居间合同返还纠纷 篇1
上诉人：_________________甲公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人_______________，董事长。
上诉人：_________________乙公司
住所地：_________________(略)。
法定代表人：______________，总经理。
被上诉人：_________________王某某，男，_____年_____月_____日出生，汉，无业，住(略)。
因居间合同纠纷一案，上诉人不服__________区人民法院(20__)_____商初字第__________号民事判决，依法提起上诉。
上诉请求：_________________
1、撤销(20__)_____商初字第__________号民事判决书;
2、改判驳回被上诉人的诉讼请求;
3、改判被上诉人向上诉人返还劳务费286万元及利息;
4、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：_________________
一、上诉人与被上诉人签订的《居间劳务协议》及《补充协议》系无效合同，一审判决合同有效错误。
具体内容(略)
二、本案应以二份《居间劳务协议》及最后签订的20__年元月19日《补充协议》为认定事实的基础;一审判决对补充协议效力认定前后矛盾，对劳务费的计算基数、判决结果均有重大明显错误。
具体内容(略)
三、一审判决的居间费用过高。
具体内容(略)
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
居间合同返还纠纷 篇2
一、甲乙双方
甲方：_______________姓名：_______________身份证号：_______________住所：_______________联系电话：_______________
乙方：_______________
(以下三项选填)
法定代表人姓名：_______________
法定代表人身份证号：_______________
法定代表人住所：_______________
二、证明人姓名：_______________身份证号住所
三、事件起因：_______________
四、经协商,且经证明人证明有效，现甲乙双方达成以下协议：
1、
2、
3、
4、
5、
6、合同甲、乙双方约定的其他事项
五,证明人同意为本协议的公正性,有效性负责本合同一式三份，甲方、乙方及证明方各一份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由甲乙双方共同协商，达成一致意见，形成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)签名：_______________
乙方(盖章)签名：_______________
证明人(盖章)签名：_______________(三方需按手印)
签定日期：_______________日期大写
居间合同返还纠纷 篇3
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、 乙双方经友好协商,乙方自愿自行修理因甲方施工损坏之房屋。为明确双方权利和义务特定签订立本协议书。
一、 乙方房屋坐落在_________________ ,建筑面积 _________________平方米。
二、 受损房屋处置原则:一是乙方自修原则;二是双方约定赔偿原则。甲方对此无异议。
三、 在房屋修理期间,乙方自行解决因自修房屋给日常生活带来各种困难。
四、 本承诺书经双方签字盖章后即生效,任何方不得以任何理由无故变更和解除,否则应承担责任。
五、 本承诺书一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份。
甲方_________________[签章]
乙方_________________[签章]
___________年___________月_________日
居间合同返还纠纷 篇4
原告程，女，xx年xx月xx日出生，住。
诉讼代理人，x事务所律师。
被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区。法定代表人胡某，职务总经理。联系电话0371-8611。
诉讼请求：
一、请求确认双方存在事实劳动关系;
二、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在职期间的工资20032元;
三、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;
四、责令被告支付原告经济补偿金1966元;
五、责令支付加班费6093.33元;
增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。
事实与理由：
20xx年x月x日，原告到被告处工作，直到20xx年6月20日原告离职，被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辞职时，被告再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成，仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成。在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成时，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20xx年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20xx年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20xx年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。
此致
郑州x区人民法院
具状人：本站
20xx年xx月xx日
居间合同返还纠纷 篇5
男方：_________________张三，身份证号：_____________，住___________省___________市___________区___________路___________栋___________单元_______________号。
女方：_________________李四，身份证号：_____________，住___________省___________市___________区___________路___________栋___________单元_______________号。
男、女双方于___________年经人介绍认识，交往______后，_______________年__________月___________日双方在_______________民政局办理结婚登记。___________年___________月_______________日儿子(女儿)出生，取名___________。因夫妻感情不和(或性格不合等原因)，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，达成如下协议：_________________
一、男方张三自愿与女方李四离婚。
二、关于孩子抚养权、探望权的约定：_________________
儿子(女儿)_______________由男(女)方_______________抚养，女(男)方__________每月___________日之前支付儿子(女儿)__________生活费___________元，直到儿子(女儿)___________能独立生活为止，教育费、医疗费凭票据男(女)方各自承担二分之一。
在不影响孩子的生活、学习的前提下，女(男)方___________(指没有直接抚养孩子的一方)每月可探望儿子(女儿)__________两次，探望当天晚上孩子可与探望方共同生活，男(女)方_______________(指直接抚养孩子的一方)应予以配合。
三、夫妻共同财产约定：_________________
1、关于房产的约定：_________________
(1)、位于_______________省________________市_______________区_______________路________________栋_______________单元___________号的房屋，系双方在婚(前)后共同购买，男方支付首付款__________万元，女方支付首付款___________万元，双方共同向银行按揭贷款__________万元，主贷人为___________，双方已经偿还银行本金及利息__________万元，尚欠银行本金及利息___________万元。经协商，双方确定房屋归男(女)方所有，房屋过户所产生的相关税费由男(女)方(即得到产权的一方)承担，银行的本金及利息由男(女)方(即得到产权的一方)偿还。放弃产权的一方要协助得到产权一方办理提前还贷、涂销抵押、产权过户、产权登记等手续。