关于周工作心得体会 篇1
本周是xx月的第二周，工作日从6月13日至6月18日，现将本周工作做以计划。
一、日常工作
1、经济运行管理和经济指标统计上报;
2、配合招商三局杨宁局长进行项目服务工作;
3、综合局内部办公室文件处理和办公室综合工作。
二、具体工作计划
1、认真完成内资上报工作。预计本周发改局会将上月各经济区内资引进上报完成情景反馈到各经济区，并将本月计划数下发到各经济区。我计划在本周根据上月完成情景，结合我经济区自身发展情景开始准备内资上报的各项资料。本月待上报项目备选：海尔电冰箱、立晶光电、神舟车业、金域医学检验中心、多维建材等共五家;
2、认真完成固定资产投资上报工作。本周我将进取与统计局相关负责人沟通，对新申请入库的项目进行认定，在认定之后，比照我经济区经济指标半年完成计划准备xx月上报方案;
3、认真完成规上产值上报工作。本周我将汇总出我经济区贴合规模以上企业的名单，并与相关部门及负责人沟通，力争使更多的规上企业进入规上产值经济指标名录中;
4、全力配合招商三局杨宁局长完成招商三局项目服务工作。我将努力学习相关业务知识，尽早熟悉并开展项目服务工作，服从领导安排，全心全意地为项目服务;
5、进取参加统计局“建党九十周年”文艺汇演的排练和演出活动，并借此机会进一步加强与统计局的关系，以方便相关工作的顺利开展。
本周，我将提高工作效率，对各项工作认真负责，在完成分内工作的同时，全力配合其他同事完成综合局各项工作任务。继续坚持谦虚严谨的工作作风，虚心向老同志、有经验的同志学习，提高业务水平，将各项工作做好。
关于周工作心得体会 篇2
在过去的三个星期里，我有幸参与了公司的一项重要项目。虽然时间不长，但这段工作经历却让我收获颇丰。
首先，我深刻地体会到了团队合作的重要性。在这个项目中，我们需要与其他部门的同事紧密合作，共同完成任务。这让我明白了，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能完成艰巨的任务。
其次，我学会了如何处理压力和挑战。在这个项目中，我们遇到了许多意想不到的.困难和挑战。但是，通过不断地学习和尝试，我们逐渐找到了解决问题的方法。这让我明白了，面对压力和挑战，我们不能轻易放弃，而是要勇敢地迎难而上。
此外，我还学会了如何有效地沟通。在这个项目中，我们需要与不同背景的同事进行沟通，以便更好地理解他们的需求和期望。这让我明白了，有效的沟通是解决问题的关键。
最后，我对自己的工作能力有了更深的认识。虽然在这个过程中，我遇到了许多困难，但我始终坚持下去，最终成功地完成了任务。这让我明白了，只要有决心和毅力，就没有什么困难是不能克服的。
总的来说，这三周的工作经历让我收获了很多。我会将在这里学到的知识和经验带入到以后的工作中，让自己不断进步。
关于周工作心得体会 篇3
在过去的三个星期里，我有幸参与到了一项重要的工作中。虽然时间不长，但这段经历却让我收获颇丰，对我今后的工作和生活产生了深远的影响。
首先，我深刻体验到了团队合作的重要性。在工作中，每个人都有自己的职责和任务，我们需要相互配合，共同努力，才能完成任务。这让我明白了，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
其次，我学会了如何有效地管理时间和任务。在工作中，我需要处理各种各样的事情，这需要我有良好的时间管理能力和任务管理能力。这让我明白了，只有合理安排时间，才能提高工作效率，更好地完成任务。
再次，我认识到了不断学习的`重要性。在工作中，我遇到了很多我之前没有接触过的问题，这让我深感自己的不足。因此，我决定在今后的工作和生活中，不断学习新的知识和技能，以提高自己的工作能力。
最后，我体会到了工作的乐趣和挑战。虽然工作中会遇到困难和挫折，但每当我看到自己的工作成果，我都会感到无比的满足和快乐。这让我明白了，工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。
总的来说，这三周的工作经历让我收获了很多。我会将在这里学到的知识和经验带到今后的生活和工作中，让自己不断进步，不断成长。
关于周工作心得体会 篇4
下周工作计划优秀模板
目标：
让幼儿明白做每一件事情都有一个顺序。
帮忙幼儿巩固日常生活中建立的操作规则。
经过活动，继续联系手部小肌肉动作。
引导幼儿继续认识日常生活中常见的蔬菜。
家长工作：
让幼儿在家做事情要有顺序
让幼儿多吃生活中常见的蔬菜并认识这些蔬菜。
保育工作：
督促幼儿午餐时要坚持桌面和地面的清洁
天气热了，幼儿户外活动时及时帮幼儿脱外套。
5月12日星期一午时
活动一《妈妈的围裙》
目标：把贴纸能贴在相应的位置上。
环境与准备：幼儿用书
过程：幼儿根据观察，把幼儿用书后面的贴纸撕下来贴在围裙的中间位置。
5月13日星期二午时
活动一：美术《蝴蝶》
5月14日星期三午时
活动一《拣菜》(详)
目标：继续学习使用剪刀，促进小肌肉运动。
学习挑菜，明白不一样的菜处理的方法不一样。能正确指认一些常见蔬菜。
环境与准备：
白米笕或红米笕。
平头小剪刀，篮筐。
过程：一认识米笕
——小朋友你们看，这是米笕。都有些什么颜色的
——对了，有白色和红色。
二一齐学剪掉米笕的根
——小朋友，我们把米笕的下头部分(就是根部)剪掉。然后把上头的放在大篮筐里，剪掉的根放在小的篮筐里。
