2025三个月工作总结 篇1
我于20xx年xx月正式到旅馆工作，当时正是旅馆筹办最紧张的期间，餐饮部厨房的工作场面全部都是空白，设施怎样添置、原资料怎样采够、把关、市场宣传和产品怎样定位、规章制度及各样日用票据的拟订等。针对以上各种问题，我依照过去经验拟订初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，争夺第一手资料，拟订采购计划；另一方面依据周边市场实质状况初步确立菜品的定位，拟订菜谱。争取定位正确，能为下一步的经营确立基础。
xx大酒店在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业，餐饮部厨房在努力达成上级下达的各项任务的同时，在菜品上跟着客人的`要求不断改进，以求菜品能更为适应市场。
试营业以来，招待对象有团领会议、婚宴、以及各样规格的宴会招待和零点客人（主要集中在12月下旬）。营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不正确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着各种问题和努力改变提高产品形象的信心迎来了新的一年。现将20xx年工作计划报告以下：
一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户检查，来不断地改进和提高产品形象。依据来酒店消费的团领会议，零点散客，宴会招待，三大块花费集体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中建立自己的品牌。
二、在厨政管理方面，以系统化整合中心竞争力，以规范化提高管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面，进行专业技术查核，优越劣汰，采纳请进来走出去和按期培训的方法来提高人员的业务技术和专业修养。在联合实质的前提下，进一步完美厨房内部的各样规章制度。
四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否认制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权益。否则都得肩负相应的责任。
五、在原资料的查收和使用方面，做到严把原资料质量关，提高原资料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
2025三个月工作总结 篇2
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉生疏，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是如今才明白这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不管我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会防止许多的误会，过失。
与同事沟通到位就可以省下许多时间，防止许多不必要的过失事故；与病人及家属沟通好了就可以防止一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺当，患者做好协作，有利于自己的病情，也使我们工作起来更便利。
沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都防止不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以防止每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不明白自己的医生是谁，长什么样子，也不明白今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情究竟是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接班过失等等，我认为这些都是由于没有做好沟通而导致的，而由于沟通不良所引起的大事又何止这些。
所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时分去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是肯定要记住不要说漏了一些病人不行以明白的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的'，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡察自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的肯定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了。
沟通也不是肯定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都到达和谐，不管用哪种方式应当都是可以的这只是我自己的一些看法，我如今也在慢慢的学着转变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己削减麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是最好的沟通，加油啊，天使们!
