先进工作者事迹 篇1
作为农业银行营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，学习各种新业务以更好的为客户服务。现将一年来该同志银行员工先进事迹总结如下：
一、认真做好本职工作。
XX年度1—6月份，该同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行会计出纳部财务会计先进事迹。主要工作包括：完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进行了专项稽核、协同分行办公室实施了劳动工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参与总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、配合人行杭州中支对我分行进行真实性专项检查、实施了内控制度评价稽核、分类分层次监管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机XX年问题监管工作，做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参与分行“营业窗口酒店式”服务组织考评工作、对业务工作中出现的问题及时介入实时监督。作为分行会计检查辅导员，还负责做好了对支行优秀财务工作者先进事迹的检查辅导工作和季度会计规范化检查工作。
下半年，该同志调分行营业部负责营业厅工作。能够从营业厅实际出发，狠抓基础性工作：1、优化服务环境，规范服务行为。从服务仪表、服务态度、服务语言、服务规范等方面严格要求员工，推出“每周一星”“服务明星”活动，在分行规范化服务评比中取得第一名;2、抓岗位培训，强员工素质。推出岗位练兵活动，对员工技能进行强化训练，配合分行快捷工程做好限时服务，在分行技能测试中获总分第一;3、加强内部管理，建立监督机制，员工自我监督、领导日常监督、社会公开监督紧密结合。同时，建立例会制度总结不足，表扬先进，直接调动员工服务意识和主动意识。4、把解决认识问题和思想教育贯彻始终，开展形式多样的谈心教育，及时澄清员工的模糊认识，做到上下思想统一，员工步调一致。5、做好业务培训和规范操作工作，在分行财务会计先进事迹检查中成绩居前。经过半年努力，员工的服务意识和服务质量明显提高，营业环境有效改善，内部管理、规范操作、风险控制得到加强，有效地促进了服务工作的全面提高。同时，在不断改善营业环境、服务设施和推行“微笑服务、两站三声、一双手”为基本内容的柜台服务规范基础上，把抓单纯服务态度转变到以客户为中心、以客户满意为，请注明准绳的服务要求上，取得一定成效，分行营业部被总行评为XX年度十佳网点。
二、注重学习，恪守兢兢业业、踏踏实实的工作作风。
该同志作风踏实，严谨敬业，具有强烈的事业心和责任感，能够以身作则。工作扎实，任劳任怨，求真务实，是一个想干事业的勤政的干部。具有较强的敬业精神，一心扑在工作上。不管多晚，只要帐未平，员工还在加班，他是决不会离开的。另外不管干什么总是自己首先留下或冲锋在前，得到了员工的肯定和支持。平时能够积极思考，注重学习国家有关经济金融政策和和业务书籍，能够主动向周围同志取经，不断充实自身，以此提高自己理论知识和解决实际问题的能力。
三、诚实正直、坚持原则、团结同事，注重团队精神。
作为一名中共党员，该同志能够坚持党的理论学习，严格以党员标准要求自己，经常与同事交流意见，相互探讨，取得同志们的理解和支持。平时严守行规行记，牢记领导的谆谆教诲，坚持以深发行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，具有良好的政治思想品质。
在临柜工作中，虚心学习各类业务，用心提高技能，耐心办理业务，热心对待客户。珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上，遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进的脚步。全面提升自身素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，再做新贡献，在创先进事迹!
先进工作者事迹 篇2
,男，中国共产党党员，同志在年来到工商银行工作，同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。作为一名基层行领导干部，多年来，同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。
一、积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。从提高自身理论修养出发，不仅自己坚持不间断地学习，他还带领全行广大干部职工一方面加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习;另一方面借在全行开展保持共产党员先进性教育活动之机，通过组织全体党员干部学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全行上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法办事。
在日常工作中，该同志注重培养全行职工爱党爱行、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进。对待客户，各部门都做到热情接待、快捷服务，办事效率和服务质量进一步提高。
二、充分发扬民主，搞好内部团结。
多年以来，同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，从干部的选拔任用，到重要计划任务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。给整个班子营造了不论大事小事都真诚相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使班子团结干事的效率和群众的信任和拥护度大大提高。
