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音乐艺术培训学校聘任合同协议

时间:2025-04-03

音乐艺术培训学校聘任合同协议 篇1

  甲 方:________________________________________________

  乙 方:___________________________

  签订日期:_______年______月______日

  甲方:

  乙方:

  经友好协商,甲方与乙方达成协议,聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校 ,具体负责 工作。

  一、乙方上岗应全力做好本职工作,要以主人翁的态度,尽职尽责,忠于职守,出色地完成自己的任务。

  二、乙方应遵守本校制定的《规章制度》、《教师、管理工作人员工作条例》和《安全保卫制度》,全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。

  三、本校负责人及员工应协力支持乙方完成本职任务,提供工作方便和不断帮助提高业务能力。

  四、在乙方善始善终完成工作任务后,甲方应按月足额发放酬劳,决不拖欠,具体报酬 ,按实际工作量和考勤计算。

  五、聘任期 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。到期时如双方无异议,可继续签约。

  六、未尽事宜,双方友好协商。

  七、本合同一式两份,经双方签字生效,双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

音乐艺术培训学校聘任合同协议 篇2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  为促进教育资源整合,优势互补,领军教育集团与进行合作,具体合作细则如下:_________________

  1、甲方无偿给乙方提供艺术培训教室,教室的数量及大小由乙方生源数量进行必要的调整;

  2、甲方有偿提供给乙方学生住宿,费用核算按照200元/生·月(8人间)、400元/生·月(4人间),此项费用均由乙方统一收取交付甲方;

  3、甲方提供文化课培训教师,乙方必须保证参加文化课培训的学生占参加艺术培训学生总数的80%,每天上课时间18:_________________30—21:_________________30,每周共计24课时;?4、甲方自行定制文化课培训计划方案供乙方学生选择。方案一:_________________大班授课,每班学生数量80—100人,收费标准5800元/生(不含资料费);方案二:_________________小班授课,每班学生数量40—50人,收费标准7800元/生(不含资料费)资料费500元/生;

  5、乙方在遵守甲方的相关学生管理制度的条件下自行管理艺术培训生,做好学生在校期间的作息安排,保证学生的学习效果及人身财产安全;若需甲方协助管理,或直接托付给甲方统一管理,则按200元/生收取管理费用;?6、艺术培训学生的日常用具(被褥、画具)均由乙方提供;

  7、乙方所带艺术培训学生的总数量应不低于200人,若低于200人,甲方将收取教室租赁费及相关费用;

  8、学生在校期间违反学校相关管理制度的有关条款,严重扰乱教学秩序,甲方有权劝退,并不退还所缴纳的相关费用;

  9、学生在校期间,有违反国家法律法规的行为,甲方将不承担任何刑事责任及法律纠纷,同时将学生移交司法部门处理;

  10、本合同经甲乙双方协商确认后将共同遵守

  甲方(盖章) ___________

  法定代表人(签章) ___________

  乙方(签章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

音乐艺术培训学校聘任合同协议 篇3

  甲方(聘用单位):____________

  法定代表人:_____________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条乙方的权利

  1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

  2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条乙方的义务

  1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。

  2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条甲方的权利

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,监督保证授课效果。

  2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的'评议对授课内容及人员进行调整。

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条甲方的义务

  1、按时支付授课报酬:基本工资________元/月,课时费_______元人民币/课时。(寒暑假:学期结束发放工资,春秋季:每月发放一次工资。)

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,故意不遵守或违背公司的相关管理规定。

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。

  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方。

  第七条其它事项规定

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充合同。

  甲方(签字):_____________

  乙方(签字):_____________

  盖章:____________

  盖章:____________

  _________年_______月_______日

  _________年_______月_______日

音乐艺术培训学校聘任合同协议 篇4

  甲方(发包方):

  法定代表人:

  地址:

  联系方式:

  乙方(承包方):

  法定代表人:

  地址:

  联系方式:

  甲乙双方在自愿平等的基础上,经充分协商,同意就______培训学校第_____教学点,承包中小学文化艺术培训项目事项,订立本合同,并共同遵守。

  一、甲方责任和义务

  1.甲方自愿将其教育培训机构的品牌、名称、教学部承包给乙方在_____教学部使用。使用名称“文化艺术培训中心”,同时也可使用乙方自有名称。

  2.本承期合同自_____年______月_____日起至_____年______月_____日止。

  3.甲方向乙方收取承包费每年_____元,押金_____元。承包费用在合同期内不变。押金在承包到期经甲方查验没有遗留问题后退回给乙方。

  4.甲方应保证在合同期内教室的使用安全,并负责对教室及其附着物的定期检查,承担主体房屋维修费用。

  5.合同期满后,甲方有权终止承包。乙方同等条件下,有优先续包权。

  6.甲方原有班级保留使用,甲方在使用中如果有教学设施损毁甲方应负责维修或者添置。其他时间如乙方教室空余甲方有权使用,乙方不得干涉但不得开办乙方相同的科目,且甲方应保证在周一至周五以后,以及周末和寒暑假没有培训项目,甲方应承担自己使用的水电费。

  7.乙方如需继续承包,应提前_____个月向甲方提出书面意向,经甲方同意后,双方另行协商各项事宜,重新签订承包合同。

  二、乙方责任和义务

  1.乙方必须按时向甲方缴纳承包费。第一次付款时间为_____年______月_____日日,付款_____元,押金_____元;第二次付款时间为_____年______月_____日,付款_____元;第三次付款时间为_____年______月_____日,付款_____元;第四次付款时间为_____年______月_____日,付款___元。

  2.乙方要保持教室的正当用途,乙方使用中造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复、添置或予以经济赔偿。

  3.乙方自己承担所产生的一切费用。乙方如需对房屋进行改装修或增扩设备时,应事先征得甲方的书面同意方可进行,装修遵从“来装去丢”的原则。

  4.合同期满,乙方应如期归还教室及所有教学设施。

  5.合同期内,乙方不得将所承包教室的部分或全部转租给他人,否则甲方有权终止承包,一切后果由乙方承担。

  6.租赁期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此而造成甲方损失的,乙方应予以赔偿;

  (1)擅自改变本合同规定的租赁用途,以利用该房屋进行违法违章活动的;

  (2)未经甲方同意,擅自拆改变动房屋结构,或损坏房屋,且经甲方书面通知,在限定时间内仍未纠正并修复的;

  (3)拖欠租金累计___日以上。

  7.乙方不得在其他地方以“ ”等甲方的品牌和名义从事任何活动。

  8.乙方自主从事招生、教学、管理、安全工作,承担对其存在的一切风险、义务及法律责任且广告宣传涉及甲方品牌的须经甲方同意后方可使用;如果因上述方面被甲方发现或者有家长投诉造成对甲方品牌、名义的影响,甲方有权单独终止协议并不退回所有费用及押金;如因乙方造成安全事故、产生其他赔偿责任甲方有权追究乙方的连带责任。

  三、注意事项

  1.自本合同签订之日____天内,甲方将场地交乙方使用。如甲方逾期不能交付房屋使用的',则每逾期一天应向乙方支付原日租金2倍的违约金。

  2.合同期内,甲方因政策或者无法应对的自然问题,造成承包无法进行的,甲方应将未使用的租金和押金退回给乙方。乙方未经甲方同意中途擅自退租的,租金、押金不退回。

  3.因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成的,双方可以依法向人民法院起诉。

  4.因物业要收取管理费,如果乙方每期学生____科以下部分由甲方支付,____科以上部分由乙方支付。

  5.本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致,可订立补充条款。

  6.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  具体物品清单以双方签字确认为准。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  _____年______月_____日

音乐艺术培训学校聘任合同协议 篇5

  甲方(校方):

  负责人:

  地址:

  乙方(雇员):

  护照号码:

  联系方式:

  住址:

  风险提示:

  企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

  一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

  二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国民法典》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款,将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上,以双方自愿,协商为原则签订的。

  一、基本情况

  1、职位名称::__________________________________________。

  2、外籍教师:__________________________________________。

  二、合同期限本合同自________年____月____日生效,至________年____月____日终止,其中试用期自 ________年____月____日至________年____月____日。风险提示:

