林业工作者演讲稿 篇1
我，是一名平凡的林业工作者，平凡的像万顷碧涛中的一片绿叶，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黄龙山这片神奇的土地上，又有多少像我这样平凡的人，在默默地守护着我们绿色的家园。
我们知道，我们的先祖从森林中走来，伴随着绿色，延续了成千上万年，创造出了辉煌的文明成果。试想，若果没有绿色的养育，这一切将会是怎样的存在？从这个意义上讲，我们林业工作者虽然平凡，但我们肩负着使命是光荣而神圣的。
森林是陆地生态系统的主体，生态文明建设已经被列入到五位一体的总体布局，这一重大战略决策，给我们林业工作者赋予了新的神圣使命。
林业工作是神圣的，同时也是枯燥的。为了保证森林资源不被不法分子破坏，我们的管护员巡逻在每一道山梁、每一条沟壑；为了预防森林火灾的发生，我们的管护员在万家团圆的春节，仍然坚守在野外的第一线；为了保护森林不被病虫害毁灭，我们的管护员随时监测预报，及时给林木医治；为了摸清资源家底，我们的技术员翻山越岭，踏遍了林区的每一寸土地；为了合理的培育森林，我们的技术员认真调查，科学设计，施工员每天坚守在作业第一线；面对火灾的威胁，我们的.消防员赴汤蹈火，奋不顾身……
这，就是平凡的我们，顶寒风，冒酷暑，伴着晨风中的松涛，踏着暮霭中的晚霞，用平凡的双手，谱写着青春的华章，弹奏着新时代的豪迈。
几十年了。
几十年来，我们的先辈们以坚忍不拔的意志，为我们留下这一座座青山。今天，宏伟的蓝图就在我们眼前，更加美好的明天在向我们召唤。面对新时代赋予我们的神圣职责，面对全面建成小康社会的挑战，一个普通林业工作者，我该怎么办？
河，还是那条河，山，还是那座山。但是，新时代的我们已不再属于昨天，面对党和人民的召唤，我们接过先辈们的接力棒，发出自己豪迈的宣言，那就是：用我们的平凡，守护绿水青山，铸就金山银山。
今天的黄龙山，已然是旧貌换新颜。你看，春天里，桃李芬芳，百花争艳，蜂舞蝶戏柳绵绵；夏日里，浓荫蔽日，流水潺潺，林海松涛与八方游客为伴；秋风里，万山红遍，层林尽染，累累硕果香飘千山万水间；冬日里，银装素裹，北国风光赛江南。行走在黄龙的山水里，让我们尽情地拥抱自然。
而这一切，都离不开你我的平凡。
我，很平凡，我们，都很平凡。但是，平凡的我们绝不平庸。一个全新的伟大时代就在我们眼前，社会的发展，历史的使命，时代的召唤，催促着我们策马扬鞭。让我们用平凡的双手，描绘祖国明天的灿烂！
林业工作者演讲稿 篇2
青山魏巍，满目葱茏，每一片森林都是我们美丽家园的屏障，每一棵树木都是我们林业人守护的对象，每一抹绿色都是我们心中爱的牵挂。
作为基层站所的一名林业工作者，从走上工作岗位的那一天起，我们的双肩就担负起守护绿色的使命，我们的生命便融入这绿色的河流！生于斯，长于斯，工作于斯，在这美丽的青山绿水之间，我们挥洒汗水，激扬青春，与树木一起成长，与林业共同发展，为经济社会建设竭尽所能。
热爱，是我们工作的无穷动力；文明，提升我们林业人的整体形象。我们林业站处于集镇中心路段，门前人来车往，周边商户林立。我们的一言一行，老百姓都看在眼里、记在心中，这不仅显示出个人的素养，更关系到我们林业人在群众心中的形象！当职工精神饱满、举止得体，当办公室窗明几净、环境优美，当接待群众态度亲切、耐心周到，我们就在传递着我们文明的正能量，树立起林业系统的好形象。
如果说，不文明现象具有破窗效应。那么，文明现象就具有南风效果。文明的举止像是一缕温暖春风，给周围的人带来惬意和舒适；它又像细雨润物无声，滋润那些不文明者粗鲁蛮横的心田。
我们站获得市级文明单位光荣称号，我们不仅要爱惜这一崇高的荣誉，更要充当文明的使者，传播文明的种子，为牛镇文明创建作出自己的贡献。
作为集镇区环境卫生"门前三包"的责任单位，我们曾经一度压力很大。因为周边群众多从农村迁入，良好的卫生习惯还没养成，甚至对乱扔垃圾等不文明行为习以为常，常常是你在前面扫他在后面扔，跟他解释、理论却得不到他们的理解，我们也觉得很委屈。后来，我们改变了工作方法，通过以身作则和示范带动，感染和教育周边群众。每次路面有垃圾或者有人正扔垃圾时，我们主动去捡。一次、两次、多次，群众渐渐受到了感染，开始主动配合我们的工作，卫生环境好了，干群关系融洽了，文明创建也开花结果，这不仅提升了我们的素养，更提升了我们在群众心中的整体形象。
文明，不仅是我们的基本素养；文明，更是我们工作的基本方法。我们工作的中心是林业，工作的对象却是林农。基层林业站处在保护林业、发展林业的第一线，我们的工作要直接与群众打交道。在宣传林业的各种法律和政策时，我们也会碰到一些群众的不理解甚至抵触的情绪。这时，我们最需要的是耐心解释，真诚沟通，以心换心，用文明和尊重换得群众的理解支持。在与他们交流中，有时简短的文明用语，比如"请"、"有劳"、"谢谢"都能搭起理解的桥梁。
作为一名守护绿色、热爱森林的林业人，对乱砍滥伐的毁林行为，我们也感到深恶痛绝；对擅自野外用火导致森林火灾，我们也感到痛心疾首；对因人力和手段有限力所不能及，我们也感到自责不已。但是，我们为自己绿色守护神的身份而无怨无悔！著名诗人艾青写道："为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉！"
