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公司劳动合同范文合集

时间:2025-04-06

公司劳动合同范文合集 篇1

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,为了建立劳动关系,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,与共同遵守执行。

  第一条 本合同一致性确认

  甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致,在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。

  甲乙双方一致同意:本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。

  第二条 劳动合同期限

  本合同期限按第 项执行

  1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。

  2、自 年 月 日至完成该项任务时止。

  3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三条 工作内容

  3.1、甲方安排乙方从事 工作,合同附件a更详细说明乙方工作内容.

  3.2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从,乙方对此表示同意甲方的管理和安排,并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。

  3.3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务

  第四条 劳动保护和工作条件

  4.1、甲方根据生产和工作的需要,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章,乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款,甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的,乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章,甲方就有权单方终止合同,并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用,乙方对此表示同意。

  4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权,否则造成的一切损失由乙方承担,甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用,乙方对此表示同意。

  第五条 工作时间和工作职责

  5.1、甲方安排乙方每周工作 天,休息 天。

  5.2、甲方确因工作需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。

  5.3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。

  5.4、因工作及职责需要,甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制

  5.5、本劳动合同有效期内,乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度,热爱公司、维护公司利益和荣誉,服从公司管理。如果乙方违反公司的规章制度,公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚,直至开除。如果乙方触犯刑律,公司将把乙方开除。

  5.6、乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假,甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。

  5.7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资,不发放奖金及各种补贴。

  第六条 劳动报酬

  6.1、乙方月工资详见附件a,附件a详细说明了乙方的工资、补贴和奖金,并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。乙方每月工资由甲方次月 日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后一日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。

  6.2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入,乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。

  6.3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不低于国家规定的最低工资标准。

  第七条 保险与福利

  7.1、应乙方的要求,甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方,由乙方负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由乙方承担。

  7.2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假,请事假和病假。

  第八条 劳动纪律

  8.1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定的要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。

  8.2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

  8.3、在本合同的履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。

  8.4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。

  8.5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的`乙方,可以进行奖励和处罚。

  第九条 合同的变更、解除、续订和终止

  9.1 、 在本同执行期内,如有下列情况发生,甲、乙双方同意变更本合同的相关内容:

  9.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。 9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,导致本合同无法继续执行的。

  9.1.3甲乙双方情况发生较大变化,影响本合同执行的(例如:甲方的经营状况、组织机构发生变化,人员结构、工作岗位需要调整等;

  乙方的工作表现,知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等)。

  9.2、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  9.3、在试用期内,乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的,甲方可以随时解除合同。

  9. 3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。

  9.3.2乙方健康状况良好,无精神病、传染病及其他影响工作的病症,能保证正常工作。

  9.3.3乙方各方面表现良好,没有吸毒、斗殴等各种劣迹,富有爱岗敬业精神。

  9.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。

  9.4、乙方有下列情行之一的,甲方可以随时解除合同,并不支付乙方经济补偿;

  9.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 9.4.2严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  9.4.3未经甲方同意,为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。

  9.4.4行为不端损害公司名誉的。

  9.4.5试用期满后,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。

  9.4.6甲方根据本合同第三条第3.2项约定调整乙方职位时,乙方不服从甲方工作调动和安排的。

  9.4.7乙方基于私人理由而向公司申请离职的。 9.4.8被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。

  9.5、有下列情

  形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方,同时向乙方支付经济补偿:

  9.5.1乙方不能胜任工作的,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  9.5.2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;

  9.5.3违反本合同第九条9.1项约定,经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的;

公司劳动合同范文合集 篇2

  一、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:

  有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

  同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还跟公司存在与你相同争议问题的.同事,可以一起申请仲裁。

  二、如果员工不想在公司继续干,可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益,流程大致如下:

  携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!

  劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

  劳动争议案件处理费收费标准:

  (一)没有争议金额的案件,每件300元。

  (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:

  1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;

  2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;

  3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;

  4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

公司劳动合同范文合集 篇3

  甲方:佛山市三英铝业有限公司(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为维护甲乙双方权利与义务,依照国家劳动法规和相关的法律规定,双方按照平等、自愿、协商一致的原则,签订如下协议:

  一、关于甲方商业秘密的约定

  1、甲方的商业秘密是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济效益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息:

  2、甲方的下列商业信息均属商业秘密:

  (1)生产经营管理方法;

  (2)甲方所有的技术资料、工艺流程、技术手段;

  (3)原材料的供应渠道及其价格;

  (4)甲方已注明为保密、秘密、绝密的文件资料等涉及的信息;财务报表、统计资料等资讯信息;市场管理网络、营销策略、销售渠道、客户分布情况及销售资料;各项业务合同;

  (5)乙方在劳动合同期内制造设计的成果;

  (6)其他涉及商业秘密的信息。

  3、乙方对其在工作中知悉的甲方上述商业秘密,有保密的义务。此项义务不仅存在于乙方在甲方任职期间,还延续至乙方离开甲方后二年内;在没有甲方书面授权同意的情况下,乙方不能直接或间接的.以任何形式和方式进行工作需要以外的复制、留存、向他人披露或允许他人使用。

  4、乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商业秘密的,视乙方的情节给予处分,直至辞退。给甲方造成损失的,依法追究乙方的赔偿责任。乙方行为构成犯罪的,甲方将提请有关部门追究乙方的刑事责任。

  二、竞业限制的约定

  合同期间内,未经甲方的事先批准,乙方不得以任何形式从事本职工作以外的任何工作。

  三、严重违反规章制度的约定

  1、乙方有下列情况之一,视为严重违章,甲方有权立即予以辞退或开除,不给予任何经济补偿并有权追究乙方赔偿甲方经济损失。

  1)拒不听从上司指挥监督,与上司发生冲突;

  2)对同事施以暴力或有重大侮辱、威胁行为;

  3)在公司内聚众赌博、酗酒滋事造成恶劣影响;

  4)聚众闹事妨碍正常工作秩序;

  5)盗窃同事或公司财物;

  6)违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故;

  7)利用公司名义招摇撞骗或利用职权受贿等以下不正当手段谋取私利的行为;

  8)经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。

  2、乙方当月内连续旷工3天或以上的、全月累计旷工2次或以上的、全年累计旷工3次或以上的视为自动离职,甲方不给予任何经济补偿并追究相应违约责任。

  四、违约责任

  1、乙方在转正后合同期间内主动辞职的,须提前三十天书面通知甲方,经甲方同意后向甲方移交各种与工作有关的资料、文件和办公用品、工衣工卡等,赔偿甲方所列支的:

  1)对生产、经营和工作所造成经济损失等费用;

  2)因"培训、实习及考察协议"所造成的损失等费用(按"培训、实习及考察协议"规定执行)。

  2、合同期间内,乙方未经甲方同意擅自离职的,乙方应承担相应的违约责任。

  3、合同期间内,乙方因犯罪、严重失职、徇私舞弊或者严重违反劳动纪律以及本协议第

  一、二、四条的约定被甲方辞退的,乙方应赔偿对甲方生产、经营和工作所造成经济损失等费用。

  五、如甲乙双方签订了"培训、实习及考察协议",

  则乙方的劳动服务期限除依照《劳动合同》约定执行外,还应按"培训、实习及考察协议"所约定的期限执行。

  六、附则

  1、协议未尽事宜由双方协商解决,如与相关法律法规想冲突的以法律法规为准。

  2、双方履行协议时如发生争议,协商无效的,经甲方所在地的劳动仲裁机构解决。

  3、本协议一式两份,由甲方签字盖章并经乙方签字后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  4、本协议与双方已签订的《劳动合同》具有同等法律效力。

  甲方:乙方:(签字)

  (盖章)身份证号码:

  法定代表人:

  (委托代理人):

  年年月

公司劳动合同范文合集 篇4

  甲方:物流有限公司

  法定代表人:

  乙方):

  根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。

  第一条 本合同为无固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 个月,自 年

  月 日始至 年 月 日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

  第二条 乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为 ,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。

  第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载 吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。

  第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。

  第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于 元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币800元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

  第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。

  第七条 乙方应遵守甲方制定公布的`规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。

  第八条 乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。

  1、试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方规定制度的;

  3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;

  4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事责任的;

  6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。

  第九条 乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。

  第十条 乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。

  第十一条 乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。

  第十二条 有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。

  1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。

  第十四条 甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分

  1、《汽车运转承包协议》

  2、《员工岗位职责》

  3、《员工奖罚条例》

  第十五条 本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。

  第十六条 如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。

  第十七条 本合同一式叁份,甲方双方各执一份。

  甲方:物流有限公司(盖章):

