关于企业培训心得体会 篇1
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的`一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行！
关于企业培训心得体会 篇2
一、勤学多思，强化实践意识
进入化销公司已经整整六年，也参加过几次培训班，每次培训结束我都有学无止境的感受，这次更为明显。几门课都是由经验丰富的老师授课，所讲的内容不是空洞无趣的照本宣科，也并不晦涩难懂。朱力老师《沟通技巧》，曾宪植教授的《宏观经济形势与京津冀一体化发展》等课程都是与我们日常工作息息相关，老师们精彩的讲解、平实的语言，先进的思想理念为我们引领方向做出指导，我们边学边记边思考，感觉思路开阔了，思想升华了。在《企业全面经营决策》这门课中，我第一次接触沙盘模拟操作，将现实工作用沙盘的形式展现出来，体验了一次从战略决策到最终实现销售的全过程，学会了换位思考，感受到团队的执行力和战斗力的重要作用。这次学习，无论是理论知识还是实际操作都让我有了全新的体验，我会在今后的工作中学以致用。
二、沉下心来，强化责任意识
我在销售一线已经工作近二十年，常常感觉工作琐碎，也会产生疲乏感和惰性。在这次的培训班学习中，我们开展了向董树明、周阳等先进同志学习的大讨论，通过学习查找自身不足，深刻感受到自己潜意识里有一种得过且过的情绪，和董树明同志从始至终保持旺盛的工作热情相比，差距很大。在新客户开发的过程中存在畏难情绪，爱找客观理由而不是找自身原因，这一点和年轻的客户经理周阳相比也是相差甚远。通过这次学习和讨论，使我认识到做好工作就要沉下心来，脚踏实地，克服困难，强化责任意识。今后，我要以先进同志为榜样，用更加高、更加严的标准要求自己，成为各项工作的能手和强手。
三、善于沟通，强化团队意识
这一点也是这次培训班我深刻感受到的。第一天的《博弈春秋》我们分组进行拓展训练——打真人CS。我被大家推选为政委，因为是第一次参与这个活动缺乏经验，又没能进行有效的沟通安排，结果我们组像一盘散沙，大家各自为政，没有分工配合，最终任务完成的不好，而且“伤亡”惨重。通过这次失败我深刻体会到，即便是一个游戏，团队里的每个成员都要各司其职，充分发挥大家自身特点的同时还要讲究整体配合，才能取得成功。有了这次经验，在培训班结业时的案例展演上，我们小组7名同志充分沟通，大家分工协作，从角色分配，台词设计，到PPT制作，音效配合各个环节都安排的井井有条。在排练时，大家出谋划策，一个动作一句台词都凝聚了集体的智慧，最终我们取得了案例展演第一名的好成绩。这次培训我经历了从失败到成功的转变，也使我受益良多。在日常工作中，我也要不断加强沟通，发挥团队协作意识，充分调动团队每个人的积极性，集思广益，以点带面，以星星之火点亮周围每一个人。
三天三晚的培训紧张而忙碌，从开始的疲惫不堪到最后的恋恋不舍，大家都感到收获很大。三天共同的学习，不仅让我结识了很多新朋友，也让我看到了他们很多的闪光点，几位老师的精彩讲解让我豁然开朗，思想境界得到进一步提升。结业式上领导的鼓励，大家的嘱托始终回响在耳畔，这是一种精神更是一份力量，它将指引着我在以后的工作中、生活中，用更加饱满的状态，用更加充沛的干劲，面对每一项工作，迎接每一个挑战。
当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。
培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。
最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安全不但直接影响着企业的经济效益及发展。而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。
从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守规章制度牢记安全五最。记住“没有最好，只有更好”这一说法，做好自己分内的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企业中优秀的一员。我希望“安全第一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远。
关于企业培训心得体会 篇3
在培训中，我深入了解了公司的文化、价值观以及业务范围，这让我对公司有了更全面的认识。
课程内容丰富，涵盖了从团队协作到专业技能等多个方面。我学到了如何更有效地与同事沟通，如何解决工作中遇到的问题。特别在团队建设活动中，我明白了团结合作的重要性。
经过这次培训，我深感自己在专业技能和人际交往方面都有了明显的提升。我明白了，作为一名员工，不仅要有扎实的专业基础，更要注重团队协作，积极面对工作中的挑战。
我期待在未来的工作中，将这些学到的知识和经验付诸实践，为公司创造更多的价值。同时，我也希望公司能继续举办类似的培训活动，让更多的员工从中受益。
关于企业培训心得体会 篇4
