春运暖冬行动活动总结 篇1
继20xx年本中心第一次参与春运志愿服务“暖冬行动”后，今年我们又一次在春运来临之前与共青团市委，市青志协提前商议暖冬行动志愿服务相关事项。在共青团市委下发通知后本中心积极响应第一时间将活动组织公布信息及时发往至本中心各群及互助、湟中各分队群并通过志愿汇同步招募志愿者参与到暖冬行动活动当中来！在以下几方面总结如下：
一、暖冬行动时间
20xx年1月30日至2月14日共计16天。
二、暖冬行动地点
西宁市火车站
三、暖冬行动组织者
1、共青团西宁市委、市青年志愿者协会
2、青海心之助志愿者服务中心
3、火车站区域党建联盟各单位
四、暖冬行动参与者
1、青海心之助公益彩虹爱心服务分队
2、青海心之助公益湟中1+1爱心服务分队
3、青海大学昆仑学院青年志愿者协会
4、青海大学青年志愿者协会
5、马坊街道办幸福社区
6、微心义工志愿者服务总队
五、志愿服务内容
开展引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民等志愿服务。
六、志愿服务具体数据
1、报名102人。比20xx年增长152%
2、服务近600人次。比20xx年增长168%
3、志愿服务时长近2600小时。比20xx年增长70%
4、为近20000名旅客提供志愿服务。比20xx年增长67%
5、其中中学生15人报名参与。比20xx年增长69%
6、其中有83人首次报名参加
7、其中有19人连续两年报名参加
本中心春运志愿者们在刺骨的寒风中，在漫天雪花飞舞中做到保证志愿服务时间里，一个微笑、一杯热水、一句问候。从点滴做起，从细微处入手，用积极热情的行动和真情去温暖每一位过往的旅客，使旅客们从中能带着温暖的志愿服务和愉快的心情踏上迫不及待回家的路。每一位暖冬春运志愿者们在自己的志愿岗位上体现着志愿服务价值;在辛苦奉献中赢得赞许，为全国春运工作增添着更多的动力与激情！
七、志愿者(爱心人士)捐款捐物及名单
以上实际收到捐款2402.4元已全部为志愿者支付午餐费，且超支199.6元(超支由管理费支出)总支出2602元，剩余0元。
八、出现的问题
1、未能有效组织管理人员带队排班。
2、未能及时将当天午餐费捐款使用情况进行公布。
3、未能将使用了午餐费捐款人员签字确认。
九、需要改进的地方
1、进一步做好活动前准备事项，多考虑细节和小事。
2、有捐款情况下将在当日活动结束后及时公布。
3、对使用捐款人员将采用签字确认方式及时公布。
4、强化管理人员带队排班制。
5、视具体情况及时发布活动总结。
在此本中心向能够在一线志愿者身后尽自身能力给予默默支持和贴心关怀的每一位志愿者(爱心人士)们表达最诚挚的问候和衷心的感谢！
同时，特别向志愿服务在春运中的每一位志愿者们由衷的感谢！“辛苦了！”感谢志愿者们一贯的，长期的，坚定不移对本中心发展付出了艰辛的努力和鼎力支持，感恩公益上与大家同在，共同学习，共同进步，风雨无阻砥砺前行！
青海心之助志愿者服务中心通过志愿服务春运“暖冬行动”活动的开展，充分发挥本中心志愿服务在春运工作中的积极作用，通过招募组织动员广大志愿者们“参与到春运、体验在春运、服务于春运”，将引导广大志愿者们践行本中心“用心做好服务”于社会的核心价值观的具体体现，助力“温暖青海西宁”贡献自己的力量！
春运暖冬行动活动总结 篇2
为深入贯彻落实省市县关于开展农村留守老人、妇女、儿童和特困群众关爱服务行动精神，做到有效巩固拓展脱贫攻坚成果，深入推进乡村振兴。兴隆镇妇联持续发力结合党史的学习教育“我为群众办实事”，乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”，掀起关爱留守老人、妇女、儿童和特困群众集中关爱服务行动新高潮，不断提升农村留守老人、妇女、儿童和特困群众的获得感、幸福感、安全感。
活动开展以来，兴隆镇妇联积极组织巾帼志愿者持续发力，开展各类暖心活动。各村妇联主席与志愿者深入留守老人和特困群众家中，帮助他们打扫庭院、整理床褥、送去棉被、衣物等生活用品并与他们进行亲切的交谈，向群众传达党对他们的关心与关爱，让困难群众和留守老人感受入冬的关怀温暖。
下一步，兴隆镇将把开展“三留守一特困”服务行动作为农村工作的重点，从留守儿童、留守老人、留守妇女和特困群众最关心、最直接、最现实的利益着手，关爱弱势群体，情系困难群众，切实解决农村特殊困难群体存在的现实困难和问题，引导群众“听党话、感党恩、跟党走”，展现巾帼力量，为助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作出新的贡献。
