换届选举演讲稿 篇1
刚才同志就如何做好村(居)委会的换届选举工作做了具体部署，讲得很好，我完全同意，请大家认真贯彻落实。下面，我强调三点意见。
一、充分认识做好本次村(居)委会换届选举工作的重要意义
我市即将开始的第三次村(居)委会换届选举工作，是落实党的xx大关于“完善村民自治，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制”的一项重要工作。做好村(居)委会换届选举工作，对于巩固党在农村和基层的执政基础，增强农村和基层组织的行政能力，保证党和国家的各项方针政策、法律法规的贯彻实施，有着极其重要的意义。
(一)做好村(居)委会换届选举，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大思想武器，是我们做好一切工作的行动指南。搞好村(居)委会换届选举，选好配强村(居)委会班子，有利于调动人民群众的积极性、创造性，进一步解放和发展先进生产力。村(居)委会换届选举既是生动的民主实践活动，也是传播现代文明、弘扬先进文化的重要载体，搞好村民换届选举，有利于调动广大农民群众当家作主的积极性、主动性，增强自主意识、竞争意识、民主法制意识，促进农村先进文化的发展。同时，搞好村(居)委会换届，把村民公认的、真心实意为群众服务的人选进村(居)委会领导班子，有利于保障和实现人民群众的民主权利，维护好他们的根本利益。
(二)做好村(居)委会换届选举，是推进社会主义民主政治建设的重要途径。发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。村(居)民委员会换届选举，是发展社会主义民主的基础性工作，是完善村(居)民自治、健全党组织领导的充满活力的村(居)民自治机制的重要内容。村(居)民直接选举村(居)委会成员，是村(居)民实行自治，行使民主权利的重要形式，是在政治上尊重广大人民群众民主权利的重要体现。村居委会换届选举的本身，就是宣传、落实基层民主、实践民主的过程。广大群众在民主选举中将进一步提高当家作主意识、增强依法维护和正确行使自己的民主权利的能力。各级干部在民主选举中将进一步强化尊重群众意愿、走群众路线的自觉性，转变工作作风，提高为民谋利能力。这将有力地促进广大干部群众增强民主意识和法治观念，完善民主决策机制，畅通民主监督渠道，为建设社会主义政治文明打下坚实的基础。
(三)做好村(居)委会换届选举，是加强农村和基层组织建设，提高行政能力的重要举措。村(居)民委员会是国家政权的重要基石，是引领人民群众执行国家法律法规，贯彻党的方针政策，发展经济，致富奔小康的组织者、带领者和实践者，是农村和街道各项工作的依托和落脚点。村(居)委员会领导班子是农村、社区基层组织的领导核心，是我们做好农村、社区工作最根本的保证。通过换届选举，把那些能够全面贯彻执行党的路线方针政策，勇于创新、工作扎实、政绩突出、人民群众公认的优秀人才选进农村、社区基层组织领导班子，对于巩固党的执政基础，提高南岗基层组织的凝聚力、战斗力和创新能力，使之能够适应新的发展形势，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，更好地领导农村和基层的三个文明建设有着重要的意义。
总之，我们要从加强农村和基层组织建设，推进全市三个文明建设的战略高度，充分认识做好村(居)民委员会换届选举工作的重要性和艰巨性，增强搞好村(居)民委员会换届选举工作的使命感、责任感和紧迫感，以求真务实的工作作风，扎扎实实地做好这次村(居)委会换届选举工作。通过搞好换届选举，进一步增强村级组织凝聚村民的向心力，增强村级组织发展经济的驾驭力，增强村级组织为民办事的服务力，增强村级组织在全体村民中的公信力，不断提升基层组织的行政能力，为实现南岗经济社会持续协调快速发展提供强有力的组织保证。
二、以严谨扎实的作风做好本次村(居)委会换届选举工作
自1998年我市撤销管理区设立村民委员会的7年来，我市已进行了两次村(居)委会换届选举。从总体来看，效果是好的，选出了一批能够带领人民群众致富奔小康的村(居)委领导班子，有力地维护和促进了全市改革发展稳定的大局。但在以往村(居)委会换届选举工作中，还存在一些问题和薄弱环节：一是一些领导干部对实行村(居)委会选举重要意义认识不足，对搞好村(居)委会换届选举信心不足，办法不多，措施不力。二是有的党支部与村委会不协调，未能起到领导核心作用，甚至各拉一派选票，在群众中造成不良影响。三是一些选举环节没有依法依规进行，包括对选民资格的界定不合法，使少数有选举权的村民被剥夺了选举权和被选举权;个别投票站没有按规定集中到中心会场开箱，造成局部投票选举无效;部分村办理委托投票的比例过大，为少数人操纵选票提供了可乘之机;相当部分村的投票站没有设立足够的秘密写票间，或秘密写票间不符合规定，影响了村民独立行使民主选举权利等。四是有的地方宗族势力、房派关系干扰甚至左右村委会选举。以上这些问题背离了村委会换届选举工作的宗旨，直接影响了村委会成员的素质。全市各镇区及有关部门要在总结前两次村(居)委会换届选举的经验教训的基础上，精心安排，周密部署，以严谨扎实的作风，高标准高质量的做好这次村(居)委会换届选举工作。
(一)要加大宣传力度。实践证明，村(居)委会换届选举中宣传工作做得如何，直接影响到选举的结果。各镇区和有关部门一定要把宣传教育引导工作作为搞好村(居)委会换届选举的一项重要工作来抓，不断提高宣传的广度和深度。在宣传形式上，要针对农村和基层的特点，通过电视、报纸、广播、墙报、宣传画、小册子、标语和会议、课堂等，以生动活泼的形式，大张旗鼓地宣传换届选举工作的重要意义，宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》。通过宣传教育引导，让广大村民充分了解村(居)委会换届选举的政策和要求，掌握投票选举的程序和办法，做到在享有权利的同时履行好自己应尽的义务，以高度的责任感和使命感，投出神圣的一票，真正把最合适的人选选出来。新闻单位要有计划、有重点地配合村(居)委会换届选举工作做好宣传报道，让正面声音占主导，确保村(居)委会换届选举工作在良好的舆论环境下进行。
(二)要提前做好预案。周密有序地做好选举前的准备工作，是村(居)委会选举成败的关键。各镇区要未雨绸缪，对“两委”班子统筹考虑，搞好换届选举前的调查摸底工作，制定出切实可行的选举工作方案。特别是对村情复杂、班子涣散、群众反应强烈的村，更要调研清楚，做到心中有数。要提前对换届选举的各个环节和全过程进程认真分析和研究，对可能出现的问题，如对村(居)民选举权和被选举权的确认问题，不符合候选人条件的人当选问题，对扰乱、破坏选举或不正当竞争的查处问题，如何启动罢免程序等，都要及早准备预案和措施。要按照“统一届期”的要求，抓好试点工作，推动面上工作开展。要加强对选举工作骨干的培训，提高他们指导换届选举工作的能力和水平。要加强对现任村(居)委会干部的民主评议和离任审计工作，确保给现任村(居)委会干部一个公正的评价。要因地制宜，分类指导，宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”，确保把优秀的干部、老百姓拥戴的干部、有工作能力的干部选进村(居)委会班子。
换届选举演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好!