  法定代表人或委托代理人(签字):

  乙方:(签字):

  签订日期:

  签约地点:

公司劳动合同范文合集 篇5

  甲方(雇主):_____________________________

  地址:___________________________________________________。

  乙方(劳动者):_______________________________________。

  身份证号:_________________________________________________________________________________________________。

  根据国家有关法律法规,就用工事宜订立本劳动合同。

  第一条试用期和聘用

  (1)甲方根据条款聘用乙方为员工,乙方的工作部门为_____________________________________________________________________________________________________________

  (2)试用期满后,双方无异议,乙方成为甲方“正式合同工”,由甲方书面确认。

  (3)乙方试用合格后正式录用的,试用期在合同有效期内计算。

  第二条工资及其他补贴和奖金

  (1)甲方根据国家有关规定和企业经营情况实行企业等级工资,根据乙方的职责和其他条件确定相应的工资标准,通过银行转账支付,按月支付。

  (2)甲方根据利润情况和乙方的行为及工作表现增加工资。如果乙方达不到甲方规定的要求,乙方的工资不予增加。

  (3)甲方(公司负责人)会同人事部门,在以下情况下给予乙方荣誉或物质奖励,如模范遵守公司规定、生产工作中有突出贡献或物质奖励、技术创新、经营管理水平提高、因突出贡献提升工资和工作水平等。

  (4)甲方根据企业盈利情况设立年终奖,可根据员工在公司的劳动表现和服务年限发放奖金。

  (5)甲方根据政府相关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。

  (6)除法律、法规和规章明确要求的补贴外,甲方不再有义务向乙方提供其他补贴。

  第三条工作和公共假日

  (1)乙方工作时间为每天8小时(不含用餐时间),每周工作5天半或每周工作不超过44小时,除用餐时间外每个工作日不安排休息时间。

  (2)乙方有权享受婚假、丧假等法定带薪假期。如甲方要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,甲方应安排乙方相应的休假,或按国家规定支付乙方加班费。

  (3)乙方成为正式员工,在企业连续工作半年后,可享受带薪年休假_______________________________________________________________________________________

  (4)乙方患病时,经甲方批准的医生、医院、试用期满的员工每月可享受一天带薪病假,超过带薪病假的病假工资待遇按政府和单位的有关规定执行。

  (5)甲方可根据生产经营需要调整和变更工作时间,包括变更日常工作的起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下,可以不连贯地改变日常工作时间,也可以要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持并服从甲方的安排,无特殊原因,但甲方应严格控制加班。

  第四条员工

  在乙方任职期间,甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会教育,乙方应积极接受这方面的教育。

  第五条工作安排和条件

  (1)甲方有权根据生产工作需要和乙方能力合理安排和调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的.任务。

  (2)甲方应为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

  第六条劳动保护

  甲方根据生产工作需要和国家规定,向乙方提供劳动防护用品和保健食品。为女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的保护,具体办法按照国家有关规定执行。

  第七条劳动保险和福利待遇

  (1)甲方按照《国家劳动保险条例》的规定,为乙方缴纳医药、病假工资、养老保险、工伤保险等费用。

  (2)甲方按单位规定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。

  第八条合同的终止

  (1)符合下列条件的,甲方可以解除劳动合同

  (1)甲方经营情况发生变化,富余人员不能转岗。

  (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事其他工作。

  3)乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成一定后果的,按企业有关规定予以辞退。

  甲方有权随时终止乙方的劳动合同。

  (4)乙方因违反国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑的,甲方将予以辞退,劳动合同随之终止。

  (2)符合下列条件的,乙方可以解除劳动合同。

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件差,严重危害乙方健康的.

  (2)甲方不履行劳动合同或违反国家法律法规,侵害乙方合法权益的.

  (3)甲方未按规定向乙方支付劳动报酬。

  (3)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。

  (1)乙方在规定的医疗期内患病及因工负伤。

  (2)乙方因工伤或职业病正在接受治疗的。

  (3)女职工在孕期、产期或哺乳期的。

  (4)乙方因工负伤或患职业病,经政府有关部门确认部分丧失劳动能力的,由企业妥善安置。

  (5)任何一方解除劳动合同,一般必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的手续按企业有关规定办理。

  (6)合同期内,乙方有正当理由不愿意继续在企业工作的,可以辞职,但应提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效..辞职员工由企业出资培训的,培训期满后,未工作满本合同规定年限的员工应向甲方赔偿一定的培训费用。如甲方未经甲方同意离职,甲方有权通过政府劳动部门要求乙方复工,并赔偿给甲方造成的经济损失..

