劳务合同表精选 篇1
本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，下面是小编收集推荐的劳务合同表，仅供参考，欢迎阅读参考。
劳务合同表
（一）
甲方(用人单位)：
单位住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：
住址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为 劳动合同。期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点： 省 市 路 号 。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签约代表(签字)：
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
劳务合同表
（二）
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：________
乙方(劳动者)姓名：__
性别：
年龄：
身份证号码：__
现在住址：_
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在___，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时，每月加班不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因
第七条第2款第
(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过________个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同__。
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同__。
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费__元;
7.其他需要约定的事项______。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：。
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：_(盖章)乙方：_(签字)
法定代表人：
(委托代理人)：_;a e;e-de: 2e;;合同鉴证日期________年____月____日
;a e;e-de: 2e;;合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)
劳务合同表
（三）
甲方：
法定代表人或委托代理人：_
注册地址：___
通讯地址：__
经营场所：
乙方：
姓名_性别
居民身份证号码_
家庭住址_
编码__
户口所在地_______省(市)_______区(县)_街道(乡镇)
通讯地址__
编码__电话_
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为________年。
本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、
第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条自协议生效起正常履行满________年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向
第三方保密。
甲方(公章)乙方(签章)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
劳务合同表精选三
劳务合同表精选 篇2
甲方：___________公司
负责人：___________广告负责人
联系方式：
乙方：___________公司
负责人：___________模特经纪人
联系方式：
本合同经甲、乙双方友好协商，在平等互利，资源互补，互惠互利的基础上达成如下共识。
第一条 甲、乙双方合作内容：
甲方聘请乙方公司的模特 和 作为甲方________活动需要的模特。乙方承诺该模特为乙方的模特，并依据签约内容有权代理该模特签订合同，依法保证甲、乙双方商定的肖像权使用;甲方承诺按合同约定支付乙方所得的相关费用。
第二条 甲方聘用第一条所列模特主要用于_____________。乙方该模特事务包括：
1.模特所需要的服装、化妆、道具等由 方提供或负责;
2.模特来回交通、饮食、住宿相关费用由 方负责承担;
3.甲方承诺该模特形象的使用期限为：从_________年________月________日至__________年_________月__________日止。(共计___________日)