很荣幸能站在这里参加换届改选，表达自己由来已久的愿望。我是10分析6班的张萍。现在，我庄严地宣布：“我竞选的职位是宣传部部长。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。我已经在宣传部工作了一年多时间，从工作中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做事”的重要。这一切的一切都证明，我有能力承担起这项重任。
虽然我没有“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”的坦荡胸襟，也没有“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的人生顿悟，但我坚信我生命的美丽会展现在搏击风雨的翱翔中，会展现在乘风破浪的前行中。毕淑敏曾经说过：“我不美丽，但我拥有自信”。因为自信，关云长单刀赴会;因为自信，毛遂脱颖而出;因为自信，比尔盖茨弃学从商;因为自信，使我对未来拥有太多的憧憬和想象。自信成为我人生的一块垫脚石。在我担任学生干部以来，积极配合学生会工作的同时，曾多次参加系部组织的各项活动，这培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力，同时，勤学苦干，适宜性强的个性与广大同学间的友好关系，也正是我的优势所在，而所有这些正是造就一个出色的宣传部部长所需要的，我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践。假如我当上了学生会宣传部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错.就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 假如我竞选上了宣传部部长，我会正确地使各社团联合，使宣传部成为一个团结的集体，同时，宣传部也会同各部门协作，将学生工作做得得更好。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激-情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行。同时，我保持一种得之坦然，失之也坦然的心态。请各位评委给我一张信任的投票，给我一个机会!谢谢.
换届选举演讲稿 篇3
尊敬的各位教师，亲爱的同学们：
大家好!
我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别冲动。
我叫，x班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一，我竞选学生会副主席。这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目的，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望参加主席团更好的'发挥和磨炼自己。假设我能中选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。
假设我能中选，我会对某团委换届竞选演讲稿友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，实在履行应尽职责，保持先进性。
假设我能中选，我会通过不定期抽查、监视及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开我会抓住时机，严格要求，积极进展改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。我会考虑创新、锐意进取、勤于奉献。我会用实际行动来进步自己，效劳大家。请大家支持我，投上你珍贵的一票。
换届选举演讲稿 篇4
今天这次全县农村党组织换届选举工作会议，是经县委同意召开的，主要任务是学习贯彻省市村级组织换届工作精神，研究部署我县的农村党组织换届选举工作。刚才，各乡镇分别汇报了本乡镇村委会换届工作的进展情况，从大家汇报的情况看，各乡镇的村委会换届工作都取得了阶段性的成效，部分乡镇已经基本完成任务。但是也应看到，各乡镇之间的工作还很不平衡，相当一部分村还没有进入正式选举阶段，仍有部分村在等待观望，不想换、不敢换的问题还比较突出。同时，按照上级的要求，村党组织换届工作要在村委会换届工作基本结束后再进行，也就是说，村委会换届选举工作的进度将直接影响村党组织换届选举工作。因此，对村委会换届工作，大家丝毫不能放松，特别是进展较慢的乡镇，要集中精力，加大力度，务求在最短的时间内取得实质性的突破，为村党组织换届创造条件。下面，我就如何做好这次农村党组织换届选举工作讲三点意见。
一、正确分析形势，深刻认识做好村党组织换届选举工作的重要性和必要性
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各类组织和各项工作的领导核心。严格按时限、按程序搞好村党组织换届，是党章和中央有关文件要求的。省、市委对这项工作也非常重视，进入4月份以来，已连续下发三个通知，强调这次村党组织换届选举工作的重要性，并明确提出务必在5月底前全部完成。所以说，这次村党组织换届选举不是可搞可不搞，而是必须搞，并且必须搞好，没有任何商量的余地。从我县的具体情况看，搞好村党组织换届工作也非常必要。近年来，我县由于高度重视农村基层组织建设，农村党支部班子的总体状况应该说是比较好的，但有的乡镇也存在一些软弱涣散甚至瘫痪的村班子，部分农村干部为政不廉、处事不公、作风粗暴，导致干群关系紧张。今年各村的上访呈上升趋势，就很能说明问题。从这一角度讲，这次村党组织换届选举，有利于集中发现和解决一批村党支部班子以及干部队伍中存在的突出问题，消除矛盾隐患，保持农村的稳定。同时，通过换届选举，可以把一批工作能力强、群众威信高的优秀人才充实进新一届村党支部班子，对于有效地提高村党支部的群众认同程度，改善党群干群关系，凝聚加快发展的合力，有着十分重要的意义。因此，各乡镇党委一定要深刻认识做好村党组织换届选举工作的重要性和必要性，真正把这项工作摆上重要议事日程，统一思想，提高认识，确保村党组织换届选举工作健康顺利进行。
二、牢牢把握工作重点，积极稳妥地推进村党组织换届选举工作
今年的村党组织换届选举工作，安排从现在开始，到6月上旬基本结束。关于工作的一些具体要求和程序，县委组织部制发的《方案》中已经做了说明，这里不在重复，我重点围绕具体工作中大家需要注意的一些问题，再强调几点：
1、要正确认识“两推一选”这一形式。按照上级的要求，这次村党组织换届，要全面推行“两推一选”。据我了解，现在一些同志还不真正理解“两推一选”，有的同志认为，实行“两推一选”会影响党委意图的实现，使党委确定的人落选，不利于今后工作的开展，因此产生抵触情绪。其实，“两推一选”虽然增加了“两推”程序，但并不等于“民推民选”，而是在“两推”的基础上，由乡镇党委综合党员和群众的意愿，通过考察来确定候选人，也就是说，候选人最终的确定权仍然在乡镇党委。实行“两推一选”在程序上是复杂了一些，但有利于我们全面客观地了解候选人的群众威信，也有利于选准选好村党组织领导班子，增强村党组织的群众基础。同时，大家还应看到，现在群众的政策水平在提高，对党组织换届的认识程度在提高，参与的热情也在提高，我们不搞换届不行，不严格按“两推一选”的程序换也不行。因此，各乡镇党委首先要克服认识上的偏差，统一思想，认真按照县委的统一部署，不折不扣地抓好“两推一选”的落实，程序不能变，步骤不能少，严格照章办事，绝不能在这方面出问题。
2、要把握好选人用人标准这一关键。各乡镇在这次换届选举工作中，一定要严格把握任职标准，力争通过换届进一步优化和改善村党组织领导班子结构。一是要严格把握任职条件。关于村党组织成员候选人的条件，县委组织部在《关于做好村党支部换届选举工作的实施方案》中明确了7条标准，大家要严格把握。实际工作中尤其要突出“双带”这一标准。“双带”包含两个层面，一方面指班子整体，就是村党组织领导班子领富带富能力要强;另一方面指村干部个体，就是村干部领富带富能力要强。换届工作结束后，各乡镇“双带”型村干部比例要力争达到50%以上。二是要优化结构。要以这次换届为契机，大力改善村干部队伍的年龄、文化结构。在年龄结构上，要力争形成以30至45岁为主体的梯次结构，有条件的村还应配备一名30岁左右的年轻干部和一名女干部;在文化结构上，45岁以下的村干部要力争全部达到高中(中专)以上文化程度，大专以上学历村干部的比例也要有明显提高。三是要选准配强村党组织书记。书记是党组织一班人的“班长”，在村领导班子中处于核心地位，起着关键作用。一个村的党组织是不是坚强有战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的书记。因此，选准配强村党组织书记至关重要。工作中我们要开阔视野，拓宽渠道，通过“内选”、“回请”、“外聘”、“下派”等多种形式把那些真正符合条件能人选上来，千万不要搞降格以求和“矮子里面拔将军”。对部分由于种种原因不想干、不愿干的优秀人才，我们一定要从农村发展的大局出发，发扬三顾茅庐的精神，放下架子上门做好思想引导工作，诚心诚意地把他们请出来。总之，不论通过什么渠道，采取何种方法，一定要把村党组织书记选优配强。
换届选举演讲稿 篇5
各位领导,各位评委:
大家好!
首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和 领导的培养.
我之所以应聘公司团委干事这个岗位,是因为我深深地感到,是共青团铺就了我成长的道路.我叫宋,28岁,汉族,中共党员,共青团员,函授法律专业,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿至今,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记`代理工会主席`井口团总支书记.现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记`代理机关党支部书记`政工组组长职务,矿团委生产安全委员.8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续八年被矿团委评为"优秀团干部",20xx年被公司团委评为"优秀共青团员",20xx年被自治区团委授予"禁毒先进个人"光荣称号,20xx年被公司团委评为"十佳团干部",20xx年我所在的团总支被公司团委授予"优秀五四青年集体"荣誉称号.
