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秘书处:运动会工作总结

时间:2025-04-09

秘书处:运动会工作总结 篇1

  运动会秘书处主要负责管理财务,我部于运动会开始前一个周开始准备运动会用品,并于运动会前一天晚上将要搬走的东西清点好。此次运动会,我部较好的完成了任务,同时我部工作中也存在很多不足,现将运动会工作状况总结,希望我们在以后的工作中,能引以为戒,多加注意,更好地完成工作。 成功之处:

  1.比赛前两个周我们部所有成员将2107的财务清点一遍,列好清单,以便队列、体操以及运动员们借衣物。

  2.此次比赛我们在比赛前一晚将2105的办公用品收拾好,放到箱子里,运动会当天可以直接搬走,不必再手忙脚乱收拾105的办公用品。对于107的财务,我们提一天晚上,将要搬出去的财务列好清单,方便第二天搬财务。

  3.在看管钉鞋的过程中,我们用了三个箱子,一个箱子中装36-40号的鞋子,一个装41-42的鞋子,还有一个装43-45号的,这样一来,很容易找到相应号的鞋子。同时,我们将钉鞋倒过来放,将号码露在外面,也方便找鞋。 不足之处:

  1.此次比赛钉鞋的准备工作没有做好,第一,钉鞋没有及时买来,第二,钉鞋钉子没有固定牢。

  针对此,下次可以提前两个周把钉鞋从205拿来,由我部成员进行分类,把各个号码的鞋统计好。通知体育部成员,到107把钉鞋的钉子上好。

  2.此次赛前虽然做好了值班表,但是比赛当天我部成员有队列的和体操的有个别的没考虑进去,导致我部部分成员值了三次班。

  针对此,下次事先安排好值班表,给大家看看有没有不合适之处,再做修改。

  3.虽然赛前对搬东西的事宜做了部署,但是对于各个部门具体要搬哪些东西并没有详细地列好,导致第一天早晨各个部部员都来了却不知道要搬什么东西,耽误了很多时间。

  而且当天晚上,很多成员做操,没人收拾财务,导致我部成员等了好久。

  针对此,明年搬东西一定要提前部署好各个部的具体任务,运动会当天规定每个部搬出去的东西,一定要搬回来,秘书处要做好督促工作。而且第一天晚上可以让各班出3个男生,这样就不用等做操同学回来收拾财务了。

  4.第一天搬东西时,我院的引导牌少了一个,而我部的登记表中却没登记。经查实,是我部部员当时没做好登记,后来忘了。 我部开会时已经对部员交代好,但是部员碍于面子,有时不好意思之处。明年,一定要对部员交代清楚,搬东西的速度是由我部部员控制的,不能着急,要一件一件理清。

  总体来说,我部此次运动会较好的完成了任务,但还存在很多不足,望下届的成员能引以为戒,通力合作更好地办好运动会。

秘书处:运动会工作总结 篇2

  为期两天的运动会在塑胶操场圆满落下帷幕,从开始的精心筹备到两天的正式运行,这期间的点点滴滴办公室根据自己的工作,做出如下工作总结:

  一、 前期筹备工作(方队、拉拉队、稿件)

  在老师、学生会负责人、体育部、办公室等部门的齐心协力下,顺利地完成了对运动会方队人员的筛选工作,并规定固定时间、地点,邀请专业人员进行训练。总体来说效果良好但不无队员不积极的现象,导致有一段时间训练效率极低。方队的样式由宣传部策划,加之对幕布的设计、经过主席台的时间等。另一个重点就是拉拉队了,全权由文艺部负责。两套拉拉操,全是在每一位拉拉队员的精心编制、共同努力,配合的情况下合成的,值得肯定。还有就是运动会相关的稿件,从各班开始征稿到筛选、分类、抄写,办公室都参与其中。但在整理过程中却出现:稿件混杂、个别项目稿件少等现象,好在大家耐心整理最后分门别类,为当天有条不紊地送稿工作做准备。

