妇联主任个人述职报告 篇1
尊敬的领导：
进入妇联已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使妇联工作重新焕发青春与活力。
性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
妇联主任个人述职报告 篇2
根据《xx市20xx年度镇（街道）妇联、市级机关妇委会妇女工作目标考核细则》（x妇[20xx]12号）文件精神，市残联把妇女工作作为一项重要工作抓紧抓好，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神，以维护妇女合法权益，切实提高妇女整体素质为主线，结合我单位妇女工作实际情况，主要开展了以下几方面工作。
一、加强学习教育，不断提高妇女自身素质
一年来，我单位组织积极抓住各种有利时机，创新工作载体，通过各种有效途径，扎扎实实的开展了一系列强素质、促提高、树形象、做贡献的宣传教育活动，不断提高我单位妇女的整体素质。一是加强政治理论学习教育。加强政治理论学习是妇女工作的一项重要任务。一直以来，我们把提高妇女政治素质的教育放在首位，在3月31—4月1日，我们积极组织妇女干部学习政治理论知识，进一步提高我单位广大妇女干部的政治理论素养和政治思想素质。二是大力宣传男女平等基本国策以及党的基本路线、方针、政策。在上半年，我们组织妇女同志学习、讨论新《婚姻法》、《中国妇女发展纲要（20xx—20xx）》等知识，并且还以“三。八”节为契机，利用宣传栏、张挂横幅等形式，大力宣传男女平等基本国策以及党的基本路线、方针、政策等等。三是组织纪念“三〃八”国际劳动妇女节活动，在3月8日，我们组织妇女干部学习参观活动。通过以上的这些学习活动，提高了我单位妇女同志的政治素质，帮助她们牢固树立科学的价值观、世界观、人生观、家庭婚姻观、生育观，增强了她们“以素质求平等，以作为求地位”的自我觉醒和自我发展意识，同时也增强了我镇妇联的号召力、凝聚力。
二、切实维护妇女合法权益，积极关注儿童身心发展
这一年来，我们积极扎实开展妇女儿童法律法规宣传教育活动，组织人员参与市妇联开展得学法、普法活动。通过学法、普法活动，营造良好的社会舆论氛围，增强了广大妇女群众依法维护自身合法权益的觉悟。妇委会坚持把维护妇女的合法权益作为妇女组织的重要任务。20xx年，为促进妇女进步、发展与解放，积极维护妇女儿童的合法权益，交流各地妇女工作的新鲜经验，我们为全局女职工订购《中国妇女报》和《中国妇女》杂志。通过学习有关法律法规政策，不断增强男女平等意识和法律意识，提高维权的能力和水平。引导妇女学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。积极维护妇女的合法权益。
三、坚持党建带妇建工作，进一步加强基层网络建设
半年来，我们坚持党建带妇建的方针，积极立足自身，强化服务，履行职责，夯实基础，适应发展，不断加强并完善妇联的自身建设，努力把妇联建设成为政治坚定、组织健全、作风扎实、充满活力的党的群众工作的坚强阵地和党政的好帮手作用的工作要求，积极开展了组织建设等工作。
四、20xx年工作思路
回顾一年来的工作，在领导的重视，社会各界的支持和全体妇女的团结协作下，我单位妇女工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒也看到存在的问题与不足。
在20xx年中，妇委会的工作思路主要是：
1、定期组织妇女开展座谈会，及时向领导反映妇女干部职工的呼声和要求，提出合理化建议，充分发挥桥梁和纽带作用。
2、加强妇委会能力建设和干部队伍建设，提高妇女干部素质。
3、积极组织女干部、女职工开展“巾帼建功”活动，利用多种形式，激励女职工岗位建功立业；积极在本党委开展争创“巾帼文明岗”活动。
4、巩固壮大巾帼志愿者队伍，按照x巾协[20xx]2号《关于规范“巾帼先锋队”活动的实施意见》要求，组织开展各种服务活动。
5、加强与各部门的工作协调及配合关系。
妇联主任个人述职报告 篇3