  第九条劳动纪律

  (1)乙方应遵守国家法规、企业及本单位的各项规章制度。

  (2)如乙方触犯刑法,受到法律制裁或违反《员工手册》及甲方规定的其他规章制度,甲方有权根据《员工手册》及其他规定给予乙方相应的纪律处分,直至开除。乙方违反《员工手册》等规章制度,给企业利益造成损害,如损害企业声誉和财产,甲方可根据情节轻重采取一次性罚款措施。

  (3)乙方违反合同规定,贪污受贿,严重失职或有不道德、粗暴行为,致使或表明将对他人人身、财产利益造成严重损害,并因触犯刑律受到法律制裁等。,甲方有权不给予“合同赔偿”和“合同履约款”而立即解除合同。因乙方贪污受贿或损害他人人身、财产利益造成的损失。乙方应承担全部赔偿责任。

  (4)在合同期内及合同期后,乙方不得向任何人泄露企业的商业机密。乙方不得同时在与本企业经营类似的企业和组织以及与本企业有业务关系的企业组织兼职。乙方终止合同或因其他原因离开公司时,应归还与经营有关的所有文件,包括信函、备忘录、客户、图表和培训材料等。

  第十条合同的实施和批准

  (1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________

  (2)本单位的《员工手册》、《员工违纪警告》等经济纪律规定是本合同的附件,是本合同不可分割的组成部分。

  (3)本合同一经评估,双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜或与政府相关规定相抵触的,按政府相关规定处理。

  (4)本合同自评估之日起生效,有效期为___________________________________________________________________________________________________________________________

  (5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方(签字/盖章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  联系信息:_________________________________

公司劳动合同范文合集 篇6

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期__个月,自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:___________ ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为___________元/月,甲方按月发放。加班工资按___________/小时计算。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)___________ 乙方: (签字)___________

  ______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因工作(生产)需要,聘用乙方为企业试用职工,经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款:

  一、试用期为3个月,自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。试用期____ 元。可分下列情况:

  1、试用期表现突出,经考核后可提前转正;

  2、试用期满如果能力尚不能胜任,将根据实际情况延长试用期;

  3、试用期间如因品行不良,不能胜任本职工作或无故旷工者,将随时停止试用,予以辞退。

  4、试用期间,试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的,可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。

  5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资:

  二、乙方在甲方从事务,试用期工资为元,试用期间暂不享受正式员工的保险福利。

  三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务。

  四、合同期内,未经对方同意或无正当理由,一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以赔偿,乙方因特殊情况需解除合同,应提前半个月通知甲方,否则按违约处理。

  五、双方约定的其他事项:

  1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;

  2、乙方在保守公司商业秘密的义务,应严格遵守“保密协议”;

  3、在合同期内,甲方提供乙方住房,但一切费用由乙方自负,包括水、电、燃气、电话等费用,乙方有义务保护好住房内的一切用具,如有损坏,由乙方赔偿。

  六、双方在履行合同中发生争论,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

  七、本合同双方严格履行,未尽事宜,按国家有关规定执行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。

  第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,其中试用期为____个月,自________年____月____日始至________年____月____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

  第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。

  第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。

  第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。

  第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币________元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

  第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。

  第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。

  第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。

  1、试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方规定制度的;

  3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;

  4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事责任的;

  6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。

  第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。

  第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。

  第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。

  第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。

  1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。

  第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分

  1、《汽车运转承包协议》

  2、《员工岗位职责》

  3、《员工奖罚条例》

  第十四条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。

  第十五条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。

  第十六条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  甲方:(用工单位)___________________________________

  乙方:(劳动者)_____________________________________

  根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  合同期限自_____年___月___日到____年___月___日,因为乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他原因,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,解除劳动合同。

  第二条工作地点和工作内容

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的____________(工作地点)从事____________(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  (三)按照甲方和客观签订的合同按时完成施工。

  (四)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。

  (五)工程质量不合格,乙方在甲方规定的'时间内无偿返工达到验收标准

  第三条劳动报酬

  劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准,详见本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。

