公司演讲比赛通知范文 篇1
为了激发广大青年员工的工作热情与斗志，增强员工归属感，经研究，支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。
比赛时间：xx年6月18日下午3：30(星期三)
比赛地点: 二楼会议室
演讲主题：“我与共成长”
参赛要求：请所有参赛选手着行服，男选手打领带，女选手
系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。
奖项设置：本次比赛设定3个获奖名额，分别为
一等奖：罗莱四件套(价值1000元)
二等奖：罗莱空调被(价值600元)
三等奖：文峰卡(价值400元)
附：
一.活动流程：
1、 参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号
2、 参赛评委及选手入座，观众入座
3、 主持人致开幕词
4、 正式比赛
5、 副行长宣布比赛结果
6、 颁奖
7、 行长总结发言
8、 主持人宣布比赛结束，依次退场
二.评委：
三.评分要求：
本次演讲比赛采用百分制进行评判。
1、 着装整齐，大方得体。【10分】
2、 吐字清晰，普通话标准。【20分】
3、 表现力应变能力强，能活跃气氛。【20分】
4、 观点鲜明，内容充实生动。【25分】
5、 具有创意性，演讲结构清晰，论据充足，逻辑性强。【25分】
评委评分当场计分，当场确定得奖名次。
公司演讲比赛通知范文 篇2
为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和主动进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，X公司和X公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴总公司参加决赛。
一、本次演讲比赛活动主题：
X企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕X公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：
1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“和X公司首届演讲比赛” 。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、X公司预赛奖项设置如下：
一等奖：茶具 人数：1名
二等奖：电热壶 人数：2名
三等奖：绒毯 人数：3名
优秀奖：雨伞 人数：5名
四、评分标准及要求：
评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的'平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，保证活动取得实效。
仔细选拔，严格介绍。要按照活动要求，组织动员广大员工主动参加此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，仔细做好选手的介绍工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培育一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。
X市X房地产开发有限公司
20xx年XX月XX日
公司演讲比赛通知范文 篇3
为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，xx公司和xx公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。
一、本次演讲比赛活动主题：
xx企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕xx公司企业精神展开，紧密联系公司的`实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：
1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手\上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“和xx公司首届演讲比赛” 。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、xx公司预赛奖项设置如下：
一等奖：茶具 人数：1名
二等奖：电热壶 人数：2名
三等奖：绒毯 人数：3名
优秀奖：雨伞 人数：5名
四、评分标准及要求：
评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得 2 / 7
评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。
认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。
xx市xx房地产开发有限公司
xx年xx月xx日
公司演讲比赛通知范文 篇4
为了激发广大青年员工的工作热情与斗志，增强员工归属感，经研究，支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。 比赛时间：20xx年6月18日下午3：30(星期三) 比赛地点: 二楼会议室
演讲主题：“我与共成长”
参赛要求：请所有参赛选手着行服，男选手打领带，女选手
系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。
奖项设置：本次比赛设定3个获奖名额，分别为
一等奖：罗莱四件套(价值1000元)
二等奖：罗莱空调被(价值600元)
三等奖：文峰卡(价值400元)
附：
一.活动流程：
1. 参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号 2. 参赛评委及选手入座，观众入座 3. 主持人致开幕词 4. 正式比赛
5. 副行长公布比赛结果 6. 颁奖
7. 行长总结发言
8. 主持人公布比赛结束，依次退场
二.评委名单：
三.评分要求：
本次演讲比赛采用百分制进行评判。
1. 着装整洁，大方得体。【10分】
2. 吐字清楚，普通话标准。【20分】
3. 表现力应变能力强，能活跃气氛。【20分】
4. 观点鲜明，内容充实生动。【25分】
5. 具有创意性，演讲结构清楚，论据充足，逻辑性强。【25分】
评委评分当场计分，当场确定得奖名次。
公司演讲比赛通知范文 篇5
为了激发广大青年员工的工作热情与斗志，增强员工归属感，经研究，支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。比赛时间：20xx年6月18日下午3：30(星期三)比赛地点:二楼会议室
演讲主题：“我与共成长”
参赛要求：请所有参赛选手着行服，男选手打领带，女选手系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。奖项设置：本次比赛设定3个获奖名额，分别为一等奖：罗莱四件套(价值1000元)
二等奖：罗莱空调被(价值600元)
三等奖：文峰卡(价值400元)
附：
一.活动流程：
1.参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号
2.参赛评委及选手入座，观众入座
3.主持人致
4.正式比赛
5.副行长宣布比赛结果
6.颁奖
7.行长总结发言
8.主持人宣布比赛结束，依次退场
二.评委名单：
三.评分要求：
本次演讲比赛采用百分制进行评判。
1.着装整齐，大方得体。【10分】
2.吐字清晰，普通话标准。【20分】
3.表现力应变能力强，能活跃气氛。【20分】 4.观点鲜明，内容充实生动。【25分】