公司入职培训心得范文 篇1
八天的入职引导培训转眼就过去了，对于习惯了紧张工作节奏的我来说，这次培训似乎是一次放松的旅行。如同从硝烟弥漫的战场，突然走进了一片充满花香的宁静的草原。在这里让我有时间去思考过去的工作，让我可以重新呼吸新鲜的空气，整理烦乱的思绪，重整自己的步伐，以便能够更好地奔赴下一个战场。
对于在职场上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奋勇杀敌已经成为生活的全部，思维习惯已经禁锢，自己只会按照大脑中固有的模式去做事，而这些模式到底对不对?是否合理?已经不再属于考虑的范围，更多的只是注重做事的结果，任务的成败。这次入职培训，给我僵硬的思维方式敲响了警钟，让我受益匪浅。
在《忠诚与诚信》这堂课上，让我再次对这个被冷落了许久的传统美德有了新的认识。中兴公司重视诚信教育，将诚信作为公司的立身之本。从小就受到中华民族传统文化的教育，“人而无信，不知其可”，“仁、义、礼、智、信、忠、孝”等等，这些一直都是指导自己做事的准则。
但近年来，也许因为工作性质的原因，不知不觉中似乎已经开始忽视了对诚信的关注。以前自己做过服务，也做过销售，在和客户的交往中，往往为了达到自己的目的，甚或为了公司的利益，总会或多或少地做一些违背诚信的事情，似乎这些已经成为默许的工作准则，否则就很难达到目的，开始总觉得对不起客户，时不时还要做些掩耳盗铃的解释，但久而久之就习惯了，即使没有甚么需要隐瞒的情况，也会或多或少地夸大或扭曲一些事实，似乎这样就会对做事更有利。而这种工作上的习惯，不经意间带到生活中，就慢慢改变了自己的形象，也因此给自己带上了有色眼睛，使交往复杂起来。觉得朋友难以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明对方在说着事实，自己总会用怀疑的眼光去看待，自然也就让对方失去了对自己的信任。
通过这次培训，我仔细反省了自己，找到了真正改变自己的原因，原来正是因为工作中自己为人处世的诚信在逐渐缺失，才导致整个生活的诚信在逐渐缺失，这种缺失给自己和别人带来的损失都是巨大的，对自己可能失去知心的朋友，失去亲人的信任，对公司可能失去领导的信任，可能造成公司的损失。一堂课惊醒梦中人啊，我要感谢这次培训，感谢它让我重新认识了自己，将我从危险的边缘拉了回来。很多人说，为了达到工作目的可以不择手段，我现在才发觉，这种缺失诚信的不择手段是愚蠢的，后果是严重的，因为投机取巧可能取得短期的收益，但它不是保证你终身受益的手段，能够让我们终身收益的就是：诚信至上!
