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供热开展情况汇报范文

时间:2025-04-17

供热开展情况汇报范文 篇1

  在刚刚过去的20xx年中,热力公司在股东会、董事会及领导班子的正确领导下,保障安全生产无事故,大力降低成本,积极开展节能降耗活动,努力争取政府补贴资金,稳定企业生产经营,现将主要工作情况汇报如下:

  一、工作概况

  (一)、公司生产经营工作情况

  1、产销量情况:

  截至20xx年12月底,热力公司共销售蒸汽吨;共计实现销售收入x元;实现净利润x元;

  2、生产经营情况

  公司主要用户目前有五家:

  分别为电气集团公司、重工有限公司、机械有限公司、起重机有限公司、职工公寓。

  3、技术改造情况

  公司围绕供热站进行了一系列的翻修和技术改造:

  a:供热站厂房房顶拆除重建翻修;

  b:管线保温拆除重建

  c:管线加装压力表

  4、管网维护、维修情况

  公司大部分管线虽然处在停用状态,但是仍然需要进行定期巡查、维护和保养,公司由专人负责,每日对南北线近二十公里的管线进行巡查,定期保养维护,综合部安排专车专用,并及时督察管线的巡检情况,上半年共计发现和解决管线隐患6次,不但为公司节约了资金,而且延长了管网寿命,增加了未来管线运行的安全系数。

  5、制度建设及科学管理情况

  企业管理制度建设方面,继续大力推广《KPI考核制度》,通过不断的检查,使制度落到实处,在公司内树立观,在企业行政、财务、经营、服务等方面,对已制订的规章制度进行了科学的规范,和合理的完善,力求在整体管理上做到处处有制度、层层有规范,做到在管理活动上不留死角。

  二、面临的主要问题和不足之处

  1、电厂无法供气,公司应收账款无法收回

  2、部分客户追讨已缴的配套费因我公司无法正常供气,但却已预收了管线沿途部分单位的配套费,这些客户现都不再按合同约定缴纳2期、3期的配套费,且有客户已起诉要求退还已缴纳的部分。

  3、设备老化

  公司绝大部分在用的供热管线,都是开发区承建,后做为资产被我公司接收的,此部分管线(约4000米)的建设质量,存在很严重的问题:外护管焊接脱焊甚至未焊接、保温棉浸水只剩薄薄的一层、管道管径设计不合理因而达不到供热效果等等。严重影响供热效果,造成供热效果不理想、热损耗巨大,运行十分不经济;

  主要生产设备中的两台锅炉,在我公司接管前,因原使用单位管理不善,且用大坑的脏水做为水源,导致锅炉水质很差,频繁发生爆管等事故,导致现在锅炉效率很低,出力不够;

  无论是管线还是锅炉,彻底整修需要大量资金的投入,公司现有资金肯定远远不够,因此无法彻底解决此问题。

  此外,部分辅机选型不匹配,厂房房顶锈蚀发生过局部坍塌等等,公司对已发生的问题进行整改,对未发生事故但有隐患的`地方采取了一些预防措施,但是要想根除这些问题,除非重建厂房、更新大量设备,显然这是不现实的,因此暂时无法彻底解决。

  在以上诸多不利条件下,公司以提高设备效率,降低生产成本为工作重心,借用电厂放假的技术骨干,使设备故障率大幅度降低。另外,公司通过积极做用户工作,调整蒸汽销售价格;组织专门人员下力气进行开发区的协调和走访,提高财政补贴款项额度,不仅没有使公司出现大的亏损,现金流还能够略有盈余。

  三、20xx年发展目标及措施

  20xx年主要工作计划有以下几点:

  1、严格控制成本费用,进一步降低成本,减少亏损;

  2、保证安全生产,加强防偷防盗措施,实现安全运行无事故;

  3、积极向政府争取优惠政策;

  4、合理安排人员和岗位,在控制成本的基础上,尽可能保证公司运行、管理的人员不流失;

  5、细化公司管理制度

供热开展情况汇报范文 篇2

  为切实贯彻省安委会苏安电1号文件精神,在开发区管委会的统一部署下,我公司组织相关人员对厂区内所有车间(部门)进行了安全大检查,对查出的问题和隐患及时下发整改,从而大大改善了我公司安全生产状况,杜绝了各类安全事故的发生,现将我公司安全生产大检查如下:

  一、领导重视,全面部署企业安全生产检查工作。

  我公司接到通知后,立即开会组织学习,充分认识到企业安全生产关系到人民群众的生命财产安全,是全面落实科学发展观,打造平安泰兴,构建和谐社会的重要组成部分,是深入贯彻《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律法规的载体。成立了以总经理张家东为组长的安全检查组,分现场、机电仪设备、工艺三个专业小组,对整个公司进行拉网式的安全检查。

