2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇1
接触到《致加西亚的信》这本书是由于一位伴侣的推举，他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息，在奇怪心的驱使下，我翻开了这本对我产生深远长久影响的巨作，才发觉原来自己那么的孤陋寡闻。
据了解《致加西亚的信》这本小册子是阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间，然而它却引起了我的无限深思，让我接受了一次精神的洗礼。
首先，我想介绍这本书的概况。到目前为止，这本书在全球各地每一个国家，每一个地区被再版重印了多少次已无法统计，在中国，更是掀起了一股空前的热潮，直到现今仍旧方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部叙述独立和主动性的经典教材，它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。《致加西亚的信》一书，长期以来备受瞩目，在全球产生了深刻的影响，以致全世界很多的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟，津津乐道，赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注？必定是由于它能够给读者带来某种精神上的满意和思想上的启迪。其次，我要描述这本书的内容。 《致加西亚的信》正如美国总统布什所说：“这本书太震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来！” 《致加西亚的信》通过生动曲折的传奇故事，塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。故事发生在一百多年前，美西战斗爆发后，美国必需立刻跟西班牙的抵抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处，也就是说没有人知道他准确的位置，所以无法把信带给他，但是，美国总统必需尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托，他如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，掉在胸口，三个星期后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交割加西亚——这些细节都不是世人想所关注的重点的。始终以来被强调的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方？”等诸如此类的问题。罗文接到任务时，并没有作出丝毫的推诿和迟疑，而是毅然地接受下来，然后义无反顾地去执行去完成他的.任务，尽管路途险阻、困难重重，但最终，他还是找到了加西亚将军，并把信交给了他。
最终，我想着重说明它带给我的影响。 《致加西亚的信》是从一个真实的历史大事中提炼出来的，它证明白一个通往胜利的真谛。通过这个颇具象征性的大事，给我们的企业、个人都带来了不行估量的价值：敬业、热忱、忠诚、等职业信念。它为那些渴望事业胜利的人供应了一个成就卓越行动方式：主动、乐观、自信，坚韧。 《致加西亚的信》让我感慨万分，受益匪浅。我们经常看到很多年轻人以频繁跳槽为能事，以投机取巧为荣耀。有些人认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者的角度写出来的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。但其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一个值得信任，值得委以重任的人永久都会被老板看中，永久都不会失业。由于全世界都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反，那些慵懒的、终日埋怨和四处诋毁的人，几时独自创业，为自己做事，也无法摆脱自身品质的影响而取其胜利。有些人成天都在忙劳碌碌，认真一看却毫无热忱，完全是被迫地在工作，更有甚者，他们从不仔细工作，由于他们可怕挑战和竞争，可怕吃苦和躲避工作压力。这些人在同学时代就特别散漫，一旦侥幸通过了考试就把书本远远地抛在一边，幻想着以后可以一帆风顺，高枕无忧。我们应当牢牢记住：让工作变成一种乐趣。不管生活中遇到怎样的困难，境况怎样的不如人意，我们都不应当去埋怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。
尤其是在当前金融风暴尚未远去，全球经济持续萧条的局面下，就业竞争越来越激烈，就业压力铺天盖地。如何能让自己立于不败之地更需要具备“送信人”的优秀品德。刚刚毕业的高校生都难免会不满自己的专业，认为这并不是自己的爱好所在，这一专业本身就很枯燥乏味。然而，事实上，所以的埋怨和不满往往都不过是躲避责任的借口和托辞。我曾经很被动，也很懒散，由于我觉得前途一片渺茫，全是未知之数。但是命运把握在自己手中，选择是自己的选择，为什么不乐观一点，乐观一点，自信一点，努力一点，主动一点。说不定就是这些一点一点的量变就可以让我达到质变，能够使结果截然不同。
一个企业或是个人的胜利并没有想象中的那么困难，只要我们做到敬业，忠诚，独立，主动和坚韧，一心一意地完成任务，胜利就不再遥远。这样，我们都可以成为把信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》是世界公认的一部励志经典，我很幸运地目睹了它的风采，让我产生了新的启发，新的想法。《致加西亚的信》是一本值得反复阅读的书，由于它对人的影响是潜移默化，并深远长久的。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇2
