标准水泥批发合同

标准水泥批发合同 篇1

　　甲方(以下简称方)：

　　乙方(水泥厂)：

　　经双方协定一致，签订水泥购销合同条款如下：

　　一、数量、计量单位、单价、金额

　　品名规格单位数量单价(元)金额(元)备注价金总额(大写)拾万仟佰拾元角分$

　　二、质量标准：水泥标号执行国家规定标准。由乙方按批向甲方交送水泥出厂质量通知单。甲方凭单验质。

　　三、袋重合格率达到国家规范。

　　四、交货方式、地点和运杂费负担：甲方组织运输工具到乙方仓库提货，运费、上、下车费等均由甲方自理，乙方凭合同和甲方收款人出据的证明发货。若遇便车，甲方可以代运，其代运费用概由甲方负担。乙方垫付的款项，随同水泥价款一并结算。

　　五、甲乙双方必须按如下期限提(供)货

　　年月日前提(供)____吨。其中：____吨。

　　年月日前提(供)____吨。其中：____吨。

　　年月日前提(供)____吨。其中：____吨。

　　年月日前提____吨。其中：____吨。

　　甲方逾期提(收)货的，乙方有权处理该货，并不免甲方责任。

　　六、付款办法和期限：

　　1、甲方在年月日前付定金元;

　　2、采取先汇款后结算方式：甲方按购水泥总金额分期先汇款。

　　年月日前电汇________元;

　　年月日前电汇________元;

　　年月日前电汇________元;

　　年月日前电汇________元。

　　3、采取托收承付方式：按《中国人民银行结算办法》第八条第一、二、三、五、六、七、八项规定执行。乙方每月日-日凭实发水泥开具销售发票向甲方开户银行办理托收。

　　七、违约责任：

　　甲方责任：

　　1、中途退货或违约拒收的。除偿付退(或拒收)货部分货款总值5%的违约金。逾期提货的，每天偿付逾期提货部分货款总值万分之四的违约金，并承担乙方实际支付的代管费用。

　　2、逾期付款的。每天偿付逾期付款总额万分之四的违约金。

　　3、承担《工矿产品购销合同条例》第36条第5、6项规定的责任。

　　乙方责任：

　　1、不能交货的。偿付不能交货部分货款总值5%的违约金。逾期交货的。按逾期交货部分货款总值计算，每天偿付万分之四的违约金。

　　2、所交水泥质量、规格不符合同规定。除自费负责处理外，还要赔偿实际经济损失。

　　3、承担《工矿产品购销合同条例》第三十五条第七、八、九项规定的责任。

　　八、本合同一式份。经法定代表人签章后生效。有效期从年月日起至年月日止。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　代表人：代表人：

　　经办人：经办人：

　　开户银行：开户银行：

　　帐号：帐号：

　　签订时间：签订地点：

标准水泥批发合同 篇2

　　甲方：___

　　乙方：___

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限及待遇

　　1.用工期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，无特殊情况（因疾病、重大事故等）用工期限一年，期满后双方无异议自动续签。

　　2.乙方在每月5日前支付甲方上月核算工资，每月每人按___ 元（大写：___）核算（存在扣分情况，按照相关标准从工资中扣取）。

　　二、双方职责

　　甲方职责

　　1.负责收集道路两侧、公共场所、房前屋后及河渠沟塘垃圾，做到日产日清。

　　2.清运垃圾桶、垃圾围等垃圾集中定点堆放处垃圾，每日清运垃圾不少于1次，及时送到垃圾中转站。

　　3.上级工作检查或重大活动时，按照临时提出的要求作业。

　　乙方职责

　　及时核算甲方每月工资，拖欠时间不得超过3天。

　　三、考勤考核方法

　　1.清运、保洁人员上岗不穿黄马甲、不戴帽子、不戴工作牌者，发现一项扣5 元。

　　2.清运员每日上午10点垃圾必须清运完毕，若没有清运到位的，检查发现第一次扣10 元，第二次扣20 元，第三次停发工资。

　　3.清扫保洁员必须按时间要求在岗，检查时若发现人员不在岗时第一次扣10 元，第二次扣20 元，第三次停发工资。

　　4.检查时发现背街巷有零星垃圾和漂浮物一次扣5 元。

　　5.检查时发现垃圾桶（池、屋）穿裙戴帽一次扣5 元。

　　6.检查时发现垃圾车、垃圾容器不清洁一次扣5 元。

　　7.在街道环卫保洁工作每月考核中连续2次对获得前3名每人给予100 元；对当月考核排名后3名扣除当月工资100 元，连续三次排名最后的清运、清扫保洁人员予以辞退。在年度街道环卫保洁工作考核中获得优秀社区，每人奖励300 元；因落后受到批评，每人扣除500 元并予以开除，解除劳动关系。