这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的内容有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和责任。通过学习这些让我受益匪浅，让我知道了管理学在现代的重要性。在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最后还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业责任。一个企业没有很好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很好的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。在学习过程中我们是根据老师的思路这与课本的知识不是特别吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但老师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。还有就是让我们讲解ppt，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的表达能力增强。虽然我现在还没有讲解，但我相信我一定会学到知识。
在慢慢的学习过程中我知道了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推进与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，需要大量的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。因此需要好好学习了解管理学知识。
1、中小企业千万不要轻易聘请外部职业经理人做ceo
赵二虎经营山寨，虽身份卑微，形容粗陋，却也能自给自足，颇受拥戴。有一天遇到了大型国企出来的中层干部庞青云，本来想引进山寨做ceo，以便让本山寨融入新的血液和经营理念。却不料因自身理念无非与新ceo的正统化政治管理思想接轨，慢慢被越俎代庖，最终落了个鹊占鸠巢。企业领导人在政治上如此不成熟，企业理念如此悬殊，幻想轻易接轨，得不偿失啊。
2、一定要在真正的实践中强化提升自己的领导地位。
庞青云投奔赵二虎后，马上在一场抢粮车战斗中崭露头角，展现了“打蛇打七寸、擒贼先擒王”的英勇与胆略。后来在攻打舒城、苏州、南京等地的时候，在真枪实弹的实战当中表现了自我，也提升了自我，更是突出了他的统帅才能，展现了一个大型企业职业经理人的应有素质。试想如果庞青云一加盟山寨便纸上谈兵瞎指挥，则肯定早被清理出局了。
总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，老师课程知识很丰富，讲解也很生动。通过这课的学习我相信我们会了解自己一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。
关于企业培训心得体会 篇5
企业员工培训，让我受益匪浅。在这次培训中，我不仅学到了专业知识，更深刻理解了企业的核心价值观。
培训开始时，我们对公司的历史、文化进行了深入了解。这不仅增强了我们的自豪感，还让我们明白公司发展的不易。随后，针对我们的岗位，进行了详细的技能培训。讲师们以生动的案例和实用的技巧，使我们掌握了工作中的必备能力。
然而，培训中让我感受深的是团队协作的训练。通过一系列的团队活动，我明白了合作的重要性，学会了如何在团队中发挥自己的长处，与他人共同进步。
这次培训，不仅让我在知识上有所增长，更让我在心灵上得到升华。我深知，自己还有许多不足，需要不断地学习与进步。未来，我将以更加饱满的热情，投入到工作中，为企业的发展贡献自己的一份力量。
关于企业培训心得体会 篇6
培训现今已成为企业新型的领导手段。过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后，利用员工的才能，为实现企业的盈利目标服务。今天的领导手段是要看重如何培养员工的才能，并与员工建立起密切的关系，实现企业与员工的发展目标。
培训的发展趋势是要能帮助组织建立起以人为本的持续发展优势。为此，培训必须要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手，以提升组织内员工及主管的职务能力为导向，以提升其领导力为核心，并持续推动组织学习。
因此，组织中的企业管理培训活动，需要从战略上定好位。企业管理培训应被视为组织中一种目标明确的主流活动。企业管理培训通过解决三大课题：协作战略、行为应变机制和核心价值观使一个组织从以资源为本发展到以人为本。转变企业管理培训模式，将企业管理培训置于企业发展战略的核心地位，让管理人员或团队成员参加逐步明确目标的交流对话，达到认同接纳，达成共识，做出承诺。