  第四条劳动报酬支付

  乙方施工超过项目工程总量的50%甲方支付30%的生活费用,乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完所有的工费。所有费用以支付后的收据或者转账凭证为准。

  第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

  (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方解除劳动合同,应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。

  (三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

  1、本合同期满的,工程款结清自动终止;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  4、法律、行政法规规定的其他情形。

  5、甲方被依法宣告破产的;

  (四)本合同期满前,甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

  第六条安全责任

  甲乙双方签订合同,由于施工是采取按量施工结算安全责任全部由乙方自行承担,自己购买医疗保险,由雇主为其购买人生意外保险。包括:乙方在其他个人或者公司施工,乙方的安全甲方不承担任何责任,在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任。在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作,乙方应该遵循国家或行业的安全法规,由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承担安全责任和经济损失。

  第七条劳动争议的处理

  因本合同引起的任何纠纷,由双方友好协商解决。如果不能协商一致,双方确定按下列第____种方式解决:

  1、向本合同签订地人民法院起诉。

  2、向公司申请调解。

  3、向_____仲裁委员会申请调处。

  第八条其他

  双方约定的其他事项和未经事宜,可以做补充协议,同样具有法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司劳动合同范文合集 篇7

  用人单位及项目聘用负责人(简称甲方)

  劳动者:姓名(简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,制定以下协议:

  一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务,在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

  二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调它处工作,乙方必须服从甲方的工作分配,在聘用施工期间年薪按元人民币(包括一切费用在内),平时支出生活费20xx元/月,根据完成工作业绩,有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。

  三、甲方职责:甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训,在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定,采取必要的安全措施,使其业务技术不断提高,甲方必须认真履行本合同约定的内容,按时支付生活费,乙方伙食和手机费由甲方提供。

  四、乙方职责

  1、遵守国家法律法规。服从甲方领导,严格执行甲方及项目部的各项管理度,积极完成分配任务,否则甲方有权辞退,并按出勤月基本工资70%结算解聘,与甲方不存在任何关系;

  2、因工作失职未按正常操作,未按甲方要求违反甲方度,给工程质量、安全甲方造成损失的.,自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

  3、如因工作安排不当,管理不善,致使现场混乱,材料浪费,工期延误,要承担相应的经济责任;

  4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤度,每月出勤不低于28天,如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准,否则出现一切后果由乙方自负;

  5、会计、印章、劳务、材料员,因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

  6、资料员未按正常工作要求进行资料保管,造成资料丢失和损失的,按该份资料价值赔偿。

  五、本合同一式两份,甲乙方各执一份,自签字之日生效。

  六、乙方郑重承诺:服从甲方安排,遵守项目部各项规章度及薪酬,全心全意为项目部工作。

  甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)

  号码号码

  年月日年月日

公司劳动合同范文合集 篇8

  劳动甲方(用人单位):_______

  地址:_______

  法定代表人(委托代理人):_______

  乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:现在住址:

  甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。

  根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同

  第一条合同期限

  本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。

  其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。

  第二条工作任务

  甲方安排乙方从事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。

  乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:

  第三条工作安全、卫生条件

  甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。

  第四条劳动管理

  甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

  甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。

  甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。

  具体工资调整为:

  (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

  (2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。

  (3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。

  (注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。

  第六条合同的变更、解除、终止和续订

  甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的.;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

  (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;

  (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

  合同期限届满,应即终止执行。

  由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第七条违反劳动合同应承担的违约责任

  甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。

  第八条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。

  协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第九条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

  第十条本合同经双方签订后,之日起生效

  单位(签章):_______

  法定代表人(签章):_______

  乙方(签章):______

  _____年_____月_____日

公司劳动合同范文合集 篇9

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

  第十八条、

  第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

  一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

  二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

  三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。  工程工人劳动合同范本  甲方:_________(通常为用工单位)  乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)  用工形式:_________  鉴证编号:_________  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

  第一条 甲方录用乙方从事_________(工作名称)

  第二条 劳动合同期限从________年____月____日起至________年____月____日时止。其中试用期限为_________个月,至________年____月____日止。

  第三条 甲方的基本权利义务是:

  一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条 乙方的基本权利义务是:

  一、享受_________待遇(写明待遇的内容)

  二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条 工资待遇:_________(要写明确具体)

  第六条 工作时间:_________(每周不超过_________小时)