2025三个月工作总结 篇3
特别感谢周总，陈总和柯经理对我的种植和相信，给我供给了一个展现自我的平台。回顾这三个月以来，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我一直坚持以身作则，高标准、严要求，团结和率领诸多职工，为顾客供给了精巧的菜肴和优良的服务；为实现企业经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将三个多月来的详细工作总结以下：
一、经营方面：
我在各位领导的指导下集思广益、拟订较合理的经营计划。如：依据顾客的消操心理，我们推出一些绿色食品和营养食品
二、管理方面：
以人为本，我联合职工实质状况加强素质教育，每天都对职工进行有针对性的厨艺培训，并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，职工整体素质得以提高，如着重仪表、恪守厨房规章制度等；有些职工甚至还开始自己思索新菜。此刻，我们已经形成了一个和谐、优良、高效、创新的团队。
三、质量方面：
菜肴质量是我们得以生计发展的中心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格依照标准履行，确保每道菜的色、香、味稳固；我们还仔细听取前厅职工建议及来宾反应，总结每天出品问题，并在每天例会中及时改良不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想方法、变花式，保证回头客每次都能够尝到新口胃。
四、卫生方面：
严格履行《食品卫生安全法》，仔细抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个职工都一定对各自的卫生区负责，同时，由我进行不按期检查；其次，规定食品原料必须分类寄存，分别办理，厨房器具也必须寄存在固定地点；此外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料寄存地也进行按期的温度和湿度丈量。我们利用全部能够利用的力量，保证食品卫生安全，防备顾客食品中毒，造成不用要的结果。
五、成本方面：
在保证菜肴质量的状况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的`新方法。如：掌握库存状况，果断履行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料赶快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的节余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位职工都知道自己所用原料的单价，每天估量所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个职工身上，使所有厨房职工都关怀成本，进而达到效益最大化。
综上所述，通过团队的共同努力，我在厨房经营管理方面获得了必定的进展；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、职工素质提高等方面都获得相当高的进步。自然，我们也还存在不足，但面对不行抗力，我们需研制更为物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增添营业额收入，进而达到转危为机的优秀成效。从这点上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。此后，我必定会率领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精巧的菜肴。
我将在这样的基础上，持续增强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改良自己的工作思路，观察新的菜品，加速菜肴的创新，进而追求在下个月创建更好的经济效益和社会效益。
周边酒楼和饭馆的竞争更为白热化，可是，我相信，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队必定能够抓住机会，迎接挑战，走向一个收获而火热的七月！
我的报告完成，感谢大家！
2025三个月工作总结 篇4
我于xx年11月正式到宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧急的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，装备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种.种问题，我依据以往经验制定初步方案，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购方案；另一方面依据周边市场实际情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定根底。