企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程。这一过程包括：建立有效的工作关系，通过为培训者提供准确的信息，使之发现工作盲点，改变其做事风格，从而承担内心认同的责任。
企业管理培训的关键内容有两方面，一是打造企业管理者实现现有业绩的能力和潜能的过程，二是在持续培训中还有助于企业文化的塑造和形成。
企业管理培训必须与企业发展阶段相适应。一般来说，培训序列包括有针对项目、任务的技能培训，针对职位之工作效率的行为培训，针对未来岗位责任的发展培训，以及针对长远目标和业绩提高的管理规划培训。
管理者在组织体系的特定层次上实现有效管理并获得成功，要注意三个要素：个人对自身角色的认识、角色所需的技能、特定态度和心理因素。企业管理培训对象要区分层次。管理者要成功扮演特定的组织角色，对上述三个问题的处理必须适合其角色在组织中所处的层次。管理者从某一级别被提拔后，必须完成这三个方面的转变才能在新位置上继续成功。
我们非常认同《管理者而非mba》一书所言，高执行力主管人员所需要的是技能而不只是技术，特别是人际技能；是洞察而不只是观察，特别是组织洞察；是人心而不只是人脉，特别是立人攻心；是智慧而不只是知识，特别是领导智慧；是创新而不只是完成，特别是创新执行；是worldly而不是globally，特别是练达。我们亦认为有效管理者需具有五种心智模式：管理自身的反思心模；管理关系的合作心模；管理组织的分析心模；管理环境的练达心模；管理变革的行动心模。如果你是一个管理者，这就是你的世界。
现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了X企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。 对此次培训，我总结如下：
一、在人力资源管理方面
为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等
1、员工培训
为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等
2、人员管理
人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程 企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3、绩效评估
绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。
4、员工福利待遇
员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。
通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。
人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
二、在企业文化的推进与落地方面
随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。
1、第一时间完成任务。
这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。
2、主动开展工作。
这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。
3、关注细节。
细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4、持续创新。
创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。
5、勇于承担责任。
责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
6、以团队目标为己任。
这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。
7、最大限度的创造价值。
成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。
8、公司的事就是我的事。
公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急；而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。
三、在非财务经理的财务管理方面
老师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：
1、找准切入点，推行精细化的财务管理
精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。
2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源
预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务计划与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理