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化，车排子镇党委号召全体党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，服从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。
成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应该具有以下几种精神。
一是对祖国、对人民的无私奉献精神。
我们生活在这个美丽的祖国，就要为祖国、为人民做点事情，哪怕是一些平凡不能再平凡的小事，一个平凡不能平凡的岗位，不管我们工作在哪个岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，记得刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，如果心里受到委曲或被别人误解，你就想，我这是在为党工作，也是为人民做奉献，只有具备了这种精神，你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀，只有兢兢业业的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培养，人民的信任。
二是对待领导、对待上级的绝对服从意识。
在学校的时候，讲的是“一切行动听指挥”，这就是一种服从意识。到了单位后，当我成为一名市场经济红盾卫士的时候，这种服从意识也不丢，也要服从命令，听从组织的安排，领会领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成服从意识就是对上级的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识，才能更好地组织力量，保一方平安。
三是对待事业、对待工作的高度负责精神。
我们的工作来之不易，我们也看到过“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的一生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多，他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所改变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的启发，有的人怨天忧人抱怨人生，抱怨社会，不能从另一方面去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
四是对待困难对待挫折的大无畏精神。
俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会坚强，乐观地面对生活，你的坚强和乐观也会感染你周围的同事、朋友和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了，但他的精神永远留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。
这部书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，是现代社会人必须具备的基本素质，细细品来，对我们的工作有着很大借鉴意义。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇3
接触到《致加西亚的信》这本书是因为一位朋友的推荐，他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息，在好奇心的驱使下，我翻开了这本对我产生深远持久影响的巨作，才发现原来自己那么的孤陋寡闻。
据了解《致加西亚的信》这本小册子是作者阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间，然而它却引起了我的无限深思，让我接受了一次精神的洗礼。
首先，我想介绍这本书的概况。
到目前为止，这本书在全球各地每一个国家，每一个地区被再版重印了多少次已无法统计，在中国，更是掀起了一股空前的热潮，直到现今仍然方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部讲述自立和主动性的经典教材，它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。《致加西亚的信》一书，长期以来备受瞩目，在全球产生了深刻的影响，以致全世界无数的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟，津津乐道，赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是因为它能够给读者带来某种精神上的满足和思想上的启迪。
其次，我要描述这本书的内容。
《致加西亚的信》正如美国总统布什所说：“这本书太震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来!”
《致加西亚的信》通过生动曲折的传奇故事，塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。
故事发生在一百多年前，美西战争爆发后，美国必须马上跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处，也就是说没有人知道他确切的位置，所以无法把信带给他，但是，美国总统必须尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托，他如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，掉在胸口，三个星期后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交割加西亚——这些细节都不是世人想所关注的重点的。一直以来被强调的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方?”等诸如此类的问题。罗文接到任务时，并没有作出丝毫的推诿和犹豫，而是毅然地接受下来，然后义无反顾地去执行去完成他的任务，尽管路途险阻、困难重重，但最终，他还是找到了加西亚将军，并把信交给了他。