可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校注入的营养与活力,我个人的成长成才就无从谈起.今天我来 竞聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想.至于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势:
第一,我有强烈的事业心和责任感.自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹备会议,并负责主持大会,获得了圆满 成功.如果我担任公司团委干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手工作.爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣,以她衰而耻,我有决心把她干好.
第二,我有政治方面的优势.从事共青团工作,政治素质是第一位的.多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平,,我多次担任矿党课`团课教员,就党的xx大和团的xx大方面的知识,到各基层单位巡回讲课.进一步坚定了政治立场,造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性.
第三,我有写作方面的优势.我从小爱好文学,研读唐诗`宋词`元曲`蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言`文字功底.多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇,并多次获奖.我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],并发表了几十篇作品.我参加工作一直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办`行政办秘书角色,经常撰写各类文字材料.由我主编创办的旬刊,已经坚持了四年,创刊100多期,深受广大员工的喜爱,并多次受到集团公司 领导的好评.
第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部.我将近28岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把"年轻"这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业.
当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在 领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.
今天我站到了一个更新`更高的起点,假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司团委书记的 领导下,主动当好参谋和得力助手,紧紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部和团员青年,积极争取各级 领导`各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位职责,权力以赴做好本职工作随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革`发展`稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为背景,谈一下粗浅的认识和打算:
我们可以把公司团委比做为"头",是司令部,基层团 组织是"腰",主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于"腿",主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见.也只有头`腰`腿的协调正常工作,再贯穿"活动"这个主线,一个活生生的人才能平稳的走起来.而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育`科技`生产`组织`体育`文娱`公益等方面的活动基础上,做好"服务"这篇大文章,即服务企业`服务青年`服务矿区`服务基层.
一`服务企业.
企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经营,服务企业,就是始始终把围绕生产经营作为团的工作的"主战场",善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口.使团的工作更加贴近生产`贴近实际.一是围绕推动技术进步,开展创新创效`技术比武活动,广泛开展"五小攻关"`推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献. 二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们公司实施的"三大战略"构想,收购白音华露天矿,新建的老公营子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到哪里,就把团的活动触角拓展到哪里.现在集团公司要与中电投并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失去半壁江山,也难怪,企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略,难免会给团组织带来冲击,但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找想,坚定我们的信念.前几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记,年薪5万元,并享受企业中层干部待遇.招聘条件和我们一样,30岁以下,大专以上学历,中共党员,这的确让从事共青团工作的年轻人精神振奋.这几家企业全是年 销售额达几十亿的大规模企业,他们招聘的目的,就是通过共青团的组织留住人才,活跃企业文化,使青年增强对企业的归属感.可见,企业改革注重团组织建设,是企业自身发展所需,也是新形势下团的组织建设的一种探索,表明企业的眼光及战略 思维,同样对于年轻的我们,前途也是光明的.
二`服务青年.
共青团担负着教育青年`团结青年`带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年.团的xx大及新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点.可见,团中央已经把"服务青年"当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上.对于煤炭企业来说,服务青年,就是为青年在企业建设中建功立业`成长成才的根本利益服务.记得去年夏天去江南武汉探望在华中科大读研的妹妹,结识了她的英语口语老师,一名英国人,当他得知我是煤炭企业的团干部时,就好奇地问我:共青团是做什么的,它的产品是什么?我一下子被问住了,我们究竟在生产什么?我们的产品是什么?我一直在思索这个问题,直到去年10月份,在八里罕公司团委举办的学习团xx大精神培训班上,时任总经理助理的刘欣声书记在给团干部授课时讲到:企业共青团就是要制造引导和丰富青年的精神需求,使他们拥有 健康的人生观和价值观的产品,这个产品也许是一项活动,也许是一次思想政治工作.我恍然大悟,是啊,共青团就是精神产品的生产线,而团干部就是生产者,产品的用途就是服务青年.一方面,通过组织的优势,使党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习`生活`文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又能开拓创新的"青年岗位能手",为公司的发展提供后备人才保障;三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献.实在地讲,我们有条件的基层团委,应该着眼于创建和完善"青年之家"青少年文化宫"等阵地建设,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才`学习娱乐搭建平台.红庙矿团委在96年创建的青少年文化宫,在十里矿区很有影响和实效,设施就非常齐全,开办了电视厅`图书室`乒乓球室`微机室`棋画室等十多个场所,并开办各类学习班,以其丰富的活动为载体,对矿区青年进行思想政治教育`爱矿爱岗教育以及行为技能培训系列教育,深受矿区青少年和独身员工的好评.
三`服务矿区.
服务社会是共青团生而就有的职能,就我们企业共青团来说,服务社会就是服务矿区,服务我们十多万职工家属赖以生存的百里矿区.职工家属物质生活提高了,而精神生活的脚步放慢了,势必偏离企业的经济发展方向,因此,我们应该在市场经济中找准自身的位置,为企业职工的生产生活服务也就成为企业共青团作为服务矿区的新的切入点.职工生产生活即包括物质生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行业方面的,又包括衣食住行`文化娱乐等方面. 不断满足这些方面的需求,对于企业的发展和提高职工自身的劳动积极性,都有着极大的帮助.几年来共青团组织开展的青年志愿者`青年文明号`希望工程`青年文化园`青年文明社区创建等活动都取得了良好的效果,我们应该在此基础上创新这些活动,并放眼于职工群众的贴身事情,为职工的生产生活的基本需求服务.我记得几年前,元宝山团委开了所"共青团网吧",对青少年实行优惠政策,也听说古山矿的几名团干部开了所青年电脑培训中心,也在矿区享有很好的声誉,我觉得,这就是团组织服务矿区的具体体现.一方面为青年学习知识创造了方便条件,另一方面也为团组织筹集活动经费拓宽了渠道,这些 成功的经验值得我们推广学习.近年来,由于企业的减员提效,我们矿区有很多待业青年和下岗集体工,这些人也是矿区稳定与否的主要因素.我们针对这种情况,应该灵活设置团的组织,如社区建团`公寓建团`联合建团等,依靠这些基层团组织,对矿区的下岗集体工和待业青年登记造册,跟踪服务.建立个人资料档案,掌握他们的特长`技能和需求,准备随时为他们提供推荐就业或举办技能培训班等服务,使他们感受到"家"的温暖.
四`服务基层工作
首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务.探索建立适合公司发展的共青团工作新模式,借以推动公司的工作再上新台阶,再创新业绩.
五`加强团干部队伍建设,加强个人修为.
团干部队伍建设事关共青团工作全局.人都说企业的共青团是:一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照.但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的,原因恰恰是:一无权二无钱.团的岗位锻炼人`培养人`服务人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献.而团干部正是从锻炼和奉献中提高的自身素质,包括政治素质`道德素质`知识素质`能力素质`心理素质`身体素质.对于我本人而言,也必须加强学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为.同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织.自己将坚决同一切不良现象做斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的人.
不求尽善禁美,但求尽心尽力,各位 领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的.如果 成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在公司团委书记的 领导下,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献.如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己.我记得我20岁时候曾写过一首散文诗,因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,心就要呼啸前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不 成功,下次我还来,谢谢大家!
(也许 成功,也许失败,无论结果如何,我都将始终保持良好的精神状态,用十分的热情`百倍的努力,在今后的工作时间中,不断取得更大的进步,谢谢大家!)