互联网的快速发展深刻地改变了社会结构和社会生活。互联网以其开放性、公众参与性以及内容的丰富多彩吸引着越来越多的网络用户，妇联工作也在潜移默化中“触网”。妇联网站、妇女工作qq群、微信群使妇联组织联系和服务妇女儿童的范围得以扩大，工作实效也得以提升。但“互联网+”的范畴远超网络范围，“互联网+”就像是茫然大海、浩然苍穹，只要探索实践，就会不断地推陈出新、层出不穷。它宽泛而不空泛、虚拟而不虚无，具有很强的规律性和实用性。特别是对于妇女儿童群团工作的推动，有着十分重要的现实意义。因此，对于妇联工作而言，要积极迎接“互联网+”时代的来临，妇联干部也要与时俱进，树立“互联网+”思维，善用现代信息技术，更好地服务广大妇女儿童。
妇联工作要引入“互联网+”的模式。互联网+、大数据、云计算等信息化产物，已渗透人们生活、工作和学习的方方面面，互联网强大的功能让人折服，更使人依赖。“互联网+妇联工作”的模式，既是工作职责要求，也是服务对象需求。把妇联工作搬到互联网上，探索性开展妇女儿童帮困、妇女儿童维权、妇女创业发展、妇女干部教育培训、女性社会组织发展等工作，形成线上线下双向推进、相辅相承的工作格局，全面提升妇联工作覆盖面和影响力。
妇联组织要建设“互联网+”的平台。平台建设是硬件基础，也是实现“互联网+”的重要抓手。妇联部门要依托迅速便捷的网络，开发电脑、手机等互联应用终端，延展妇女儿童工作的广度和深度。在妇女维权婚姻家庭建设方面，建立开通网上维权驿站在线答疑。在服务妇女发展方面，探索建立网上在线学习，实现线上学习和线下实践操作相结合，促进妇女创新创业。组织建设方面，探索建立各类工作qq群、微信群、公益社会组织公益网上联盟，实现政策解读、工作实践等功能。自身建设方面，建立手机互联网办公系统，使妇联工作更高效、交流更便捷。
妇联干部要树立“互联网+”的思维。不可否认，目前还有一些干部对信息化技术十分陌生，不敢面对网络时代带来的新变化。作为联系服务广大妇女儿童的妇联干部，应该走在前列，率先垂范，树立“互联网+”思维，用这种思维改善方法、拓宽范围、提高效率、扩大影响。妇联干部应通过“互联网+”，建立个人专属联络服务对象平台，广泛收集服务对象所急、所盼、所需，通过在线受理、现场解答等方式，提升工作效率。
“互联网+”理念的提出，引领了创新驱动新常态，对各行各业进行革命性再造与提升提出了新要求。妇联组织和妇联干部也要因势利导，让“互联网+”成为推动妇女儿童工作的新引擎。
妇联主任个人述职报告 篇4
20xxx年，在市、区妇联的关心和指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我镇妇联围绕市、区妇联的工作意见，围绕我镇的中心工作，结合自身的实际情况，积极认真地开展工作，实现村妇女主任进“两委”比例达标。
一、基本情况
（一）、帮助弱势群体，切实维护妇女儿童合法权益，配合民政部门做好助残活动、慰问孤寡老人，多措并举，帮助更多的妇女实现就业和创业。认真做好信访接待工作，今年共接待群众来访2件，耐心细致地做好解释和服务工作，做到件件有落实，事事有交代。继续做好“春蕾计划”活动，为“春蕾”女童广泛争取社会关注与资金资助，在迎“六一”期间，镇妇联慰问了镇中心小学，鼓励他们好好学习，营造关心、支持妇女儿童发展的和谐氛围。
（二）、深入推进“巾帼创建”活动。我镇认真学习区妇联相关文件精神，积极创建“巾帼文明示范村”和“巾帼文明示范岗”，以“双学双比”为出发点，开展城乡环境综合整治工作，改善农村面貌，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力。
（三）、组织开展了“三留人员”（留守妇女、留守老人、留守儿童）摸底调查活动。建立了三留人员登记台账，并将调查结果及时上报区妇联办公室。同时还发放了《市中区留守妇女生产生存与发展状况参考调查问卷》1000余份。认真配合妇联组织开展20__年“市中区关爱留守妇女、儿童、老人暨市中区妇女创业小额担保贷款活动”启动仪式，我镇共有6名人员得到了市中区妇联的资金援助。
（四）、协助政府开展妇女小额担保贷款财政贴息推动妇女创业就业工作，截止我镇已有5人参加妇女小额担保贷款财政贴息，资金达25万余元。积极开展内江市妇联“两癌”筛查贫困户的统计，我镇已上报了9名患病人员。
二、存在的问题
