关于聘用协议 篇1
聘用协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为?年。
本协议生效日期为：?年?月?日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：公司销售部销售员
2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币?元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及_____：
1.?甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
关于聘用协议 篇2
甲方(用人单位)：_______________________________
法定代表人：___________________________________
地址：_________________________________________
乙方(劳动者)：_________________________________
身份证号码：___________________________________
住址：_________________________________________
风险提示：酒店新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据国家劳动管理规定以及甲方员工聘用方法，甲方招乙方为员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、合同期限
本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
其中试用期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、根据甲方的安排，乙方在__________工作岗位，主要从事__________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪为__________元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的权利及义务
1) 甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同;乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的'追究其法律责任。
3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责。
4)试用期间，甲方依照国家相关法规，为乙方缴纳社会保险。
风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
5) 甲方应为乙方提供必要的工作条件。
甲方：电话：
乙方：电话：
________年____月____日
关于聘用协议 篇3
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方根据这种《中华人民共和国劳动法》及公司制定的'各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
自____年____月____日起至工程结束。
二、职务及工作内容
1、乙方从事担任资料员工作。
2、乙方按照甲方所承包的神木新村产业发展服务中心合同约定弱电项目，整理所有归档资料，至竣工验收通过，资料审核通过。
3、与现场负责人协作，完成总包要求的资料整编。
三、工资发放
每月月底发放_________元生活费，余下的竣工资料验收通过一次性付清。工资总计_________元（_________元）。
四、双方责任与义务及其他
1、甲方负责提供施工日记，提前通知报验。
2、乙方负责资料完善，自带加密锁，办公地点不限，办公用品自购。
3、若工程需要，甲方现场负责与乙方可约定去工地现场与总包沟通资料整编要求。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
乙方：_________（签字）
负责人:_________
身份证号:_________
银行卡号：_________
开户行：_________
____年____月____日
____年____月____日
关于聘用协议 篇4
甲方(聘用单位)：________
乙方(受聘人)：________
名称：性别：学校性质：籍贯：法定代表人：学历：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限。
(一)试用期(最长不超过1个月)：自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
(二)正式聘用期：自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利。
1、按约定取得：底薪________+技工工资________+代课费+招生提成(招一人________)+奖金代课费按照________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。
招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提________元。
奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条。
1、乙方的义务为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
(如:。
学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣________元/人，第二次扣________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第四条甲方的权利。
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务。
1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后_____天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;。
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)。
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的';(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
7、违反合同的责任。
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金_____元。
给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：
甲方：(签字)____
乙方：(签字)____
签约时间：20_____年_____月_____日
关于聘用协议 篇5
聘用单位：_________（简称甲方）
应聘者：___________（简称乙方）
甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本权利和义务
甲方
1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。
3.为乙方开展业务提供相应的环境。
4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方
1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。
2.严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。
3.业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。
三、双方应明确的具体事项
1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。
2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。
3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。
4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。
