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院长竞聘演讲稿

时间:2025-03-30

院长竞聘演讲稿 篇1

  尊敬的各位领导、各位朋友:

  大家好!感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革,其次才是岗位的竞争。

  我要竞争的岗位是:__市第一人民医院院长。

  一、个人简历

  我叫___,47岁,中共党员,主任医师,出身军人家庭,1978年9月毕业于上海第二医科大学,1989年因组建肿瘤科调入__市第一人民医院。

  我长期在外科临床第一线工作,来院12年,取得了一定的成绩。1992年在__首届医学科技大会上获得《重点专科建设奖》,自1985年至年获省科技进步奖1项,市科技进步一等奖1项,二等奖3项,三等奖5项。在国家和省级医学杂志上发表论文26篇,其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为“优秀论文”,被美国国立图书馆和北京图书馆收藏,并进入国际互联网络。率先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获__市政府“立功奖励”;荣获__市卫生系统“四贵精神”奖,“__市优秀专家”奖,“__市优秀青年骨干人才奖”,享受政府特殊津贴,并获“湖南省科技专家”称号,连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”,年5月作为卫生系统代表获“首届__市科技兴市突出贡献奖”。现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、__市抗癌协会秘书长、__市医学会理事兼外科学会副主任委员、__市外科临床研究中心副主任委员兼肿瘤学组组长、__市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、__市一医院大肿瘤科主任。在此期间,曾多次组织和举办__市大型学术活动,开展科研大协作,负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并协助手术,为地区性肿瘤防治做出了较大贡献。

  二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件

  1、有较强的思想政治素质。

  2、担任省、市学术团体重要职务,在省、市具有一定的知名度和影响力。

  3、多次成功地举办大型学术活动,具有较强的组织能力和社交能力。

  4、具有多年的中层干部管理经验,有较强的综合管理能力。

  5、具有较强的科研、教学能力。

  6、为人正直,作风正派,不谋私利,具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

  三、医院状况

  在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带领下,厉精图治,带领全体职工建设医院,使医院建设达到了一定的规模,做出了有目共睹的成绩,整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平,成为了南华大学附属医院,是__市的一所水平较高的综合医院。

  四、医院发展设想

  1、重视人才,坚持科技兴院

  激烈的医疗市场竞争是人才的竞争,而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必须坚持引进来、送出去的方法,公开考核选拔拔尖人才,建立__市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才,要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持,为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建设,大力培养青年骨干。与此同时,充分调动全院职工的积极性和创造性,鼓励在岗成才,为我院建设尽职尽责,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。

  2、重点发展

  一个医院没有自己的特色专科,就没有竞争力。当今,医学已越分越细,谁拥有专业人才、技术及高精尖设备,谁就拥有占领医疗市场的优势。例如,我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有发展潜能,因此,发展重点专科可给我院带来新的经济增长点,并带动相关专业共同发展。

  3、加强医院管理

  (1)医疗:医疗质量是医院生存和发展的基础。制定制度,狠抓落实,搞好环节质量,切实增强医师的责任心,提高业务水平,奖罚分明应始终贯穿于质量控制的全过程,要做到有制度可依,有制度必依,执行制度必严,违反制度必究。

  (2)护理:护理工作是医疗工作中的一个重要环节(三分治疗,七分护理)。推广整体护理,规范操作规程,加强病房巡视,责任到人。改进服务态度,逐步向宾馆礼仪式服务转变。

  (3)后勤:逐步向后勤服务社会化过渡,一切为临床一线服务,保证送饭、供水、下收、下送、下修,使医护人员集中精力为病员服务。

  (4)进一步完善实行“一日清单制”:实行联网,规范医院医疗收费行为,融洽医患关系,降低纠纷发生率,提高患者对医院的信任度。

  (5)急诊科是我院对外服务的一个重要窗口,需进一步完善急诊科的服务设施及抢救设备,加强“120”的快速服务功能。

  (6)建立导医咨询服务台:内配电话微机,免费供应开水,为探视者查询和开展导医咨询业务。

  (7)医技科室:逐步进行“目标管理”。

  (8)职能科室:有职有责有权,充分发挥其聪明才干。

  (9)医疗设备:在现有的基础上添置必需的设备,如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等,尽早逐步配置完善ICU、CCU病房建设,提高抢救、监测及诊治能力。

  (10)改造手术室、供应室、食堂,解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。

  (11)建立良好的周边关系,扩大病人来源。

  (12)关心全体职工及离退休职工的生活,提高福利待遇,尽可能解决职工子女就业问题。加强医院的安全保卫工作,确保工作的生命财产安全,解决群众的后顾之忧。

  综上所述,全院职工应该一切以病人为中心,提高两个效益,建设好医院,管理好医院,努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情舒畅的新局面。

  最后,我衷心地感谢领导给我一个参与竞争的机会。我以平常心参与竞争,也将以平常心态对待竞选结果。

  谢谢大家!

院长竞聘演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”今天,我信心百倍地参与这次竞聘,正是抱着一颗奉献之心!在此,我衷心感谢在座的各位领导和同志们为我提供这样一次展示才华、竞聘上岗的宝贵机会。我们敬爱的毛泽东主席教导我们要“全心全意为人民服务”!我这次参加竞聘,就要希望能在一个全新的岗位上,在为人民服务中创造更多的价值!今天,我要竞聘的职位是测绘院院长竞聘演讲稿。

  下面我简单做一下自我介绍,

  虽然工作中我取得了一些成绩,但我并不会因此而骄傲;面对未来我励志铭心,奋发图强,同样我也不会因此而浮躁。今天,面对新工作岗位的竞争,我充满信心,综合权衡一下自己,我认为我有以下优势:

  第一、我具有较高的政治素养和高尚的品质。

  我从小接受的是良好的传统教育,因而为人光明磊落、处事果断、乐于助人。工作中,积极学习党的一系列路线、方针和政策,在思想上和行动上我能够与党中央和中心党组保持高度一致所有这些,都有利于开拓工作的新局面。多年的工作经历,使我的养成了极强的敬业精神,工作认真负责,办事稳妥,讲原则,讲纪律,办事严谨朴实,一丝不苟。因而从政治素质上讲,将无愧于领导和同事们的信任。

  第二、我具有丰富的理论知识和进取精神

  我毕业于贵阳医学院医疗系,具有大专学历,因为对医学有着执著的追求和热爱,所以我一直没有放松过对外科医学的学习和钻研,在理论水平上不断地提高自己,充实自己,x年,我还发表了、等数篇学术论文,得到了业内的一致好评!另外,因为年轻,我不仅爱学习、爱思考,而且思想比较活跃、接受新事物比较快,有超前意识、创新理念和创新的能力,能以极大的热情和昂扬的激情对待工作和生活,这些无疑都非常有利于在新岗位上开展工作!

  第二、我临床经验丰富,业务能力强。

  英国著名作家司各特曾说过这样一句话:“生活中最有用的东西就是自己的经验。”我从毕业后就开始了外科工作,数十年的临床工作不仅使我外科有了较为深刻的认识,在检查、指导临床工作时,能及时发现问题,解决问题,提高了业务能力,更积累了丰富的经验,这些经验是我在临床实践中萃取出来的精华,也是我今天登上演讲台的重要动力来源。更是我担任院长工作的最好保证。

  第三、我具有较强沟通能力和管理能力

  多年的副院长工作,使我练就了过硬的沟通能力,积累了丰富的行政管理经验,能协助好院长同时,我所带领的外科一直被评为本院的品牌科室,

  各位领导,各位评委,如果承蒙各位厚爱,让我走上院长的岗位,我将牢记使命、不负重托,把工作岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的能力和精力,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来讲,我将做到:

  (1)具有较高的政治素质、管理素质和专业素质;

  县级医院是集医、教、研为一体的综合性医院,改革开放以后,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,医院补偿机制在不断调整,远远不能适应发展的需要。面临着严峻的挑战,作为一位院长,我将提高自己的政策水平,学习法律和相关的知识,以便自觉地贯彻执行党的路线方针政策,特别是新时期卫生工作方针。我认为,院长的胆略、常识、进取精神、市场洞察力、领导能力、事业心等个人因素对医院生存和发展具有至关重要的意义。所以我要把自己打造成德才兼备的人,以肩负起医院管理者大任,确保在决策中少走弯路,保持医院工作始终沿着健康道路前进。