换届选举演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
农村村委会是党和政府在农村一切工作的基础，是推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展的基石。因此做好农村村委会换届工作事关农村改革、发展、稳定大局，事关党的一系列惠农支农政策的贯彻落实，事关农村基层民主政治建设的进程。我镇在第七届村委会换届中，按照“党委领导，科学决策，因村制宜，综合施策”的原则，充分发扬民主，严格法律程序，下大力选好配强村级班子，为农村经济发展提供了坚实的组织保障。换届选举中，我镇30个行政村，一次选举成功率达98%;村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例达70%，“两委”成员交叉任职比例达75%，党员占村民代表比例达86%;村委会班子成员年龄在30-45岁的占72%，高中以上文化程度的占68%。实践证明，通过换届，“两委”班子凝聚力、战斗力、向心力显著增强，在繁荣农村经济、带动农民致富、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。我镇第七届村委会换届工作主要有以下特点。
一、把脉会诊，精心谋划。搞好村委会换届选举，提前准备、认真谋划是关键。为此，我们先后多次召开专题会议进行研究。镇副科级以上领导干部亲自深入村组进行调研，广泛听取群众、党员意见及建议，研究制定了农村党组织和村委会换届选举《安排意见》及相关配套措施。一是针对部分村党组织和村委会不协调，党员和村民代表比例失衡，以及干部职数多、民主作用发挥不强等问题，明确提出了“两委”换届必须达到“三高”，即村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例高，“两委”成员交叉任职比例高，党员占村民代表的比例高。二是针对以往选举中候选人资格和条件不够明确的问题，必须坚持“八不宜”，即违法违纪、参加邪教组织、违反计划生育、破坏选举、策划参与越级集体上访、体弱多病等八种人员坚决不宜列为候选人。三是针对以往推选村民选委会时党组织领导核心作用发挥不强的问题，提倡选举委员会主任原则上由党支部书记担任，成员原则上从党员和村民代表中产生。四是针对以往少数选民民主法制意识淡薄、违法滋事及贿选等问题，我镇与公安派出所研究制定了《关于依法保障村委会换届选举意见》，加大执法力度，有效防止了打架、滋事、贿选以及越级集体上访等问题的出现。
二、明确导向，广泛宣传。营造正确的舆论导向和选举环境，是确保选举成功的重要方面。一方面，结合实施“四五”普法，通过采取板报、标语、明白纸等形式，大力宣传村民委员会换届选举的重要意义，镇党委专门印发了《村“两委”换届选举工作手册》8000份，做到户均一册，使换届政策家喻户晓、深入人心。在换届中，全镇共张贴标语4000余条，出板报60期，悬挂标语横幅30条，使广大村民充分认识只有村班子强，才能引领广大群众发展特色产业，农民才能致富奔小康。防止了因宗族势力、贿选等把素质偏低、群众基础差的“八不宜”人员选入班子。另一方面，宣传引导村民严格按照法定程序行使自己的民主权利，通过正常渠道反映自己的意见和建议，坚决反对破坏、阻挠选举的违法行为。同时，结合全镇实际，镇党委对抽调换届选举的20名机关干部进行了选前培训，人手一册《村“两委”换届选举工作手册》，重点培训选举程序、原则要求、操作方法和具体步骤，认真把握选举中的重点问题和疑难问题的处理，并统一制作了换届选举工作证，实行挂牌服务。我们还对30个村的换届选举委员会及工作人员进行培训，进一步提高基层干部的法律素质，培养了一批换届选举骨干，为全镇换届选举工作的顺利实施打下了坚实基础。
换届选举演讲稿 篇7
大家好：今天是我们协会的第四届换届大会，也是我们10级给你们开的最后一次全体大会，也是最后一次会议交流与学习，望大家无比重视本次会议!
回顾两年前的我们充满干劲，充满热情。把我们美好的大学时光奉献在华龄书法协会上，我们“以书会友，以书结友”。紧紧的围绕协会的发展而团结合作!
一年前的这个时候是本协会第三届换届大会，我们经过一年的锤炼，成为了一名学生干部，引领着你们为打造“优秀社团”而奋进，今天这个目标实现了。
下面是我对第四届干部的建议：
第一：低调做人，高调做事。务必戒骄戒躁，谦虚谨慎。认真听取10级干部对你的建议与在工作中做出的合理指导。既要有耐心，还要细心，更要有感恩之心!干部顾名思义是先干一步，成为了学生干部之后不是只享受，指指点点就可以，要有行动，要学会引导12级会员，要传知识，教方法，而不是放任自流，不闻不问，任其发展，举办一场活动就要做大做好做精，让协会朝着又好又快的方向发展。
第二：务必要精诚团结。众人拾柴火焰高，一个人的力量总是有限的。要具有合作意识，要学会相互包容，相互体谅!特别是作为一名会长要会集思广益，要让大家为着协会的共同目标而努力奋斗而不是凭着个人魅力让别人为你做事。
第三：时刻保持积极进取之心，努力做个善于学习型的人才，不断地充实自己大脑，并结合实际运用到生活之中。做事情不是一味的盲目的去干，我不鼓励大家埋头苦干(包括练字也是一样)，在生活工作中要善于观察，总结，办事情讲究章法。特别是从细节方便去思考，去完善自己，和大家分享一句话“尽管做到尽善尽美很困难，但是每天朝着这个目标努力，总有一天会触及到这个目标”
最后：我还要强调一点，今天只是我们内部换届，一律不对外公开，真正换届是在10月份，所以换届后协会大事仍由我们主导，小事上逐渐放权。
最后，“不管谁当干部，谁当会长，这都是这个组织和历史的选择，就书协目前而言，它的氛围助长它不断发展。所以希望大家在以后的日子里团结友爱，让这一大集体健康的发展下去。谢谢!
换届选举演讲稿 篇8
尊敬的领导、老师、在座的各位社同仁：
大家好，我叫，我来自山西大学专业，现任山西大学教育知行社主席，今天我很荣幸能有机会与大家一起交流学生工作的一些想法。
不知大家有多少人了解知行社，事实上，我们做知行社一向很低调。例如每年暑期教科院暑期“三下乡”支教活动实际上是由我们教育知行社承办的;就像我们每周都去北张小学和胜利西街小学支教，我们没有做太多的重复的宣传。我们一直在笃行着“求实”和“做事”这两个思想路线。
求实，即要求追寻事实的本质，从实际出发，我们最大实际就是社员的兴趣与活动创新之间的矛盾。毛主席在湖南师范读书时曾栖身于岳麓书院，岳麓书院因朱熹曾在那讲学而闻名，后又曾国潘、左宗棠在那儿讲学，他们的思想宗旨就是实事求是，现在这四个字题于中国所有党校的门前。我常告诫自己社团的人，必须常读两本书，手边一本中共党史，枕边一本名人传记。用名人的成长激励自己，武装自己;中共党史讲述中国共产党有弱小走向强大的经验，以此来武装我们的社团。
做事，就是少夸谈，做实事。做事要有计划有总结，要有结果有评价，要有思考有反思。我们允许思想上的多元，但不允许行动上的不统一。做实事，切忌“三拍”，决策前拍脑门，决策时拍胸脯，决策后拍屁股。
社团与社联本事一脉相承，血肉相连。从山大社联的实际出发，凭我对学生工作的执着与热情，我认为社联将来的工作要实现社团和社联同穿一条裤子，同走一条路，荣辱与共。
首先社联要加强与团委的联系和沟通，对上级的文件与指示不仅要执行与宣传，更要把它内化，同时把社联这个机构制度化规范化;还要继续保持和发扬不与群众争利，坚持公平正义的优良作风。
其次，进行社联管理创新，不管以前是企业管理模式还是行政管理模式，我们最后的目标都是实现民主管理。我们要把社联制度化和规范化与个性化和人性化相结合。
再次，推动社联民主实体和民主程序的建立，推进社联民主化的进程。学生社团发展的多样化、多元化民主是保证，社团民主不是不可行，而是需要以一个战略阶段，民主的实现需要一个过程——民主化。
最后，从我们社团的实力来看，山大社团整体呈“金字塔状”，我们要重点扶植小型社团，大力帮助中等社团，关心指导大社团，同时加强团委、社联和社团间的交流与合作，一切从大家的切身体会和利益出发求实做事。
最后希望大家信任和支持，社联主席一职“得之我幸，不得我命”。谢谢!
