保障合同 篇1
发包方(甲方)：_________有限公司承包方(乙方)：_____________公司
签订地点：______________
签订时间：______________
依据《中华人民共和国民法典》及其它有关法律、行政法规;遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本企业生产保障任务协商一致，订立本合同。
一、甲方根据本企业的生产状况和技术实力，决定新型干法水泥熟料生产线生产保障任务委托乙方完成，保障范围包括生产线日常维修保养、计划检修、备品备件供应。
二、乙方在江苏省宜兴市设立水泥工厂生产保障分公司，配备维修人员和机具，储备备品备件，满足甲方日常维修、计划检修、连续生产的需要。
三、日常维修保养
3.1在分公司领导下，在各签约厂派驻经验丰富的机电工程师各一名，参与负责甲方的设备管理，监督指导岗位工对设备进行力所能及的维修保养，分公司在宜兴设置维修队(96人)，人员结构以机电技术人员、机装维修人员、电装维修人员、铆焊制安人员组队(见表一)，负责处理各签约厂岗位工不能解决的问题，保证生产线的运转率。
3.2设备日常维护保养工作内容
整理一一整理设备现场，把不用的杂物，旧配件等清理到规定的地方，需用的东西放在规定安放的地方。
整顿一一把操作需要的东西准备好，如维护用的工具、润滑工具、润滑油、需备的小配件、运转记录等准备齐全。
润滑一一按润滑管理的有关规定，进行设备的润滑，包括保持备用润滑油的足量储备、清洁，保证润滑机械和冷却系统正常运转，按时按质按量加油、注油。
检查一一按巡回检查制度的规定进行检查，包括红外线测温仪，测速仪、振动仪先进手段的应用，也包括用听、摸、嗅等老方式办法监察设备;还包括开车前、停车后的检查等。
紧固一一对设备固定联接部位的松动进行拧紧等工作，重点要检查地脚螺栓。调整一一调整皮带、链条、输送带、钢丝绳等松紧程度的工作。
安全一一检查安全保险设施是否动作灵敏，齐全完好，保证人身和设备的安全。
漏水、不漏灰、不漏电、不漏气、不漏风)
维护保养工作主要在设备运转时进行，也可在临时停车时进行，在定检和检修时要结合进行。
维护保养有关事宜需填入设备运转记录、巡回检查记录、岗位工作________日志，要按规定填写齐全、清楚。
巡检一一从设备角度对影响产量、质量、料耗、能耗、安全、污染、寿命等故障进行检查，通过设备维护保养的管理，提高设备的完好率和运转率。
巡检主要有维修工的班巡检和主机定期巡检。检查过程和结果要填报巡检记录表，巡检记录表由业主分管部门提供。
设备维护保养还包括定检、定期检查精度、小修。
定检周期按业主有关规定进行，检修时间一般不超过1-3个工作班，即8-24小时。
小修周期按业主有关规定进行，检修时间一般不超过1-3个工作日，即24-72小时。
定期检验精度应与定检和小修同时进行，要配置计量检测器具和仪表。
3.4设备维护保养工作的分工
整理、整顿、润滑、检查、紧固、调整、安全的七项日常设备维护保养工作，当业主岗位工人或巡检工能自行完成，我们负责指导、监督、技术交底，当业主岗位工或巡检
工力度不足时，由保障小分队协助参与完成。
定检、定期检验精度、小修由项目部工程科与业主分管部门协商，排出日计划，
明确周期，所有工作均由保障小分队负责完成，业主的巡检工、维修工给予协助。
3.5甲、乙方的责任和义务
序号甲方负责检修项目乙方责任和义务
1负责提供检修项目负责承接所提供的检修项目
2负责提供检修参考图纸
负责提供设备(可从甲方备件库采购)、
主辅材料负责检修过程中工器具负责提供收费备件、主辅材料负责施工过程中的所有辅助性工作
3负责提前开好检修备件、材料领料单负责检修车辆自备
4负责提供检修电源和照明电源自己负责安排人员接线，晚间检修除现场已有的照明外，照明自己解决
5负责检修队伍与生产之间的工作协调检修现场应有专门的负责人进行协调和技术负责
6提供检修技术要求负责向检修单位提供详细的检修记录
7负责试车组织工作参与试车工作，并做到工完场清
8负责维修保养质量的监督负责按国家规范要求进行维修保养
9负责拆除废料的清除出厂工作负责按甲方的要求保质保量完成维修保养任务
3.6费用收取
1000t/d生产线一一1800t/d生产线投产两年内日常维修保养________元/年，按月支付。
2500t/d生产线投产两年内________日常维修保养________元/年，按月支付。
5000t/d生产线投产两年内________日常维修保养________元/年，按月支付。