  (2)牢固树立责任、质量、竞争和发展意识;

  我上任后,作为医院管理的第一责任人,我要以医疗为中心,实行科学管理,搞好经营,提高两个效益,搞好医院发展建设工作;同时做好人才的选拔和培养工作。因为医院的发展最终要靠人去发展,谁拥有人才,谁就拥有明天,只有拥有一大批技术过硬、医德高尚的专业队伍和愿为医院管理工作奋斗终身、爱岗敬业的管理队伍,医院才能够发展壮大。同时,我要狠抓医疗质量,因为医疗服务市场竞争关键在质量,医护质量是医院永恒的主题,这不仅关系到病人的生命,也关系到医院的生命。我要通过抓质量管理达到院有优势,科有特色,人有专长。

  (3)大力发扬无私奉献、埋头实干、艰苦创业、廉洁奉公和开拓进取精神;

  多年的经验告诉我,每个职工对院长的希望都很高,不但要求有开拓思想,创新精神,而且要求其奉公守法,严于律己,清正廉洁,因此我上任后将十分重视自我形象的塑造,做到“事业志气大,权利欲望小”,“先他人之忧而忧,后他人之乐而乐”,在个人利益与医院利益发生矛盾时,要勇于牺牲个人利益,使自己真正成为本院职工心中的公仆。

  同时,医院是在社会这个复杂环境中生存和发展的,是组成社会的一部分,社会上腐败现象一定会反映到医院各个角落,作为掌握着医院人、财、物大权的院长,我将处处以身作则,洁身自好,率先垂范,为院内职工做出榜样,

  (4)协调处理好医院内部和外院环境的关系。

  医院是一个特殊专业的开放系统,其行为总是受到来自社会各界的监督,上到政府,下到居委会以至每一个病人,均可对医院经营活动的不同侧面提出批评。作为院长,我将用自己正确的言行把院领导班子变成一个紧密的战斗集体,同心同德,密切合作,以公仆的态度,真实的感情,关心帮助和爱护他们,为医院的发展营造轻松愉快的内部工作环境。同时,医院的社会环境是复杂的,多变的,作为院长,如果我只凭热情和决心是不够的,我将在处理好医患关系,上下级关系,树立医院良好形象外,还要培养和建立创造性的思维模式,善于捕捉新的社会环境信息,要善于分析社会环境的成因和影响,要善于找到改善社会环境的突破口,还要善于组织力量解决社会环境问题,做到认识环境、适应环境、利用环境、改造环境四个方面有机联系与统一,才能保证医院组织目标活动的实施,从而为医院发展营造良好的外部环境。

  “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”尊敬的各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我愿从点点滴滴做起,用平凡谱写伟大;用执着求得发展;用青春铸就辉煌。我会在生活中、工作中不断磨练自己,使自己尽快进入院长的角色,用我一份绵薄之力,确保医院社会效益和经济效益稳步增长。

  谢谢大家!

院长竞聘演讲稿 篇3

  各位评委、各位同事:

  大家好!

  今日,站在这处,竞职北京院长的演说,我心里不止涌动的是一腔的殷勤,并且加多了十份的自信:在__办公_年,有在__科、__室办公的经历和积累了对___管理办公的经验;站在这处,面临朝夕相处的上层和同事,我的心中饱含衷心感谢和期望。衷心感谢团体上给我供给了这么一个难的的机缘,使我可能成功实现自个儿的人机体机能想;期望经过我的演说,使各位上层和同事们更多地理解我、支持我。

  第1、我具有令人满意的政治素质能力、思想质量和爱岗、情愿呈献的神魂。三十积年的办公经历,尤其是通过__的淬炼,使自个儿不管是在哪一个岗位,我都非常重视增强政治思想素养。尤其是__办公以来,面临全新的业务和繁乱的办公,我积极捕获各种机缘尽力尽量学习,不止在最短的时间内适合了办公的需求,并且在办公中施展了一名共产党员的前锋值得学习的效用。在投身__主任办公中,我始末能环绕核心、服务大局、切规章制度合实际履行“参谋帮办、监督催促查缉、综合协调、后勤保证”等职能,拓宽创新,敦实办公。

  第二、我具有团接合作,团体协调,具备独当一面的办公有经验。我觉得,自个儿具有充当__院长的素质能力和有经验。我一直在投身__科、__等办公。尤其在任__主法定期限间,我深深意识到:__办公是一项政治性、政策性、综合性、整个的局面:胸怀~性很强的办公。我抓__办公思考的线索清楚,身先士失,团接合作,团体协调,能搞好部门处室之间的协调,有团队神魂;在__办公中能起到继往开来、彼此交接左右、协调各方的效用;能为上层当好“参谋”和帮办;能做好对各项决议、表决因素的督办办公;能协调各方的关系,各个方面推进__办公;我能深化精细周密搞好全方位的服务办公。

  如上,我觉得自个儿能足以担任__院长官位。我很清楚的看见,随着__外部和内里背景的变动,作为一个综合性管理和服务部门,对各个方面进展所起的效用将越来越关紧,同时对总和担任职务的人综合素质能力的要求也在不断增长。经过这几年的办公实践,我积累了一定的办公经验,并尽力尽量增长自身的综合素质能力,我觉得自个儿已经具有了__院长一职的办公有经验。

  假如各位上层和同志们给我一个机缘,我将把你们给与我的那份沉甸甸的支持与相信,化作尽力尽量办公的动力。我觉得,朝气繁荣不止需求默默无闻的呈献者,更需求与时俱进的创新者。我誓愿做一个与时俱进的创新者,主要思考的线索是:

  一是巩固一个观念:就是巩固进展的观念,用进展的思考的线索想问题、用进展的目光看问题、用进展的处理办法解问题,紧跟当今世界进展潮流,不断学习新观点,灌注新思惟,发明新办法,成功实学生演讲稿现新打破。

  二是建立两种认识:一种是服务认识。服务是我们事业的基础,也是我们事业更快更好进展的前提。不论什么时刻都要建立以__为核心的打理理念,想办公之所想,急办公之所急,用优质的服务吸引、壮大整体,成功实现打理目标。另一种是管理认识。科学严紧的管理是公司康健进展的保障,也是减损破绽、规范打理的必由之路。只有经过科学先进管理手眼,能力树立起不贪污高效、勤庶务实、敢于努力向前的职员队伍,装修效果图能力成功实现减低管理成本,向管理要效益的目的。

院长竞聘演讲稿 篇4

  各位领导,各位评委:

  大家好!

  我记得有这样一句名言:“一个人生命的价值不在于你拥有了多少,而在于你奉献了多少。”今天,我满怀信心地参与这次中级人民法院院长的竞聘稿,正是抱着一颗奉献之心!在座的有我的老师,有我的老领导,也有我的同事,面对你们鼓励和支持的目光,我非常感动,谢谢你们,谢谢你们多年来对我的教诲、帮助和支持!

  今天,我要竞聘的岗位是竞技体校的副院长。下面,请允许我简要地做一下自我介绍:

  各位领导,各位评委,回首几年来的工作得失,经过综合权衡,我认为在这次竞聘中我具有以下优势:

  第一、我具有较高的政治素养和敬业精神。

  我是一名党员,始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在思想上和行动上我能够与党组织保持高度一致。6年的工作经历,使我养成了讲原则、讲纪律的工作作风,和兢兢业业、一丝不苟的工作态度。因而,无论从政治素质还是敬业精神上讲,我都将无愧于领导和同事们的信任。

  第二、我年富力强,有服务意识和创新精神。

  古人说,三十而立。我刚刚31岁,正是年富力强,大干一场的好时候。作为一名年轻人,我的思维比较活跃,接受新事物快,能以极大的热情和昂扬的激情投入工作。同时,我有开拓创新精神,有一股敢打敢拼的闯劲。我相信自己能利用这一优势将今后的工作开展得有声有色。