换届选举演讲稿 篇9
根据省、市统一部署，全区村、社区换届选举工作即将全面展开。刚才，明旭、立山同志分别就做好这次村、社区换届工作进行了全面部署，讲得非常具体、十分到位，我完全赞同。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再讲几点意见：
一、统一思想，深刻认识基层组织换届选举工作的重大意义
村、社区“两委”换届选举，是基层政治生活中的一件大事，事关村民、居民自治功能的充分发挥，事关人民群众依法行使民主权利的有效保障，对加强基层组织和民主政治建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。
第一，做好基层组织换届选举工作，是贯彻落实党的各项方针政策的重要任务。基层组织换届选举，是把党的xx大及xx届四中、五中全会精神贯彻到基层，从组织建设和民主政治建设上，全面落实科学发展观的具体实践。就西固而言，抓好这次村、社区“两委”换届，对进一步打牢基层组织基础，为深入贯彻省委区域发展和市委“再造兰州”战略，全面实施“再造新西固”发展目标，推动全区经济社会跨越发展，提供强有力的组织保障意义重大。希望大家务必高度重视，切实把思想统一到中央及省、市、区委对村、社区 “两委”换届选举工作的要求上来，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和使命感。
第二，做好基层组织换届选举工作，是建设社会主义新农村及构建和谐社会的根本保证。村、社区党组织是领导基层各项事业的核心力量，是深化以村务公开、居务公开、民主管理为重要内容的村民、居民自治活动的坚强领导。村民、居民委员会是村民、居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是国家政权的重要基石，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。搞好村、社区“两委”换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有能力、群众中有威信的优秀党员和人才进入村、社区 “两委”班子，使村、社区“两委”成为引领村民、居民群众依法治村、勤劳致富的坚强集体，对建设社会主义新农村以及构建和谐社会起着至关重要的作用。
第三，做好基层组织换届选举工作，是加强基层民 主政治建设的重要环节。村、社区“两委”换届选举是农民、居民参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政治教育和实践。实践证明，在村民、居民自治中，民主选举是前提、是核心。民主选举搞好了，民主决策、民主管理和民主监督才能真正落到实处，广大村民、居民的民主权利和合法利益才能真正得到保障。我们必须顺应党员群众的民主要求，积极保护好、引导好广大党员群众的民主热情，通过“两推一选”、“公推直选”的方式切实把村、社区“两委”班子选好配强，以自我荐评、群众互评、组织考评、公开竞评来落实群众参与权、知情权、选择权、监督权和被选择权。要通过换届选举，进一步扩大基层党内民主，从政治上尊重农民、居民的民主权利，增强群众当家作主的责任感，培养和提高干部群众的民主法制素质，并以党内民主的示范作用来带动基层人民民主，使基层民主政治建设得到加强。
第四，做好基层组织换届选举工作，是提高基层社会管理水平的客观要求。随着社会管理体制改革和行政管理体制改革的深化，社会管理重心也在逐渐下沉，村、社区“两委”的工作任务越来越重。从某种意义上讲，是否有一个坚强有力的村、社区“两委”领导班子，是否有一批能力突出的基层带头人，直接关系到党和国家各项方针政策能否在基层得到有效落实，关系到人民生活水平和生活质量能否不断提高。做好村、社区“两委”换届选举工作，将一大批能力突出、群众满意、上级党组织放心的人选入村、社区“两委”班子，有利于进一步加强党对基层工作的领导，有利于提高基层社会管理与服务水平，更好地为群众服务。
二、把握重点，严格程序，扎实推进换届选举工作
村、社区“两委”换届选举是一项法律性、程序性很强的工作，稍有不慎就可能引发各种矛盾和各类问题。在整个选举过程中，既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作，又要突出工作重点、把握关键环节，切实把工作做细、做扎实，确保党员群众参与选举率，确保换届选举的成功率。
第一，要做好基础性准备工作，把握工作主动权。准备工作做到位，工作才有预见性，我们才能掌握主动权。一是要深入细致地调查摸底。换届选举前，要组织专门力量，深入农户和居民家中，逐一了解各村、社区班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况，把情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和预案。二是搞好宣传 引导工作。要把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程，既要宣传党规国法和选举的程序、方法、步骤，又要宣传选人用人标准和书记主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职的好处，引导党员、群众把参与换届选举的过程，变成正确行使个人民主权利、维护自身正当利益的过程。要通过深入地宣传引导，使广大选民明白该选什么人，如何选好人，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。三是抓好选举工作人员培训。要加大培训力度，引导选举工作人员熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力，为指导换届选举工作提供人才保证。
第二，要确立鲜明的用人导向，保证人选质量。选什么人、能否选好人，关系一个村、社区今后三年乃至更长时间的发展。为此，要确立鲜明的用人导向，坚持德才兼备原则，严格“两委”成员标准条件，做到好中选优、优中选强。要进一步优化班子结构，加大选拔年轻干部和妇女干部的力度，要积极选拔有志于农村、社区工作的大中专毕业生到村、社区任职。要根据规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，对竞职演说人员要进行严格的资格审查，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人，不符合条件而当选的，要依法取消其当选资格。要通过换届，进一步优化班子的文化知识结构、年龄结构和性别比例，提高村社区“两委”班子的整体素质。
第三，要严格选举程序，依法规范操作。严格按法定程序进行选举，是提高选举质量，确保选举结果公平、公正、透明的重要保证。要不折不扣地按规定程序办事，各项操作程序必须环环相扣，步步到位，切实做到应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场，使严格程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。在每个阶段及环节中，都要按照法定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、选民公布、候选人公布、选举结果公布等公之于众。按照省、市要求，在本次村级党组织换届选举中，“公推直选”试点要不低于20%，经研究，区委决定每个乡镇及辖村街道要确定一个基础好、工作扎实的村开展试点工作。希望各乡镇、辖村街道严格按照这一要求，将试点工作认真开展好，为今后全面推行“公推直选”进行积极的实践探索。
第四，要进行有益尝试，大力推行“交叉任职”及“一肩挑”。推行村、社区“两委”干部交叉任职，减少干部职数，既可以减轻财政负担，又有利于提高工作效率、增强班子团结。要把道理向党员、群众讲清楚，让大家自觉自愿地支持村、社区“两委”成员交叉任职。同时，要从实际出发，大力提倡和支持有条件的村实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”，从根本上解决村级“两委”关系协调难、农村工作成本高、工作开展阻力大等难点问题。
第五，要做好后续工作，巩固换届成果。完成换届选举后，各乡镇、街道要及时认真做好各项后续工作，确保工作成绩得以巩固。一是认真做好离任、落选人员的思想工作。要积极做好思想工作，引导离职干部正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，积极支持新班子的工作。二是抓好对新一届村、社区“两委”成员的教育培训，指导帮助新班子立足实际，进一步理清发展思路，制定好发展规划，增强他们的民主法制观念和服务意识，使其尽快进入角色。三是加强制度建设。指导和帮助基层组织建立健全各种规章制度，进一步推进基层组织规范化建设，健全村、社区党组织领导的村民、居民自治运行机制。四是加强基层后备干部培养工作。通过换届工作，发现一批年纪轻、文化高、有潜力、有群众基础的后备人才，进行重点培养，解决村、社区干部后继乏人的问题。
