boss岗位职责 篇1
运营支撑工程师(boss运维)-海外岗四达软件北京北京四达时代软件技术股份有限公司,四达时代,四达时代集团,四达软件北京,四达工作职责:
1、boss系统、呼叫中心系统等自主研发系统及第三方软件安装部署调试;海外运营政策的参与制定、实施,及业务培训;
2、第三方网络、短信、e1网关、银行等合作伙伴的技术选型,商务谈判;
3、网络、系统、业务运营的监督,监控及维护;
任职资格:
1、熟悉linux、solaris等操作系统;
2、熟悉oracle、mysql数据库等的`安装,部署,常用sql的编写;
3、熟悉java、jboss、tomcat等安装配置及部署;
4、学习能力强,思路清晰,丰富的编撰技术文档;良好的语言、文字、图标表达能力;有较强责任心、耐心,工作热情、细致,良好的团队意识;
5、1-3中有一项技能满足即可;应届毕业生适当放宽技术条件;
6、能接受海外常驻者优先。
boss岗位职责 篇2
销售经理岗位职责:
1、了解并及时掌握新客户的项目动态,维系客户关系;
2、及时跟进老客户的合同签订、回款等商务工作,并确保老客户的满意度;
3、配合大区总监/项目经理处理客户投诉及需求,向客户反馈处理进度,必要时危机公关;
4、完成部门交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,至少2年oss/运营商boss/大数据销售工作经验;
2、持c1驾照;
3、具有良好的项目/产品销售技巧;
4、良好的沟通协调能力、执行能力和团队合作精神和谈判技巧;
5、能接受长期出差(全国);
6、具有广电行业经验或客户资源者优先
岗位职责:
1、了解并及时掌握新客户的`项目动态,维系客户关系;
2、及时跟进老客户的合同签订、回款等商务工作,并确保老客户的满意度;
3、配合大区总监/项目经理处理客户投诉及需求,向客户反馈处理进度,必要时危机公关;
4、完成部门交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,至少2年oss/运营商boss/大数据销售工作经验;
2、持c1驾照;
3、具有良好的项目/产品销售技巧;
4、良好的沟通协调能力、执行能力和团队合作精神和谈判技巧;
5、能接受长期出差(全国);
6、具有广电行业经验或客户资源者优先
boss岗位职责 篇3
职位描述:
岗位职责:
1.对开户需要的终端硬件信息(usim卡、全密安全卡)及时准确的录入系统,以便管理和开户使用。
2.记录并解决boss系统出现的问题。
3.收集boss系统的'运行数据,分析整理,将结果报部门经理。
4.负责备份boss营业系统数据。
5.定期组织公司营业人员进行培训。
6.定期对营业终端、程序进行检查。
任职资格:
1.本科学历以上,计算机及相关专业
2.了解c/c++软件开发,具有代码阅读能力
3.熟悉oracle数据库;可进行简单数据库编程
4.熟悉电信行业计费/账务流程
5.熟练掌握主流unix、linux操作系统(aix,suse,redhat,centos)
6.具有电信运营系统维护经验者优先
boss岗位职责 篇4
产品专家岗位描述:
1.与国际销售/合作伙伴拓展、网站运营、销售/伙伴运营、财务以及中台各业务运营支撑产品研发线等紧密合作和深度协同,主导并推进国际业务流程及系统相关的产品规划和建设;
2.基于国际业务策略和业务发展需要,主导国际业务相关的业务流程及系统产品的规划工作,负责完成业务需求调研、需求分析、产品需求文档(prd/frd)及产品解决方案等产品相关文档的撰写;
3.对产品负责,推进研发团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,产品功能顺利发布上线,跟踪并推进解决系统产品线上问题
岗位要求:
1.乐观积极,责任心强,抗压能力强,具有良好沟通、团队协作和横向推动力;
2.具有一定技术背景,8年以上互联网产品、云计算业务、业务运营支撑(如:在线交易、客户关系管理、计费结算、财资体系、客户服务、销售/合作伙伴运营等)相关产品管理规划工作经验;
3.具有丰富的大型互联网业务运营平台、运营业务运营支撑体系等大规模复杂业务系统(如大型电商平台、boss、erp、crm、l2c业务流程管理等)的业务流程设计或产品架构及设计经验;
4.良好的商业敏感度和创新意识,有良好的系统性思维并能快速抓住业务本质推进业务发展;
5.良好的英文听说读写能力,有国际化业务经验或海外从业经验者优先良好的英语听说读写能力岗位描述:
1.与国际销售/合作伙伴拓展、网站运营、销售/伙伴运营、财务以及中台各业务运营支撑产品研发线等紧密合作和深度协同,主导并推进国际业务流程及系统相关的产品规划和建设;
2.基于国际业务策略和业务发展需要,主导国际业务相关的业务流程及系统产品的规划工作,负责完成业务需求调研、需求分析、产品需求文档(prd/frd)及产品解决方案等产品相关文档的撰写;
3.对产品负责,推进研发团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,产品功能顺利发布上线,跟踪并推进解决系统产品线上问题
岗位要求:
1.乐观积极,责任心强,抗压能力强,具有良好沟通、团队协作和横向推动力;
2.具有一定技术背景,8年以上互联网产品、云计算业务、业务运营支撑(如:在线交易、客户关系管理、计费结算、财资体系、客户服务、销售/合作伙伴运营等)相关产品管理规划工作经验;
3.具有丰富的`大型互联网业务运营平台、运营业务运营支撑体系等大规模复杂业务系统(如大型电商平台、boss、erp、crm、l2c业务流程管理等)的业务流程设计或产品架构及设计经验;
4.良好的商业敏感度和创新意识,有良好的系统性思维并能快速抓住业务本质推进业务发展;
5.良好的英文听说读写能力,有国际化业务经验或海外从业经验者优先