同一厂区两条生产线以上的签约厂投产两年内收费按最低产量生产线收费标准+________元/年条线。
投产时间越长，日常维修保养工作量越大，从第三年起，每条线每年递增________元,但最高限额2500t/d生产线不超过170万________元/年,5000t/d生产线不超过________元/年。
四、计划检修的中修、大修(含例外性抢修与突击检修)
由分公司工程科会同业主分管部门对生产系统中、大修理周期进行确定，并负责
编制年度大修理计划，在分公司领导下，由机、电施工队负责实施。分公司工程科负责编制
中、大修改方案，分公司________________负责质量检查和验收。
生产系统的中、大修理周期，一般按照系统的主要设备——主机的大、中修理周
期决定，其修理停机时间，按该主机的中、大修理计划工作量决定，实际生产中，中、大修理周期的确定是在检查设备的实际状况，考虑生产的安排，考虑准备工作进展情况等因素后，
在中、大修理年计划中具体规定的。一般每年一个生产系统最多安排一次。
在设备安排中、大修理工作时，生产系统定期检验精度同步安排，由分公司工程科
在编制中、大修理施工方案时一并考虑，分公司________________负责监督检查。
4.1设备中、大修理工作运作方法
编制中、大修理年度计划，对主机及系统的主要设备确定检查工作量;编制主机及系统的主要设备中、大修理方案，汇集主机定检记录;确定主机及系统的主要设备存在的问题和缺陷，明确修理的关键过程;中、大修理的施工准备：人员、机具、设备、润滑油脂、技术资料等;组织施工队实施，填报公司OK单，交付前组织验收。
4.2甲、乙方责任和义务
序号甲方负责检修项目乙方责任和义务
1负责提供检修项目负责承接所提供的检修项目
2负责提供检修参考图纸负责提供设备清单、主辅材料负责检修过程中工器具负责提供收费备件、主辅材料负责施工过程中的所有辅助性工作
3负责提前开好检修备件、材料领料单负责检修车辆自备
4负责提供检修电源和照明电源自己负责安排人员接线，晚间检修除现场已有的照明外，照明自己解决
5负责检修队伍与生产之间的工作协调检修现场应有专门的负责人进行协调和技术负责
6提供检修技术要求负责向检修单位提供详细的检修记录
7负责试车组织工作参与试车工作，并做到工完场清
8负责维修保养质量的监督负责按国家规范要求进行维修保养
9负责拆除废料的清除出厂工作负责按甲方的要求保质保量完成维修保养任务
4.3费用收取
中修、大修(含例外性抢修与突击检修)根据双方确定的维修计划协商确定维修费用。
五、备品备件的储存
5.1备件管理
协助业主做好水泥工厂备件的划分工作，并由我公司保障：
a.备用零件——主机、辅机易磨易损件，它是备件的主要部分。
b.备用组件——为提高检修效率，将备用零件预组装起来贮备。
c.备用部件——提高检修效率，将备用零件预组装起来为部件贮存。
d.备品——备件是外购的产品，称为备品，如滚动轴承、紧固件等。
e.备用材料——有些备件是以材料状态准备的，使用时需要进行简单加工。
f.备用毛坯、半成品——在具备一定的机修力量，可以进行备件的加工制作。
g.备用工具——是指具备组成部件的工具性零件，在水泥厂主机随机订购的备用工具为常见如：找正平尺、专用扳手、装配专用液压油枪等。
(1)由保障分公司牵头制定综合备件管理制度，并建立工厂资料数据信息库，对主机、辅机分别建立备件卡，通过备件的加工费用，减少备件的储备，达到备件经济储备的目标。
(2)保障分公司基地在宜兴将设置备件中心仓库，并按服务对象内容，在建立各工厂资料数据库基础上，中心仓库管理职能部门将对甲方的备件建立健全的备件台帐，库房按台帐做好备件的标识，明确检验状态，合理储备存放。
(3)保障公司负责组织备件管理工作
a.根据“综合备件管理制度”和业主协商、沟通，依配件供应合同条款来划分供应范围，初步拟定分级别组织管理和供应为好，即按A、B、C分类法定级，A、B类
为I级由保障分公司供应，C类为n级由业主自行采购。
b.明确备件管理的目标(指管理目标的数量化)
c.明确备件管理的组织(指分工管理与集中管理相结合)。
d.备件的供应管理，指供应计划的编制、采购、加工、定货和进货检验与试验的落实，并要求供应速度快、供货准确，满足检修进度;供货质量优良，满足工艺尽快恢复生产和稳定产量。
e.备件的库存管理，包括备件的验收、保管、发放内容，应执行分公司发布的《物资管理制度》SZC/LMC03.11.07-20__.