　　甲方：___

　　乙方：___

　　___年___月___日

标准水泥批发合同 篇3

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通讯地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份证号：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________

　　户口所在地：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________.

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________.

　　第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________.

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：____________

　　______年____月____日 _________年____月____日

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期：_____年____月____日

标准水泥批发合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方现有办公设备一批，需进行维修保养，乙方愿为甲方提供长期维修、保养服务。特此签订如下协议：

　　一、维护服务内容

　　1、甲方单位在与乙方签约维护协议后新购的设备，若由乙方提供的设备，在保修期内，由乙方提供正常的硬件保修维护服务，软件维护服务不包含在本维护合同中。经甲乙双方协商确认后，可将该设备追加到《代维服务设备清单》，按本合同规定进行维护。

　　2、办公设备仅限于附件《代维服务设备清单》所列出的设备，超出范围的设备需要维护，乙方将另行收费。

　　3、乙方负责甲方办公自动化设备，包括：电子计算机、打印机、复印机、传真机等维修和保养工作，并按协议规定工作日为甲方提供上门服务，如遇国家法定节假日顺延上门维护时间。

　　4、乙方为甲方提供电子计算机方面的系统维护，常用软件安装、定期病毒代码更新，杀毒软件由甲方提供并使用，重要数据备份、软件备份所使用的介质由甲方提供，如刻录机、光盘等，操作系统灾难性恢复、系统重新安装、硬盘检测。乙方应协助甲方制作常用操作系统及应用程序的软件备份，其中涉及软件版权责任的，由甲方自行负责。

　　5、乙方为甲方的打印机、传真机、复印机等办公设备提供正常保养及清理，如甲方机器需大修时，乙方应免收大修维修费用。

　　二、乙方负责对甲方所有代维设备进行统一标示，在设备明显位置粘贴标签，协助甲方做好固定资产管理工作，协议签约后第一次上门维护时做好《代维电脑设备配置详细列表》登记工作。

　　三、乙方应为甲方提供及时、周全的6×8小时服务，若故障报告时间晚于下午5：30，则上门维护时间顺延至下一个工作日；维护响应时间为每周一至周六上午8：30至下午17：30，接到甲方报障后应在2小时内到场维护；一般故障，应在24小时内修复，重大故障应在3天内修复；若因需要订购维修备件而不能在此时限内修复时，乙方必须及时与甲方协商落实完成。

　　四、乙方为甲方的办公设备提供零配件和消耗品的报价及其它方面的咨询，如甲方从乙方处购买配件和消耗品，甲方可享受乙方提供的优惠价格。

　　五、保养周期：

　　乙方在每个月第四周的星期二或三到现场进行维护，并做好服务登记（乙方在维护过程中需有甲方人员陪同）；乙方若未能按协议规定的服务周期提供保养服务，甲方可向乙方上级部门进行投诉。

　　六、乙方在履行合同过程中，知悉甲方的一切商业秘密，无论是在本合同期限内还是合同终止后，均应保密。

　　七、服务费与付款方式：

　　1、甲方每月支付乙方保养费人民币￥____，包括交通费和劳务费用，但不包括耗材和零配件的费用；如更换零配件，需由甲方同意并确认后，费用由甲方支付。

　　2、乙方在协议签订后3天内将全年保养费的50%支付给甲方，维修年度到期前10天内将余款付清。

　　八、本协议未尽事宜或协议期限内发生异议，双方应本着友好原则协商解决。

　　九、本协议有效期为壹年，自协议盖章之日起生效。

　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

标准水泥批发合同 篇5

　　模板　　劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。下面是关于劳动合同标准的模板，欢迎查看。　　劳动合同标准的模板　　甲 方：______ 乙 方：________　　经济类型：_____ 性别：________　　法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日　　委托代理人：_______ 居民身份证号码：______　　编码：_________ 家庭住址：________　　甲地址：_________ 编码：　　所属街道办事处：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　第一章 劳动合同期限　　