——那里有红米笕和白米笕，小朋友把他们的根部都剪下来。
三：分开好的与坏的
——小朋友请把好的与不要的不要混放了。
教学反思：现场描述：教师出示米笕让小朋友认识，并告诉幼儿如何剪米笕。
发现问题：在上课过程中，当教师出示米笕时幼儿刚开始都有很大的好奇心，可是等教师介绍完以后并告诉幼儿要如何去剪米笕时，一些幼儿表现出的兴趣并不是很大。
解决问题：在看到这种情景以后，我先是看了小朋友自我剪的米笕，然后我把表现好的幼儿交到前面来表扬了他并且把她剪的米笕给小朋友看看，最终给他贴上红苹果。那些坐在地下的幼儿看到以后为了能得到好看的苹果都开始很认真地剪了起来。
关于周工作心得体会 篇5
下面我把车间上周的工作汇报如下：
一、主要故障：
无
二、活动开展情况
1、继续开展“加强干线光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动。车间继续组织干部，分工包保，深入一线，全面仔细排查各干线光电缆及信号半自动电缆径路的安全隐患。
2、继续开展施工、防洪安全大检查活动。车间结合汛前防洪安全大检查活动，对各施工作业地点、防洪薄弱危险处所进行全面检查，上周检查中暂未发现问题。
车间继续加强对各施工作业地点的盯控检查。上周车间累计检查施工地点13处，车间结合施工、防洪安全大检查活动，加强对各施工地点的光电缆安全检查，重点发现和解决光电缆埋深不足、外露、槽道盖板破损、标石标牌缺失等问题，同时加强对施工配合制度和纪律的管理，全力确保各施工点位的通信安全。
四、应急演练开展情况
上周，车间按时进行应急传图试验，传送静图9幅，传送动图1次，操作人员操作熟练，传图效果良好。
五、工程配合
目前，车间在建施工项目22项。车间继续对各项工程施工点位进行跟踪盯控检查，强化对施工配合的管理和组织，重点处所加强配合，确保通信大通道的安全畅通。
六、报话工作
上周，天津车间各电报所、电话所继续认真做好电报受理、投递以及电话所窗口服务工作，为用户提供优质服务。
七、无线、列广工作
上周，车间继续加强对无线班组作业及值班纪律的盯控检查，不断强化无线作业水平。
上周，列广工区继续做好列车广播设备的出入库检工作，以及备用设备的检查与整治工作，确保列车广播需要。
八、京沪高铁上周，京沪高铁工区继续加强机房设备巡视，发现问题和隐患，及时处理，及时克服，确保京沪高铁通信设备的安全运用。
在这周工作中我深刻的体会到营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作，接触客户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。
一周来，我在各方面都有了很大的进步。在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己，保持很强的责任心，谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力。工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。
在工作中，我本着对“客户服务满意100”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。随着通信业突飞猛进的'发展，市场的竞争也越来越激烈，一些客户频繁地销号、换卡。
我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有成本的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。为了尽可能的保住用户，我耐心的讲解我们中国移动的品牌优势、网络优势、信誉优势，积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下，保留了原号码，满意的走了。
但有一些客户根本不听你的解释，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满意服务”，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
自来到移动公司那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：只要干，就要干好，努力做出最优异的成绩，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我想我一定能成功。在工作中，还存在一些不足之处需要提高。以后还要加强学习，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。我们有理想，所以我们自豪;我们有奋斗，所以我们快乐;我们有收获，所以我们幸福。新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务技术和科学知识，提高个人综合素质，为移动公司的辉煌而努力。努力成长为新时代优秀职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展，同进步，共同续写移动公司的灿烂和辉煌!
