基层治理工作自查报告 篇1
11月11日，第二次全市市域社会治理现代化工作现场推进会召开。会议强调，要树立品牌意识，总结基层创新经验，强化典型示范引领，推动全市社会治理试点工作走在全省、全国前列。
为充分发挥好典型的示范引领作用，“长安威海”新媒体体系陆续推出各级各单位关于推进“六治一网”市域社会治理的经验做法。
今年以来，乳山市大力实施网格化治理提升工程，着力规范网格化治理机制，创新“六联”工作模式，发挥网格化治理“一网统管”“一网统防”“一网统治”作用，实现“大事联动，小事一格解决”。全市治安形势和公共安全形势持续向好，民生诉求在威海市考核名列第二，群众满意度为96.7%。
一、强化机制建设，实现管理“规范化”
针对网格整合后，网格员承担的工作任务增加，不明白干什么、怎么干的实际，在印发了网格员管理办法等6个规范性文件，健格员职责任务、管理考核、事项清单等机制的基础上，进一步探索建立四项机制，保证网格化治理工作规范运行。一是日报告机制。建立网格员早、晚社区报到制度，早上上班后领取工作任务，下午下班前汇报工作开展情况，集中研判分析当日收集处置的事件信息和遇到的问题，集思广益确定解决思路和举措。二是月例会机制。每月定期召开政法委员和市镇网格化治理工作人员例会，听取工作开展情况汇报，谋划全市网格化治理工作，研究解决问题及下步推进计划。截至目前，召开专题会议8次，帮助解决实际问题40余个。三是教育培训机制。建立工作培训制度，拟定了年度培训计划，在市网格化治理中心设立网格员之家和网格员学堂，通过定期和不定期相结合的方式，对各级网格化治理工作人员和网格员，在业务知识、系统操作、社区工作、专业技能、心理健康等方面进行培训,提升网格化治理专业化、规范化水平。今年以来，先后组织7次集中培训，培训8000余人次。四是网格事务准入机制。印发了《乳山市网格化治理准入事项处置标准规范》，明确了网格员8大项120小项工作清单。对业务纳入网格的职能部门，坚持“权随责走、费随事转”，把资源、服务、管理、经费下沉到基层，确保权责对等、事财匹配。对清单以外拟纳入网格化治理的工作任务，由部门向市网格化治理中心提出书面申请，经审核批准后方可纳入，未经批准的一律不得下放到网格，减轻网格员工作压力。
二、强化联动配合，实现效能“化”
创新“六联”工作模式，与网格内的“X”和“N”等网格辅助力量建立联动配合机制，提升网格化治理效能。一是信息联通。将网格员采集的基础信息与智慧社区、智慧物业以及公安户籍数据进行比对分析，对不一致的信息，通过网格员再次入户采集的方式进行核对完善，让基础信息更完善、更精准，同时对物业掌握的流动人口信息以及公安部门掌握的重点人员信息进行动态更新，提升社会治理能力。截至目前，共采集录入基础信息89万余条,为各级各部门开展社会治理工作提供更加精准的“大数据”支撑。二是事件联商。建立社区与物业公司、社区民警定期会商制度，每周五下午对网格员发现、不能自行处置的事件信息进行会商研判，需要物业或民警处置的第一时间转交办理；需要社区协调解决的及时协调相关部门，实行“社区吹哨、部门报到”；需要上报镇街或市网格化治理中心的，及时上报各级网格化治理中心协调解决。今年以来，网格员共收集上报物业、治安等方面的事件信息300余件，帮助解决实际问题140多个。三是问题联治。对网格内的风险隐患、矛盾纠纷、信访案件等社会治理难点问题，由网格员先期处置，网格员处置不了的，按流程依次上报村（社区）网格化治理工作站和各级网格化治理中心进行分办处置，最终处理结果反馈至网格员，实行闭环式处理模式，确保“小事不出网格、矛盾不上交”。