实现安全管理工作的“程序化”
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我一定会尽己所能，为我所在的企业贡献自己的力量，与大家一起，为企业的发展进步作出努力！
我的演讲结束了，谢谢大家！
2025负责演讲稿 篇10
在金鼎工作了五年，每一天我都会被一些事情感动着，令我的心灵经历着洗礼和震撼，一路走来，蓦然回首，却发现，原来，温和与友善一直伴随在左右，让我真切的感受着生活，感知着美。
我们的员工用真挚的爱，做好每一件细小的事情，他们在平凡之中蕴育着璀璨，在岗位上抒写着光辉!他们用友善与用心编织着一道道美丽的风景!让我们心怀感恩，去重温那一幅幅珍贵的图画吧!
用心极致的服务
去年的十月份,我们金鼎国际大酒店接受了一次非常严峻的任务,国防部长梁光烈上将下榻我们酒店,使我们酒店蓬荜生辉,为了圆满完成任务,我们酒店全体加班加点,每天工作长达14至15个小时,可是每个人脸上都带着可爱的微笑,细心周到的服务得到了军区司令员的高度好评，可是在这些荣誉的背后，也有着不为人知的故事。在接待的第二天，同事们都在忙碌着，在酒店领导的指挥下，服务工作有条不紊的进行着，这时大家没有注意到此时正在上菜的姜萍，手中端着一道炖菜，为了保持菜的温度和质量，上桌前就点燃了下面的酒精罐，在行走过程中，火苗烧到了她的手背上，她始终保持着最职业的微笑，用最正规的服务程序把菜上了桌，并报了菜名，然后转身离开。我们发现时，她的手指已经烧起了好几个大泡，但是在整个服务过程中并没有任何人发现异常。我们酒店有许许多多像这样的员工，他们为客人提供着尽善尽美的服务，面对困难，他们笑脸面对，为我们酒店的发展付出了爱心、关心和真心。
及时排除险情
记得有一次地下停车场跑水，此时已是半夜十一点了，接到通知后，工程部和安消部值班人员马上赶到现场，眼前的景象使大家惊呆了，车场成了一片汪洋大海，房产段的水阀还在大量漏水，水势向配电室曼延，那损失是不可估量的。他们来不及穿靴子，不约而同的跳入水中，用盆、桶全力以赴的向外排水，工程部人员调动了抽水机，同时通知了相关部门关闭、维修水阀。十月的天气，刺骨的冷水，让本来老寒腿的安消部员工战立学小腿肚不断抽筋，他顾不上这些，咬咬牙继续工作。这时客人来提车，看到水深无路可走犯起了愁，为了不给客人造成不便，刘纪文主动将客人一个个背过去。一个半小时的抢排，浸在冷水里的双脚已经失去了知觉，满头的汗水顺着双颊流下，看到没有给酒店造成经济损失，他们疲惫的脸上露出了开心的笑容。
献出爱心，我们与灾区同在
四川发生地震，灾情牵动着我们的心，在酒店领导的带领下，大家踊跃捐款，当我偶然在登记本上有这样一个名字和捐款数额时，我的心震撼了一下，但更多的是感动，杨磊，一名普通的餐饮部员工，了解他的人都知道，他非常的节俭，但是这次募捐中他竟然捐了100元，他每天起的很早，因为每天天不亮他就要去送牛奶，虽然如此，他还是比其他员工上班来得早，下班走得迟，多分担一些别人的工作。他家的生活很拮据，平时我们看不到他多花一分钱，可是这次他却慷慨解囊。像这样一个友善的人，我们很高兴能成为他的同事，我们也欣喜的看到越来越多这样的同事在我们身边出现，因为我们有一个良好的企业氛围和领导的帅先垂范。
热情服务，无怨无悔
金鼎开业五年以来，我们的员工为客人提供了优质的、个性化的服务：有时客人喝多了，我们给他悉心的照料，还把呕吐的衣物洗好送还客人;酒店停水了，我们服务人员一桶一桶地为客人送去热水，解决其冲凉和洗漱问题。为了圆满完成接待任务，我们酒店上下一心，共同协作，无私奉献着。有时赶上大型接待，酒店上至老总，下至员工都白连夜、夜连白的奋战在岗位上，到了深夜大家才能换班休息一下，因为没有多余的床铺，大家就在走廊，简单的铺些床单，席地而睡，虽然很累，但大家无怨无悔，因为我们已经把金鼎当成了自己的家。
发生在我们身边这样的事例举不胜举，难忘记为了完成接待不眠不休时至凌晨两点还在摆台且要接待早餐的辛苦场景，难忘记为了准备资料，财务部王经理穿着拖鞋，肿胀坚持工作的双脚，难忘记出现险情时，一步并作两步冲上楼层的安消、工程的员工们，难忘记曾经连续奋战五天五夜的王艳波及团队的姐妹，难忘记为了酒店的发展，平均每天15小时超负荷工作的领导们
或许，这很平凡，但无数的平凡构成了伟大，正是无数金鼎人的付出，才换来了金鼎的各项成绩。劳动者是伟大的，劳动是最光荣的，让我们携起手来，在集团领导的带领下，与酒店同呼吸共命运，去谱写更华美的劳动者之歌吧!
