遗嘱内容有效格式 篇1
一般来说，遗嘱必须写清楚以下内容：
(1)指明接受主体。明确指明谁是遗嘱继承人，如果是遗赠必须写清楚谁是遗赠的接受者。
(2)指明分配方法及数额。遗嘱中必须写清楚遗产的分配方式或者写清楚继承人继承遗产的具体项目或数额。
(3)指明要求。对某些遗产遗嘱人可以指明其特殊要求，如遗产作什么用，接受遗产的同时应履行什么条件等。
(4)遗嘱还必须由遗嘱人签名、盖章，注明立遗嘱时的年、月、日。
大体格式是：
遗嘱
一、立遗嘱人：_________________(身份基本情况)
二、立遗嘱原因：_________________
三、立遗嘱人的所有财产的名额、特征：_________________
四、立遗嘱人对身后所有财产的具体处理意见：_________________对于不动产，应写明财产坐落的地址
五、所立遗嘱的份数。
立遗嘱人：_________________见证人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
遗嘱内容有效格式 篇2
申请人：_________________，系犯罪嫌疑人_______之父。
被申请取保候审的犯罪嫌疑人：_________________，男，__________岁，__________市人，__________市__________厂工人。因涉嫌醉驾，于__________年__________月__________日被__________市__________区公安局刑事拘留，现关押在__________区看守所。
申请人为保证被申请取候候审的犯罪嫌疑人_______遵守有关规定，提出由_______担任保证人。保证人_______系申请人_______之妹，女，__________岁，__________市__________区__________局干部，为人正派，有固定收入和住处，有能力履行保证义务。申请人和保证人保证监督被保证人_______严格遵守有关规定，做到：
(1)保证不离开本市;
(2)保证随传随到;
(3)保证不干扰证人作证;
(4)保证不毁灭、伪造证据或串供。并且保证随时向执行机关报告被保证人的情况。
此致
__________市__________区人民法院
申请人：_________________(签字)
保证人：_________________(签字)
遗嘱内容有效格式 篇3
货物抵押合同
抵押人（以下简称甲方）：_________________地址：_____________联系电话：________________抵押权人(以下简称乙方)：_________________地址：________________联系电话：_____________
甲方愿意以其有权处分的财产作抵押从乙方借款，乙方同意接受甲方的财产抵押，甲、乙双方根据有关法律规定，经协商一致，约定如下条款：_________________
第一条？甲方以“抵押物清单”(附后)所列之财产设定抵押。
第二条？甲方抵押担保的借款本金(大写)为________________元人民币，借款期限为_____________年，自乙方将借款划入甲方规定的账户之日起计算，即________________年________________月_____________日至________________年___________月________________日。
第三条？甲方保证对抵押物依法享有所有权或经营管理权。
第四条？甲方在本合同生效之日将抵押物权属证明文件交乙方，抵押期间该抵押物权属证明文件由乙方代为保管。第五条抵押担保的范围：_________________借款本金及利息、借款人应支付的违约金(包括罚息)、损害赔偿金以及实现借款债权和抵押权的费用(包括但不限于律师费、诉讼费等)。?第六条？本合同的效力独立于被担保的借款合同，借款合同无效不影响本合同的效力。?第七条？本合同项下有关的评估、保险、鉴定、登记、保管等费用均由甲方承担。
第八条？抵押期间内，甲方有义务妥善保管抵押物，保持抵押物完好无损，并随时接受乙方的检查.
第九条？乙方认为抵押物在抵押期间需办理财产保险的，甲方应办理抵押物在抵押期间的财产保险，在财产保险单上应填写或注明乙方为唯一受益人，并与保险人在保险单中特别约定，一旦发生保险事故，保险人应将保险赔偿金直接划付至乙方指定的账户。甲方应将保险单证交由乙方代为保管。
第十条？抵押期间内，如果因第三人的行为导致抵押物价值减少的，损害赔偿金应作为保证金，由甲方存入乙方指定的账户，在借款人未足额清偿债务之前，甲方不得动用。抵押物价值未减少的部分，仍作为债权的担保。?第十一条？抵押物价值减少，甲方应在30天内向乙方提供与减少的价值相当的担保。第十二条？抵押期间内，抵押物造成环境污染或造成其他损害，应由甲方独立承担责任。
第十三条抵押期间内，未经乙方书面同意，甲方不得赠与、迁移、出租、转让、再抵押或以其他任何方式处分本合同项下的抵押物。第十四条抵押期间内，经乙方书面同意，甲方转让抵押物所得的价款应优先用于向乙方提前清偿所担保的债权。
第十五条？借款合同履行期限届满，借款人未能清偿债务，乙方有权以抵押物折价或者以拍卖、变卖抵押物所得价款优先受偿，实现抵押权。
第十六条抵押期间内，发生下列情况之一，乙方有权提前处分抵押物实现抵押权、停止借款或者提前收回借款本息：_________________
1、甲方违反本合同第四条、第八条、第九条、第十一条、第十三条约定义务或发生其他严重违约行为；
2、借款人被宣告失踪，而其财产代管人拒绝履行本合同的；?3、借款人丧失民事行为能力，而其监护人拒绝履行本合同的；
4、借款人死亡或被宣告死亡而其财产合法继承人拒绝继续履行本合同的；
遗嘱内容有效格式 篇4
合同变更，有广义和狭义两种含义。
广义的合同变更是指合同内容和主体发生变化。所谓主体的变更，是指以新的.主体取代原合同关系的主体，即新的债权人、债务人代替原来的债权人、债务人，但合同的内容并没有发生变化。此种变更，通常称之为合同的转让。
合同内容的变更乃是狭义的合同变更，它是指在合同成立以后，尚未履行或尚未完全履行以前，当事人就合同的内容达成修改和补充的协议。通常所讲的合同变更，指的是狭义的合同变更，即合同内容的变更。
合同内容变更应当注意以下点：
（1）从原则上说，合同的变更必须经当事人双方协商一致，并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意，无正当理由擅自变更合同内容。当然，这并非意味着合同的变更只能由约定产生。事实上，在一些特殊情形（例如重大误解）之下，法律赋予了当事人解除合同的法定的权利。
（2）合同内容的变更，是指合同关系的局部变化，也就是说合同变更只是对原合同关系做某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果对合同内容进行了全部变更，则实际上导致原合同关系的消灭，产生了一个新的合同。
（3）合同的变更，也会产生新的债权债务关系。事实上，合同的变更是指在保留原合同的实质内容的基础上产生一个新的合同关系，而变更之外的债权债务关系仍继续生效。