三、营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性和创造性。
既要完成上级行的任务，又要使每个同志健康成长，整体素质不断提高。本着这个宗旨，同志从改善营业环境着手，在东川支行担任行长期间，他在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级行支持，一方面利用有限的经费绿化美化了支行各网点营业环境，另一方面带领支行工会加强对办公环境的检查和处罚力度，使整个支行办公面貌焕然一新。其次，他还充分发挥支行工青妇的作用，在全行开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的工作作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全行广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。
四、突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。
1、注重发挥载体作用。在同志的工作思路中，党务工作要注重“三抓”：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处;二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动;三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。
2、以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范。同志抓党务工作实实在在，各项工作有突破、有起色。为了把支行各项工作做好，他经常深入基层调研，了解职工在工作中的困难，并积极加以解决。同时积极捕捉对业务有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的带领下，全行干群齐心协力，“争先创优”活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项业务的协调发展。现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了各级行的广泛关注和高度评价。东川支行的喜人变化，就是一个极佳的佐证。
3、积极开展先进性教育。同志时刻把、党员的先进性教育放在首位，在党员的分类教育管理、党员培训、干部提拔、发展新党员等工作中都有新举措。平时，他经常和党员谈心，及时掌握党员的工作情况，思想动态，引导他们发挥先锋模范作用。在发展新党员工作中，他注重培养年纪轻、有文化的一线人员，全面考察，严格把关。在党建工作中，同志把对党员干部的廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，使每名党员做到自警、自省、自立，在工作中发挥先进带头作用。
五、内强素质，外树形象，不断提高工作质量和效率。
同志从建立健全各项规章制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，支行制定了“党风廉政建设责任制”、“财务管理办法”、“学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使支行在各科室、各环节的管理都有章可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。
六、爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，勤奋工作。
同志深深理解到，带好队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天事尽一天职。由于改革，同志到东川支行上任的时候，该行的在职人数比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困难和压力都极大。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使该行业务工作有条不紊地开展，并在年底出色地完成了各项任务，扭转了东川支行亏损的局面。同时，他经常反思自己，不断吸取在工作期间的失误与教训，使该行形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到营业部党委级班子的一致肯定。
七、率先垂范、执政为民。
长期以来，同志始终坚持多为群众办实事、办好事，他把“群众满意”作为自己工作的尺度。常年坚持“群众利益无小事”的原则，在党建和两个文明建设等各方面为群众办了大量实事，并取得了可喜的成绩。
对待工作，同志认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，他清正廉洁、以身作则对工作作风，深深地影响着全行干部职工。同志常说：严是做人和干工作的基本。他不管到哪个支行，都首先从制度建设着手，建立和健全规章制度，并身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和规章制度。同志对自己的严，还体现在忘我工作上，他为了减轻办公室文秘的负担，经常自己利用晚上的时间，把一些讲话和文件打成文稿。他去东川支行任行长期间，正值体制改革关键时期，一方面要做好人员稳定工作，另一方面要完成各项业务任务，他总是感觉到有做不完的事，一件件工作犹如一座座大山压得他喘不过气来。在东川支行工作期间，一个月不回家与妻子、儿子见一面是常有的事儿。工作家庭难两全，他毫无怨无悔地说：“肩上挑着这么一副重担，如果工作上不去，一则辜负了领导和群众的信赖;二则有负于党的事业，我怎能有丝毫懈怠”。
多年来同志以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中。始终严以律己、宽以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把群众的利益实践好、维护好、发展好，做“三个代表”的忠实实践者是同志工作的目标;同志真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