xx大酒店在倍受领导的关注与关怀下开头了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上伴着客人的要求不断改进，以求菜品能更加顺应市场。
试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人（主要集中在12月下旬）。营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也显现了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种.种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将xx年工作方案汇报如下：
一、在菜品定位上，按照酒店整体的.战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。依据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展改变中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以标准化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否认制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、效劳员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。
五、在原材料的验收和运用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的运用率，争取把最大的利益让给顾客。
2025三个月工作总结 篇5
时间过得真快，转眼间来咨询公司已三个月了，这三个月来我参加了5个工程的可研报告编写与粮库工程的绘图工作。前期主要是在同事们的指导下，通过工程与X项目，学习可研报告的技术部分与工程估价部份的做法，加深对可研报告的结构、内容的理解；后期主要是与其他同事合作，通过对XX公园、XX大道、路改造三个项目的学习与练习，进一步地熟练可研报告的编写程序，并加深可研报告内涵的体会。这段时间内，通过与不同同事的搭档和平时的沟通，加深了与同事之间彼此的了解，使我逐步融入了集体，为以后工作的开展奠定了基础。
（可研报告的认识）项目可行性研究是一项技术咨询活动，属于智力性服务行业，是在投资决策前，对拟建项目有关的社会、经济和技术等各方面的情况进行深入细致的调查研究；对各种可能拟定的建设方案和技术方案进行认真的技术经济分析与比较论证；对项目建成后的经济效益进行科学的预测和评价，并在此基础上综合研究、论证建设项目的先进性、适用性、可靠性，经济合理性和有利性，以及建设可能性和可行性，由此确定该项目是否投资和如何投资，使之进入项目开发建设的下一阶段等结论性意见。它为项目决策部门对项目投资的最终决策提供科学依据，是开展下一步工作的基础。
虽然随着项目的不同，可研报告会有不同的内容和侧重点，但从文章的总体结构上来看，可研报告一般属于“总—分—总”式的结构可以分成“凤头、猪肚、豹尾”三个部份：
所谓的凤头，可对应于可研报告的第一章，即总论。总论是全文的纲，应全面、清晰、有序地反映报告全貌，有机地浓缩报告全部内容，使项目决策者一目了然。特别是总论中的结论部分和项目“四性”（即项目建设的必要性、建设条件的可能性、工程方案的可行性、经济效益的合理性）一定要明确；项目技术经济指标的水平处于什么水平、项目技术工程和经济是否可行，要有观点明确的结论性意见。总论的写作，一般得分两步写成：第一步将项目定位，为整篇报告定调。具体来说，在外出调研、资料搜集整理的基础上，对项目进行分析，得出初步结论，这就类似于议论文中的提出论点。第二步补充、修改总论。得出初步结论以后，围绕着结论对资料进行更深入详细的分析，找出论据，对项目进行全面的论证，得出最终结论，最后提练论证过程中的内容，并根据最终结论对总论进行修改、补充，使结论与论据、论证统一。
对项目进行综合研究、全面论证的过程属于可研报告的“猪肚”部分。如果说第一部分解决的是“做什么”的问题，那么这部份就要解决“怎么做、为什么这样做、这样做有什么利弊”等几个问题，应着重从项目建设的市场、技术、经济三个方面入手，对项目建设的必要性、建设条件的可能性、工程方案的可行性、经济效益的合理性进行全面的论证分析，得出最终的结论。从内容上来看这部分一般包括：项目概况，项目建设的需求分析及功能定位，项目建设地点及场址现况，建设方案选择，环境保护与节能措施，项目招投标和实施进度计划，投资估算及资金筹措，财务分析与项目社会效益评价等章节。这部分的内容属于全文的支柱部分，直接决定着报告的结论，因此在编写时应客观平实，不带个人主观感情，做到全面真实地调查，严密精确地分析，力求数据完整、翔实，分析正确、深刻，预测合理、准确，得出科学的、客观的结论。
项目的最后部分一般提出项目研究明确、简要的结论，并根据整个项目的概况提供合理、客观的建议，做到与总论部分首尾呼应，为项目投资决策者提供可靠的、重要的决策依据。