今年以来，网格员共上报各类事件信息8万余条，化解矛盾纠纷3000余件。四是服务联抓。依托全市981个全科网格，整合政法干警、专兼职网格员、社会组织等志愿服务资源，建立市镇村三级网格志愿服务队伍，推行“志愿服务+网格治理”“志愿服务+信用积分”模式，将日常服务和主题服务相结合，组织网格员广泛参与开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列服务居民活动，实现了全市网格员、志愿者服务“一张网、同步行”。五是考核联动。一方面，强化对网格员和物业公司的考核，实行“双考核、双监督”机制，社区将网格员发现物业服务管理方面问题、协助解决物业纠纷等工作纳入网格员绩效考核，考核时征求物业公司意见；同时网格员将物业服务管理情况反馈市住建局并纳入对物业公司的管理考核，建立联动考核，互相监督机制，解决小区物业纠纷多的难题，提升社区治理能力；另一方面，强化对部门的考核，实行“一张清单、一个办法、一套机制”的“三个一”工作机制。一张清单就是网格员发现上报的问题清单，一个办法就是“五步督办法”，对网格员上报的事件诉求由责任单位抓好诉求办理，逾期未办结的由两办督查督办落实，事项逾期仍未办结的提交常委会审议后督办，压实部门责任，确保网格化治理工作取得实效。一套机制就是将诉求办结情况与部门综治和平安建设考核以及干部选拔任用、评先选优挂钩。六是平安联建。组织网格员和平安志愿者等群防群治力量，积极配合相关职能部门对网格内社会治安、安全生产、消防安全、特殊群体服务管理以及各类矛盾纠纷等隐患开展联合排查整治，深入开展“七无”联创活动，夯实基层平安建设底座，建设更高水平的平安乳山。
三、强化规范管理，实现责任“目标化”
充分发挥市级网格化治理中心的统筹协调调度职能，将网格员的在岗情况、事件上报处置情况、作用发挥情况等纳入考核，倒逼责任落实。一是动态抽查。对市级网格化治理中心工作人员实行责任片区划分，每人负责3-4个镇区、37个城市网格、200个农村网格，每天对网格员上报事件信息进行统计分析，随机与网格员视频连线，抽查网格员在岗履职情况，确保网格员每天在网格内巡查，发现处置各类事件，化解矛盾纠纷。二是定期通报。每天通报各镇区上报事件情况；每月书面通报上报事件数量、处置及网格员在岗情况；每季度通报各镇区网格化治理工作百分制考评情况。同时定期对网格员上报事件的数量、类型和领域进行分析研判，形成周报、月报，推送各有关部门，并为领导决策提供依据。三是严格奖惩。将通报情况纳入各镇区年度平安建设考核，压实各镇区主体责任，同时与网格员的绩效工资和评先选优相挂钩，激励网格员更好地履职尽责，保证网格化治理工作高效运行。
基层治理工作自查报告 篇2
按照《关于转发〈中共x市委组织部等3部门关于开展城乡基层治理机制建设专项督查的通知〉的通知》（x组通〔20xx〕136号）文件要求，我镇结合实际，坚持问题导向，严格对照《专项督查内容清单》，逐一开展摸底排查，建立问题摸排清单，全面分析基层治理机制推进情况、存在的问题和下一步工作安排，现将自查情况报告如下：
一、基层治理机制建设推进情况
（一）巩固村（社区）党组织领导核心地位
1、加强村党组织对议事会的领导
为了更好地加强基层治理，推进民主管理，在新型村级基层治理过程中认真抓好村民议事会的组建和运行。村党组织书记为议事会的召集人，加强村党组织对议事会的领导，带领全体议事会成员较好地解决了群众普遍关心的热点、难点问题，切实为群众做实事、做好事，促进村级民主化管理。教育和支持党员积极参与议事会工作，发挥示范带头作用。鼓励更多的有能力有意愿为群众办事的非党员群众积极参与到议事会成员队伍的培养工作中，进一步优化议事会成员结构。