  第七条 劳动保险及福利待遇:_________

  第八条 劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

  第九条 本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。  

  甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

公司劳动合同范文合集 篇10

  根据《中华人民共和国劳动民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。  

  一、劳动合同期限  合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  二、工作内容和工作地点  

  1、1位具体职责和要求。  

  2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。  

  三、工作时间  

  1、甲方依法保证乙方的休息权利。  

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。  

  四、工资支付  

  1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月____日前发放。  

  2、甲乙双方对工资的其他约定。  

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。  

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  

  六、规章制度  

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。  

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。  

  七、劳动合同变更、解除和终止  

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。  

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知另一方,甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。  

  八、劳动争议处理及其他  

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。  

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方(盖章)_________乙方(签名)_________  ________年____月____日

  ________年____月____日

公司劳动合同范文合集 篇11

  甲方(用人单位)名称: ____市典雅装饰有限公司 乙方(劳动者)名称:   根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。  

  一、劳动合同期限  合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  二、工作内容和工作地点  

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。  

  2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。  

  三、工作时间  

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;  

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。  

  四、劳动报酬  

  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资____日前发放。  

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。  

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  

  六、规章制度  

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。  

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。  

  七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。  

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。  

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知另一方,甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。  

  八、劳动争议处理及其他  

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。  

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。  甲方(盖章): 乙方(签名):  法人代表: 合同签订日期:________年____月____日

公司劳动合同范文合集 篇12

  先生小姐:

  依据《民法典》相关规定,____公司依法解除此前您与____公司订立的劳动合同。

  解除您的理由是:

  1.过失性解除

  ○在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ○严重违反公司的规章制度的;

  ○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  ○因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  ○被依法追究刑事责任的。

  您的劳动合同于 解除。

  您需要结算以下薪资和补偿金事项:

  1.您薪资结算至 ;计元;

  您薪资结算至  ;计元;

  2.此种情形下:

  ○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。

  ○公司不需要支付经济补偿金。

  您需要办理以下交接手续:

  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  ____公司

  时间:

  注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

  签收回执

  本人已收到公司于 发出的《解除劳动合同通知书》。

  被通知方:

  时间:

公司劳动合同范文合集 篇13

  甲方(用人单位)名称:______________________________

  乙方(劳动者)姓名:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,以平等、协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同多列条款。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”:

  1、有固定期限的劳动合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,合同期满时,双方若无异议,视为本合同自动延续。

  2、无固定期限的劳动合同自__________年_________月_______日起,其中____试用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

  3、以完成________工作任务为劳动合同期限,自__________年_________月_______日起至完成本项工作任务之日______即为劳动合同终止日。

  二、工作内容及要求

  1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事________部______________工作,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排。

  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  三、工作时间和休息休假及加班补助

  1、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。即:

  a、享受固定底薪。

  b、享受加班补助。

  c、享受多劳多得的计件提成制度。

  2、乙方每周可享受带薪假一天。

  3、双方约定加班每小时补助______________元整(¥______________元正)。

  4、法定节假日工作享受:

  A、假日红包。

  B、双方约定法定节假日可调休或补休。

  C、如享受红包后不再享受调休或补休、

  5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。

  6、乙方享受婚假3天。

  7、乙方享受直系亲属丧假3天。

  8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。

  四、劳动报酬

  甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择支付方式为:

  1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________________元正,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  2、甲方承诺每月____日为发薪日。

  3、甲方承诺每月____日发放其他补助奖金及计件提成。

  4、甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水平等,合理提高乙方工资。双方协商的工资增长办法为__________________

  5、甲方根据企业经营效益,为乙方提供年终红利分配,分配比例:___________________。

  五、社会保险和福利

  1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

  3、如乙方每月出勤天数不足 年度1次的外聘讲师,做员工的提升培训。

  4、乙方每月从工资中缴纳¥ 年旺季(5―10月份)中,乙方若提出离职,需提前1―3个月提出,以便甲方培养和储备人才。

  5、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职,需提前2―6个月提出,以便甲方培养和储备人才。

  6、在最后工作日前,乙方必须根据甲方要求并配合所在部门及其他部门办理所有的工作交接手续。

  六、劳动争议处理

  1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  七、其他

  1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。

  2、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方平等协商解决。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  5、本合同__________年_________月_______日生效。

  甲方(盖章):_________________乙方(签章):_________________

  __________年_________月_______日__________年_________月_______日

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