f.保障分公司备件中心仓库管理职能部门应做好备件的分类工作。
g.保障分公司备件中心仓库管理职能部门应做好备件的管理的基础工作：
①确定备件的原始资料;②备件目录;③备件的定额制定。
④保障分公司将和业主协商，在备件储备与供应上应充分考虑备件定额管理和经济性，即备件储备和库存量能满足工厂日常维护保养和检修的需求，保证工艺线连续生产，又要为业主节约资金(指生产流动资金、大修理资金、更新改造资金)，具体工作如下：
a.制定备件消耗定额;
b.制定备件储备定额;
c.经济订货批量;
d.促进备件占用资金周转与节约;
e.关注备件储备的保险性;
f.掌握经济的订货方式。
⑤一座先进的化大中型水泥厂要保证连续运转，考虑备件储备的保险性，以防万一，则备件管理也十分繁重。此项工作由保障分公司负责运作，并向业主提交备件管理的全过程细则和相关管理办法。
5.2费用收取
每条生产线第一年备品备件费________元/年，使用后补足额度。
同一签约厂两条生产线以上的备品备件费第一年收费标准为________元/年+________元/年.条线。使用后补足。从第二年起每条生产线备品备件费递增________元/年，使用后补足额度。资金充裕的签约厂除缴纳基本备品备件费外，每多缴纳_______元/年备品备件费，享受比市场价递减1%的优惠。
六、常维修保养、计划检修验收规范
⑴、JCJ03-90《水泥机械设备安装工程施工及验收规范》
⑵、GB50231-98、GB50270~50278-98《机械设备安装工程施工及验收规范》等一套
⑶、GB300-88《建筑安装工程质量检验评定统一标准》
⑷、GB50254~259-96《电气装置安装工程施工及验收规范》
⑸、GBJH93-86《工业自动化仪表工程施工及验收规范》
⑹、GBJ303-88《建筑电气安装工程质量验收及评定标准》
⑺、GB50202-95《钢结构工程施工及验收规范》
⑻、GB3323-85《焊接射线探伤标准》
⑼、JB3964-85《焊接工艺评定》
⑽、JB741-80《钢制焊接压力容器技术条件》
(11)、GB50236-98《现场设备、工业管道焊接工程及验收规范》
(12)、GB50235-97《工业金属管道工程施工及验收规范》
(13)、YB844-75《耐火制品的分型及定义》
(14)、GB4272-80《设备管理保温技术通则》
(15)、HGJ215-80《绝热工程施工及验收技术规范》
(16)、JGB81-91《建筑钢结构焊接规程》
七、质量与验收
1、乙方应认真按照标准、规范和设计的要求检查维修，随时接受甲方委派人员的检查检验，为检查检验提供便利条件。
2、达不到约定条件或不符合有关标准、规范、设计要求，甲方委派人员一经发现，乙方必须按照甲方委派人员的要求返工、修改。
3、隐蔽工程具备隐蔽验收条件或中间验收部位达到协议条款约定的中间验收条件，乙方自检合格后在隐蔽和中间验收48小时前书面通知甲方委派人员参加验收。通知中包括乙方自检记录、隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。乙方准备验收记录。验收合格后甲方委派人员在验收记录上签字，之后方可继续施工。验收不合格，乙方在限定时间内返工后重新验收，直至合格为止。
八、甲乙双方因合同发生争议，可按协议条款的约定，采用以下方式解决。
1、双方协商解决;
2、在甲方所在地法院起诉;发生争议后，除出现下列情况的，双方都应继续履行合同，保护好成品，并保持工作连续。
1、双方协议停止施工;
2、法院要求停止施工。
九、因乙方在施工现场发生安全事故，责任和费用由乙方自负。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式四份，甲乙双方各执两份，甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：______________
法人代表：______________
单位地址：______________
电话：______________
传真：______________
开户银行：______________
银行帐号：______________
签字代表：______________
(签字)：______________
乙方：______________
法人代表：______________
单位地址：______________
保障合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_________________
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：_________________乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________
代表(签名)：___________
____年_____月_____日
保障合同 篇3
甲方_________(用人单位)用人单位名称_________用人单位住所_________法定代表人或负责人_________
乙方_________(劳动者)姓名_________性别_________出生_________年_________月文化程度_________联系方式_________户籍所在地_________实际居住地_________居民身份证号码_________其他有效身份证件名称_________证件号码_________社会保险个人编号__________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于______年______月______日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：
三、工作地点：________________________
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_______日，下半月_______日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：_________年_________月_________日
保障合同 篇4
甲方：_________________
所在地址：_________________
所有制性质：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
文化程度：_________________
身份证号码：_________________
现居住地址：_________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
保障合同 篇5
出借方：_____________姓名(以下简称甲方) 借款方：_____________姓名(以下简称乙方)
性别：_____________ 性别：_____________
身份证号：_____________ 身份证号：_____________
住址：_____________ 住址：_____________
现乙方欲向甲方借部分资金使用，双方经过充分协商，特签订本合同。
第一条自______年______月______日，至______年______月______日，由甲方借给乙方币______ 元整。年利率按百分之二十计算。如提前还款月利率按百分之二计算。
第二条乙方还款计划如下：______年______月______日一次性归还本息共计 元整 。如提前还款月利率按百分之二计算。
第三条乙方如不按规定时间、数额还款，应付给甲方违约金。违约金按每天加借款数额的1%计算。
