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劳动仲裁强制执行申请书

时间:2025-04-05

劳动仲裁强制执行申请书 篇1

  申请人:__________,男,__________年_____月__________日出生,汉族,住__________市_______________区__________路_______________号。

  被申请人:_______________有限公司,住所__________市__________区_______________路_______________号。

  法定代表人:_______________,_______________有限公司董事长。

  申请事项:

  1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币,支付失业金损失________________元人民币,带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实与理由:

  申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的.赔偿金_________________元人民币,支付失业金损失_________________元人民币,带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

  此致

  _______________市_______________区人民法院

  申请人:____________

  _____年_____月_____日

劳动仲裁强制执行申请书 篇2

  申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)

  被申请人:(单位全称,住所地)

  法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话

  仲裁请求

  事实与理由

  (证据和证据来源,证人姓名和住址)

  附:1、副本份;

  2、物证件;

  3、书证件。

  申请人:

  年 月 日

劳动仲裁强制执行申请书 篇3

  申请人:

  地址:

  身份证:

  被申请人:

  住址:

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

  1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年x月x日至20xx年x月x日的`双倍工资差额人民币。

  2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年x月至20xx年x月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  申请人:

  二〇xx年x月x日

劳动仲裁强制执行申请书 篇4

  申请人:,汉族,xx年10月21日生

  地址:

  被申请人:

  法定代表人:

  地址:

  电话:

  仲裁请求

  1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

  2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

  3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

  事实和理由

  申请人于xx年2月7日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会保险。xx年11月份,申请人根据劳动合同法等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。

  被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会保险等行为,严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁,请求依法维护劳动者的合法权益。

  此致

  济南市劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  xx年xx月xx日

劳动仲裁强制执行申请书 篇5

  申请人,男,19xx年X月XX日出生,汉族,住XX市X区路号。

  被申请人X有限公司,住所XX市XX区路号。

  法定代表人,X有限公司董事长。

  申请事项:

  1、请求强制执行劳人仲裁字[]第号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金X元人民币,支付失业金损失X元人民币,带薪年休假工资X元人民币。以上共计X元人民币。

  2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

  3、本案执行费用由被申请人承担。

  事实与理由:

  申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,X年XX月XX日X市劳动人事争议仲裁委员会做出劳人仲裁字[]第号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金X元人民币,支付失业金损失X元人民币,带薪年休假工资X元人民币。以上共计X元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

  此致

  X市X区人民法院

  附:本申请书1份。

  申请人:

  年月日

  《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

  当事人对发生法律效力的`调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁强制执行申请书 篇6

  申请人:

  地址:

  身份证:

  被申请人:

  住址:

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

  1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年x月x日至20xx年x月x日的双倍工资差额人民币。

  2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年x月至20xx年x月的'外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  此致

  长沙市芙蓉区法院

  申请人:

  二〇xx年x月x日

劳动仲裁强制执行申请书 篇7

  申请人:,男,汉族,19xx年XX月X日出生,

  住:四川省XX县XX镇X号。

  联系电话

  被申请人:成都XX有限公司

  法定代表人:职务:总经理

  住所:成都市XX区X路X号。

  联系电话:

  执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(20xx)第号仲裁调解书。

  申请事项:

  请求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。

  申请理由:

  申请人与被申请人劳动纠纷一案,经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于20xx年X月X日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

  此致

  成都市XX区人民法院

  申请人:

  20xx年xx月xx日

劳动仲裁强制执行申请书 篇8

  申请人:

  法定代表人:

  地址:

  被申请人:

  身份证:

  住址:

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案,已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

  被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

  现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  申请人:_____________

  __________年____月____日

劳动仲裁强制执行申请书 篇9

  申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)

  被申请人:(单位全称,住所地)

  法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话

  仲裁请求

  事实与理由

  (证据和证据来源,证人姓名和住址)

  此致

  X市X区人民法院

  附:1、副本份;

  2、物证件;

  3、书证件。

  申请人:

  年月日

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