2、整顿软弱涣散村（社区）党组织
对软弱涣散党组织青春村进行了整改提升工作，采取多项措施为软弱涣散党组织提升确定强有力的基础保障。一是制定党员干部培训计划，完善党员干部“双诺”制度，建立组干部管理制度，解决好村级干部队伍“庸懒散浮拖”现象；二是建立村干部联系包组、党员包户，包片领导和包村干部负责指导联系，坚持每月到村调研指导工作不少于4次，为青春村解决各种实际问题；三是增派市级部门到我镇挂职的镇长助理作为第一书记到村上任职，指导村党建工作，促进基础设施改善、经济发展；四是依托百对支部手拉手帮扶机制，重点帮扶基层基础建设、产业发展和技能培训。
3、深化农村新型领域基层党组织建设试点
我镇积极探索农村新型领域基层党组织建设试点工作，将中国共产党x市x镇x村支部委员会升格为中国共产党x市x镇x村总支部委员会，共有党员80名，设书记1名、委员2名，隶属x镇党委。进一步明确党总支的职责和作用，切实强化在推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定方面的领导核心作用。同时，党总支书记切实履行好第一责任人的责任，经常深入基层走访调研，及时发现和解决问题，带领全体党员抓经济谋发展。
4、抓党建促脱贫攻坚
制定贫困村青春村脱贫攻坚实施方案，明确脱贫目标和工作任务。镇党委与青春村党支部签订脱贫责任书，青春村与贫困党员签订脱贫责任书，细化各自职责，切实做好脱贫工作。镇党委、青春村党支部积极做好“第一书记”的协调配合工作，定期了解“第一书记”的思想状况、工作情况，帮助他们解决实际困难。“第一书记”到村上迅速熟悉任职村情况，以加强基层党组织建设、推动精准扶贫、办好惠民实事等工作为重点，很快进入角色开展工作，切实发挥了“第一书记”的作用。
5、好书记选育计划情况
我镇按照要求已于6月份完成了镇党委换届工作，选优配强了镇领导班子，班子迅速进入角色，认真开展各项工作任务，运行良好。前期，我镇对村（社区）“两委”换届进行了调查摸底，初步了解掌握了本届村（社区）“两委”班子基本情况、村（社区）“两委”班子建设的工作成效及存在的主要问题、本次换届可能存在的风险点以及对村（社区）“两委”换届工作提出了意见建议，为村（社区）换届工作做好了基础工作。同时，我镇对村(社区)党组织“准书记”进行强化培训，要求“准书记”到机关相关办所(中心)跟班锻炼至少1个月。镇领导班子成员与“准书记”“一对一”联系，定期开展交心谈心，帮思想、帮工作。机关相关办所(中心)负责人重点帮助“准书记”提高政策法规水平、熟悉镇机关工作流程、增强服务群众意识。
（二）规范村（居）民议事会制度
为激发基层群众的主体意识，我镇进一步完善村（居）民自治机制，巩固党在基层的执政基础，促进社会和谐稳定。一是我镇认真按照上级下发的文件，进一步规范村（居）民议事会制度，严格按照选举办法，选举小组议事会成员、村议事会成员和村（居）务监督小组成员。并结合自身实际制定《x镇村（社区）村（居）民议事会制度》、《村民议事会成员联系村（居）民制度》等，切实加强内部管理。二是抓实“三社联动”机制，加大对村级治理的支持保障力度。场镇社区按照社会组织、社工、社区“三社联动”的发展主线，努力创新为民服务模式，为促进社区和谐、创新社会管理进行了积极的探索和尝试，并取得了一定的成效。场镇社区在推进“三社联动”中，大力培育发展社区公益性社区组织，20__年成立了“x市x镇‘稻田鱼’特色餐饮协会”，20__年成立了“x市x镇‘稻田鱼’养殖专业合作社”，成功举办了x市“稻田鱼”美食文化活动。三是建立村级事务协商制度。开放协商机制，丰富协商民主形式。通过提案、社情民意、互联网等丰富协商民主形式，完善议事会的平台功能和作用，形成开放多样的协商机制。特别是利用互联网形式，搭建协商民主平台，通过网络将各种形式的协商机制给大家共享。
