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项目人员述职报告范文

时间:2025-04-15

项目人员述职报告范文 篇1

  今天我非常荣幸的参加宿迁市农业产业化龙头企业关于“四扩四提”工程推进会,泗洪县的发言代表。这是对我们工作莫大的支持和鼓励,为此我代表公司全体员工向各位领导各位同仁的支持与鼓励表示感谢。我发言的题目是:

  做好“五个一”示范创建活动

  推进“四扩四提”工程建设现代农业的报告

  一、单位简介

  江苏省永增肉类食品有限公司是宿迁市农业产业化龙头企业,成立于20xx年7月,位于泗洪经济开发区珠江东路,占地面积88.9亩,建筑面积50000平方米,公司建设起点高,规模大,科技含量先进,设施齐全,是苏北最大的生猪屠宰企业之一。具有国家四星级标准建设的现代化封闭式大型生产车间,配套四星级标准生产线2条,年屠宰生猪能力300万头,2万吨的配套储备冷库,1万平方的生产车间和1万平方的小包装车间。3家年出栏共10万头的生猪供应基地,1200亩的高效生态农庄。是地方政府重点培育的农业产业生产支柱企业。公司自有品牌“阳光农家”、“永增”系列品牌肉,属绿色放心食品,销往江苏、上海、浙江等地,深受消费者的好评。

  二、建设生猪养殖基地、带动周边农户致富

  对接一个合作社江苏省永增肉类食品有限公司根据自身发展,也为更好的做好做大自身产业为目的,建设供应基地3个,宿迁永增畜禽饲养有限公司位于泗洪县陈圩乡陈南村,占地233.6亩。紧靠青临公路,交通便利,4面环绕河流,自然防疫条件良好。建设面积5万平方米,总投资3500万。公司建设起点高,技含量先进,设施齐全。有办公生活区,生产区,饲料厂,污水处理系统;生产区分为公猪舍、种母猪舍、产房、保育舍、育肥舍共计32栋。2600平方的饲料厂。4级生化池,新建沼气2910立方,日处理粪污82吨,年产沼气43.2万立方米,年发电64.8万度。拥有种猪3000头,年出栏育肥猪5.2万头,种猪8000头。南通浙海畜业养猪场位于南通市通州区,成立于20xx年,占地面积130亩,年出栏生猪2万头。我公司在泗洪县农业现代产业园建立了1200亩的高效生态农庄。宿迁永增畜禽饲养有限公司采取公司+农户的模式,带动泗洪县农户20xx户以上。

  每户增收3000元以上。农民有着传统和丰富的养殖、种植经验,接受新技术和科技致富愿望强烈。定期给予技术指导。并成立了泗洪县新中养猪专业合作社,年出栏生猪2万头。达到了农户增收、企业增效的目的。形成养殖、沼气、种植一体化,供、产、销一体化。

  三、严把产品质量关

  随着现代化农业的发展,结构调整,产业化完全打破行政区域的界限。按照市场发展的规律,产、供、销联体,相互对接,相互约束。本着对百姓负责,对市场负责。也是对我们自身负责。与上海追溯信息科技有限公司建立了一系列生猪及肉品流通安全信息追溯批发交易代理结算系统。此系统为上海指定的肉食品安全信息追溯系统,从生猪原产地到加工成品到最后的进入流通市场都有一系列的完善的流通安全信息追溯。以及售后的结算全部登记在案。并建立相应的台账。购进冷藏车10辆,确保产品准确无误、保质保量的配送到目的地。

  四、走品牌路线、营销全国

  “阳光农家”“永增”品牌肉自20xx年成立以来,拓往开来,现已在上海、浙江、南京等建立品牌直营店40家,品牌代理商10家。凭借着严把的质量关和丰富的技术生产经验,一直以来深受消费者喜爱,口碑甚好。现每天的往外调送冷鲜猪肉600头。日供当地均260头。供应量还在随着业务的拓展不断增加。我上海公司经营鲜猪肉行业已有20多年,白条日销量在3000头左右。董事长梁永增是上海肉类协会理事、副主任。我公司的生猪主要来自安徽、浙江、江西、河南、山东等地。建立供货渠道共计180家,年供应能力300万头,全部在当地主管部门备案。20xx年12月底,在上海曹安路新建上海分公司,占地面积20亩,新建储备冷库20xx吨。分割车间20xx平方。齐全的设施、丰富的技术经验,充足的货源,扎实稳定的销售渠道为我们做大做强打下了坚实的基础。我们也很有决心。

  五、近期目标规划

  我公司准备计划在宿迁内新建“阳光农家”、"永增"品牌直销店5个,并对超市、酒店、学校......直销配送。而上海、江苏及周边的区域目前有大小超市和连销店近万家,为我们的产品走向提供了良好的流通条件和市场环境。我们相信在地方政府和有关部门的大力支持下,我们业务和实力将会不断发展壮大,进一步深化菜篮子工程,研发新产品、开拓新市场,最终实现我公司的产品跨国而不懈努力。

  祝各位生活愉快!