  第三、我有极强的组织能力、沟通协调能力,了解学生的心态和特点。

  我在工会工作期间,经常配合其他同事组织各类文体活动,不仅丰富了教职员工的文化生活,也锻炼了自己的组织能力、沟通协调能力。在就业中心工作期间,我协助和负责举办了多场毕业生专场招聘会;圆满完成了05届毕业生的派遣工作,并为06届毕业生开就业指导讲座。这一系列工作都得到了领导和学生的肯定,其中毕业生信息管理工作还受到了北京市教委的表扬。另外,在学生处的工作,使我频繁接触学生,摸透了他们的思想变化和心理特点,能够想学生之所想,能够站在学生的角度看问题,这对于把工作做实,做透而言,是一个非常有利的条件,也是将来更好地开展工作的基础。

  各位领导,各位评委,如果我有幸竞聘成功,将从下面几方面开展工作。

  第一、利用自己的优势,对所有学生进行职业规划教育。

  一个人的职业生涯就像画圆,职业规划是圆心。如果定位不准,圆心的位置失之毫厘,整个职业生涯就会差之千里。所以,做好职业教育规划对学生的一生都具有非常重要的意义。199x年,我参加了高等院校就业指导工作人员专业化培训,并获得了证书,我要充分利用这一资源优势,对所有学生进行职业规划教育。

  我发现,竞技体育学院学生大多运动成绩突出,专业特点突出,因为从小从事体育,接触社会早而且广,所以社会经验丰富,独立性自主能力强,团队精神、荣誉感强。这是非常好的一面,我认为可以按照其运动训练专业着重培养师资和教练员。

  第二、加强大学生思想政治教育,维护学校的大局稳定。

  竞技体育学院是我校大院之一,学生数量多,背景复杂,文化参差不齐、年龄跨度大、易冲动,组织纪律差,自由散漫,哥们义气、是非意识模糊,辨别是非能力差。有年纪小的学生服从年纪大的学生、专项差的学生服从专项好的学生的不良风气,因而管理不能按常规进行。同时,因为专职辅导员太少,光靠专职辅导员管理不太现实,我将针对这些特点,加强学生干部队伍培养,利用学生力量管理学生,并制订相对应的管理办法,维护学校的稳定和大局。

  第三、完善自我,摆正位置,协助院长开展工作。

  我上任后,将积极提高自身素质,完善自我,努力钻研业务知识和技术,充分发挥副职的作用,在分管范围内,协助院长和书记抓好学生的学籍、学习、实习、就业指导、生活等各方面的管理工作,随时发现新问题随时向领导汇报,并就学校的管理发展等方面提出合理化建议和设想。

  第四、充分发挥自己的优势,抓好学院行政管理工作。

  我将充分发挥自己在组织、管理、沟通协调等方面的优势,协助院长,配合其他同事,抓好学院的行政管理工作,并积极努力地完成领导交办的其它任务。

  各位领导,各位评委,我记得有一首歌中唱道:“天多高,路多长,心就有多大……”体育大学是我飞翔的蓝天,更是我实现梦想的长路,请给我一个机会,我会用自己的能力和热情回报组织和领导的信任,为体育学院的建设尽绵薄之力!

  谢谢大家!我演讲完毕!

院长竞聘演讲稿 篇5

  尊敬的各位领导、评委、同事们:

  大家好!

  为了进一步深化卫生制度改革,促进卫生事业的发展,尤其是延川县妇幼卫生事业持续、高效、快速、健康的发展,根据全县卫生改革的条例和总体方案,我今天非常荣幸的报名参加了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此,诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展示和自我提高的平台。

  一、首先给大家做一自我介绍:

  本人今年42岁,1985年毕业于__专业,中专文化程度。毕业后分配到__卫生院工作,任妇幼专干。怀着对妇幼工作的热爱,我抱着认真负责、精益求精的工作态度,把书本知识与工作实际相结合,不断提高自身的能力与专业技术,给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力,并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点,受到市、县领导及专家的一致好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站,任文书兼门诊科长,一干就是十几年,期间先后四次承包妇保站门诊,使经济效益与社会效益双赢;__年晋升为妇产科主治医师,__年任职妇幼保健院副院长至今,妇幼战线工作二十多年当中受到市、县多次妇幼卫生先进个人奖励。并且我能够积极参加上级部门安排的各项政治活动,担任政协延川县六届委员,七届常委。

  二、我参加此次院长竞聘的有利条件:

  首先,我本人有把妇幼工作做好的坚定不屈的信念,良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。

  其次,我热爱妇幼保健工作,工作二十多年来有好多机会可以使我调配到行政单位或临床工作中,但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫生事业当中,兢兢业业,积极探索,积累了丰富的妇幼保健工作经验,并能够不厌其烦的对基层妇幼工作者传授妇幼保健知识,培养了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩,在领导和群众中享有良好的口碑。

  第三,__年至今八年来,我一直担任县妇幼保健院业务副院长一职,任职以来在刘主任院长的培养指导和自身的不断努力下,我的管理水平有了极大的提高,体现在科室之间的工作分配,全院业务工作的组织协调,班子成员之间、同事之间的相互配合,乡镇妇幼工作的安排指导等方面。

  第四,我院有一支医德高尚、团结进取、积极向上、乐于奉献的职工队伍,有前任老领导创造的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件,以此为动力,为搞好全县的妇幼保健工作献力。

  有以上成熟的条件,有县委政府及卫生局的正确领导,我对延川的妇幼保健工作充满信心,决定参加此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结,艰苦创业,扎实工作,开创全县妇幼卫生工作的新局面,更好的为全县妇女儿童服务。

  三、上岗后的工作思路与目标:

  我认为今后一个时期,我县妇幼保健工作的指导思想仍然是:继续认真贯彻落实科学发展观,全面实施党的卫生方针,大力宣传《母婴保健法》及其实施办法,坚持以保健为中心,临床为基地,面向基层,面向群体,母亲安全,儿童优先的妇幼卫生方针,深化卫生改革,强化内部管理,不断提高医疗保健服务质量,提高全县妇女儿童健康水平。基本思路是:要按照社会主义市场经济的要求,正确处理规模效益与质量效益的关系,围绕妇幼工作方针,全面依托重大妇幼工作项目和国家重大公共卫生项目,确定适合我院发展的模式——以科技兴院为龙头,以提高医疗保健服务质量为目标,全方位带动和辐射全县整体妇幼卫生工作的发展,挖掘内部潜力,建设特色科室,优化结构,提高效益,走优质、低耗、高效的发展道路,实现以保健带动临床,临床促进保健的工作目标,全面提升妇幼保健水平。

  围绕以上指导思想和基本思路,我们要在短期内完成的目标任务是:按照二级妇幼保健院的标准规范我们的临床各科室,提高医疗质量,强化医疗服务安全意识,全面完成下期二级妇幼保健院等级达标的期前工作。依托降消项目、农免补助项目、增补叶酸项目及国家公共卫生项目等重大妇幼卫生项目,确保两个系统管理扎实到位,使各项妇幼指标均达上级要求。要完成这些指标,我们将按照以保健为中心,临床为基地的办院方针,力争社会效益与经济效益同步增长,兼顾国家、集体、个人三者的利益,遵循多劳多得的分配原则,德才兼备的用人原则和奖优罚劣的激励原则,抓好业务技术培训,提高全院职工的职业道德及思想素养水平,反腐倡廉,实施季、年度量化目标考核、严格监督管理等措施,充分调动全院职工的工作积极性。

  妇幼保健工作量大面宽,群众性极强,任务繁琐而艰巨,我的具体打算是:

  (一)加强领导班子建设,为搞好全县妇幼保健工作提供坚强的组织保障。

  首先要利用这次聘任制的有利时机,配齐、配好院级领导班子,组建院务会,吸收职工代表参与,推行院长负责制下的院务会集体领导体制,广泛采纳职工中的益方良策,对院内的重大事项,充分发挥民主集中制的办事效力,克服“一言堂”及“家长制”的霸权主义工作作风。提高院内决策的科学性、准确性、实效性。

  其次要发挥党支部的模范带头作用,积极支持党组织开展对党员的思想教育和管理,选拔职工中的积极分子加入中国共产党组织,发挥其先锋模范作用,带领全院职工尽责尽力,搞好本职工作。

  三是要以工会为主体,建立职工代表大会,定期组织开展活动,积极主动的向他们汇报院内的工作动态,征求他们的意见和建议,增强他们的主人翁意识,在全院职工中形成“单位就是我的家”的观念,全院上下协调,拧成一股劲把我院各项工作做的扎扎实实、红红火火。