五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。
七、本合同自双方签字之日期生效。
甲方代表签字：__________
乙方签字：______________
日期：_____年____月___日
关于聘用协议 篇6
委托人：
甲方代表：
经双方协商一致，签订本协议。
一、工程概况
委托人委托甲方代表监理的（以下简称“本工程”），概况如下：
工程名称：
工程地点：
工程时间：暂定为20xx年3月25日至20xx年8月25日（共153天）
二、协议实施细则
1、委托人的权利
（1）委托人有对工程规模、设计标准、规划设计和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。
（2）甲方代表因私自请假或他人替换须事先征得委托人的同意。
（3）委托人有权要求甲方代表提交监理工作日志及监理业务范围内的专项报告。
（4）当委托人发现甲方代表不按协议履行职责，或对工程造成损失，委托人有权终止协议并要求甲方代表承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。
2、委托人的义务
（1）委托人应当在双方约定时间内免费向甲方代表提供与工程有
关的工作资料。
（2）委托人应当在约定的时间就甲方代表书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定。
（3）委托人应免费向甲方代表提供必要的办公用房和其他办公设施。
3、甲方代表的权利
（1）工程建设的相关事项（包括规划设计、项目实施、使用功能、项目变更等）向委托人的建议权。
（2）事先征得委托人同意对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向委托人提出建议，发现工程设计不符合国家颁布的工程质量或设计约定的质量标准时，有权书面报告委托人并要求设计人更正。
（3）审批工程实施的`组织设计和技术方案，按照保质量、保工期、保安全和降低成本的原则，向施工单位提出建议，并向委托人提出书面报告。
（4）对于不符合设计要求和协议约定及国家质量标准的构配件、设备，有权通知施工单位停止使用；对于不符合规范和质量标准的工序，分项工程和不安全施工作业，有权通知停工整改、返工。
（5）工程实施进度的检查、监督权，以及工程实际完成日期提前或超过工程实施协议规定的完成期限的签认权。
4、甲方代表的义务
（1）保证签订协议时起至履行完毕本协议项下全部义务时止，
始终具备符合国家法律法规、部门规章规定的执行本协议所必需的资质。
（2）严格执行国家法律法规，按章办事，自觉维护委托人的利益。
（3）每天按时到委托人处打考勤，接受委托人的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实守信。
（4）使用委托人提供的设施和物品属于委托人的财产，在监理工作完成或中止时，应按协议约定的时间和方式移交给委托人。
（5）在协议期内或协议终止后，未经委托人同意，不得泄露与本工程、本协议业务相关的保密资料。
5、甲方代表在责任期内，应当履行约定的义务，假如因甲方代表过失而造成了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿；触及法律的，还应当承担相应的法律责任。
6、甲方代表不得接受监理工程项目施工方的任何报酬或者经济利益，果断杜绝商业贿赂行为。
7、在委托协议签订后，实际情况发生变化，使得甲方代表不能全部或部分执行监理业务时，甲方代表应当书面通知委托人。因不可抗力导致委托监理协议不能全部或部分履行，甲方代表不承担责任。
8、甲方代表向委托人办理完验收或工程移交手续，施工单位和委托人已签订工程保修责任书，甲方代表收到监理报酬尾款，本协议即终止。
9、当事人一方要求变更或解除协议时，应事先通知对方，因解
除协议使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿，变更或解除协议的通知必须采取书面形式，协议未达成之前，原协议仍然有效。
三、工作薪酬
1、委托人以实际工作时间支付甲方代表100元/天，该工程竣工，验收合格后，委托人应全额支付工资。委托人不可随意克扣或者无故拖欠甲方代表工资。
2、甲方代表在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且委托人不承担任何医疗费用及其它经济费用。
3、甲方代表应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故由甲方代表自行承担一切经济和法律责任。
4、甲方代表患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，甲方代表不可隐瞒，否则因甲方代表带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，委托人不负任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。
四、甲方代表向委托人承诺，按照本协议的规定，承担监理工作。
五、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式肆份，委托方叁份，甲方代表壹份，具有同等法律效力。
委托人：（盖章） 甲方代表：（签章） 法人代表：（签字） 身份证号：
联系电话： 联系电话：
关于聘用协议 篇7
聘用协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为 年。
本协议生效日期为： 年 月 日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位： 公司销售部销售员
2.工作内容： 公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元)。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
代表人： 代表人：
日期： 年 月 日
关于聘用协议 篇8
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为年。
本协议生效日期为：________年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：公司销售部销售员
2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
（4）.被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：编号乙方（签字）：
代表人：编号代表人：编号编号
日期：________年____月____日
关于聘用协议 篇9
甲方：
法定代表人(主要负责人)
甲方地址：
联系电话：
乙方(受聘人)：身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
第一条 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
一、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
二、工作报酬及福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
三、甲方的权利和义务：
第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十条 制订严格的规章制度规范乙方;
第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
四、乙方的权利和义务：
第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
第十五条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第十七条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第十九条 合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
7、乙方不服从甲方工作安排。
六、其它事宜：
第二十二条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。
第二十三条 乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
第二十四条 乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第二十五条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.
