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职业技能培训管理协议

时间:2025-04-11

职业技能培训管理协议 篇1

  甲方:

  乙方:

  为加强社会技能培训机构管理,切实提高劳动者的素质,促进社会力量办学的良性发展,经双方协商,应共同遵守以下协议:

  (一)乙方自签订本协议之日起,至年月?日止,应培训办证人以上(其中包括初级证书人,中级证书人,高级证书人)。

  (二)乙方在组织考试前应将试卷(两套:一份普通试卷,一份存软盘)及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系,甲方适时派人前往监考。

  (三)考试结束乙方改卷后送甲方备案,甲方抽检试卷,并按考试合格人数办证。

  (四)在规定时间内,乙方不能完成以上培训量,甲方不予办理年审,并取消乙方的培训机构资格。

  (五)甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定,未经协商,任何一方不得擅自修改,本协议一式两份,甲乙双方各存一份。

  甲方:签名(盖章)乙方:

  法人代表签名(盖章)

  签定日期:

职业技能培训管理协议 篇2

  职业技能培训管理协议书

  甲方:

  乙方:

  为加强社会技能培训机构管理,切实提高劳动者的素质,促进社会力量办学的良性发展,经双方协商,应共同遵守以下协议:

  (一)乙方自签订本协议之日起,至年月?日止,应培训办证人以上(其中包括初级证书人,中级证书人,高级证书人)。

  (二)乙方在组织考试前应将试卷(两套:一份普通试卷,一份存软盘)及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系,甲方适时派人前往监考。

  (三)考试结束乙方改卷后送甲方备案,甲方抽检试卷,并按考试合格人数办证。

  (四)在规定时间内,乙方不能完成以上培训量,甲方不予办理年审,并取消乙方的培训机构资格。

  (五)甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定,未经协商,任何一方不得擅自修改,本协议一式两份,甲乙双方各存一份。

  甲方:签名(盖章)乙方:

  法人代表签名(盖章)

  签定日期:

职业技能培训管理协议 篇3

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份证号:

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

  第一条?培训情况

  培训时间:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

  培训内容:

  培训地点:

  第二条?乙方的权利和义务

  受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。

  受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。

  第三条?培训费用

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

  2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

  3、培训费用负担方式为:

  第四条?工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第五条?服务期

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

  2、服务期的结束时间为下列第___种:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至劳动合同期满时止。

  第六条?违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  第七条?协力的生效及效力

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签字盖章):

  ____年____月____日

  乙方(签字):

  ____年____月____日

职业技能培训管理协议 篇4

  甲方:

  乙方:

  为了保证教学效果,同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场,经甲乙双方协商特制订了以下协议:

  一、学习周期:

  自__年__月__日到__年__月__日共计__个月)

  二、学习时间:

  每周六、周日各上一次课,每次课时2小时。

  三、学习费用:

  ____元/月(16小时/月)

  四、学习类型:

  高__年级,__(人)班

  五、甲方权责:

  1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。

  2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

  3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

  4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。

  5、甲方承诺自协议签定之日起__个月内将乙方的英语学习成绩由__分提高到__分(满分为__分)。在承诺期限内,若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到

  分,则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。

  六、乙方权责:

  1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。

  2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

  3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

  4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。

  5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

  七、其他

  1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

  2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。

  3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。

  甲方(签章):

  乙方(签字):

  ________年____月____日

职业技能培训管理协议 篇5

  甲方:____________

  乙方:____________

  为了帮助乙方学习专业销售技能,并获得推荐的工作,经甲、乙双方协商,达成如下培训协议:

  一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;

  二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

  三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限;

  四、学员入学时需交纳书籍资料费____________元,档案管理费____________元,住宿费用____________元,共计____________元;

  五、由于本培训中心实行免学费培训,学员报名时必须交纳培训就业保证金____________元;

  六、学员学费元由企业代垫交纳,学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;

  七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约,必须补交培训费用____________元且不退还保证金____________元;

  八、如学员中途退学,将补交相应的学费,标准为____________元/天;其他已收取费用概不退还;

  九、学员在校期间请遵守各项管理制度,如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

  十、利益保障

  1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核合格被企业录用为止;

  2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的,培训机构将给予适当的奖励;

  3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;

  4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同,并保证学员获得一定的收入保障;

  5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位,以后想换工作单位的,将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

  十一、保证金相关规定

  1、由于学员学费由企业垫付,培训中心保证学员100%就业,学员在入学时必须交纳就业保证金____________元;

  2、学员完成全部培训项目,经过考核合格结业,并顺利被签约企业录用,且在一个月内表现良好,没有违规违纪行为的,培训中心将全额退还保证金;

  3、学员出现以下情况,将不予退还保证金:

  (1)由于自身原因中途退学的;

  (2)由于严重违反培训中心纪律被开除的;

  (3)没有通过考核合格又不愿意继续学习的;

  (4)不服从在签约企业推荐就业的;

  (5)在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;

  十二、培训中心为学员提供以下超值服务:

  1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;

  2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;

  3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷,可以报告培训中心出面协调解决;

  4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库,接受后续的长期跟踪服务;

  5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务,由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;

  十三、本协议甲乙双方各执一份,未尽事宜另行协商解决。

  甲方:____________乙方:____________

  代表人:____________代表人:____________

  ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

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