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建筑企业新职工入职合同

时间:2025-04-13

建筑企业新职工入职合同 篇1

  建筑企业新职工入职合同的范本

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________

  根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  1、本协议期限为(年/月),自________年________月________日至________年________月________日。

  2、乙方工作任务如下:_________________

  3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务

  4、劳动报酬:

  甲方按元(人民币)/月(大写:_________________元整)

  5、协议的解除变更续签:

  ①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。

  ②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议

  ③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议

  ④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方

  ⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿

  6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充

  7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  ________年________月________日

建筑企业新职工入职合同 篇2

  摘要:合同管理作为建筑施工企业管理中的关键部分,对施工企业的稳定、可持续发展有重要影响。文章主要分析了建筑企业在医院建筑施工项目中常见的合同管理问题,并提出了相应的措施,以促进施工合同管理水平的提高。

  关键词:医院建筑;建筑施工;合同管理;管理措施

  随着医院现代化建设步伐的加快,医院基本建设任务逐渐繁重,施工管理作为工程建设的重要组成部分,不仅关系到工程的质量,更是提高建筑施工企业市场竞争力的有效手段。而施工合同管理是保证工程质量、按时完成建设任务的前提,因此增强合同管理意识、加强合同管理至关重要。

  一、医院建筑施工企业合同管理现存问题

  (一)缺乏完善的管理制度和体系

  当前,针对医院建筑工程施工,在合同管理上还欠缺完善的管理制度。以施工企业角度来说,部分施工企业在合同管理上仅仅制订了一套笼统的管理要求,只是对管理内容进行简单说明,并没有细化具体的管理内容,还有部分施工企业合同管理规章制度较为落后,难以满足实际工作需要,有的甚至是为了应付上级部门检察,实际使用价值不高;从医院角度上来说,医院现存的涉及建筑工程合同管理制度也并不健全,合同记录不全,存在漏记、错记、合同重名、欠缺编号、专职人员混乱等现象,这些都是由于缺乏完善的管理制度和管理体系所导致的。

  (二)缺少专业施工合同管理人员

  建筑施工企业合同管理需要相关人员具备相应的专业管理技能,如工程造价管理和合同专职管理能力,并且同时还要具有一定的法律意识,掌握相关的法律知识。而当前,许多建筑施工企业都缺少专业的施工合同管理人才,通常都是由其他岗位的人员兼职,或直接交由档案管理人员进行管理,大大降低了建筑施工企业合同管理的质量和效率。相对于医院建设方来说,一般都是由财务人员或其他管理人员来负责,专业合同管理人员也较为欠缺,使管理质量难以达到要求。

  (三)合同管理内容落实有待加强

  通常医院建筑施工合同中的内容都是由医院方来确定,因而其内容往往更加注重强调建筑施工企业应承担的责任和义务,这在一定程度上加大了建筑施工企业的建设风险,使得施工企业合同管理工作难度增大。此外,部分施工企业因合同具体内容制定不严密而导致合同履行过程中工程量的计量、进度款支付以及工程结算时缺少依据,极易产生合同纠纷,使合同条款难以得到有效落实。而一些建筑施工企业为了实现自身利益的最大化,自行对合同内容进行变相处理,在施工过程中也并未依照合同内容严格执行,使医院建筑施工质量存在一定隐患。

  二、加强医院建筑施工项目合同管理的措施

  (一)制定健全的施工合同管理体系

  为了确保建筑施工企业合同管理质量,需在结合施工单位和医院建筑施工实际情况的基础上,制定一套健全、规范的施工合同管理体系。针对施工企业与医院进行合同签订、建筑施工、工程验收和违约赔偿等环节制定详细规章制度,实现一切施工“有法可依”。同时,对于工程承包的招投标管理审核、合同签订、施工期间安全管理、工程价款支付、工程结算审核、责任落实管理等环节都应制定细化的具体制度,并做好责任落实,实现“人人有责,事事可寻”,进而促使建筑施工企业合同管理工作实现规范化管理。

  (二)提高管理人员综合业务素质

  合同管理人才是实现项目高效、优质管理的根本保证。优秀的合同管理人员不仅精通工程技术,而且能熟练掌握和运用各种法律、法规,要想提高管理质量首要任务便是提高管理人员综合业务素质。具体可从三方面进行:首先是通过公开招聘方式,借助优胜劣汰模式选拔出优秀的管理人才;其次,是对于在岗管理人员进行专业技能培训,定期对其开展职业教育,或组织他们到优秀企业进修学习,进一步提升管理人员专业管理能力;最后,是制定岗位责任制度,明确合同管理人员具体责权,并制定对应激励机制,对于合同管理工作人员提出相应要求,达成者予以一定奖励,促使合同管理人员主动提升自身业务能力和管理水平。