  二、运动会当天

  在运动会当天包括彩排时,我们办公室的主要工作就是摄像。这包括开闭幕式、领导讲话、教职工、运动员、颁奖及最后的合影留念等。其中摄像量最大的就是运动员部分,同时难度比较起来也是大的。因为你要考虑在有限范围内的拍摄角度,如何照 能最好地展现经管的服装、如何照 能看到运动员的拼搏、如何照 能采好光线、如何照 才最完美……尤其是给短跑运动员照相,要考虑他们的速度,拍完起点时你如何从操场中央穿过到另一个地点迎接他们的问题。也许,在摄像问题上我们都不是行家,但办公室的每一个人都在认真做、尽心做,因为那一刻,我们的心早已与管理系融在一起,拍摄过程中,我们会歇斯底里的呐喊加油、我们的心,会跟着一起紧张、兴奋。

  三、后期收尾工作

  其实这两天下来,大家都挺辛苦的。因为学生会有一部分人去上会计课,导致我们人手不够。但是我们拿了“道德风尚奖”等四个奖项,肯定了我们的付出。当校领导宣布:河北经贸大学第17届田径运动会圆满结束时,我们在我们的场地前同书记、老师们留念,然后一起收拾帐篷、打扫卫生。我们捧着金灿灿的奖杯,心里有一种说不出的兴奋与骄傲。因为这次运动会,是继上学年秋季运动会的再一次摸索。我们有经验了、懂得了一些事理,运动会的成功让我们看到了学生会的成长。

  总之,为了这次运动会大家都付出了,以该活动为连接点,办公室在接下来的工作中还会进一步加强与各兄弟部门之间的联系,我们知道,我们还有不足,但仍然会继续总结经验、汲取营养……让这个团队在经贸茁壮成长,让我们成为书记、老师们的骄傲!

  办公室

秘书处:运动会工作总结 篇3

  一、长远规划,抓好裁判队伍建设

  我和xx老师都属于我们裁判团队中的老同志,我从省十届运动会田径比赛开始执裁经历,刘老师更早,从省六届田径比赛开始执裁经历,是我们这个裁判团队经历最早的一位老裁判,可以说是见证了我省田径裁判团队的成长历程。早期的田径裁判队伍是比较松散的,这一点,我们团队的老同志都比较清楚。自从省十二届运动会田径比赛,廖总执掌田径裁判印帅以来,面对当时裁判队伍存在的各种状况进行了大胆改革,长远规划,对我省田径裁判这样一个项目最多、队伍庞大、影响最大的队伍进行重新铸造,对省田径裁判团队的队员进行考核、考察、培养、使用、选拔、管理等一系列手段入手,使得我们省田径裁判团队由小到大,由弱到强,逐渐成长壮大,从第十二届省运会自__届省运会,田径比赛裁判水平一届比一届好,受到国家田管中心、省体育局、省教育厅和各地市体育部门等上级部门的广泛好评。

  二、严格管理,抓好执裁业务提升

  俗话说:“没有规矩,不成方圆。”要彻底改革以往裁判队伍松散现象,廖总要求全体裁判员外塑形象,内强素质。首先从组织纪律性抓起,比如每次比赛的报到时间、学习时间、联调实习时间、入场时间、比赛时间都有精确要求,比赛场上执裁要求裁判员进出场的队形、队列做到站有“站姿”,坐有“坐姿”,走有“走姿”,每个裁判员在场上的执裁姿势及一举手、一投足都要求作到准确、规范、大方。其二,加强裁判员的业务学习。每次大赛都要求主裁判及裁判员提前写好岗位工作细则,对执裁的要求精通、熟练,烂熟于胸,及对突发事件的处理及预防措施。每次赛前培训廖总都亲自讲课,我们从廖总博学、严谨、通俗易懂、深入浅出和精彩的课例中汲取执裁的先进理念和丰富的执裁经验。记得我们团队裁判员参加理论考试就考了3次。由于廖总把田径裁判工作当做事业来做,在学习实践方面率先垂范,不断进取,还由于他的好示范,带动了我们团队裁判形成了好习惯,老、中、青裁判努力钻研,重视学习,以老带新,以新促老,形成了浓厚的学习气氛,使得一批年富力强和年青有为的裁判脱颖而出,成为团队的中坚力量。所以我们这支田径裁判团队,在承担省级、国家级比赛中表现突出。