（三）村（社区）公共服务和社会管理专项资金使用管理
我镇认真按照上级要求和程序做好村（社区）公共服务和社会管理专项资金使用管理工作，并进行相关问题的梳理，制定工作方案，确保此项工作的有效开展。一是关于我镇20xx年度公共服务资金拨付问题，我镇已于20xx年9月26日在大平台请款，并将于9月30日前将该年度公共服务资金足额拨付到村上。二是我镇编印了《村级公共服务和社会管理改革工作资料汇编》（包含规范化报销流程），已经下发到各村，据抽查村的情况看，村干部对政策文件还没有完全掌握。三是据抽查村的项目评审办法文本、村制定该评审办法的会议记录看，部分村的项目评审办法文本不规范，村制定该评审办法的会议记录不完善。四是我镇各村在使用村公共服务资金时多次遇到零星购买砂石及在场镇购买几包水泥等无法开到正式发票问题，有待解决。
（四）村（社区）活动场所提档升级
我镇采取多项措施全力做好村级活动场所提档升级，确保活动场所标准化规范化运行。一是充分发挥便民服务功能，设立村（社区）“一站式”服务室，结合计划生育、合作医疗、政策咨询和矛盾纠纷调处等事项，解决群众困难。二是在村（社区）党员干部中开展“廉政文化建设”教育活动，组织辖区村（社区）党员干部到我镇昌衡村家庭创建示范点接受警示教育。三是定期召开村务会议和解决群众关心的热点、难点问题，组织党员和村民代表参与“四议两公开”等活动，公开村级财务收支、债权债务、重点工作等涉及群众切身利益的事项。四是充分发挥文娱活动功能，开放党群活动服务中心、农家书屋、文化站等场所，成立“老年协会”，组建文艺队，开展“百姓故事会”、“道德讲堂”等文艺演出，不断丰富群众生活。五是抓好党群活动服务中心挂牌标准化建设，统一标识、牌匾、服务指引等，做到问题导向、需求导向，真正把工作做到群众心里去。
（五）村（社区）减负增效行动
为进一步提高村（社区）组织自治管理水平，理顺工作关系，优化运行机制，减轻工作负担，我镇认真按照上级要求开展村（社区）减负增效行动。一是进一步厘清职责边界、施行准入制度、清理各类台账、夯实工作基础，切实减轻村（社区）负担。对x市各职能部门职责进行梳理，全面清理压缩进入村（社区）的工作任务。二是建立工作QQ群，有些资料可以直接通过镇村工作QQ群进行传达和上报，简化了传达报送方式，进一步减少了村（社区）的工作任务。三是加强村（社区）工作组织领导、加大经费投入、加大考核力度，不断增强村（社区）治理能力，促进村（社区）可持续健康发展。四是大村干部培训力度，针对村干部工作中存在的问题组织开展集中培训，提高村干部工作能力，进一步提升了工作效率。五是明确村“两委”主要工作职责，精简村级档案。制定村（社区）目标考核办法，将考核到村的工作进一步明确为包括带领群众增收致富、抓好维稳工作、做好党建工作等具体工作职责；同时精简村级不必要的档案。
二、存在的问题
1、对基层治理改革还缺乏深层次的认识。
2、议事会成员的普遍素质不高，不能站在一定的高度看待问题。
3、农村党员对党的方针、政策、路线的学习有待于进一步加强。
三、下一步工作打算
1、村支两委要加强对基层治理改革方面知识的学习，进一步提高基层治理改革工作的成效。
2、加强对议事会成员的培训和教育，提高议事会成员分析问题、解决问题的能力，能够多为本组办实事，办好事。
3、进一步加大对农村党员的培训力度，有效的发挥他们的先锋模范作用。