先进工作者事迹 篇3
xx1975年11月从兰州铁道学院铁道工程专业毕业后分配到西安公路学院公路系(现更名为长安大学公路学院)任教至今。历任助教、讲师、副教授、教授、博士生导师。其中1983年9月~1987年1月在西安公路学院在职攻读岩土工程专业硕士研究生，获硕士学位;1995年9月~20xx年12月在西安公路交通大学(20xx年合并为长安大学)在职攻读道路与铁道工程专业博士研究生，获博士学位。1996年10任西安公路交通大学公路系土力学与基础工程教研室主任。1998年任西安公路交通大学公路工程学院岩土工程研究所所长，20xx年12月任长安大学公路学院岩土与隧道工程系主任。1993年3月至20xx年4月任西安公路学院(1995年更名为西安公路交通大学)工会公路系分会主席，1996年6月至20xx年4月任西安公路交通大工会兼职副主席，20xx年4月至今任长安大学工会公路学院分会主席。
忠诚党的教育事业，从教三十一年来，努力工作，刻苦钻研业务，不断进取，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。
热爱教师工作，热爱学生，坚持教书育人，怀着强烈的社会责任感，鼓励和教育学生树立为国家和人民发奋学习的决心，促进了学生的学习积极性，提高了学习质量。三十一年来经他教过的本科生和指导的研究生，都已成为公路建设方面的骨干力量和栋梁之才。
主讲过的课程有“土质学与土力学”、“基础工程”、“地基及基础”、“专业英语”、“高等土力学”、“地基处理”、“基础工程(二)”及“高等岩体力学”等。他把对教育的满腔热情落实在具体的教学工作上，高标准要求自己，认真备课，一丝不苟，对每堂课讲授的内容都进行认真的编排，保证思路连贯，逻辑性强，便于学生理解和掌握，深受学生好评。他还不断把教材以外的`新知识和新技术及时补充到课堂教学中，保证了学生的知识结构能适应新时代的要求。他长期坚持启发式教学，重视培养学生分析问题和解决问题的能力。他一直坚持在教学第一线为本科生上课。他十分重视学生的生产实习教学环节，想方设法为学生联系实习工地，尽量联系典型工地进行桥梁基础工程实习，如到杭州湾跨海大桥工地、苏通长江大桥工地进行实习，典型且规模巨大的施工场面，大大的激发了学生的专业自豪感和学习积极性，开阔了学生的眼界，起到了理论联系实际的作用，提高了教学质量。指导毕业研究生19人，他对所指导的研究生十分负责，从政治思想、业务能力、日常生活等方面关心他们的成长。他坚持和研究生一起到现场进行科研试验，20xx年暑假期间与研究生一起住在条件很艰苦的现场进行科研试验达两个月之久。他是一位深受学生欢迎和赞誉的教师，两次荣获学校教学优秀奖，20xx年4月被评为长安大学教学名师。
先进工作者事迹 篇4
我叫林道立，是09级四中队安全防范专业的一名学生。现参加“优秀社会实践积极分子”荣誉称号的评选。现将个人的基本情况汇报如下：
在思想上，我一直对自己保持的较高的要求。过去的一年中，我保持的较高的思想觉悟，严格要求自己，积极认真学习党的路线、方针和政策，积极贯彻党的路线、方针和政策，积极向党组织靠拢。关心时事政策。紧跟时事动态，努力学习和专研专业知识，认真贯彻科学发展观，力争理论与实际相结合。并于20xx年6月在学院第十六期党课培训班结业，同月顺利通过了入党积极分子的评选，现已被确立为入党积极分子。在学生工作方面，我虽不是班干部，但我时刻以一名班干部的标准时刻严格要求自己。本着锻炼自我，服务大家的宗旨。积极参加院里、系里以及班级活动，认真配合班委组织活动。认真负责，多次圆满完成班干部给予的各项任务。尽可能的为同学服务，获得了班级同学的支持以及认可。
在学习中，平时认真学习，从未无故缺勤。认真学习专研专业知识，认真完成老师安排的作业。认真做到不迟到，不早退，不缺勤，不挂科。争取优异成绩，争取获得各种证书。努力将学习到的知识结合到实际中去，为将来走出社会奠定基础。做一名社会需要的人。
在假期实践中，我明白作为一名大学生，应当为自己以后走出校门做好准备。因此我深刻认识到假期实践的重要意义。接触社会、了解社会，把所学的应用到实践中去，发现自己缺少什么，应该要提高什么、补充什么。实践对于我们这种在温室中成长起来的大学生是一次经验，是一次磨练。正因我认识到其重要性，所以我在实践过程中一直都是抱着认真负责的态度严格要求自己。20xx年2月21日至2月27日在药材公司门市部实践中。配合施工团队为其门市部及仓库安装摄像头，安装烟感、问温感、以及红外线探测器。因为这是我所学的专业，所以上手起来比较快。对于自己在学校里常涉及的设备安装起来比较快，但我也很快的发现了自己的问题。对于一些我在学校不常接触的设备在我安装的过程中还是出现了一些问题。在设备的调试上也不精通。这些都是我在以后的学习中需要去解决的问题。在与同事、领导相处的过程中，我一直保持着十分谦逊、好学的态度。与同事、领导也一直保持着十分融洽的关系。工作时遇到问题，不耻下问是我的解决方法，同事也十分乐意给予帮助和解答。而领导总会给你一些你需要的宝贵经验和教训。虽然假期实践时间较短，但他让我找到了我的不足，找到了我应该提高的地方。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
经过了几次不同的实践经历，有的辛苦，有的为难，但更多的是收获。这些经历都是学校不会有的，所以庆幸自己能有那么多的机会锻炼自己。在屡次的实践工作中，我明白了实践的重要性。亲身体验才能更快的成长。经过实践，我会更加努力的学习，使自己以后能在更好的掌握专业技术技能基础上，更好的投入回报社会，当然在以后的学习生活中，我也会尽最大的努力完善自己，调整自己，更多的走入到社会中去。
先进工作者事迹 篇5
一、个人情况简介
赵，女，1967年生，山西宁武人，民盟盟员，X学院音乐系教授，中国合唱协会理事，中国音乐家协会钢琴学会会员，中国民间音乐家协会会员，中国音乐教育学会会员，XX省合唱协会副秘书长、指挥委员会副主任、钢琴委员会副主任。
专业方向：钢琴教学与研究、合唱指挥教学与研究。
二、教师职业生涯
从1984年参加工作至今，在人民教师这个平凡而光荣的岗位上已经默默地度过了35个春夏与秋冬。
三、教育教学经历