  (二)强化内部管理,推动我院各项工作步入快速发展的轨道。

  首先,要继续推行目标责任制。在制定好发展规划和年度计划的基础上,分解目标任务,使各科室与职工,科室与科室之间任务明确、相互协调、相互配合形成合力,同时院内及各科室要制定细致可行的量化质量考核办法,定期考核,按期兑现,年终总评。按照目标任务要求,根据考评结果,奖优罚劣,充分调动每一位职工的工作积极性,使他们奖的理直气壮,罚的心服口服。

  其次,大胆推行职工竞聘上岗制。采取公开考核,综合评定的办法,迅速在全院中兴起比学习、比工作的热潮,逐步形成比、学、赶、帮、超的工作格局,使全体职工在思想上形成紧迫感、危机感,增强创新意识,积极进取、竭尽全力搞好本职工作,以此促进我院各项工作的顺利开展。

  再次,全面完善各项工作制度及管理制度,按照二级妇幼保健院的标准,结合我院的实际,制订一系列操作性强,职工认可的工作制度,用制度规范和约束职工的行为,做到有章可循、照章办事、公平公开。尤其在财务管理上,要严格财经纪律,增收节支,把有限的资金,更好的投入到发展妇幼保健事业上和保证职工各项福利待遇上。对于妇幼工作重大项目上的资金要专款专用,专户管理,使妇幼保健院的各项工作能实行阳光管理,健康运行。

  (三)全力以赴抓好我们的中心工作——妇幼保健工作,提高全县妇女儿童健康水平,为县委、政府、卫生局及全县人民交上一份满意的答卷。

  首先,要重视宣传教育工作,提高全县每位服务对象的自我保健意识。以《母婴保健法》为准绳,以健康教育为重点,采取专栏、标语、印发宣传彩页、广播电视、下乡指导等形式,面向基层、面向群体进行广泛宣传,使《母婴保健法》及其相关的妇幼保健知识和国家有关妇幼保健方面的惠民政策家喻户晓,人人皆知。

  第二,在当今信息化工程突飞猛进的时代,我们的妇幼保健工作同样也要采取信息化管理模式,使市、县、乡三级保健工作上下贯通、密切配合。

  第三,要加强县、乡、村三级保健网的建设,强化院内保健科的人才队伍建设,负责全县保健工作的督导、培训工作,特别要加强对乡、村两级基层保健人员的业务培训,乡级妇幼专干至少每年培训三次。三级保健工作要层层签订目标责任书,全县形成以妇幼保健院为中心,乡镇卫生院为枢纽,村级保健人员为基础的三级保健服务网络,使两个系统管理步入初查在村级,普查在乡级,高危重点检查在县级的良性循环。

  第四,认真贯彻实施中央及省市重大妇幼项目、国家公共卫生项目,使党的惠民政策深入人心,形成国家财政出资,妇幼工作者得心应手工作,广大妇女儿童受益的,良好的妇幼保健工作新格局。

  (四)以临床为基地,提升我院的综合医疗保健服务能力。面对医疗卫生改革的大潮,人民群众对医疗保健需求日益提高。如何适应新形势、迎接新挑战,我认为就是要全院职工都有自强不息的信心和决心,立足自身,发挥优势:一是要围绕妇幼保健这个工作中心,重点抓好产、儿科建设,利用其他科室的相互协助作用,争取各方面的支持和援助,重组人员;二是增加必要的设施设备;三是加强专业技术人员培训,人才队伍建设,争取多形式、多渠道挖掘一批优秀专业队伍到我院来,有重点、有计划的选送有培养前途的专业技术人员,用请进来、送出去的办法让他们进行深造,逐步把我院的专业技术人员培养成一支结构合理、技术优良、专业特长的队伍。四是要提高服务水平及服务质量,逐步完善全县的孕产妇急救工作。五,医疗工作要做好,医疗安全是关键。面对人们法律意识的不断提高,时而发生的医患纠纷是摆在我们每位医务工作者面前的现实问题,我们一定要加强这方面的教育,增强医疗安全防范意识,强化工作责任心,提高群众对我院工作信任度和满意度。

  (五)以思想教育为主线,搞好精神文明建设。抓好这项工作是提高全院各项工作的前提。要坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,把抓好精神文明,综合治理工作与本院的业务工作有机结合起来,合理安排、定期检查,严格考核,促进我院各项工作的顺利进行。

  首先要狠抓职工的思想道德教育。按照县上对干部职工政治理论教育的总体安排和《社会道德建设实施纲要》的要求,认真组织全院职工开展政治理论学习及社会公德、职业道德、个人品德教育活动,开展创佳评差,争先创优活动,教育全院职工牢固树立为人民服务的思想,增强艰苦奋斗的创业精神和依靠科技的创新意识,转变工作作风,提高理论素养,焕发精神面貌,在全社会树立起良好的个人职业形象和全院整体形象。

  第二要加强党风廉政建设,纠正行业不正之风,克服享乐主义,树立正确的人生观、价值观。

  第三要树立“安全第一”的防范意识,尤其要加强在全院开展医疗安全的学习和教育,消除各种事故及不安全隐患的发生。

  第四,认真完成上级安排的其它各项工作任务,全面完成县上安排的计划生育,综合治理等工作任务。

  (六)扎实工作,从我做起,不辜负组织和职工对我的期望和信任。

  首先,要加强自身学习,提高工作水平及领导能力,尤其要加强政治理论学习,用党的方针、政策指导自己的实践工作,不断增强管理知识,多向老领导、老同事及周围同志学习,提高领导能力和领导艺术,强化决策的科学性、正确性和预见性,还要注意法律法规的学习,增强法制观念,严格依法办事。

  第二,尽职尽责,切实搞好本职工作。要严格按照一个领导干部的准则,时刻对照检查自己的言行,勤勤恳恳工作,以大胆的改革精神和全新的创新意识,全身心投入到工作当中,力争使我县的妇幼工作做的更好,更具特色。

  第三,精诚团结、协调一致,密切干群关系。作为一把手,首先要注重领导班子之间的团结,主动与他们沟通交流,达成相互协作,相互支持,相互配合的共识;另外,要经常深入科室,了解群众的呼声,自觉接受群众的良性意见和建议,发现问题及时解决,努力在全院形成团结和谐,积极进取的工作局面。

  第四,关心职工、爱护职工。调动他们的积极性,发挥他们的特长和优势,使他们为全院的发展献计献策。尤其要关心生活上有困难的职工,消除他们的顾虑,真心实意的为每位职工办实事,谋福利,使他们安心、专心的搞好本职工作。

  第五,要严于律己,做一名领导放心,群众称心,职工满意的干部。工作中时刻注重自己身为领导干部的形象,严格要求自己,秉公办事,遵纪守法,不滥用职权,不以权谋私,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,当好人民的公仆,以我一贯踏实的工作作风,带领全院职工及全县妇幼工作者努力开创延川县妇幼工作的新局面。

  我的演讲到此结束,不妥之处敬请各位领导、评委及同事们指正。

  谢谢大家!

院长竞聘演讲稿 篇6

  尊敬的各位评委、各位领导、同志们:

  大家好!