我们要让文明的春风吹遍牛镇的山水，用文明的力量为绿色护航，在文明创建的大舞台上留下我们坚定的身影，为我县林业事业的发展贡献正能量！
林业工作者演讲稿 篇3
你们好！
我是。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！
我1992年毕业于林校专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了林业站副站长、林业站副站长职务。在此期间，我先后被政府和政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定,两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。
我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。
如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标
作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的.三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合
虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制，树立三好形象
在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开，搞好三种关系
三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。
搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！
这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
谢谢大家！
林业工作者演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
一、平凡的履历，打造不一样的人生“舞台”
我出生于1961年，汉族，肢体残疾，大学专科学历。中共党员。汤旺河区残疾人联合会常务理事。目前在汤旺河区残联，协助理事长主抓日常管理工作。20xx年获得中残联与清华大学远程教育毕业证。 1981年毕业于东风中学，1984年走向社会参加工作，在林业局贮木场青年队从事过人事、统计等管理工作，1992年获得黑龙江大学中文专科学历，1997年在机关印刷厂从事业务管理，20xx年至20xx年之间自谋职业，从事个体行业。20xx年至今在残联公益性岗位负责管理残疾人事务。20xx年6月作为优秀居民代表、优秀残疾人，加入中国共产党，工作期间，多次被市、区相关部门评选为先进工作者。
根据多年的工作、思想表现，我一向思想积极向上，生活自强不息，身残志坚，工作努力上进，时刻以中共党员的标准严格要求自己，是领导的好参谋，残疾人中的优秀代表，主动联系基层残疾人，团结同事，热衷于公益事业。不断提升自己参政、议政的能力与水平，广泛传播正能量，主动学习党的群众路线教育论述，撰写学习笔记10余万字。 多年来，我一心扑在本职工作上，干一行、爱一行、钻一行、精一行，以高度的责任感、强烈的事业心赢得了同事的称赞。由于我乐观的人生理念，积极向上的思想境界，20xx年6月加入中国共产党，多年来
被区政府授予优秀残疾人标兵，连续当选为残疾人联合会理事会理事，特别是被推荐到残疾人公益性岗位，做为残疾人专职委员，从事残疾人日常管理事务，立足本职，顾全大局，为领导当好参谋，替残疾人分忧解难。
我利用业余时间创办了自己的博客空间，以坚持八年之久，发布博文三千多篇，上传图片两千多张，浏览人次43万之多，是一个砥砺人生的乐园，创造精神财富的基地，积极传递正能量，免费传播家乡人文文化，出版手写《速记》专著，编写家庭教育读本近百万字，自学电脑网络知识，创办网络课堂，传播速记文化技术。
二、履行职责，当领导的好参谋、好助手，做残疾人的“贴心人” 在自己的岗位上履行职责，经常和残疾人朋友谈心，了解他们生活、工作中的困难，成为残疾人的“贴心人”。
工作期间，结合我区残疾人工作实际，密切联系残疾人，积极动员社会力量，扎扎实实为残疾人办实事、办好事，努力推进残疾人康复、教育、就业、社会保障等各项事业，使残疾人“人人享有康复服务”的理念不断深入人心，积极组建社区残疾人康复服务站，请专职康复医生定期为残疾人做康复指导，三年来，为各类残疾人朋友提供各种针对性康复服务二百余人次，提高了残疾人朋友的健康水平，极大地丰富并方便了他们的日常生活。在残疾人就业、教育工作上成效显著。
我以为一名优秀残疾人工作者：一是要坚持高标准、严要求做好残疾人工作，不断在学先进、比先进和赶先进中找差距、寻不足;二是要把切入点放在切实为残疾人服务上，真心为残疾人办实事、做好事、解难事;三是要满怀深情到残疾人中去，不断改进工作方式、转变工作作风，倾听残疾朋友的心声。