过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。
3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质
树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质；第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识；第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。
以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。
最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！
关于企业培训心得体会 篇7
在我们仔细聆听中，期盼已久的培训学习终于开始，在我们意犹未尽时，这次培训敲响了结束的钟声。对于公司给予的这次宝贵的培训机会我发自内心的表示感谢。短暂的培训给了我今后工作一个及其深远的影响，让我又站在一个新的台阶审视和规划自己的职业未来。这几天的培训课程，老师们的博学广识、讲解生动在我的脑海里留下了深刻的印象，现场实案分析更是引起了我对过去自己工作中存在的种种问题有了深刻的反思。通过这次精彩的培训学习，我得到以下几个方面的心得：
一、加深了对自身工作的认识，让自己更加了解物流及仓储工作的运营模式与作法。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然不是刚刚从事仓储物流工作，但是对仓储物流工作的认识却是一知半解。通过老师对和泰物流的介绍，以及采用在“做中学”的方法，让我在学习的过程中对物流管理和仓储经营管理方式有了新的认识，更是因为有了这些深刻的认识，让我对自己的工作产生了新的、深刻的感情。“丰田生产管理系统”与“精益物流”关键绩效指标与改善的案例分析更是让我收益颇多。吸纳新的管理理念，新的作法与尝试让我对自己今后的工作充满期待。
二、了解了更多的物料保管改善方法及知识。
作为盐业公司仓储物流部负责小包装食用盐的仓库管理员，我深知物料保管的重要性。工作中我也曾多次尝试改善物料管理方法，但是由于系统知识的缺乏，实际经验的不足，改进方法都没能实现。这次培训学习的“丰田保管七原则”、“建构jit物流三大关键”等，为我提供了先进、具体、系统的理论知识，以及充足的实例分析，今后仓库物料管理工作方面，我将时刻牢记：做到品目集约管理，依流动性大小进行存放，做好异常物品管理，做到一库位一件号，切记重物低放原则，做到物品垂直摆放以及保证畅销物品靠道摆放。让自己在仓库管理方面做得更专业，更规范。
规范的“丰田保管七原则”还不是我在工作中的“百宝囊”，真正给我直观、易于理解的还是老师对保管改善实例的分享以及精益物流现场实案的分析。这些实实在在的事例让我能对仓库物料保管的改善有了最具体、深刻的认识。
三、通过精益jit物流模拟游戏，强化对物流管理及仓库管理的认识。
精益jit物流模拟游戏不仅让我们对由日本丰田公司的副总裁大野耐一在1953年提出的jit，即实时生产系统有了全新的、具体的认识。并且，通过“二阶段出货作业问题点讨论”、“二阶段kip比较与研讨”等讨论的方式，让我们各抒己见，将自己在这几天所学知识与实际很好的结合，真正做到学以致用。
俗话说：“玉不琢，不成器”，公司能够给予我这次宝贵的学习机会，就是对我的一次精心雕琢。学习机会是可贵的，培训内容是精彩的，通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向公司美好的明天更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好公司，为我们的.企业更好的发展贡献自己微薄的力量。
关于企业培训心得体会 篇8
企业安全培训是确保员工掌握必要的安全知识和技能，保障企业生产和员工生命安全的重要途径。通过这次培训，我深刻认识到安全对于企业的重要性和自身在维护企业安全中的责任。
培训中，我学习了各种安全规章制度和操作规程，了解了各类安全事故的预防和应对措施。讲师结合实际案例，生动形象地讲解了安全知识，让我对安全有了更加直观的认识。
我深感，安全不仅是一种职责，更是一种态度。在今后的工作中，我将时刻牢记安全第一的原则，严格遵守各项安全规定，提高自我防范意识。同时，我也将积极向同事传播所学知识，共同营造一个安全和谐的工作环境。
这次培训不仅让我收获了知识，更让我明白了安全对于企业和个人的重要性。我会将所学知识运用到日常工作中，为企业的安全生产贡献自己的力量。
关于企业培训心得体会 篇9