最后，我想着重说明它带给我的影响。
《致加西亚的信》是从一个真实的历史事件中提炼出来的，它证明了一个通往成功的真谛。通过这个颇具象征性的事件，给我们的企业、个人都带来了不可估量的价值：敬业、热忱、忠诚、等职业信念。它为那些渴望事业成功的人提供了一个成就卓越行动方式：主动、积极、自信，坚韧。
《致加西亚的信》让我感慨万分，受益匪浅。我们常常看到许多年轻人以频繁跳槽为能事，以投机取巧为荣耀。有些人认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者的角度写出来的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。但其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一个值得信赖，值得委以重任的人永远都会被老板看中，永远都不会失业。因为全世界都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反，那些慵懒的、终日抱怨和四处诋毁的人，几时独自创业，为自己做事，也无法摆脱自身品质的影响而取其成功。
有些人成天都在忙忙碌碌，仔细一看却毫无热情，完全是被迫地在工作，更有甚者，他们从不认真工作，因为他们害怕挑战和竞争，害怕吃苦和逃避工作压力。这些人在学生时代就非常散漫，一旦侥幸通过了考试就把书本远远地抛在一边，幻想着以后可以一帆风顺，高枕无忧。我们应该牢牢记住：让工作变成一种乐趣。不管生活中遇到怎样的困难，处境怎样的不如人意，我们都不应该去抱怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。
尤其是在当前金融风暴尚未远去，全球经济持续萧条的局面下，就业竞争越来越激烈，就业压力铺天盖地。如何能让自己立于不败之地更需要具备“送信人”的优秀品德。刚刚毕业的大学生都难免会不满自己的专业，认为这并不是自己的兴趣所在，这一专业本身就很枯燥乏味。然而，事实上，所以的抱怨和不满往往都不过是逃避责任的借口和托辞。
我曾经很被动，也很懒散，因为我觉得前途一片渺茫，全是未知之数。但是命运掌握在自己手中，选择是自己的选择，为什么不乐观一点，积极一点，自信一点，努力一点，主动一点。说不定就是这些一点一点的量变就可以让我达到质变，能够使结果截然不同。
一个企业或是个人的成功并没有想象中的那么困难，只要我们做到敬业，忠诚，自立，主动和坚韧，一心一意地完成任务，成功就不再遥远。这样，我们都可以成为把信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》是世界公认的一部励志经典，我很幸运地目睹了它的风采，让我产生了新的启发，新的想法。《致加西亚的信》是一本值得反复阅读的书，因为它对人的影响是潜移默化，并深远持久的。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇4
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化，车排子镇党委号召全体党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战斗期间，美国陆军的一名年轻中尉（罗文），孤身一人，冒着生命的危急，历经困难险阻，以其肯定的忠诚与责任感和制造奇迹的主动性，顺当的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给（加西亚）将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，听从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应当具有以下几种精神。一是对祖国、对人民的无私奉献精神。我们生活在这个漂亮的祖国，就要为祖国、为人民做点事情，哪怕是一些平凡不能再平凡的`小事，一个平凡不能平凡的岗位，不管我们工作在哪个岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，记得刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，假如心里受到委曲或被别人误会，你就想，我这是在为党工作，也是为人民做奉献，只有具备了这种精神，你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀，只有兢兢业业的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培育，人民的信任。二是对待领导、对待上级的肯定听从意识。在学校的时候，讲的是“一切行悦耳指挥”，这就是一种听从意识。到了单位后，当我成为一名市场经济红盾卫士的时候，这种听从意识也不丢，也要听从命令，听从组织的支配，领悟领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成听从意识就是对上级的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识，才能更好地组织力气，保一方平安。
三是对待事业、对待工作的高度负责精神。我们的工作来之不易，我们也看到过“今日工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的一生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的仆人翁许三多，他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所转变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的启发，有的人怨天忧人埋怨人生，埋怨社会，不能从另一方面去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