在35年的教育教学生涯中，本人曾做过1个多月的幼儿园实习老师，做过3年的小学音乐老师，做过1个多月的中学音乐课实习老师，做过13年专科学校的音乐全科老师（其中主授键盘和指挥课程），做了17年本科大学的钢琴和指挥教学工作至今。在不算太长的教学生涯里，从幼儿园到小学、中学、大学，几乎把我国各个阶段的教师岗位都经历了一遍。这些履历或许在一些人看来有些杂乱，不够专一，但我却非常感谢这别样的工作经历，她如同一条从源头溢出来的小溪流，曲曲弯弯一路艰辛、一路风景地跨越了峡谷平原，阅尽了壮美山川，最终归于滔滔的汪洋大海，也像一条红线串起了一道属于我的人生风景线。
四、教学风格特点
受家父和高中数学老师的深刻影响，从登上讲台的那一刻起，我就要求自己也要像所崇拜的师长们一样脱稿讲课。三十多年来，我确实一直就是这样做的。当然，脱稿不等于不备课，正相反，为了不让自己在讲台上思维短路，我长期养成了在头脑里备课、背课的习惯。经过多年的教学摸索与探索，逐渐形成了自己较为洒脱自如的讲课风格，深得学生们的欢迎和喜爱。
五、师德师风表率
“师者，所以传道授业解惑也”是先贤韩愈给教师职业最全面准确的概括。对照自身的岗位特点，本人认为，践行“传道”精髓，就是做好学生的政治思想工作；所谓“授业”，就是兢兢业业地做好传授知识与技艺的工作；“解惑”则是随时了解学生的心理动态与学习困惑，并给以及时的指引和提出解决问题的办法，最终帮助学生走出生活和学习的困境。
下面就从以上三个方面做一简短的自我剖析。
1、“教书育人”“为人师表”“以身作则”一直是本人作为教师的座右铭。
思想工作的渗透是本人教学工作的一部分，教师形象的维护也是本人一直看重的，严守时间观念更是本人多年来获得的口碑。
作为音乐系年龄与教龄最长的老教师，本人始终怀着一颗爱护、帮助年轻教师成长的责任心去关心他们。一场场排练，一次次讲座，经常是手舞足蹈地坚持几个、甚至十几个小时，一刻也不停歇地工作，嗓子疲惫到常年处于沙哑状态，为了工作经常一两个月回不了家，这种言传身教和现身说法赢得了领导和老师们普遍的尊敬。例如，20xx年6月25日，在为学校的大型快闪活动制作录音时，本人一天连续工作17个小时之多，一天下来只喝了3瓶水，吃了不到2分钟的快餐，17个小时居然没顾上上洗手间，超负荷的工作量、十几个小时的持续站立，累到腿都不会打弯，这对于一个腰椎间盘突出的患者来说意味着什么？在场的全体师生和工作人员无不表示出心疼和敬佩，这是对本人工作付出的最好回馈。
在学生面前，我基本上是以母亲的角色本色呈现。大学生正处于人生观、价值观的形成期以及前途、方向抉择的十字路口，为此，本人经常牺牲大块的休息时间陪他（她）们聊天，聊人生、聊理想、讲故事、讲道理，深入浅出地帮助学生走出迷茫，使他们带着满满的正能量投入到学习与生活中来。孩子们几乎异口同声亲切地称呼我为“赵麻麻”，每当这一刻，我的心就被瞬间融化，一切的付出都值了。
2、“因地制宜”“因材施教”“化繁为简”是本人长期以来形成的教学风格。
由于音乐系的生源基础薄弱，加上受课时时长所限，再结合表演专业的教学特点，专业教师如果不付出多倍的努力，不研究教学方法很难培养出优秀的艺术人才。为此，本人一方面投入超长的工作量来给每一位学生解决实际问题，同时，也会潜下心来研究每一个学生的具体特点、不良弹奏习惯等等，并有针对性地设计教学方案，循循善诱地把复杂的专业知识尽可能掰烂揉碎，以最简单、直接的方式讲解出来，学生们一致反映受益颇多，教学效果明显。
比如钢琴课，在本人眼里从来不分主、副修专业，从来不计较时间的付出与课时费的多少，对待学生永远一视同仁，只要学生求知若渴，本人就会为每一位学生认真把脉，设计属于他（她）的教学方案，并能够拿出足够的耐心帮助他（她）们解决具体问题。一位大一、大二的钢琴主修学生，每周只有25分钟的专业课时，为了确保教学质量，我基本上每周都会增加到一、两个小时，上足两、三个小时的情况也属于常态。以音乐系1603班的段淳同学为例，入学时资质平平，名不见经传，经过本人两年半的悉心教授和她的认真努力，在20xx年3月，在她大学三年级时已经被美国浸会大学提前录取为研究生，而且获得了全额奖学金（山西境内的7所高校只录取了她一位钢琴专业的学生），这既是她个人刻苦用功的结果，同时，与本人不记得失的辛勤付出更是分不开的。正所谓，一分耕耘，一分收获。
3、“无私奉献”“乐于助人”“热心公益”是本人一直坚持在做的。
这么多年来，不论是老师还是学生，只要他们（她们）提出合理的请求，本人都会不计得失地给予热情的帮助。再举一例：音乐系的某某某同学，不慎陷入网络诈骗的圈套，在他最困苦无助的时候找到了我（他不是我的专业学生，只是合唱团里的一名普通团员），在本人的各种心理疏导和具体帮助下，这位同学终于还清了网贷，走出了阴影，顺利毕业。每当想到这些，本人就会觉得无比欣慰。
六、教学成果汇总
近三年来，本人连续成功举办了两场由XX省音乐家协会主办的《赵XX教授钢琴教学成果汇报音乐会》；20xx年底，本人作为指挥，带领音乐系合唱团，应邀参加了首届XX省新年合唱专场音乐会的演出，与山西大学合唱团共同完成了整场演出，获得了业界的高度评价；20xx年7月，本人与37名音乐系优秀合唱团员牺牲了暑假，为我国著名作曲家金巍先生的`两部合唱曲集录制了19首高品质的作品，经过四十多天的集中排练，不仅提高了学生的能力，伴随着曲集和专辑的全国发行，使我院音乐系合唱团名扬全国，同时也有力地宣传了X学院；20xx年3月，钢琴学生段淳被美国浸会大学提前录取为该校的研究生，成为音乐系建系以来首例，为我院争得了荣誉；20xx年6月30日和7月1日，适逢我院新校区奠基和党的98岁生日，本人作为总导演和艺术总监，指挥现场170名演员，圆满完成了以《我和我的祖国》为主题的两场（XX市云中河公园和X学院足球场）大型合唱快闪活动；历年来，学院和系里的各种专业汇报和演出活动更是不记数目。
七、近年获奖总汇
近三年来，作为指挥，本人带领音乐系合唱团连续获得第十二届、第十三届XX省“三晋之春”合唱比赛大奖，个人连续获得优秀指挥奖，本人的学生李怀亮、段淳也同时获得优秀钢琴伴奏奖；20xx年，我院音乐系合唱团在全国首届中部六省合唱比赛中荣获最高奖“黄河奖”，本人被评为最佳指挥；20xx年，在国家大剧院举办的第七届全国中老年合唱展演中，我被授予全国十佳优秀指挥称号；本人的在校学生张露露、李怀亮、段淳、崔雅慧、梁天在连续三届XX省大中小学生钢琴比赛中，分别荣获一、二、三等奖等不同的奖项，我也连年被评为优秀指导教师。
