街道的年度组织工作总结范文 篇1
20xx年，街道基层组织建设工作将按照区委组织部的工作要求和部署，结合街道实际，服务中心，开展各项工作，主要将做好以下几方面工作：
一、 继续深化基层党建工作责任制的落实
继续以两个责任清单为指导，结合“三严三实”专题教育活动，将“三严三实”各项要求与街道党建工作责任制的落实结合起来，不断提升基层党建科学化水平，夯实党的执政根基。
二、 继续优化整合区域化党建工作平台
在智慧党建“先锋”平台建设的基础上，不断优化整合街道区域化党建工作资源。着力推进“红领浃江社”党员之家建设，借鉴“红领之家”党员活动积分制、党员挂牌上岗制、党员服务承诺践诺制等成熟的规范化管理机制，设置“菜单式”社会服务活动项目，提高基层党员参与组织生活和社会服务的吸引力和积极性；依托各社区的社会组织，组建专业服务团队，以党员服务项目认领的形式，为基层群众提供各类家政护理、公益宣传、义务劳动等服务，并对服务情况进行登记跟踪和评优总结。
三、 进一步夯实基层干部队伍建设
稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。通过撤村撤社化解各类历史矛盾；撤党组织将各村党员实行属地化管理，解决目前整体拆迁村党组织相对薄弱的问题；同时整合优秀党员资源，将优秀的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作与基层组织专职工作人员年度考评挂起钩来，为各项工作的开展提供组织保证，培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。
四、 强化两新组织党建工作，不断提升服务企业发展的能力
街道目前有78个两新组织党组织，其中75个是企业党组织，党员830名。如何帮助企业党组织和党员找准定位，有效发挥“引导带头、凝心聚力”的作用，帮助企业解决生产经营问题，是当前我们“两新”组织党建工作的头等大事，必须充分发挥党建工作的服务性。作为上级党委组织部门，计划在以下两方面下功夫：
1、挖掘企业党建工作示范点。计划在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企业党建工作开展较为成功的外资或民营企业中，提炼基层党组织和党员发挥作用的方式方法，帮助完善相应的活动场所和制度。街道将通过设立两新组织党建工作示范点创建专项活动经费等一些行之有效的激励措施，引导两新党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党建工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎，从而促进企业健康发展。
2、切实发挥两新组织党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到党员队伍中来。特别要重视对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”；业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”，成为企业党建的有效力量。与此同时，出台相应的党务工作者补贴激励政策，充分调动和发挥两新组织党务工作者的积极性，更好地促进两新组织党建工作开展。
街道的年度组织工作总结范文 篇2
20xx年，大桥街道党委紧紧围绕基层组织建设、非公党建创建、干部人才活力、村居换届选举五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。
一、工作回顾
1、基层组织建设得到夯实提高
通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。
2、非公党建创建得到明显提升
定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的'目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100﹪，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到六个一目标。
3、干部人才工程彰显激情活力
今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。
4、换届选举工作取得圆满成功