第三条 乙方酬金底薪为每日人民币 元，酬金形式为现金。甲方支付酬金方式为自合同签订生效日起三日内提前预付总酬金的50%。拍摄结束后三日内支付其余的50%。
第四条 第三条所说酬金含税金，模特个人所得税由乙方代缴。
第五条 甲方承担对模特形象进行设计、化妆、造型、装饰、拍照、广告宣传等，乙方依据甲方要求进行并以甲方最终认可的造型完成甲方要求的形象，并依据活动宣传方案执行，费用由甲方承担。
第六条 甲、乙双方承诺保护彼此商业秘密，未尽一方许可另一方不得向任何第三方披露、发布、复制和传播，包括但不限于：
1.甲方所有商业计划书、策划案、广告宣传方案;
2.甲、乙双方的商业计划、财务、人员、资产和管理情况;
3.模特个人隐私和个人相关信息;
4.其他双方可能涉及公司名誉、诚信和经济利益的相关文字、图片、视听产品、创意等。
第七条 任何一方违约，受损方有权依法维护自己的合法权益，要求过错方承担违约责任和赔偿责任。
第八条 本合同自双方签字之日起生效，至合同约定甲方艺人形象使用期限截止终止。
第九条 特别约定：因不可抗力因素使得甲方无法完成合同约定的活动，乙方应返还甲方已支付的酬金;因甲方单方面原因致使活动无法进行，乙方有权获得合约约定的全部酬金作为违约金。
第十条 未尽事宜双方协商可对本合同进行修改、补充，但对本合同的任何修改、补充均以书面形式明示。
第十一条 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方负责人签字(印X)： 乙方负责人签字(印X)：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳务合同表精选 篇3
甲方：
乙方：
应乙方 生产(施工)项目的需要，甲乙双方就派遣劳务人员一事，经友好协商达成一致意见，兹签订本合同。
第一章 总 则
第一条 乙方因在 国 公司(厂)生产(兴办)
产品(业务)的需要，委托甲方在中国境内招聘 名劳务人员，由甲方进行培训并将劳务人员派给乙方工作。劳务人员工作期限为__ 年，到期如需要续期，双方必须办理续签合约手续。
第二章 劳务人员的工资待遇
第二条 劳务人员的工资由乙方支付。工资实行底薪制，每人每月底薪为__ 元，具体为__ 元，具体工资标准按
第三条 劳务人员每周工作__ 天，每天工作___小时，超时工作按
第四条 劳务人员工资的支付从劳务人员抵达工作地起算，直至合同结束之日止。
第五条 劳务人员节假日待遇为__ ，探亲假为__ ，探亲假往返旅费由乙方负责。
第六条 劳务人员在合同期内享有人身劳动保险保障。
第三章 双方的责任和权益
第七条 甲方责任和权益
1、 按照乙方的需要与要求招聘选择劳务人员，协助乙方对劳务人员进行考核与培训;
2、 负责办理劳务人员出国(境)所需的文件、护照及有关手续;教育劳务人员遵守当地法律法规、厂纪厂规及《劳务人员手则》的规定，信守合同，勤奋工作。
3、 协助顾主在对劳务人员进行管理过程中，协同乙处理有关纠纷。
4、 按照中国政府有关部门的规定收取劳务费。
5、 甲方、乙方和劳务人员三方需签订《外派劳务协议书》，确定三方的具体职责。
第八条 乙方的责任和权益
1、 负责办理劳务人员在劳务所在地的入境、居留、工作许可等手续;为劳务人员办理人身劳务保险，并承担所需费用(保险单副本于劳务人员抵达工作地7天内传真给甲方备案);出国前为劳务人员在中国境内输人身以外保险;
2、 为劳务人员提供适宜的食、宿生活条件和工作条件，按期发放劳务人员工资;
3、 对劳务人员的工作生活等进行管理过程中，对不守纪律劳务人员进行批评教育或提出处理意见，协同处理所出现的纠纷。 第四章 对劳务人员的管理
第九条 在合同期内乙方负责对劳务人员的管理，甲方协助乙方进行管理。
第十条 凡涉及劳务人员的利益，人员病、伤亡及有关人事处理事宜，乙方在提出处理意见时，须即时通知甲方，在取得甲方同意后，方可实行。
第十一条 劳务人员经医院医生确诊证明其因病因伤不能胜任工作被解聘时，乙方应结清劳务人员的工资和有关费用，回程费用由乙负担;劳务人员因严重违反合同条款或严重违犯规章被解雇者，其回程旅费由被解雇人员处理。
第十二条 对勤奋工作、表现突出的劳务人员，要给予相应奖励。
第五章 违约责任
第十三条 若因乙方或乙方所在地政治、社会原因致使合同不能执行构成违约，乙方须补偿甲方为履行本合同所付出的劳务人员体检、培训、办理出国手续的各项费用开支;违约造成劳务人员提前返国者，乙方需按三方另签《外派劳务协议书》规定，赔偿劳务人员的损失。
第十四条 各方如未履行本合同的责任条款(第七、八条)构成违约，违约方须承担该违约所发生的费用和责任。
第六章 不可抗力
第十五条 合同期内如果遇不可抗力的灾害(如天灾、战争)或因政局变动改变新法例，致使合约不能如期执行时，乙方须保护丙方安全，必要时协助丙方回国并支付回程旅费。
第七章 争议的解决
第十六条 本合同在执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能达成和解，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按中国法律进行裁决，双方必须服从该仲裁裁决的最终裁决。仲裁费由败诉方承担。