  三、团结协作,抓好每一个细节

  四、反思总结,不断提高执裁水平

  第__届省运会田径比赛已经结束,但明年的全国青运会及全国性的田径比赛在等待着我们这支省田径裁判团队,是否适应更高层次大赛的要求,这需要我们团队每一位裁判对省运会要进行反思总结,查找不足,研究对策,改进提升,与时俱进,不断提高裁判员的素质。在思想上、作风上、业务上、效率上不断提升,只有这样才能胜任更高标准的比赛,为福建省田径裁判团队增添光彩。

秘书处:运动会工作总结 篇4

  骄阳如火,呐喊如雷。校运动会在这青春飞扬、激情澎湃的初夏落下帷幕。此次运动会达到了举办之初构建活力校园、强健学生体质、增强集体凝聚力的宗旨。我部在院团委及主席团的指导与鞭策下,也圆满完成了文字归档及物品管理等工作,现作总结如下:

  一、赛前准备(5月10日16日)

  1、物资准备:作为此次运动会法学院的后勤部门,我部与外联部精诚合作,提前置备比赛物资(号码布、矿泉水、葡萄糖、巧克力、钉鞋、药品等),为我院运动员同学及老师提供完善的物资支持。

  2、文字准备:秘书处为完成我院的运动会信息存档相关工作,提前制定文字表格(入场词、成绩播报表、赛程安排表、物品登记表、来稿记录表等),为记录我院运动会赛程信息做好充分准备。

  3、人员安排:运动会服务工作繁复且庞杂,我部提前分工安排,责任到人。制定人员安排表,轮流值班,确保工作顺利、有序开展。

  二、赛中工作(5月17日18日)

  1、物资登记:自17日晨,每场物资由两人负责登记工作,所借物品名称、数量、借物人、归还与否等事项详细登记于物品登记表之上,物品责任到人,在归还时确保物品完好。

  2、文字记录:

  (1)成绩播报:记录每场比赛获奖院系、名次、获奖人员,登记在册。

  (2)来稿记录:记录广播站广播的来自我院的优秀来稿详细内容(共26篇),登记在册。

  (3)白板展示:展示比赛安排、提醒参赛人员。

  三、赛后工作(5月18日22日)

  1、物品清点:结合赛初物品清单、物品登记表,相关负责人员清点比赛物品。

  2、赛场清理:我部男生及自律部对赛场环境进行清理。

  3、文案归档:成绩播报表、赛程安排表、物品登记表、来稿记录表等统一归档,以便后续工作完成。

  20xx年度烟台大学校运动会之法学院学生会秘书处工作总结

  晚风依依,却吹不散我们心中如火的热情。一年一度的运动会也在这个醉人的夏风的吹拂中落下帷幕。本届运动会,我们法学院获得了若干项目奖项及“体育道德风尚奖”,印证了我院同学的汗水和努力。而回顾法学院学生会秘书处为运动会辛勤耕耘的近半个月,我们有苦有甜,付出伴着收获,其中的成功与不足也见证着我们的点滴成长,我们会吸取工作中的精华,去除糟粕,踏着坚定的脚步一如既往地走下去!

  烟台大学法学院学生会秘书处20xx年5月22日

秘书处:运动会工作总结 篇5

  为繁荣校园文化,促进全民健身计划的全面实施,推动我校群众性体育活动的开展,增强学生体质,进一步推动我校阳光体育活动的开展,我校在20__年10月25日,10月26日,10月27日成功召开了__大学20__年大学生田径运动会。

  在此次运动会上,我院学生尽显风姿,不仅赛出自成绩,也赛出了风采,为我院在学校树立了良好的形象。其中我院男子团体总分取得第五名的骄人成绩,实现了我们核资学院在南华大学大运会上历史性的突破。这不仅为提升整个学院的体育素质起到激发作用,也极大地鼓舞了全院师生的工作学习热情。这是我们学院团结一致,艰苦奋斗的见证,是我们打造矿冶特色人才,树立核资品牌的伟大一步。让我们庆贺,让我们铭记。