在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设仍然存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素质需要进一步提高，部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。
二、20xx年工作计划
1、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服务型党组织建设，不断完善服务平台，丰富服务内容，健全服务制度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。创新联系服务群众方式，不断深化拓展两代表一委员联系群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，解决群众疑难问题。加大人财物保障力度，稳步提高村(社区)干部工资待遇水平，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路，推进党代表工作室的规范化建设，让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的连心桥。积极推行枫桥经验，力争做到小事不出村(社区)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激发活力，深入推进干部人才活力工程。根据工作表现，进一步优化配置村(社区)两委班子。根据各村(社区)工作需要，明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作，提高基层干部的整体素质，给年轻干部提供有为有位的广阔舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。
3、倡导学习，加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推动干部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩大学习，村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，邀请专家老师授课，拓展学习的广度和深度，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面，每季度抽查学习笔记，每月交流学习心得，每季度召开座谈会，交流讨论促进学习的深入性，提高解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
4、规范管理，创造风清气正的干事创业环境。坚持制度建设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推进各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手，按照民主、透明、规范、提升的总体要求，抓好三资管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展，干部健康成长
街道的年度组织工作总结范文 篇3
20xx年，潘火街道农业部门和“三资”管理服务中心以科学发展观为指导，在“中国梦”的感召下，结合辖区“三农”工作特点，做了以下方面的工作：
一、强本固基，农村财务管理和农经管理有序进行
（一）坚持相关法律法规，引导股份制改造有序进行
股份制改造涉及社员的切身利益，往往一个小的条款牵涉到一批人。为维护社会稳定，街道农业部门积极与上级部门及相关村社探讨研究相关事宜，并做好上级部门与相关村社的桥梁。7月份，指导和协助潘火桥村完成了股份制改造，潘火桥村没有发生一起因股份制改造而出现的上访。目前辖区只剩曹隘村没有股份制改造，农业部门在党工委的大力帮助下，在区农林局的政策支持下，正积极协调相关利益矛盾。
（二）抓好村级财务制度建设，落实三资管理责任
拟定起草20xx年度《“三资”管理工作目标考核办法》和街道办15号文件《关于农村农业工作考核细则》。结合区农经站的工作要求，制定一年两次的村级财务管理检查考核，按照上下半年各一次组织检查人员进行考评。考核成绩列入年终排名和评选“财务管理工作目标”先进奖的考核项目，通过考评按百分制确定财务人员的个人绩效分，并与年终个人绩效奖挂钩。对“三资”中心全体人员同样实行会计岗位责任制考核。在上半年和下半年的区财务检查中，潘火街道三资管理工作都名列a组第一名，全年成绩排名a组第一名。
（三）抓好财务人员业务培训，提高村级财务监督能力