第八章 附 则
第十七条 为保证本合同的有效实施，甲、乙两方和受派遣的劳务人员(第三方)另外签订《外派劳务协议书》，该协议书与本合同书具有同等法律效力。
第十八条 本合同如有不完善之处，由甲、乙双方商定补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第九章 合同的实施
第十九条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
第二十条 本合同双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务合同表精选 篇4
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的`，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为 元。三个月试用期满后转正基本工资 元，岗位工资 元，绩效工资 元，业绩提成按照 % ，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。执行不定时工作制的工资为 元。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于 元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严重失失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
劳务合同表精选 篇5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方共同协商，将 工程承包给乙方。为了保证工程质量，按期完成任务，特签订以下协议，以便共同遵守。
一、工程名称：
二、工程地址：
三、分包方式：人工费清包，含辅材辅机，不含二期工程。
四、承包建筑面积计算：按施工蓝图以《99陕西省建筑工程综合概预算定额》相关规定结算，所有走廊按全部面积计算，雨篷挑沿按一半面积计算。
五、承包内容：以基础垫层支模开始至主体结构全部封顶内的模板、钢筋、混凝土、外架工程的所有人工费(不含二期工程及室内外回填土)。
1、施工放线：甲方提供标高，基准点及垂直控制线，楼层控制线，其余施工放线均有乙方完成，甲方进行复核，经监理单位验收合格后，乙方方能进行下道工序施工。
2、模板工程 ：主体结构内的施工放线配合、操平、模板配置、支模、拆除、清理刷油、拔钉堆放、支模所需的预埋件安装、满堂脚手架的搭设、拆处、梁、主模板及节点模板的安、拆清理。
3、钢筋工程：包括钢筋翻样、场内运输、制作安装、闪光对焊接焊、竖向电渣压力焊(含电焊机、辅材、人工)机械连接，机械设备就为焊接、机械连接街头试件取样;浇筑混凝土时的钢筋保护工作。参与甲方方、监理单位、建设单位的质量检查和工程隐蔽验收。钢筋直螺纹套丝由乙方负责安装。
4、砼工程：包括主体及现场硬化等混凝土的浇筑。乙方负责施工方案和操作工艺的制定并报甲方批准后实施。本工程所用混凝土为商品混凝土，使用天泵、地泵进行泵浇筑。甲方负责设备进场，乙方负责配合就为试车、负责砼的浇筑、振捣、搓平收光及砼养护、成品保护工作以及砼表面清理补修接茬打磨等欧共体禾对工作面散落的混凝土，砂浆应及时清理再利用，浇捣混凝土的区域随时保持干净。
5、架子工程：主体施工是外架搭设、日常维修、洞口防护、安全网、安全标识牌及标语的悬挂、防护栏的搭设、主体周边防护、踢脚板的制作、安装、上料平台的安装、拆除、制作预埋钢筋环、设置结构预留洞口、钢筋防护棚、木工制作棚、外架钢管刷漆。
6、文明施工：现场内材料按平面布置图合理堆放、卸车、标识、标牌的制作安装、施工道路进行硬化、设备基础、现场维护、管子刷漆，乙方全力配合甲方做好文明工地的创建。
六、甲方应提供材料及设备
甲方提供主体施工中的钢架管、方木、镜面板、扣件、丝杆、山型卡;商砼、钢材、塔吊、提升机、布料机、天泵、降水泵、降水用水管、以及钢筋连接钢套管、脚手架所用槽钢、脚手板、密目网、钢丝绳、绳卡、床板、外架用油漆、施工用的材料库房、办公室用各一间。
七、乙方自行采购配置的材料
乙方需包含的辅机辅料：三级箱以下的电线、电缆、铁丝、扎丝、焊条、焊机、双面胶带、磨光片、钢筋垫块、养护用水管、扫把、铁锨、木抹、线绳、活动灯线、电渣焊机、砼震动器、安全带、安全帽、安全用品、绝缘手套、雨鞋、雨衣、刮杠、小型工具等自行配备、维护、保管、电渣焊剂。木工电锯、钢筋调直机、切断机、弯曲机、对焊机等。
八、劳务承包工期：
按建设单位的建设施工合同工期。以乙方进场后承台垫层砼开始计算施工工期，到主体封顶为止。
1、地下室垫层到正负零工期为 天。
2、主体工期为 天。
3、以上工期已考虑了气候影响、设计变更、法定节假日、市政停电、综合执法影响。但因建设单位的原因造成影响工期进展、须经监理、建设单位签证后工期相应顺延。
4、因天气影响，道路不通等原因，工期相应顺延。