公司入职培训心得范文 篇2
加入新公司，我深感荣幸。此次入职培训，虽短暂，却收获颇丰。课程内容丰富，涉及公司文化、规章制度及职业发展等多个方面，让我对公司有了更全面的了解。讲师们的分享更是生动实用，不仅让我学到了专业知识，还感受到了公司的温暖与团队的力量。
这次培训，让我更加明确了自己的职业定位与发展方向，也为我未来的工作打下了坚实的基础。我坚信，只要我们齐心协力，定能在公司的大舞台上绽放光彩。
公司入职培训心得范文 篇3
本人在参加了七天的岗前职业培训，听取了专家，领导的指导教育后，获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。
礼仪应该从点滴做起，使之融入生活。
礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的，必须在这个认识的前提下，时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。
我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会。办公环境的礼仪对象，一个是周围的同事，一个是办公室林林总总的客人。无论是与同事的交往中，还是在接待的客人面前，最重要的是对个人形象的树立下功夫。而个人形象当然不仅仅指穿着，精神面貌这些。个人形象的建立是需要一段时间的，不是一朝一夕就可以成就的事情。我认为办公室的外表，包括容貌、举止、风度等。
关于容貌：同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了。男士要穿干净、整洁的衣服，穿着衣服要根据场合的需要。绝对不能随随便便，马夫了事。脸部要注意时常清洗，保持干净清爽的气质。头发、胡子也就即时修整，不要“千夫指”才注意到这些细节上的东西。
容貌的基本要素说来其实不多，可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题。一些人可能在工作开始的阶段，对自己的容貌实行“高要求，严管理”。但是，日子一长，熟悉了工作环境后，一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力。所以，容貌的整洁不是一天两天的事情，是需要投入一如既往的热情去关注的。
关于举止：处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。对于工作任务，无论其难度如何，都必须全身心地奉献自己的能力。这样才是正确的工作态度。工作中难免会遇到困难，要注意调节自己的心态，以积极的态度去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够出色地完成工作任务。
对人的彬彬有礼，体现在与同事、客人交往中的言行。这里我想强调的是要理性地进行交往。人与人之间的关系是很微妙的，拿出一颗真诚的心与人交往固然重要，但是在日常交往中绝对要避免感情用事。理性是成功的交往的一个基础。以理性思维指导的言行，必然是更加得体的。我们在生活中看到的同事之间，上级与下级之间闹矛盾，其实就是在闹情绪，是缺乏绝对的理性指导的结果。因此，以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质，从容面对似乎纷繁复杂的交往事宜。
关于风度：在交往中保持必要的风度与气度是非常重要的。绅士风度是具有骑士精神般的魅力的，是有长久历史背景和深远的现代意义的精神性质。风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现，言语与举止是一种对“动”的纪律;风度与气质是一种对“静”的培养，是一个人的内心修养、文化修养。言行一致，不拘小节等等这些都是良好的内心修养的体现。而这些都基于一个正确的道德观，世界观。内心修养是一种以观念为核心的聚合体，沉淀的元素综合决定修养成果的良莠。因此，良好的风度的形成，是需要正确的道德观、世界观的建立、形成的。
而文化修养方面的提高也不能松懈。在学问上加以充实以达到在见解上面得以缜密创造性，从而指导工作和生活，是文化修养的意义所在。文化修养和内心修养是相辅相成的。后者是前者的底蕴，后者则是以前者作为重要养分的。
总的来说，个人形象的树立基于生活，又直接反馈于生活。在树立良好的个人形象上志于道而据于德，从小事做起，在正确的思想指导下从严要求自己，是成就自我，实现社会价值的首要条件。
公司入职培训心得范文 篇4