三、加强组织领导，为全面顺利完成换届选举工作任务提供强有力的保障
换届选举工作涉及面广、工作量大，时间紧，任务重，要求高，基层党员群众十分关心。各乡镇、街道及相关部门一定要高度重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的作风，加强领导，精心组织，周密安排，确保换届选举工作取得圆满成功。
一是加强领导，明确责任。要确保村、社区“两委”换届选举工作规范有序开展，圆满完成工作目标，必须切实加强组织领导。各乡镇、街道及相关部门主要领导要亲自抓，并成立换届选举工作领导小组，加强宏观指导，定期调查情况，及时总结经验，协调解决问题，指导换届选举工作顺利开展。各相关部门要在区委、区政府的统一领导下，充分发挥好职能作用，密切配合，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。同时，各县级党员领导干部要认真落实村级、社区组织换届选举工作联系点制度，深入到包点的乡镇街道和村社中，积极指导开展好换届选举工作，并及时掌握选举过程中出现的情况和问题，确保区委决策的实效性。
二是抓好宣传，营造氛围。要利用各种新闻媒体营造良好的舆论氛围，广泛宣传这次换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让广大村民、居民了解做好换届选举工作的重要意义，熟悉法律法规的主要精神，掌握选举的方法、步骤，认识到搞好此项工作是自己义不容辞的职责，从而发动广大干部党员群众以主人翁的使命感和责任感，按照自己的真实意愿，选择自己的当家人。
三是加强监督，严明纪律。要严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规和上级有关文件精神，切实做到严格程序，于法周全，于事简便。要拓宽监督渠道，加大监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题，要采取果断措施予以坚决制止。对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时向区委报告，并妥善处理，避免造成不良影响。对以拉票贿选等手段当选的“两委”成员，一经发现坚决依法取消当选资格;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
做好这次基层换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各乡镇、街道按照区委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成各项工作任务，选举产生新一届村、社区“两委”班子队伍，为促进我区经济社会又好又快发展，实现区委“再造新西固”发展目标提供坚强的组织保证。
换届选举演讲稿 篇10
同志们：
计生协是计生协确定的基层协会换届试点x。试点工作在正确领导下，在高度重视和大力支持下，经过共同努力，试点的各项工作现已～完成。为推广试点经验切实推进面上换届工作，今天特召开xx级协会换届试点现场会。值此，我首先代表向重视、支持试点工作的表示衷心的感谢，并对第四届会员代表大会的召开表示热烈的祝贺，下面就如何抓好xx协会换届工作和加强协会建设，发展协会作用等问题讲几点意见：
一、以试点为样板，抓紧时机，保证质量，按时完成换届任务
计生协的换届是协会章程明文规定的，是巩固整建成果，发扬取得的成绩，实现协会工作的新突破，开创协会工作的新局面的需要，他对于进一步强化基层协会建设，发挥协会作用，提高协会服务能力，都具有十分重要的意义。
要以协会换届为契机，进一步加强协会的组织网络建设和阵地建设，把协会真正建成一支高素质的计生队伍。换届的过程，就是优化组合的过程。通过换届，可以优化理事会班子，把理事会建成一个高效、廉洁、团结务实、开拓进取、结构合理、有奉献精神和议事决策能力的战斗指挥部，通过换届，可以进一步强化会员队伍，提高广大会员素质，增强会员活力，使广大会员真正成为能征、善战、会工作，想服务、会服务、能服务、服务好的战斗员、服务员、宣传员、信息员和监督员。
计生协的换届工作要坚持把协会建在，活动在，体现在广大育龄群众身上，以五老为骨干、以育龄群众中积极分子为主体的原则、以提高协会的创造力、凝聚力和战斗力为根本目的，换届后的计生协要达到“组织、任务、活动、服务和工作条件”五到位要求，要认真落实选出一个好会长，配成一个好班子，建成一支好队伍，夯实一块好阵地，完善一套好制度，树立一批好典型，理出一个好思路等七项标准。通过换届，真正体现组织健全、活动经常，搞好服务，形成风尚新的精神面貌。
要求一定要把协会换届工作摆上一个应有的位置，列入议事日程，把它当作协会工作的重中之重，抓紧抓好。要加大力度，加强指导，要舍得投入人力、物力和财力，要组织得力人员，不失时机的把基层协会换届工作搞好。
二、继往开来，团结奋进，当好计划生育工作主力军
计划生育协会工作是计划生育工作的重要组成部分，计划生育协会队伍是计划生育三支队伍之一。计生协是计生办的得力助手和同盟军，他们有着共同的工作对象，共同有服务主体，共同的宗旨观念，共同的奋斗目标和共同的根本目的，在长期的计生战线上，相互配合，并肩战斗，形成了牢不可破的手足关系。
计生协自成立以来，在正确领导和重视下，积极团结广大计生工作者和热心计划生育事业的各界社会贤达和仁人志士，带领广大育龄群众实施少生快富奔小康工程，在控制人口增长，提高人口素质，促进我镇人口与经济社会的协调发展作出了重大贡献和有益探索。多年来，计生协密切配合，携手奋进，走过了一段风雨同舟，荣辱与共的拼搏之路，经过坚持不懈的共同努力，不仅有效地平抑了第三次人口高峰，而且使人口出生率有了明显下降，实现了人口再生产类型的重大转变，总和生育率达到了更替水平以下。
换届选举演讲稿 篇11
同志们：
根据和规定，当前我街道各行政村党支部任期届满，根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民-主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合下陈实际，现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见：一、换届选举工作的重要性和指导思想加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民-主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化，都具有十分重要的意义。村党支部换届选举工作的指导思想是：以邓-小-平理论、江-泽-民“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和、的规定，认真贯彻民-主集中制的原则.群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。二、总体目标和基本要求全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的xx大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则
把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民-主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民-主，尊重和保障党员的民-主权利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民-主选举原则，实施以“两推一驯为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民-主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人， 其中书记1人，必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-2名， 高中文化程度要达到5x%以上。原支部委员进班子原则上年龄在6x周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁。
谢谢!