2025负责演讲稿 篇11
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
生命的故事多多少少都会出现在双瞳前，当那个光划过眼瞳的时候，我终于看清楚了，那是一个最优美的时光。
某天早晨，我自己走回学校时，我看见有一只活泼可爱的小狗走跑来跑去，当我想抱起它玩的时候，它却一不小心跑到了马路中间。
这样子太危险了!
就在那一瞬间，有一辆汽车从犹如幽灵一样飞快地从小巷里出来了，我看见小狗在马路中间停了下来，两只水汪汪的小眼睛瞪得大大的，它望着我摇摇头装萌，却不知道，危险就在自己的旁边。
糟糕了，难道是小狗想要我抱它，但是，如果我接近它，那么我就会受伤!怎么办?“小狗，快退后，有车冲过来了。”
小狗好像听到我的喊声，摇了摇头，灵敏的退后了。可时间太短了，小狗后退了还不到3步，汽车从它的身边的擦过。当时我什么都不求，只求小狗无事平安。汽车走远了，我匆匆忙忙的跑到小狗的身边，抱起它。
希望之神是否会眷恋我?我细细端详着小狗，小狗是擦了点皮，还好，没大碍，但是，这可关我的事啊!我必须负责的。我想也不想就把小狗抱进一个小洞里，这个洞一般人都不会发现，只是我偶尔发觉的。
下午放学了，我回到小洞里，看见它还在洞里睡着了，我悄悄地抱起了它，带它回家去。
当我回到家后，我想把小狗的伤治好，却忽略了，我不是医生，而且还有作业没有做完，怎么办呢?“叮叮叮……”我听见门铃在响，一定是妈妈回来了，妈妈一定有办法把它治好的。这一定是希望之神感动了。我马上把门打开说：“妈妈，你可以把小狗治好吗?”“哦?怎么了?”我把早上发生的事情跟妈妈说了一遍。这是我人生中唯一听到一句最感动的话：“好，现在就开始帮它治疗吧。”
“好啊!好啊!”
我真的信任了自己，去帮助了那只小狗，并且让它恢复健康，重返自由，也许，负责要从信任自己，不然，你怎么对自己负责呢?