春运暖冬行动活动总结 篇3
为贯彻落实国务院安全生产“十五条硬措施”、山东省安全生产“八抓二十项”创新举措，牢固“隐患即事故”的理念，近日，济宁公交集团采取“一文一会一行动一总结”的方式开展安全生产大检查专项活动。
“一文”：公交集团通过印发《20xx年安全生产大检查活动实施方案》，对安全生产大检查工作进行整体部署；制定安全生产大检查隐患排查表，明确集团各部室中心、运营单位、子公司、加油站、建设单位隐患排查内容。
“一会”：公交集团集中召开安全生产大检查动员会，向各单位安全管理人员部署工作，要求各单位结合实际，层层召开动员部署会议，制定检查计划，明确具体检查内容，要求各级各部门挂图作战、打表推进、狠抓落实。
“一行动”：公交集团将大检查行动分为两个阶段，一是各部门、中心、各运营单位通过发动广大职工，明确各岗位工作角色与定位，责任落实到人，让全体员工参与隐患排查、隐患“无处藏身”，形成“齐参与、齐发力”的隐患排查氛围；二是集团公司领导带队督导检查，利用一周的时间深入各运营单位、子公司、加油站、项目工地开展隐患督导与检查，并对检查不到位、发现的隐患不整改的情况进行通报。通过各单位全员自查自纠、集团公司督导检查，实现对隐患的检查、整改的闭环，保障大检查行动落实到位。
“一总结”：安全管理部将集中汇总各单位自查自纠问题，对不能立即整改或需要多部门协助的问题下发整改通知，并将其纳入日常监督管理工作持续跟踪。
济宁公交集团严格贯彻落实国务院、省安全生产重要举措，积极开展安全生产大检查活动，下步，济宁公交集团将进一步加强常态化隐患排查治理工作，着力对各运营单位场站、车辆、教育培训、制度落实等重点领域的隐患进行全面排查，确保集团公司安全生产形势持续稳定。
春运暖冬行动活动总结 篇4
为切实转变干部工作作风，提升干部工作效能，提振干部干事创业的精气神，推动园区各项工作抓紧、抓实，抓出成效。7月4日，天易经开区召开“一行动一活动”专题调度会，对相关事项进行再安排、再部署、再强调。天易经开区党工委副书记、管委会主任武强出席会议，党工委副书记、纪工委书记傅耀主持会议，办公室、经济发展局、组织人事和社会事务管理局、监察局、企业服务中心、群众工作中心主要负责人参加会议。
会议听取了各参会单位前阶段“一行动一活动”工作情况汇报，并对各部门相关工作进行阶段性总结和点评。
“开展‘一行动一活动’，最终目的就是为了促进我们的工作，推动我们的发展。”武强强调，思想上要重视。这不是一种形式，更不是一种应付。必须深刻理解开展活动和专项整治行动的重要意义，把思想和行动统一到市委、县委的要求上来，聚精会神抓好落实。作风上要转变。工作方式、工作作风不转变，问题肯定无法解决。各级干部要切实深入企业、深入一线，将走访企业、摸排了解到的情况、面临的难题记在专用服务手册上，及时上报汇总。责任上要压实。对于活动和专项整治行动安排部署的工作，要明确分工、时限，强化督查，抓紧、抓实、抓具体，确保工作取得实效。服务上要优化。作风的转变最终体现在服务态度和能力的提升。企业是园区发展的根本，服务好园区企业是我们的职责，在走访、服务企业时要注重工作方式、方法，对于企业提出的问题和需求，能当场解决的尽力协调调度解决，不能当场解决的将问题带回上报，积极研究解决措施，并给予企业及时反馈。
针对几个具体事项，会议作出要求，一是由经济发展局牵头、企业服务中心配合，对前期摸排汇总的企业难题，剔除已经解决的问题后进行分类、分时、分工，明确办理时限、责任领导和联络人，并备注建议解决方案。二是由群众工作中心负责，对信访件和信访对象进行梳理，实时掌握信息、关注动态。三是由办公室牵头，加强舆情监测和管控，并对西南水泵厂的“管家式服务”的典型经验、方式方法进行提炼、分享。四是由监察局牵头、办公室配合，跟踪督办上级领导交办、党工委管委会安排的重要工作事项和日常工作，严抓会风会纪、上下班纪律，强化内控管理。五是由组织人事和社会事务管理局负责，对“心连心走基层 面对面解难题”活动各方面工作定期汇总，实行台账式管理；六是由监察局负责，对“正作风 提精神 鼓士气”行动各方面工作定期汇总，实行台账式管理，并起草园区干部在走访调研企业过程中从拒收一包烟做起的《干部承诺书》。
春运暖冬行动活动总结 篇5