换届选举演讲稿 篇12
大家好，今天召开镇、村、组三级干部大会，主要任务是贯彻落实市委和区委关于村级换届选举工作会议精神，安排布暑我镇村级组织换届选举工作，根据村民组织法的规定，今年6月，全镇10个村党支部和第五届村委会任期届满，都要进行新一轮的换届选举，这项工作是海南建设国际旅游岛第一年的布暑的一项中心任务，工作做得好不好、细不细、成功不成功、达不达到预期目的，将直接影响到我镇的整体形象，也间接影响到我镇今后各项工作的顺利开展。所以大家思想上要引起重视，一定要以高度的政治责任感和历史使命感，以高度负责的工作态度，圆满完成这次村级换届选举工作。下面，我根据我镇的实际，就如何做好我镇村级换届选举工作讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强搞好换届选举工作的责任感和使命感。
这次换届选举工作是进一步完善农村基层组织建设，推进基层民主政治的一项重要工作，也是海南建设国际旅游岛第一年，我镇人民政治生活的一件大事，大家要深刻认识到换届选举工作的重要性，村级班子工作在农村第一线，方方面面的工作都要靠村一级班子来贯彻落实。如何通过这次换届选举，选好、配强村一级班子，增强村级组织的凝聚力、战斗力，这要靠大家的团结合作，因为在座的大家大部分人员都参加了上一届村级换届选举工作，对换届选举的程序和业务较为熟悉，尤其是村干部，他们对本村的情况更加了解，人员更加熟悉，底子更加清楚，更要在这次换届选举工作中发挥积极作用，为这次换届选举出谋献策，出好点子，积极配合镇党委政府完成这项中心工作。
二、精心组织，周密部署，“依法”搞好换届选举工作。
根据《村民组织法》和新出台的《海南省村民委员会选举办法》和《海南省村民委员会选举规程》的有关规定，对这次换届选举工作的指导思想、基本要求、时间、步骤已作出了明确规定和要求，我镇也根据本镇实际制定了我镇村级党组织换届选举方案和第六届村民委员会换届选举工作实施方案。方案中要求大家要明确两个问题：
(一)要明确换届选举的指导思想：
这次换届选举的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过公平、公正、公开，直接差额和无记名投票的换届选举，进一步优化我镇村级干部队伍结构，确保党的方针、政策在我镇农村得到贯彻落实。
(二)要明确换届选举工作的大体安排：
根据市区的统一安排，我镇先进行村委会换届，后进行村党支部换届，这次换届选举时间是从20xx年6月开始，10月结束，分四个阶段进行：(其中村党支部换届从9月开始至10月结束，时间两个月)，两者同时交叉进行，下面，我就重点讲一讲村委会换届选举方案。
1、宣传准备阶段(6月1日至7月15日)
这个阶段要求做好五项工作：
一要成立换届选举指导小组：
我镇委政府已成立了以书记为组长、镇长、副书记为副组长的换届选举指导小组和全镇10个驻村工作组成员组成的联络组，专门负责指导这次村级换届选举工作。
二要制定工作方案
我镇指导小组也根据本镇实际制定了本次村级换届选举工作的实施方案(略)。
三要宣传发动：镇指导小组和联络组人员和村级换届工作人员要认真学习换届选举的法律知识和本次换届选举工作的有关文件精神，(《海南省村民委员会选举办法》和《海南省村民委员会选举规定》)统一思想，通过各种有效的宣传方式(挂横幅，村中广播，张贴标语等)广泛、深入、有效地把本次换届选举的目的、意义、方法、程序，要求进行全面宣传，营造一个良好的换届选举氛围，让群众理解、明白，引导他们积极参与换届选举工作。
四要调查摸底：
全镇10个驻点工作组要分别深入各自蹲点的村委会做好换届前的调查摸底工作，了解掌握各种动态，及时化解、排除各种有可能干扰换届选举工作的不良因素。化解不了的要及时向镇指导组汇报，便于指导组做出应对措施。
五要进行民主评议和审计：
镇指导小组要及时召开上届村民代表、党员、村民小组长等人员的会议，对上届村干部三年来的工作进行民主评议(要求村干部做好述职报告)，必要时对本届村级班子的组成进行民意摸底，同时要求上届村党支部、村委会班子近期要把任职三年的财务收支，集体资产情况整理好，便于指导小组进行审计，审计结果在选举前5日公布。
2、组织实施阶段(7月16日—9月30日)
这阶段主要做好6项工作：
一是推选产生本届村民代表：
按照20xx年3月25日新出台的《海南省村民委员会选举方法》的规定，第六届村民代表会议代表要在第六届村民委员会换届前进行，村民代表名单报镇政府备案，同时颁发代表证。(前五届都是村民委员会选举产生后，再由当选的村民委员会负责推选产生本届村民代表)，各村根据实际，从本村5至15户村民中推选产生1名村民代表，妇女名额不少于20%，推选产生村民代表有两种方式：联户推选和村民小组推选，联户推选中又分为自愿联户(不按住地因素自由组合)和按住地划户(将住在一起的村民组成一个单位进行推选)推选而村民小组推选以村民小组为单位，召开村民会议，有过半选民参加，票多者当选。
二是成立村民选举委员会：
镇指导组要指导全镇10个村委会推选产生本届村民选举委员会，产生后由村民选举委员会组织主持这次换届选举工作。所以要依法引导村民代表推选责任心强、有一定文化水平、比较正派的人担任(如在座村干部和村民小组长)，名额5至9人中单数组成，设主任1人，副主任2名，委员2至6名，妇女要有名额，推选过程是先推选产生选举委员会委员，再由委员推选产生主任和副主任。村民选举委员会推选产生办法有3种：①村民代表会议推选：由刚产生的新一届村民代表会议推选，由上届村委会召集，村委会主任主持，过半数村民代表参加直接投票产生，按得票多少确定。②村民会议推选：由上届村委会召集(村委会主任主持召开有选举权的过半村民参加)或每户派1名代表(参加户数超过本村户数的三分之二)。参加的村民会议推选，按得票多少确定，达不到以上两种法律规定数额，推选不效。③由各村民小组推选：由各村民小组长(村长)召集和主持，过半选民人数参加直接投票推选，推选结果报上届村委会汇总，按票数多少确定，以上3种推选办法，按我镇实际以第1种为好，但推选时所有得票人员的票数都进行登记，村民选举委员会产生后，由现村委会进行公告(有固定格式)，村民选举委员会是一个非常设机构，履行职责从产生之日起至新一届村民委员会产生之日止，在此期间有3种情况需注意：一是被确定为候选人的;二是被劳动教养人员;三是犯罪正在被追查人员，以上三种人员职务自行终止。对不履行职责的人员，可通过村民代表会议进行罢免。(增补按原票数进行)选举委员会职责：①宣传发动;②拟订选举方案;③解答咨询和受理申诉;④其他事项(介绍候选人、公布选举日等)，一句话就负责组织主持这次换届选举的全面工作。
三是制定本村选举工作方案：
各村民选举委员会根据各村的实际情况，拟订本村换届选举方案，提交村民会议讨论通过，方案的内容要涉及选民资格、村委会成员名额，候选人资格，候选人提名办法、投票站及流动票箱设置情况等。所以大家要出谋献策使方案尽量细化明了。(前五届选举方案都是由镇指导小组统一起草，统一实施)
四是选民登记
为了方便工作，我认为各村的选民应以第五届选举中的选民名单为基数进行增减登记(死亡、迁出的应减，选举日满18周岁村民应补登记)尽量做到不错、不重、不漏，核对后选举委员会在选举日的20日前公布本村选民名单(即第1板公告，有异议者3日内提出，进行核准后调整再公布，同时颂发选民证)。但进行选民登记时要注意一些问题：①要及时通知有本村户口外出务工、经商的“流动选民”回家进行选民登记;②原籍在本村，但户口不在本村的大中专毕业生、复员军人，提前离岗或离退休人员及大学生村官，这部分人员，由其本人申请，经村民代表会议讨论同意，可作为选民登记，参加选举。③要注意在前五届换届过程中较多事的农户认真核对。④被剥夺政治权利的犯罪人员(有法律文书为准)不进行选民登记。⑤选民登记条件：年满18周岁(本村选举日止)以身份证户口本核对，有本村户口(属地条件)未被剥夺政治权利的村民。⑥户口不在本村，但连续在本村居住1年以上的村民，由本人申请村民代表会议讨论通过可进行选民登记。
五是提名候选人：
村委会成员候选人提名采取直接额，提名方式进行，按得票多少确定，职数根据各村委会人数确定：一般由3、5或7人中组成;即1000人以下的村设3人;1001人以上，2500人以下的村设5人，2501人以上的村设7人，我镇10个村委会成员职数与原来一样不变，提名时大家要依法引导村民按候选人的资格条件进行提名，候选人具备以下8种条件(引导)
1、拥护《中华人民共和国宪法》
2、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务;
3、男性一般不超过65岁，女性一般不超过60周岁(与过去相比多5岁)
4、一般具有初中以上文化知程度
5、现任村民委员会成员未发现有严重违法违纪问题
6、选举期间没有被追究刑事责任或者被劳动教养
7、选举期间没有被羁押正在受侦查起诉审判
8、具有法律、法规规定的其他条件。
候选人提名过程中要注意3个原则性问题和3点要求：1、同一人不得提两项职务(举例)2、妇女候选人一定要有(举例)3、候选人获得两项以上职位提名的。计算选票时可以采用下加法而高职位方了下的加给低职位。(举例)选举委员会对当选候选人进行资格审查，在选举日的5日前公布符合条件的正式候选人名单和简历。注意3点要求：①交叉任职;②一定要有妇女代表;③布局尽可能合理。
六、投票选举
投票选举前要做好5项准备工作：
1、确定投票方式：
一定要设主会场，但是否设立投票站和流动投票箱，设多少要根据各村实际情况定，投票时每个投票点要有3人以上的工作人员进行监票。
2、公布投票方式、时间、地点。(张榜公告)
3、制作票箱
4、制作选票(由民政部门统一印制)
5、核计选区选票。
整个投票过程要严格依法进行。投票结束后，及时将各个投票站和流动票箱密封集中到主会场，由监票人、唱票人、记票人统计选票，报选举委员会确认有效后当场公布当选人名单，并当日张榜公布。这里强调在投票过程中，镇工作人员和村换届工作人员要反复核实选票，在发选票时，要求镇干部和村级换届工作人员按手中的选民花名册上的人数进行发放选票。(代选的当事人后由其投票)
3、建章立制阶段
村级换届结束后，新旧村级班子要及时交接，新当选村民委员会要在30日内完成本村村民小组换届工作。
4、总结验收阶段(略)
三、加强领导，落实责任
由于这次换届选举工作任务重、要求高、涉及面广、政策性、法律性强，同时又也是社会和群众比较关心的焦点和热点，所以要求大家要把这项工作当作这一项政治任务来抓，要从政治上领导，思想上引导，工作上指导，牢牢把握好主动权，同时要加强监督，及时掌握倾向性，苗头性的问题，一经发现，坚决查处，确保这次村级换届选举工作公正，依法有序进行，只要在座的大家团结协作，扎实工作，在镇委镇政府的正确领导下，我相信我镇村级换届工作能够圆满成功。以上是根据本人的理解对本次村级换届选举工作提的几点意见，讲得不到之处，请大家批评指出，最后以书记、镇长讲的为准，谢谢大家!
