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离婚协议书格式模板2025年

时间:2025-04-25

离婚协议书格式模板2025年 篇1

  协议人:甲方协议人:乙方

  协议人甲方、乙方什么时间在什么地方办理结婚登记手续。什么时间生于孩子叫丙。

  因协议人双方夫妻感情完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

  1、甲方与乙方自愿离婚。

  2、孩子丙由哪一方抚养;

  另一方每月给付抚养费多少元,多长时间支付一次,具体时间;抚养费支付到孩子18周岁止还是大学毕业;抚养费是否包括生活费、教育费、医疗费;包括或不包括,分别如何处理。

  3、有房屋产权的房屋如何折价、如何分割;单位福利房(无产权)如何分割;家具如何分割;股权、股票如何分割;

  4、债权债务如何处理;分清哪些是夫妻共同债务,哪些是个人债务;一方隐匿财产如何处罚。

  5、探视权如何行使;需要注意探视权的制约和限制;孩子姓名更改的约定。

  本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

  协议人:协议人:

  年月日年月日

离婚协议书格式模板2025年 篇2

  男方:____,男,____,____年____月____日生,住址:____________,电话:_________

  女方:____,女,____,____年____月____日生,住址:____________,电话:________

  男方与女方于年月认识,于年月日在登记结婚,婚后于年月日生育一儿子/女儿,名。因致使夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

  一、男女双方自愿离婚。

  二、子女抚养、抚养费及探望权:

  儿子/女儿由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号:)。

  在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

  三、夫妻共同财产的处理:

  ⑴存款:双方名下现有银行存款共元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方/女方应于年月日前一次性支付元给女方/男方。

  ⑵房屋:夫妻共同所有的位于房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。

  ⑶其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

  四、债务的处理:

  双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(/方于年月日向所借债务由方自行承担……)

  五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:

  双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

  本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

  六、经济帮助及精神赔偿:

  因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项,均应于年月日前支付完毕。

  七、违约责任的约定:

  任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金元给对方(/按支付违约金)。

  八、协议生效时间的约定:

  本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。

  九、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向x人民法院起诉。

  男方:女方:

  签名:签名:

  年月日年月日

离婚协议书格式模板2025年 篇3

  出租方(甲方):___________

  承租方(乙方):___________

  根据国家有关法律、法规和本市有关规定,甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上,就甲方将其房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。

  一、房屋的座落、面积

  1.甲方将座落在___________出租给乙方使用。

  2.甲方出租给乙方使用的该房屋建筑面积共___________平方米(含已封阳台面积)。

  二、租赁用途

  1.乙方向甲方承诺,租赁该房屋享有使用权,乙方只作办公室。

  2.在租赁期限内,未事前征得甲方的书面同意,乙方不得擅自改变该房屋的`使用用途。

  三、租赁期限

  1.该房屋租赁期为___________年。自___________起至___________止。

  2.租赁期满,甲方有权收回全部出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前的15天内向甲方提出书面意向,双方可以协商后重新签订新的租赁合同。

  四、租金及支付方式

  1.该房屋的年租金为___________元整。(大写:贰万伍仟元整。)

  2.租金按24个月为壹期支付,第一期租金共计___________元(大写:___________万元整。)应于___________前付清,以后的租金应于每期提前5天支付,先付后住。

  3.租金以现金方式支付,由乙方代甲方在税务局代开税务发票并承担税金及费用。

  五、其它条款

  1.甲、乙双方要签署本合同时,具有完全民事行为能力,对各自的权利、义务、责任清楚明白,并愿按合同规定严格执行,如一方违反本合同,另一方有权按本合同规定索赔。

  2.本合同未尽事宜,经双方协商一致可订立补充条款,本合同及其补充条款和附件(设备清单)内空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。

  3.本合同共有贰页,壹式两份,其中:甲、乙双方各执壹份,均有同等效力。签字即生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

离婚协议书格式模板2025年 篇4

  聘用单位:

  主管部门:

  受聘人员:

  甲方(聘用单位)

  乙方(受聘人员)

  名称:

  姓名:

  性别:

  出生年月:年 月

  类型:1、财政核拨 □

  2、财政拨补 □

  3、经费自给 □

  4、企业化管理□

  学历:

  学位:

  专业技术资格或工人技术等级:

  执业资格:

  参加工作时间: 年 月

  批准成立文号:

  进本单位工作时间:  年 月

  登记证号:

  聘前职务:

  地址:

  现聘职务:

  政治面貌:

  健康状况:

  法定代表人:

  现住址:

  联系人:

  身份证号:

  联系电话:

  联系电话:

  根据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》(以下简称《暂行规定》),甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:

  一、合同期限

  本合同期限采用下列第( )种形式:

  (一)固定期限合同:自   年 月 日起,至   年  月 日止,期限

  为 年 个月,其中包括试用期 个月,试用期从本合同生效之日起开始计算。

  (二)甲方聘用乙方至退休:自 年 月 日起,至 __ 年 月 日止,期限

  为     年 个月。(采用此种形式应在本合同第七条约定合同的终止条件。)

  (三)任务期限合同:甲方聘用乙方从事   特定工作任务,合同期限自 年  月 日起,至该任务完成时(或 )止。

  二、工作内容和要求

  乙方在  岗位,任    职务,从

  事 工作,其岗位职责和要求,按照甲方的有关规定或岗位聘约执行。

  工作要求:

  三、基本权利和义务

  (一)甲方

  1、根据国家有关法律、法规,以及本单位的规章制度对乙方进行管理;

  2、依据国家和单位有关规定对乙方实施奖励和处分;

  3、保护乙方合法权益,按有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,及时支付乙方工作报酬及各种福利待遇;

  4、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康;

  5、按有关规定,创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。

  (二)乙方

  1、享有参加政治、业务学习,参与民主管理的权利;

  2、按规定领取工作报酬,享有国家规定的社会保险和福利待遇;

  3、按规定享有休息、休假与获得劳动安全保护以及人身自

  同的权利;

  4、服从甲方的组织管理,完成岗位工作任务或经济指标;

  5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度,保守有关秘密。

  四、工作报酬、福利及社会保险

  (一)甲方应以货币形式向乙方支付工资报酬,不得克扣或无故拖欠。

  (二)甲方应按国家有关规定及本单位工资改革方案,按时足额支付乙方的工资报酬,乙方工资报酬的具体办法如下:

  甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的应按照国家规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。

  (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护、因工负伤、致残和死亡,非因工负伤及患病等待遇均按国家及本省市有关规定执行。

  五、聘用合同的变更、终止和解除按《暂行规定》第五章执行。

  六、违反和解除聘用合同的责任及经济补偿按《暂行规定》第七章执行。

  七、双方需要约定的其他事项:(符合签订无固定期限合同条件的专业技术人员,其专业技术职务聘期按“关于厦门市事业单位实行专业技术职务岗位聘任和聘约管理的意见”厦职改字[20xx]029号文规定执行。)

  八、甲乙双方因履行合同发生争议,应当协商解决;协商无效的,可根据《暂行规定》第八章申请调解或仲裁。

  九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

  十、本合同适用于事业单位聘用管理人员、专业技术人员和工勤人员。

  十一、本合同签订后10日内报主管部门备案。本合同一式三份,甲方、乙方、主管部门各执一份。

  甲方(盖章)

  法定代表人:

  (签章)

  年 月 日

  乙方(签章)

  年 月 日

  主管部门(盖章)

  年 月 日

  当乙方技术岗位或职务等情况发生变化时,经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:(不够填写可另附纸页,甲乙双方应盖章或签字,)

离婚协议书格式模板2025年 篇5

  甲方: 身份证号:

  乙方(受聘人员) 身份证号:

  经甲乙双方协商一致,甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,经共同协商达成以下条款:

  一、承包方式:单包人工工资。

  二、工作内容:图纸所设计的工程内容。

  三、甲方责任:

  1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

  2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

  四 、乙方责任:员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生。

  2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

  五、工资结算及付款方式:

  1、乙方工资总额定为________元整(________元整)

  2、甲方必须按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付,剩余部分工资完工后付清。

  六、违约责任:

  本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应支付对方违约金_______元整。

  七、争议解决方式:①双方协商解决。②法院诉讼解决。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日

  年 月 日

  二、签劳动合同注意事项

  第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。

  第2点:劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在合同期限内的。第4点:劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式,此说明书作为劳动合同的附件,也是具有法律效力的。

  第4点:劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明,同样也是作为劳动合同的附件,只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。

  第5点:劳动报酬和社会保险。劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明,有些公司会以录取通知书的方式进行补充,作为劳动合同的附件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。?用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  三、公司办理入职需要的资料:

  1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

  2、一寸免冠照片3张;

  3、身份证原件或户口复印件;

  4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

  5、资历或资格证件原件;

  6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  7、体检合格证明;

  8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

  员工入职要注意的事项:

  1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。

  2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。

  3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位,当要求劳动者签字确认时,劳动者在书面确认前应当要注意,如有不同意见应及时提出,否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。

  4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商,或者向劳动行政部门检举、投诉;

  也可直接提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。

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