  (三)明确内容统一双方权利义务

  结合建筑施工企业以往合同管理中常见问题,提出针对性的措施,最大程度上确保建筑施工企业和医院双方的具体权利和义务。在与医院签订合同前,必须要在相关法律要求和双方实际情况基础上,对合同内容进一步明确,实现建筑施工企业和医院双方在具体权利和义务上的统一,培养双方责任风险控制意识,防止在进行合同管理过程中发生法律纠纷。并且,施工企业还应深入分析合同内容,避免出现风险控制问题给自身带来经济损失。

  三、结束语

  综上,施工单位应与医院建设单位签订详细而又严密的施工合同,做到合理合法,有凭有据,并配有专业的合同管理人员,这样才能在技术复杂和工期紧张的情况下,高质量完成关乎民生的医院建筑工程,确保医院建筑的可持续发展。

  参考文献

  [1]李丽.如何加强建筑施工企业合同管理[J].经营管理者,20xx,(12):101-102.

  [2]杨加珍.建筑工程施工合同管理中存在的问题及对策[J].中华民居(下旬刊),20xx,(06):267-268.

  [3]殷浩.浅谈医院改扩建工程安全管理[J].中国医院建筑与装备.20xx(03)

建筑企业新职工入职合同 篇3

  保证人(以下简称甲方):_________________

  法定代表人:_________________

  借款人(以下简称乙方):_________________

  法定代表人:_________________

  贷款人(以下简称丙方):_________________

  法定代表人:_________________

  甲方受乙方的委托,愿意为乙、丙双方所签订的_____________年_____________字第_____________号借款合同(以下简称主合同)以保证方式提供担保。丙方经审查,确认并同意甲方作为乙方的还款保证人。甲、乙、丙三方经协商一致,于_____________年_____________月_____________日在_____________(地名)按下列条款特订立本合同。

  第一条保证金额及期限

  一、根据主合同第_____________条、第_____________条的有关规定,乙方(为进行_____________项目)在_____________期内向丙方借用_____________币种_____________元(大写)本金,相应的利息为_____________(币种)_____________元(大写)。甲方愿意就此本金加利息的_____________%向丙方提供担保,保证金额总额为_____________(币种)_____________元整。

  二、甲方提供保证的具体期限和数额为:_________________。

  第二条保证责任

  一、甲方保证乙方能够按照主合同的规定就甲方保证金额内的款项到期向丙偿还。

建筑企业新职工入职合同 篇4

  订立合同书人:

  甲方:__________

  乙方:________

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年________月________日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:________________

  签约代表人:________________(签字)职称:________________

  乙方(姓名):________________(签字)

  身份证号码:_________________

  户口所在地地址:________________

  联络方式:________________

  ________年________月________日

建筑企业新职工入职合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经协商,达成如下协议:

  一、工程内容

  甲方将位于 房屋的施工工程承包给乙方。甲方负责建房所需的钢筋、水泥、砖沙、石灰、碎石等材料,乙方负责工程施工,包工不包料。

  二、工程工价

  1.建筑1-3层,按楼层实际建筑面积计算工价,每平方米计人民币130元(木工除外)。

  2.出沿部份工价按照楼层工价的50%另外计价。

  3.外墙贴瓷面砖按20元/平方米计算另外计价。

  4.

  4、所有的墙角、门窗、梁柱全部做包角。

  5、屋内每层地面必须抓平、磨光, 甲方指定要铺地面砖除外。

  6、浇水泥楼层、梁柱等不得有水泥纸、木榍及任何大块其他杂物。

  7、本协议质量标准以国家规定标准为准。以上各款有超过国家标准要求,按协议标准执行,低于国家标准要求的以国标为准。

  五、安全协议

  为确保施工安全,甲方付给乙方人民币 佰元整,作为乙方的保险金额,乙方在施工前必须为本合同范围内所有施工人员参加保险,并且确保工程施工过程中施工人员安全。如果在施工过程中发生意外事故,甲方一概不负责任。

  六、验收方式

  乙方要确保施工质量至少要符合国家规定的标准,如达不到甲方要求,甲方有权要求乙方返工,返工所需工钱和材料全部由乙方负责。

  七、付款方式

  每层施工结果,双方没有争议,甲方即预付人民币5000元;余款于完工后10天内,在扣除总工程款的20%后结清。扣除的20%工程款,如在工程结果后一年内没有质量问题,于工程结束后一年时一次性结清。

  八、施程时间

  从地脚梁上正式砌墙之日起,120天完成施工任务,不扣雨天。下墙脚、地脚梁上正式砌墙等具体时间均由甲方确定。每层楼面现浇后15天内,不得运送任何建筑材料上该楼面。

  九、其他协定

  以上未尽事宜由双方协商解决。以上协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议一经签定立即生效,不得反悔,违约赔偿对方损失。

  甲方(签字、盖章)

  乙方(签字、盖章)

  签订日期:

  年 月 日

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