4、加大对基层治理改革工作的力度，争取下一步工作取得更加明显的成效。
基层治理工作自查报告 篇3
近年来，我县坚持“户集、村收、乡运、县处理”的原则对全县城乡生活垃圾进行无害化处理的同时，将创新管理模式立为重点，进一步健全管理机制，强化投入保障，全县生活垃圾无害化处理水平有明显提升，城乡环境得到了明显改善。现将我县生活垃圾处理场设施及运行情况报告如下：
一、基本情况
x县生活垃圾场经省发改委批准，x发改〔20xx〕112号文件立项，于20xx年8月以B0T模式开始建设，经营业主为x科瑞环保科技有限公司，建设地点为x县x乡x社区10组，占地面积105亩（以工业用地价格购得），建设库容为75.1万m3，设计日处理生活垃圾能力为120吨，经营期限为15年。自20xx年11月正式投入使用以来，已运行6年。现肩负着配合我县城乡垃圾收运系统日运回的约170吨生活垃圾的处理工作，实际日处理生活垃圾量为170余吨。
二、主要职能
该生活垃圾处理场现有员工30人，主要工作职责是：对库区垃圾实施管理、打药除臭、消杀虫害、指挥倾倒；对渗透液水实施无害化处理，水质达到一级排放标准；对垃圾场实施雨污分流；协调和周边群众的关系。生活垃圾处理费现价为105元/吨。
三、生活垃圾无害化处理流程
生活垃圾由转运车经电子计量称重后进入场中，填埋作业采用斜坡作业法。即在坝前最低位置开平场地，做防渗导流、导气工程后，按层式作业，分区填埋。具体操作程序为：由推土机将进场垃圾均匀摊平在适当面积上，每层40-1500px厚。垃圾由羊角碾压实机或推土机碾压2-3次，由于填埋的主要是生活垃圾，垃圾压实容重在0.9t/m3左右，多次循环操作。厚度达2.5m时，覆盖0.25m厚的粘土。为了改善景观，减少气味和碎片飞扬，抑制疾病的传播，若填埋厚度未达到覆土的高度，可利用塑料布临时覆盖，填平一区，再向上开一区，粘土作为覆盖土，多梯作业，直至设计高度为止。
在填埋过程中，通过渗滤液收集系统，将已填埋区域的渗滤液收集至污水调节池进行就地处理或输送至污水厂处理。通过环山截洪沟将未填埋区域的雨水和周边的降水引出填埋场，以减少渗滤液的生成量。填埋中产生的CO2和CH4气体，通过填埋场中横竖设置的导、排气管排出。
渗滤液在经过调节池调节水质水量后，由提升泵提升，先经过换热器升温，进入厌氧反应器，经过微生物的充分作用，把可生化的高浓度有机污染物尽最大可能利用厌氧生物消化，成为最终产物：沼气、二氧化碳、水、氨氮及未被完全消化利用的中间产物和难降解有机物，随水流流到缺氧反应器。在缺氧反应器，与回流水完全混合，兼氧微生物分解利用厌氧中未被完成降解的有机物中间产物。在此过程中，把回流液中氧气充分利用后，兼氧微生物将利用硝酸盐及亚硝酸盐作为氧原降解有机污染物，同时使硝酸盐转化为氨气，溢出水体，使水中总氮含量得以降低，同时产生反应后进入MBR好氧反应池，在MBR好氧反应池，利用好氧微生物的作用，使残余的可生物降解有机物进一步分解去除，使氨氮在亚硝酸和硝酸细菌的作用下，形成硝酸盐，使氨氮污染物得以控制。不能生物降解的有机物在抽吸泵的作用下，随水流流入中间水流。然后进一步由纳滤系统处理，出水达标排放，浓水与生物各段排放的污泥一起回灌填埋场。纳滤浓水和MBR、曝气等产生的污泥经污泥存储池回灌至垃圾填埋场。
四、存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题
1.时有臭气飘入城区扰民。
2.渗透液积存超负荷。
（二）原因分析