关于周工作心得体会 篇6
在过去的三周里，我在工作中学到了很多宝贵的经验和知识。以下是我对这三周工作的一些心得体会：
1. 时间管理：在这段时间里，我意识到时间管理对于提高工作效率至关重要。通过合理安排工作时间，为每个任务设定优先级，并确保按时完成任务，我发现自己的工作效率得到了很大的提高。
2. 团队协作：在工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。与同事保持良好的沟通，共同解决问题，互相支持和鼓励，能够让我们更好地完成工作任务。同时，我也学会了如何与不同性格和背景的同事相处，这对于建立良好的工作关系非常重要。
3. 不断学习：在这个快速发展的时代，我们需要不断地学习新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。通过阅读专业书籍、参加培训课程和向同事请教，我不仅提高了自己的专业技能，还拓宽了自己的知识面。
4. 保持积极态度：在工作中，我们难免会遇到一些困难和挑战。保持积极的态度，面对问题时冷静分析，寻求解决方案，是克服困难的关键。同时，保持乐观的心态，也有助于我们更好地应对工作压力。
5. 注重细节：在工作中，细节往往决定成败。通过关注细节，确保工作质量，我发现自己在处理问题时更加谨慎和细致。同时，这也让我更加注重培养自己的责任心和敬业精神。
6. 有效沟通：在工作中，有效的`沟通是非常重要的。通过倾听他人的意见，表达自己的观点，以及提出建设性的建议，我发现自己在与他人沟通时更加自信和从容。
总之，在过去的三周里，我在工作中学到了很多宝贵的经验和知识。这些心得体会将对我今后的工作和生活产生积极的影响。我会继续努力，不断提高自己的能力，为实现更好的工作成果而努力。
关于周工作心得体会 篇7
来到小贷公司上班历时一周，在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自我的各项任务，认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体资料总结如下：
一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每一天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登激作。
二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。
三、负责做好总经理的助理工作。每一天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。
四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录，然后拟定成文，递交给上级领导审阅。
五、进取协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候，协助信贷部给客户拟定合同，然后做好和财务的对接工作，及时登记贷款客户信息。
在本周的工作中，我学习到了很多东西，同时也让我认识到了认真完成工作，更要注重细节。资料的归类和整理，要做到心中有数，在需要资料时，能够在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待，要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验，争取把下周的工作做得更好、更完美。
所以，在下周工作中，不仅仅加强前台文员本岗位工作方面的学习，并且努力扩展自我的知识面。进取学习各方面的业务知识，为自我以后的工作做铺垫。
关于周工作心得体会 篇8
本周工作回顾
认真完成了上级安排的工作任务，同时，按照年初的安排和实际工作需要还做了一些其他工作，具体情景如下：
市部安排了三项工作：
一是按要求开展了乡镇领导班子综合分析研判，并填写了《X年苏木乡镇党委换届综合分析研判情景表》。
二是填写上报《旗市区党委、政府工作部门中配备正职女干部情景统计表》。
三是对干部承担的三项试点工作进行梳理，并填写上报《党建制度改革试点工作情景梳理表》。
我们还做了其他几项工作：
一是年轻干部挂职锻炼工作。召开了X年选派年轻干部到基层挂职锻炼动员会，下发了年轻干部挂职锻炼的通知。组织了挂职干部座谈交流会，邀请以往挂职表现较好的干部在会上做了经验介绍，新选派挂职干部就挂职工作进行了现场提问。同时，我们加强了对挂职干部的管理，组织挂职干部加入了QQ群和微信群，发放了《挂职干部工作须知》，明确干部挂职期间的相关要求，还对挂职干部报到情景进行了解，督促干部及时到岗。