九、承包价格(以下价格不含税金)
1、承包价格 元/平方米。
2、基础正负零以下按基础面积乘以 倍系数计算。
3、屋面按屋面面积乘以 倍系数计算。
4、工程劳务费按施工蓝图建筑面积办理结算，设计变更工程量按结施变更影响面积增大或减小的按实际工作量结算。
十、结算及付款方式。
1、正负零完成后付工程款 元。
2、按月进度付工程款 元。
3、主体封顶后付工程款 元。
4、竣工验收后，双方决算二十日内付止总承包款的97%剩余3%为保修金(保修期执行行业标准)，保修期满后无质量缺陷的一次付清。
5、甲方安排乙方非承包范围内的施工项目，由甲方签证，计时。普工100元/工日。技工150元/工日计算。
十一、工程质量控制：
1、乙方接到施工图15日内必须完成施工组织设计的编制，基础，主体工程施工方案编制工作，严格按照施工蓝图，国家建筑施工技术规范和质量标准组织施工。
2、工程质量必须达到合格标准，分部分项工程检验合格率必须达到100%，主体结构确保优质工程。混泥土外观达到清水标准。颜色一致，无缺陷。
3、各检验批分项分部工程完成后，乙方必须做好自检互检工作，并提前4小时通知甲方，甲方按时组织验收。对达不到的质量要求的分部分项工程，应及时整改并承担整改返工全部费用。对不能保证施工质量的施工班组、个人，甲方有权清退出场乙方应积极配合，无条件的接受处罚。
4、乙方必须服从甲方的质量，安全管理措施。在工程质量，工期，安全文明施工中，必须积极配合甲方做好质量安全管理工作。对施工人员进行安全全技术交底，施工中应由专职质检员做好跟踪检查、监督。指导工作。配合甲方和监理检查及时纠下指出的问题。
5、乙方接到图纸后，须在7天内将钢筋配料单 按柱、梁板等单项报甲方审核，施工人员必须按双方审核的料单计划下料施工。对未按照料单施工经甲方发现后进行处罚。
6、特殊工种应持证上岗，并接受甲方和上级监督部门的检查持证人员更换，应征得甲方同意。
十二、材料：严格按定额及材料管理制度发放和使用材料，超 定额或浪费者按市场价从劳务费中扣除，损耗范围：扣件5%、螺杆5%、螺母5%，丝杆5%，山型卡5%，步步紧5%。
十三、安全责任：
1、精心管理，注意防范，杜绝重大安全事故，甲、乙双方协商共同购买保险。
2、建立健全安全责任制，责任到人。乙方负责人主管乙方的安全事宜，并配全专职安全员，负责乙方施工中安全生产监督和安全检查，组织召开安全生产例会，认真做好班前安全技术交底。施工中乙方得建犯安全操作规程。施工中所造成的一切伤亡事故均由乙方全部负责，并承担一切费用和后果，甲方概不负责。乙方无权向甲方提出任何要求。
十四、甲方义务与权力：
1、根据施工图和相关施工文件向乙方做施工技术、质量、安全、施工进度、文明工地验收义底工作：实施施工中的质量、安全、施工进度、规范化管理等方面的监督、检查和验收工作。
2、及时向乙方提供施工前必须的技术资料，做好资料整编工作，及材料试验。
3、甲方负责现场所有水、电费用并提供二级配电箱内电线、电缆、电箱和工人住宿及办公室。
4、内、外部协调联络。
十五、乙方权利与义务：
1、乙方进场施工前7日内向甲方提供现场管理人员名单上岗证复印件，本企业职业营业执照及资质证明，特种人员上岗证，现场人员花名册，必须人证统一。施工现场应组建强有力的项目部领导班子。
2 、乙方确保人员的政治素质、身体素质和技术水平，职工年龄不得小于18周岁，不得超过50周岁。
3、乙方负责人员必须每天坚守工地，并在甲方实行上下班考勤，连续3天不在现场，甲方将对乙方负责人处以100元罚款。
4、乙方人员必须按施工图纸、施工方案、施工规范、操作规程及验收标准进行施工，接受新技术，新材料施工，保证按期、按质、按量完成甲方指定的生产任务，服从甲方的统筹安排。对甲方下发的整改通知、工作安排等积极执行。
5、家属、小孩和非施工人员不得随意进入工地。严禁使用童工及年龄偏大和有精神病史的疾病人员工作。
6、乙方进入工地后，涉及工人的价款及工资发施均由甲方监管监督执行，外分包工程借款，结算、每月管理人员及工人工资表须经甲方审核并在甲方监督之下发施工人工资签发，工资表交甲方备案。
7、乙方不得借故任何理由进行停工或消极怠工。
8、乙方负责现场的材料取样、机械设备检验鉴定费用。保证道路畅通，材料分类，分规格堆放整齐。违者罚款50-200元。
9、认真做到工完场清，尤其拆模后必须2日内将楼层清除干净，其他分项工程每班次必须清理干净，清理不干净每次罚款100-500元。
十六、其他事项：
1、甲方对乙方提出的质量、安全、文明施工等问题如整改不及时，甲方有权派人整改，整改费用将双倍扣除。
2、甲方所分包的装饰装修等工程，所用乙方机械及架体必须给与配合，不收取任何费用。
3、本合同未尽事宜，由双方共同协商。合同在执行过程中，如有争议，首先会同监理协商解决，或直接向当地仲裁委员会提起促裁或向人民法院起诉。
4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，工程结束及完全履行合同内容后，自行终止。
甲 方：
_____年_____月_____日
乙 方：
_____年_____月_____日