项目人员述职报告范文 篇2

  辉煌的20xx年即将过去,让我们迎来期盼已久的20__年。回顾硕果累累的20xx、在公司的正确领导下,和管理处李主任、安全部董主管的辛勤带领下。我安全部三分队的全体同仁。本着以人为本,服务社会的理念。大力推崇服务为先,用心做事的职业道德观念。以高素质的服务形式,持续提升工作效率和服务质量。为营造和谐、有序、舒畅的社区环境。建立相互信任、相互尊敬。实施管理专业化、标准化、人性化。确保管理质量的一致性。而做出不懈的努力。将业主满意,作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高原则。为,本着安全、舒适、礼貌、规范的服务宗旨,树立良好的品牌形象,而不断的艰辛奋斗。

  在此,我将20xx年的工作做以汇报:

  一、为确保公司的正常运转和支持公司的不断发展壮大,我分队在管理处的安排下,大力的支援公园大地的后期入伙。

  二、结合公司的要求,带领队员认真学习,公司下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范。使我们整体的素质和服务的质量有了更规范、更标准、更统一的提升。为我们更好的服务,和树立公司的品牌形象奠定了良好的基础。

  三、带领分队配合管理处,圆满完成“六一儿童节”、“八月中秋节”、十一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作。

  四、加强队员业务技能的培训。建立起一支高素质、高质量、高标准完成任务的安全管理队伍。

  五、加强队员的`日常人文环境的管理和培养。树立了一支:生活上互相互助、工作上用心配合,团结、奋进、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。

  六、加强队员的军事体能训练。打造了一支,相互间能严密配合,团结意识强、纪律意识强、军事过得硬。迅速、快捷、能及时应对各类突发事件的优秀队伍。

  七、加强自身和队员的安防意识的学习和培训。确保了小区正常的生活秩序,和一年间无刑事案件、无意外事故的发生。保证了小区的人员生命安全和财产安全。

  八、加强自身及队员的消防意识,和消防技能的学习及培训。及时排查、处理火灾的隐患。提高消防意识。认真落实公司的方针、政策,时刻做好消防迎检工作。并配合管理处圆满完成,年度消防演习。

  九、在这一年的工作中,不断的学习、掌握、熟练物业的管理知识、努力提升专业技能和应对技巧。坚决服从公司的领导,认真领会、执行公司的管理策略。和工作指示精神。并贯彻落实到,实际工作当中去。始终把维护公司的利益放在第一位,确保公司的正常运作和小区的安全。

  以上是我在这一年中,做的较好的方面。纵观这一年的工作。客观自我剖析,自己在下列方面中还存在不足之处。肯请各位领导给于批评和指证。待在以后的工作中进一步加强改正和学习。

  一、工作中有松懈的状况。

  二、业务技能和专业知识还有待提高

  三、工作经验还需进一步的积累和请教学习。

  四、对团队的管理和建设有待加强。

  20xx年即将成为过去,满怀期盼20__年的到来。新的一年,意味着新的机遇,和新的挑战。我坚信,在公司领导英明的决策下、和带领下,我们鸿荣源物业公司的明天,将会更好。为我们X公司奉献的全体同事们,也将会更好。我。做为公司的一份子。在明年的工作中。我将一如既往。全心全意的为公司贡献我的一份微薄之力。

项目人员述职报告范文 篇3

  20xx年度,项目部一班人在公司的领导和各部门的关怀下,通过辛勤努力,克服了工程变更频繁,施工环境恶劣等不利因素影响,顺利完成了公司领导安排的各项工作,并且于20xx年1月份已部分竣工验收。现将本项目部工作情况汇报如下,总结过去,找出不足,为以后的工作积累更多经验。

  一、现场施工及进度控制

  针对项目工程量大、现场分散、工程进叉进行的特点,我们按项目的总工期成立图纸会审组、预决算小组、验收小组、安全检查小组,对每个项目组织编制了施工进度网络计划以及劳动力计划和预算计划,根据施工进度要求,对施工内容进一步分解,保证各工种合理地衔接,有效地利用现有施工队和各项资源,科学地组织施工,确保整个工程顺利进行。