二是领导班子和干伍调研工作。下发了《关于开展领导班子和干伍建设工作调研的预通知》，通知乡镇做好调研前期准备工作。
三是编制和职数工作。进一步研究核对副科级以上行政(含参公)和事业单位编制、职数情景，并收集整理各单位的“三定”方案，掌握好干部和编制情景底数，为选干部、配班子、消化超配干部供给详实可靠的依据。
四是党建制度改革试点工作。收集整理好XX20xx年轻干部挂职锻炼工作内业材料，起草《扎兰屯市年轻干部近期培养规划》。
五是核对领导干部个人信息，修改完善干部个人基本情景。
――下周工作安排
下周我们在认真完成好上级安排和部领导交办的工作任务的基础上，我们还要做好以下几方面工作：一是深入乡镇对领导班子和干伍建设情景进行调研。二是继续扎实开展试点工作，起草《挂职干部选派办法》。三是继续开展乡镇领导班子分析研判工作。
关于周工作心得体会 篇9
在过去的三周里，我深入参与了各项工作，收获颇丰。
首先，我对团队协作有了更深的理解。每个人的专长和思维方式都不同，只有通过有效的沟通和协调，才能将各自的优势发挥到极致。在这个过程中，我也学会了如何更好地表达自己的'观点，倾听他人的意见，并在团队中发挥自己的作用。
其次，我发现自己在时间管理方面还有很大的提升空间。在快节奏的工作中，合理安排时间、提高工作效率显得尤为重要。我需要学会区分优先级，合理分配时间和精力，以便更有效地完成任务。
此外，我还意识到持续学习和自我提升的重要性。在工作中，总会遇到一些未曾涉足的领域和问题，这时就需要我主动学习新知识，拓展自己的视野。同时，我也应该保持对新技能和新方法的探索热情，以适应不断变化的工作环境。
最后，这三周的工作让我更加明白了自己的职业兴趣和发展方向。我会继续努力工作，积累经验，为实现自己的职业目标而努力。
关于周工作心得体会 篇10
在过去的三周里，我深刻体会到了工作的辛苦和快乐。
首先，我学会了如何更有效地安排时间。在工作中，我发现时间管理非常重要，因为我们需要在有限的时间内完成尽可能多的任务。通过合理安排时间，我可以确保自己每天都能按时完成任务，同时也能留出一些时间来处理突发状况。
其次，我学会了团队合作的重要性。在工作中，我们经常会遇到一些需要团队协作才能解决的问题。通过与团队成员的共同努力，我们可以更快地解决问题，提高工作效率。此外，团队合作还能让我们学会倾听他人的意见，从而提高自己的沟通能力。
最后，我体会到了学习的重要性。在工作中，我们会遇到各种各样的问题，有些问题是我们之前从未接触过的`。为了解决问题，我们需要不断学习新知识，提高自己的技能。这样，我们才能更好地应对工作中的挑战，为公司创造更多的价值。
总的来说，这三周的工作让我收获了很多，不仅提高了我的工作能力，还让我更加明白了工作的意义和价值。我相信，只要我继续努力，我一定能在工作中取得更大的成就。
关于周工作心得体会 篇11
我从事汽车维修行业已有三十多年的经历，曾在多个公司工作，先后担任维修工，车队主管，检验员，调度等职，积累了丰富的工作经验。
目前我负责车间调度，对本公司维修部人员和工作流程极为熟悉，对车间主管这一岗位有自我的见解。
过去三年里，我们售后部取得了优秀的业绩，这得益于站长的科学管理和科学决策以及各位同仁通力合作。
可是当前工作仍存在不足，离公司的发展目标还有很大差距。
主要问题就是我们各部门资源组合不科学，维修本事没有得到最大的发挥。
随之引起的维修质量低、待修时间过长，顾客满意度下降等问题必须引起每一位员工的足够重视，必须在今后工作得到很好解决。
仅有这样，我毛司才能取得更加辉煌的业绩。
在我今后的工作规划中，下头几个方面作为主要的工作来做：
一、加强5S管理体系，把各项规章制度落到实处。
5S规范是企业科学发展的宝典，可是部分职工对它重视不足。
我将督促每个组长监督组员，确保每个职工严格遵守5S体系，对违反条例者视情景进行教育、处罚。
二、加强员工素质教育，提倡主动学习维修技能的氛围。
过去个别员工纪律散漫，上班时间睡觉，不服从调度……这些行为不但造成部门工作效率低下，并且严重影响公司形象。我将强化管理，督促员工严格遵守各项制度，认真完成各项交给的任务。
对故意违反公司纪律者，将按照公司规定给予处罚。鼓励员工主动学习各种维修技能，勇于探索，善于实践，努力提高维修效率，对表现突出者给予奖励。
