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环卫工作上半年工作汇报

时间:2025-04-22

环卫工作上半年工作汇报 篇1

  今年以来,我局在高新区工、管委和市环境保护局的正确领导下,认真履行部门职能,紧紧围绕全区年初环境保护重点工作目标,以改善环境质量为核心,以强化环境执法和大气、水污染防治为重点,充分发挥在环境保护工作中的主力军作用。现将20xx年上半年工作开展及下半年谋划汇报如下:

  一、1-5月份环境质量现状

  (一)大气环境质量现状

  根据全市空气质量监测结果的通报,我区1-5月大气环境综合指数为5.14,PM2.5平均浓度为39微克/立方米,同比下降了4.9%。

  (二)水环境质量现状

  辖区内共有国控地表水监测断面1个,是国家和省考核我市地表水环境质量的26个监测断面之一,20xx年该断面水质类别需达到《地表水环境质量标准》(GB3838—20__)Ⅲ类标准。

  二、主要工作开展情况

  (一)开展大气污染防治工作

  我局紧紧围绕“控车、治企、抑尘、减煤、多污染物综合治理”五个方面抓好各项工作的具体落实。特别是针对燃煤锅炉取缔、重点施工区域扬尘、工业排放源、主次干路道路扬尘等重点环节,安排专门力量,实行了常态化巡查督导制度。

  1、盯紧工业排放源,确保其污染防治设施正常运行,污染物稳定达标排放。我局将这些企业列为日常检查的重点,通过采取高频次现场检查、烟气指标定期监测、设施运行在线监控等手段,加强管理,其设施运行和污染物排放情况均达到要求。

  3、组织开展辖区大气污染防治专项联合检查行动,由我局牵头,组织区建设局、综合执法局、质安办、交警大队及乡镇政府等部门成立大气污染防治联合执法检查组,对辖区内重点区域、重点单位的大气污染防治措施落实情况进行执法检查,共进行了6次联合执法,出动检查人员80余人次,在辖区形成高压态势,严厉打击各项环境违法行为,保障区域环境质量。

  4、协同区直相关部门开展扬尘综合整治,针对高铁、中德等重点施工区域、主次干路道路扬尘、运输车辆遗洒等重点环节,不断加大整治力度。5月15日,由我局牵头,组织质安办、综合执法局、交警大队、建设局、国土分局、等部门,对扬尘污染问题突出重点施工单位进行约谈,要求施工单位严格落实扬尘污染治理主体责任,立即按整改要求采取措施,全面完成问题整改。

  5、积极开展落实治霾措施不力问题专项清理“回头看”工作。于5月30日组织召开专题会议,对落实治霾措施不力问题专项清理“回头看”工作进行安排部署。经回头看排查,174个问题已全部完成整改,未出现反弹。截止20xx年6月底,新发现问题4个,已全部完成整改。

  6、推进辖区空气自动监测站建设工作,截止5月30日,已按照上级要求,完成空气自动监测站站房建设及设备安装工作。

  (二)开展水污染防治工作

  1、开展河流域常态化巡查。与区农林水务局成立区级巡河检查组,对滦河流域开展常态化巡查,对全区流域各河段水污染排放源进行了认真、细致的排查,全面掌握了区域生活源、工业源等排污情况。

  2、严格管控工业源,确保生产废水稳定达标排放。我局加强了对区域工业排污监管力度,通过定期集中检查、“双随机”抽查等方式,严格管理,确保其水处理设施稳定运行和污水排放指标全面达到国家有关规定,目前这些企业污水全部得到有效处理。

  3、开展集中整治“散乱污”工业企业专项行动。重点对20xx年取缔拆除类10家“散乱污”企业的清理整治情况开展回头看检查,同时对纳入20xx年度“散乱污”企业整治清单中的企业进行重点检查。20xx年我区“散乱污”企业整治任务共计53家,其中取缔关停类15家,提升改造类22家,整合搬迁类16家。目前已完成15家取缔关停类“散乱污”企业取缔工作,提升改造类及整合搬迁类整治工作正在推进中。