（问题与改进）项目可研是一项政策性、技术性都很强的综合性咨询服务工作，往往跨行业、跨专业，编写时通常由多人合作完成，每人负责其中的一个或多个章节，解决项目可研一方面或几方面的问题。由于个人的知识结构、思维角度、行文习惯等方面不尽相同，因此可能出现各个章节写作节风格迥异、甚至结论不一致等配合问题。在这三个月中，就曾经出现过不同人编写的章节内容得叠、统稿修改过程中版本搞错、文稿内容前后不一致的问题。然而可研报告作为一个有机的整体，各个章节相互关联，为了使文稿通畅、内容统一，并加强报告的整体性、可读性，就应加强团队间彼此的沟通、协调和信息的共享，并严格遵守可研报告的编写工作流程。在后期的工作过程中，我们严格遵守报告的编写流程，通过将各自的资料、观点、结论等通QQ相互传递，文稿传送时统一编号，新修改的地方描红等方法，很好地避免了上述情况的再度出现。另外，通过同事间不同的组合搭档，找出各自的最佳合作伙伴，使合作各方熟知对方习性并达成默契也是一种不错的方法。
为了使可研报告贴切、实用，避免不必要的套话、空话，报告编写时必须立足项目，充分为项目服务。在编写前必须对项目成立的背景与要求，项目的现场情况，项目所在地的人情风俗、人文历史与地理地质条件等作充分的调查与研究，明白项目的性质以及项目对可研的需求，并针对这些需求有的放矢地去编写。举例来说，在对项目建设的条件进行分析，项目类型不同其侧重点就不同：公园的项目，就须重点对项目所在地的动植物资源作出调查研究；公路等大型的基础设施工程就须对土、砂、石等原材料的来源、运距等作调查，同时要重点考虑道路带来的环境影响；大型公共建筑就必须重点考虑项目所在地的交通条件、社区配套设施，在节能方面还须考虑风向、太阳能等自然资源条件。
（努力方向）项目可研报告编制人员必须既熟悉专业技术，又熟悉各项测定、标准、政策与法规，才能使自己具有较强的政策、技术水平和综合分析能力。当今社会是信息社会，知识、技术日新月异，这就要求我们必须不断学习，与时俱进更新自己的知识，提高自己的业务水平，进而不断提高可研报告的质量与水平，提升团队整体竞争力，确保可持续发展。
对于我本人来说，应从以下两个方向加强努力，使自己达到一个优秀的咨询工程应该具备的条件：
一、进一步提高自已的综合能力，包括专业技术、写作功底以及交际能力等各个方面，今后我将继续不断地学习、练习、总结，通过向同事学习、向书本学习、参加资格考试、在工作中仔细体会等途径得到提高。
二、进一步熟悉xx市的人文历史、风土人情，融入中山；继续加强与同事们的交流与了解，为以后的工作创造良好的工作氛围。
最后，再次感谢三个月来同事们对我的教导与帮助。
2025三个月工作总结 篇6
20xx年5月。即将大学毕业的我，和所有大学毕业生一样，怀着迷茫彷徨的复杂心情加入应聘大军当中。一次偶然的机会，在学校组织的招聘会上，在茫茫人海中，我寻寻觅觅，希望遇到位好东家能收留即将被学校逐出门户的我。就在我万分焦虑的时候，蓦然回首，在灯火阑珊处发现了张学瑞并且相中了这份工作，经过面试、笔试，培训，最后我顺利地走上了工作岗位，开始了为期一个月的工作试用期。我那时下定决心，好好表现，努力工作，正当先进。
本以为只要在工作当中勤勤恳恳，按部就班就能干出业绩，想不到那只是万里长征的开始。在实际工作当中我遇到了各种各样的问题和意想不到的难题，这使我深深意识到什么叫书到用时方很少，纸上谈兵解决不了实际工作的问题。为此，我坚持学习钻研业务资料，坚持不懂就及时向彭主任和同事们请教，坚持不断总结工作中的得失、经验教训，坚持笨鸟先飞勤能补拙、的工作态度，不断改进工作方式方法，激励自己突破业绩瓶颈。
20xx年6月。我和大部分同事一样，在5月份交了份白卷。同事的纷纷自动离职，工作的压力，迫使我开始思考：自己有没有能力做好这份工作，是否值得坚持这种前途未知的努力……心里很矛盾，思想斗争很激烈，最后我没有向现实妥协，我选择了继续坚持努力奋斗，用事实证明自己。
20xx年7月-8月。事实证明，努力就会有回报的。经历五六月份的失败和挫折，我开始不断反思和改进自己的工作方法，最后我决定结合自己负责的医院的实际情况，大面积大范围发理赔指南，定时定点到医院病房做法律咨询解答伤者的疑问，并且及时把伤者的基本情况默记下来，下班回家后做工作日志报表。这样一来，我的工作效率提高了，感觉工作压力也没那么大了，因为从总体来看，我的工作业绩比较稳定，并且在不断进步。
20xx年9月-10月。主任给我调整了负责的医院，这对我来说既是机遇又是挑战。我针对西青医院的实际情况，制定出了自己的工作方案：保持发书数量，保证不留工作盲点，在解答伤者咨询时，耐心细致，为伤者提高力所能及的帮助（比如帮伤者查找医院到交警队的公交路线），维系我所在医院的良好口碑。我的工作进展顺利，这给了我坚持原来工作路线的信心和勇气，同事的工作业绩的突飞猛进也激励着我。我深知，逆水行舟，不进则退，急起直追才是出路。
工作中遇到的难题：医院医护人员有时会阻止我们有效开展工作；医院的重症监护室的为重伤者或抢救无效的死者等潜在客户是很难攻克的工作盲点；有些住院的伤者对我们的工作存在怀疑和猜忌，并且影响到潜在签约客户，有些顽固派伤者是谈而不签，或者对我们经常造访病房感到反感，而我们只能强颜欢笑。针对工作中存在的不足和难题，我的解决方案是，尽量避免与医院人员正面冲突，保持井水不犯河水的微妙关系；根据医院的时间情况，想办法渗透进入重症监护室内部，尽量克服工作盲点；积极做好签约住院伤者的回访工作，保持良好沟通，塑造高水平的专业律师服务形象，在医院营造良好的工作氛围；保持定时定点到病房做免费法律咨询服务的工作习惯，积极为伤者出谋划策，培育希望的种子。
2025三个月工作总结 篇7
光阴似箭，射去了夏日一轮轮的炎热；时光如水，洗不净手指头沾上的粉笔灰，洋溢青春的面庞上偶有几双求知的眼睛，书写着对未来无尽的渴望和彷徨。如果能让时光回溯十年，是否那时候的我置身此地，或许也一切如故。己已至此，夫复何加?