四是对待困难对待挫折的大无畏精神。俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会顽强，乐观地面对生活，你的顽强和乐观也会感染你四周的同事、伴侣和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了，但他的精神永久留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。这部书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它提倡了一种宏大的精神：信用、勤奋、敬业，是现代社会人必需具备的基本素养，细细品来，对我们的工作有着很大借鉴意义。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇5
一种由主动性通往卓越的胜利之路；一本体现完善职业态度的培训经典；一种万古垂青的管理理念和工作方法；一个坚毅忠诚的军人，一段流传百世的送信传奇。20xx年夏，海威公司机关职工之家，机关领导赠与新员工《把信送给加西亚》，初读之后，感慨万千，特以此篇，以表吾情。 1898年，美西战斗中，勇敢无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙抵抗军首领加西亚将军送一封打算战斗命运的信。他没有任何推诿，而是以其肯定的忠诚、责任感和制造奇迹的主动性完成了这项“不行能完成的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒商业精神的典范与象征。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了，它说明白一切”。如此高的评价足以证明此书的价值所在。阅读这本书让我受益匪浅，这是一本关于胜利的励志佳作，这本书蕴含着企业胜利和个人进展双赢的真谛，这本书激励我们：不要被困难吓到，要满怀信念的坚持完成所托付的任务，激励千千万万的人主动完成职责。这对刚进入企业的.我有极大的关心，让我懂得了作为一个员工该履行的义务与该担当的职责。
自动自发去工作
进展主动领先的精神，变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的成果。对于新入职员工来说，太多的流程没接触过，公司、项目不会支配太多工作给我们，这时就不能坐以待毙，要主动去学习，主动找领导同事前辈请教，哪怕是多么令你感到无趣的工作，也要用心致志地做下去，这么做才能让你获得最高的成就。胜利是一个累计的过程，若想获得胜利，就要悄悄奋斗很长的时间；若想获得最大的胜利，就要永久保持主动领先的精神。每天多做一点
真正的胜利是一个过程，是将勤奋和努力融入每天生活中的过程。有时，你不需要比别人多做许多，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出。社会在进展，公司在成长，个人职责范围也应随之扩大，当额外的工作安排到你的头上时，不妨视之为一种机遇。假如不是你的工作，而你做了，这就是机会。每天多做一点，初衷或许并非为了获得酬劳，但往往获得的更多。
满怀感恩之情
“谁言寸草心，报得三春晖”。在很久以前，感恩就深化了人心。感恩，是一种发自内心的生活态度，是由于我们生活在这个世界上，这里的一切都对我们有恩情。感恩能够促使人们扩充心灵空间的“内存”，削减人与人之间的摩擦，化解人与人之间的冲突，增加人与人之间的合作。作为员工，我们要感恩父母、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。感恩，就像阳光一样，带给我们暖和和漂亮。信使的品质千千万万，此书从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面，剖析了罗文中尉胜利的缘由，为后世追求卓越人生的人们供应了可借鉴的阅历，是我们以后工作道路上支撑信念的法宝。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇6
一种由主动性通往卓越的成功之路;一本体现完美职业态度的培训经典;一种万古垂青的管理理念和工作方法;一个坚毅忠诚的军人，一段流传百世的送信传奇。20__年夏，海威公司机关职工之家，机关领导赠与新员工《把信送给加西亚》，初读之后，感慨万千，特以此篇，以表吾情。
1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能完成的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒商业精神的典范与象征。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了，它说明了一切”。如此高的评价足以证明此书的价值所在。
阅读这本书让我受益匪浅，这是一本关于成功的励志佳作，这本书蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛，这本书激励我们：不要被困难吓到，要满怀信心的坚持完成所托付的任务，激励千千万万的人主动完成职责。这对刚进入企业的我有极大的帮助，让我懂得了作为一个员工该履行的义务与该承担的职责。
自动自发去工作
发展主动率先的精神，变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的成绩。对于新入职员工来说，太多的流程没接触过，公司、项目不会安排太多工作给我们，这时就不能坐以待毙，要主动去学习，主动找领导同事前辈请教，哪怕是多么令你感到无趣的工作，也要专心致志地做下去，这么做才能让你获得最高的成就。成功是一个累计的过程，若想获得成功，就要默默奋斗很长的时间;若想获得最大的成功，就要永远保持主动率先的精神。
每天多做一点