1.实际处理垃圾量严重超出设计能力。该生活垃圾处理场原设计日处理生活垃圾的能力为120吨，而自20xx年11月正式投入使用以来，随着城乡环境整治工作的深入开展，垃圾无害化收运和处理量大幅增加，运行6年来，实际日处理生活垃圾量已达180余吨，直接导致库区内库存垃圾渗透液部分积存，该渗透液是造成臭气扰民的主要原因。
2.地势地貌的变化已无法起到屏障作用。6年来，随着x城市化进程的发展，城区面积不断扩大，生活垃圾场离城区的直线距离已经缩短为1公里，再加上生活垃圾场和城区之间原有的山脉被挖开，天然屏障不复存在，导致生活垃圾场臭气直接飘入城区扰民。
五、采取的措施
（一）增添防爆措施，安装排气管，利导气体排放，对产生气体进行了无害化分流处理；
（二）邀请中国科学院成都生物研究所利用德国仪对现场情况进行仪器监测、技术跟踪，研制可行的除臭抑臭药剂；
（三）白天分区倾倒垃圾，喷洒中国科学院成都生物研究所提供的新型除臭药，全场只留250-300㎡作业场地，其余实行PVC膜全覆盖，减少倾倒裸露面积；
（四）加大除臭药量、抑制臭气散发。
（五）增加雨污分流设设，减少污水积存；
（六）规范垃圾倾倒时间，晚上20:00-凌晨5:30禁止拖运垃圾入场，减少了臭气的排出时间段。
（七）20xx年、20xx年两年皆往污水处理厂拖运库存渗滤液，20xx年库存渗滤液约10000余方，正在想法妥善处理中。
（八）制定并实施《生活垃圾处理场安全生产预警和应急预案》，做到安全生产工作防患于未然。
通过上述一系列的除臭措施，我县生活垃圾处理场臭气已减弱50-70%，城区扰民现象有较大好转。但因垃圾场除臭目前是世界性难题，无法从根本上解决，为从根本上解决臭气扰民现象，我局制定了《生活垃圾场运往焚烧处理的方案》，并积极向县委、政府报告，该方案已于8月15日在县委常委扩大会议上通过，目前，该方案已正式启动。下一步，将购置最新的运输设备，高标准新建垃圾压缩站，关闭现有垃圾场，正式将我县生活垃圾运往焚烧场处理。
基层治理工作自查报告 篇4
大家好，今天我们相聚在这里见证新xx届青年志愿者协会的成立，这是值得我们大家铭记的日子。在此，我代表校团委对新xx届青年志愿者协会的成立表示热烈的祝贺，向积极投身于公益事业的每一位青年志愿者同学表示诚挚的问候和祝福！
志愿者服务是一项崇高的社会公益活动。近年来，校团委、青协和广大青年志愿者紧紧围绕校党组的各项决策部署，求真务实，不断创新，在敬老助残、环境保护、乡村帮教等领域开展了扎实有效的志愿服务工作。青年志愿者以自己的实际行动，践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，赢得了社会各界及学校同学的广泛赞誉和普遍认可。
两年来，青年志愿者行动从有到无、从小到大，不断装大发展，其中有很多经验值得认真总结。在过去的一年里，在学院各级团组织的带领下，广大青年志愿者们做了大量富有成效的工作，开展了形式多样的志愿服务活动和校园文化活动。在学院每一次重大的活动中，都能看到志愿者们亲切的微笑和忙碌的身影。正是有了你们的无私奉献和辛勤付出，才保证了这些活动的圆满顺利，如今，一个个充满活力的红色身影成为我们这个美丽校园里的又一道亮丽的风景。
今天，xx学院新xx届青年志愿者协会的正式成立，标志着我院青年志愿服务活动将更加蓬勃地展开，将会有更多的有志青年投身到志愿服务活动中来，将为广大同学参与社会公共事务和公益事业，提供更加通畅的渠道和广阔的舞台，也将有助于提高广大青年大学生的社会责任感和使命感，树立正确的世界观，人生观和价值观，促进我们自身的健康成长。借此机会，我想就我院青年志愿者工作提出几点希望：
一，围绕中心，服务大局，科学规划志愿服务活动。