阴差阳错，让我成了一名老师。其实本可不是老师的。师者，古云传道授业解惑也。
传道?现在的学生还需要给他们来传道吗?现代社会中他们的知识量远比古董般的我多得多。而我，也不是一个善能布道之人，想想我前有一同事，也是战友吧，那神功能一侃到底，虽不及周立功之犀利，社会百态尽收口底，却也有郭德刚之调皮，不做厨师之裁缝非好司机。老生常谈的那good good study,day day up，貌似比ASP还无用。
授业?学生有一句名言：这ASP课有啥用啊?我无语凝噎。如此朴实而经典的问题是那时候的我所不能问的，那时的我唯一的想法就是学校安排啥课我学啥，从不问也不敢向老师这样问：学这有啥用?而这问题是现在的我所不能回答的，未来的程序员?未来的计算机工作者?百人当中能有十人做专业的事情就不错了，十人做计算机的人当中有一人做ASP就不错了。所以我常对学生们说，我们上的不是ASP，而是一种编程的思路，一种用程序来解决问题的方法，一种良好的编程习惯，一种能体现个性的编程风格。
解惑?有啥惑求解?记得大学时的辅导员(类似现在的班主任)跟我们说过，多向老师提问题，如果你们能有问题问老师的话，这就是你们进步的渠道，也是你们收获的标志我把这话原版的带给了我的学生，并提供了诸如那时代所没有的电话，电邮，还有QQ，后来的事实是这些都没有启用过。可我只猜中了故事的开头，却没猜中这结局。
面对迥然不同三个班学生，似乎每个班都有每个班的情况，一班二班情况还可，三班最让人心忧，却也是我投入最多的班。莫非这也是人们常说的一种宿命：收获总是与投入成反比。面对无故的旷课和瞌睡，我事先声明过了，如果不想听我的课可以不来，只需要跟我说一句话就可以了，这们不用背负一个旷课的坏名声；而瞌睡的学生，我觉得趴课桌上睡远不如到宿舍睡来得舒服，必竟人生本来就是要过得舒服，过得开心和快乐！尽管如此，可三班能完成我布置的编程题目的人数，要比一班二班多。当中不排除三班总人数多的可能。
我常想有没有一种办法，来尽可能的减少旷课和瞌睡的人数?现在真的羡慕上过心理学的同事，遗憾的是我虽上的师范学校，可学的不是师范的专业，心理学真的是一门很有学问的学科，现代社会这类从业人员有着很大的缺口。相关部门似乎也注意到了吧。
我做过几次学生的学习体会问卷调查，跟着我学了三个月ASP，还不会做网站啊?我的回答是，其实这三个月来，我教给你们的都是浮云，要想起一座大楼，先得认识神马是砖和瓦。现在我教的，只是这砖和瓦的使用而已。
三个月来，好多同事问我，行政和老师哪种工作更好?我说行政和教学这对我来说都差不多。老师是比行政相对自由，可我也是每天都在学校，现在的我偶对铜镜，鬂头新出的丝丝白发如此的醒目，唉，老了哦。唯一让我感到欣慰的是，还是有学生能完成我布置的习题，还是有学生能在我的课堂中学到东西。
2025三个月工作总结 篇8
时间过的真快，到达医院上班快三个月了，刚来时对这里的全部都感觉陌生，因为没有在这个医院实习，因此对老师、同事、病人及家眷们等的交流上缺少技巧、能动性，可能与性格内向有关吧！刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只好一笑代论我之。我也不不过此刻才知道这个道理，无论是做什么，与他人的交流是很重要的，不们是与领导、老师、同事、病人及家眷，交流好了就会防止好多的误解，差错。
与同事交流到位就能够省下好多时间，防止好多不用要的差错事故；与病人及家眷交流好了就能够防止一些争执与埋怨，做好护患之间的交流还能够使我们的工作展开的更为顺利，患者做好配合，有益于自己的病情，也使我们工作起来更方便。
交流真的很重要，不论你是干哪一行，你都防止不了要与他人接触，要与他人交流。其实，只需我与病人及家眷做到一个很好的护患交流，那么我们就能够防止每天清晨病人不断的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了好久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今日自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情究竟是有好转仍是恶化了，我想这样的状况必定是有的，还有一些不用要的医疗纠葛，或许是什么交接班差错等等，我以为这些都是因为没有做好交流而致使的，而因为交流不良所惹起的事件又何止这些。
因此，我感觉我们每个人都要学习更多的交流技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家眷之间的交流，我们能够在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都能够，闲聊，可是必定要记着不要说漏了一些病人不能够知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的'很好，老师们每天清晨一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在换班以前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天清晨这样。我感觉这也其实不是一种故意的必定要去与病人说点什么，一个笑脸，一句问候就能够了。
交流也不是必定就要用说的，能够是一个笑脸，一句问候，聆听等等，只需我们能够与各个关系都达到和谐，不论用哪一种方式应当都是能够的。这不过我自己的一些见解，我此刻也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好交流这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧！我们护士的招牌动作不就是浅笑吗，每天给病人一个浅笑也是最好的交流，加油啊，天使们！
2025三个月工作总结 篇9
转瞬间三个月已经过去了，在工作中我们后厨的员工工作很主动，很协作我的工作，在卫生方面有很大的提高，在酷热的夏季，也能保证正常的出品和原料的保存，先将工作总结汇报报如下：
1.在菜品的定位上，依据客人的需求来渐渐转变菜品的质量。我会努力协作新厨师长的工作，把菜品的出品做到标准化，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化产品，是产品在进展改变中树立自己的品牌。
2.在厨政管理方面，一系统化整合核心竞争力，以标准化提升管理水平，以效益化为目标指导厨政管理工作，对厨房进行有效监控与指导，严格根据标准提高执行力，对厨房技术力量进行合理储藏，合力推出新颖菜品。
3.在人员方面，进行专业技能考核，采纳定期培训的方法提高人员的业务技能和专业素养，再结合实际的`前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
4.在菜品的出品把关上，采纳三层把关制，一关否认制，即出品厨师把关，传菜生把关，效劳员把关，一关发现问题，都有退回的权利，否则都得担当相应的责任.