  古人有云:五十而知天命。在这里,我首先感谢领导和同志们的信任和支持,使我在知天命之年还能有机会参加这次选贤任能的竞聘,这是我国司法改革推进的有力之举,是上级领导的爱才之心、用才之艺的体现。竞争上岗对我们每一位同志来说都是机遇,是考验,是挑战,是对我们多年来工作、学习的一次综合考察,也是转变机关职能、提高工作效率、加快法院发展的客观要求。我会珍惜人生中这次难得的机遇,把自己的事业推上一个新台阶。

  首先我先向各位领导介绍一下我的基本情况,以更大家对我有一个全面的了解。

  我这次竞聘的是医院院长竞聘演讲稿,我相信我有信心、有能力胜任这个职务。下面我向大家陈述一下我的竞聘优势。

  一、 我具有良好的政治素质和强烈的政治责任感

  良好的思想政治素质是21世纪人才素质的核心。参加工作多年来,我一直坚持党的基本路线,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习和实践“三个代表”的重要思想,政治上始终与党中央保持一致。在工作中,我一直认真贯彻执行国家法律和党的政策,始终坚持“团结、稳定、务实”的工作方针,按照党员领导干部的要求,忠于法律、忠于良知,认真履行职责,求真务实,脚踏实地把本职工作做好,取得了一定的工作实绩。

  二、我具有扎实的法律专业知识和较强的法律职业技能

  扎实的专业知识在任何工作中都是必不可少的。在三十多年的学习和工作历程中,我一直坚持不断地学习,熟读中外法律经典,对国家的相关法律条文十分熟悉。系统学习了管理学、经济学的相关知识,具备了管理、经济、法律方面的综合基础知识。众所周知,法学涉及社会生活的方方面面,既与自然科学如物证学、法医学等有着内在的联系,也与哲学、政治学、经济学、社会学、管理学的关系十分密切。在实际工作中,我们所面对的案件涉及社会的方方面面、各行各业,所以只有法律知识还不够,还要有相应的自然科学知识、人文知识和其他社会科学知识。对于一个法律工作者来说,职业技能和专业知识同样不可或缺。三十来年的工作经历造就了我较强的法律职业技能,包括法律思维能力、对事件全面分析的能力、应对突发事件、疑难复杂案件的能力等。博登海默说过:“为使自己成为一个真正有用的公仆,法律工作者就必须首先是一个具有文化修养和广博知识的人。”我相信今天的我已经基本具备了这一点。

  三、我具有多年的工作经历和丰富的工作经验

  参加工作三十年来,我先后在中院书记员、助理审判员、审判员,、庭长、基层法院副院长、基层法院院长、中院副院长的岗位上工作过,既有从事基层工作的经历,又有从事管理工作的经验,对法院的各项工作了如指掌,对所从事的工作得心应手。在三十余年的工作经历中,我经手的大小案件自己都难以数清了,其中不乏大案、要案和疑难案件,这些都为我今天的工作积累了丰富的实践经验。

  四、我具有较强的管理能力和组织协调能力。

  院长是法院行政管理的领导者,也是审判管理的组织者,负责主持审委会,总结审判经验,讨论重大、疑难案件和其它有关审判工作的问题。所以,较强的管理能力和组织协调能力是一个法院院长做好工作的基础。多年管理岗位的磨练,提高了我的筹划决策能力、组织指挥能力、识人用人能力、灵活应变能力。另外,我还有较强的组织协调能力,善于做好各方面的协调工作,凭着自己执法先做人的道理,堂堂正正做人,公公正正执法,积累了一定的社会经验,与基层各部门、人大主席团等单位建立了良好的工作关系。在工作中,我能较好地处理与党委的关系,认真贯执行党委的决定,正确处理好与人大的关系,处理好与政府及其部门的关系。我还特别注意加强与人民检察院的沟通、协调,在明确职能分工的基础上相互配合和支持。能够正确处理与政协、纪检及新闻机构等部门的关系,在工作中能够尽可能减少干扰、排除阻力。

  五、我具有廉洁奉公、刚正不阿的正直品格。

  从我走进法院的第一天起,我就把“清清白白做人,堂堂正正做事”作为自己的座右铭。走上管理岗位之后,我更是时刻提醒自己:要廉洁,要公正。在工作中,我一直以“公正的理念、独立的人格、超然的境界、强烈的社会良知”为指导,努力维护司法公正。我相信:“公生明,廉生威。”只有廉洁奉公,才能生政治之清明,生崇高无比的群众威望;才能够做到“一身正气腾江海,两袖清风走昆仑”。

  另外,我为人随和,在工作中善于与人沟通,善于广泛听取意见和建议,能够较好地团结同志,与同志们沟通交流,互相帮助,与每一个同志都建立了良好地工作关系。

  人民法院院长作为审判机关的首长,拥有宪法和法律赋予的特殊权力,在法院领导班子中居于核心地位,负有特殊的职责,这个职责就是领导全院职工代表国家行使审判权,严格执法,主持正义,维护法律尊严,保证国家机器正常运转,由此可见院长职责之重大。在新世纪新形势下,如何做一个称职的法院院长的课题严峻地摆在我们的面前。领导们、同志们,如果这次我竞聘成功,我会在新的岗位上着力做好以下几个方面的工作,给大家交一份满意的答卷。

  一、讲政治,抓思想,发挥法院政治建设上的领航作用。

  思想是行动的指导。因此,抓好政治思想工作,发挥政治思想工作中的领航作用,是院长义不容辞的责任。在以后的工作中,我将以高度的政治责任感和政治敏锐性,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,根据党的中心工作和法院法官的思想实际,积极主动地搞好政治教育,做好思想政治工作,打好法院思想建设的基础,使广大法官能够经受住各种风浪的考验。要认真开展“一教育三整顿”,增强全院的凝聚力和战斗力;要坚定不移地贯彻民主集中制,营造风正气顺的良好氛围;加强政治思想教育,组织法官学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立社会主义理想信念,强化全心全意为人民服务的宗旨意识,正确行使权力,转变工作作风,使他们树立正确的人生观、价值观和道德观,从而提高法官职业道德水平,确保党对法院的政治领导,确保全体法官在思想上和行动上与党中央保持高度一致,绝不能出现任何政治问题。

  二、抓班子,讲团结,增强集体的凝聚力。

  俗话话:众人拾柴火焰高。一个集体的战斗力如何,关键是要看这个集体是不是一个团结的集体,是不是一个充满凝聚力的集体。法院院长是"一班人"的班长,在工作中,我会充分发挥这个“班长”的带头作用,积极开展“创建团结、廉洁、开拓的好班子”活动,充分发挥班子成员的表率作用,把做好团结工作作为自己的一项重要职责,充分发挥凝聚作用,紧紧把“一班人”吸引到一起,从而使全院上下成为一个坚强的战斗集体。

  三、抓制度,促进步,着力提升队伍整体素质。

  培养业务精、作风硬、思想好的法官队伍,是新时期法院政治工作赋予院长的一项重要职责,也是衡量一个法院思想政治工作成效的根本标准。在今后的工作中,我将严格各项管理制度,大力加强法院的队伍建设,坚持以人为本,从思想上、组织上、业务上、作风上全面加强领导班子和干警队伍建设,充分调动职工们的积极性、创造性。定期组织业务培训,努力提高法官的业务水平。建立对法官的评价和考核体系,建立健全奖励、激励机制,奖优罚劣,鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。争取做到靠能力强化班子,靠人品协调班子,靠制度约束班子。

  四、 求公正,出效率,推动审判执行工作,促进法院工作全面发展。

  最高人民法院院长肖扬同志指出:努力实现公正与效率,是人民法院21世纪的工作主题。公正与效率,是人民法院立院之本,人民法官生命之魂,审判事业前进之基。作为院长,在工作中,我将积极倡导肖扬同志的思想,做好审判执行工作的领导者。首先要强化三个意识:强化公正、高效、廉洁、文明执法意识;强化审判质量意识;强化执行责任意识。其次要通过建章立制,建立确保审判质量和依法执行的办案责任机制。最后要做好重大问题的预案准备工作,在讨论法院的重大问题之前要拿出完整有效的预案,在作决策时要集中大家的智慧确保法院在重大问题上不出现大的失误,始终沿着正确的方向运转,从而推动法院工作的全面发展。

  五、 抓改革,建机制,增强法院工作的合力。

  肖扬院长一再强调,面对日益复杂的经济环境和社会环境,人民法院的出路就在于改革。全国性的改革由于涉及全局,往往具有滞后性。作为院长,我将会站在改革的前沿,大胆探索,小心求证,积极稳妥地深化管理方式和审判方式的改革,向改革要质量,以改革促效率,并为全国性的改革做好理论、实践准备。

  六、抓管理、促协调,不断丰富领导艺术。

  院长除履行审判职责外,还需履行与其院长职务相适应的管理职责。因此,一个院长还必须是一个优秀的管理者。在工作中,我将运用现代领导艺术和管理方法,摆正自己在法院工作中的位置,既不能事必躬亲,又不能高高在上,要把直接管理和间接管理有机结合起来。我将以间接管理为主,管好自己,带好班子。同时把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教育、抓纵横关系协调作为直接管理的重要任务。在管理上要做到知人善任,科学地划分岗位和岗位职责。根据每位同志的能力、特长来分配岗位,做到扬长避短用人之长,人人有岗位,岗岗有人干,事事有人办,使整个法院的工作进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。