当前，我院青年志愿服务事业好处于发展的初始阶段。广大青年志愿者要借着新xx届青协成立的契机，围绕着学校发展和社会需要的实际需求，认真研究工作发展规律，虚心听取学校各界对志愿服务工作的意见和建议，借鉴其他部门志愿服务工作的成功经验和有益做法，立足工作实际，着眼长远发展，制定好志愿服务工作的发展规划。特别要结合“创先争优”活动的各项要求，根据郑航发展需求的重点、难点、热点，长期深入地开展有针对性的服务活动。
二，弘扬新风，服务社会，引导青年积极参与志愿服务行动。
学校历来高度重视校园文化建设和精神文明创建工作，也对青年志愿者的成长成才寄予厚望。青年志愿者协会要大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，充分发挥自身优势，脚踏实地，深入基层，在了解广大同学迫切需求和动员青年广泛参与上下功夫，通过志愿者行动来进一步推动志愿服务事业向广度和深度发展。广大青年志愿者要以自己的青春活力和满腔热情奉献社会、服务同学，在实践中锤炼品格，锻炼成长，展现当代郑航青年的青春风采。
三，规范管理，加强宣传。
志愿者协会要不断丰富志愿服务活动内容，完善运行机制和管理机制，以丰富多彩、富有实效的活动为支撑，通过各种途径为社会提供服务，扩大社会影响力。还要加大宣传力度，通过新闻媒体、简报、刊物等形式，使“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神深入到每一个人心中，在全社会形成良好氛围，扩大志愿工作的影响力和知名度。
同学们，志愿服务是一项充满希望、大有可为的事业，是一项与时俱进、造福民众的事业。志愿者是一个光荣的称号。希望青年志愿者组织和广大志愿者以此为契机，开拓创新、扎实工作，以优异的成绩回报母校，回报社会。
基层治理工作自查报告 篇5
尊敬的各位领导，各位同事：
一年来，在公司领导的大力支持指导下，在各相关部门的积极配合下，我公司各部门严格按照QC小组的活动准则，认真组织开展QC小组活动，取得了明显的成效，有效解决了公司安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作中的重点和难点问题，极大地促进了我公司全面质量管理工作整体水平的提高。下面就公司一年来QC小组活动工作进行总结如下：
一、基本情况
公司在今年首次将QC小组活动列入年度工作的重要内容。从本年度开展的情况来看，不论是活动的真实性、有效性，还是成果的创新，都取得了显著成效。20xx年，注册登记的各类QC小组28个，课题34个，取得成果23个，共有180人参加了本年度的QC小组活动，普及率为28%，在小组活动中，广大成员热情参与，积极提合理化建议，为小组活动取得成果奠定了坚实的基础。
二、主要特点
（一）领导高度重视，思想认识统一到位
QC小组活动作为一种先进的管理方式，已引起了我公司各部门领导的高度重视，并把它作为实现高效能节能降耗、技术革新目标的有效途径，上至领导，下到普通员工，都能积极投入到QC小组活动。公司领导多次在会议上指出，QC小组活动作为效能建设的一种重要形式，必须在公司全面开展，各部门要积极创造条件，把开展QC小组活动与建立效能节能降耗、技术革新目标紧密结合起来，切实促进工作效率和产品质量的提高。一是成立领导小组，建立办事机构。以公司技术质量科为领导机构，并专门指定专人负责QC工作，进一步完善了QC小组活动机制。二是从人力和物力方面对QC小组进行支持。为确保小组活动的质量，各单位把最精干的人员配备到QC小组，为激励参与QC小组活动的积极性，制定出台了《公司QC活动办法》和《评审标准》。