5.在原材料的验收和运用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的运用率，争取把最大的利益让给顾客。
6.在沟通方面，听从领导，管己，管人，官队伍。
2025三个月工作总结 篇10
时间过得很快，回顾这三个月的工作，感触很深，收获颇丰。在这三个月里，我和公司的职工甚至领导都相处融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助；我工作的时候也是兢兢业业，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，尽自己最大努力不断提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风，热情、周到的处事风格给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。进入xx公司是我人生的第一份工作，也是我职业生涯的一个起点，对此我也十分珍惜，全力以赴，我自己感受到了成长，也逐渐成熟。下面我将从以下几个方面总结这段时间自己做的工作及感受：
一、不断学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
我们刚刚走出大学校门，走进工作岗位，理论知识有余却动手能力不足，所以我虚心向老师傅请教，理论联系实际，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于工作实践中，在实践中也方能检验知识的有用性。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的见习，认真学习各项具体工作，我不断提高自己的素养和能力。
二、能以极大的热情投入到工作中
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我尽快调整，尽量保持当初的那份热情，用工作无小事的态度不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。这样，用良好积极的心态做事，工作成为一件乐事，而不单纯的一项任务，每天做的也如鱼得水。
三、在较好完成本职工作的同时积极协助公司其他部门
我始终坚持严于律己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在车间的具体工作中，为车间当好助手，做了以下具体工作：（自身实际情况而定）材料室相关工作
（1）认识并熟知车间材料室各种工具以及摆放位置，如丝锥、钻头、铣刀、铰刀、夹头、顶尖、百钢刀、环规等，以便工人借用，并做好借出、归还、领用登记，还不拘泥于旧习惯，建立起档案索引，大大提高了借用查找效率。
（2）建立和完善起工具材料档案（丝锥—铣刀—钻头、合金刀头、各项杂物三本），详细记录了其名称，规格，数量，以方便随时查找，记录。
（3）负责工作服，劳保器具，节日物品的发放管理。
（4）每月用推车去库房领扫把、拖把、手套、棉纱、焊用眼镜等必备消耗品。
（5）材料室工作不足时，做好用料申请单，并找相关领导签字确认，并及时做好材料接受、希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖主任书记的运筹帷幄，不再依赖同事们的指点，不辜负培养我帮助我、让我成长起来的人！
我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细、每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同、所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作、虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯、所以,很快的,我就融入了谷登这个大家庭,并认真做好自己的本职工作、我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献、 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中、这是作为一个员工基本的原则、团队精神是每个公司都倡导的美德、我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损、这样对公司和个人都无益处、
在谷登，我的主要职责是装备车间装备工，三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;