  二、抓好工程质量、保障工程质量创优目标实现

  1、明确质量目标从管理人员做起。项目管理人员是项目质量目标实现的具体指挥者,其首先要明确项目质量目标的具体标准,要心中有底,指挥有数,这样才能在各自的工作岗位上充分发挥优势,取长补短,把实现项目质量目标作为项目部的一项义不容辞的义务和责任,作到人尽其责。

  2、把项目质量目标贯穿在分部分项工程施工工艺标准制定及具体实施中,在每一分部分项工程施工前,技术负责人都依据施工组织设计及图纸的具体要求,并结合现场的实际情况写出详尽的有针对性、可操作性的施工技术交底,并书面交接到施工队技术人员手中,最终监督落实到施工过程之中。

  3、辅助以相应的质量管理制度做保障。项目部用完善的质量管理制度,约束各施工单位的施工状态和管理方法,而不仅仅是靠管理人员的即兴要求来管理施工现场,让所有现场施工单位都能明确制度,并在制度的轨迹下来完成工作,解决施工中的质量问题,制度不仅仅是规范施工的一种准绳,也是激励创优的一种动力。

  4、以质量通病容易引起的因素入手,抓实施过程,重质量结果,主要以原材料质量开始控制,道道工序把关,保证材料质量符合施工要求和图纸要求,在检查中发现质量问题,严肃进行处罚。并且限期整改。

  三、重视安全施工,狠抓不松懈

  安全施工是施工企业永恒的主题,也是项目部永恒的主题,并且是工程顺利进行的有力保障,越是工期紧、任务重,越要重视安全工作,项目部就把安全工作摆到日常议事日程上来,在安全施工过程中狠抓落实,加强培训,认真检查,踏踏实实的做好安全施工工作。一是加强组织领导,建立安全组织机构,建立安全施工保障体系,明确现场负责人是第一责任人,管施工现场必须管安全,营造一级对一级负责,层层抓安全,人人懂安全的安全施工氛围,凝聚了“人人为我、我为人人”安全生产动力;二是健全安全生产规章制度,俗话说的好“没有规矩不成方圆”,所以项目部制定一系列的安全施工规章制度,对安全管理行为进行规范,做到有法可依、有章可循、健全安全施工规章制度不是根本,根本是落实,才能发挥它的行为准则作用,我们在这方面做到铁面无私,违反者必须受到相应的处罚;三是加强施工安全检查,安全检查是一项综合性的安全施工管理措施,是建立良好的安全施工环境,做好安全施工工作的主要手段,也是防止事故发生,减少因安全问题而造成不必要损失的有效办法,开展定期或不定期的专项检查活动,严肃查处检查中发现的问题,分析原因,消除隐患,限期整改。

  一年来,项目部保质保量完成了施工任务,没有出现重大的安全事故,没有出现违法、违纪问题,这一切确保了整个项目的顺利完工。

  四、工程成本方面

  1、算:重视图纸预算及工程变更及签证事项的及时有效,确保工程决算无误,没有给公司造成损失。

  2、进度款支付:项目部严格按照工程进度进行认真审核,保证进度款不超付,并且又不影响工程进度和质量。

  3、经济处罚:按照项目部制定的.工程质量、安全管理制度,对施工单位进行严格检查,发现问题及时处理,在没有影响工程质量和进度的前提下给公司直接带来经济效益61.4万元。

  4、工程决算审定:每项工程竣工后,项目部组织预算小组加班加点进行验收和决算审定,并且为了保证不多付一分钱原则的前提下,又请中介机构进行复审。

  五、人员素质培养,团队精神的加强情况

  近年来,由于公司发展速度快,项目越来越多,面对现状,项目部“树立公司形象,提高人员素质,发挥团队精神”一直是我们项目部全体人员努力的方向,在施工中,我们严格自律,并教育每一位员工时刻注意自己的形象,一言一行都要以公司利益为重,不能以牺牲公司利益换取个人利益,在工作中积极配合施工单位工作,即使受了委屈,也要忍耐,用真诚和良好的服务质量打动施工单位,有力地促进了工作的顺利开展。

  在公司领导的关心和项目部所有人员的共同努力下,项目部一年来也取得了一定的成绩,但也有不足的地方。但是,未来的形势很严峻,我们仍需继续努力,不断提高学习科学的管理经验,总结过去,认识不足,才能更好地面向未来,为公司的发展做出贡献。