  (三)开展土壤污染防治工作

  1、认真开展土壤污染状况调查,初步排查了辖区土壤基本情况,开展土壤污染项目库建设工作,加强土壤污染源管控,分类制定实施治理措施。

  2、加强固体废物及化学品污染防治工作,开展固体废物摸底调查专项行动,重点对固废堆放场所情况、工业固体废物产生处理情况、城乡生活垃圾收集处置情况、城镇污水处理厂污泥处置情况等进行摸底调查,初步对辖区内72家企业(含二类汽修企业)固体废物堆存场所进行了摸底调查,并针对存在的环境隐患提出了整改意见。

  3、加快危险废物处置设施建,建立健全监管体系,提高处置能力,开展危险废物专项检查,组织全区范围危险废物环境管理知识讲座1次,将区内所有危废产生单位全部纳入平台管理,平台申报率百分百,全面加强了辖区内危险废物的管控,防患未然。

  4、推进重点监管企业土壤自测,对我区土壤环境重点监管企业名单实施动态更新,督促企业制定自行监测计划并开展土壤环境监测,编制土壤环境质量状况报告。

  (四)开展环境执法,环境信访工作

  1、克服了区域面积大、执法人员少等困难,将全局力量向执法一线倾斜,实行了环保执法常态化巡查制度、“双随机抽查”制度、“环保12369”24小时值班制度等。针对区内涉水、涉气、辐射源等重点企业,相继开展了“工业企业大气污染防治专项检查行动”、“双随机检查”、“散乱污”企业排查、纳污坑塘集中排查、农村饮用水源保护专项检查、环境执法“碧水”行动、打击非法倾倒处置危险废物和危化副产品雷霆行动等专项执法行动。通过这些执法行动,规范了企业守法行为,提高了尊法守法意识。截止到20xx年6月底,共出动执法人员400余人次,共检查企业120家次,查处环境违法行为15起,下达《责令改正违法行为决定书》15份,下达《行政处罚决定书》8份,行政处罚企业8家。通过对各类环境违法行为的严厉打击,提高了企业环境守法意识和环境自律意识。

  (五)开展建设项目环评审批工作

  1、强化管理,严把建设项目准入关口。严把生态功能区准入关、排污总量准入关和项目准入关,严格限制“两高一资”项目,对不符合国家产业政策、国家明令禁止的项目,坚决不予审批。截止到目前,共审批建设项目12个,对1个项目环评文件出具备案意见,对1个项目环评文件出具审查意见,对20个建设项目进行了现场勘查,为各部门和建设单位出具环境影响评价执行标准函、反馈意见、选址意见、变更意见等各类函件13件。

  2、注重强化建设项目环保“三同时”管理。强化验收前现场核查工作,对涉及重大项目、搬迁项目、公众关注度高的项目、选址敏感项目等开展现场核查,共完成建设项目现场核查7个;严守项目验收关,严格按照项目验收程序和标准,抓好项目验收工作的各个环节,保证了项目验收质量,截止到目前,共完成建设项目竣工环保验收7个。

环卫工作上半年工作汇报 篇2

  上半年,生态办在局党组的领导下,在局内各有关处(室)及局属有关单位的支持和配合下,围绕年初的工作计划目标,较好地完成了上半年工作任务。现将主要工作任务完成情况总结如下:

  一、生态市建设工作:

  1、组织拟定20xx年生态省建设年度工作计划。

  2、协调相关委办局核实生态市建设指标数据

  3、上报省局我市生态市建设工作简报

  4、组织哈尔滨市生态市规划编制工作

  5、组织编发生态市建设工作简报期。

  二、环保模范城建设工作

  1、组织局机关各部门及直属有关单位学习国家总局新下发的期间创建国家环保模范城市考核指标及其实施细则。

  2、按国家新标准起草哈尔滨市创建国家环保模范城市工作实施方案及对目标责任进行初步分解。

  3、组织创建国家环保模范城市总体规划及专项规划的编制工作。

  三、目标管理工作:

  1、生态省建设及省市长环保目标工作:组织迎接了省政府对20xx年生态省建设阶段性目标及省市长环保目标完成情况的检查,取得好成果,被评为生态省建设及环境保护目标工作先进单位。