  各位领导、同志们,如果这次竞聘成功,我将本着“踏踏实实办事,兢兢业业工作”的原则,把“公正、廉洁”作为办案的准绳,把“立法为公,执法为民”作为工作的宗旨,怀爱民之心,守卫民职责,办利民之事,不唯权、不唯上、不唯情、不唯钱,与时俱进,永远保持共产党员先进性和纯洁性。老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。在新的岗位上,我会以“老骥伏枥”的精神,勇作法律的忠诚捍卫者

院长竞聘演讲稿 篇7

  首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。

  我叫_,今年34岁,中共党员。1991年7月毕业于河北大学法律系,大学本科学历,获法学学士学位。毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作,1999年5月调研究室工作。1997年被评为法院先进个人;__年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人,所在的研究室荣立集体三等功一次。本人政治素质过硬,平时严格要求自己,注意加强自身修养,有良好的政治业务素质,忠实地执行宪法和法律,全心全意为人民服务。

  耐心细致地给当事人做工作,尊重当事人的人格,从不大声呵斥,不耍态度,不办“人情案、金钱案、关系案”,忠于职守,秉公办案,不徇私情,审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭,自己首先到庭,从不让当事人等候。

  审理案件给当事人充分表达自己意思的权利,让当事人把话说完,使当事人感到法院是讲理的地方,即使自己败诉了,把话说了,把理讲清了,也不至于无理缠诉,让当事人服判息诉,不致四处上访,给领导找麻烦。

  在基层从事审判工作8年,对工作认真负责,勤勉敬业,办案从不拖拉,审结的案件没有超审限案件,每年都超额完成任务,没有出现过错案。

  城西法庭受理的案件多在农村,有的离法庭二、三十里地,在诉讼中我积极为当事人着想,能一次解决的问题不让当事人跑第二趟,节省当事人的时间,节约诉讼成本,提高了审判效率。1999年调研究室工作后,我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件,学到了不少知识,热心为同志们查阅资料,特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件,更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历,疑难复杂大案的主办人员思路独点击查看本资料原创网站更多文章劈溪径,审委会委员的意见见仁见智,开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭,使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件,给

  了我一个向同志们学习的好机会,丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时,记录完整准确,注意保守秘密,及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心,数准确,报送及时。在研究室工作期间,在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。

  近100万,为了尽快编印成册,经常加班加点,每天跑四次排版单位,进行修订校对5次,这几本书的编辑出版,宣传了法院的工作,让社会了解了法院,让群众了解了法官,丰富了自己的知识,给大家提供了便捷的工具书,受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动,对裁判文书推荐到中院,有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。研究室的另一项重要工作是写调研文章。

  我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流;《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》,并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖;《司法鉴定(投稿秘书家园,赢得丰厚回报!.欢迎您)中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件,有些被《石家庄点击查看本资料原创网站更多文章审判》刊登。

  最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏,介绍法院及部分庭室的风貌,将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时,还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康,团结同志,我认为我已经具备了作一个副职的能力,能够当好一个庭长的得力助手,在工作中勇挑重担,协助庭长搞好各项工作。

  在工作中,努力做到:大事讲原则,小事讲风格,共事讲效率。以自身行动带动人,以高尚的人格激励人,以真诚的态度感召人。竞争上岗,有上有下,有进有退。无论上下,一如既往:不管进退,一片清心。

  最后我真诚地谢谢大家!

院长竞聘演讲稿 篇8

  各位领导,各位评委:

  大家好!

  匈牙利运动员乌.斯蒂利克曾说过这样一句话:“我有优点,缺点也不少,我只不过是球队中的一个成员。我所想的,就是把每场球踢好,贡献我的一切,尽我对职业的忠诚。”我想,这句恰好道出了我的心声。今天,我想说的是:“我有很多优点,缺点也不少,但我为什么要走上这竞聘台,参加竞技体院副院长竞聘演讲稿呢?那是因为,我是竞技体校的一员,我必须为竞技体校贡献我的一切,尽我对职业的忠诚!”

  在座的有我的老师,有我的老领导,也有我的同事,面对你们鼓励和支持的目光,我非常感动,谢谢你们,谢谢你们多年来对我的教诲、帮助和支持!(此处应感情真挚地鞠躬)

  下面,请允许我简要地做个自我介绍:

  体育界有一句名言:“从领奖台上下来,一切从零开始。”昨天的橄榄枝只能带给今天荣耀,却不能创造明天的辉煌,明天,还要靠脚踏实地去奋斗,去拼搏!各位领导,各位评委,我有信心在新的岗位上创造更好的成绩!因为我具有以下优势:

  第一、体校是我的母校,我愿扎根体校,为她奉献青春!

  1995年的9月,我有生第一次迈进了北京体育大学的大门,那时,我还是个愣头小子。但从迈进学校大门的那一刻起,我就深深地爱上了她。所以,4年后,当同学们都展翅高飞时,我留了下来,我把根扎在了体校,我愿用自己的智慧和双手,创造体现美好的明天!

  第二、我具有较高的政治素养和敬业精神。

  我是一名党员,始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在思想上和行动上我能够与党中央和中心党组保持高度一致。6年的工作经历,使我养成了讲原则、讲纪律的工作作风;兢兢业业、一丝不苟的工作态度。因而,无论从政治素质还是敬业精神上讲,我都将无愧于领导和同事们的信任。

  第三、我年富力强,有服务意识和创新精神。

  我在工会工作时,主要是为教职工服务,还负责工会办公室的工作,具有相关行政管理经验。调到学生工作处就业指导中心工作后,主要是为学生服务,工作量大而且繁杂,具有很强的原则性和时效性。然而,我年轻,思维活跃,接受新事物快,并有开拓创新精神,因而在极短时间内熟悉了中心的各项工作,将领导布置的各项任务踏踏实实地做到更好。而这一优势也将是我今后工作的有利保障。

  第四、我有极强的组织能力、沟通协调能力和管理技巧。

  我在工会工作期间,经常组织各类文体活动;校庆50周年期间,成功举办了北京体育大学校庆书画展;自1999年至今,先后7次在寒、暑假组织教职工出国旅游。所有这些工作得到了广大教职工的认可。在就业指导中心时,我配合其他同事,组织近500名毕业班学生参加普通话培训和考试,为450名学生申报了教师资格证书;协助和负责举办了多场毕业生专场招聘会;圆满完成了05届毕业生的派遣工作,并为06届毕业生开就业指导讲座。这一系列工作都得到了领导和学生的肯定,其中毕业生信息管理工作还受到了北京市教委的表扬。

  第五,我了解学生的心态和特点,便于在学生中间开展工作。

  在学生处的工作,使我频繁接触学生,摸透了他们的思想变化和心理特点,能够想学生之所想,能够站在学生的角度看问题,这样就很容易把工作做实,做透,利于更好地开展工作。

  各位领导,各位评委,古希腊人创造了奥运会,希望借以锻炼人的性格,培养人的情操。如果我有幸竞聘成功,将会用“更高、更快、更强”的奥林匹克精神激励自己,从下面几方面开展工作,从而取得更大的成绩。

  第一、利用自己的优势,对所有学生进行职业规划教育。

  一个人的职业生涯就像画圆,职业规划是圆心。如果定位不准,圆心的位置失之毫厘,整个职业生涯就会谬之千里。所以,做好职业教育规划对学生的一生都具有非常重要的意义。Xx年,我参加了高等院校就业指导工作人员专业化培训,并获得了证书,我要充分利用这一资源优势,对所有学生进行职业规划教育。

  我发现,竞技体育学院学生大多运动成绩突出,专业特点突出,因为从小从事体育,所以社会经验丰富,独立性自主能力强,团队精神、荣誉感强。我认为可以按照其运动训练专业着重培养师资和教练员。

  第二、加强大学生思想政治教育,维护学校的大局稳定。

  竞技体育学院是我校大院之一,学生数量多,背景复杂,文化参差不齐、年龄跨度大、易冲动,组织纪律差,自由散漫,哥们义气、是非意识模糊,辨别是非能力差。有年纪小的听年纪大的、专项差的听专项好的的风气。因而管理不能按常规进行。同时,专职辅导员太少,光靠专职辅导员不太现实,我将针对这些特点,加强学生干部队伍培养,利用学生力量管理学生,并制订相对应的管理办法,维护学校的稳定和大局。

  第三、完善自我,摆正位置,协助院长开展工作。

  我上任后,将积极提高自身素质,完善自我,努力钻研业务知识和技术,充分发挥副职的作用,在分管范围内,协助院长和收记抓好学生的学籍、学习、实习、就业指导、生活等各方面的管理工作,随时发现新问题随时向领导汇报,并就学校的管理发展等方面提出合理化建议和设想。

  第四、充分发挥自己的优势,抓好学院行政管理工作。

  我将充分发挥自己在组织、管理、沟通协调等方面的优势,协助院长,配合其他同事,抓好学院的行政管理工作,并积极努力地完成领导交办的其它任务。

  各位领导,各位评委,我记得有一首歌中唱道:“天多高,路多长,心就多大……”体校是我飞翔的蓝天,更是我实现梦想的长路,请给我一个机会,让我为心爱的母校奉献青春和热血!