2025负责演讲稿 篇12
各位领导、同事们：
大家上午好!首先感谢领导给我这个畅所欲言的机会，都说“三人行必有我师”，在座的每一位都是我的良师益友，从你们身上我学到了很多，也看到了自身的不足。今天，我想就自己这么多年所从事的本职工作的一些感想与大家分享。我所要讲的主题是：岗位可以平凡，态度不能平庸。
人在职场，即使有理想的职业，也不一定有理想岗位，大多数人的岗位是普通而平凡的。虽然岗位不能由我们选择，但以什么样的态度投入工作，则是我们完全可以选择和把控的。
我从07年从事新农合工作至今，说真的，我很热爱自己的岗位，也很珍惜这份工作。由于这个岗位，给予我对生命太多的感触。每天同患者和患者的.家属接触，他们那种长年与病魔抗争的勇敢以及积极乐观的生活态度深深感染了我。虽说有点感伤，有点悲悯，但我想这是每一个人面对那种情形都有的一种情怀吧!也正由于这，更能让我用一颗感恩、积极的心态去面对每一天的工作。有时也会遇到一些无理取闹的人，可能对新农合政策的不了解，有些病不能报或报销比例又很少，这时他们就会盛气凌人地非要你说出个所以然来，即使再耐心细致地向他们解释也不能让他们信服。这时，我也只能一笑置之，这也是人之常情，谁不希望自己在有困难的时候，能得到别人多一点的关心和帮助呢。我也只能尽自己所能去帮助他们，用微笑服务给他们带去一丝温暖。古语道：勿以善小而不为，或许帮助别人不会让你得到什么，却能让你在帮助别人的同时，感到快慰和舒畅，这么多年来，我是这么想的，也是这么做的。
2025负责演讲稿 篇13
参加工作十五年了，作为一名医生，我希望把自己所学的知识全部应用到患者身上，在这漫长而又极具转折性的岁月里，我成长了，从一个没有一点医疗经验的毕业生变成一个让患者信赖的中年医生。努力地让患者们减轻痛苦，重见光明，懂得爱眼护眼的常识，打响"我治病你放心"的口号。
我时刻提醒自己：我不仅是一名医生，而且还是一名为南票医改做奉献的医生。不仅要完成医生的使命，还要努力承受政府施加给我们的特殊待遇。为了这些使命，我愿意把自己这如歌似火的青春奉献在自己的岗位上。我喜欢这个被称为"白衣天使"的医生职业。从开始医疗生涯的那天起，感觉自己就如同穿行于春天的百花园中，快乐着、憧憬着、收获着、陶醉着。每天听着患者们用真诚的声音亲切的说"谢谢！"心中会甜甜的。当治好一个病人后，我会有与他们同乐的感觉，会有一种幸福悄悄涌上心头，那种感觉是他人无法体会的。试问我怎能不愿意竭尽所能的让他们早日康复呢，我怎能让这群痛苦的病人忍受病痛的折磨呢，我深刻感到自己神圣的责任和从事这份职业的自豪。
作为医疗队伍的.一员，我很幸福，因为在前方这条弥漫着药香的路径上，已有许多勤勤恳恳、无私忘我的医疗先行者，他们用自己的医疗实践，深刻诠释了"治病救人、妙手回春"的医德内涵。当然融入矿区总院这个大家庭，我更是幸福，这里的每位成员都有一颗宽容博大的心，不愧是"当代的白衣天使！"同志们都很友善，都具有典型的朴实善良的品质。有了这些幸福，我更觉得要珍惜自己的工作，在工作中奉献我的激情，品尝治病救人的快乐。
当然我也深知，作为医生光有热情也是不够的，"医生原本不是天使，医生也是凡人"，特别是新时代的眼科医生更要有一种紧迫感、使命感，所以我努力促使自己不断学习，与时俱进，开拓创新，学习新知识，掌握新技能，以适应这个日新月异的社会。医生的事业是伟大的，医生的工作是平凡的，医疗事业的前途是光明的，路途却是艰辛的，但选择这平凡的岗位，我一点都不后悔，我拥有着无比阳光的心灵，以后定会给天下人带来光明。我会带着这幸福的责任，耕耘在医疗这方光荣的热土上，成长在医生这条无悔的道路上！
2025负责演讲稿 篇14
亲爱的孩子们：你们好！
眨眼又是周末，这一周大家收获大吗？能给自己一个正确的评价吗？在原有的基础上哪怕有一点点进步都要为自己加油助威哟！
前几天有好几个孩子都对我说：不知道为什么这一段时间上课总爱走神儿，听着听着就不知道老师讲到哪儿了，想控制都不行...... 我在想这可能与天气有关吧，春天一到午后就感觉很疲惫似的，当然这是在找客观原因，其实上课走神原因很多，或许是没有休息好；或许是有压力；或许最近事情多；或许是太在意学习以外的东西了。除了上面说的偶发情况会产生上课走神外，还有几种可能：一是部分接受能力强的孩子反映敏捷，理解教学内容快，常常处于吃不饱的状态，他们认为教师讲课的节奏太慢，内容太简单，听不听都无所谓，因此容易出现走神；二是部分基础知识差的孩子上课总是跟不上老师的节奏，常常不知道老师讲到了哪里，因而出现走神；三是有的孩子总是凭兴趣听课，遇到不喜欢的学科和老师就不认真听课，久而久之，就会出现上课走神；四是有的孩子过去养成了不良的学习习惯，上课注意力总是不集中，于是自己认为自己不可救药了，从而放弃努力，任随自己处于走神状态；五是有些孩子身体虚弱，作息时间安排又欠妥，大脑无法长时间运转，难于集中精力投入学习，因而不由自主地会走神等。不管是哪一种情况，我们都必须清楚自己上课走神的真正原因，可以带着问题寻找自己属于哪一种，方能针对自己的情况找到良方。