  2、组织拟定20xx年度生态省建设考核目标,并组织落实与实施。

  3、省市长目标工作:组织编印了20xx年省市长目标专项工作材料汇编。

  4、市级工作目标取得了好成绩。经市责任办年初检查考核,我局被评为目标考核优秀单位。同市目标办商定了今年的12项考核目标,并组织落实。

  5、区县政府、委办局目标:组织对区县(市)政府、市直有关委办局20xx年目标完成情况进行检查考核,代政府起草了《关于表彰20xx年度环境目标责任状考评先进单位的通报》;牵头拟定了区县(市)政府、市直有关委办局20xx-20xx年环保目标;完成了市长同区县(市)政府、市直委办局签状的有关工作。

  6、局系统目标:组织制定了区、县(市)环保局、局系统重点工作目标及对上年目标考核办法进行修改,并分别以哈环综文件印发。起草了对区、县(市)上半年目标任务完成情况进行检查的通知。组建局系统各部门目标管理联络员队伍,召开联络员会议,对联络员进行目标管理培训。

  7、牵头拟定省委考核我市领导班子指标和市委考核各区、县(市)领导班子指标。

  四、环境统计工作

  1、指导、协调完成20xx年上半年全市环境统计工作;收集上报20xx年度社会统计公报环境保护有关数据。

  2、上报市统计局20xx年度统计年鉴环境保护部门数据及材料。

  3、组织、协调完成了环境质量公报的审核工作。

  五、城考工作

  1、“城考”工作:完成了上年国家“城考”工作综合汇报、指标核定及说明、佐证材料收集审核及上报工作,“城考”结果通过了国家局组织的专家审核。

  2、指导4个县级市上报省局20xx年“城考”结果,并进行审核上报。

  3、指导机关各部门及直属有关单位学习国家总局新调整修改的期间城市环境综合整治定量考核指标实施细则。

  六、其他工作

  1、组织首届环境友好型社会成果展

  2、创建国家卫生城工作环保目标的综合、汇总、分析及情况反馈。

  3、上报20xx年度发文电子文挡

  4、上报20xx年深化经济体制改革的意见

  5、落实市直机关团委纪念“五四”有关工作

环卫工作上半年工作汇报 篇3

  在上级有关部门的和本乡党委的正确领导下,我乡环保工作顺利完成各项任务,为以后的工作打下坚实的基础,现将工作简略报告如下。

  一、落实网格化环境监管体系建立工作长效机制

  我乡按属地管理、全面覆盖、责任到人的原则,建立了横向到边、纵向到底的网格化环境监管体系,落实定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩,做到环境监管不留死角、不留盲区、不留隐患。

  截止到目前,我乡共出动工作人员1000余人次,累计出动车辆500余次,排查企业总数79家。

  我乡有群众的监督和县乡村三级网络的运行特别是这次联合执法行动对重污染小企业实行了外科手术式的打击,已经形成了一个对污染零容忍的高压姿态。

  鉴于一些人由于利欲熏心、铤而走险,我乡加大了巡查力度,实行全天候不定期巡查,确保这次集中行动的效果,严防一些重污染小企业生产反弹。

  推进网格化监管机制的运行,加强环保所的汇总、梳理、上报、协助治污的作用,使我乡形成依法治污、科学治污的工作局面。

  二、推进网格化监管机制运行,正确履行监管职责,保质保量完成上级交付的各项任务

  在春季xx县环境攻坚战中,我们举全乡之力投入这项工作中,放弃节假日,不辞辛苦,完成了上级安排的任务,排查企业总数40家,对存在环境问题企业以采取措施,停产整顿企业2家,其中停产已断电企业1家;排查煤料场、商砼建筑工地总数18个。

  在禁止露天焚烧秸秆的行动中,我们和各位包村干部、村干部签订了责任状,在村里广播宣传,张贴标语、布标,大力宣传,使群众家喻户晓,做好了禁止露天焚烧秸秆工作。

  我们加强了高速公路围合区扬;配合县建设局做好了建材市场、商砼搅拌企业料堆及粮食堆场等抑尘工作;

