2025年表彰先进集体的通报 篇1
职工在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。
x年 月 日
2025年表彰先进集体的通报 篇2
学院各部门：
20xx年，在学校党政的正确领导下，学院全体教职员工坚持正确的政治方向，以立德树人为根本，积极响应校党委提出的“双一流”建设的奋斗目标，紧密围绕学校和学院中心工作，团结奋进，开拓创新，在党的建设、党风廉政建设、教学科研、团学工作、运动竞赛和安全稳定工作等各方面都取得新的成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，进一步促进学院各项工作和谐快速发展，经20xx年12月20日学院党政联席会议研究，决定20xx年1月上旬召开学院总结表彰大会，对先进集体和优秀个人予以表彰奖励。现将评选事项通知如下：
一、评选表彰奖项：
优秀教师、先进工作者、优秀教练员、科研先进工作者、优秀辅导员班主任、先进集体、科研突破奖、体质健康测试先进工作者
二、评选表彰比例及人数分配：
优秀教师：按教师人数的15%评选，教师总人数74人，表彰12人。分配：公体部8人，体育系4人。
先进工作者：按管理工勤人数的15%评选，管理工勤总人数7人，表彰1人。
优秀教练员：获全国前8名团队，表彰人数不限;获省级比赛第一名团队，按教练人数的20%表彰。
科研先进工作者：分为论文(核心期刊)、教材、著作、科研立项、获奖等类别，凡在20xx年度发表、出版、立项、获奖者均可参评，人数不限。重复获奖者只奖励一次。
优秀辅导员班主任：按班主任人数的15%评选，目前共有班主任9人，表彰2人。
先进集体：以教研室、办公室为单位申报，提交申报事迹材料，表彰数量试事迹材料确定。
科研突破奖：在重大科研方向上有所突破，具有标志性成果。
体质健康测试先进工作者：按实际参测人员的15%评选，目前为8人，表彰2人。
三、评选推优工作组织程序：
为确保评选工作的严肃性，特提出下列评选推优程序：
1、优秀教师由各系、部组织全体教师公开、公正评选推荐，推荐名单上报学院。
2、参评科研先进工作者的教师请将发表的论文、出版的教材和著作、获奖的证书原件提交教科办审定。科研立项以校科技处登记结果为准。
3、优秀教练员由各团队按要求评选推荐产生，由竞赛训练部推荐名单上报学院。
4、优秀辅导员班主任评优由学工办组织进行，推荐名单上报学院。
5、先进工作者由分管院领导主持评议。
6、体质健康测试先进工作者由教科办主持评选。
学院各部门评选推优结果请于20xx月12月30日前上报党政办，最终表彰先进集体和优秀个人结果由学院党政联席会议研究决定。
特此通知。
体育学院
年十二月二十日
2025年表彰先进集体的通报 篇3
各县市区水利局：
一年来，全市水土保持工作者积极贯彻落实新时期治水思路，以国家水土保持重点工程建设为依托，规范管理，开拓创新，大力推进全市水土保持生态建设，涌现出了一批先进集体。为树立典型，表彰先进，充分调动全市水土保持工作者的积极性和创造性，更好地促进我市水土保持工作，根据相关考评规定，我局对各单位的水土保持重点工程、预防监督、宣传执法、监测等相关工作进行了综合考核评比，靖州县水利局、沅陵县水利局、中方县水利局、芷江县水利局、麻阳县水利局、新晃县水利局等单位被评为20xx年度水土保持工作先进单位，经研究决定，对上述先进单位予以通报表彰。
希望受表彰的单位发扬成绩，再接再厉，希望其他单位要以先进单位为榜样，发扬"献身、负责、求实"的水利行业精神，坚持勤奋工作，以高度的政治责任感和使命感，做好怀化水土保持工作，减少水土流失，为改善生态环境和群众生产、生活条件、为“一个中心、四个怀化”建设作出新的更大的贡献。
怀化市水利局
年12月29日
2025年表彰先进集体的通报 篇4
各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门
(一)优秀地区10个
(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)
二、达标地区和部门
(一)达标地区8个
(二)达标部门(企业)43个
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
年月日
2025年表彰先进集体的通报 篇5
罗xx同学系我校数学与统计学院信息与计算科学专业1101班学生。x年11月7日晚10点左右，罗xx同学在学校附近的桐梓坡路段拾到钱包一个，内有两千多元现金、十余张银行卡、身份证及一张收据，她通过收据上的电话号码联系到了失主，并于11月8日下午在商学院楚枫桥下将钱包予以归还。失主感动不已，当即将钱包中所有现金拿出来以示感谢，但她婉言谢绝，未留姓名便匆匆离去。事后，失主通过其电话号码多处打听，专程来到学校，向我处反映了罗xx同学拾金不昧的行为，对罗xx同学高尚的品质赞誉有加，并对学校培养出这样优秀的大学生表示感谢。
拾金不昧，是一个人高尚道德情操的体现。罗xx同学进入大学的两年来，表现出她关爱同学，热爱集体，专心学习的商院大学生优良品质。她在大一担任班级心育委员期间，对待工作认真负责，经常找班级同学谈心，对同学心理问题、生活学习中遇到的问题进行相互交流，同时还积极主动地组织了一些心育主题活动。她不仅对工作耐心细致，而且还酷爱学习，大一就参加了英语培训班，并获原信息学院三等奖学金。
我校罗xx同学拾金不昧的行为，充分体现了作为一个商科类学生见利不忘义的价值观和乐于助人、严于利己的公民觉悟，她用实际行动展现了新一代大学生的优秀品质。经研究决定，现予以全校通报表彰，希望全校同学以罗为榜样，不断全面提升综合素质，争当优秀大学生。