根据国家发展改革委、工信部等14个部委《关于--年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》【--】827号文件的精神，按照市县要求，我校结合单位情况，认真组织，积极行动，切实履行宣传节能义务，在全校上下掀起了生态文明、践行节约的热潮，并建立起长效机制，使“践行节约低碳，建设美丽家园”主题深入人心，有效增强了师生工作、学习、生活中的节能低碳意识。
现将活动情况总结如下:
一、精心组织，活动安排着力实效
按照县教委的工作部署，我校立足实效，精心制定了《鹿鸣小学--年全国节能宣传周和全国低碳日活动方案》，并倡导单位干部职工积极宣传，从工作和生活中点点滴滴的小事做起，让节能低碳意识深入人心。
一是倡导职工活动周期间大家绿色出行，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行。要求6月17日(全国低碳日)停开办公区域空调一天;停开办公场所(门厅、走廊、楼道、卫生间)照明一天。
二是开展“节约粮食，反对浪费”活动，在餐厅等公共区域设置宣传画、提醒牌。
三是深入开展节能宣传。利用qq群、宣传栏、校园广播等方式宣传倡导绿色办公理念、低碳生活方式、普及节能知识。
四是倡导广大职工减少使用塑料购物袋。
二、用心实施，活动载体丰富高效
在活动中，严格按照实施方案积极行动，切实履责，利用丰富的载体活动把本次活动组织得形式多样、效果显著。
(一)体验能源紧缺，低碳生活我贡献6月17日，单位各办公室全部停开空调一天;停开公共场所(门厅、走廊、卫生间等)照明一天，办公室、会议室不开或少开照明灯。通过活动体验，大家切身感受到了能源紧张给我们的生活、工作带来了诸多不便，切实强化了大家的节能意识，讨论着节能的必要性，以实际行动为低碳节能做出了自己的贡献。
(二)实践绿色办公，点滴节能我做起。
在办公活动中，我们倡导从身边的小事做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一件办公用品。降低空调使用频率，温度设定不低于26度，杜绝空调和门窗大开的浪费现象;提倡使用节能灯，做到人走灯灭、随时关灯;自带水杯，减少使用一次性杯子;定时检查水龙头滴漏情况，不要使用大功率热水器;将电脑设置成自动待机或自动休眠模式;工作结束后，拔掉电器插头或关闭插座排的电源;回收废纸，推行纸张双面打印，提倡无纸化网络办公;多发电子文件、电子邮件。
三、厉行节约，活动主题深入长效
全校上下紧紧围绕“践行节能低碳，建设美丽家园”主题，使节能减排意识更加深入人心，持久长效，学校通过加强日常管理，建立长效机制，进一步把节能减排工作落到实处，并以此作为师德师风考评内容之一，全力维护打造美丽家园。
一是高度重视节约用水。加强用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑冒滴漏，坚决避免“长流水”现象的发生。花卉植物养护用水，鼓励利用雨水。节约车辆清洗用水，禁止使用高压自来水冲洗车辆。
二是突出抓好节约用电。空调设置温度夏季不得低于摄氏26度。工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，坚决杜绝“无人灯”。公共区域的照明灯坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。使用计算机、打印机等办公设备时，要尽量减少待机消耗，不使用时，要关闭电源。
三是注重从源头上节约能源。及时淘汰高能耗设备，合理配置并高效利用办公设施、设备。
四是精打细算使用办公用品。大力推进电子办公建设，尽量在电子媒介上修改、发送文稿。提倡双面用纸，切实减少纸张消耗。尽可能使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。
五是广泛宣传“节约粮食，反对浪费”。尤其关注实施营养改善计划过程中，经办人员采购工作、学生就餐等都力求做到节约。并结合实际，通过召开主题班会、红领巾广播、食堂提示语等系列措施，让节约意识深入人心。
六是严格控制会议和招待经费。严格控制各类庆典、表彰活动，切实压缩各类文件、简报;公务出差要本着节约的原则，事先搞好预算，尽量减少开支。
此次活动，让我们切身感受到了节能低碳的责任和义务。从身边的每一件小事做起，营造“个人带动单位，单位影响社会”的节能减排良好氛围，把“践行节能低碳，建设美丽家园”变成每一个人的自觉行动。