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双方协商离职合约书

时间:2025-04-22

双方协商离职合约书 篇1

  甲方(公司):

  乙方(劳动者):

  身份证号码:

  经双方协商一致同意终止双方之间的劳动合同关系,达成协议如下:

  一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。

  二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为乙方放弃相应的权利。

  三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(¥ .00)。

  该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金,社保公积金未足补偿或待遇补偿等(如该笔费用为零的,视为双方协议一致乙方自愿放弃追索,即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用)。

  四、根据本协议第二、三条,本协议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任。

  五、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

  六、竞业限制,双方协商一致,甲方每月支付人民币 圆整作为乙方竞业限制补偿,竞业限制时间为 月。

  七、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

  八、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

  九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。

  乙方有效身份证明文件附后。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 签字:

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

双方协商离职合约书 篇2

  甲方:________________(身份证号:________)

  乙方:________________有限公司

  鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:

  一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元,产假津贴差额补助元,。

  二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷,甲方所有应得利益均已结清,另,鉴于该员工在职期间工作表现优秀,公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中),甲乙双方均无异议。

  三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何。

  四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。

  五、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。

  六、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。

  七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

  八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

  九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  ________年____月____日 ________年____月____日

双方协商离职合约书 篇3

  甲方:(身份证号:)

  乙方:XX公司

  鉴于甲方与分公司的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下:

  一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。

  二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。

  三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益,包括但不限于经济补偿等事由),甲方对此予以完全接受,无异议。

  四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

  五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。

  六、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。

  七、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。

  八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

  九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

  十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

  甲方(签字):乙方(盖章):

  授权代表:

  年月日年月日

  离职协议书范本(二)

  甲方(单位):_________乙方(员工):_________

  法定地址:_________身份证号码:_________

  法定代表人:_________

  鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,根据《劳动法》、《劳动民法典》等有关规定及其他相关法律,双方协商一致签订以下竞业限制协议:

  1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年),乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

  2、第1条所称的“有竞争关系”是指:(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

  3、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日,不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

  4、乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该季度的补偿金。

  5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

  6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

  7、甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违约金。

  8、乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算,甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。

  9、乙方从甲方离职时,甲方如确认乙方无竞业限制必要,()可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务,甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。

  10、经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起,乙方不再承担竞业限制义务,甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。

  11、因履行本协议发生争议,双方应协商解决,协商不成或者不愿意协议的,任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  12、本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。

  13、双方传递文件的通讯地址如下:

  甲方地址:邮编:

  电子邮箱:

  乙方:邮编:

  电子邮箱:

  双方相互送达的任何文件,以快递或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的,自邮件发出即视为送达。

  任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方,否则视为未变更,对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。

  14、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

  授权代表人:

  (签字)

  日期:日期:

  离职协议书范本(三)

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  1、(乙方)为*公司(甲方)员工,经双方协商,乙方于年月日起从*公司(甲方)离职;

  2、甲方一次补偿乙方元,作为乙方的离职补偿金;

  3、乙方须遵守约定,保守甲方商业机密,不做有损甲方利益的事,不散播诋毁甲方的言论。如乙方违反约定,须向甲方支付元违约金,甲方有权追究乙方相关法律责任。

  4、乙方同意对此协议内容予以保密,若因乙方原因导致内容外泄,乙方愿承担相应责任;

  5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份;

  6、未尽事宜,以国家相关法律为准。

  甲方:(签章)乙方:(签字)

  日期:日期:

  离职证明书

  离职申请书

  离职申请书范文

双方协商离职合约书 篇4

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  工作岗位:

  乙方因个人原因向甲方提出辞职申请,经公司领导批准,产生本协议所涉乙方离职事由,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。

  一、乙方原任职甲方职务,于_________年____月____日入职,在职期间月均所有劳动报酬约为人民币_________元(含正常工作时间工资_________元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等)。

  二、在签订本协议时,乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬(含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等),迄今与甲方不存在任何债权债务关系。

  如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符,则以本协议内容为准。

  三、乙方确认,与甲方不存在任何劳动争议,或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益,若因此成讼,均应由乙方承担全部不利的法律后果。

  四、在签订本协议时,双方正式终止劳动合同关系,此后,双方互不负任何权利义务关系。

  五、在签订本协议时,双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定,知晓协议行为的法律后果,且愿意履行本协议内容,故本协议一经签订不得撤销或变更。

  六、本协议共一式二份,由甲、乙双方各执一份,二份内容完全相同,均具有同等法律效力,本协议经双方签字(章)后生效。

  甲方(章):

  乙方(签名并捺右手食指印):

  代表人:

  身份证号码:

  日期:

双方协商离职合约书 篇5

  甲方(债权人):_______________身份证号:_______________电话:_______________

  乙方(债务人):_______________身份证号:_______________电话:_______________

  鉴于甲乙双方保持了多年的经济往来,为准确、清晰的确认双方最终的债权债务金额,避免因账册、单据、欠条等材料的丢失、损毁而造成纠纷,现甲乙针对双方的全部历史账目经过谨慎、细致的核对后在平等、自愿的基础上签订本确认书。

  第一条、截止到_______年_______月_______日以前,甲乙双方所有未经结算的往来账目如下:

  1.1、_______年_______月_______日,乙方向甲方借入现金___________元整(大写人民币___________元整),借条注明还款日期为_______年_______月_______日;

  1.2、_______年_______月_______日,乙方向甲方借入___________元整(大写人民币___________元整)。

  1.3、至_______年_______月_______日前,乙方所属公司为甲方提供货物(或服务),甲方共计欠乙方___________元(大写人民币___________元整)。

  第二条、根据第一条,乙方共计应付给(若为互有负债则写为:双方互负债务相互抵消后乙方尚欠)甲方人民币¥___________大写人民币___________元整。此数额为___________年___________月___________日前甲乙双方全部账目(若为互有负债则写为:往来账目相互抵消后)统计后的最终金额,且双方间除货币外没有其他形式的债权债务关系。甲乙双方一致同意由本债权债务确认书替代相应的借条、单据等,第一条中1.1、1.2……项所对应的乙方所出具的欠条原件由甲方归还乙方,(若为互有负债则写为:第一条中第1.n项所对应的甲方签收的原始单据由乙方归还甲方)。

  乙方同意甲方以本确认书作为上述元债权的权利凭证。

  第三条、针对以上债权债务,甲乙双方均不再提出任何异议。亦不得以己方所持___________年___________月___________日前的任何账册、单据、欠条、收条等为依据对抗本确认书。

  第四条、甲乙双方一致同意互抵后的最终欠款的还款期为不定期(注:若约定了还款期限,则债权人乙方在此期限前不可以主张债权,若约定为不定期,则债权人可以随时主张其债权)。欠款的利息按照月息%计算,不足一个月的按照每月30天折算成日利率计算。以上利息保持不变。若发生纠纷诉至法院,则败诉方承担胜诉方的律师费用(注:相关法律并没有明确律师费用能否作为约定的违约责任,但部分法院的判例已经开始支持双方约定的律师费作为违约责任在诉讼中向对方主张)。

  第五条、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。双方签字按手印后生效。

  第六条、因本协议发生的一切争议,双方一致同意交由甲方所在地人民法院诉讼解决。

  甲方(债权人):_______________

  乙方(债务人):_______________

  _______年_______月_____日_______年_______月_____日

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