综合内勤人员的主要岗位职责

综合内勤人员的主要岗位职责 篇1

　　收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态;

　　负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

　　负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;

　　负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;

　　负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;

　　分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

　　本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

　　3年以上工作经验;

　　具备较强的组织、协调、沟通能力

　　优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇2

　　职责

　　1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

　　2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

　　3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

　　2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、完成公司下达的考核指标

　　2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

　　3、负责所辖网点的业务培训和辅导

　　4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收

　　5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求

　　岗位要求

　　1、学历：大专以上学历;

　　2、年龄;22-45周岁

　　3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先;

　　4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力

综合内勤人员的主要岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;

　　4、做好电话来访工作，妥善处理客户信息;

　　5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

　　6、可接受应届毕业生。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，形象气质佳，品行端正，有爱心;

　　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

　　3、做事认真、细心、负责;

　　4、熟练使用office等办公软件;

　　5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇5

　　1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;

　　3. 完成上级交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

　　5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇6

　　职责:

　　1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

　　2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

　　3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

　　4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

　　5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

　　任职条件:

　　1.20xx年全日制应届本科毕业生，保险、金融、市场营销等专业优先 ;

　　2.具有较强沟通能力，责任心强。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇7

　　1、 负责公司来访客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事务工作。

　　3、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　4、 负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　　5、 负责各类文字编辑及处理工作。

　　6、 办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

　　2、负责收付款的请款;

　　3、负责零星物料采购;

　　4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;

　　5、负责仓库数据的记录;

　　6、负责小料、样品的登记、统计管理;

　　7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

　　8、上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;

　　2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。

　　3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一经录用，待遇从优，且在公司有多方面发展机会。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇9

　　职责

　　1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

　　2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

　　3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

　　4、日常行政类规章制度的完善及执行

　　5、办公用品、办公设施的维护及日常保养

　　6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

　　岗位要求

　　1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳

　　2、大专及以上学历，美术及相关专业优先

　　3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施

　　4、有良好的创新能力和沟通协调能力，团队合作精神、责任心强

　　5、有较强的美术功底，思维活跃、富有创意。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

　　2、负责各部门间的沟通协调工作;

　　3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

　　4、组织实施绩效考核，统计数据并追踪结果;

　　5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

　　6、负责员工考勤管理。

　　【任职资格】

　　1、25岁以上，本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

　　2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

　　3、1年及以上的相关工作经验，有内勤工作经验者优先考虑;

　　4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

　　5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责集团内部合同台账管理;

　　2、负责协助物业管理部、运营中心完成CAD制图;

　　3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

　　4、完成领导交办的其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、25岁-35岁，形象气质佳，沟通能力强，稳重踏实;

　　2、两年以上工作经验，从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

　　3、办公软件操作熟练，会CAD简单操作，从事过合同档案管理。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇12

　　1、帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料;负责营销员资格证、展业证发放、更换事项;

　　2、制作四级机构个险业务、人力报表，负责各类会议的数据提取;

　　3、负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息;

　　4 、负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记;

　　5、根据上级公司要求，负责准新人、客户积累、培训、活动管理等信息管理系统的录入工作;

　　6、根据四级机构行政经理安排，做好其他与个险业务发展和营销团队建设相关的后援支持工作;

　　7、根据国家法律法规、监管规定和公司相关规定，履行反洗钱义务，推进公司反洗钱工作，防范洗钱风险。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇13

　　1、货物的日常出入库管理，保证出入库信息的正确性。

　　2、购销合同的制作、存档、寄存。

　　3、对寄件、发货、开票、客户等的管理。

　　4、门店上门客户的接待与维护。

　　5、按部门要求协助组织和执行推广工作。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇14

　　职责

　　1、普通工作人员职位，销售，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、直接为经理提供秘书服务;

　　3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

　　4、与其他部门的经理进行沟通;

　　5、确定并安排会议时间;

　　6、负责会议材料的整理、存档工作;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

　　2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

　　3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

　　6、熟练使用办公软件。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、接听客户来电咨询，记录客户预约施工内容并进行上报安排;

　　2、接受客户售前的咨询，闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

　　3、需要视情况外出进行现场验收;

　　4、服从领导合理安排等工作。

　　任职资格：

　　1、有良好的的沟通能力;

　　2、有团队意识 认真负责者优先;

　　3、性格开朗 育从优。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、驻守前台做好接待工作;

　　2、采购公司物资、组织团建活动;

　　3、协助人力资源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

　　5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35周岁;

　　2、形象好、气质佳、身高165以上;

　　3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、负责销售数据分析、整理与归档。

　　2、客户信息的归档整理沉淀，定期回访。

　　3、分公司现金收取。

　　4、每天发送总公司需要的报表。

　　5、员工保险办理、分公司日常行政管理，物业对接等。

　　6、分公司人员招聘，日常考勤管理等。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有较强的组织协调能力，语言沟通能力。

　　2、服务意思强，工作认真负责，细心，计划性强，办事效率高。

　　3、有良好的人际关系，熟悉办公软件。

　　4、有驾照，能熟练驾驶者优先。

综合内勤人员的主要岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司档案管理;

　　2、负责公司印信管理工作;

　　3、负责公司日常行政工作，包括办公用品、低值易耗的管理，办公职场内设备的维护，以及电话系统的管理和维护等;

　　4、负责日常费用报销;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、年龄20岁至40岁之间;

　　3、.熟练使用office等办公软件;

　　4、认同行业，有较强的责任心和服务意识;

　　5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。