  试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

  1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;

  2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;

  3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

  违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

  三、工作职责

  1、雇员应尽以下工作职责:

  (1)每天上课不超过_______节。

  (2)进行或参与每月岗前培训和在职培训。

  (3)为学员做级别鉴定,进行监考并做学员的级末测试。

  (4)为学员的英文学习进行咨询。

  (5)参加并组织学校举办的各种社会活动,包括教学部的各项课外活动。

  (6)为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。

  (7)参加中心或总部组织的各种市场活动。

  (8)参加在工作时间内召开的`各种会议。

  (9)需配合中心教授团训课程。

  (10)完成其他由中心或总部组织的各种其他任务;

  2、雇员的义务

  (1)雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。

  (2)雇员有权利通过校方申请工作签证。

  (3)雇员必须体格健全,身心健康。

  (4)雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。

  (5)雇员应该对工作尽职并敬业。

  (6)雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。

  (7)雇员应该遵守校方的各项规章和制度及外籍员工手册中的条款。

  (8)雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。

  (9)雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。

  (10)在双方协商一致的基础上,校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。

  四、报酬

  1、每月税前工资为人民币______元,工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。

  2、雇员履行完本合同期后,校方将给予______元的机票补贴。

  3、雇员完本合同期后,若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作,可向校方提出申请,重新评估其薪资和各项待遇。

  五、工作时间

  1、雇员每周累计工作时间______小时,包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时,加班课时费为______元小时。

  2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤,该行为属无故矿工,除扣除当天全部工资,必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员 。

  3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排,但是校方保留更改的权利。

  六、税收在报酬一栏所指的工资为税前工资,雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定,校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。

  七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险,包括医疗保险和意外伤害保险。

  八、签证

  1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料,人力资源部将协助雇员办理签证的申请,但外教办证须安排在自己的本休期间。

  2、雇员在合同期内不论以何种原因离职,或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系,雇员将自行支付所有的费用(签证,居住证明,健康证和交通费和居留许可办理费)。

  3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单,雇员需签字确认。

  4、另外,雇员的所有费用先由雇员自己支付,若雇员履行完本合同期限,校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证,居住证明,健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。

  九、假期和节日

  1、雇员将享有所有国家法定休息日,包括:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。

  2、除此之外,雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。

  3、满________年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。如果雇员需要额外请假,则需要提前30天提交请假申请表,此额外假期不带薪。如果请假被允许,请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。

  4、病假

  (1)合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。

  (2)如果雇员因病请假,则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部,反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假,须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管,并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续,如果雇员没有做到以上所述,则被视为无故旷工。

  (3)雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作,也不能从事校方另行安排工作的,校方有权解除与雇员的劳动关系。

  十、合同终止有以下情况之一的下,校方保留终止与雇员合同的权利而不给予赔偿:

  1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。

  2、雇员违反保密协议条款。

  3、如果雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。

  4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。

  5、居留许可由于非校方缘故被拒签。在合同期内,雇员提出离职必须提前一个月以书面形式通知校方;否则,需以雇员一个月的工资替代离职通知期。在不可抗力导致的自然灾害,如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下,本合同视为无效,雇员无责任继续为校方服务。

  十一、保密性作为校方的老师,雇员有机会接触机密信息。雇员必须对信息保密,校方所有的资料不论电子形式或者书面形式,雇员必须安全保存。签署保密协议后,除非经校方允许,雇员不得公布这些信息,包括合同内容。与保密相关的条款将在合同结束后依然有效。

  十二、兼职雇员应了解校方从事的业务竞争非常激烈,应帮助校方反对不正当竞争,如无授权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方,无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。

  十三、法规在中国居住工作期间,外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时,外国雇员应努力成为文明市民:

  1、雇员不得干涉或参与一切中国政治或宗教事务。

  2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。

  3、在事前没有书面批准的前提下,外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。

  十四、其它本合同将依照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议,双方都无条件服从中华人民共和国法院的权限。

  十五、在任何情况下,当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时,以本合同为准。本合同一旦签订,即时生效。同时,此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同,应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面请求。

  十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  ________年____月____日

  乙方(签章):

  ________年____月____日

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