  二、精心组织,全面排查安全生产隐患

  4月27日,公司安全检查组分三个专业小组对现场、工艺、设备运行、重大危险源、剧毒品、防汛物资、消防器材配备、防雷接地等进行全面细致的检查,共查出隐患22处,针对查出的隐患,立即下发隐患整改通知书,并跟踪督查整改情况。

  三、加强隐患治理,确保当前夏季安全生产

  目前已经进入夏季,针对化工企业夏季安全生产工作的特殊性,可能产生的高温、多雨、雷电、大风等特点,我公司将组织专业人员人员对危险工艺、重点设备、重点岗位认真排查治理安全隐患,搞好各类设备和安全设施的维护保养,加强防雷电设施的检查,对厂区内的排水系统进行了重新规划建设,检查了应急排水泵,提高了防汛能力。严格加强化学品储罐、仓库和露天存放化学品的管理,防止因高温、压力升高导致罐、桶、钢瓶等破裂导致发生安全事故,尤其加强对重大危险源和剧毒品的监控,采取有效措施,防止化学品泄漏导致火灾、爆炸和中毒事故。

  总之,通过这次安全大检查,暴露出了我公司安全生产中的一些薄弱环节,对于今后进一步提高安全生产水平有着很好的促进作用。安全工作只有起点,没有终点,我们将以这次安全大检查为契机,将这项工作常态化,认真进行隐患治理工作,真正把事故消灭在萌芽状态,以达到全年无事故的目标。

  企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人安全意识淡漠,严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系还是那么的脆弱!

  “安全就是效益”,这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查,及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,安全环境也不能得到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起安全大堤。无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。

  让人人都来重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”铭记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的伤害或损失,就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

供热开展情况汇报范文 篇3

  根据《教育部办公厅关于切实做好20xx年春季开学及“两会”期间学校安全生产工作的通知》(x发厅函﹝20xx﹞x号)、自治区教育厅《关于做好中小学幼儿园20xx年春季学期有关工作的通知》(x教基教﹝20xx﹞x号)、xx区教育局《关于做好20xx年春季学期开学工作的`通知》,为确保20xx年春季开学工作高效有序进行,抓好学校开学常规工作、德育教育工作、安全卫生工作、规范教育收费等工作,特制定本工作方案。

  一、工作领导小组

  成立xx区20xx年春季学期开学工作督查领导小组。

  二、督查时间安排

  (一)自查阶段(3月8日—3月12日)

  按照xx区20xx年春季学期开学通知要求,各学校开展自查,全面梳理、排查各项开学常规工作,列出问题清单,及时逐项解决,学校根据督查评分表填写自评得分,并撰写开学工作自查报告。将评分表、自查报告纸质材料交督查组,电子文档传督导室邮箱:

  (建议报告内容包括如下四个方面:开学工作基本情况、工作成效与亮点、目前存在的主要问题与困难、工作建议)

  (二)督查阶段(3月13日—3月16日)

  区教育局组成五个督查小组到各中小学、幼儿园、特殊教育

  学校全面督导检查。依据督查评分表要求评分,各小组在督查结束后要填写督导检查评分汇总表,撰写本组的督导检查报告(建议报告内容包括如下四个方面:督查基本情况、工作成效与亮点、目前存在的问题与困难、工作建议)。

  三、督查范围

  全区各中小学、幼儿园、特殊教育学校。

  四、督查内容

  学校开学常规工作,安全卫生、德育教育、规范办学行为(重点检查学校收费等)、留守儿童和进城务工人员随迁子女入学落实情况、学籍管理情况、建档立卡贫困生档案(名册、资助情况等)等。

  五、督查方式

  听取汇报、实地查看、查阅资料、随机访谈。

  六、工作要求

  (一)各学校要高度重视春季开学专项督导检查工作。认真做好自查和督查工作。要认真审核相关文件、数据、收集整理资料,以便督导组督导检查时核实有关信息。各学校要按督查内容如实填写好自评表、撰写自查报告,待督查组到学校督查时交给督查组。

  (二)各督查组要深入学校督查,掌握真实情况。督查组要深入基层,掌握真实情况,切忌搞形式主义和走过场。同时,各督查组要严格遵守中央“八项规定”精神,不得干扰学校正常教育教学秩序,不得给学校增加负担。

  (三)各督查组督查结束后的要求:于3月20日下午下班前将本组开学工作督查评分表、督导检查评分汇总表、督查报告纸质材料交教育督导室410室黄冠辉副主任处,将评分表、督导检查评分汇总表、督查报告电子文档传督导室邮箱:联系电话:

供热开展情况汇报范文 篇4

  20xx入党积极分子思想汇报格式(一)入党积极分子思想汇报的基本格式及基本内容通常如下:

  1、标题。居中写上思想汇报。

  2、称谓。即申请人对党组织的标准称呼,一般写上敬爱的党组织等等。顶格书写在标题的下一行,后面记得加冒号。

  3、汇报的主要内容。

  ①一般的思想汇报,主要写自己的一段时间内的思想情况,当然也要涉及自己的工作、生活等。重点要谈自己对党的认识,为什么要求入党,以及自己提出申请后的思想变化情况。对自己思想上出现的问题和困惑尤其要写出来,以便求得党组织的及时帮助教育。

  ②自己对党的路线方针政策和一些具体措施的看法。如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务自己是怎么理解的,可以在思想汇报汇中表明自己的态度,阐明自己的观点。

  ③学习一些重要文章,参加一些重大活动的体会。

  ④自己在工作学习生活中遇到的困难、苦恼,和对现实社会的一些想法也可以向党组织汇报。

  4、结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望,一般用恳请党组织给予批评、帮助或希望党组织加强对我的培养和教育等作为结束语。

  5、落款。在思想汇报的最后,要署名和注明日期。一般居右书写汇报人x年级x专业x班,下一行写上年月日。

  (二)写入党积极分子思想汇报要注意几点:

  1、从时间上来说,应该及时向党组织汇报自己最新的思想动态。不能等,不能拖。只有这样,才能使党组织及时掌握情况,有针对性地开展思想教育工作。

  2、一定要汇报自己的真实思想,自己怎么想的,就怎么汇报,切记不能自己想东却汇报西,让党组织获得虚假信息。

  3、一定要言之有物,不能光讲大道理,也不要为追求文章写得好而硬凑材料。

  4、要注意汇报后的反馈。对党组织根据自己汇报反馈给自己的意见一定要认真对待,并在今后的工作学习中很好地落实。

  党组织不能简单地用思想汇报的数量衡量一个同志入党愿望的强烈程度,但是对于申请入党的同志,积极主动地向党组织汇报思想是加强同党组织联系,增强组织观念的一条有效途径,因此,申请入党的同学应积极主动地向党组织汇报思想。

  注:要用蓝黑色钢笔或签字笔,字迹工整、整洁,一页纸即可,要用正规的方格稿纸书写。

  20xx入党积极分子思想汇报格式范文敬爱的党组织:

  怀着无比激动的心情,我选为了学校的入党积极分子。通过学习,我对中国共产党有更加深刻的'了解,同时也更加坚定了我入党的决心。

  中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,这就要求作为一名共产党员、入党积极分子,必须首先在思想上有共产主义觉悟,也就是说,要做一名政治上的先进分子,必须牢固树立共产主义远大理想,确立共产主义的思想意识和道德情操,用共产主义的思想知道自己的行为,在为共产主义理想而奋斗的实践中,时刻提醒自己要有实干精神、献身精神、创新精神和开拓精神。

  中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表最广大人民的根本利益,这就要求共产党员不仅要有较高的专业素质、文化素质,更应全心全意为人民服务,共产党员永远是劳动人民的普通一员。目前,中国共产党已是一个拥有七千多万党员的大党,只有党员掌握了过硬的专业知识,才能在自己的岗位上推动社会的发展,进而推动我国生产力的发展;只有党员拥有较为丰富的文化知识,才能使我国的文化更加繁荣。共产党员既一般又非一般,他们是普通人,又是普通人中的先进分子,只有做到一切为人们群众利益出发,全心全意、诚心诚意为人民服务,才能不断增强我党的凝聚力,使我们的党焕发出更旺盛的生命力!

  党的十八大报告强调,要坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂、精神支柱。信仰是一个人对人生观、价值观和世界观的一种选择和持有。中国共产党员有着人类最崇高的信仰,那就是建设中国特色社会主义,最终实现共产主义。这种信仰是共产党人世界观在奋斗目标上的集中反映,是共产党人先进性的思想基础,是战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱。

  历史证明,我们党成立94年,之所以能够带领和团结全国人民取得民主革命、新民主主义革命和社会主义革命和建设的伟大胜利,最根本的原因就在于共产党人有着为社会主义和共产主义奋斗终身的崇高理想和信念。这种信仰,是一种力量、一面旗帜、一个方向,激励着一代又一代的共产党人为之浴血奋战、艰苦奋斗、无私奉献。

  时展,信仰不变。在新的历史条件下,共产党人更要把信仰作为一种传承、一种坚守,划作一种自觉行动,在平凡的岗位上为党的事业奉献到底。只要有坚定的理想信念,才能在大是大非面前把握住原则,辨得明方向;在物欲面前,守得住清贫,抗得住诱惑;在各种社会思潮面前,做到立场坚定,旗帜鲜明。