第二十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第二十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲 方(盖章)
法定代表人：___________(签字盖章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
关于聘用协议 篇10
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号：__________________________________
根据《民法典》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至_____年____月____日止，期限为_____天。
第二条聘任岗位与工作目标
1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任岗位工作。
2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条乙方义务
1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。
2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3.在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
第六条聘任考核
1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。
4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
第七条解聘与续聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。
2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。
第八条协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。
第九条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对)。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
________年____月____日______年月____日
关于聘用协议 篇11
甲方：____________
乙方：
乙方身份证号：____________
电影_____________________由甲方出品。
甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影的拍摄事宜达成如下协议：
一、甲方责任、权利和义务：
1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为________________日起到为止。
2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币________________，按月支付。
3、付款方式：________________日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币________________，如超过________日，按上述________月薪继续支付，如实际工作结束时间在________日到________日之间，双方约定按月支付乙方酬金。
4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。
5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。
二、乙方责任、权利和义务：
1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。
2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，
期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。
3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。
4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。
5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。
6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。
三、版权事宜：
该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。
四、其他条款：
1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。
2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。
甲方：____________乙方：____________
盖章签字：____________盖章签字：____________
签定日期：____________
关于聘用协议 篇12
甲方：______聘用单位：______
乙方：______受聘人：______身份证号码：______
兹有聘用单位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：______
一、聘用期限：______
自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：______
用人部门(甲方)：______
职工(乙方)：______
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：______
一、协议期限
本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为个______月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为___________元/______月，岗位津贴___________元/______月，试用期内享受上述工资的_____，合计为___________元/______月，行驶里程津贴为___________元/公里。
3、甲方每月______日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：______
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的
(4)无理取闹，打架斗殴者
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或______年度考核不称职的
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：______
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的
(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：______
(1)被招工、招干或考入学校学习的
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的
(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之______日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十
一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
甲方(盖章)：______
用人部门负责人：______
______年______月______日
______年______月______日
人事处(盖章)：______
人事处处长：______
______年______月______日
乙方(签名或盖章)：______
关于聘用协议 篇13
甲方：_______
乙方：_______
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为_______年。
本协议生效日期为：_____年_____月_____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：公司销售部销售员
2.工作内容：公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币_______元。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
.被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______代表人：_______
日期：_____年_____月_____日
关于聘用协议 篇14
甲方
乙方
根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自__年月日起至年月日止。
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位待遇
1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提成与奖金。
2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。
3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。
第五条乙方义务
1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。
2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
第六条聘任考核
1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定。
4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5、每_____年考评一次。考核结果作为岗位工资发放标准。
第七条岗位工资减发、停发及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：
1、聘用考核为不合格的受聘人员。
2、无故不完成工作或者拖延工期。
3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。
4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。
第八条解聘与续聘
1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。
2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
第九条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第十条双方需要约定的其他事项
乙方必须保证甲方的商业机密及知识产权，不能泄露、私自谋利，一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失。
第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方乙方
签约地点：
签约时间：年月日
关于聘用协议 篇15
甲方：________
乙方：________
根据结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条甲方聘用乙方从事________系(部)教学工作。
第二条乙方的任务：
课程名称：________
任课班级：________
上课时数：________
实验实训时数：________
上机辅导时数：________
教学时间：________
第三条甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_____元、实验实训按每学时_____元、上机辅导每学时_____元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_____元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：________
甲方代表(签字)：________系(部)
______年____月____日
签订地点：________
乙方(签字)：________
______年____月____日
签订地点：________
关于聘用协议 篇16
甲方：____________(以下简称甲方)
乙方：____________(以下简称乙方)
为维护社会治安的稳定和甲方学校安全，经组织推荐以及乙方本人的申请要求，经甲方面试考核合格后聘用，从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议：
一、期限：
期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。试用期为_______月。
二、
三、
四、
五、岗位：
工作时间：____________
甲方实行单全日制工时制度。薪资待遇：____________元/月工作职责：
1、确保乙方所在的学校工作人员及学生的安全。
2、保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班。
六、员工辞职：
(1)、乙方辞职，必须提前30天填写《员工辞职审批表》报学校，否则以相等天数的工资作为赔偿。辞职期间的病假、事假日期不计算在相应提前的天数之内。
(2)、未经安保公司批准擅自离职的，乙方做除名处理，同时乙方将扣除________日工时后计发工资。
七、双方约定，乙方有下列情况之一的，学校有权随时解除劳务关系：
(1)、试用期内不符合乙方用工要求的
(2)、一年内病假、事假合计超过30天的
3)、严重违反劳动纪律或保安规章制度的
(4)、因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的。
(6)、乙方在录用登记时，隐藏事实、提供虚假信息或伪造证明的
八、劳动合同的终止和续订：_
(1)、劳务合同期满，劳务合同即告终止
(2)、甲方由不可预见因素导致合同无法履行，本合同即告终止
(3)、劳务合同期满前，双方本着自愿的原则，可续订合同。乙方需在合同期满前________月向甲方提出续签申请。
九、附则：
乙方在签订劳务合同时，甲方将《员工守则》同时交于乙方签收，乙方应于三天内认真阅读并承诺在合同期内切实履行(同时乙方需在三天内将《员工守则》签收及执行承诺书签字后交给甲方)。
本合同条款未尽事宜，按照国家劳动法则执行。
本约定为双方真实意思表示，一经双方盖章签字即产生法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________(签字或盖章)乙方：____________(签字或盖章)