（二）强化培训教育，活动水平不断提高
鉴于装备公司是第一次开展QC小组活动，技术质量科购买了50本《QC小组活动指南》发放给已注册的小组，并组织QC小组活动的骨干进行QC基础知识普及教育培训，显著提高了QC小组成员的整体水平。通过学习，大家对QC小组工作的理念有了新的理解，较好的掌握了开展QC小组活动的相关技巧。不仅提高了从事质量管理人员的业务水平，而且造就出一支思想觉悟高、业务素质好、能正确运用现代管理理论和方法的骨干队伍，为深化全面质量管理，推动QC小组活动的深入发展做出了积极贡献。
在短短大半天的发布时间里，各部门、各单位的选手按照事先抽签顺序，陆续登台进行发布展示，他们胸有成竹、激扬文字，充分利用短短的10分钟左右时间，将优秀的QC小组活动成果生动地介绍给大家，展现了良好的员工风貌和较高的员工素质，经过激烈的竞争，最终评出了设备动力科的《提高车丝机工作效率》荣获一等奖，二车间的《降低车丝刀 具消耗》与技术质量科的《降低地磅故障率》荣获二等奖。
（三）社会效益明显，工作效率显著提高
事实证明，QC小组活动已在开发人才、提高质量、增加效益、节能降耗、技术革新方面发挥着越来越大的作用。从今年的开展情况来看，QC小组活动的成效是明显的，凡是认真开展在开展活动的QC小组均取得了不错的成果，取得了显著的经济效益。QC小组活动已成为促进我公司安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作不断前进的“加速器”，不仅锻炼了广大员工，提高了他们的素质，使许多重点和难点问题得到了满意的解决，真正实现了高效、务实的目标。
三、不足之处
我公司QC小组活动在过去的一年虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
一是QC小组活动开展不够平衡，各部门之间存在较大差距。活动开展比较好的有设备动力科、技术质量科、二车间等，今年都取得了不错的QC成果，然而在公司一些部门的QC小组活动开展的不是很好，还不善于通过开展QC小组活动来解决工作中的薄弱环节
二是QC成果报告执笔人的整理水平亟待提高。总体来说，今年全公司取得的QC成果比较令人满意，但由于执笔人的整理水平不是很高，缺乏编写技巧，对QC工具方法掌握的不是很到位，致使一些原本取得成果的课题由于执笔者文字表达能力的欠佳，最后导致成果报告质量一般，成为不小的遗撼。
四、今后工作建议
20xx年公司应该在今年QC小组活动的基础之上，对QC小组活动提出更高的要求，我们要以全新的精神面貌，开创QC小组工作新局面。
（一）强化培训，不断提高整体素质，以满足QC小组活动的需求。进一步强化各部门领导的效率意识和质量意识；举办以QC成果报告执笔人为对象、以掌握整理成果报告技巧为内容的提高班。
（二）提高认识，加强组织领导工作，进一步推广普及QC小组活动，改变目前QC小组活动开展不平稳、少数部门QC小组活动停滞不前的局面。
（三）建立和完善奖惩制度，促进活动的深入开展。对优秀质量工作个人进行精神和物质奖励，对不积极开展活动的单位进行批评，同时制定相应措施，把开展QC小组活动情况与干部考核、评先评优挂钩起来，不断促进QC工作深入开展。
这次QC小组成果的发表是我公司头一次发表，从认知程度和经验方面或多或少存在问题，这些都是难免的。评选和推荐也不一定那么准确，特别是我们的评委在专业知识方面参差不齐，这也给评选结果带来困难和不足。在时间的规定方面也不够仔细，有的QC小组在发表过程中由于时间关系还没有讲透彻。