前段时间，我有幸参加了某机床厂委举办的企业管理培训班，接受了系统的、全方位的企业管理知识的学习和辅导，耗时两个多月，从现代管理、人格修养、成本控制、精益生产、劳动合同法等，从各个领域为我们做了详细的讲解，有力的分析并用生动的举例，深深地打动了我们的心，使我们受益匪浅。我深刻地体会到，要成为一个合格的企业中层管理者，能够驾驭部门的运作，以管理促创新，以创新出效益，并能使企业稳步、健康的发展，应该尽可能多的参加各种系统的、全方位的培训。通过这次培训对我感触比较深的有两点：
1、作为一名中层管理人员，自身的学习、提高非常重要，这次的培训，从各个领域为我们进行了辅导，使我们了解了国内外先进的现代化管理理念，例如象“六西格玛管理”等理论，过去我们从来就没听说过，再如“团队管理”、“精益生产”等到底如何应用，心中没有底，通过学习，提升了自己的理论基础也为今后的工作打下了基础。
2、企业经营管理涵盖诸多的方方面面，如何把学到的知识运用到实际工作中去，是至关重要的，在体制改革进一步深化的今天，我们要利用学到的知识，配合厂部做好各项工作，用科学的管理手段，发挥自己的聪明才智，创造出好的成绩，为企业的稳步、健康发展，尽自己的一份力量。
关于企业培训心得体会 篇10
在这短短的几天里，我深切地体会到了专业知识与实际操作之间的紧密联系。
在培训过程中，我不仅学习了新的行业知识和技能，还通过案例分析增强了解决实际问题的能力。此外，团队合作和沟通技巧的提升也是我此次培训的一大收获。我明白了在工作中，团队协作的重要性，以及如何更有效地与同事沟通交流。
这次培训让我对企业有了更深入的了解，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。我将会把所学知识运用到日常工作中，不断提升自己的专业素养，为企业的发展贡献一份力量。
总的来说，这次培训是收获颇丰的学习旅程。我期待未来能有更多的机会参加此类培训，以不断提升自我，实现个人与企业的共同成长。
关于企业培训心得体会 篇11
近日，我参加企业的入职培训，收获颇丰。培训内容丰富多样，包括公司文化、规章制度、工作职责等。我对公司的历史和理念有了更深入的了解，这使我更加认同企业的价值观。
在培训中，我不仅学到了专业知识，还学到了如何与同事有效沟通、团队合作的技巧。通过实际操作，我对自己的工作有了更清晰的认知。同时，我也意识到自己在某些方面的不足，这使我有了明确的学习方向。
这次培训对我的职业生涯发展有着重要的影响。我深知，作为一名企业员工，不仅要有扎实的专业基础，更要有良好的职业素养。在未来的工作中，我将不断努力，提高自己的综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，这次培训让我受益匪浅。我感谢企业为我提供的宝贵机会，我会珍惜这次学习的经历，努力成为一名优秀的员工。
关于企业培训心得体会 篇12
当我第踏入这家企业的大门，我怀揣着对未知的好奇和对新生活的期待。企业的规模和氛围让我印象深刻，但更让我难以忘怀的是那一场关于企业安全的培训。
培训开始前，我原以为这只是一场例行公事，是入职流程中的一个环节。但随着讲师的深入，我逐渐意识到，企业安全不仅仅是一个口号或是一个规定，它关系到每一个员工的生命安全，关系到企业的稳定与发展。
讲师从基础的安全知识讲起，如火灾的防范、电器的正确使用、紧急情况的应对等。这些看似简单的知识，却在关键时刻能救命。我深深地体会到，安全无小事，每一个细节都可能成为事故的导火索。
除了基础知识，讲师还结合了一些真实案例，让我们更加直观地了解安全事故的严重性。那些惊心动魄的事故现场、那些因疏忽而失去生命的同事，都让我感到深深的震撼。我意识到，安全不仅仅是一个人的事，它是每个人的责任，是每个人都应该重视的事。
在培训的过程中，我还学到了许多实用的技能。如何正确使用灭火器、如何在紧急情况下自救互救、如何预防职业伤害等。这些技能或许在日常生活中很少用到，但在关键时刻，它们却能帮助我们化险为夷。
通过这次培训，我深刻地认识到，安全不仅仅是企业的责任，更是每个员工的责任。我们每个人都应该时刻保持警惕，做到“安全第一”。同时，我也明白了安全的重要性，它不仅关系到我们的生命安全，更关系到企业的稳定与发展。
此外，我还学到了如何与同事合作，共同维护企业的安全。安全不是一个人的事，而是整个团队的事。我们需要相互监督、相互帮助，共同营造一个安全的工作环境。
这次培训让我收获颇丰，我不仅学到了许多关于安全的知识和技能，还明白了安全的重要性以及自己在其中的责任。我相信，在未来的工作中，我会时刻保持警惕，做到“安全第一”，同时也会与同事们共同努力，共同维护企业的安全。
我想说的是，这次培训不仅仅是知识的传递，更是心灵的触动。它让我深刻地认识到生命的脆弱和宝贵，也让我更加珍惜现在的生活和工作。我会将这次培训的心得体会牢记在心，时刻提醒自己要“安全第一”，同时也要与同事们共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
关于企业培训心得体会 篇13
刚进入这家大型企业的时候，我充满了期待和好奇。然而，当我真正深入到工作的各个环节，我渐渐意识到，企业中的每一个环节都与安全息息相关。为了更好地了解和学习企业的安全知识，我参加了这次由公司组织的安全培训。