我镇妇儿工委基层建设工作虽然取得了一定的。成绩，也摸索到一些经验，但仍存在着一些问题，需要我们下一步努力加以解决。如村妇女主任干部队伍整体素质有待进一步加强和提高；农村妇女法律维权意识差、地位低；妇女创业能力不强；留守儿童教育等问题。
三、做好基层妇儿工委工作的对策思考
针对存在的问题，我们将认真总结经验，查找差距，制定目标，努力使我镇妇联工作再上一个新台阶。要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、妇女、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身安全，实现社会治安状况的根本好转。要提高认识坚持党的群众路线，贯彻“男女平等”基本国策的高度来加强妇女儿童基层组织建设工作。
妇联主任个人述职报告 篇5
一、履职尽责，切实服务妇女儿童
（一）提升妇女素质，引领妇女参与建设创佳绩
1.积极做好创业就业扶持工作。20__年，县妇联争取“贷免扶补”创业贷款和小额担保贷款1440万元，助力96名创业人员实现创业梦想。年内，帮助钟山乡细戈薏仁种植专业合作社申报为曲靖市“巾帼农业示范基地”。
2.扎实推进“母亲学校”建设。县妇联在全县13个乡镇（街道）高位推进“母亲学校”建设，建立了专业分工细致、行业齐全的师资队伍217人。截至目前，全县围绕妇女创业就业发展、人居环境提升、合法权益保障、家庭教育指导和家庭健康服务等主题开设母亲课堂共计67场次，受益妇女6000余人。
3.常态化开展志愿服务活动。XX县乡两级妇联共组建了14支巾帼志愿服务队伍，在册志愿者300余人。年内，县乡村三级妇联累计组织巾帼志愿服务队开展人居环境提升、爱国卫生运动、美丽庭院清扫、爱心助力高考、绿色健康创建、文明交通劝导等活动60余场次，参与志愿者20__余人次。联合公安局妇联开展了防范电信网络诈骗暨反家庭暴力集中宣传活动，活动发放环保袋500个，宣传材料2500余份，接受现场咨询50余人次。
（二）聚焦婚姻家庭，全力维护妇女儿童合法权益
1.统筹部署，探索建立妇女儿童权益工作合作机制。县妇联联合县检察院、法院、公安局、司法局和人社局建立了XX县共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制，建立完善重点人群和家庭关爱服务及矛盾纠纷排查机制、发现报告制度、多部门联防联动工作机制、上下联动的妇女儿童舆情应对机制，建立了定期会商制度、联络员制度和妇女儿童侵权案件工作督查制度，共同推动妇女儿童权益保护工作。
2.部门联动，合力开展妇女儿童权益保障宣传活动。“三八”期间，各地各部门围绕妇女维权主题开展普法宣传讲座26次，发放宣传资料2630份，面向2100余名群众开展法律知识宣传和现场咨询。组织妇女儿童维权知识测试50余场次，参与妇女达1689人次。县妇联还通过微信公众号集中推送了妇女儿童维权法律法规和典型案例推文，引导妇女群众依法合理反映诉求、维护权益。9月，县乡两级母亲学校开设母亲课堂14期，解读《民法典》新规下妇女在婚姻家庭中的权益保障新问题，累计培训妇女干部700余人次。
3.多措并举，多方化解婚姻家庭纠纷。各级妇联围绕婚姻家庭纠纷和邻里关系，开展集中排查，关注重点地区和对象，尤其是对可能引发影响社会稳定的重点婚姻家庭矛盾纠纷进行排查，开展预防化解工作。1-10月，妇联系统共计排查出婚姻家庭矛盾纠纷案件82件。下一步将积极协调相关部门开展化解工作，防止因婚姻家庭矛盾纠纷引发“民转刑”案件的发生。
（三）弘扬家风家教，培育社会文明新风尚
1.积极开展各类家庭创建，弘扬“最美家风”。开展了“最美家庭”系列活动，涌现出了市级“最美家庭”10户。“最美家庭”评选及家庭故事分享活动的开展积极带动了家庭美德的传承与弘扬，助力形成文明和谐家庭新风尚。结合脱贫攻坚工作，组织贫困群众开展“干净人家”评选，154户“干净人家”获得干净大礼包。开展了绿色家庭评选和丰富多彩的宣传展示活动，动员广大家庭积极参与绿色家庭创建，涌现出市级绿色家庭10户。正在开展的健康家庭创建评选活动，将评选100户示范健康家庭，并推动20%的家庭达到健康家庭标准。