八、论文论著科研
近十年来，在国家级核心期刊以及省级专业期刊发表论文二十余篇；在国家级出版社出版专著两部；主持省级科研课题一项，参与其他科研项目六项。
20xx年本人的个人词条被收录于《中国音乐家辞海》，20xx年被XX省合唱协会授予“XX省青年指挥家”称号。
以上内容大致就是本人这些年来在人民教师这个光荣而神圣的岗位上走过的一道道轨迹，以及近年来做出的一点点成绩。教师这个职业对本人而言是崇高的，更是平凡的。台前亮丽几分钟，台后默默苦耕耘，是对本人艺术教育工作和教师职业生涯比较贴切的自我评价。
感谢学院为我提供的平台！感谢音乐系领导和同事的信任！感谢同仁们的推荐！
本人会一如既往地踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，不辜负领导和同事对我的厚爱，不忘初心，砥砺前行，在教师这个平凡而光荣的岗位上站好最后一班岗。
先进工作者事迹 篇6
我有幸加入妇幼大家庭，成为一名儿童保健医生。六年来，我工作勤勤恳恳，任劳任怨，从一个儿童保健“门外汉”成长为儿保科的业务骨干。以优质的服务、良好的医德，赢得了家长的信赖和同事们的一致好评。
一、初入儿保，知难而行
回想起刚来儿保科的时候，每一个科室的工作对我来说都是那么陌生，那时候正值春节前，每天门诊体检的人很多，看到大家忙碌的身影，而我又帮不上忙，心里十分着急，我暗暗下定决心一定要努力学习，早日融入新的集体。儿童保健学是一门与时俱进的学科，我深知自己儿童保健知识底子薄，只有努力地学，不断地学，才能为儿童的健康保驾护航。我当天就买了《儿童保健学》，上班时间跟科室的医生学习实践技能，下班后学习理论知识。功夫不负有心人，我很快就能独立处理门诊的日常工作了。经过多年的理论学习和实践锻炼，经验也越来越丰富。在日常工作中，大家遇到不配合的家长，总是放到我的门诊。面对每一个服务对象，我不仅只是一名儿保医生，更要求自己是他们最信任的亲人，耐心细致的讲解检查的目的和重要性，保证孩子的健康成长，不要错过关键期。如果等家长自己发现孩子有问题再去就诊，往往就错过了干预的关键期，也不利于孩子的康复。通常在我的讲解下，家长都会欣然接受检查。
二、优质服务，金牌调解
儿保科是一个团结友爱、不断进取的科室。优质服务是科室里一惯的优良传统。只要有服务对象在，即使下班了，我们都会坚持为每一位服务对象不折不扣地做好服务。作为科室的老大姐，我更是如此。“医生，谢谢你们！耽误你们吃饭了，”“要不是你们下班了还帮我宝宝体检，我还要再跑一趟”这样的话语在儿保科经常听到，我总是微笑着说“没事，这是我们应该做的”。
儿保科的工作比较繁琐，每一个宝宝都是集千宠于一身，一个小孩体检，全家出动，家长总是有问不完的问题。“医生，快帮我看看宝宝这身上长的是什么？”“我家宝宝每天吃多少合适，有没有饿着他，会不会吃多了？”“宝宝睡眠不好怎么办？”“我家宝宝十个月了还没长牙齿，是不是缺钙呀”……每天面对焦急的家长，我总是耐心细致地解答。有时候一个问题和前面的家长说了，还要和后面的家长说，和妈妈说了，还要和奶奶说。经常有家长说：“医生，你的服务态度真好，每天面对这么多吵闹的孩子，你都是微笑着为我们服务”。
每当遇到家长育儿观念不统一的时候，我会主动调解。有一次爷爷奶奶外公外婆带满月的宝宝来体检，我发现宝宝满月只长了八两，就询问宝宝的喂养、睡眠等情况，宝宝的爷爷奶奶委屈地告诉我，孩子的妈妈因“乳腺炎”到合肥去住院了，孩子是喝奶粉，妈妈临住院前把家里安了监控，遥控指挥宝宝的衣食住行，要求宝宝喝奶粉定时定量，每隔三小时喝一次，每次喝60-80毫升，如果宝宝饿了，没有间隔三小时，妈妈是不允许喂奶，如果宝宝没喝饱，妈妈也不允许加量。为了宝宝的喂养，他们几乎天天吵。妈妈说“我的儿子我会养育好，不能把我宝宝的胃撑大了，我按照网上的科学育儿准没错”。宝宝经常饿的哭闹不停，奶奶跟妈妈好说歹说都不行。我听了以后，一遍又一遍地教他们要按需喂养以及一些养育知识，然后又打电话给孩子的妈妈，耐心地讲解一些科学喂养知识，并且把我院的线上育儿学校推荐给她。四位老人被我的热心感动了，连连道谢，出了门还一个劲的谢谢。虽然保健门诊遇到的特殊病例不多，但在每天的体检中，为每一位前来保健的家长提供专业的指导意见，耐心细致地解答他们的`疑问，帮助孩子们健康发育成长，同样很有成就感，家长的每一句道谢，都是让我继续坚持并更加努力的动力。
三、热心健教，收获真情
儿童保健工作的服务对象虽说是儿童，其实更多面对的是家长们。孩子们还小，衣食住行无不依赖家长的照护。所以开展健康宣教十分重要。除了面对面的宣教、知识讲座、网络平台宣传外，还开通了线上育儿学校，每天发布科学育儿知识。20xx年线上育儿学校增设了在线咨询的功能，我及时解答家长的咨询，共免费完成一百余名家长的问诊，每当看到比较急的问题时，我直接打电话或者加微信好友帮助家长解决问题。记得有一天中午，一位家长咨询满月的宝宝肛门旁边红肿，在家用碘伏消毒行不行。我看到后立即打电话给家长，详细询问了相关情况，加了家长的微信，视频看了婴儿红肿的部位，是一个典型的肛周脓肿。我告诉家长目前还是早期，脓肿尚未形成，保守治疗就行，一旦脓肿形成就要手术治疗。家长说家里离县城远，丈夫又不在家，先用碘伏消毒看看。看到家长又焦急又犹豫的样子，我再次打电话告诉她，尽快带宝宝就医，避免病情发展。在我再三的劝说下，家长终于打车带宝宝来医院就诊了。事后家长感激不尽，一再对我说：医生，谢谢你！要不是你工作认真负责和细心，我家宝宝肯定得不到及时治疗。儿童保健知识涵盖面广，需要我们不厌其烦地讲解和多渠道的宣传。经常有家长在接受我给她的宝宝体检后，要求加我为好友，方便咨询问诊。我的朋友圈里有许多是见了面都不认识的家长朋友。
四、群体管理，尽心尽责
儿保科除了儿保门诊日常工作外，还承担新城区集居儿童的卫生保健管理工作，每年的入园体检、在园儿童体检、查漏补种等，我都会严把质量关，及时和各幼儿园沟通、对接，主动和科室的同事们一起加班，按质按量完成各项工作任务，及时把体检结果反馈给幼儿园及家长，受到幼儿园的老师和家长的一致好评。
