人事奖励通告 篇1
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的'发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
9月30日
人事奖励通告 篇2
于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
日期：
人事奖励通告 篇3
各有关单位：
根据xx市住建委《关于x年建设系统"安全生产月"活动的通知》（沪建管年361号）文件要求，由xx市建设工程安全质量监督总站、xx市建设工程咨询行业协会、xx市建设安全协会、xx市施工行业协会质量安全专业委员会联合发文（沪建安质监41号），对x年度在建设工程安全生产标准化方面，工作积极、认真负责，为行业、企业（工地）的'安全生产工作作出贡献的施工、监理企业（单位）及先进个人进行评选。在行业协会推荐公示的基础上，总站组织有关专家进行最终评审，现将评选结果公布如下。
xx市建设工程安全质量监督总站
人事奖励通告 篇4
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的'工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
餐饮洗浴娱乐有限责任公司
20xx年x月x日
人事奖励通告 篇5
尊敬的各位同事：
你们好！
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在x活动中（在x月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：x部、x部、x部等。奖品是每人一辆自行车。请与x日到人力资源部xx处领奖品！
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的.贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
此致
敬礼
通告人：
日期：20xx年xx月xx日