培训之初，我们先了解了企业的基本安全制度和规定。这些看似简单的条款背后，其实蕴藏着公司对员工生命安全和企业资产安全的深深关怀。接着，培训讲师通过播放一些安全事故的案例视频，让我们直观地看到了安全事故给企业、给员工带来的巨大损失。那一刻，我深深地感受到了安全的重要性。
在学习过程中，我也遇到了一些困难。比如，对于一些专业的安全操作技术，我之前并没有接触过，所以理解起来有些吃力。但是，培训讲师非常耐心地为我们解答每一个问题，还亲自示范了如何正确操作。在他的指导下，我逐渐掌握了这些技能。
除了学习安全操作技术，这次培训还让我意识到了团队合作的重要性。在一个大型企业中，每一个环节都与其他环节紧密相连，任何一个环节的失误都可能导致整个企业的安全受到威胁。因此，我们需要时刻保持警惕，与团队成员紧密合作，共同维护企业的安全。
通过这次培训，我深刻体会到了企业安全的重要性。我认识到，安全不仅仅是企业的一项基本制度，更是每一个员工应该具备的基本素养。只有我们每个人都重视安全、遵守安全规定、掌握安全技能，企业才能真正实现安全生产，员工的生命安全和企业的资产安全才能得到有效的保障。
回顾这次培训，我深感收获颇丰。我不仅学到了很多专业的安全知识和技能，还更加明白了作为一名企业员工的责任和义务。在未来的工作中，我将时刻牢记安全的重要性，严格遵守企业的安全规定，不断提高自己的安全意识和技能水平。同时，我也将积极与团队成员合作，共同维护企业的安全稳定。
此外，我还意识到，安全培训不应该只是性的活动，而应该是一个持续的过程。随着企业的发展和技术的进步，新的安全挑战和问题会不断涌现。因此，我们需要定期参加安全培训，不断更新自己的安全知识和技能，以适应不断变化的安全环境。
展望未来，我将以更加饱满的热情和更加扎实的技能投入到工作中去，为企业的发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望企业能够继续加强安全培训和教育工作，让每一位员工都能够成为企业安全生产的守护者。
总之，这次企业安全培训让我受益匪浅。我将更加珍惜这次学习机会，不断提高自己的安全意识和技能水平，为企业的安全生产贡献自己的一份力量。
关于企业培训心得体会 篇14
企业员工培训，让我受益匪浅。在这次培训中，我不仅学到了专业知识，更对团队协作和沟通有了更深的理解。
通过培训师的讲解，我认识到了团队协作的重要性。在工作中，只有相互信任、有效沟通，才能更好地完成团队目标。同时，我也明白了自己的不足之处，比如在某些方面的知识储备还不够充分，需要不断学习和提高。
这次培训还让我更加深入地了解了企业文化和价值观。我明白了企业成功的关键在于员工的成长和发展，只有员工和企业共同成长，才能实现长期的共赢。
关于企业培训心得体会 篇15
为了进一步强化员工的安全意识，提高大家应对各种安全风险的能力，公司组织了全面而深入的安全培训。我有幸参加了这次培训，并深受启发。
培训一开始，讲师就为我们列举了过去一年中发生的几起重大安全事故案例。这些案例不仅令人震惊，更是给我们敲响了警钟。我深深地认识到，安全无小事，任何一个小小的疏忽都可能导致不可挽回的后果。讲师还从专业的角度分析了这些事故发生的原因，让我意识到，做好安全工作，不仅要靠制度，更要靠每一个人的自觉和责任心。
随后，我们学习了企业安全管理的各项规章制度。这些制度看似繁琐，但实际上都是为了保护每一位员工的生命安全和企业的财产安全。我深刻地感受到，作为一名员工，不仅要遵守这些制度，更要深入理解其背后的意义，将其融入到日常工作中去。
在培训中，我还学到了很多实用的安全知识和技能。比如如何正确使用消防器材，如何在紧急情况下进行自救和互救，如何识别和应对各种潜在的安全风险等。这些知识和技能对我来说都是全新的，但我相信，在未来的工作中，它们将成为我应对各种安全挑战的有力武器。
除了知识和技能的学习，这次培训还让我深刻地认识到了团队协作的重要性。在应对安全事故时，一个人的力量是有限的，但如果整个团队都能够齐心协力，那么我们就能够迅速而有效地应对各种挑战。我相信，在未来的工作中，我会更加注重与同事们的沟通和协作，共同维护企业的安全稳定。
这次培训让我受益匪浅。我不仅学到了很多实用的安全知识和技能，更重要的是，我深刻地认识到了安全的重要性，以及自己作为一名员工在维护企业安全中的责任。我坚信，只有我们每个人都能够自觉遵守安全规章制度，时刻保持警惕，我们才能够共同创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
展望未来，我计划将这次培训中学到的知识和技能应用到实际工作中去。我会更加关注身边的安全隐患，及时上报和处理；我会积极参与企业的安全检查和隐患排查工作，为企业的安全稳定贡献自己的一份力量；我还会与同事们分享自己的安全经验和心得，共同提高整个团队的安全意识和应对能力。
总之，这次企业安全培训让我深刻认识到了安全的重要性，也让我更加珍惜自己的生命和企业的财产安全。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地做好安全工作，为企业的发展贡献自己的一份力量。