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先进个人思想工作总结

时间:2025-03-28

先进个人思想工作总结 篇1

  怀抱目标、洋溢自信,很荣幸在xx年七月我正式成为单位的一员,在这里奉献着自己的微薄之力予企业,感到十分自豪。经过一年半的实践学习,我已融入了单位快速发展的动力组,日复一日地吸收着学堂中根本就找不到的新知识、新理念。如今回想,受益匪浅。

  xx年六月从单位——目部调至海东工业园平安高铁项目部,在生活习惯、工作条件等各方面得到了安慰,如此,感谢各位领导的体谅与关照。

  来到海东工业园平安高铁项目部,找到了与自己意愿更相投的工作岗位和工作激情,在此再次感谢——等各位领导给我的发展机会和发展平台。在海东工业园我主要负责A-2小区的安全生产管理工作,刚到这里在---的带领下熟悉A-2小区九栋十一层商住楼(含地下车库、贮藏室)的所有图纸,经过起早贪黑的一周时间我对图纸已有了相对熟悉的了解。一周后,我被调至A-2小区施工现场从事现场安全生产管理工作,在这里在——等各位领导的带领和多次悉心指导下,我一步一步的走上了施工现场安全生产管理轨道,在很多现场事实面前有了自己独有的见解和正确处事的方法。在这里陆续开展着各栋楼房的土方工程、基础工程、主体工程直至十一月二十日全小区九栋十一层主体实现全面封顶目标。虽然在此过程中起早贪黑、没日没夜的工作,但是始终激情四射,从未觉得累过。

  在现场生产管理方面:我们谨记----说过的:“手腕管理、人情管理、制度管理”,将此管理方法相互渗透、变通运用。虽然我管理经验还不足,但在管理过程中做到勤悟、举一反三,总会有很大的收获。吃一堑长一智,不知不觉地在成长。施工过程中我们陆续攻克了设计技术变更返工、施工技术难度大(地下水排水、软弱层换填、深基坑出土、钢筋模板施工工序复杂等)、外界沟通复杂、混凝土供不应求、高空作业安全管理难度大、前后期雨雪霜冻天气影响等诸多困难,最终实现了年度目标,为此感到很欣慰。

  在生活方面:各位领导和同事经常欢聚一处,我们畅所欲言,无所不能谈,谈工作后自己的感受、自己今后的发展、自己生活中的琐事。经常会因为我们无意间的谈话,使我们得到比别人更好地福利待遇、更多的关心、更多的发展机会。那些默默关心下属、照顾同事的领导和同事,让我感受到了一个集体的温暖。

  仅此工作时长,吸收了很多理论、实践工作经验,补足了很多不足之处,感受到了一个集体的温暖,体会了关心和帮助的真谛。但在我身上依然还存在着很多目前还没能改正的坏习惯、理论知识欠缺、实践经验匮乏,自身素质有待提高。

  今后在项目生产管理方面:我还必须加强施工技术理论学习、工程经济理论学习、项目管理理论和实践学习,改变自身很多陋习,提高自身素质,发挥最大工作能力,为企业尽最大努力创造点效益。

  今后在生活方面:以节俭为目标,为发展而谋路。

  最后,再次衷心地感谢各位领导在工作中对我的带领和悉心指导、给我的学习空间和工作平台,感谢各位同事对我工作的指导和大力支持。今后我将更加努力,不负众望。

  日夜更替,时光穿梭,与企业同进步……

先进个人思想工作总结 篇2

  20xx年是紧张忙碌的一年,也是收获满满的一年。这一年来,在公司领导和财务领导的言传身教、关心培养下;在同事们的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习、工作中不断学习与积累、高度的责任心和敬业精神对待财务工作,以高标准要求自己,较好完成各项工作。

  一、重学习、强自身,努力提高自身素质和业务水平

  工作至今,我一直以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,融会贯通地学习时事政治、上级领导的重要讲话精神,积极参加单位的政治学习,提高了政治思想觉悟,逐步成为了公司积极分子。在工作中,作为一名财务工作者的我努力学习业务知识、会计法规,财务人员工作制度,财务人员岗位职责一系列专业知识。在认真学习贯彻执行《会计法》的同时,紧密结合财会工作发展的新形势、新需要,参加增值税转型;财务系统升级;应收应付等业务培训。为迎接审计对我公司账务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并与以改正。