  三、加大对受污染的池塘的治理力度,排查化解环境信访纠纷。

  由于我们对重污染小企业采取了高压姿态,一些重污染小企业采取你进我退,捉迷藏的办法应对,

  为防止重污染小企业反弹,我们加大了巡查力度,实行白天晚上不定期巡查,

  四、工作中的问题。

  由于利益的驱动,一些重污染小企业依靠自身的设备简单、复工快、

  隐蔽,灵活和我们打游击战。

  我们乡一级的执法权限使我们的工作只能是排查、观察、宣传,做当事人的思想工作,要彻底的取缔重污染小企业,只有乡网格化监管责任人负排查的责任,再有县乡,公安特警等联合执法,彻底捣毁这些小企业,并以儆效尤。

  加强乡环保所的建设包括人员配备、车辆安排等

  五、20xx年下半年工作安排

  一、利用网格化管理机制,扎实做好排查及监管工作

  二、配合上级做好治理污染工作。

环卫工作上半年工作汇报 篇4

  20xx上半年以来,在市环保局、市环境监察支队领导的关心和支持下,在各科室的业务指导下,紧紧围绕我区的中心工作和年初签订的目标任务,以改善环境质量和保护人民群众身体健康为根本,防止环境污染、遏制生态破坏为重点,切实履行环境监督管理职能,有效解决群众关心的热点、难点环境问题,较好地完成了上级领导交给的各项工作任务。现将上半年以来开展的各项环保工作情况总结如下。

  一、主要开展的各项环保工作

  1、规范项目管理,严把环评审批关

  加强辖区内建设项目的日常监管,定期开展项目清查,对未按规定履行环评报批手续的、未批先建的项目,督促限期补办环评手续,对已经生产的但未履行“三同时”验收的企业,督促完善验收手续。

  2、加大排污费征收力度,强化环境监管

  为进一步拓宽开征面,我局加大对建筑行业、三产服务行业和园区企业的排污费征收力度,严格执行排污申报和排污费征收使用管理的相关规定,依法开展排污收费工作。同时,通过加强领导,采取对策,深入企业积极宣传环保法律法规,不仅增强了排污企业对环境保护的法律意识,同时也促进了企业污染治理的积极性。

  3、强化饮用水源保护,加大现场监管力度

  为了做好集中式饮用水源地的保护工作,保障人民群众饮用水安全,我局加大环境执法力度,加强对饮用水源地的监督、检查和管理,并按照乡镇集中式饮用水源保护区划分的技术规范和相关要求,对全区集中式饮用水源井进行实地勘查,确定每眼水源井具体位置、环境状况、水源水质、供水人口等基础情况,并设立标志明确的保护区边界,进行警示和提醒。

  4、着力解决热点难点,深入开展环保专项行动

  年初以来,我局加大执法力度,深入开展了一系列严厉打击违法排污企业,保障人民群众环境权益的环保专项行动。以开展专项行动作为环保执法的一个有力抓手,把环保执法渗透至方方面面。加大力度集中整治了一批群众反映强烈的饭店油烟、娱乐噪声扰民问题;加强对锅炉烟尘的专项整治,最大程度的减少和控制烟尘的排放,同时,对新上项目强力推行使用清洁能源。加大对新“五小”和“十五小”的关停力度。由环保牵头对辖区所有建筑工地、噪声敏感集中区域进行联合执法检查,确保禁噪工作落到实处。全面开展环境专项执法检查工作。

  年初我局成立了环境专项执法检查领导小组并制定工作方案,对辖区玻璃、燃煤锅炉、混凝土搅拌、废水排放企业以及涉重金属、危险化学品等企业污染治理设施运行情况进行了现场检查和安全隐患排查,有效保障了群众合法环境权益和我区环境安全。扎实开展大气污染防治工作。我局联合多家部门依法对相山辖区内的十家非法石料加工场进行依法取缔,有效控制了我区大气环境污染,提升了辖区空气质量。

  二、加强环境监管,着力维护人民群众的环境权益

  1、及时查处环境污染投诉,保障群众切身利益

  我局一直高度重视群众来信来访工作,对处理信访案件建立一套完善的规章制度。同时,我局本着“热情主动,有诉必应,及时处理,迅速反馈”的原则,妥善处理群众来电来访,切实维护了群众的环境权益,得到了群众的好评。