要为残疾人服好务，首先就要有精湛的业务知识，所以在日常工作中，我刻苦学习，深刻领会党和政府关于残疾人工作的方针、政策和法规，刻苦钻研业务，认真履行职责，不断提高工作能力、工作效率和服务水平。熟悉和了解国家的有关政策法规：《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》等，努力维护好残疾人的合法权益。只有具备相关的专业知识，形成既懂管理又有专业知识的综合服务型的复合型人才，才能为做好残疾人工作提供强有力的保证。其次，要具备较强的综合协调能力，善于调动各方面的积极因素，最大限度地整合资源，提高各种条件下解决问题的应变能力和驾驭全局意识。另外，还要增强语言文字表达能力，具备能说、能写、能协调、能办事的能力。对残疾人朋友的困难，我能够“将心比心”，舍身处地地为他们着想，及时为他们解决一些实际困难，从而得到他们的信任，真正成为他们的“知心人”和“贴心人”。
作为一名服务于基层的工作者，我最了解残疾人情况，也最关心残疾人疾苦，踏踏实实为残疾人解决大量的实际困难，赢得广大残疾人的信任。我自己作为一名肢体残疾人、一名普通社区工作者、一名为残疾人服务的专职工作者，一直用赤诚的忠心，践行着全心全意为人民服务的宗旨;用强烈的责任心，实现着“让残疾人过上好日子”的承诺;用真诚的爱心，温暖着每一个残疾朋友，感染着身边的每一个人。我对残疾朋友始终充满着爱心、细心、耐心和恒心，对残联工作始终充满着真情和激情。结合本岗位实际，创造性地开展工作，我努力做到工作观念新、思路新、做法新，效果显著。讲诚信，言必行、行必果，取信于残疾人。把残疾人满意不满意作为检验工作成绩和效果的尺度和标准，把维护好残疾人的切身利益作为开展工作的首要前提和基本依据，真正为广大残疾人服好务。
三、架起一道彩虹，建残疾人之家，做残疾人之友
一方面，我认真学习相关政策和法规，特别是对残疾人朋友有利的各种康复、教育、就业、社会保险等优惠政策，我会拿着上级文件，逐字逐句推敲研究，认真领悟文件精神，再及时宣传到残疾人朋友中去，并为符合条件的人积极办理，让他们享受到国家优惠政策雨露滋润的同时，进一步感受到党和政府对他们的关心和照顾。残疾人事业是一项人道主义事业，工作中，我大力宣传和实践人道主义，继承和发扬中华民族的传统美德，并围绕残疾人的热点和难点问题，落实好科学发展观，牢固树立以人为本的理念，不断创新工作思路，扎实务实地做好为残疾人服务工作，为残疾人铺设“七彩路”，架起“连心桥”。
另一方面，残疾人作为社会上的弱势群体，在日常生活和工作中，因自身原因有着各种各样的不便，容易被正常人歧视。我本人作为一名肢体残疾人，就深有体会：高中毕业后，我从事过很多工作，可是很次时间都不长，90%以上是由于身体的原因。工作中，我常怀着一颗感恩的心：感谢党和政府给我这样的工作机会，不再担心他人的冷眼和歧视，同时也可以体现自己的人生价值，帮助身边更多的残疾人朋友。所以我非常珍惜和热爱残疾人专职委员这份工作，借助这个平台，我经常走家串户，与残疾人朋友打成一片，积极宣传各项政策和法规，使各项有利于民的优惠政策能够落到实处。由于经常在社区中走访，对辖区所有残疾人做到数字清、情况明，与残疾人本人及家属的沟通交流，我本着“以仁为本”、“以善为先”、“将心比心”的心态，及时了解到他们的实际困难，借助相关政策予以解决。
其次，主动帮助残疾人朋友排忧解难时，还要当好他们的代言人和调解人，既要及时向上级组织或有关部门反映残疾人的需求和困难，要像一位心理按摩师一样调解好各种矛盾。
残疾人作为社会中一个特殊的群体，这就决定了残疾人与社区有着更加密切的联系，以至对于社区的依赖和依靠。残疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康复、教育、就业、文化生活，还是在参与民主生活、行使民主权利、展示才能和人生价值、创造社会物质与精神财富等，都有离不开社区提供的条件，离不开这个基层社会舞台。广大残疾人生活在社区，需求在社区，这就决定了残疾人工作的重点和着力点必须深入到社区。
我认为只有把工作做到社区、家庭，才能真正接触到残疾人，才算是工作到位。这就要求我们残疾人专职委员在社区残疾人工作中要从每一个残疾人出发，始终把他的生存状况的改善作为关注的焦点，要面对面地帮助他们解决具体问题。社区是残疾人工作的落脚点，只有把社区残疾人的工作做好，残疾人事业才能扎下根本，才能提高残疾人的生活质量、促进残疾人平等参与社会生活。
最后，作为一个残疾人工作者，所作的一切是那么的平凡而又那么的伟大，只有真正从行动上保持工作的先进性和积极性，只有在自己平凡的岗位上踏踏实实地工作，才不辜负领导和广大残疾人对自己的信任，要发挥好桥梁和纽带作用，为社区的残疾人办更多的好事和实事。
20xx年，我将按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，探索切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾人共同奔小康。 总之，要成为残疾人朋友的良师益友，做个合格的理事，就要结合我区残疾人的实际，不断总结、积累经验，目前虽然取得了一定的成绩，展望未来，我希望在以后的工作中，能够再接再励，获得更大的成绩。
林业工作者演讲稿 篇5
首先感谢各位领导各位同事对我的鼓励和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批评指正。我叫， 我竞争的是森林资源保护科长这一职位。下面，我就个人基本情况和对森林资源保护科长工作的认识向各位作一个简要的汇报。