  谢谢大家!我演讲完毕!

院长竞聘演讲稿 篇9

  今天,对我来说是一次挑战自我的机会,竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察,也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。

  从这次工作的开展,到今天参加公开面试,我自己在思想上、业务上,以及如何进一步搞好今后的工作方面,都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长,我认为我有能力胜任。我生于1978年3月,现年27岁,中共党员,汉族。7月毕业于我院中文系。留校后担任院党委宣传部秘书一职,兼任《师院学报》报责任编辑。1997年被学院聘为助理编辑,被学院任命为《师院学报》报编辑部主任。

  下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件

  (一)是我有7年从事宣传工作的政治思想理论基础;(二)是有一定的行政管理协调能力和经验;(三)是有吃苦耐劳的精神;(四)是能够团结同志,在工作中坚持民主集中制;(五)是能够听取和接纳不同的意见。如果承蒙大家信任有幸担此重任,我将竭尽全力不负众望,做好成教院副院长的工作。在新的岗位上,我初步的想法是:(一)加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习。作为一名宣传部干部,我对成教院的工作是相对陌生的。我将甘当小学生,除了刻苦学习有关成人教育工作的业务知识之外,还要刻苦学习社会科学知识和法律知识,使自己具有较为深厚的社会科学理论功底,懂得教育行政管理规律,力争做到干一行、爱一行、钻一行。

  (二)加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围,调动各方面的积极性以形成合力。 

  (三)加强调研。“没有调查研究,就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国加入WTO,我国的现代化建设需要更多高素质的专业技术人才,而且,人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化,这为成人教育事业的发展提供了广阔的空间。近几年来,我院的成人教育事业发展步伐很快,但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现,成人教育市场的竞争将会更加激烈。在这种情况下,加强内、外部调研工作,充分了解和掌握本地区成人教育市场的现状和未来发展走向,将为确立我院成人教育事业新的发展目标和远景规划提供深厚的现实基础。

  四)当好参谋和服务员。作为一名副职,成教院副院长在认真做好所管辖范围内的工作之外,还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手;当好成人教育工作的服务员,为教学中心工作服务、为教学第一线的教师们服务,为广大学生服务。

  (五)开拓创新。21世纪初,中国成人教育将以岗位培训、继续教育和社区教育为重点,通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度,采取灵活多样的办学形式,使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想继续搞好我院的成人教育工作,必须在学习和继承前任工作的基础上,不断地开拓前进,主动适应地方经济发展对成人教育工作的新要求。如:继续完善成教院教学管理制度,加强教学管理工作,力争使管理工作走上科学化、制度化、规范化的道路;结合地方实际,积极探索一条有着我院成人教育特色的基本思路,即“师范教育与非师范教育相结合,职前教育和职后教育相结合,学历教育和非学历教育相结合,独立办学与联合办学相结合”;顺应市场,积极拓展专业,坚持以提高办学水平和办学效益为根本,牢固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念;完善成人教育教师聘用制度,依托学院师资,形成一支较为稳定的高素质、高水平的教师队伍;加强成教院业务工作队伍建设,努力提高工作人员的政治思想素质和业务水平;建立和完善领导和群众监督制度,确保我院成人教育教工作向前发展。 

  如果我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务师生,当好桥梁。同时,要以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面,力争使成教院的工作管理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化,为学院的整体发展创造更大的经济效益和社会效益。以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教! 谢谢大家!

院长竞聘演讲稿 篇10

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  我叫,现年**岁,中共党员,本科文化程度,中西结合临床医师。自参加工作以来,先后在**县第一人民医院、**县中医院、卫生院工作。*年**月任*乡卫生院院长至今。我这次将参加*乡卫生院院长岗位的竞聘。

  乡镇卫生院院长竞聘是医疗卫生体制改革的重要组成部分,是对乡镇卫生院现有管理队伍的一次检阅,更是对基层卫生事业的极大促进。为此,我坚决拥护和支持这次竞聘工作,更为能站在这里参加竞聘演讲而感到无比的荣幸和自豪。 我在县乡医院工作多年,对医疗卫生工作有着较为丰富的临床经验。参加**乡卫生院院长竞聘,我认为我具有以下几方面优势:

  一是对**乡卫生院工作十分熟悉,具备进一步提高工作水平的坚实基础。20xx年以来,我在*乡卫生院担任院长一职,两年来,我坚持边熟悉情况,边推进县卫生局安排各项任务的落实,较好地完成了上级安排的各项工作任务,积累了大量的管理工作经验。在省市县各级卫生行政部门的检查中,各项工作得到了领导的肯定。同时,也在上级领导和同

  事心目中树立了良好形象,得到了社会和群众的好评。

  二是具有良好的医德医风和务实的工作精神。自从事医疗卫生工作以来,在工作中我常常以一个共产党员的身份严格要求自己,以高度的责任感履行工作职责,做到以病人为中心,换位思考,真诚对待,为患者提供尽可能好的服务。在日常工作和生活中,常和职工谈心交流,深入了解他们在工作和业务上的难题、困惑,实是求是地健全完善在医疗服务及制度建设方面存在的差距和不足,提高业务水平,不断满足群众对医疗服务的需求。

  三是在长期工作中积累了丰富的工作经验和扎实的业务能力。我自参加工作以来在县乡级医院工作,是一名专业的肛肠泌尿外科医师。从事临床医疗工作十余年积累了丰富的临床经验。在**乡卫生院工作两年,熟悉掌握了基层卫生院管理的各项工作流程,并十分注重医院医疗质量管理和基本药物制度的落实,突出做好新型农村合作医疗、公共卫生、预防保健、乡村一体化管理等工作,取得了比较好的成效。

  综上所述,请组织相信我,我有信心、有能力胜任**乡卫生院院长一职,并在今后的工作中取得新的更大的成绩。对做好今后**乡卫生院工作,我有以下思考和打算:

  一、把握政策方向,明确工作思路。

  我认为,搞好医疗卫生工作,首要的是在县卫生局的直接领导下,认真学习、深刻领会党和国家关于医疗卫生工作的方针政策,认真落实基本公共卫生服务工作和国家基本药物制度,推动医疗卫生事业健康快速发展。

  1、在公共卫生服务方面:明确任务,强化管理,分工细化,责任到人,做好农村居民公共卫生服务和管理,定期自查工作开展情况,及时解决工作中遇到的问题,扩大覆盖面,让广大群众享受更好的公共卫生服务。

  2、在基本药物制度实施方面:全部使用基本药物目录内药品,按规定程序采购入库,全部实行零差价销售,切实减轻群众就医看病负担。

  二、强化医院管理,切实发挥卫生院应有的功能和作用。 **乡卫生院位于省道205与307公路主干线交汇点,西邻,北与接壤,具有极其重要的地理位置,是我县的北大门。因此各项工作都要率先垂范,尽力做到最好,不仅做到在每一次上级检查中让领导满意,而且让群众满意,树立卫生系统良好形象。对单位实行有效管理是单位负责人的主要职责,我将充分认识自己的责任和义务,采取切实可行的管理措施,推动各项工作取得新成效。

  1、加强医院班子建设。加强班子成员的业务学习和培训,组建业务精、责任心强的院务会领导班子,认真总结,努力探索与单位发展相适应的管理举措。带头坚持民主决策,对重大决策、重要项目安排都经过院务会或全院职工集体讨论决定。