真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天生活中的过程。有时，你不需要比别人多做很多，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出。社会在发展，公司在成长，个人职责范围也应随之扩大，当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种机遇。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。
满怀感恩之情
“谁言寸草心，报得三春晖”。在很久以前，感恩就深入了人心。感恩，是一种发自内心的生活态度，是因为我们生活在这个世界上，这里的一切都对我们有恩情。感恩能够促使人们扩充心灵空间的“内存”，减少人与人之间的摩擦，化解人与人之间的矛盾，增强人与人之间的合作。作为员工，我们要感恩父母、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。
感恩，就像阳光一样，带给我们温暖和美丽。
信使的品质千千万万，此书从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面，剖析了罗文中尉成功的原因，为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验，是我们以后工作道路上支撑信念的法宝。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇7
一位很要好的朋友送来一本《把信送给加西亚》，书里讲了这样一个故事：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。这时有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。罗文接到信后不讲任何条件，一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍，徒步三周后，罗文以一双脚穿越常人无法想象的险境，把那封信交给了加西亚。
这样一个在战争年代看似很平常普通的故事，为什么后来会成为教育了几代人的经典呢？通过自己的生活、工作仔细品味过后，才深深懂得了这个故事所蕴含的能量。
首先，罗文接到任务后没有问，加西亚在哪？有人接应我吗？我为什么要送信给他？完成任务对我有什么好处？只是接受任务后，就去出发完成任务了。这是一种多么强大的执行力啊！没有质疑和抱怨，没有要求回报，也没有要求帮助，只是单纯的去完成任务。
而反观现实中的我们，上级让我们做些什么事的时候，首先会先抱怨，为什么要我去做？这是我职责内的事吗？然后又会向上级提要求，我需要某某部门的配合，需要得到什么样的帮助和权利；最后再说我完成了这个任务能给奖金吗？有绩效吗？等等。更可恨的是，有人最后还会说，你非得让我干，那我就试试吧......如果一个团体里的成员都是这种执行力，还能生存吗？我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项工作。
罗文中尉从接受任务到完成任务，体现出罗文对待职业的忠诚，对上级的忠诚，对祖国的忠诚，对待职业的敬重之心。我们每个人的潜能是无限的，有时候我们欠缺的不是能力，而是一种对事情的态度，一个充满正向思维的态度。其实任何事情的本身并没有多复杂、多难做，而是办事的人们的主观意识将事情变的复杂化。我们不得不承认，现实工作中，虽然有能力的人很多，但不见得每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。
还有正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，即使一无所知，即使困难重重，也要有勇敢地接下任务并完成它的魄力和自信。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇8
作为一名基层法官，每天穿梭于办公室和审判庭，埋头于繁冗而琐碎的卷宗间，很多时候在某种程度上反而将读书忽视了。半个月前，有机会接触到《把信送给加西亚》这本书，利用下班后的空闲时间，静下心来，细细的品读一番，合上书卷，心情却久久不能平静，不仅感受到读书带给我的工作之余的快乐，更感动于书中主人公罗文赤诚无私、诚心尽力的精神。
《把信送给加西亚》这本书没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，它用很小的篇幅、平实的语言、质朴的文笔，向我们讲述了一个伟大的故事，19世纪美西战争时期，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，一名叫罗文的年轻中尉挺身而出，孤身一人，历经艰难险阻，徒步三周，走过危机四伏的国家，终于将总统的信送给了加西亚将军，完成了光荣的使命。作为一名特殊的“信使”，罗文无疑是合格的。每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是赤诚无私、诚心尽力的奉献精神。作为政法干警，就是要学习、弘扬和践行这种精神，做一名合格的法官。
一名合格的法官，要有像罗文那样的使命感。罗文在面对一个看似不可能完成的任务时没有丝毫的怀疑，甚至在送信的过程中遇到危险抱着必死的信念也决不让敌人抓到自己。作为法官，肩负着维护社会公平正义的使命。每一件案件都是一次送信的考验，不管在完成的过程中有多困难，也要尽全力找到定纷止争的方法，通过审判活动弘扬法治，依法为人民的幸福生活护航。一名合格的法官，要有像罗文那样的责任心。只有富有责任感的法官，才能发扬服务大局、情系百姓、扎根基层、勤奋工作的敬业精神，才能不找任何借口，做好每一件哪怕是非常细小的工作，才能成为能“把信送给加西亚”的新时期的人民好法官。把“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”作为追求，以最公允的态度、最杰出的表现来维护法官的荣誉。一名合格的法官，要有像罗文那样的执行力。罗在接到任务后只一心想着如何把信送给加西亚，全力以赴克服种种困难最终完成任务。基层法庭工作多是农村纠纷，案件繁多，但是案件无大小，百姓利益无小事，要严格遵守办案时限，提高办案效率，在保证案件质量的前提下，加快办案节奏，努力减少当事人诉累。尽量利用多渠道、多元化解矛盾纠纷，特别是在基层，调解更有利于矛盾的化解及社会关系的和谐。对不具备调解条件的案件当判则判，第一时间保障当事人的合法权益。