  2、全面落实秸秆禁烧工作,着力提升辖区空气质量

  我局始终把做好秸秆禁烧提高辖区环境质量作为一项重要工作来抓,为确保在秸秆禁烧期内“不着一把火,不冒一处烟”,我局早打算、早安排,成立相山区秸秆禁烧领导小组,实行逐级分包、责任到人、上下联动、部门协调的机制。全面实现秸秆禁烧,使空气污染得到有效控制。

  三、加强环境法制宣传,全面推进生态文明建设

  1、加强环境法制宣传,大力开展生态创建

  在深入企业日常监管的同时,积极向企业负责人宣传环境环保的法律法规、环保相关政策及省市文件精神,积极推行“清洁生产”,大力发展循环经济。积极组织企业,采取多种形式,为加强对企业职工的环境知识的宣传,在企业大门口设置宣传咨询台,认真解答他们提出的关于环保方面的问题。通过以案说法的形式进行宣传,切实维护了环保法的尊严,真正让企业负责人遵守环保相关法律法规当成一种自觉行动。通过多种形式的宣传,进一步增强了企业负责人的环境意识。

  2、以改善农村环境为根本,积极推进农村环境综合整治

  我区农村连片整治项目实施以来,我局按照区农村环境连片整治领导小组的统一部署,结合渠沟镇实际,以“打造清洁乡村,建设美好家园”为总体思路,重点实施推广改善农村村容村貌、生活垃圾和废水的集中收集、处置及污水处理设施建设等项目。通过项目的实施,农村环境连片整治工作取得了初步成果。

  四、以优化环保部门自身职能为目标,全面强化队伍能力建设

  1、强化管理,全面开展机关效能建设

  完善内部管理、执法规范、服务发展多项制度措施,查摆自身问题,制定强化措施加以整改。同时,全局工作人员分别作出工作效能和工作职责承诺,全面改进机关作风,提升服务效能。通过一系列措施,提高了环保干部队伍的整体素质和干事、创业、为民的能力。

  2、加强学习,全面提升环保执法能力

  为进一步提高全局工作人员的业务素质和执法水平,我局年初制订了业务学习计划和相关保护执法培训计划,同时打造一支素质精良、业务精通的'环保队伍。

环卫工作上半年工作汇报 篇5

  在*市就业局的指导下,在市委、市政府的领导下,在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下,紧紧围绕我市就业再就业工作的重点,以就业服务“新三化”建设为标准,圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人,完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人,完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期,已培训了812人,完成全年目标的51%;《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作:

  一、抓素质建设,实现就业服务制度化。

  一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程,通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

  劳动力市场上半年求职登记人员3845人,已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人,已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

  落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

  二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划。开发公益性岗位,统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位,通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人,完成计划的86%。

  三是针对海林“4050”人员就业现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系,贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保,为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

  四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人,为下岗失业人员提供免费服务和培训,形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定,获得了XX年市局先进单位。

  二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化

  一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。

  二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过乡镇、社区劳动保障站,发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。

  三是抓社区平台建设,促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一,社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现,社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

  自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来,在工作中推行城区周例会,乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习,实践中进步的工作方法,工作取得了较好的效果,社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法(试用)》,并严格按“办法”要求进行考核。

  在七月份在上级部门的帮助下,组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向,明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设,就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机,将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

  三、抓就业服务,促进就业再就业工作全面开展。

  一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门,做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作,截止6月21日,为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前,余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备,各项基础资料已基本就绪。共有126户企业,13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台,各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人,输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的'就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议,初步建立了劳务输出网络,为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。

  下一步工作打算。

  就业是民生之本。解决就业问题,我们必须采取切实有效的措施,确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作:

  (一)、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,结合我市实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际,下半年将增加培训的内容,进一步提高输出人员的素质,打造我市劳务输出的品牌。

  (二)、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策,特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

  (三)、进一步加大政策落实力度,扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门

  协调配合,把再就业优惠政策的落实到位。

  (四)、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业。

  (五)、健全服务网络,大力推进劳务输出。发展劳务中介组织,加强劳务输出基地建设,通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动,全面实施“输出劳务,引回人才;输出劳动力,引回创业者;输出生产者,引回经营者;输出打工仔,引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶

  (六)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为我市就业再就业工作再筑辉煌!

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