  当前,大多数共产党员的信仰是坚定的,理想是崇高的,但是也有一些党员出现了信仰模糊、信仰缺失,甚至信仰倒退的现象。有的思想上左右摇摆,实践中徘徊犹豫,不能用党员标准来严格要求自己,关键时刻不敢挺身而出,冲锋陷阵。这样的党员,群众不服气,百姓看不起。一些党员干部理想动摇,信仰滑坡,丧失精神支柱和奋斗目标,对建设中国特色社会主义心存疑虑。一些党员干部道德失范,拜金主义、享乐主义和极端个人主义滋生和膨胀,世界观、人生观、价值观发生扭曲,甚至走上了违法犯罪的道路。这些现象是加强党员先进性和纯洁性建设要解决的问题,也是加强党的执政能力建设面对的挑战。

  正因如此,十八大报告强调要抓好思想理论建设这个根本,教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心,弘扬党的优良传统和作风,教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场,明辨大是大非。抓好道德建设这个基础,教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。这些部署,就是要求各级党组织要教育和引导广大党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的实践中,自觉加强思想政治修养,增强党性锻炼,保持高尚的道德情操,追求积极向上的生活情趣,始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求,矢志不移,振奋精神、克难前行。

  人生如屋,信仰如柱。加强理想信念教育,是一门永不结业的必修课。共产党人只有始终不渝树立共产主义理想和共产主义必胜的信念,才能明确奋斗目标和方向,才能保持旺盛的生命意志和献身精神,才能自觉履行党员的义务,永远保持共产党人的先进性和纯洁性。

  作为一名入党积极分子,时刻必须以党员的标准来要求自己,坚持共产主义的伟大理想,坚定信念,努力创优,使自己真正符合一个入党积极分子的条件。这不仅需要不断提高思想觉悟,还要在实践中不断完善自我。相信通过自身的努力,我必定能够成为一名合格并逐渐优秀的入党积极分子。

供热开展情况汇报范文 篇5

  尊敬的领导、亲爱的同事们:

  上面是我们部门学习教育的开展情况简要汇报。接下来,我将继续展开对学习教育的相关内容进行详细阐述。

  一、学习意识提升方面:

  为了提高员工对学习的认识和重视程度,我们采取了多种措施。首先,领导示范学习,带头参加各类培训和学习活动,激发员工的学习热情。其次,我们鼓励员工定期制定学习计划,并将其纳入工作考核中,使学习成为工作的一部分。此外,我们还定期组织学习心得交流会,鼓励员工互相学习,分享自己的学习经验和心得体会。

  二、学习资源拓宽方面:

  为了让员工有更多的学习资源,我们积极与外部培训机构合作,邀请专家学者进行讲座,开展定期培训。此外,我们还加大学习资料的购买力度,为员工提供了丰富的书籍、视频等学习资料。为了更好地管理学习资源,我们还建立了一个学习资源库,以便员工便捷地获取所需资料。

  三、学习方式创新方面:

  为了提高学习效果,我们积极探索创新的学习方式。除了传统的面对面培训,我们还推广使用网络学习、远程学习等新兴学习模式。通过利用现代化的学习工具,员工可以在不受时间和地点限制的情况下进行学习,提高了学习的便捷性和灵活性。

  四、学习成果展示方面:

  为了激励员工学习,我们组织了每月一次的学习成果展示活动。员工可以自愿参加,并分享自己在学习过程中取得的成果。在展示中,员工可以向大家分享学到的知识和技能,也可以互相交流、借鉴,形成学习氛围和互助学习机制。此外,我们还建立了学习成果奖励制度,鼓励员工积极参与学习。

  五、学习成效评估方面:

  为了确保学习的有效性,我们定期开展学习成效评估。通过问卷调查、考核等方式,了解员工的学习收获和学习效果,并根据评估结果进行优化和改进。此外,我们还关注员工在学习过程中的反馈意见,听取他们对学习资源和培训内容的建议,以不断提高学习质量和效果。

  六、学习氛围营造方面:

  为了营造积极的学习氛围,我们在部门内设立了学习交流平台,员工可以在平台上发布学习心得、思考和问题,并与其他员工进行交流和讨论。此外,我们还定期组织学习分享会,邀请员工分享自己学习的经验和方法,激发大家学习的兴趣和热情。通过这些举措,我们希望能够鼓励员工多思考、多交流,形成良好的'学习氛围。

  七、学习带动先进方面:

  在学习教育的过程中,我们注重将学习与实践相结合,将学到的知识应用到工作中去。通过学习,我们培养了一批能够运用新理念、新技术解决问题的人才,推动了部门的创新和发展。同时,我们还定期与其他部门进行学习交流,有意识地向先进部门学习借鉴,共同提高整个公司的学习水平和业务素质。

  以上就是我们部门学习教育的相关内容,感谢大家的支持和关注。学习永无止境,我们将继续努力,持续推动学习教育的开展,促进员工能力的全面提升,为公司的发展做出更大的贡献!谢谢大家!

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