临时工聘用合同 篇1
根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间，起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。
临时工聘用合同范本
甲方（具体聘用单位）
乙方（受聘人）身份证号码：
丙方（受聘人的担保人）身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
甲方负责人（签字、公章）乙方（签）丙方（签）
人事处审核（章）
临时工聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
电影(名称拟定)由甲方出品。
甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影(名称拟定)(以下简称电影)的拍摄事宜达成如下协议：
一、甲方责任、权利和义务：
1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为 日起到 为止(具体时间以电影摄制结束为准)。
2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币( )，如超过 日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。
4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。
5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。
二、乙方责任、权利和义务：
1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。
2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。
3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。
4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。
5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。
6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播(内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等)。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。
三、版权事宜：
该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。
四、其他条款：
1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。
2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。
甲方： 乙方：：
盖章签字： 盖章签字：
签定日期： 年 月 日
临时工聘用合同 篇3
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作内容及纪律
1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定
1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;
2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
其他约定：
2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签章)
法定代表人(授权代表)
签订日期：_______年_______月_______日
签订日期：_______年_______月_______日
临时工聘用合同 篇4
甲方：
乙方（临时工）：
经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：
一、甲方的权利和义务
1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。
2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。
3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。
2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。
3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。
4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。
三、附则
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。
2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。
3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。
临时工聘用合同 篇5
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用职工)：
甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议：
一、乙方身体条件
身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.
2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。
2、乙方工资标准为1000/月，没特殊情况，由学校按月发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：
1)试用期间被证明不符合聘用条件的.;
2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行
3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。
4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：
1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;
3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。
七、协议合同期限
协议合同期限的签订，原则上每学年一次。本协议自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。
甲方：_________
乙方：_________
______年_______月_______日
临时工聘用合同 篇6
甲方：
乙方(临时工)：
经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：
一、甲方的权利和义务
1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。
2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。
3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。
2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。
3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。
4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。
三、附则
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。
2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。
3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
临时工聘用合同 篇7
甲方（聘用单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：主管部门：
地址：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年月：参加工作年月：学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何
时获何技工等级任职资格：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一，聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止
二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七，劳动合同变更，终止，解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；
4，国家法律，法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1，在试用期内的；
2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3，国家法律，法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八，违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九，双方需要约定的其他事项：
十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲
方（盖章）：
法定代表人（签章）：
（负责人）
乙方（签章）：
临时工聘用合同 篇8
甲方(用人单位)名称：_________________________
乙方(劳动者)姓名：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同期限自______年___月___日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条
乙方同意在甲方从事______工作。
第三条
甲方对乙方的劳动质量和数量要求是__________________
第四条
甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其中试用期间工资为______元。
第五条
甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。
第六条
甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的______%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的___%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准______%的工资。
第七条
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条
甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条
甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条
甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%.
第十一条
乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条
本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条
下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条
合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条
乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条
劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条
甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条
甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的`赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条
当事人约定的其他内容。
第二十四条
因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条
本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)________________
乙方(签字)________________
签字日期：______年___月___日
临时工聘用合同 篇9
为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。
一、任课教师(保育员)的责任：
1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。
2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。
3、负责幼儿的.安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。
4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。
二、板桥镇竹坪中心小学责任：
1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。
2、为聘请教师提供基本的住宿条件。
本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。
本合同自签字之日起生效。
甲方：
乙方：
临时工聘用合同 篇10
临时工聘用合同协议书：_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时代工人,乙方为甲方提供临时工人,经双方自愿协商达成如下协议：_________________
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担临时工作。三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费按照实际情况的双方约定费用执行。
2、乙方人员基础工资标准为元/天,特殊工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元(￥元)。
3、甲方应按照约定时间如期发放工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、依据国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向甲方上级主管部门反应相关情况。
六、双方权利、义务
甲方：_________________在协议期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除用工协议：_________________
(1)用工期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律的;
(3)无理取闹,打架斗殴者;
(4)不履行协议,不按质量要求完成工作任务的;
(5)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的。
乙方：_________________在协议期内,有下列情况之一者,乙方可以提出解除用工协议：_________________
(1)用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害
临时工合法权益的;
甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。
七、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：_________________乙方(签名)：_________________
负责人：_________________
年月日年月日
临时工聘用合同 篇11
甲方（聘用单位）：________
乙方：（受聘人）________身份证号码：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、聘用期限：
自________至________止，其中试用期根据工作表现1—3个月
二、工作岗位职责范围和要求：
1、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加工工作的安排。
三、劳动报酬
乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月26日之前支付乙方月工资及加班费，加班费按小时计算。
2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、工作纪律
1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
5、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
五、合同变更、终止、解除的条件。
出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
4、乙方屡次不执行工作安排，不配合生产进度，无故旷工3天以上情节严重的
5、如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，样有权解除合同，但需提前通知甲方。
六、社会保险
甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份，合同期满则自动解除劳动关系。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
临时工聘用合同 篇12
甲方(具体聘用单位)：
乙方(受聘人)： 身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期
自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1
2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。
4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)
3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。
7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。
8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。
四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
备注：
经甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，继续工作一年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元/月、医疗保险20元∕月、养老保险每月按基本工资的12﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
临时工聘用合同 篇13
雇佣方(甲方)：
单位名称：
住 所：
劳务方(乙方)：
姓 名：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
户籍所在地：
联系方式：_______________(固定电话) _______________(移动电话)
紧急联系人：_______________联系电话：___________________
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的`基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自____年__月__日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签订日期： 签订日期：