项目人员述职报告范文 篇4

  我作为公司工程部经理,负责公司工程建设方面的管理工作。自就职以来,我严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,敢于承担责任,有效利用组织协调能力,能理论联系实际的开展工作,与各同事团结进取,对广东台山、罗定、新兴、上川岛分水岭及云南牟定一期共5个工程建设项目开展工程管理协调工作。任职期间在安全管理方面,工程建设未发生影响安全绩效的事故事件,安全管理处于受控状态。在工程质量管理方面,严抓施工质量管理,未发生质量事故事件。在进度控制方面,组织编制各在建项目的一级进度计划,以计划指导施工。在成本控制方面,开展各新建项目完成项目概预算编制工作。结合一直以来开展的工程管理工作,我对个人工作总结如下:

  一、20xx年主要的工作开展情况:

  (一)边工作边总结,深刻明确工程部的整体管理的工作思路作为工程部负责人,安全一直是我最为关注的重点,安全是根本,是效益的保证。在实际工作当中,认真落实风电公司和分公司的各项规章制度,建立分公司工程安全管理制度,加强对各在建项目的安全管理力度。针对各在建项目的实际情况,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治,有效的杜绝了违章作业,降低安全事故发生的概率,顺利的通过了风电公司各部门和分公司组织的各项安全检查。工程部内部多次组织进行安全检查活动,从车辆安全管

  理、消防安全、饮食卫生及应急预案等方面,组织进行全面的安全检查,对检查存在的安全隐患严格按照“三定”原则要求各项目进行落实,并定期进行复查,确保消除各项安全隐患,保证施工安全。质量是企业永恒的主题,更是施工管理追求的目标,工作中我经常向部门员工及各项目第一责任人灌输“安全第一,质量第一,追求卓越”的企业安全质量理念。要求每个工程项目在开工前,都编制《质量管理规划》,明确质量管理目标,编制合理的进度计划,从设备进场到各项工序的施工,严格执行“三控,三检”制度,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,严格要求施工单位的各项报检、报验合格率必须达到100%。定期组织开展质量整治活动,提升工程建设质量管理水平。

  (二)突出管理工作主线,注重过程控制,狠抓工作的落实。对新到设计图纸进行全方位的熟悉,结合现场地形,充分理解设计意图,对设计的合理性进行分析,对不合理的设计提出了相应的'变更意向。复核设计图纸的各项设计参数,对其中的错漏部分进行了详细的统计,及时上报解决。同时工程量进行详细的计算、复核,与设计工程量进行对比,建立工程量台帐。

  为保证工程的顺利开展,及时编制上报各分项工程的施工方案与开工报告。根据工程进展情况,提前向物资部提供阶段性材料计划和临时材料计划,保证现场施工生产的顺利进行。每月及时提交计量工程量,并建立计量台帐,做到有据可循。在抓紧施工生产的同时,对施工人员进行现场技术指导,做到了工前交底。要求技术员对施工过

  程进行严格监督,详细记录实际发生工程量,作为验工计价的依据。对下验工计价时,工程数量从技术员到项目领导做到层层把关,并且做好验工计价台帐。

  (三)好的工作提议与推广

  从事施工的技术人员较少,力量十分薄弱,因此技术力量的投入是重中之中。针对项目部技术人员皆为近年毕业的学员、实习生,技术队伍年轻,缺乏施工经验,不可避免地出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题,在工作上严格要求他们,在学习上时时督促他们,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”。首先,敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,激发员工的工作激情。其次,组织技术人员针对各个施工方案、施工工序进行讲解,并进行讨论,提高分析问题、解决问题的能力;平时要求技术员和学员多看图纸和各种规范,将理论和实践相结合,尽快融入到施工管理的大环境中。三是提醒技术人员要有忧患意识,如不加强学习,不断进取,势必将被社会所淘汰,因此督促技术人员加强专业知识的学习,也成了工作里的一部份。工作、生活中与同事加强沟通联系,努力制造良好的工作、生活氛围。我相信,在各位领导、各位同事的帮扶下他们将会尽快的在工作中成熟起来,他们将是一支朝气蓬勃、坚强有力的战斗团队。

  (四)取得的相应成效

  短短这几月的工作,已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中,我深深体会到,项目部的管理是一个系统工程,现场施工就是