以上考核将作为年度优秀员工、优秀班组的评选标准。每周我将和各个组长总结本周工作，分析存在的问题，提出解决办法，及时了解组员的思想动态。
三、优化人员组合。
现有部分班组的搭配没有研究技术互补，使得各个小组本事参差不齐。
比如说组长不在，组员常常不能完成技术含量高的工作，造成维修时间太长。所以我将对个别小组成员进行人员调整，做到技术互补，新老结合，提高维修效率。
关于周工作心得体会 篇12
在过去的三周里，我在工作中学到了很多宝贵的经验和知识。以下是我对这三周工作的心得体会：
1. 时间管理：在这段时间里，我意识到时间管理的重要性。合理安排工作时间，确保每项任务都能按时完成，避免拖延和临时抱佛脚。同时，我也学会了如何在紧张的工作中保持冷静，有效地处理各种突发情况。
2. 团队协作：在与同事共事的过程中，我深刻体会到团队协作的力量。每个人都有自己的优势和不足，通过互相学习、支持和鼓励，我们可以共同完成任务，提高工作效率。同时，良好的沟通也是团队协作的关键，能够减少误解和冲突，提高团队凝聚力。
3. 不断学习：在这个快速发展的时代，我们需要不断地学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。在工作中，我遇到了很多自己不熟悉的问题，通过请教同事、查阅资料等方式，我逐渐掌握了这些技能，提高了自己的工作能力。
4. 保持积极态度：面对工作中的困难和挑战，保持积极的态度非常重要。积极的心态可以帮助我们更好地应对压力，激发我们的潜能，从而更好地完成工作。同时，积极的态度也会感染到周围的人，营造一个愉快的工作氛围。
5. 善于总结：在每天工作结束后，我会花一些时间总结当天的工作内容，分析自己的得失，找出可以改进的地方。通过不断地总结和反思，我发现自己在工作中的`不足之处，并努力去改进，从而提高自己的工作能力。
总之，这三周的工作让我收获颇丰，不仅提高了我的专业技能，还锻炼了我的心理素质和团队协作能力。在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
关于周工作心得体会 篇13
以下是关于三周工作的心得体会：
1. 学习和适应：在新的工作环境中，需要花费时间来学习公司的工作流程、文化和规定。同时，也需要适应新的工作方式和工作节奏。
2. 沟通和合作：在工作中，良好的沟通和合作是非常重要的。与同事和上级保持良好的沟通和合作关系，可以更好地完成工作任务，同时也可以提高工作效率和工作质量。
3. 工作压力和时间管理：在工作中，可能会面临工作压力和时间管理的挑战。需要学会合理安排工作时间，提高工作效率，避免工作压力过大。
4. 职业发展和学习：在工作中，需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作环境和工作需求。同时，也需要关注自己的职业发展，制定职业规划，不断提升自己的职业能力。
5. 工作与生活的'平衡：在工作中，需要注意保持工作与生活的平衡。合理安排工作和生活时间，避免工作过度影响生活质量，同时也需要保持良好的身体和心理健康。
总之，在工作中需要不断学习和适应，保持良好的沟通和合作关系，合理安排工作时间和生活时间，关注自己的职业发展，以实现个人和职业的共同发展。
关于周工作心得体会 篇14
在过去的三周里，我在工作中学到了很多宝贵的经验和知识。以下是我对这段时间的工作心得体会：
1. 时间管理的重要性：在工作中，我发现时间管理对于提高工作效率和完成任务非常重要。通过合理安排工作时间和优先级，我能够更好地掌控自己的工作进度，避免拖延和临时抱佛脚的情况发生。
2. 团队合作的力量：在与同事合作的过程中，我深刻体会到团队合作的力量。通过有效的.沟通和协作，我们能够更好地完成工作任务，并且在困难时相互支持和帮助。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强团队凝聚力和成员之间的信任。
3. 不断学习和提升自己：在工作中，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力。通过参加培训课程、阅读相关书籍和与同事交流，我能够不断学习新知识和技能，提高自己的专业水平和工作能力。同时，我也发现自己的学习态度和方法对于学习效果有很大的影响，积极的态度和良好的学习方法能够帮助我更好地吸收和应用所学知识。
4. 解决问题的能力：在工作中，我经常面临各种各样的问题和挑战。通过分析问题的原因和寻找解决方案，我能够更好地应对和解决问题。我发现解决问题需要耐心和细心，同时也需要灵活运用所学的知识和技能。