我认为克服上课走神首先就要休息好，保证睡眠，因为人在疲劳的时候是很难集中注意力的，所以孩子们午饭后一定要休息，千万不能放下碗就继续学习，一定要在教室里将双眼闭着，安静休息30分钟，不管能不能睡着，对您们来说都是最好的休息，这样才能保证下午的学习，这是其一。其二，要克服外界干扰，养成闹中取静的学习习惯，因为在学习中，常常有不少内外因素的干扰，使我们难以集中精力学习。我们必需学会从闹中取静，让自己安静，安静就是力量，只有心静了，才能集中精力投入学习。其三，加强意志锻炼，做支配注意力的主人。在学习中我们除了会遇到外界的刺激外，还会遇到内部因素的干扰。比如情绪低落、身体欠佳、不良习惯等，这些都容易使我们在课堂上分心。因此，我们要学会以坚强的意志同一切干扰作斗争。其四，上课认真听讲，紧跟老师的节奏，就能听懂老师所讲，这对课后完成作业也是很关键的。最后我建议孩子们要学会放松心情，对于不能集中注意力做的事，先不要强迫自己，闭上双眼，全身放松，缓慢呼吸，尽量排除其它念头，全神贯注的数自己呼吸的次数，几分钟后再开始做题，这样注意力就能得到集中了。
随着天气的变化，孩子们中午的休息就显得更为重要了，可不能不当一回事哟，不要以为利用中午的时间来学习就是抓紧时间，刻苦学习，殊不知是丢了西瓜捡芝麻哟，老师特别提醒，期盼大家高度重视，不可麻痹！
在学习和生活中孩子们将慢慢长大、成熟，平时可要多多注意自己的言谈举止，加强修养学会从容，不是消极待世，更不能束缚自己的创造潜力，要培养积极的百分百的责任心态，对自己的人生负责，对自己的家庭负责，对自己的班级负责，努力把握每个现在，承担起自己的责任，实现自我在每一个阶段的价值，展现自己对人生的意义。
孩子们，咱们分享一个真实的故事吧。这位名叫安妮·兰伯特的美国人通过自己的经历告诉大家，她的完美人生是如何开始的。分享完这则故事，孩子们就会坚信：从现在开始承担自己成长中的责任是多么重要！
一天，安妮·兰伯特将自己的成长故事告诉了大家，她说： “我13岁生日那一天，是我人生的一个重大转折。妈妈把我叫进她的房间，‘安妮，我想和你谈谈。’妈妈拍了拍身边的床铺说，‘我用了12年的时间来培养你的价值观和道德观。你觉得自己具有分辨是非的能力了吗？今天是你的13岁生日。从今以后你就不再是小孩子了，生活是你开始自己拿主意的时候了。从现在起，你自己的规矩自己定。什么时候起床，什么时候睡觉，什么时候写作业，和哪些人交朋友，这些都由你自己决定。我不明白。你生我的气了吗？我做错了什么吗？’妈妈伸出手搂住我的肩膀：‘每个人迟早都要自己做主。很多被父母严格管教的年轻人，往往在他们离开大学、没人给他们指导的时候犯下了可怕的错误，有些甚至毁了自己的一生。所以我要早一点给你自由。’我目瞪口呆地盯着她，各种念头一起闪过脑海：那么，我随便多晚回家都可以；能够自由参加各种聚会；没有人再催促我写作业......这简直棒极了！
这时，妈妈站起来：‘记住，这是一种责任。家里人都在看着你。而只有你一个人为自己的过错负责。’她说着用力抱了抱我，‘别忘了，我一直在你身边。任何时候，如果你需要，我会随时帮助你。’完美的谈话就这样结束了。同以往一样，这个生日是与家人一起度过的，有蛋糕，有冰淇淋，还有礼物，而母女间的这次谈话却是我收到的最有意义的生日礼物。
“从那一天起，我在享受自由的时候，始终忘不了母亲的那句话――只有你一个人为自己的过错负责。在这之后的数年间，我做过不少错事，但自己为自己的过错负责的态度，使我迅速成熟起来。”
孩子们，愿意对自己的人生负责，是一个人自尊心萌芽的表现，更是一个人成熟起来的标志。人总是会慢慢长大，身边的亲人、朋友、老师会告诉我们怎样生活，怎样做人。但任何行动的落实都只能是我们自己。当我们大家明白了这些，我们就会不断地改变自己的行为，弥补自己的过失，做一个成熟而又勇于负责的人。
想想安妮在13岁的时候就开始明白这个道理并亲自去实践，在这个过程中她慢慢长大，成熟起来。她懂得为自己负责，同时也赢得了更广阔的成长空间和思维空间。从今往后孩子们要保持生活习惯的正常，合理安排学习、锻炼、娱乐和睡眠的时间，在精神保满的前提下要竭尽全力培养自己对学习的兴趣，愉快的学习和生活！
祝孩子们健康、快乐、进取！
2025负责演讲稿 篇15
尊敬的：
大家好！
很高兴能够有机会，参加安全监察岗位的竞聘，无论成功与否，我都会以一个平常的心，利用这次机会向组织、展示自己，我相信，我能行！
20年的生产一线工作，使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解，有着一定的事故判断、分析和处理能力，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风。