  一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是

  远远不够的,必须积极协调项目部内部各部门,与施工队密切配合,才能更好、更快的完成施工任务。

  对各项目实施进度控制,严格按照进度计划落实各项工作。根据各项目的施工条件和合同工期,制定科学合理的进度计划。随着各项目工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,根据各项目的特殊情况进行特殊调整,使进度始终处于受控状态,做到始终对各项目进行严谨的进度控制。

  配合各项目开展执行概预算实施工作。完成了罗定项目、新兴项目的执行概预算编制工作,并通过了分公司及风电公司的审批,得以实施。

  完成了工程部组织机构及人员的确定,并按公司要求开展日常工程管理工作。积极做好人员的思想工作,培养业务骨干人员,为后续工程项目的开展储备人才。

  每周定期召开工程协调例会,利用会议对各项目及部门内部工作进行安排和落实,对施工过程中存在的问题及困难进行探讨和解决,对会议的决策进行跟踪落实,对各项目工程进展起到了良好的促进作用。

  协助各项目开展与当地政府的征地协调工作。自项目、项目核准后,多次与当地政府进行沟通,开展征地工作,提前介入,避免处于被动状态。多次与台山政府就台山风电场项目及分水岭项目征地事宜进行洽谈,并取得了一定的进展。

  二、不足之处:

  在公司工程建设管理过程中,虽然在取得了一定的进展,但是仍存在一些不足之处。

  1、需要更进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理更加顺畅,更加高效。明确了内部分工和职责,建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。

  2、根据工程质量、安全不断创新的高要求新标准,需要努力提升自己的技术水平,提升管理水平,工作相互借鉴,取长补短。

  3、工作方式还有待调整和提升。工作的拖拉和滞后,对于时间点关键点的把控不严格,有时没有及时发现问题和解决问题,造成工作的被动和解决问题的缓慢。

项目人员述职报告范文 篇5

  本人自201x年3月2日入职xx公司,同年10月份至今任职研发一部项目助理。在这两年的工作中,我尽职工作,不断进取,努力钻研,吸取经验,在协调客户关系,与内部沟通,项目方案策划制作,技术文档撰写与归档,活动组织策划,以及项目推广运营等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明显的进步,同时也取得了一些成果,下面介绍一下我目前工作的主要内容:

  1)负责项目的启动、跟进、管理,与客户交流,协调合作关系

  目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有:中山移动公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台,中山市国家税务局网站,林业局触摸屏网站,广东增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的`合作关系,跟进项目进度,对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理,协助项目验收。其中,业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程,在今年11月份已经顺利通过了终验,并拿到移动公司的终验合格报告,得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评;企信通也在今年7月份通过了初验,现进入硬件升级阶段,即将进入终验,移动公司用户反应良好;国税网站也于今年9月份成功通过了验收;另外,移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用,功能在逐步完善当中。

  2)负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划

  曾参与的投标项目有中山移动公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共中山市委党校(市教师进修学校)远程教育管理系统等,协助完成标书有综合应用管理平台商务标、广东移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等,为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、中山移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、中山市旅游局企信通系统方案等,参与功能框架规划的项目有中山市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等;其中,在综合应用管理平台的投标中,我们成功被评选为20__年度入围合作伙伴;在易缴费的评标中排名第二。

  3)项目推广与网站运营

  从10月份开始,我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作,包括前期的网站功能、邮箱内容规划,合同的修订,项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。自12月21日试运行以来,电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户,我负责安排了3所试点学校进行培训,希望通过培训引起老师们对邮箱的关注,调动他们使用教育邮箱,目前已激活的用户有700多个,师生反映良好。

  4)项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理

  负责各项目合同的拟稿、修订、跟进,高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写,合同的归档整理。

  5)部门行政事务协调及管理,制定客观合理有效的激励政策

  制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系,以及制定了“员工形象礼仪准则”,客观合理地制定有效的激励政策。

  6)协助副总经理处理日常事务

  7)组织策划部门活动

  成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐,端午节欢乐谷旅游活动,每周的乒乓球、羽毛球部门运动等,成功地调动了部门同事的积极性,提高部门士气。

  过去,我在xx公司又走过了充实的一年,尽职尽责完成好本职工作,尽可能地把工作做到。虽然,工作中偶尔会有做得不够完善的地方,但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。

  展望201x年,我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标,努力推动各项目的进程,协调配合各项目的实施、推广、运营等工作,在保持以往的工作质量的基础上,寻求更高层次的突破。朝着这个方向,我一直努力着,希望能让工作更完美,不断提升自我价值。

  在此,我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会,以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉,争取在日后的工作中能够得到更大的提高。

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