森林资源保护科可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。
一、掌握政策法规，增强依法依规治林意识
俗话说：没有规矩不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林保护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要认真学习，并抓好林业政策文件和法律法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的能力。
近年来，特别是林改以后，林业机遇与挑战并存，新情况新问题不断出现，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避免工作的随意性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。
二、加强队伍管理，建设一支有效的森保队伍
作为森保科长，应该要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。
森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰巨性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必然非常艰巨，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报情况，作林业工作者的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化：
1、进一步细化护林员管理规定，明确工作职责
应在原护林员管理办法的基础上，进一步细化护林员管理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为详细的规定，明确职责，严格奖惩，注重考核。
2、改进护林员招聘机制，聘用高素质人员
建立新的招聘机制。一是招聘前深入社区村场广泛征求意见，拟定招聘方案。二是公开报名。张榜公示招聘条件、招聘程序、招聘人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和招聘名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报审批聘用。
3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素质
应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是安排新招聘的护林员接受专项业务培训，经考核合格后方可上岗。二是采用集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，交流磋商护林管理经验，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素质和管理水平。
4、加强护林员的监管工作，提高管护成效
应进一步加强对护林员的监督和管理。
一是要根据辖区森林资源管理实际情况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于掌握辖区护林员即时工作动态和加强监管。
二是完善监督机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，接受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。
三是监管人员要经常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。
四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。
根据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者互相包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增强广大护林员责任意识。五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参与组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。
5、给予护林员劳动保障，增强工作积极性
护林工作是林业基础工作，也是一项比较辛苦和危险的工作，为稳定护林员队伍，增强工作积极性，在及时足额发放工资的基础上，给护林员购买人身意外伤害保险和发放劳动保护用品，切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给部分工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，鼓励更多的人积极参与护林工作。