　　第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。　　本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。　　

　　第二章 工作内容　　

　　第二条 乙同意根据甲工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。　　

　　第三条 乙完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。　　

　　第三章 劳动保护和劳动条件　　

　　第四条 甲安排乙执行下列_________ 种工作制。　　

　　（1）执行定时工作制的，甲安排乙每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲保证乙每周至少休息____日。甲由于工作需要，经与工会和乙协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　

　　（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　

　　（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲工作任务情况下，工作和休息休假由乙自行安排。　　

　　第五条 甲安排乙延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙相应待遇：　　

　　（一）安排乙延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　

　　（二）休息日安排乙工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　

　　（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　

　　第六条 甲为乙提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲应按照国家有关部门的规定组织安排乙进行健康检查。　　

　　第七条 甲负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　第四章 劳动报酬　　

　　第八条 甲的工资分配应遵循按劳分配原则。　　

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲每月____日以货币形式支付乙工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。　　执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。　　

　　第十条 由于甲生产任务不足，使乙下岗待工的，甲保证乙的月生活费不低于___________________。　　

　　第五章 保险福利待遇　　

　　第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。　　

　　第十二条 乙患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。　　

　　第十三条 乙患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　　

　　第十四条 甲为乙提供以下福利待遇：___________________。　　

　　第六章 劳动纪律　　

　　第十五条 乙应遵守甲依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲的财产，遵守职业道德；积极参加甲组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　

　　第十六条 乙违反劳动纪律，甲可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　

　　第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十八条 订立本合同所依据的39;客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十条 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲规章制度的；　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；　　

　　4.被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十一条 有下列情形之一的，甲可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙：　　

　　1.乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的工作的；　　

　　2.乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　3.双方不能依据本合同

　　第十八条规定就变更合同达成协议的。　　

　　第二十二条 甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　

　　第二十三条 乙有下列情形之一，甲不得依据本合同

　　第二十一条、

　　第二十二条终止、解除本合同：　　

　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；　　

　　4.义务服兵役期间的。　　

　　第二十四条 乙患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同

　　第二十一条、

　　第二十二条解除劳动合同。　　

　　第二十五条 乙解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲。　　

　　第二十六条 有下列情形之一，乙可以随时通知甲解除本合同：　　

　　1.在试用期内的；　　

　　2.甲以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3.甲不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。　　

　　第八章 经济补偿与赔偿　　

　　第二十九条 有下列情形之一，甲违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙经济补偿金：　　

　　1.甲克扣或者无故拖欠乙工资的，以及拒不支付乙延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25％的经济补偿金；　　

　　2.甲支付乙的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25％的经济补偿金。　　

　　第三十条 下列情形之一，甲应根据乙在甲工作年限，每满________年发给相当于乙解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：　　

　　1.经与乙协商一致，甲解除本合同的；　　

　　2.乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲解除本合同的。　　

　　第三十一条 下列情形之一，甲应根据乙在甲工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：　　

　　1.乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行安排的工作而解除本合同的；　　

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲解除劳动合同的；　　

　　3.甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。　　以上三种情况，如果乙被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。　　

　　第三十二条 甲解除本合同后，未按规定给予乙经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。　　

　　第三十三条 支付乙经济补偿时，乙在甲工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。　　

　　第三十四条 乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。　　

　　第三十五条 甲违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲原因订立的无效劳动合同，给乙造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。　　

　　第三十六条 乙违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　

　　第三十七条 乙解除本合同的，凡由甲出资培训和招接收的人员，应向甲偿付培训费和招接收费。　　

　　第九章 当事人约定的其他内容　　

　　第十章 劳动争议处理　　

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　第十一章 其 他　　

　　第三十九条 以下文件或协议做为本合同的附件：　　

　　第四十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。　　

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲：______（盖 章） 乙：________（签 章）　　法定代表人：____________　　或委托代理人：___________（签章）　　签订日期：________年____月____日