从大处讲，法官的整个职业生涯都是持续一个动作：“把信送给加西亚”；从小处看，法官审理每一个案件的过程亦是“把信送给加西亚”的过程。一名合格的法官，应是能够“把信送给加西亚”的人。我不敢断言我已经是一名合格的法官，但我相信通过努力践行赤诚无私、诚心尽力的精神，我终将不负韶华，踏上职业生涯里“合格法官”的领奖台。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇9
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇10
《把信送给加西亚》讲述的是，1898年，美西战争爆发，为了与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，美国派中尉罗文将一封密信交给加西亚。历经重重困难艰险，三个星期之后，罗文成功把密信交给加西亚。 “把信送给加西亚”是一项艰巨的任务，在完成任务的过程中，罗文身上有许多值得我们思考和学习的地方,在工作中，我们应该学习罗文，将罗文精神发扬光大。
第一、敬业奉献的职业荣誉感。
“不要考虑为什么，只要完成任务”作为一名军人，罗文从接受任务到最终成功完成任务，是在践行军人以服从命令为天职的誓言，是对军人这一职业的尊重和无私奉献。在司法改革的今天，法院正在出现前所未有的各种新情况、新问题，我们能不能跟上趋势尽职尽责是摆每个法院人面前的难题，这就更需要我们每个法院人拿出罗文精神，干一行爱一行，脚踏实地，真正树立法律神圣不可qinfan的理念，在自己的岗位上奉献无悔的青春。
第二、勤奋努力。
罗文的送信历程是艰辛的，时刻都有付出生命的危险，他的成功固然有其他的因素在里面，但离不开罗文的勤奋努力。“勤能补拙是良训，笨鸟先飞早如林”，在我们的工作中，有的人天分高，有的人相对天分低，但在法院这种随时都需要知识更新换代的岗位上，不论是哪种人，都需要勤奋努力，唯有如此，才能适应高强度、高节奏法院工作环境。
第三、敢于接受挑战。
罗文接受任务时没有多余的话，他不知道加西亚在哪里，心中只有一个目标就是将信交到加西亚手里，因为他坚信自己能够找到加西亚完成任务，相信命运掌握在自己手中，正如罗文自己所说“勇敢成了我的救星”。这其中就体现出罗文敢想敢干、敢于接受挑战的品质。法院的工作纷繁复杂，员额制改革使得审判人员的责任会越来越大，就出现了有人不敢负责，不愿负责，甚至惧怕的情况，为此，我们应该认识到司法改革目的绝不是简单地给审判人员增加压力，而是旨在通过增强法官责任心达到提高审判效率的目的，所以，身处审判第一线的法院干警更应具有敢想敢干的品质，在司法改革的大势下迎难而上。
第四、有干事业的信念。
罗文到底能不能将信送给加西亚，自己都不得而知，但他之所以能在艰苦的条件下取得一个又一个的胜利，有一种发自内心的争取受压迫人民解放的强烈信念支撑着他。在我们的工作中，很多人做事犹豫不决，拖延迟误，究其原因是缺乏将事情做好的信心，害怕事情搞砸后承担责任。我们应该发挥“自信人生二百年，会当水击三千里”的精神，在工作中保持坚定的信心，相信自己能够将事情做好。
第五、善于思考。
罗文送信过程是艰辛的，更是智慧和缜密的，怎么航行，怎么避开敌人搜索，怎么伪装，怎么用烤红薯解决温饱问题，怎么上岸，每一步都计划的十分周密和严谨，他的成功看似偶然，实则必然。法院的工作要求我们必须有严谨的思维习惯，善于思考、善于总结、善于学习前人经验。
第六、超强毅力。
面对送信途中的种种困难，罗文最后凭借超越常人的毅力战胜困境，出色完成任务。在审判实践中，我们审理的每一个案件在某种意义上其实都是对我们毅力的另一种形式的考验。如何应对无理取闹的当事人、如何缓解双方剑拔弩张的紧张氛围、如何高智慧完成庭审、如何体现判决书的释法与说理、如何让当事人服判息诉……，都是每位法官需要思考和面对的问题，每个案件的审理结案都是对审判者毅力的极大考验，经受住考验的人，案结事了，反之，困难重重。
第七、团结协作。
罗文顺利将信交给加西亚，离不开途中人们的相互配合协作。古巴军人联络处的指挥官伊先生、沉默寡言的马车夫、可靠忠诚的格瓦西奥、训练有素的卡斯特罗上校、海岸将军瑞奥、开路向导迪奥尼思托中尉，是他们的共同努力促成了罗文顺利完成任务。团结就是力量，这句话同样适用在司法审判中，在案多人少的现实情况下，员额制改革，组成高效的“法官+法官助理+书记员”的审判团队，三者之间各司其职、相互配合，调动人们工作积极xing，才能最大程度上提高审判效率。
第八、做事讲技巧，让1+1>2。
在罗文完成任务，加西亚将军决定派三名熟悉整个古巴国情、训练有素、经验丰富的军官护送罗文回美国。在人选的选择上，我们不得不佩服加西亚将军的明智选择，在那种情况下与其派更多的人护送暴露目标不如择优选择。审判是一项需要高度利用智慧的工作，有时需要“唠家常式谈心”、有时需要“严肃式讯问”、有时需要“刚柔相济”，有时需要“恩威并施”、有时法理无情、有时情法兼顾，在司法实践中，我们只有掌握好做事技巧，才能将审判工作做好，真正做到1+1>2的效果。
“把信交给加西亚”是一种精神，是一种值得我们每个人学习的精神，更是一种源泉，是一种指导我们前进的力量源泉。
2025读把信送给加西亚心得体会范文 篇11
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,支队也向全体官兵推荐了这本好书，这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
今日消防部队要发展，需要全体官兵具有忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要广大官兵像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的'人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，领导不重视自己之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，时刻牢记自己是一名军人，不断完美自己，做一个现代的罗文，做一个对消防部队发展有用的人。