招聘助理岗位职责归纳整合 篇1
1.协助公司销售团队招聘；
2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职；
3.及时处理工作问题，做好承上启下工作；
招聘助理岗位职责归纳整合 篇2
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、了解掌握各部门的用人需求；
4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇3
1. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作；
2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等）
3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作；
4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇4
1、招聘人才；
2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇5
1、负责建立筛选、初步候选人调查。
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责维护招聘平台信息。
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇6
1.负责招聘网站维护。
2.筛选简历，面试邀约。
3.拨打电话邀约候选人面试。
4.会简单的office。
5.负责新员工的入职培训事宜。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇7
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；
4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇8
1、聘请人才；
2、对现有聘请渠道进行分析管理，并不断拓展新的聘请渠道；
3、负责公司聘请渠道的维护、开发、筛选，负责聘请信息的`发布、更新，负责与聘请相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间支配。
5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与预备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇9
职责
1、熟练完成人才简历筛选、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
2、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求;
3、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度;
4、协助招聘项目型工作，如专场招聘会、校园招聘会等。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉招聘流程及相关法律法规，能完成招聘日常性工作;
3、良好的沟通表达能力和分析判断力;
4、积极主动，较强的责任心和抗压能力;
招聘助理岗位职责归纳整合 篇10
1、根据招聘需求进行招聘实施：简历筛选、初试甄选、录用跟进等；
2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；
3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议；
4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、负责招聘渠道的研究、开发与使用；
招聘助理岗位职责归纳整合 篇11
1、负责开展日常社招工作，及时为各项目各岗位提供业务所需人才；
2、负责组织实施校园招聘工作；
3、完善公司人员招聘录用制度、流程；
4、不断开发、拓展公司招聘渠道。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇12
1.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2.管理、维护、开发招聘渠道；
3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程；
4.维护人才储备库；
5.员工档案管理。
招聘助理岗位职责归纳整合 篇13
1.负责筛选简历、通知面试、接待面试；
2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总；
3.负责招聘渠道的维护与管理；
4.完成领导安排的其他工作。