综合分析岗位职责

综合分析岗位职责 篇1

　　1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

　　2、负责贯彻执行总局税收分析各项工作制度、办法，制定全系统税收分析管理制度和实施办法等；

　　3、负责拟定本年度税收综合分析工作目标、工作计划；

　　4、负责撰写税收统计分析，指导基层税收综合分析工作，发现收入异常情况，及时报告；

　　5、负责建立宏观税收分析指标体系，研究开展宏观税收分析的方法和技术手段，定性定量分析国民经济运行与税收收入的关系，预测宏观经济运行趋势对税源、税收的'影响，研究宏观税负、税收弹性和征收率等重要税收指标的变化情况；

　　6、负责撰写宏观税收分析、税收专题分析课题或论文，并择优上报总局；

　　7、负责收集相关部门经济税源信息分析资料，建立宏观税收分析数据库和税收分析档案；

　　8、负责测算全区和地区宏观税负、税收弹性、税收能力和税收征收率；

　　9、负责会同相关部门预测分析经济形势、财税政策和税收征管变化情况对税收的影响，组织开展全系统税收分析专题会议；

　　10、负责协助做好全系统税收综合分析管理人员业务培训工作；

　　11、负责完成处领导交办的其他工作。

综合分析岗位职责 篇2

　　1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

　　2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

　　4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

综合分析岗位职责 篇3

　　1、根据公司管理要求,负责预算和路径的统筹规划,实现对预算和路径执行情况的跟踪、预警和纠偏调整,落实预算最优达成。

　　2、据公司车险年度经营策略及阶段性要求,结合同业主体策略、市场竞争情况、理赔环境等情况进行研判,制定车险业务承保指引及阶段性车险产品策略。

　　3、建立全方位的车险经营监控体系,监控、分析、评估机构、渠道及细分业务板块的保单品质,通过优化业务结构和报价费用策略,提升业务品质。

　　4、对车险经营结果进行预测,综合考虑市场、监管等外部因素,以及公司战略、经营目标、渠道特性等内部因素,动态调整经营策略。

　　5、基于定报价研究和分析,持续优化报价管理规则和系统工具,监控、分析并优化公司整体和分公司报价政策合理性和有效性,提升车险条线产品报价能力

综合分析岗位职责 篇4

　　1、 负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，编制审核公司月度、季度、年度财务报表;

　　2、 负责项目年度预算的编制、审核及执行;

　　3、熟悉税法、有税务筹划实操经验;

　　4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行财务分析，成本管控等工作，编制财务分析与预测报告;

　　5、协助制定财务管理相关制度并执行，完善财务管理体系;

　　6、配合其他业务部门及职能部门，完成各类合同审核、招投标等各项工作。

综合分析岗位职责 篇5

　　1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作;

　　2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成;

　　3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作;

　　4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符;

　　5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作;

　　6、按时完成领导交办的其他相关工作。

综合分析岗位职责 篇6

　　1、 审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全，金额与报表是否一致，日报表的填写是否完整和规范，并填制记账凭证;

　　2、 信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作;

　　3、 统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的正确性;

　　4、 核对月报表的有效性，收入的整体核算和分析;

　　5、 应收账款账龄分析报告及回款跟踪;

　　6、上级领导临时安排工作;

综合分析岗位职责 篇7

　　1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作;

　　2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作;

　　3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议;

　　4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向;

　　5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

　　6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益;

　　7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算;

　　8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施;

　　9、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

综合分析岗位职责 篇8

　　1、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨;

　　2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账;

　　3、编制每日经纪账户日报表;

　　4、填制记账凭证、编制报表，按要求协助完成公司会计、审计工作;

　　5、与银行和代理记账公司进行联络沟通;

　　6、协助完成公司证照年检工作以及领导安排的其他事项。

综合分析岗位职责 篇9

　　系统内预收、应收账款的操作及处理;

　　发票的开具和管理;

　　熟悉公司的商业规则，辅助销售和财务相关的对接工作;

　　负责销售佣金的计算;

　　审核销售合同的规范性，管理合同原件;