工资发放申请书 篇1
尊敬的：
本人x年01月01日，进入本公司至年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
忘予以批准!
申请人：
申请时间：年x月x日
工资发放申请书 篇2
尊敬的：
我，男，23岁，工，现在X公司X班组工作，于年6月1日参加工作，到年8月31日已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资 。
特此申请
致礼
附:身份证复印件1张。
主送:人力资源部
申请人:
年9月1日
工资发放申请书 篇3
尊敬的公司：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请给予批准!
特此申请!
物业部
年6月6日
工资发放申请书 篇4
尊敬的各位领导：
您好!
从20xx年XX月XX日进入本公司X部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。到20xx年XX月XX日已满XX年，现申请要求发放工龄工资。特此申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
工资发放申请书 篇5
尊敬的领导：
你好!
我们公司成立近两年，这段时间兢兢业业的承担着协助公司后勤保障。在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、努力完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状。
特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥100元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
工资发放申请书 篇6
尊敬的领导：
你好!
我，男，23岁，工，现在X公司X班组工作，于20xx年6月1日参加工作，现已工作两年。在这个公司，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大， 我个人的能力也在不断的提升和进步，我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不知不觉以工作了两年了，符合工龄工资申请条件，所以特向公司申请工龄工资。
此致
敬礼！
申请人：
X年XX月XX日
工资发放申请书 篇7
尊敬的领导：
你好!
我们公司成立近两年，这段时间兢兢业业的承担着协助公司后勤保障。在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、努力完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状。
特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥100元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼！
申请人：
X年XX月XX日
工资发放申请书 篇8
尊敬的领导：
你好!
本人于x年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任电脑维护专员一职，主要负责的工作有：公司网站正常运作及更新和推广以及公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。
现已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
望予以批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
工资发放申请书 篇9
尊敬的领导：
你好!
我，男，23岁，工，现在X公司X班组工作，于20xx年6月1日参加工作，现已工作两年。
在这个公司，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大， 我个人的.能力也在不断的提升和进步，我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不知不觉以工作了两年了，符合工龄工资申请条件，所以特向公司申请工龄工资。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
工资发放申请书 篇10
尊敬的领导：
你好!
本人于x年xx月xx日进入公司，根据公司的'需要，目前担任电脑维护专员一职，主要负责的工作有：公司网站正常运作及更新和推广以及公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。
现已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
忘予以批准!
此致
敬礼！
申请人：
X年XX月XX日