  本届大运会我部门主要从三个方面开展工作,即选拔,训练和比赛。选拔是基础,是取得好成绩的前提条件,前期的动员活动需要院领导的大力支持,同时宣传也是必要的。训练是我们磨合队伍,打造一支有战斗力的团队的必要保证,是工作重点也是工作难点。这是一个考验个人能力的过程,期间会面临许多意料不到的问题,如何克服和解决就需要大家同心协力,集智集慧,奋战到底。比赛是我们的收尾工作,合作精神和临场发挥尤显重要,这也是激情的事情。三个方面有机联系,环环相扣,是核资人员智慧和精神的结晶。

  从新生入学开始,我们部门就积极发动各方关系开始物色体育人才,为大运会找苗子,大运会的准备工作就这样悄无声息而井然有序

  进行着。因为有了一年的大学经验,我们深知体育是需要天赋的,腿短的再练习也很难跑过腿长的,况且就在那短短的一个月内。我们不相信奇迹,只相信大家科学的准备,科学的安排。因此,我们慢慢地整理出大运会苗子选拔原则:

  (一)曾经在大运会上得过奖的优先考虑。这些同学都是有一定基础的,只要稍加练习,保持激情不懈怠,很有希望在大运会上保持原来的成绩并有所突破。比如运动员谢鑫,在去年短跑比赛中速度不错,今年我们天天督促他进行训练,希望他不要松懈,虽然有时他会来的迟一些,但是坚持到岗,这就说明他是有底气的,斗志昂扬的。果然不负众望,在男子一百米比赛中取得第四的好成绩。不过在这方面我们也有些遗憾,应该说是我们工作做得不够细致。去年在男子一万米长跑比赛中取得第七名的廖光涛,今年却并没能保持其原有的成绩。让大家不胜唏嘘。

  (二)有过比赛经验的优先考虑。我们知道场下训练再好也得看场上发挥,如果临时怯阵,或者把握不了场上情况的,这样的运动员在比赛中成绩自然下滑。经验是成功的一半,我们在选拔的时候,时刻记住这句话,并在训练的时候不断丰富其内涵。对大二大三那些未参加过大运会可是又觉得自己行的运动员,就必须加强这方面的考核和培训。在训练期间,我们努力为运动员模拟比赛情景,丰富临战经验。不管是否有结果,这都应该是必需的。但不管怎样经验都是过去的,重要的是运动员现在的表现。

  (三)刚来的大一新生优先考虑。也许这点大家觉得有些纳闷,不经过实战我们的确如此认为。大一新生刚入大学,充满了激情和斗志,很想在四年大学生活一开始就立下一个漂亮的开端,这是他们梦想的。我们就得抓住他们这点表现的热情,激发他们的潜能,合理引导,完成他们的追求。虽然我们在开学就着手选拔但还是可能漏掉许多优秀人才,有些甚至是场上的黑马,因此积极而广发地发动大一新生参与,是保证比赛亮点的前提。另外在他们心里,对学长学姐都很尊敬,愿意服从大哥大姐的合理安排。这点在训练期间显得尤为重要,他们会按时入训,很少有涣散的。而高年级的同学,难免有一些老大哥的气魄,有时让我们觉得开展他们的工作有些困难。

  (四)能够同时参加两个项目(不包括接力项目)的优先。这点也许让大家费解,因为我们学校给以我们学院的运动员名额有限,如果他们可以报两个项目,那么我们就有更多的运动员可以进入决赛,这样我院就有更多的人员拥有实战经验,不管结果如何,这对他们来说是次难得的机会,对我们来说则是长远的投资。当然对于在某一项目很有希望得奖的运动员,我们就不讲究那么多了,毕竟谁都不愿意丢失一枚奖牌。像资勘091班的陈荣,虽然只报了男子五千米赛跑,但是他拿了成绩,我们就觉得这种投资是值得的。

  无论如何,海选结果始终必须是选拔的最终指标。不管运动员是谁,不管他有多大的能耐,如果在海选没有突出表现,我们决然不予考虑。在此过程中,有些同学可能因利乘便进入决赛,可是最后成绩平平。这不仅让学院所有关注的人失望,也是对我们工作的一种羞辱。不管在什么选拔中,都要做到不偏不倚,实事就是。

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