计划财务部职责内容 篇1
1.集团总部及各分、子公司银行业务办理：现金及银行存款收支、外汇收付、银行对账单及银行回单打印、网银管理、核对银行账等;
2.按要求审核付款单据，编制收支表，并报送各分管负责人，按时编制收付凭证;
3.按要求汇总、报送资金周计划，做好月末结账工作;
4.领导交办的其他工作。
计划财务部职责内容 篇2
1、处理一般纳税人生产型企业账务
2、日常费用报销审核、账务处理
3、熟练使用财务软件，每月制作财务报表
4、熟悉行业税务优化处理
5、对企业资本运作、融资有一定的了解
计划财务部职责内容 篇3
1. 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
2. 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;
3. 根据公司的报销管理制度，严格审核费用报销单据，做到手续齐备，单证齐全，保证其合理、合法、合规;
4. 负责银行业务对接工作，包括开户、变更、注销等，做到银行账户的管理、网银的管理、票据证照的管理工作;
5. 准确做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;
6. 做好会计报表年终结算和企业年度汇算清缴工作，以及各公司的工商年检工作;
7. 偶尔外勤：去银行、税务等机构送交材料。
计划财务部职责内容 篇4
1、审核费用凭证，确保原始单据的合法有效;根据公司发生的各种经济业务进行凭证制作、复核、记账。
2、 编制月度财务报表进行纳税申报并完成税款缴纳。
3、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析;编制月、季、年度财务情况说明分析，向领导报告公司经营情况。
4 、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作. 负责资金、资产的管理工作。
5、完成上级交给的其他相关工作
计划财务部职责内容 篇5
1、负责公司日常账目登记整理，及时填制和审核记账凭证;
2、负责明细账及总账等各种报表的数据录入和整理;
3、负责银行对账及订单采购对账，用excel核对并处理各种账单数据;
4、协助制作财务报表，提供全面详细数据，正确计算收入和费用;
5、负责各部门日常报销，登记和管理固定资产;
6、积极配合上级及协助其他部门完成交办工作。
计划财务部职责内容 篇6
1、根据工作方案协助企业公司开展工作
2、依据相关国家政策及准则，辅导企业提供相关资料并符合国家相关法律法规，规范工作流程
3、搜集客户信息，出具公司产品文案设计并协助落地实施
计划财务部职责内容 篇7
1.在总经理领导下，履行管理后勤集团财务的职责，建立健全后勤集团会计核算制度，监督检查财会业务及财政法规情况，协助总经理组织协调全集团的经济运行工作，努力提高财务管理水平。
2.熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行党和国家的财政法规，根据有关规定，及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度，维护财经纪律，勤俭办事业，坚持原则，秉公办事。
3.负责编制集团的年度财务预算，并协助总经理搞好预算分配工作，经常研究各项经费预算执行情况，为领导当好参谋，不断提高预算管理水平。
4.参与集团经济问题的分析和研究；对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。
5.加强资金的管理，及时做好资金的调度和调整，合理安排资金，充分利用资金，提高资金使用效率。
6.经常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作，发现问题及时纠正。
7.负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配，考核工作表现，工作能力，完成任务情况，并对职称申报提出意见。
8.配合有关部门有组织、计划地对财会人员进行业务培训，加强财会队伍建设，不断提高财会人员业务水平。有
9.负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。
10.完成集团领导交给的其它工作。
1、在总经理领导下，贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。
2、调动会计人员工作积极性，组织有关政策、法规和业务学习培训，支持财务人员依法行使职权，维护财务人员合法权益。
3、组织会计人员按照(会计法)和财务规章制度进行会计核算和财务处理，严格收支。
4、负责财务会计报表，年度预、决算编制，搞好财务活动分析和年结算财务报告，及时向总经理提供真实可信的`会计数据。
5、抓好会计基础工作，负责帐、证、卡的审核，逐步完成财务电算化。
6、起草制定财务管理制度规定，监督检查各项制度执行情况，(包括财务工作计划、工作总结和请示报告)等。
7、对各中心收支工作的核算、帐务处理的管理、监督、审核工作负责。
8、完成公司领导交办的其他工作
计划财务部职责内容 篇8
1、负责账务管控及账务处理；
2、制定财务会计制度，完善财务流程及编制各种财务报表；
3、熟识一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项；
4、完成财务分析，编制财务会计分析报告；
5、监督现金应收应付帐款，库存等内部掌握；
6、加强资产管理及费用掌握；
7、按时供应各种报表及数据；
8、规范成本掌握、加强银行、税务筹划；
9、管理及评估下属；
10、完成总账以及分析相关账务工作。
计划财务部职责内容 篇9
职责描述:
1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；
2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。
任职要求:
1、专业:岗位相关专业；
2、学历:全日制统招硕士以上学历；
3、要求三年以上相关岗位工作经验；
4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)；
5、了解相关金融知识和税收政策。
计划财务部职责内容 篇10
1、负责物业管理费用收缴工作，做到日清月结;
2、在物业经理领导下，行使管理、监督、协调服务的职能。
3、负责为业主办理入伙、入住、装修手续,接待处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访。
4、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用状况，并及时处理。
5、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
6.审核管理处报销单据，完成费用报销工作;
计划财务部职责内容 篇11
1、根据公司年度运营战略目标，制定年度财务管理规划，并分解下达部门各岗位年度工作目标与组织落地实施;
2、负责梳理现有财务管理体系与制度并优化，不断建立和完善符合公司阶段性发展需要的财务管理制度体系，并监督与落实实施;
3、主导公司重大业务、财务等问题的研讨，根据公司现状与市场信息，分析并输出专业性财务分析报告，为决策层提供建设性决策参考;
4、参与公司年度经营计划的研讨，从财务预算、成本、风险管控等专业性财务视角为决策层决策提供参考意见;
5、全面统筹公司成本管理、内控管理、资产管理、税务筹划、财务风险管控、财务分析、报表等财务管理工作;
计划财务部职责内容 篇12
1、全面负责项目财务部的'日常管理工作；
2、组织订立、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况；
3、在公司经营计划的引导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行情况，适时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息；
4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出；
5、协调银行、税务等相关部门关系。
6、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策；
计划财务部职责内容 篇13
一总则
1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;参与经营投资决策;有效利用公司各项资产;努力提高经济效益。
2、本制度适用于有限公司的全体财务部员工。
二财务部门组织结构图
三财务部工作职责
1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
6、负责组织债权债务的清理和催收工作。
7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
10、参与公司投资项目的可行性研究。
11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四财务部各岗位职责
财务经理岗位职责
1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;
4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;
5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
6、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成;
7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;
8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
9、负责审核公司的报表、记帐凭证。
10、负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。
11、负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。
12、负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。
13、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议;
14、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;
15、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;
16、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权;
17、负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策;
18、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
19、完成公司领导交办的其他工作任务。