  2、建立健全管理制度。积极建立健全科室、人员、设备、财务、后勤等方面的管理制度,制定切实可行的岗位责任制,并按照卫生局的目标任务,严格考勤考核,做到有章必循、责罚分明。

  3、强化医院日常管理。抓好医院各科室的业务工作,协调好各科室之间的.利益分配,以绩效考核指标为标准,合理分配职工收入。统筹兼顾,抓好医疗安全,防范检查排除安全隐患,坚决杜绝发生医疗纠纷和医疗差错。

  三、突出重点,全力促进各项工作扎实有效开展

  1、抓好农村合作医疗工作政策的宣传和执行。严格执行合作医疗报销政策,严把报销范围、报销比例和报销程序,坚决杜绝违反报销制度费用的发生,真正使群众最大限度的享受到这项惠民工程的好处。

  2、抓好预防保健和突发性公共卫生事件等基础工作。按照上级卫生部门的要求和业务单位的指导,做好计划免疫、传染病的登记上报和管理,及突发性公共卫生事件的应急处理等工作,切实维护群众健康。

  四、抓好人员培训,加强队伍建设

  加强卫生院职工学历教育,建立人才培养长效机制,积极参加上级部门组织的各种培训,有计划的选送职工到上级医院进修学习,组织人员到工作先进的兄弟单位进行学习、观摩,特别注重全科医师转岗培训和乡村医生的培养,提高医务人员的操作技能和服务水平,从而整体提高全院医疗服务工作水平。

  各位领导、各位评委,以上是我对乡镇卫生院工作特别是**乡卫生院工作的一些思考和初步打算。不足之处,请各位领导提出意见,以便进一步完善和提高。同时,衷心感谢各位领导对我工作的大力支持和关心。如果这次竞聘成功,我将在县卫生局的正确领导下,恪尽职守,开拓进取,认真履行工作职责,努力开创工作新局面,决不辜负组织和领导的期望。

  最后,祝各位领导、各位评委工作顺利,身体健康,万事如意!

  谢谢大家!

  竞聘人:

  二〇**年*月**日

院长竞聘演讲稿 篇11

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!很荣幸能参加我院副院长职务的竞职演讲。我们院在十月份举办的庆祝建院三百周年的庆典活动刚刚拉下序幕。三百年庆典是对历史的检阅,是催人奋进的起点。成功,源自一代又一代苏州市社会福利院人的开拓进取;成绩,源于一代又一代苏州市社会福利院人的辛勤奉献。翻开我院的历史,深感责任重大;促进我院事业的发展,任重道远。

  竞技体院副院长竞聘上岗报告分管医务、业务工作,医疗、护理、保育、儿童寄养等工作。因而,要当一名合格的福利院副院长不容易。可是,实践出真知,在我多年的工作生涯里,虽不是鲜花满地,但也充满披荆斩棘的喜悦,让我明白了什么是目标,什么是责任,什么是奉献。我自认为具备了担任福利院副院长的能力和素质。我的竞聘优势是:

  一、了解福利院,热爱福利院,具备了做好管理工作的前提。福利院副院长既要有管理知识,又要是对医院了解的人。我在福利院工作已有二十年,从基层一步一步走来,对全院医务业务工作比较了解。二十年的工作经历使我亲身经历了福利院在新形势下的沧桑巨变。我曾为福利院昨天的艰难岁月感到忧心和焦虑,也为福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对福利院灿烂美好的明天充满了期待和向往。我钟爱着我们的事业,也钟爱着我们福利院,这种强烈的责任感和事业心激励着我,为福利院的发展倾洒心血,贡献力量。我时值中年,正逢能吃苦、干事业的好年龄,我没有理由懈怠,只有无怨无悔地奉献。在职工岗位上是奉献,在领导岗位上同样是奉献。今天的竞选对于我来只是一份沉甸甸的责任。

  二、具有这个岗位需要的综合素质。工作责任心和工作主动性强,工作态度严谨,积极主动乐观,善于与人沟通协作,尊重领导、关心同事,和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持。因为我们护理部和医务科在一起办公,互相之间的协作非常协调。这有利于我对医务工作情况的了解。我认为无论是对儿童、老人还是病人的保育和护理都是副院长应该全力以赴抓好的环节。

  三、思路清晰,善管敢管,具备较强的组织管理能力。思路决定出路。多年来,我无论做任何工作、办任何事情,都切实做到头绪分明,有条不紊。特别是任总护士长以来,我和同事们提出了以学习新知识、引进新技术、树立新观念的工作思路,实现了护理管理的规范化、科学化、系统化、程序化。多年的工作,我学会了会管、能管,而且敢管、善管,用标准管人、用制度约束人。

  四、注重学习,善于创新,具备管理者所需要的基本素质。多年来,我学习了“现代护理管理”、“团队建设与执行力”、“人力资源管理”、“福利院经营管理与创新”、“交流与沟通”等相关知识,并运用于实际工作中,以提高自己分析问题、解决问题的能力。在护理质量管理中,我通过反复的计划——实施——评价——处理,使护理质量呈螺旋式上升。

  五、严于律己,务实重干,具备了做好管理工作的基础。多年来的职业生涯,培养了我雷厉风行、严谨求实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯。这将成为我胜任今后工作的良好基础。

  回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导对我的教育培养,感谢同事们对我工作的支持和配合、帮助和鼓励。今天,我坦诚地接受您们的检阅、评判和挑选,如果承蒙大家的信任,让我如愿以偿,我将不辱使命,不负众望,并努力做到以下几点:

  一、加强修养,自警、自励、自力。要在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界;切实做到慎权、慎独、慎微、慎出。

  二、干好工作,尽职、尽责、尽力。要在其位,谋其政;力争在工作中形成动力,在创新中增强压力,在服务中显示实力,在与人交往中凝聚合力。以优异的成绩回报大家的支持和信任。

  三、当好配角,不越位、不缺位。要摆正自己的位置,当好院长参谋。

  四、学习和借鉴外地的优良做法,提升管理经验。近两年,我有幸参加了我院组织的中层干部到香港、深圳、广州、天津、北京等地的养老院、儿童院参观,增长了很多见识,学到了很多优秀的做法。我还从荷兰、日本、香港的一些专家身上学到的现代先进管理理念。我将把它们恰到好处的运用到以后的管理工作中。

  五、用亲情服务更新管理理念。我们在为提儿童、老人、病人供高水平的物质服务的同时,还必须提供精神方面的服务。因此,只有全新的管理理念,才能为病人提供全新的服务理念。

  1、建立亲情卡。亲情卡是福利院特制的为病人提供方便的服务卡。亲情卡正面印有带“心”字的图案,写有:“祝贺您的康复,感谢您的信任”、“请把我们当作您的亲人”。亲情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康帮助时,请与我们联系”,并印有服务电话号码。这将有利于医护人员养成良好的服务意识,也会让病人更满意。

  2、量化服务指标。在为病人服务过程中推行亲情服务理念:用指标来量化服务内容,用“1+1=13”、“100-1=0”的指标来鼓励和约束全院医护人员,“1+1=13”是指标准1+1项超值的亲情服务会带来1个病人的惊喜,通过1个病人口碑的传播,可以带来13个病人;而“100-1=0”是指100项服务工作都做得很好,只有一项工作没有做好,整个亲情服务工作等于零。这将有利于提高我院医疗和护理质量。

  六、广辟渠道,培养选拔人才。知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。对我院来说,人才队伍的培养包括医生、护士、护理员、特教老师。我将充分尊重人才个性,用人所长、容人所短,努力创造宽松、和谐的人才成长环境。一是认真落实他们参加继续教育的有关规定,进一步完善继续医学教育,积极组织专业人才参加业务进修,促进知识更新,提升专业水平。二是鼓励他们加强业务知识的学习,积极参与职称资格考试和执业资格考试,并给予一定的资金支持。

  因为山高,我学会了攀登;因为路长,我学会了奔跑;因为热爱,我选择了医护工作;因为执着,我会追求卓越。古希腊力学家阿基米德说过:给我一个支点,我能撬起整个地球。我要说的是:给我一个舞台,我还你十分精彩。说句心里话,作为这次竞争的参与者,我希望获得成功,但绝不回避失败,所荣幸的是我得到了一个机会,经受了一次考验和锻炼,享受了一次快乐。

  我的演讲完毕。谢谢大家!

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