除了儿保科工作外，我还负责群体的儿童保健工作。群体的保健工作承担着全县儿童保健技术指导、宣传培训、督导、项目的管理等，负责全县托幼机构卫生评价、卫生保健管理、儿童疾病防治、信息报送等工作，经常利用休息时间加班完成。乡镇儿保医生不稳定，流动性大，每当她们工作中遇到不清楚的问题时，我总是不厌其烦的讲解，直到她们明白为止。每季度至少一次下乡指导，发现问题当场予以纠正。20xx年10月份我县儿童营养改善项目对县内常住的6-24月龄的婴幼儿全覆盖，刚开始大家对项目理解的不透彻，每天无论是白天还是晚上，大家总有许多弄不明白的问题。我一一详细地讲解后，把一些共信的问题又在微信群里讲解一遍，让大家都能明白。12月份信息系统更换，我一边摸索一边帮助大家尽快熟练掌握新系统的使用。慢慢的，我成了他们心目中的“知心大姐”，他们除了工作之外，生活中遇到问题也向我谈心。太湖县的儿童保健工作在各级领导的正确领导和同志们的共同努力下，一直处于高水平状态。为全县儿童健康提供了强有力的保障。
我是一名儿保医生，更是一名光荣的妇幼人。为全县妇女儿童健康保驾护航，是全体妇幼人的初心和使命。抱着为了每一位儿童健康的宗旨，在平凡的岗位上做着每一位医生都践行的职责。今后我将用更高的标准严格要求自己，为儿童保健工作贡献一份力量。
先进工作者事迹 篇7
现年50岁，中共党员，大学本科学历。19xx年3月，开始担任长春铁路分局房产建筑段段长职务。
三年来，在段党委的密切配合下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应铁路改革形势，不断推进企业三顶制度改革，完善内部经营管理机制。凭借他过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维和强烈的人格魅力，带领干部职工克服困难，努力奋斗，合狨人房产段由分局后进段一跃起而成为路局先进单位。到20xx年，长春房产段实现安全生产无行车，设备重大事故18694天，无职工责任重伤事故9623天。供暖、土建维修服务，质量明显提高，管内三个物业小区被评为省、市级优秀物业小区，职工收入水平稳步提高，达11578元，企业综合经济实力显著增强。先后被评为沈阳铁路局先进单位，路局供暖先进单位，安全优质先进单位，法律工作先进单位。本人也被评为沈阳铁路局优秀企业管理者、先进生产者。
主要事迹如下：
一、积极推进三项制度改革，擅于从机制创新上激发企业内在活力。
房产段是长春铁路分局下属的生产经营单位，共有全民职工700人，固定资产2.5亿元。主要担负全分局管内部分生产办公屋、居民住宅房屋的夏季大维修，冬季供暖，物业小区管理，福利浴池经营及工程施工管理等工作。xx年以前，由于经管理不善一度成为长铁分局的后进单位。
19xx年铁道部提出房产部门从运输主业分离出去。“分离主业”的走势，新旧制度交叉、碰撞，使房产段面临着前所未有的困难。因此，上任伊始就会同党政班子，确立了“顺应改革走势，重构管理机制，增强自我造血功能，努力实现强段富民”的企业改革发展战略，努力寻找企业的生存发展空间。
然而，由于长春房产段长期在计划经济体制下运行，已经形成了一套固有的僵化管理模式，干部职工观念陈旧，企业缺乏内在生产活力。认为，面对“分离主业”的改革走势，不能悲观失望，不能等待观望，更不能因循守旧，必须立足自身开拓创新。他主张：搞活企业，转变观念最终要在机制创新上寻找出路。他坚定地排除种种阻力，在房产段开始大刀阔斧的改革。
他首先从三项制度改革入手，以利益机制为牵动增强企业活力。大胆进行干部制度、用工制度和分配制度改革，实行干部职工全员竞聘，充分利用企业内部劳动力市场动作，形成职工竞争上岗-考核下岗-培训待岗-再竞聘上岗的岗上岗下良性循环。打破僵化的利益分配格局，以劳动定额管理为基础，实行效益工资制，在全段共有79名富余人员进入劳动力市场，18名违纪职工下岗，按效分配覆盖面达90%以上，不劳不得，少劳少得，不劳不得”。机制创新发了企业内在活力：干部职工的思想观念发生巨大的变化：“今天工作不努力，明天努力找工作”的再上岗观念、“段强我富，段衰我耻”的集体利益观念，“靠质量求生存，靠信誉求发展”的抢占市场观念深入人心;企业劳动生产率也大大提高，xx年共完备检修率达100%。设备运行状态，施工质量明显提高，施工进度显著加快。全段上下人心顺干劲足，学技术、比技能、钻业务蔚然成风，职工素质大大提高。
二、狠抓节支降耗成本控制，擅于从完善内部经营管理机制上向科学管理要效益。
认为：科学管理是企业内部提高经济效益，克敌制胜的法宝。长春房产段管理粗放，跑冒滴漏现象严重，为改变这种状况，他亲自谋划，整机建制，推出了一系列切合实际，操作性强的成本，控制管理办法。材料采购，实行限价购料，定点供应;材料管理，实行项目核算办法，从材料的请领，发放到修旧利废，形成了一表到底的管理方式，能源消耗和设备损耗，实行定额联挂，节奖超罚，车辆运用单车核算，费用包干;对设备损坏实行有限责任赔偿办法。xx年，全段共回收旧料172项2518件，回收率达93%，节约资金16万元，车辆油耗较上年减少近20吨，汽车修理费，较上年节支近20万元、焚火期控制烧电机一项节约资金近30万元。严格的成本控制体系，取得了可观的经济效益，xx年共节支近百万元。
三、努力拓宽创收渠道，走多元化经营道路，增强企业发展后劲。
随着“分离主业”步伐的加快，房产段必然由生产管理型向生产经营型企业转变。因此立足自身优势，拓宽创收渠道，走多元化经营的道路，是实现企业效益最大化的分配途径。带领有关人员深入研究，积极探索，在开拓市场上下功夫，使房产段逐步形成了多元化的创收体系，为了抢占路内建筑市场，组建了段建筑公司，积极承担建筑工程，xx年共承建工程九项，实现产值近千万元，开发物业市场，在工商部门注册，成产了物业管理公司，利用延伸服务，有偿服务等方式拓宽了创收渠道，增强了创收能力。积极参加路内、外激烈的洗浴市场竞争，软件硬件一起抓，在加大设备改造投入的同时，狠抓中心的经营管理，用优质服务吸引浴客，使浴票收入逐年增加，成为房产段主要的创收渠道，加大各项收费力度，实行多种承包方式，调动了收费员的积极性，即增加了收入，又减少了损失。
他还擅于用法律手段维护企业利益。针对供暖费收缴、工商房、散房租、土地费收缴等工作中出现的种种困难和矛盾，xx年共起诉恶意欠费户40余家，挽回经济损失近十万元。
四、从严治段，把健全责任机制贯穿于企业管理的各个环节，完善管理网络。