非常荣幸能够参加公司新员工入职培训，经过这次培训，我对公司有了更加深刻地了解，同时对自己的职业规划也有了更加清晰的思路。尤其是培训第一课上，欧志永董事长详细介绍了他这么多年来的工作经验，这对即将走上工作岗位的我有很深的触动。我非常认同公司的企业文化，我也会牢记欧董事长提出的“六个强”要求，不断鞭策自己。
在这三天半的培训中，我学习并了解了公司的企业文化、人力资源制度、入职安全教育、公务礼仪、团队建设与管理等相关知识，并积极参与素质拓展等丰富多彩的文体活动。文体活动中，大家肆意挥洒汗水，任青春激情在绿茵场地火热燃烧，充分展现了拼搏进取、团结协作的精神风貌。在这里我不仅认识了很多优秀的领导前辈，也认识了许多兄弟单位的新同事，这将成为我人生中一段难忘的时光。
我会尽快做好角色转换，适应新环境、新岗位。同时，我也会刻苦钻研业务,不断提高个人业务能力和技术水平，主动作为，积极进取，努力成为公司的骨干力量，在推动企业高质量发展中实现自己的人生价值。
公司入职培训心得范文 篇5
参加公司的入职培训，我深感荣幸。这次培训不仅让我更深入地了解了公司的文化和价值观，还让我对即将到来的工作有了更明确的认识。讲师们的分享非常实用，让我收获满满。尤其是团队合作和沟通技巧的学习，让我意识到在职场中，良好的人际关系和沟通能力同样重要。我更加期待未来的工作，也对自己在公司的发展充满信心。
公司入职培训心得范文 篇6
这次培训不仅让我更深入地了解了公司的文化和价值观，还帮助我快速融入了团队。培训中，我学习了公司的规章制度和业务流程，掌握了工作中必备的技能和知识。同时，我也深刻感受到了团队合作的重要性和氛围的温馨。这次培训让我更加明确了自己的职业方向和发展目标，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
公司入职培训心得范文 篇7
参与这次培训，我深刻体会到了公司对员工个人成长的重视。通过专业的课程设计和经验丰富的讲师授课，我不仅对公司文化有了更深入的了解，也明确了自己的职业发展方向。培训中的团队合作活动，更是锻炼了我的沟通协作能力。这次培训让我更加坚信，选择这家公司是我职业生涯的正确选择。
公司入职培训心得范文 篇8
刚进入公司，我就参与了这场精心组织的入职培训。这次培训的内容涵盖了公司的文化、规章制度、以及未来的职业规划等多个方面。
经过这几天的学习，我深刻感受到了公司对员工的关心和期望。特别是当讲师分享公司的历史和发展时，我更加坚定了自己的选择。同时，我也意识到，作为新人，我还有很多需要学习和进步的地方。
此外，我也被公司那种团结、创新、务实的精神所感染。我相信，在这样的团队中，我可以更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。
这次培训让我更加明确了自己的职业方向和目标。我会珍惜这次机会，努力学习，不断进步，为公司的发展贡献自己的一份力量。
公司入职培训心得范文 篇9
古语云“好的开始是成功的一半”，伴随着新职工入职培训的结束，我们崭新的职业生涯都拥有了一个良好的开端，这次培训也将成为我们未来职业征程上不可或缺的明灯，照亮我们前进的道路，让所有新职工的前进步伐更加稳健而有序
为了让大家更快熟悉医院，从牛院长的深切讲话中提到了家文化，让新职工们有一种家的感觉，作为一名医院的老职工，也作为一名新入职员工，深切地感受到了医院的整体思维，需要有一个温暖的家，我们需要换位思考，就会成为一名有温度的好医生。
医生的学识得益于病人的疾病，医生的开悟，得益于病人的生死不从医，哪会有这样的人生，医生的苦与乐之一生当久了，当初把技术作为医生，能力高低作为衡量标准的热情就没有那么高了，医学是人文，在疾病之外人更在乎情感，有时疾病治好了，但病人并没有好的就医感受，关键是医生在忙忙碌碌中都是以数据说话，缺少了与病人的交流，忽视了疾病是长在一个活人身上，医生眼里不能只有病而没有人，只要医生有了病人整体的思维，有了换位思考，那么他就容易成为被病人所接受的，有温暖的好医生。
公司入职培训心得范文 篇10
进入公司，我满怀期待地参与了入职培训。这次培训，让我深刻感受到了公司对员工的重视与期望。
在培训中，我们了解了公司的历史、文化和规章制度，这让我对公司有了更全面的认识。同时，我也明白了作为一名员工，需要遵守的职业道德和行为规范。
培训过程中，我还学到了很多实用的工作技能和方法。比如，如何高效地与同事沟通协作，如何更好地完成工作任务等。这些技能和方法，对我未来的工作有很大的帮助。