第四条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，可向 起诉。
第五条本合同一式两份，双方各持一份。
第六条本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保障合同 篇6
甲方：_______________________有限公司
乙方：_________________________
根据《有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：_____
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列方式确定劳动合同期限
固定期限劳动合同：_____自20_________年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容：_____甲方安排乙方在运输岗位从事运输及运输管理工作。
(2)乙方的工作地点为南京市。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间：_____乙方的岗位实行不定时工作制。
(2)甲方按规定给予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。
四、劳动报酬
每月号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，不得无故拖欠。乙方的工资标准实行基本工资与运输量相结合的方式，甲方不承担吃住。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，根据保险条例关于养老保险账户个人缴费的规定，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方应向甲方提供的本人资料必须真实有效。否则，甲方不承担任何责任，且有权向乙方追究法律责任。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、其他约定条款
(1)试用期：_____乙方试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期乙方的工资待遇为_____元_____月。
(2)保密制度：_____乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：_____乙方对甲方的商业秘密负有保密的义务。甲方的商业秘密是指甲方经营活动未对外公开的资料、生产经营计划、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支及公司的工资福利等情况。因乙方的过错导致甲方的商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方的损失。
(3)其他(补充保险、福利待遇等)约定：__________
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除
(一)试用期满后任何一方提出解除本合同，按规定提前通知对方;
(二)由乙方提出解除合同或因乙方违反合同的约定导致甲方提出解除劳动合同且符合法律规定的条件时，甲方不予支付经济补偿并有权扣除为乙方所支付的培训费用及因此造成的其它经济损失;
(三)由于甲方违反合同的约定乙方有权依据有关规定要求解除劳动合同。
(四)双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同终止，续订
(一)若试用期满不合格而未被录用的，本合同自然终止;
(二)本合同期限届满或提前解除，本合同终止;
(三)一方如需在合同期满后与对方续签劳动合同的，可提前向对方提出建议，经协商一致后重新订立新的劳动合同。
十一、违约责任
(一)乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方应当向甲方赔偿损失。
(二)甲方违反本合同的约定，乙方有权单方解除本合同，同时有权依本合同的规定要求甲方赔偿。
(三)违约造成一方经济损失时，无过错一方可以要求对方承担赔偿责任。
十二、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。
十三、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
保障合同 篇7
甲方：_______________
乙方：_______________
今有甲方向乙方借款____________元用于____________，双方约定借款不能另作他用，否则乙方可以提前收回借款并要求支付利息。甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、借款金额：人民币(小写)____________元，(大写)____________元。
二、借款利息：利息率为□每月____________%，(大写)____________。每年____________%(大写)____________计算。
三、借款期限：甲方向乙方承诺____________个月内归还借款，借款期限为____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
四、还款日期：甲方向乙方借款到期日为____________年____________月____________日，到期后，甲方必须一次性还本付息。到期不付则可按照约定利息继续计算，并加缴____________%的滞纳金。担保人对本息和滞纳金承担一般连带责任。
五、乙方因意外事故导致经营或生活发生重大困难，可提前向甲方收回借款，不承担违约责任。
六、一方联系方式的改变必须毫不迟疑地通知对方，否则自行承担被联系不到的后果。
七、双方必须亲自签名并按手印，一方为法人则另需法定代表人的签章。
八、其他约定事项____________________
甲方(借款人签章)：_______________
乙方(出借人签章)：_______________
_________年_________月_________日
保障合同 篇8
借款合同
甲方(出借人)：
身份证号：
联系地址：
电话：
乙方(借款人)：
身份证号：
联系地址：
电话：
丙方(保证人)：(若需要时)
身份证号：
联系地址：
电话：
乙方因，向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供双方共同信守。
一、借款用途
乙方开办公司，急需用钱，甲方同意出借，乙方如何使用借款，与甲方无关。
二、借款金额
乙方向甲方借款金额： 元(大写：)币。乙方指定的收款账户为：
开户银行：
账户名称：
账号：
三、借款期限
借款期限年，自 年 月 日起(以甲方实际出借款项之日起算，乙方应另行出具收条)至年__月_____日止，逾期未还款的，按本合同第八条处理。
四、还款方式
乙方应按照本合同规定时间主动偿还对甲方的欠款及利息。乙方到期还清所有本协议规定的款项后，甲方收到还款后将借据交还乙方。
甲方指定的还款账户为：
开户银行：
账户名称：
账号：
五、借款利息
自支用借款之日起，按实际支用金额计算利息，在合同第三条约定的借款期内月利为_______，利息按月结算。借款方如果不按期还款付息，则每逾期一日按欠款金额的万分之八收取违约金，违约金累计计算。
六、权利义务
出借人有权监督借款使用情况，了解借款方的偿债能力等情况，借款方应该如实提供有关的资料。借款方如不按合同规定使用借款，出借款方有权收回部分借款，并对违约部分参照中国银行的规定加收罚息。(借款方提前还款的，应按规定减收利息。)
七、保证条款