二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;
三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的'倾向。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来、”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功、不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩、
我于x年x月xx日来到公司，短短的三个月很快就过去了。在这段时间中，我感觉自己取得了很大的进步。在生活与工作中，都体会到了一个崭新的自我。
在试用期这三个月当中，我遇到了许多困难，碰到了许多的问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西。作为行业软件开发，对业务的理解掌握要放在首位，需求是需要技术手段去引导的等等。这都是在书本上，在校园里所学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从河南crm(产品管理)到铁通tbss(决策支持)，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到开发团队当中。软件行业是讲究配合，讲究团结协作的，许多人为我的进步也付出了努力，在此就不一一感谢了。
在工作中，许多很简单的问题对于我来说，都有可能成为难点，但这不是解决不了的理由，是谁都需要经历的一个过程。在不断的学习中，不断的摸索中，去培养自己的自主学习能力，思考问题能力。有句古话说的很好，活到老，学到老。尤其是对于我们软件行业，人员竞争激烈，知识的更新换代周期短，新技术的不断发展，让我们更应该保持好心态，随时迎接挑战。我现在最大的优势就是年轻，年轻就是资本，但这不是长久的优势，我要通过努力将他转化为技术上的优势，成为未来发展的资本。
试用期结束了，代表着我的工作即将正式展开，我将以良好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战，对我来说一切才刚刚开始。
2025三个月工作总结 篇11
为贯彻落实龙岩古武高速公路有限公司《关于开展交通建设安全三个月集中整治专项行动的通知》古武高路征[20xx]53号文件的要求，我项目部精心组织，统筹安排，积极开展了安全生产三个月集中整治专项行动。现将总结情况汇报如下：
一、集中整治活动部署情况
在省高指、省交通质监局下发关于开展交通建设安全三个月集中整治专项行动方案后，我项目部召开专题会议，认真组织学习，传达上级有关指示精神，同时对此次重要安全专项行动的落实进行了深入研究探讨，确定了保安全、保生产的总目标，细化部署下一阶段安全管理工作，结合我项目部实际情况制定了关于进一步强化安全生产工作以及安全生产三个月集中整治大会战实施方案，成立了由项目经理为组长、副经理为副组长、各部室领导人及专职安全员组成的安全生产集中整治专项行动领导小组，针对已开工的工作面、工序以及安全工作突出问题、难点问题开展排查治理。
二、集中整治活动落实情况
（一）认真落实安全生产责任制
建立健全了安全责任登记制度、领导带班制度、“一岗双责”制度
等制度。认真落实了的“安全质量五项制度”，结合我标段实际情况，编制了高边坡施工、隧道施工、人工挖孔桩施工和各项爆破作业等危险性较大的工程安全专项施工方案，对危险性较大工程工点设置领导带班公示牌，领导值班记录齐全有效。
（二）建立隐患数据库
按照相关文件要求，结合了现场检查情况，编制了安全生产三个月集中整治安全隐患排查整改台账，对即时整改和限期整改的`安全隐患进行分类汇总，做好隐患跟踪管理，推动了安全隐患及时整改销号。同时对上级检查指出的问题进行整改，并按要求做好各重点部位、危险性较大施工区域防范措施，集中整治工作取得了初步成效。
（三）内业资料检查
项目部各职能部门和安全生产机构认真落实了安全生产责任制度的相关规定，组织各班人员学习安全生产规章制度。针对项目的实际情况制定了安全应急救援预案。根据既定预案相关内容，包括触电伤害、防台风、高空坠落、防火、中署、落水淹溺、起重伤害等各种应急预案，危险源识别与评价并建立台帐，加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识，增强各责任人员的责任心。并对进场人员进行了三级安全教育和考试，对每个分部分项工程皆进行了安全技术交底，确保了安全生产专项方案的落实贯彻。
（四）推行项目标准化建设。