在主持下，房产段先后制定了《干部失职行为追究办法》、《群众上访、请修、反映问题失职行为追究办法》等八项责任追究制度，并健全逐级负责制，加强正职对副职，科室主任对科员，段对车间，车间对班组，班组对个人的层层考核职能，而且从领导决策能力，各副职创造性开展工作的能力，到管理人员专业素质的提高，都通过责任机制来加以制约和完善，以责权利相结合为原则，以利益机制为牵动，保证全段各项改革，管理制度都不得能得到有效实施，提高了整体管理水平三年来，全段共处罚各类失职人员273人次，其中干部受失职行为追究的有32人次，受降职降薪处罚1人，处罚金额达18028元。
三年来，房产段的面貌发生了深刻的变化，树立起良好的企业形象，而所有这些，还得益于他强列的人格魅力，他精力充沛，思维慎密而敏捷，记忆力惊人，办事公正，作风果敢，勤奋而意志坚强。无论寒冬酷暑，他都常常出现在繁忙的施工现场，他擅于深入一线搞调查研究，抓问题细致而有条理，解决问题有一股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着每个人，特别是年轻干部，更是以他为榜样，努力提高自身的各方面综合素质。他就象一个强大的磁场，吸引着全段干部职工积极投身企业的改革和发展，使这样的一个曾经落后的企业重新焕了出青春活力。
先进工作者事迹 篇8
从教以来，x老师始终秉承“教学生一天，想学生一生”的教育理念，以“成就每一位学生”为己任，坚持“相信自己更精彩”的人生信条，以“做学生最喜欢的老师，上学生最喜欢的课”为奋斗目标，孜孜以求，一步一个脚印踏踏实实走下来。
一、做学生成长的引路人
1、注重情商教育，开启学生爱的心门。
“要成才、先成人”，张老师把培养学生“爱祖国、爱父母、爱教师、爱自己、爱他人”为己任，努力让学生成为“优秀的世界公民和永远的中国人”。在太多影响下，学生学会了关爱、懂得了感恩。毕业那天，九（3）班教室里很安静，也很肃穆。
班长专程请来班主任，所有学生起立。班长动情地说：“老师，您辛苦了。三年来，您为我们付出了那么多，要毕业了，我们都很舍不得您，为了谢谢您三年的培育之恩，我们全班同学一致决定给您鞠三个躬。”孩子们恭恭敬敬给老师鞠了3个90度的躬。张老师不由眼圈一红，既欣慰也激动，跟孩子们一起走过三年，是充实的也是幸福的。
2、充满爱心，以赏识的目光关注每个学生的成长。
高尔基说：“不爱孩子，就不配教育孩子”。在日常生活中，张老师关注每一名学生的成长，相信人人都有亮点，打着灯笼寻找学生的优点，用显微镜来发现学生的闪光点，尽可能创造条件让学生有展示自己的机会，给予鼓励增强他们的信心。杨皓铭是大家眼中的调皮孩子，成绩不理想，小毛病比较多，人缘也不够好。张老师一直关注着、思考着，希望能找到解决问题的突破口。
二、做学生生活学习的好伙伴
每天从早自习开始到晚自习结束，陪伴着孩子们总是班主任张老师。为了更好了解孩子听课情况，征得其他任课老师同意，张老师还常常做旁听生。上课时，遇到懂的内容，他就做自己的工作，不懂的内容，他就认真地听课。“这样一来，不管是哪个学科，学生问我问题，我都能略知一二。”
渐渐地，有些被科任老师视为“害群之马”的学生，都变得听话了，也专心听起课来。一天两操，张老师跟孩子们跑在一起，天天中午的每周一歌，张老师跟孩子们唱在一起，课间篮球场、足球场上都曾留下张老师跟孩子们奔跑的`身影。张老师出差一周，学生天天念叨：“习惯了每天在教室门口看到张老师，一天就觉得踏实，一下看不见就老觉得缺了点什么。”
毕业前夕，为解决“小手机扰乱大课堂”的问题，张老师又想出高招，他和同学们约定，课堂上老师和学生都不准开机，如果老师开机，一经学生发现，课后就请全班同学吃雪糕，男生开机就请女生吃雪糕，女生开机就请男生吃雪糕。 “如此一来既形成了强大的监督网络，又不会让孩子产生抵抗心理咨询，我自己有一次忘记关机就被罚请全班同学吃了顿大餐呢。”张老师笑着说。
三、做学生最喜爱的语文老师
“花时间去工作，这是你事业成功的代价；花时间去思考，这是你获得力量的源泉；花时间去学习，这是你智慧的基础。”这是x老师非常喜欢的英国诗人的一首小诗，他深知教师需要终身学习，以迎接新的时代的挑战。多年来他订阅了《中学语文教学参考》《语文教学》《中学语文教学通讯》等多种语文教学刊物，为教学准备了充足的第一手宝贵材料。
同事们眼中的张老师总是很忙碌，不是在研究教材就是在琢磨教法，备课做幻灯片，筛选题目，筛选文章，总是力求把最好的东西捧给学生。他说，只有高屋建瓴、统观全局、有的放矢、因材施教，变“苦学”为“乐学”，才能使每一节语文课都成为学生喜爱的“快乐40分”。
先进工作者事迹 篇9
世间万物因和谐而美丽，社会是这样，家庭也是这样。高台县黑泉镇十坝村一社的、家庭，她们是千千万万家庭中普通的一户家庭，虽然没有什么轰轰烈烈的事迹，但她们全家人用自己的勤劳、朴实和善良努力创造富裕美满的生活，守护着自己最平淡的幸福。
家庭和睦乐融融
与于1999年组建家庭，结婚17年来夫妻俩在生活上互敬互爱，相敬如宾，孝敬老人、教育孩子，成为人人羡慕的模范夫妻。人们都说最难处的就是婆媳关系，结婚后，公公婆婆一直把儿媳当成自己的闺女看待，也把两位老人当成自己的父母来孝敬，经常给她们买新衣服、陪她们聊天，讲讲外面发生的.一些趣事。20__年公公瘫痪在床，两口子毫无怨言地照顾着公公的生活起居，为了使半身瘫痪的父亲能尽快恢复健康，四处寻医问药，每天下班后为父亲按摩手脚，帮助父亲做运动，希望让父亲能早日好起来。看到丈夫那么累，疼在心里，忙完了地里的活，拖着疲惫的身子抢着为公公端饭送水，以尽儿媳的孝道。20__年公公因病去世后，又继续担负起了照顾婆婆的重任，直至12月婆婆去世。她们也很重视对孩子的教育和培养，要求孩子做到的自己首先做到，使孩子在潜移默化中受到教育。由于受得了良好的家庭教育，两个女儿虽然小，但很懂事，在家中尊敬长辈，孝敬父母，自理能力强，都是人见人爱的好孩子，大女儿多次被评为学校“三好学生”。
勤劳致富奔小康
以前和丈夫依靠传统的种植小麦和玉米增加收入，投资不少而且很辛苦，增产不增收，难以发家致富，在进行农作的同时，她们一直坚持学习，寻找创业商机。20__年乡上鼓励发展胭脂鸡养殖，夫妻俩觉得养殖业创业起点低，加上政府对规模养殖都有扶持政策，创业的成功率大大提高。俗话说：万事开头难。在缺少资金又没有养殖专业技术的境况下，真正搞起养殖，其困难可想而知了。但她们以过人的勇气，多方筹措资金，起早贪黑，苦心经营，自此开启了她们家的养鸡事业和致富梦想。创业之初由于技术不成熟，管理不到位，也亏损了不少，但她们并没有灰心，为了解决养殖技术不成熟的问题，她们不断研读书籍，虚心请教别人，积极参加培训，经过艰苦奋斗，她们的养鸡规模已发展壮大，养殖年经济收入达到了5多万元，日子过得红红火火。致富不忘众乡邻，当她们看到其他养殖户因为养鸡技术落后、市场信息不灵、盲目跟风饲养等导致养鸡效益不高的现象，和看在眼里急在心里，主动帮忙提高他们的养殖水平，让乡亲们的腰包都慢慢鼓了起来。