1、借款方自愿用做抵押，到期不能归还出借人的借款，出借人有权处理抵押物。借款方到期如数归还借款的，抵押权消灭。
2、丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保，保证期限为自乙方借款期限届满之日起二年。保证担保范围包括借款本金、逾期还款的违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)。
八、逾期还款的处理
乙方如逾期还款，除应承担甲方实现债权的费用(包括但不限于甲方支出之律师费、诉讼费、差旅费等)外，还应按如下方式赔偿甲方之损失：逾期还款期限在30日以内的部分，按逾期还款金额每日千分之贰(2‰)的比例赔偿甲方损失;超过30日以上部分，按照逾期还款金额每日千分之贰点伍(2.5‰)的比例赔偿甲方损失。
前款约定的损失赔偿比例，系各方综合各种因素确定。在主张该违约金时，甲方无须对其损失另行举证，同时双方均放弃《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。
九、合同争议的解决方式
本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，双方可依法向出借人所在地起诉。
十、其他
本合同自双方签章之日起生效。本合同一式_____份，双方各持_____份，均具有同等法律效力。
本合同项下的一切形式的通知、催告均采用书面形式向本合同各方预留的地址发送，如有地址变更，应及时通知对方，书面通知以发送之日起三日届满视为送达。
甲方(签字捺印)：_______________
乙方(签字捺印)：_______________
丙方(签字捺印)：______________
签订约日期：
_____年_____月_____日
保障合同 篇9
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
第一条 劳动合同期限
本劳动合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止）。合同有效期届满即行终止。因甲方工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第二条 工作内容和工作地点
经双方协商，约定乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据生产工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除。
乙方在甲方的从事上述工作。
第三条 工作时间和休息休假
1.甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等时间的调休。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等带薪假期。
第四条 劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行计件工资。
如乙方的职务、岗位变动时，乙方的工资可相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税依法缴纳。
第五条 社会保险
甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。或：
应乙方的要求，乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移；并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地绒纳，此后的一切结果由乙方享有或承担。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.按职业病防治法的规定，甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3.乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。
第七条 劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及乙方守则，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3.乙方如毁损或遗失甲方财物的，依市场价格予以补偿。
下列规章制度与本合同同时生效：
1.上下班制度；
2.安全生产制度；
3.质量管理制度；
4.甲方保密制度；
上述规章制度是本合同的附件。
第八条 合同解除
8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反甲方的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
8.2 有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8. 3 乙方提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款规定的'情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.5 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1.乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的；
2.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
3.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；
4.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第1款规定
解除劳动合同的；
5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；
6.依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
8.6 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
第九条 培训及服务期
甲方为乙方提供专业培训，所需培训费用由甲方承担。
乙方承诺在甲方工作年限不短于____________年。
乙方违反本条第2款的约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于第2款所约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第十条 保密与竞业限制
乙方对其在任职期间接触、知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项负有保密义务。
乙方在解除或者终止劳动合同后，在两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
甲方在本条第2款约定的竞业限制期限内按月向乙方给付经济补偿金。每月的经济补偿金为______元。
乙方违反本条第2款所约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。
第十一条 离职手续
11. 1 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
11. 2 乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。