2.创新活动形式，动员家庭参与。县妇联积极组织开展“相伴同阅读共同战疫情——我的家庭阅读时光”“建设美丽县城·我家在行动”视频征集展示活动，弘扬家风家教，引导少年儿童正确应对疫情，从小树立共建美丽县城，争做文明人的责任意识。各乡镇（街道）围绕婚育新风主题开展了母亲课堂培训活动，引领广大家庭弘扬文明进步的婚姻家庭伦理观念，促进社会和谐健康发展
3.建好“家长学校”，服务广大家庭。县、乡妇联积极推进家长学校建设，着力提升广大家长家庭教育水平和科学育儿能力。截止目前，XX县154个村（社区）建立了家长学校，常态化开展安全宣传教育、控辍保学专题宣传、家庭教育指导服务等工作。帮助家长了解亲子沟通、家庭教育的科学知识，提升家庭教育水平，促进孩子健康快乐成长。
（四）围绕党政中心大局，汇聚巾帼力量彰显责任担当
1.汇聚巾帼力量，全力抗击疫情。一是组织志愿者和妇女干部参与做好居家隔离人员的服务工作和“隔离区”后勤保障工作。二是积极筹集物资，支持抗“疫”一线。疫情期间动员干部职工和女企业家协会会员共计捐款捐物795370元用于基层抗“疫”。三是积极争取资金，开展抗疫慰问。疫情以来，县妇联共计筹集资金64000余元，慰问奋战在一线的医护人员、公安干警、社区基层工作人员等共230余人次。四是发动各级妇联开展了“疫情里的巾帼守护者”短视频征集和“最美巾帼志愿者”“抗疫最美家庭”寻找等活动，涌现出“最美巾帼志愿者”10名和“抗疫最美家庭”5户，选送视频分别荣获市级二等奖和优秀奖。
2.加强沟通协调，全力推进“两规划”实施。对照省市要求，进一步调整了我县“两规划”指标体系，制定了《XX县“两规划”终期评估工作实施方案》。召开了XX县妇女儿童工作委员会全体（扩大）会议，开展了终期预评估工作，对“两规划”终期评估工作中存在的重点难点问题进行分析研究和安排部署。妇女发展重点指标提前达标率为87.87%，儿童发展重点指标提前达标率为93.94%。
3.关注妇儿关切，传递党委政府关怀。一是配合卫健部门对全县1万余名妇女进行了“两癌”筛查，争取全国“两癌”救助资金24万元，救助困难患病妇女24人。二是争取春蕾高中项目，帮助一名贫困女童实现了就学梦想。三是积极开展各类慰问活动。年内，慰问困难群众、困境妇女儿童和退休职工70余人次。六一期间，联合女企业家协会到学校开展慰问工作，送去价值近3万元的物资。
二、正风肃纪，树立妇联干部良好形象
县妇联明确党组书记、主席作为纪律作风建设第一责任人，班子其他成员实行“一岗双责”，既抓分管工作出成绩，又抓分管部室作风建设出成果。各部室负责人是部室作风建设的直接责任人，对部室的纪律作风建设负全面责任。全体干部职工坚决执行中央“八项规定”，反对形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风，坚持勤俭办事、厉行节约、反对浪费，改进工作作风。
三、办事公开，实行阳光办公服务
完善了《内务管理规定》、《领导班子及各部室人员分工》等管理制度，将工作要求与职责明确到个人，有效杜绝推诿扯皮现象。针对重要工作签订相应《目标管理责任书》，进行责任分解和细化，确保按时按质完成。制定了《县妇联信访接待管理制度》，对于信访案件，按照首问负责制和办结制要求，力争当场解决，不能解决的做好解释工作，并努力缩短办理时限。同时将单位办事流程、服务和监督方式进行公开，便于群众查询和监督。
四、积极探索，不断提升工作效率
一是打造网上妇女之家。利用网络延伸妇联手臂，提升服务效能。通过微信平台开展系列活动，再根据群众反馈调整工作重心，使妇联工作限度与妇女儿童和家庭需求相融合。二是强化部门之间的沟通与协调，提升工作效能。与公安、司法、法院等多部门携手，提升妇女儿童维权水平；与县妇儿工委各成员单位共同努力提升妇女儿童发展水平；联合女企业家协会等第三方资源，为妇女儿童多办好事实事。三是进一步细化管理，将职工各项工作情况纳入年度考核，确保各项工作如期高质量完成。
五、健全制度，不断强化干部职工廉洁自律意识
县妇联建立了主要领导负总责，班子成员各负其责，党员干部积极参与的廉政建设格局。定期召开支部会议，组织干部职工学习各类重要会议精神、《廉洁从政若干准则》及相关文件精神，研究党风廉政建设工作，做到与妇女儿童工作同部署、同落实、同考核，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。进一步坚定了党员干部的理想信念，提高了执政水平和廉洁自律意识。