首页 > 合同样本 > 科学事业政策性支持、调节费科技工作合同(精选5篇)

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同

时间:2025-04-04

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同 篇1

  科技工作名称:

  归口部门:

  承担单位:

  承担单位负责人:

  国家科学技术委员会

  年  月  日

  一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革,推动科技事业发展,改变科技环境将产生的作用,效益分析与评估及可能产生的影响等):

  二、主要任务与达到的目标(包括阶段目标):

  三、实施方案、具体步骤与进度计划:

  四、考核内容与合同的终止期限:

  五、经费概算、来源和还款计划:

  1.概算(包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向):

  2.来源:

  3.承担单位还款计划:

  六、合同签署各方:

  1.承担单位(乙方)

  承担单位负责人:

  具体组织工作负责人:

  单位盖章

  年  月  日

  2.归口部门(或担保单位)(丙方)

  部门科技主管:  部门财务主管:

  主管负责人:   主管负责人:

  单位盖章      单位盖章

  年  月  日    年  月  日

  3.国家科委主管厅、司(或其他授权单位)(甲方)

  主管厅、司:      条件财务司

  主管负责人:      主管负责人:

  单位盖章         单位盖章

  年  月  日    年  月  日

  本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同 篇2

  科技工作名称:

  归口部门:

  承担单位:

  承担单位负责人:

  国家科学技术委员会

  年  月  日

  一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革,推动科技事业发展,改变科技环境将产生的作用,效益分析与评估及可能产生的影响等):

  二、主要任务与达到的目标(包括阶段目标):

  三、实施方案、具体步骤与进度计划:

  四、考核内容与合同的终止期限:

  五、经费概算、来源和还款计划:

  1.概算(包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向):

  2.来源:

  3.承担单位还款计划:

  六、合同签署各方:

  1.承担单位(乙方)

  承担单位负责人:

  具体组织工作负责人:

  单位盖章

  一九  年  月  日

  2.归口部门(或担保单位)(丙方)

  部门科技主管:  部门财务主管:

  主管负责人:   主管负责人:

  单位盖章      单位盖章

  年  月  日     年  月  日

  3.国家科委主管厅、司(或其他授权单位)(甲方)

  主管厅、司:      条件财务司

  主管负责人:      主管负责人:

  单位盖章       单位盖章

  年  月  日     年  月  日

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同 篇3

  科技工作名称:

  归口部门:

  承担单位:

  承担单位负责人:

  

  国家科学技术委员会

  年月日

  

  一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革,推动科技事业发展,改变科技环境将产生的作用,效益分析与评估及可能产生的影响等):

  

  二、主要任务与达到的目标(包括阶段目标):

  

  

  三、实施方案、具体步骤与进度计划:

  

  

  四、考核内容与合同的终止期限:

  

  

  五、经费概算、来源和还款计划:

  1.概算(包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向):

  

  

  2.来源:

  单位:万元

  ┌─────┬───────────────┬────┬──────┐

  ││政策性调节费│││

  │来源├───┬───┬───┬───┤自有资金│其它渠道资金│

  ││合计│有偿│无偿│其他│││

  ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤

  │数额│││││││

  ├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤

  │落实情况│││

  └─────┴────────────────────┴──────┘

  3.承担单位还款计划:

  单位:万元

  ┌─────┬────────┬────────┬─────────┐

  │年度││││

  ├─────┼────────┼────────┼─────────┤

  │数额││││

  └─────┴────────┴────────┴─────────┘

  

  六、合同签署各方:

  1.承担单位(乙方)

  承担单位负责人:

  具体组织工作负责人:

  

  单位盖章

  年月日

  2.归口部门(或担保单位)(丙方)

  部门科技主管:部门财务主管:

  主管负责人:主管负责人:

  

  单位盖章单位盖章

  年月日年月日

  3.国家科委主管厅、司(或其他授权单位)(甲方)

  主管厅、司:条件财务司

  主管负责人:主管负责人:

  单位盖章单位盖章

  年月日年月日

  本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同 篇4

  组织部长作为党委管党建、管干部的一个重要成员,在新的领导体制下,权责更明、任务更重、责任更大。要更好地把握角色、_____履职,应当在三个方面有新的提升。

  一是在思路上要超前谋划。新的体制下,组织部长作为分管工作的主体承担者,对书记负直接责任。这要求组织部长在思路上要实现超前谋划,在工作中进一步体现主动性。如何做到超前谋划,笔者认为要强化三种意识。一是强化主体意识。组织部长要主动地担负起工作重任,消除原体制下的“配角”心态,实施角色转换,对于负责的工作要当好主角,大胆负责地理出思路、拿出意见、开展工作。二是强化大局意识。要关注大局、考虑大局、参与大局,自觉地把组织工作放到党委工作的全局中思考、谋划,积极寻求组织工作与党委全局工作,尤其是经济和社会发展方面工作的结合点,在围绕中心、服务大局中,努力夯实超前谋划的能力基础。三是强化责任意识。常委分工负责制,真正把组织部长推到责任第一线上。组织部长要用心想事、用心讲话、用心做事,尽心竭力地把分管工作做好,在明确责任、承担责任中,努力强化超前谋划的思想动力。

  二是在工作上要突出创新。在超前谋划中拿出科学决策,是新体制对组织部长提出的新要求。高质量推进决策落实,是组织部长落实常委分工职责的重点。要将决策贯彻落实到位,就必须在工作中树立创新理念、探索创新举措、放大创新效果,用创新的办法研究新情况、解决新问题,强化工作落实。一要把握政策,在贯彻中创新。要紧贴党委大局,通过创造性地开展工作,将党委意图贯彻落实到位,努力产生好的效果。二要适应形势,在发展中创新。要在实践中探索,努力为经济社会发展提供有力的组织保证。三要大胆突破,在改革中创新。要开展好新形势下的组织工作,就必须在继承的基础上大胆创新,通过继承组织工作优良传统为改革创新奠定基础、注入动力,通过改革创新为优良传统充实新的内涵,在继承与创新中完善组织工作机制,推动组织工作在创新中发展、在改革中加强。

  三是在机制上要强化规范。常委分工负责,赋予了常委较大的决策权限。在少了分管副书记把关审核的环节后,组织部长要对权限内的事务全权负责,职责更明确了,权力更大了,这就需要用规范、健全的机制来保障决策的正确、落实的有效。一是规范工作程序。根据当前决策机制要求,组织部长分管工作中涉及的重大问题,都要经常委会研究决定。如何动议、如何启动、如何上会,这需要一套严格的工作程序来规范。二是建立制度链条。要建立针对性强、操作性强的制度规范,从报告的对象到议题的内容,从文件的传递到决议的形成,都要作详细的规定,真正形成一条龙式的制度链条。三是推进层级管理。要注重对工作节奏和进度的科学把握,通过强化组织部门各层面的能动作用,激活部门不同层级的不同元素,从而做到按层级职责进行有序管理,达到同一层面左右一心、不同层面上下同步的工作推进效果,将民主决策、科学决策落实到扎扎实实的工作中。

科学事业政策性支持、调节费科技工作合同 篇5

  甲方:________法人代表:______________住所:__________________邮编:__________________

  乙方:________法人代表:______________住所:__________________邮编:__________________

  丙方:__________性别:__________________出生日期:______________身份证号码:____________

  户口所在地:____________现住址:__________________编码:______________

  甲方因工作需要,借用乙方的员工_____。三方就此借调事项达成如下协议:

  一、甲方借用丙方的期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、甲方的权利和义务:

  借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

  借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元月的标准向乙方支付管理费。借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  三、乙方的39;权利和义务:

  借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

  乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。

  乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。

  四、丙方的权利和义务:

  借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

  借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

  借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第

  项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

  五、本协议期满即行终止,期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

  六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  七、本协议一式三份,三方各执一份。

  甲方:________年____月____日

  乙方:________年____月____日

  丙方:________年____月____日

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