换届选举演讲稿 篇13
尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们:
大家好，很高兴今天能够站在这里参加此次竞选，首先请允许我简单地作一下自我介绍：我是来自物流管理专业一班的候选人。我的名字叫张祥，来自美丽的江城---芜湖。我的性格外向开朗、做事具有高度的责任感。在系学生会快一年的工作中，我学到了很多为人处事的道理：对同学热情关照、对学习一丝不苟、对工作认真负责，在服务于广大师生的同时自己也不断成长、成熟起来。这让我更加坚定了自己扎根于学生会的决心。以下几点是我参与本次竞选的理由：
1：我拥有较好的人际交往能力，建立了良好的人际关系，这样可以更加顺利的推动学生会各方面工作的开展。
2：我在班级担任组织委员一职，在组织各种活动的过程中积累了一定的工作经验。基于对学生会工作情况的基本了解，我有信心协调好人际关系、合理安排人员，组织好各项活动。
3：无论是一个怎样的团队其内部成员都需要有团队合作意识及高度的责任感。并且我认为学生会的工作还需要有服务意识。在班级的各项工作中我也是秉承“班委关系相互协调，工作态度认真负责，组织活动具体入微”的宗旨努力做好本职工作。实践证明我的工作得到了老师和同学的认可。
4：同时我也在校卫队工作，并且有幸担任队内领队一职。所以在如何管理一支团队方面有一定的经验，我坚信可以把它运用到学生会的工作中来，更好的为学生会为本系师生服务。
我知道现在说的再多再好，也只是纸上谈兵;我希望在座的各位领导、老师还有同学们能够投给我信任的一票，让我在以后的实际工作中展现在自己的才能。我的演讲完毕，谢谢大家!
换届选举演讲稿 篇14
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家晚上好!
首先感谢团组织和各位领导给予我这次挑战自我的机会。我是发展中心的，我的工作岗位是常务副总秘书。我性格开朗，吃苦耐劳，善于与人沟通，沉着冷静，听从指挥，喜欢团队合作。曾在大学被评为“党员标兵”和“先进工作个人”。我从20xx年2月走进xx集团，主要的工作分为文件审核、追踪各部门工作落实情况、草拟会议纪要、来访领导的接待等。在这将近半年来的工作中，我积极主动地向同事们请教学习，与同事相处，工作上思路不断开阔，主动意识变得更强。我发觉自身的协调能力、写作能力、管理能力、组织能力都得到了很大的提高。我渴望能有更多展现自我的平台，渴望得到更大的进步。作为一名工作不到半年的我，却深深感受到x大家庭的温暖。领导的鼓励使我斗志昂扬，同事的帮助使我倍感亲切，x俨然成了我在梅州的第二个家，x，无时无刻不体现着“快乐工作，健康生活”的工作氛围。
欣闻此次团支部换届改选，我毅然的拿起手中的笔，向团支部递交了我的申请书。对于xx集团来说，团支部是连接党支部和员工的重要桥梁，在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方面发挥着重要的作用。团支部的工作主要表现在以下几方面：
一、做好团支部的内部日常工作。比如团员档案管理、团费的上缴、定期召开团支部大会、定期向党组织汇报工作情况、开展有意义的团支部活动、开展团支部表彰先进、推优入党工作。学习先进的理论思想，以此指导团支部各项工作的开展和长远的规划。
二、落实集团党支部交代的任务。发挥团员同志的先锋模范作用，团结、带领青年积极投身于团支部的改革、建设和发展。团支部不仅要深刻领会党支部的工作精神，还要善于联系各部门的工作实际，结合青年学生的特点，主动地、创造性地完成党支部交给的各项工作和任务，把团员青年的巨大热情，引导到学习、工作的实践中去，使他们在各自的岗位上勤奋学习，勇于创造，讲求实效，扎实工作，为集团党支部作出自己应有的贡献。
我竞选的职位是团支部委员，我认为团支部需要从以下几个方面开展支部工作：
一、紧紧围绕集团党支部开展工作。定期召开团支部大会，了解本支部团员的工作、生活、学习、思想动态，加强团员干部的思想教育，做好集团内部的维稳工作，定期向公司的党支部汇报情况。
二、加强团支部的队伍建设。一个团组织是否有凝聚力,是决定这个团组织活动能否开展好各项工作的保证。结合当代青年易于接受新事物、爱学习、上进的特点，开展一些健康有益的活动，扩大团支部的覆盖率，提高团支部在青年团员心中的影响力，充分吸收公司内部团员，壮大公司的团支部队伍，为公司发展储备后备力量。
三、加强团支部的文化建设。紧紧围绕企业文化开展团支部文化建设工作，各团员、分公司、各部门应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。
四、加强团支部的制度建设。完善团支部的制度规范，使团支部的制度更为严谨、实用、可行，为营造一个高效、支部环境奠定基础，使集团的团支部工作在一个比较稳健的环境中进行。
20xx年是公司的“规范管理年”，xx集团将面临着前所未有的挑战和机遇。市场竞争更加激烈、房产政策更加严峻、管理要求更加严格等，但是我们也看到好的一面，公司凝聚力逐步加强、公司影响力逐步扩大、管理水平逐步提高等。团支部应该“立足当前，着眼未来;寻求创新，突出重点”。
一、立足当前，着眼未来。积极响应集团党支部的号召，以党建带团建。发挥团员干部的先锋模范作用，协助、配合党支部做好各部门重点工作，切实当好助手的角色。求真务实，乐于奉献，团结互助，吃苦在前，享乐在后。以公司的发展为结合点，加强团支部团员的思想教育。了解团员的需求，关注他们的思想成长，适时地引导，使团员的思想动态更符合公司的发展。
二、寻求创新，突出重点。创新是一个企业发展的灵魂，营造有x特色的团支部，成立学习小组，以团支部为核心，以团支部委员挂钩挂点的形式，以点带面，活跃集团公司的学习氛围。学习优秀的企业文化、表彰先进个人，旨在营造一种全员学习、全员动员的氛围。
最后，此次竞选无论成功与否，我都会正确对待，胜不骄，败不馁。我都会积极响应公司团支部的号召，与各位团员同志“共努力、齐奋进”。常言道：“说得好，不如做得好!”各位尊敬的领导、同事们，请你们相信我、支持我，投出您手中神圣的一票!