5. 保持积极的心态：在工作中，遇到困难和挫折是常有的事情。但是，保持积极的心态对于克服困难和取得成功非常重要。通过积极思考和乐观的态度，我能够更好地面对挑战，并且找到解决问题的方法和动力。
总的来说，这三周的工作经历让我受益匪浅。通过实践和反思，我不仅提高了自己的工作能力，还学到了如何与他人合作、解决问题和保持积极心态等重要的工作和生活技能。我相信这些经验和体会将对我的未来发展产生积极的影响。
关于周工作心得体会 篇15
九月是新的开始，是新的希望，充满希望的九月在孩子们的喧闹声中结束了，回顾这个月，我们一起瞧瞧咪咪(2)班的精彩活动。
开学初，幼儿对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园情绪不稳、哭闹现象较严重。为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，在每天早晨，我们能热情地抱一抱孩子，拿出孩子喜欢的玩具哄一哄;组织孩子们喜欢的游戏活动：讲故事、看一会儿动画片、开火车……分散他们想家想亲人的注意力;中午睡觉的时候拍一拍抱一抱孩子，让孩子感觉老师就像妈妈一样爱他们，渐渐地孩子们喜欢上幼儿园了，也喜欢老师了。
九月，我们开展了主题《幼儿园真好》在这个月里，围绕主题《幼儿园真好》、使幼儿知道自己上幼儿园了，有了自己的学号，了解了班里小朋友的名字，对本班老师和其他小朋友有了一定的熟悉，并对幼儿园产生亲切感和安全感，逐步开始适应幼儿园集体生活。在本月还有我们中国的一大传统节日“中秋节”、“教师节”向孩子们介绍了中秋节和教师节的来源等，而马上就要到“国庆节”我们进行了相关的节日庆祝活动，让孩子们感受我们祖国母亲的伟大。
九月，在保育方面，为养成幼儿良好的卫生习惯，我们从入园第一天就教导幼儿，饭前便后要洗手。并且规范了洗手的方法，老师示范，保育员监督。通过儿歌“洗手”让孩子们养成规范洗手的习惯。就餐常规方面，要求幼儿能够独立就餐，对于不愿意自己动手吃饭的宝宝，我们也通过和家长联系沟通的方式，希望在家长，就能培养宝宝自己吃饭的习惯。在午睡方面，有的幼儿面临新的环境，不愿午睡。我们从心理上减轻幼儿的负担，让他们在自己的床上休息，保持安静。
一个月的时间很快就过去了，在这段时间里宝宝们慢慢熟悉老师，老师也慢慢了解了每位宝宝。我们利用家校路路通、家长园地、宝宝成长记录和家长密切沟通，使家长及时了解孩子的在园情况。每天早上家长们能放心地把孩子交给我们，安心地去上班，可以说“成就感”由然而生。
“一份耕耘一份收获”，让我们一起来分享收获的喜悦!期待十月的精彩。
关于周工作心得体会 篇16
入职一周，收获颇多，感触颇多。
收获：
1.了解了有关建筑幕墙施工的各种规范，并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。
3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4.安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等;资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
感触：
1.项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2.十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
工作环境是艰苦，我的心里是高兴的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作氛围。
关于周工作心得体会 篇17
公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户：个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，3省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。
二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，举办不同层次财务研讨会4次，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。