  二、落实“收支两条线”,加强内控制度,强化财务管理与监督作用。落实“收支两条线”的原则,是财务管理与监督的重要方面。为了合理使用资金,每周、每月制定资金计划,经过仔细预算后才上报。建立健全内控制度并使之落到实处,为加强财务核算、财务管理提供有效保证。

  三、合理安排支出,把钱花在刀刃上。

  按照“调整结构,保证重点,压缩一般,加强管理”的原则,以保开支、保运转、保稳定为目标,调整优化支出结构,积极实施管理改革。在对待日常的财务处理中,认真分析每一笔业务,并与报销人员及时沟通了解业务的性质和情况,正确做好会计处理,及时统计中央八项规定情况表,为单位领导提供所需数据和账务,在日常收支、往来账务中,及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用,保证资金使用到位。在用资金时总是为领导提出合理的使用方案,使有限的资金发挥无限的作用。

  总结过去是为了更好的开启明天,下一步,我将继续发扬南航物业人特别能吃苦、不怕累,具有实干、乐于奉献的精神,再接再厉,争取在工作中取得更大的成绩,以实际工作无愧于全心全意为人服务的承诺。

先进个人思想工作总结 篇3

  20xx年11月9日至11月15日,梁园新区第一小学根据商丘市梁园区教育体育局“梁教体基(20xx)232号”文件开展了“德育先进个人”的评选活动。

  一、组织机构:

  学校德育处

  二、领导小组成员如:

  组长:夏伟

  副组长:王旭、韩秀萍、曾瑾

  成员:梁丽、王永燕、刘帅等

  三、参评人员:

  新区一小从事德育工作的管理人员

  思想品德育教师、心理健康辅导教师

  四、评选过程:

  1、11月8日通过校微信群通知评选事宜。

  2、11月9日上午成立评选领导组,选出12位评委。

  3、11月9日下午进行述职演讲,每位参评教师结合自己在德育方面做出的成绩及工作中的的感想、体会、获得的荣誉,以真挚的感情、生动形象的'语言,讲述了自己的德育教育故事。

  4、11月9日--15日进行为期7天的公示。

  本次评比活动本着公开、公正、合理的原则评选出了校内德育先进个人。少先队大队辅导员许彬同志被评为德育先进个人报梁园区教体局参加区级评选。

  通过开展评比德育先进个人的活动,使教师更加热爱自己的本职工作,让全体教师更加坚定了对教育事业的热爱与信念,坚定了作为一名德育实践者的信念。

先进个人思想工作总结 篇4

  20xx年度,本人能认真学习、深刻领会__大关于“构建全民终身型学习社会”的重要思想以及“努力形成一个广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”的人才战略,将其作为工作的指南。具体在工作当中,能严格要求自己,恪尽职守,积极主动,勤勤恳恳,兢兢业业,团结同志,乐于助人,以高度的责任心,力求做好每一项工作。本年度的主要工作如下:

  一、认真学习有关人力资源开发、管理、相关法律等知识,并结合学院工作实际,热心为职工服务,做好学院的人力资源工作。

  1、担任学院流动人员的工资核算工作。每月能及时、准确地、细致地核算工资,理顺各方关系。在学院启动项目费之初,学院与财务处对项目制中人员工资发放的理解有距离,有许多问题需要磨合,造成工资发放中有大量的统计、核算工作,本人能较好地处理此类繁琐的'工作,保障了流动人员工资的及时发放。

  2、负责办理学院流动人员招聘、录用、解聘、辞退手续,能够基本坚持公平、公正的原则;制订了学院流动人员辞职及解聘管理办法,规范了流动人员辞职、解聘程序,使此项工作有章可循。

  3、制订了主管级职工工作计划、落实表,促使该层次管理人员养成有计划、有秩序地开展工作。

  4、根据学院人员结构状况和工作实际,初步拟定了“网络教育学院管理人员考核办法”,促使考核进一步规范化、合理化、科学化。

  5、具有一定的亲和力和大局观,广泛听取各方意见和建议,整合有关合理化意见和建议,及时向有关领导反映。如有关开发人员薪金中存在的种种问题,认真做出开发人员中各类人员的工资分析,及时反馈,促使学院“优劳优酬”的原则能够基本落到实处。

  二、担任20xx年教育部年检的汇总工作,学院的许多制度有待建立健全、修订完善,大量的总结、文件、制度需要加工、修改,本人主动加班加点,做了大量工作;同时,本人策划、编辑了《网络教育学院网络课程集锦》,成为年检年报较好的支撑材料。