boss岗位职责 篇5
工作职责:
1.负责围绕ai能力构建企业级应用的平台产品,考虑在实际生产过程中的系统构建和数据闭环的产品化;
2.负责产品的市场定位、需求分析、功能规划、业务流程设计,输出高质量mrd、prd和demo;
3.管理产品生命周期,协调并驱动各相关团队,共同达成产品目标;
4.理解并塑造产品价值,参与产品运营和推广;
5.把握客户和竞品动向,持续优化产品功能、体验,提升产品竞争力。
任职要求:
1.坚持产品为客户创造价值的理念;
2.owner意识、开放心态、团队合作精神;
3.优秀的沟通能力、学习能力、执行力;
4.出色的'用户痛点挖掘能力、复杂业务场景的梳理能力;
5.善于系统性思考、分析问题;
6.3年以上电子商务、企业应用、boss等产品设计或开发经验;
7.计算机或相关专业本科及以上学历。
加分项:
1.熟悉企业内部运作流程、it模式、各类it系统;
2.熟悉企业应用开发、部署、管理流程,devops工具,做过类似产品或工具的开发或设计工作;
3.有大数据应用、大型企业软件的开发、运维经验;
4.熟悉人工智能相关过程和模式;
5.熟悉主流云计算产品,如aws、阿里云、vmware;
6.有竞品分析经验;
7.熟悉敏捷开发流程;
8.出色的英文阅读能力。
boss岗位职责 篇6
职位描述:
工作职责
1、负责软件的`开发工作;
2、配合完成应用软件总体设计;
3、完成应用软件设计、代码实现、功能和性能调试;
4、完成公司设计文档,资料的编制。
任职资格
1、2年以上软件开发工作经验;
2、熟练掌握java,熟悉j2ee技术。熟悉sql,xml,http,spring,ibatis,struts2,jquery等技术;
3、熟悉linux系统及tomcat,jboss,resin等中间件;
4、熟悉oracle,mysql,等数据库的使用和设计;
5、了解rup或其它过程体系.了解web技术系统架构及分析设计.了解对大流量网站的性能优化;
6、熟悉javascript、php、ajax者优先;
7、熟悉营帐.计费.结算业务,有大型电子商务.第三方支付.crm.电信运营商boss系统开发经验者优先;
8、能承担工作压力.有良好的团队合作意识.善于沟通;
9、有电信级营帐系统构架设计和开发经验者优先。
boss岗位职责 篇7
工作职责:
1、boss系统、呼叫中心系统等自主研发系统及第三方软件安装部署调试;海外运营政策的参与制定、实施,及业务培训;
2、第三方网络、短信、e1网关、银行等合作伙伴的技术选型,商务谈判;
3、网络、系统、业务运营的监督,监控及维护;
任职资格:
1、熟悉linux、solaris等操作系统;
2、熟悉oracle、mysql数据库等的安装,部署,常用sql的编写;
3、熟悉java、jboss、tomcat等安装配置及部署;
4、学习能力强,思路清晰,丰富的.编撰技术文档;良好的语言、文字、图标表达能力;有较强责任心、耐心,工作热情、细致,良好的团队意识;
5、1-3中有一项技能满足即可;应届毕业生适当放宽技术条件;
6、能接受海外常驻者优先。
boss岗位职责 篇8
工作职责:
1、深刻理解市场和内部客户对相应产品的需求,制定短期及长期产品目标、策略和计划,通过新产品设计和已有产品的优化满足市场需求,创造最大化的市场价值;
2、负责产品的完整规划,优化和完善现有流程,挖掘用户需求;
3、与技术、市场等团队密切配合,确定技术实施方案及合理的执行计划,在产品的设计、开发、发布、运营、培训等不同阶段把握产品的方向和质量;
4、负责产品需求文档、用户手册的'编写组织工作;
5、负责产品开发中需求解释以及上线后功能确认;
6、负责竞争对手的产品跟踪分析,根据市场反馈和用户需求,不断改善产品功能。
任职资格:
1、本科以上学历,1-3年以上经验,有b端系统/erp系统/sap系统产品经验的优先考虑
2、具有敏锐的市场触觉,优秀的产品规划能力,有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度;
3、熟悉产品管理工作,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;
4、熟练掌握visio、axure-pr等软件工具,能以视图方式向技术和管理团队清晰表达复杂、抽象的概念者优先;
5、精通建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析等各体系,有丰富的产品构建经历;
6、优秀的市场和竞争对手分析能力,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;
boss岗位职责 篇9
岗位职责
1、制定公司人力资源战略规划,执行人力资源引进、开发、储备、利用、激励等有效管理;
2、制定完善公司人力资源管理的各项制度并监督执行;
3、负责公司核心人员、关键岗位的人才引进,能有效、精准引进适应公司文化的高级人才;
4、根据公司要求,确定人才开发工作计划并组织落实人才开发培养工作;
5、依据公司发展状况及对员工素质、水平的要求,结合市场薪酬情况,制订合理的员工薪酬福利标准;
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,参与公司企业文化的.建设;
7、完成行政及后勤保障工作,为公司业务发展做好服务。
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、经济学、管理学等相关专业,大学本科及以上学历;
2、六年以上人力资源管理工作经验,五年以上制药行业、食品行业、消费品行业同等职位工作经验;
3、精通行政、人力资源管理知识、懂企业管理;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力。