11. 3 甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，对乙方的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
11. 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：
1.乙方未按甲方规定办妥离职手续的；
2.乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的；
3.乙方不配合，致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
第十二条 通知送达
根据本合同要求所发送的通知或者其他通讯往来应用中文书写并且由专人；或以邮资预付挂号信函送达，双方的法定地址如下：
甲方：______________________________
地址：____________邮编：____________
电话：____________传真：____________
乙方：______________________________
地址：____________邮编：____________
电话：____________手机：____________
所有的通知及其他通讯往来在下列首先发生的日期应被视为已正式送达：
1.如专人专送，则为收到之日；
2.如采取邮寄，则为寄出之日后5天，以邮寄凭证为准；
3.如由快递传送，即为快递寄出凭证后的3天；
双方确认：如送达地点需要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。
第十三条 争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：______________ 乙方：____________
保障合同 篇10
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
甲方：
乙方：
保障合同 篇11
甲方（用人单位）名称：______________
法定代表人：______________
地址：______________
联系电话：______________
乙方（劳动者）姓名：______________
家庭住址：______________
居民身份证号码：______________
联系电话：______________
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元_____月（小时）。（_________年度）5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：______________。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：_____
1、有固定期限：_____自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：_____自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为_________元_____月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：______________。
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：_____（盖章）______________________
法定代表人或委托代理人（签章）______
乙方：_____（签章）______________________
签订时间：_____________年______月______日
保障合同 篇12
甲方：_____
乙方：_____
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位(工种)工作。
乙方工作应达到________标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行________工资制度。
乙方工资标准为每月________元，其中基本工资每月________元。
乙方在试用期间的工资每月________元。
甲乙双方对工资的其他约定
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
保障合同 篇13
甲方： (以下简称“甲方”)
乙方： (以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限自________年____月日起至年月止。
二、工作内容
第二条 甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条 甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条 甲方按月足 额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
五、劳动保险
第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理
第十二条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、 附则
第十三条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十四条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
法定代表人：
委托代理人：(签名)
年____月____日
保障合同 篇14
劳动合同(通用版)
_____________公司(以下简称甲方)，现聘用_________________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为_________________年，从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中试用期为_________________个月，从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事_________________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_________________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_________________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：_________________
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：_________________
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：_________________
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《_________________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)
乙方(签字)
_________________年_________________月_________________日