热心公益促和谐
文明和谐的家庭不但要求家庭成员在家庭中和睦相处，在社会上也必须做一个对社会有益，有社会公德、职业道德和家庭美德的文明公民。在公益事业上，家庭更是不遗余力，无论是村上号召爱心捐赠还是同事邻里有困难，她们家庭都有一份爱心表示。，邻居的儿子常宇杰不慎烫伤，需要做多次植皮手术，近十万元的高额医药费对于本来就贫穷的农村家庭无疑是个天文数字。夫妇得知这一消息后，便走村串巷，呼吁同村农户伸出援助之手帮助孩子渡过难关，为小宇杰募捐一万八千多元。如今小宇杰已基本恢复健康，又开始上学了，夫妻俩商议，每年常宇杰生日她们都会送去一份小礼物，让宇杰在社会这个大家庭的关爱下快乐健康的成长。还先后荣获“20__年高台县道德模范”、“黑泉镇和谐家庭标兵户”等荣誉称号。
一分耕耘，一分收获，播种文明，收获幸福。一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员的共同努力，只要每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只要每个家庭都幸福了，我们的社会才会更和谐。
先进工作者事迹 篇10
顾晓晏是幼儿园的财务后勤老师，她努力学习，积极参加园各项活动。认真参加继续教育培训，不断的提高财会知识，严格贯彻执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，能坚持执行教育局，物价局文件规范幼儿园的收费工作，因为她深知这些对一个财务工作人员来说是最为重要的。
她的工作是重点是做好每月幼儿托费的`收费及每个月幼儿伙食费的退费工作，在期间她总是提早到校做好准备工作。在收费过程中动作利索，使家长减少排队的时间，语言热情周到，态度诚恳，见面说：“你好”，坚持唱票，收你多少，找你多少，收完说声：“再见”，使家长从她这个小小的窗口也能见到吴一的风貌。出纳工作非常繁琐，她责任心很强。每天登记现金日记帐和银行日记帐，做到日清月结，帐款相符。对于原始凭证认真审核，看是否有经手人，验收人及园长签名，对符合要求的才予以报销，并按时报报帐员。每月交付养老金，公积金，退休工人共享费，幼儿代办费等各种费用。对食堂的伙食费，协作好总务及保健老师，定期计算，控制好幼儿的伙食费支出。在学期结束前做好幼儿代办费的结算及清退，并报领导。收到的费用及时交存银行以确保安全。对幼儿园的各向支出认真审核，严格把关。
多年来，顾晓晏始终勤勤恳恳，主动认真履行岗位职责，立足本职工作，为幼儿家长及教职工做好服务工作。
先进工作者事迹 篇11
吴是中学生物高级教师，从1985年7月参加工作以来，一直在我校任教至今。从教26年，曾任班主任、年级主任、教研组长、政教处主任、教导处主任，xx年9月任副校长，分管教学工作。工作中他能严以律已，为人师表，遵纪守法，工作积极、负责，团结合作，能较好地处理上下级关系，要求学生、教师、干部、党员做到的，他自己先做到，由于工作表现突出，曾得到县教育局和县人民政府的表彰：1993年6月被评为“定远县教育局英语优秀辅导教师”、1995年9月被县政府评为“定远县优秀教师”、1992-1997县十一届人大代表、1995年9月荣获全国语言文规范知识竞赛二等奖、xx年被评为优秀班主任，xx年7月、xx年7月、被评为“池河镇优秀共产党员”、1995、1999、多年年度考核结果为优秀。多篇论文在不同刊物上发表并荣获不同等次的奖励名称。
一、用心治学，初出成效
吴1999年任政教主任、xx年任教导主任，xx年任主管教学副校长至今，他积极参加各类有关学校管理学习培训班，校长上岗培训班、校长提高培训班等，不断提高管理理论和水平。在学
校管理工作中，边学习，边实践，不断更新管理理念，树立“学校人文管理”理念，树立“以质量为目标，让每个学生得到充分发展”的办学理念，他在处理学校整体工作时重点突出：学校工作以课堂教学为中心，以教育科研为动力，以教育教学管理为两翼，以创设和谐校园为主线。学校办学取得显著效果：
1、以师为本，以生为本，在依法行政、依法治教、依法治校、廉政建设、师德师风建设、创建和谐校园等方面迈向一个新起点。建立并完善各项规章制度，使管理科学化、规范化，加强学校民主建设，处事民主、公正，团结群众，为教职工办实事、好事，廉洁奉公、依法治校，学校管理逐步迈向科学、民主、和谐。
2、他带领全体教职工一心一意做好教育工作，教师乐教善教，教育教学效果好。多年师生违法犯罪率为零，安全责任事故为零；学校教育教学质量稳步提高，连续4年艺体类高考获得县政府和教育局的嘉奖，考入高等院校的人数在同类学校中名列前茅。各年中考平均分、合格率、优秀率也得到不同程度的提高，近年来年教师参加论文评比和各项竞赛也获得了不同等次的名次和奖励，学校得到了很好的持续发展，同时也得到社会的认同，学校声誉再上一个新台阶。
二、教科研探究，喜结硕果
吴是“恒谦教学与备考研究中心”会员，也是“滁州市生化学会”的会员，他积极参加各类培训，积极参加科研探究实验，
以身作则，积极指导学校科研工作取得可喜的成绩：市级课题《校园暴力和学校管理》研究，经市级课题组专家委员会审核验收，现已顺利结题。同时他个人撰写教学论文参加全国、省、市论文评比，有多篇获奖。其中：撰写论文《突出学科渗透，广开德育园地》、《揭秘细胞死亡机理》分别在全国基础教育和中学生物学教学上发表；编写的《高一新生入学教育手册》被列为每年新生入学的必修内容。
三、音体美教学，彰显特色
学校树立“办规范加特色学校，育全面加特长学生”为办学理念，成立以吴为组长的领导机构，以专项训练和课堂教学相结合，坚持两条腿走路，现已取得初步成效：池河中学画室成立于xx年夏，经过近几年的发展，画室已经从xx年的“家教式”培训到现在拥有规模的办学组织，为省内外众所高校输送了大量美术人才。
正是他，一个普普通通的教育工作者，在平凡的岗位上，奉献着自己的青春，把一片真情，献给广大受教育者，把自己的光和热贡献给了他所热爱着的教育事业。