年初制定好业务培训计划，把业务培训作为对财会人员提高业务水平的必要途径。6月份，在街道办事处的支持下，精心组织了一次村级财务管理培训班，参加对象为各村社文书、出纳、财监小组全体成员，邀请上级部门领导结合街道财务管理状况，有选择地授课。通过培训，培养和锻炼一批财务管理、民主理财、社监委业务的骨干，充分发挥好管理与监督作用。
（四）问题检查与解决措施并举，农村三资管理运行规范
财务管理抓与不抓，效果不一样。这是我们在做财务管理工作的过程中深有体会的。今年以来，我们农经站、“三资”服务中心坚持定期与不定期地下村，做到勤检查、勤监督，遇到有个性问题倾向的，专题下村，有重大经济活动事项及会议，必须下村，平时坚持多下村和突击下村抽查出纳帐。对个别村、社对工程招投标不理解的，做出耐心解释、据理力争，以达到财务管理执行的严肃性的共识，特殊情况提交相关领导求得支持，以确保财务制度执行的规范。
（五）抓好合同签证管理与兑现，促进村级资产租赁款收取
加强村级资产租赁合同的签订、预审。与此同时，抓好合同租赁款的收取工作。20xx年共签订各类合同、协议700余只，涉及应收合同款约6000万元，为确保我街道应收款收取率历年达到99.5%以上的良好习惯做法，我们坚持年初吹风、年中催讨、年底突击，利用大小各类财务会议反复强调。截止11月底，平均收取率已达到85%，目前正催促各村社抓紧催讨，力争到12月底，应收款收取率达到99%以上。
（六）严格执行村级预算编制，大力控制非生产性开支
针对村级年初预算编制有走过场的现象，往往出现预算与执行分离，甚至发现空收入随意开支的赤字预算，我们除利用文书培训专题进行预算编制与执行方面的`业务培训外，还多次在业务会议上反复强调村级财务收支预算编制与执行的重要性、严肃性，确保预算真实、科学、可行。并且在半年度及中后期对各村、社预算执行情况进行审议通过。其次是严格控制非生产性开支，禁止各村社以各种名义组织党员、社员（股东）代表外出旅游、严格审批外出会议等。街道农经站、“三资”服务中心坚持管、监并举，认真把好财务收支执行情况关。
二、防灾减灾，水利设施维护和气象预报多措并举
（一）维护水利设施，确保河道畅通
我们农业线每个季度对辖区内河流都进行常规的例行巡查，同时工作人员也经常不定期巡查相关河流，发现有河道因工程堵塞时，及时督促业主清理。3月初，农业线在对辖区河流进行了一次大摸底，发现有十多处河道堵塞，经过努力与相关部门协调，除少数几处堵塞外，其余堵塞均在汛期到来之前实现疏通。由于万和新村施工需要，潘火桥村靠高速侧的河流有两处堵塞，希望街道办事处能在万和新村施工后对堵塞处进行相关清理或工程规划。
农业线在泗港村的积极配合与帮助下，对辖区内河流违规养殖和违法渔具进行了清理，目前已基本完成了该项工作。预计年底对剩余违规搭建进行拆除。
（二）实现气象服务功能，气象工作创先争优
潘火街道20xx年成立以后，根据上级部门的要求和当地气象工作的需要，我参与了潘火街道气象工作队伍的建设。现在辖区内每个行政村（社区）有了自己的气象信息员。通过区气象局的气象预告网络，各个行政村（社区）的气象信息员都能预先知道气象消息，气象信息员通过社区led显示屏等向居民公告，实现了气象的服务功能。今年，我们潘火街道成功实现了省气象防灾减灾标准乡镇建设，星苑社区成功实现了省气象防灾减灾标准社区建设。
（三）积极参与抢险救灾，有效分发抢险物资
认真安排防台值班计划、准备抗台物资，确保台风期间值班人员到岗到位，台风来临之时物资充沛。与武装部及街道办事处所有机关人员一起参与抢险救灾，并有效准备和分发抢险物资。
三、关注三农，三农各项相关工作有序完成
按区农牧科的部署做好春秋两季动物疾病防控加强对畜产品的安全监管，包括春季灭鼠，冬季狂犬病疫苗注射。重点对各村社居民的宠物狗管理。严把犬类出省、出境的防疫检疫关。
及时做好农、林、牧、渔、农机等上级各部门交办的各项工作。及时响应上级对口部门开展的各项活动与行动。积极参与辖区各种三农问题的处理。如积极参与区里开展的整治农用船的活动，有效摸清底数，开展宣传教育，促进农用船的规范使用。
另公共交易工作：20xx年以来，共有25个工程建设相关项目成功交易，工程总预算价1510.6万元，总中标价1382.1万元，共节约资金128.5万元，资金节约率8.5%。
街道的年度组织工作总结范文 篇4
一年来，服务队队伍不断壮大、机构不断完善，截至目前人员已经扩大到了108人，是XX区第一家巾帼服务组织，服务队的队员们义务照顾邻居“小矮人”、无偿资助清华大学生、免费当8年的保姆、义务为社区宣讲法律知识、自建小花园、自创爱国歌曲、为社区义务做手工制品、义务走访、慰问、演出、宣传活动等，她们的事迹在媒体上被宣传报道30次之多。