此外，培训还让我感受到了公司对员工的关怀和支持。公司提供了良好的工作环境和福利待遇，让我们能够全身心地投入到工作中去。
公司入职培训心得范文 篇11
我在20xx年初就知道深圳有一家名叫研X，从事特种计算机研发、生产和销售的公司，想不到的是，没过多久又知道研X的管理是非经典管理，更想不到的是自己能在20xx奥运年走进研x公司。当接到研X人力资源部的录用电话时，我的心情无比激动。
从报到起，一切都是新感觉。入职工作了十多天，收到了《20xx年第6期新员工入职系统培训》邮件。看了课程内容，第一感觉，公司制定的新员工入职培训如此的全面。在五天的培训中，让我感触最深的是团队组建和企业文化。
20xx年4月14日上午，走进大厦17楼培训室，仿佛又像是回到了上学时代，大家都有着一脸求知的快乐表情。九点，培训正式开始啦。培训老师给我们展示了二幅家乡优美的风景图片，让学员猜是哪个地方的。瞬间拉近了老师与学员之间的距离，让学员都放松了心情，一下子活跃了课堂气纷。团队组建是由报数开始的，老师将我们一个大的团队分成了六个小组。整个上午老师都让我们围绕着团队小组展开各种有趣的节目，让小组每个成员都有发挥个人特长的机会。对比自己在之前一家公司参加的团队建设培训，老师只会教学员做一些如背摔，蒙眼，报数游戏，在整个培训中都没有让学员发挥的机会。而研x的团队成员都能在培训中发挥各人的特长。为后面的其它培训课程做了很好的铺垫，使的每个团队成员都有着积极向上的热情。
《企业文化》课程很好诠释了研x的非经典管理。对比起之前的几份工作。在这里，自己是最快投入到工作状态中的，也很容易地融入到研x团队中的。好像感觉不到自己是新员工一样。淡化级别，姓名相称，使我们每个人都像兄弟姐妹，亲朋好友一样，能有如此般的关系，作为一名新员工，感觉不到级别，感觉不到资历，心里真是爽啊!自已不懂的流程，不能解决的问题，只要开口了，身边的同事都会热情且耐心地为你讲解。正如老师告诉我们，在研x，没有你我他(她)的称呼，只有我们，我们都是研x人，我们都有着共同的目标。
公司入职培训心得范文 篇12
新员工入职培训给我留下了深刻的印象，此次培训虽然只有短短的几天，但课程和文体活动安排紧凑，内容充实，使我收获颇丰。
首先，我在精神上受到了洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是各方面的精英，体现了公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。为了这次培训他们做了精心的准备，那次深入浅出的讲解凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，通过这次培训我认识了不少的新同事。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是三建人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司的发展添砖加瓦。
在今后的工作生活中，我一定会尽自己的努力做一个出色的建筑人，高效地完成领导布置的各项工作，不断成长成才。
公司入职培训心得范文 篇13
经过这短短时间的培训，在我的意识里出现了这么几句话：安全是一切的根本；合理的目标是我前方的灯塔；不断学习是我前进的阶梯；刻苦钻研是我成功的途径。刚刚踏入职场的我，豪情壮志不缺，思想教育不差，大道理更是不少；却如一截树干，虽有几分挺拔之势，却缺枝少叶、根浅干脆，花期不显，硕果不存。二十载读书之旅，如何应用于生活实际，不负岁月之流逝？结合培训期间各位前辈的经验之谈，我对未来有了不少感悟：
其一，身体是革命的本钱，安全为一切之本。有了安全，未来才会有可能，健康的身体是我们发展的基础，过往虽有安全之想，却也想着危险距离我还很遥远，如今经过领导们的安全教育，对安全的重视急剧上升，提高安全意识，学习安全知识，时刻注意安全行为，这不仅仅是为公司负责，更是为了自己的未来负责。
其二态度之变，从学生到职工，识时务者为俊杰。踏入职场的那一天起，便已经从学生变成了职工，熟悉公司的制度，并严格遵守。培养必须的六种心态，即责任心、上进心、好奇心、感恩心、平常心、存异心，以此来律己做事。
其三，不积跬步，无以至千里，根茎不深，大树难升。在学校我接受了一定的理论教育，但于实际上缺乏锻炼，动手能力低下，更无经验之说，唯有虚心求教于前辈，勤于学习，不断提升自身能力。
我将以积极认真的态度，在工作中不断的学习、改进、创新，继承老一辈的优良传统，并将之发扬光大，今日我为进长江重庆航道工程局而自豪，望来日长江重庆航道工程局因我而骄傲！