  三、积极参与学院活动的组织策划工作,如学院冬季健身活动、夏季在东大的团队意识培训活动。

  四、修订、建立健全学院的行政管理制度,先后制定了16项学院的规章管理制度。使相关工作有法可依,有章可循(如:财务管理暂行办法、资产管理办法、办公用品采购发放办法、公文处理规定、出差管理规定等等)。

  五、9月份以前兼任学院宣传工作,先后写了数十篇报道,及时反映了网络教育学院的动态,记录了学院的发展历程;编辑发行了二期学院工作简报。

  20xx年,在本职工作中做出了一定成绩,但回顾一年来的工作,又有许多的遗憾,首先,要进一步探索符合我院人员结构的人力资源管理工作,分析、整合流动人员的合理需求,尽快落实流动人员的社会保障问题;第二,树立大局观,进一步完善流动人员考核管理体系,使之更为合理化、科学化。总之,在新的一年,要锐意进取,爱岗敬业,更上一层楼。

先进个人思想工作总结 篇5

  宁夏石化成品油外输管道工程EPC项目部组建不到三个月,现场开工不到一个月,时间虽短,但我项目部克服重重困难,迅速具备了现场开工的各项条件并在施工中取得不错的施工质量,这期间,我们主要做了以下工作:

  1、建立有效的质量管理体系。

  实施质量岗位责任制,在组织管理体系中有关部门均担负相应的职责,实行质量全员管理,做到“质量管理,人人有责”。各施工项目部必须配备专职质检员,上岗证上岗。项目实施质量月报考核制度,即凡是在当月质量活动中没有达到项目质量目标的单位,按《项目考核管理办法》进行处理。

  2、策划质量控制过程的管理文件。

  对目标工程的工艺要求及工程特点进行分析,针对不同工程的不同特点确立相应的质量控制重点,重点控制,分别采取可行、有效的控制措施。根据工程特点对质量目标进行分解,编制了《质量监督检查计划》对施工实施过程进行有效控制,从人员、材料、施工工艺等方面采取有效手段,从施工的各个环节进行控制,确保施工过程受到全面有效控制。

  3、注重质量管理的过程控制

  a、各施工项目部按规定对原材料及工序进行检验、复验、试验,各工序检验合格后,完善相应的质量记录。

  b、对现场的材料、成品、半成品、构件、测量控制点、标高及不合格的工程部位、工序产品或检验批等必须进行标识。对各种技术文件、资料、有关工程的质量记录等要妥善保存,以保证工程质量的可追溯性。

  c、坚持“四不准施工”即没有施工方案不准施工、没有进行所施工部位的图纸审核不准施工、没有进行技术交底不准施工、没有开工报告不准施工。

  d、施工过程中,严格执行“三按施工”原则,即按设计图纸,按施工验收规范和质量验评标准,按工艺施工。

  e、在施工中严格执行“三检”制度。即:自检、专检、抽检,并留下相关记录,EPC项目部质检人员按质量监督计划定期巡检,监督检查施工现场的工程质量,组织督促各施工项目部专检人员做好专检。

  4、不断增强为用户提供满意服务的质量意识,树品牌工程

  项目部在开工前对全员进行了培训,要求全员及各施工项目部强化服务观念,树立为客户服务的意识,项目部积极保持和业主、监理的信息交流,充分了解用户需求,最终达到用户满意

  5、以技术指导施工,以质量创信誉

  质量的提高需要以施工技术水平的提高做保证,为保证各施工项目部的技术和管理水平,EPC项目部各专业人员深入基层,对施工项目部全员进行技术强化培训、体系知识培训和管理制度培训,增强了所有施工人员的技术素质和管理水平,从而做到具备保证质量的能力。

  6、强化开工前审核,为质量工作提供保障

  开工前,项目部组织了全面的质量审核,从全员素质、专业人员资质、相关资源及设备配置、计量及检定装置配备情况和标准化管理等各方面对自身及各下属施工项目部进行检查,不留死角,为工程开工做好准备。

  目前,我项目部已焊接完成近20公里,焊接一次合格率接近98%,这和我项目部全体员工的努力是分不开的。

  现在工程开工时间不长,将来施工过程中我们肯定还是会碰到各类质量问题,但我们有信心克服一切困难,给顾客奉献一个满意的工程。

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