主要是对隧道、桥梁人工挖孔桩的临时施工用电、照明用电、起重作业、电焊作业、拌和站、现场与办公以及宿舍的消防设施进行全面检查。在安全用电方面能够（按照有关安全用电技术规范）做到一机一闸一漏，每台电器设备都设有接地和接零保护装置，日常用电有专业电工进行安装及维护；起重作业严格按照有关安全操作规程进行作业，起重作业人员持证上岗、作业时设有专人的指挥；各种施工机械（拌和站、运输机械、交通车辆）、消防器材等设备保养到位。
（五）加大安全防护措施的投入。
①我项目部的隧道施工点较多，项目部在各施工点设置各种警示标识、告知牌，反光锥设施等。
②加强了对人工挖孔桩孔口外侧进行围护，防护栏杆应由上、下两道横杆及柱杆钢管组成，上杆离地高度为1.0～1.2m，下杆离地高度为0.5～0.6m；并用钢筋网片对孔口进行覆盖及设警示标识牌。
③施工现场所有涉及到的临边、深坑作业，都按规范搭设钢管进行围护并挂安全网及警示牌。
（六）加大现场排查治理力度。
集中整治，层层落实：对于长期存在的安全隐患，进行集中整治，消除安全隐患。落实安全生产责任，同时对检查到的问题及时有效处理。整治期间，项目部突出隐患整改落实；对一时无法整改的质量安全隐患，将其等同于安全事故，实行“零容忍”管理，做到隐患整改“四不放过”：隐患原因未查清不放过，隐患责任单位和责任人未明确不放过，隐患未整改不放过，隐患教训未吸取不放过。
（七）强化特种起重设备安全管理
特种起重机械分布情况如下：桥梁1台汽车吊、钢筋加工场1台桁吊。我项目部建立了特种设备安全管理台帐，落实责任人。经自查，特种设备、特种作业人员相关证件均齐全有效。
三、安全隐患检查情况
按安全生产集中整治实施方案的要求，大会战以来，先后共组织3次安全隐患大排查，对全线等施工现场开展了安全隐患排查整治，共自查了15条安全隐患（其中：立即整改的安全隐患10条，限期整改的安全隐患5条）。
四、隐患排查治理工作的主要经验
1、领导要重视是安全生产隐患治理排查工作的关键
要提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。
2、落实责任，明确分工。按照安全生产隐患排查治理工作的要求，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。
3、标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。
4、通过开展安全生产三个月集中整治专项行动以来，项目部安全工作取得了一定的成效，现场作业人员安全意识得到了显著的提高，为项目建设顺利有序进行创造一个良好的安全环境，确保年度安全目标的实现。
2025三个月工作总结 篇12
时间如奔腾的长河，在我们努力向前的时候它也在朝着它的方向不断的前进。不知不觉间，我的试用期工作完毕了，而时间，也正好走到了三个月后的今日。
这次在x公司岗位的试用工作，对我而言是一场难得的经受。尽管只是短短三个月的时间，但在这次的工作中，我收获的比以往任何一次学习都要更多！如今，马上面临转正，我心中的'也是无比的感动！自己能有幸正式的参加x公司，不仅仅是我个人的努力，更是由于有了领导和前辈们在工作中的教导和帮忙！这才造就了现在的我。
现在，我马上转正为正式员工，为了能让自己在工作中更进一步，我更进一步，我对自己三个月来工作做如下总结：
试用期期间，领导为我们这些公司中的新人预备了严格且丰富的“培训大餐”，这不仅让我更加了解了这份工作，对于要做好日常工作所需要的学问和技巧也有了充分的学习！在工作前的这次培训，解答了我许多对于工作的怀疑，并且在此之后领导也照旧在工作中给了我许多的帮忙。甚至，在身边的各位同事们都会时常帮忙我，给我一些在工作中的教导等等。这些教导和教育，不仅仅让提升了对工作的了解和力量，更让我感受到了x公司xx部门的暖和，感受到了这个大团体的热忱和团结心！就这样，我在把握了这份工作力量的同时也不知不觉的融入到了xx部门这个大家庭中。
此外，在这三个月的工作中，我还严格的学习并遵守着x公司的各种规章制度。“没有法规，不成方圆！”一个集体想要乐观的发挥出团队的实力，不仅仅要有团结心、团队的精神，更要有约束整个团体的纪律！尽管我还只是一名试用期的员工，但我也抱有乐观参加到x公司这个大团体的热忱！为此，我在工作中严格的遵守公司纪律，仔细的牢记纪律，并乐观的改良自己的生活习惯，让自己能在工作中不去触犯纪律，严格的遵守公司的规定，并给公司奉献自己的力气！
最终，说说自己在工作方面的状况。虽然已经工作了三个多月，但比起其他前辈，我在工作中还有许多的不了解、不熟识。尤其是对工作中的不娴熟，导致工作成绩来说目前来说照旧只是平平无奇。但在另一方面，我在工作中始终保持着乐观努力的进取之心，并且由于在工作中的认真和严谨，我在工作中也很少犯下错误！信任只要给我一些时间，我顶会通过自己的努力取得更好的成绩！为公司的进展奉献出自己的一份力气。