一、关注社会民生，组建巾帼志愿者民生瞭望站
20xx年3月3日，巾帼服务队义务组建了沙河巾帼志愿者民生瞭望站，它的主要功能是为政府和百姓搭建一个沟通的平台，让百姓通过这个平台，能够及时找到解决问题的途径，不断改善百姓生活质量。大到动迁改造涉及到的民生问题，小至哪家水管漏水，只要找到服务队，志愿者们都会第一时间赶到联系有关部门进行处理或者亲自动手帮忙，服务队的义务帮助得到了广大居民的一致好评。
二、关爱弱势群体，开展走访、慰问演出活动
xx年，沙河街道巾帼服务队共开展了走访困难家庭、慰问演出、义务宣传法律知识等形式多种多样的活动共36次，平均每个月3次，其中在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表46周年之时，巾帼服务队联合街道民生保障科于2月28日下午，来到公园社区杨国库等困难群众的家里，了解百姓的生活情况，期间服务队的队员对卧床有病人员充满关爱，言语间流露着浓浓爱心，同时还为他们送去米、面、油等生活必需品，让贫困家庭的人员感动不已;在4月30日，巾帼服务队来到XX市XX区育智学校义务慰问演出，服务队的队员用她们的爱心为育智学校的青少年送去关怀和温暖，为那里的孩子们带去各类小玩具，与他们共同表演节目，整场演出到处洋溢着歌声笑语。
三、关怀未成年人身心健康，努力预防未成年人违法犯罪
巾帼服务队关怀未成年人身心健康，积极协助街道打造未成年人零犯罪街道。服务队针对青少年的心理年龄特点、接受能力、知识结构和思想状况，义务组织开展了多种多样的形式对街道青少年进行预防犯罪教育活动。如：在全街开展打击非法传销的义务宣传活动;义务开展青少年暑期犯罪教育讲座，教育辖区内青少年热爱祖国、热爱生活、拒绝犯罪，通过开展丰富多样的宣传教育活动，不仅使辖区广大青少年学习掌握了一定的法律知识，同时也提升了他们的道德素质和文化修养。此外我们的服务队的队员还协助文化市场综合执法队开展了“从网吧拉回孩子”活动，对沙河街道的四家网吧进行了集中检查，并成功说服了8名上网未成年人远离网吧，有效净化了未成年人的成长环境。
四、关心妇女身心健康，开展健康知识系列讲座、大力宣传巾帼典型。
巾帼服务队为了让妇女更加了解、关注自己的身心健康。在3月份精心组织策划了、等一系列妇女健康知识讲座。并于8月份创建了XX市首家巾帼服务队博客，对特色家庭、妇女典型进行宣传报道。得到了区妇联的表扬，并被推广到市妇联，沙河巾帼服务队博客的点击率现已超过2100次，上面的博文100篇，相册28个，照片233张，记录了沙河街道路秀云、王玉芳为代表的一批妇女典型的先进事迹以及沙河巾帼服务队所有的活动情况。
在过去的一年里，我们沙河巾帼服务队的工作得到了社区百姓的一致好评和高度的赞扬，并在XX市各大媒体相继报道30多次，这些不仅是对我们服务队工作的肯定，更给了我们坚定的信心，我们会在20xx年继续努力，以雷锋同志为榜样，大力弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极开展社会公益活动，扶贫帮困，服务群众，奉献社会!
街道的年度组织工作总结范文 篇5
20xx年度，玉阳办事处门前三包工作紧紧围绕市委、市政府提出的“四城联创”目标，以《xx市城区门前三包责任制管理办法》、《xx市门前三包管理考核办法》、《xx市委办公室、市政府办公室关于对城区实行包街管理的通知》规定为依据，进一步加大门前三包的工作力度，是全处门前三包管理水平上了一个新台阶，现将工作总结如下：
一、基本情况：
玉阳办事处辖5个社区、12个行政村，人口10多万人，涉及门前三包单位18个。
二、基本做法：
我处积极把门前三包工作作为城市管理工作的'一项重要内容，纳入党委、行政的议事日程。
一是领导重视，成立专班。处成立了由党委副书记、行政主任吴学春同志任组长，党委副书记何建军同志任副组长，其他单位和部门为成员的16人门前三包及包街管理领导小组；各责任单位也实行了行政一把手负总责，分管领导具体抓，专管员抓落实的工作机制，实行了一级对一级的负责制。
二是层层签订责任书，实行考核奖惩。为把门前三包和保洁管理落到实处，我处层层签订了责任书，并制定了门前三包及保洁管理考核评分标准。进行评比检查，实行奖惩。
三是规范管理，督办落实。处认真组织干部群众坚持开展“周末卫生日”活动，实行半年一次考核，评比奖惩。对落实不到位的单位，责令整改，并与各单位评先、奖惩挂钩。
通过以上的工作措施，使我处的门前三包工作得到了较好地落实，但与“四城联创”的目标要求还存在着差距。我处将积极工作，为创建整洁、优美、文明、有序的城市环境而努力。