遗嘱内容有效格式 篇5
附： 编号： ____市劳动合同 甲方（用人单位）： 名 称： 法定代表人（主要负责人）： 地 址： 乙方（劳动者）： 姓 名： 性别： 居民身份证号码：住 址： ____市人力资源和社会保障局编制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》和国家、省市有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 双方同意选择以下第 种劳动合同期限：
（一）固定期限：本合同从________年____月起至年____月止。
（二）无固定期限：本合同从________年____月起至法定终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 其中试用期个月，从年____月起至年____月止。
二、工作地点和工作内容
第二条 乙方的工作地点为 市 县（区） 。
第三条 乙方的工作岗位（或工种、或职位）为 ，工作内容为 。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。 实行计件工时制的，计件定额（即日标准工时内工作量）按照国家有关规定执行。 经当地行政部门批准实行特殊工时工作制的，按照国家有关规定执行。 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因最长每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
第五条 乙方依法享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬
第六条 乙方的月工资不低于元。有试用期的，其试用期的月工资为 元。 乙方工作满________年或续签此合同后，甲方应根据当地政府公布的物价指数、工资指导线、工资指导价位、社会工资水平，结合本单位的经济效益和薪酬制度以及集体合同、工资集体协商的约定，适时合理地调整乙方工资。实行计件的，按双方约定的计件工资执行。
第七条 甲方每月日前以法定货币形式足额支付乙方（当月上月）工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。终止或解除劳动关系时，甲方应当在终止或解除劳动关系当日结算并一次性支付乙方已付劳动的劳动报酬。
第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应按《劳动法》
第四十四条的规定执行。
第九条 非因劳动者原因造成停工、停产，甲方应支付乙方正常工作时间工资或生活费。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方依法为乙方办理社会保险，并按政策规定比例由甲乙双方缴纳社会保险费。
第十一条 乙方患病或非工伤的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第十四条 甲方根据乙方从事的`工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，第（年季月）安排乙方进行体检。
第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十六条 经双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方提前以书面形式通知甲方，在试用期内提前通知甲方，可以解除本合同。
第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十条 下列情形之一，甲方提前以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十一条 甲方符合法定原因需裁减人员，并经过法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六个月内重新招用人员时，应当通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同
第二十条、
第二十一条解除本合同：
（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条 出现劳动合同终止的法定情形时，本合同终止。
第二十四条 本合同期满，有本合同
第二十二条规定情形之一的，应当续延至相应的情形消失时终止。但乙方有本合同
第二十二条第
（二）项情形的，其劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第二十五条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿与赔偿
第二十六条 下列情形之一，甲方应依法向乙方支付经济补偿：
（一）乙方依照本合同
第十八条规定解除劳动合同的；
（二）甲方向乙方提出并与乙方协商一致解除劳动合同的；
（三）甲方依照本合同
第二十条、
第二十一条规定解除劳动合同的；
（四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，因本合同期满终止本合同的；
（五）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止本合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿在办结工作交接时支付。 甲方依照本合同
第二十条第
（一）项解除本合同的，还应发给乙方医疗补助费。
第二十七条 甲方违反法律规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。已支付赔偿金后，依法不再支付经济补偿金。
九、劳动争议处理
第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起________年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁；当事人一方也可以直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第二十九条 培训、服务期和竞业限制等其他事项约定：
第三十条 经双方协商一致，可以变更本合同约定内容。变更的内容应采用书面形式，并由双方各执一份。
第三十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定不一致的，按照国家有关规定执行。
第三十二条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（劳动者签名或盖章）：法定代表人：________年____月________年____月 鉴证机构（盖章）：鉴证人： 鉴证日期：________年____月