学校教学聘用合同 篇1
甲方(聘用单位)：
法人代表(负责人)：
乙方(受聘教师)： 身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。身体健康，年龄不超60周岁者，经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从 年 月 日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字)
年 月 日
学校教学聘用合同 篇2
聘用单位：______________（以下简称甲方）
被聘人：______________（以下简称乙方）
一、聘用工作岗位
甲方聘用乙方为项目部专职安全员。
二、聘用工作内容
1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度。
2、参与各项方案安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。
3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。
4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处置施工现场安全隐患，参与制定整改和预防措施。
5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
6组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动。
8、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
9、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
10、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况。
11、负责一般事故的调查、分析，出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。
12、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录。
三、聘用期限
______________年______________月______________日至项目部工程竣工。
四、聘用报酬
甲方确保乙方月薪________________________元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。
五、双方的权利和义务
1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。
2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。
3、完成公司和项目部交办的各项工作任务。
六、辞聘或解聘事宜
1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方及项目部负责人提供移交的各项资料和手续。
2、下列情况可立即解聘。
①、乙方不能胜任岗位工作的。
②、乙方严重违法乱纪或工作严重失职的。
③、乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。
3、下列情况下，乙方可辞聘
①、连续三个月领不到薪金的
②、乙方的其他合法权益受到严重侵害的
以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。
合同一式四份，甲乙双方及公司分管负责人、项目部负责人各执一份。
甲方（签章）：______________
甲方项目经理部负责人（签章）：______________
乙方（签章）：______________
签订时间：______________年______________月______________日
学校教学聘用合同 篇3
甲方(聘用企业)：____________
企业性质：____________
公司地址：____________
邮编：____________
法定代表人：____________
联系电话：____________
乙方(受聘人)
出生________年________月
户口所在地：____________
备注：
1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;
合同编号：____________
签约地址：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)无固定期限：自________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年________月________日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。
第五条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第十条乙方试用期的工资标准为________________元/月。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放：
①________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
②________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
③________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
④________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元。
协定事项：
(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第十四条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①岗位技能：____________
②管理要求：____________
③合作意识：____________
④员工心态：____________
⑤其它：
2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前________日以书面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因《劳动合同法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十五条乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
第二十六条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十七条经甲乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于________月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第二十九条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第三十条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产，经营和工作造成的直接经济损失;
3.违约赔偿费元。
第三十一条保密协议
1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失;
2.对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利;
3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;
4.乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在_______年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第三十二条在保密合同期内，甲方每月支付给乙方____________元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。
第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十四条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十六条其它约定：____________
甲方：____________(盖章)乙方：____________
公司代表：____________
日期：________________日期：____________
学校教学聘用合同 篇4
甲方：________
乙方：________身份证号码：________
因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类________研发部经理________，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为________年（________年________月________日至________年________月________日）。
二、甲方权利与义务
1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。
2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其研发的'资源需求。
3、乙方除在研发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险（五险两金）手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。
三、乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于________年________月________日根据甲方管理相关规定办理员工入职手续。
2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。
3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙方提供研发项目的食品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。
5、乙方工作时间和休息休假：按照国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时（每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日）。
6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。
四、聘用工资及支付方式和其他待遇：
1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方（人民币：￥________元整）作为聘用工资（说明：工资金额为完税后净金额，以每个月计算，并于次月15日前发放给乙方；如涉及税费由甲方支付）。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资（具体金额参照绩效考核制度）。
2、关于交通（自驾车）、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。
五、解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方不能按时支付工资；
（2）其它原因致使甲方不能履行相关责权时；
（3）甲方有其它违约行为。
4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：
（1）乙方不能履行相关责任義務时；
（2）乙方有其它违法行为。
（3）乙方違反甲方規章制度。
六、违约责任
甲方必须在合同期满__年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金________元整（以乙方10个月工资计算）。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币________元整。
七、本协议条款货币形式均为人民币。
八、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方另行协商解决。
十一、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：（签字盖章）________乙方（签字）：________
法定代表人：________
电话：________电话：________
传真：________传真：________
地址：________地址：________
签订日期：________签订日期：________
学校教学聘用合同 篇5
聘用方(甲方)：
身份证号码：
受聘方(乙方)：
身份证号码：
受聘人的担保人(丙方)：
身份证号码：
聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
1.工作内容：
a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
b)负责小孩的接送和临时安排
c)其他交代事项
2.协议时间：
本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。
3.劳动报酬：
甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。
4.补充条款：
5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
____年____月_____日 ____年____月_____日 ____年____月_____日