同时，也加深了我与生产一线的职工的密切关系，了解和掌握了他们的动态；可以对安全生产不利的因素，有针对性地提前采取措施，提早预防，奠定了基础。
如果这次岗位竞聘成功，并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的，而是对我考验的开始，深知肩上的重任，所以，必须继续坚持学习，深刻理解各种法规、规程的要求，熟悉掌握规程的内容，锻炼过硬的安监本领，提高自己的工作水平。在安全监察工作中才能得心应手，驾驭自如。
我会在安全监察科长的直接下，尽职尽责，当好科长的参谋和助手，努力完成上级交给的各项工作任务。经常深入工作现场，对安全工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，避免事故的发生。做到坚持原则、严格监察、秉公执法，为我局的安全生产做己的贡献。
就安监日常工作，我认为在今后的工作中应做到：
1、认真落实安全生产责任制
要落实好三级和部门、岗位、人员的安全生产责任制，这是安全工作的重要组织措施。不能简单的将岗位责任制代替安全生产责任制，坚持安全第一，预防为主的方针，严格落实各项规章制度，应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门、部门安全员和班组安全员的事，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到安全生产，人人有责，安全工作才能抓到位，如果没有明确的安全生产责任制，因而如何落实安全管理工作也就无从谈起。
2、坚决杜绝习惯性违章
大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有一定的普遍性。究其根源，我认为有如下几点：
⑴一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是合理的；
⑵一些职工以习惯性违章不好改为托词，不下决心去纠正；
⑶对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识，不能从自身生命的安全和对财产设备的损失去认识纠正习惯性违章的重要性和坚定性
如何让存在这些心理的职工改变认识，这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细的安全教育， 提高职工的安全意识和安全技术素质，使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果，出事故是必然的事实；今天不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对安全第一，预防为主的理解，使他们认识充分到预防是前提、是条件、是基础，只有预防工作做好了，安全才能有保障。如果预防工作搞不好，安全第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能保证安全、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以，我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来管理，把对事故分析实施三不放过 的做法，延伸为对违章行为的分析实施三不放过的新做法。对违章、违规、违纪行为，要体现从快、从重、从狠处理的原则。这就叫做超前控制。也就是将防止人身和设备事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来。
3、加强现场安全监察
现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内的一项重要工作。在从事与电力有关的工作中，为了确保人身、设备安全，除了许多技术保证措施，还要有组织措施来保证。但是，仅有技术措施和组织措施的规定还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些安全组织措施和安全技术措施执行得严格、正确、完善，生产全过程的安全就有切实的保证；反之，就有可能危及人身、设备安全，甚至发生事故。生产实践证明，总是有人主动地或被动地、有意识地或无意识地出现一些违章的行为。这些问题往往并不是人力克服不了的困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以防止。现场安全监察要贯彻预防为主的。安监人员要对现场安全生产的薄弱环节、关键环节心中有数，实行超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日安全工作和注意事项提己的看法或意见，供决策时。
我的演讲完毕，谢谢大家！